近日，中国证监会发布《上市公司监管指引第10号——市值管理(征求意见稿)》(以下简称《指引》)，标志着我国资本市场在推动上市公司高质量发展、加强市值管理方面迈出了坚实的一步。

《指引》要求上市公司以提高上市公司质量为基础，提升经营效率和盈利能力，并结合实际情况依法合规运用并购重组、股权激励、现金分红、投资者关系管理、信息披露、股份回购等方式，推动上市公司投资价值提升。

回顾过去，赛意信息(300687.SZ)在现金分红、股权激励、股份回购三大方面作出了一系列的动作，高度重视资本市场的管理和投资者回报。在分红方面，在2017年上市以来，公司累计分红7次，合计派发现金红利约23365万元。其中，公司在2023年向全体股东每10股派发现金红利1.10元，合计约4500万元;在2022年，公司向全体股东每10股派发现金红利1.25元，合计约5020万元。

在股权激励方面，公司自2017年起，已颁布5次限制性股票激励计划。以2022年的股票激励计划为例，赛意信息向中层管理人员、核心技术骨干等人员授予486.30万股限制性股票，并设立业绩增长作为考核目标，可见此类股票激励计划皆在实现员工与公司的双赢，从而提高公司整体质量。

在回购方面，公司在2022年、2023年、2024年颁布3次股权激励计划或员工持股计划。最新一期的回购计划于2024年8月7日颁布，回购股份的资金总额为5000万至1亿元，回购的部分股份作为后期实施公司股权激励计划或员工持股计划的股票来源，以及减少公司注册资本。

整体而言，赛意信息近年来在现金分红、股权激励及股份回购等方面采取的一系列举措，彰显了公司在市值管理上积极的态度。通过持续稳定的现金分红，赛意信息不仅为股东提供了直接的财务回报，增强了投资者信心，同时也体现了公司良好的经营状况和稳健的财务基础。在股权激励方面，公司多次推出的限制性股票激励计划，不仅有效激发了核心团队的工作热情，还促进了管理层与股东利益的一致性，为公司的长远发展奠定了坚实的人才基础。而在股份回购方面，赛意信息的举措既体现了公司对自身发展前景的信心，也实现了公司价值的最大化。

在中国证监会推动上市公司高质量发展的大背景下，为进一步提升市值管理水平，赛意信息颁布《未来三年股东分红回报规划(2024年—2026年)》，提出每连续三年以现金方式累计分配的利润不少于连续三年实现的年均可分配利润的30%;每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可分配利润的20%，从而给予投资者稳定回报。这一系列动作不仅符合市值管理的要求，也为其他上市公司提供了可借鉴的经验。

值得一提的是，9月20日，由广东省企业联合会、广东省企业家协会联合主办的2024广东500强企业发展大会，以“推进全面深化改革，建设世界一流企业”为主题在广州举行。大会上，发布了《2024广东500强企业发展报告》，同时揭晓“2024广东企业500强”及“广东创新企业100强”等榜单。

不仅在市值管理方面有着出色的表现，公司凭借其科技创新的实力和贡献，与华为、腾讯、美的等知名企业一同荣登榜单，荣膺2024广东创新企业100强，再获行业认可。该榜单作为评估广东省企业实力与影响力的重要标准，主要依据企业的创新能力进行评选，涵盖2023年的研发投入、研发机构建设、科技成果、创新指数以及财务表现等多方面指标。这一荣誉不仅是对赛意信息过往辛勤付出与不懈追求的高度认可，也寄托了业界对公司未来持续成长与创新突破的期待，充分展示了赛意信息在行业内的强大实力与深远影响。