宇信科技:2024年度可持续发展报告

2024年度

《可持续发展报告》

Sustainability Report 2024目录走进宇信科技实质性议题识别与重要性分析治理篇环境篇社会篇指标索引读者意见反馈表宇信科技2024年度可持续发展报告 2

目录治理篇指标索引报告编制说明

2报告编制说明10健全组织架构，合规高效治理45深交所可持续发展报告指引议题索引表3 董事长致辞 12 加强各方沟通，响应共同关切 GRI Standards 指标索引本报告是北京宇信科技集团股份有限公司（以下简称“宇信科编制依据13深入尽职调查，强化风险管理技”或“公司”）面向利益相关方发布的第一份可持续发展报财政部《企业可持续披露准则——基本准则（试行）走进宇信科技14恪守商业道德，优化市场生态读者意见反馈表告，如实披露了宇信科技2024年度在业务经营、环境、社会及公司治理等方面的实践和绩效，旨在与各利益相深圳证券交易所《上市公司自律监管指引第2号——创业板关方进行有

4公司简介46读者意见反馈表效交流，系统回应利益相关方的期望。

上市公司规范运作环境篇深圳证券交易所《创业板上市公司自律监管指南第3号——发展历程可持续发展报告编制

5企业文化17减排温室气体，应对气候变化报告周期及时间范围深圳证券交易所《上市公司自律监管指引第11号——信息主营业务20规范废物处理，倡导绿色运营披露工作评价

6市场影响力21优化能源消纳，践行水源集约本报告为年度报告，报告范围为2024年01月01日至2024年12深圳证券交易所《上市公司自律监管指引第17号——可持

72024年大事记22利用再生资源，守护绿水青山月31日，为增强报告可比性和完整性，部分内容适当溯及以往份。续发展报告（试行）年联合国2030年可持续发展目标（SDGs实质性议题识别与重要性社会篇全球可持续发展标准委员会《可持续发展报告标准》(GRI

分析报告边界及指称说明 Standards)24 社会公益，奉献爱心

26关注员工，共同成长本报告披露范围涵盖宇信科技及全部下属公司。

8议题重要性分析过程

33研发创新，科技赋能

议题重要性评估结果简称全称可靠性保证

37卓越质量，服务客户

41信息安全，隐私保护宇信科技、公司北京宇信科技集团股份有限公司宇信科技承诺报告内容不存在任何虚假信息、误导性陈述或重

43筑牢链基，护航安全大遗漏，并对内容真实性、准确性和完整性负责。

数据说明

中使的数据案例来自内部料、际报告获取报告用与宇信科技资公司实运

作的有关统计与记录、政策文件、财务报告等。报告中的财务本报告仅以电子版形式发布，欢迎登录深圳证券交易所数据均以人民币为单位。（http://www.szse.cn/）和宇信科技官方网站（https://www.yusys.com.cn/）浏览及下载。目录走进宇信科技实质性议题识别与重要性分析治理篇环境篇社会篇指标索引读者意见反馈表宇信科技2024年度可持续发展报告 3董事长致辞

伴随全球经济格局深度调整、社会发展模式加速变革，可我们始终如一奉行稳健经营的理念，将风险管理和内部控制置于公司运营的我们全方位履行社会责任。成立“宇信公益”，设立“宇信班”，积极投身核心位置，为金融安全稳定运行贡献力量；通过建立健全风险防控体系，深公益助学、乡村振兴等社会公益事业，捐赠教育资源、资助贫困学生、助力持续发展已成为企业存续与前行的核心要义，更是衡量企入开展尽职调查，捕捉并有效应对各类潜在风险，为公司稳健发展筑牢坚实乡村基础设施建设，为偏远地区的教育事业发展和乡村振兴战略实施贡献力业综合实力与长远竞争力的关键标尺。防线，为金融行业的安全稳定运行贡献力量。

量。

我们坚决抵制贪腐贿赂和不正当竞争行为，营造风清气正的市场生态，树立我们倡导多元化雇佣，致力于营造公平、包容的就业环境，尊重和接纳每一诚信经营、合规发展的企业形象。我们高度重视与利益相关方的沟通，积极位员工的差异与个性。关注员工身心健康，提供丰富的职业发展机会和完善宇信科技坚守初心，秉承“以科技赋能金融，用责任创造价值”，矢志成为倾听各方声音，及时回应关切，维护投资者合法权益，不断提升公司运营透的培训体系，为员工实现自我价值提供制度保障，推动企业与员工共同成金融科技领域的引领者，赋能金融行业做好“五篇大文章”。

明度。长。

我们深信，唯有筑牢发展根基、稳健高效运营，践行“双碳”战略、推动绿色转型，履行社会责任、彰显企业担当，三个维度协同共进、均衡发展，企业能创造持价值，社会各的尊重与信任。一理念核心成为我我们积极响应国家“双碳”战略目标。通过优化办公流程和使用节能设我们前瞻性的开展金融信创领域的战略布局，以保障国家金融安全为己任，才久赢得界这已们的行动。施，减排温室气体；规范废弃物分类处理，提高资源回收利用率；推行水电以提升金融行业自主可控能力为目标，持续为金融机构提供更加安全、稳准则集约使用，降低能源消耗强度，全方位减少公司运营的碳足迹，降低对环境定、高效的信创产品和服务。

的影响。

我们深知，金融是国民经济的血脉，而金融科技是推动金融行业创新发展的我们充分发挥在金融科技领域的专业优势，探索低碳经济业务模式，为金融关键力量。未来，宇信科技将坚定不移贯彻可持续发展理念，持续加大科技机构提供绿色金融系统解决方案，助力金融行业的绿色发展。研发投入，创新业务模式，提升服务品质，强化环境与社会治理，与各方携手并肩，共筑绿色、和谐、繁荣发展新生态，向着成为全球金融科技可持续发展典范企业的目标不懈奋进。

——宇信科技董事长洪卫东目录走进宇信科技实质性议题识别与重要性分析治理篇环境篇社会篇指标索引读者意见反馈表宇信科技2024年度可持续发展报告4走进宇信科技

1999-20062007-20122014-20182019-2024

公司简介

宇信科技（股票代码：300674）致力于成为全面领先的金融科技赋能者，为峥嵘创业高速发展二次腾飞突破创新金融机构提供IT咨询规划、软件产品、解决方案和实施、运维与测试、系统

集成、业务运营等形态丰富的金融科技服务和产品，充分满足客户数字化转公司成收购瑞阳佳信、易初电子、润信科技、上海辅凭借良好的发展势头，先后以控股、参股形式借“一带一路”拓展全球市场，于香港、印型的不同需要。公司实行双总部（北京、珠海）协同办公、集中研发交付，进入银行软件与服务市捷咨询等业内厂新设、收购了铜根源、宇信金实、珠海金联尼、新加坡先后成立全球子公现有员工10000余人，遍布全国的交付网络可灵活地为客户提供一站式服成为IBM在中国的SP之成为国内拥有全线金融解决方案的IT服务安、宇信启融、上海宇壹、上海拍贝、北京优百度战略入股，推进“ABC”领域合作，跻身金务。

被德勤列为亚太地区成长快的高科技企进入 FinTech100 排名、通过 CMMI3 认迪等业内知名公司，不断完善金融 IT 服务解决融科技全球百强自2010年起，公司连续多年在中国银行IT解决方案市场排名领先，始终保持完成宇信鸿泰与易诚世纪两家公司合并公司更中国银行业IT解决方案服务商市场占有率排名第方案体开启北京、珠海双总部运营的战略双翼发展新在信贷操作、商业智能、网络银行、渠道管理、渠道合规等多个细分领域的名为：北京宇信易诚科技有限公一1完成红筹回归及多轮重组，正式启动股份制改格龙头地位。同时，公司在移动金融、消费金融、智慧银行、开放银行、监管与清华大学合作成立金融信息技术研究所造，迈出在国内上市坚实的一定增大获成功，融资11.15亿元，4.2倍认购彰显报送、全面风险管理等领域也拥有业界龙头的产品并保持着强劲的增长势公司更名为：北京宇信科技集团股份有限公市场认头。捐助清华大学成立“互联网产业研究院”支持营收超过50亿、获评北京市“隐形冠军”荣重点高校的深入研究，推动互联网行业的应用誉，蝉联入围北京民营企业科技创新百强榜与技术发跻身北京民营企业百强，获评北京市数字经济IDC China FinTech Pioneer TOP 2 标杆企业荣誉

2017年度信息系统集成及服务大型一级企

连续七年中国银行业IT解决方案服务商市场占有率排名第一联手蚂蚁金服，共同打造全方位移动智慧金 1-2：排名依据IDC发布的《中国银行业IT解决方案市场公司在中国A股成功上市份额报告》，排名所述第一指宇信科技在上述报告的上榜企业中总体排名第一或作为上市公司排名第一

3：排名依据 IDC发布的全球金融科技百强榜单

IDCFinTechRankings Top 100目录走进宇信科技实质性议题识别与重要性分析治理篇环境篇社会篇指标索引读者意见反馈表宇信科技2024年度可持续发展报告 5企业文化主营业务

使命公司主营业务包括软件开发及服务、系统集成销售及服务、创新运营服务三大类，产品和解决方案全面覆盖业务类、渠道类、运营类和管理类等，并始建金融行业新生态

终保持在网络银行、信贷管理、商业智能、风险管理和监管报送等多个细分解决方案领域的领先地位。

做金融科技引领者

公司在各类解决方案的整合上，在信息技术应用创新产业的咨询、替换、适配、联合开发、应用落地和共振发展上打下了坚实的基础；在创新运营业务领域，公司抓住金融机构资产流动和变化带来的新机会和市场，探索个贷不良资产处置业务的金融科技赋能，用科技和业务能力帮助客户提升个贷不良2022-2024资产处置的转让规模和效率，实现公司业务领域的扩张和升级。

20202021印尼离岸数字科技服务

2019年公司开始深入布局全球市场，寻求东南亚市场突破。随着“一带一2019中国香港企业网银柬埔寨个人手机银行中国香港数字核心调研咨询核心价值观路”政策东风，东南亚社会对中国厂商的认知度和接受度大幅提高。公司充新加坡统一监管报表中国香港企业网银&现金管理新加坡大数据平台中国香港个人手机银行分利用这个机会，在中国香港、印尼、新加坡先后成立子公司，通过资源联印尼数字化转型IT咨询印尼数字贷款运营印尼数字核心、钱包等新加坡智能渠道平台诚信务实学习创新动，将公司在中国市场积累的先进产品和服务输出到全球市场。

愿景科技赋能金融成就百年品牌目录走进宇信科技实质性议题识别与重要性分析治理篇环境篇社会篇指标索引读者意见反馈表宇信科技2024年度可持续发展报告6市场影响力客户覆盖行业地位

IDC全球金融科技百强排行榜(IDC FinTech Rankings Top100)2023全球排名前40

100%

2010-2016连续7年IDC中国银行业IT解决方案市场份额第

央行及政策性银行覆盖率 2018-2023连续6年IDC&赛迪中国银行业IT解决方案市场民营企业市场份额第

2010-2023斩获17次IDC&赛迪信贷操作系统市场份额第

100% 2019-2023斩获8次IDC&赛迪互联网贷款市场份额第

国有银行覆盖率 2018-2023连续6年IDC&赛迪商业智能民营企业市场份额第

2019-2023斩获7次IDC&赛迪监管合规市场份额第

依据近年来IDC&赛迪双榜单网络银行斩获6次市场份额第一

100%

股份制银行覆盖率目录走进宇信科技实质性议题识别与重要性分析治理篇环境篇社会篇指标索引读者意见反馈表宇信科技2024年度可持续发展报告7

2024年大事记

01020304

宇信科技荣获华为2023年紫禁之巅奖，跻身北京10亿元俱乐部！宇信科技数字化营销业务4月单月中标订单金额突破4000万！获奖+2！宇信科技承建的监管系统项目再获赛迪顾问权威奖项！7000万+！宇信科技信贷业务喜迎大订单！

（数据管理体系建设项目、敏捷监管统计DevOps 一体化平台）

05060708

宇信科技：荣耀登榜2024北京民营企业百强主榜单宇信科技中标6000万级某国家部委信创项目突破传统 · 荣耀绽放：宇信科技裸眼3D展厅荣获2024美国MUSE设计金信创捷报！宇信科技中标7000万级某国家部委信创项目

奖！目录走进宇信科技实质性议题识别与重要性分析治理篇环境篇社会篇指标索引读者意见反馈表宇信科技2024年度可持续发展报告8实质性议题识别与重要性分析

为确定ESG管理的重点方向，宇信科技与各类利益相关方积极沟通，广泛收议题重要性分析过程议题重要性评估结果集意见与需求。

了解公司活动

通过分析公司商业计划、战略、财务报表、产品等，了解公司活动和业务关系。议题评估结果公司依据《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号——可持续发展报和业务背景告（试行）》（以下简称《指引》）的指导原则，结合金融软件和信息技术通过分析与公司相关的法律和监管政策，以及公开文件，如媒体报告等，了解金创新驱动双重重要性融软件和信息技术服务业的外部客观环境。

服务业的特性，和公司经营业务特点，从“财务重要性”和“影响重要数据安全与客户隐私保护双重重要性性”两个关键维度出发，对21项关键议题进行重要性分析，最终形成议题重通过与利益相关方沟通，识别公司活动和服务对利益相关方的影响。员工双重重要性要性评估结果的矩阵，为公司未来的ESG管理提供坚实的决策依据。形成议题清单以《指引》设置的21个议题为基础，并识别其他潜在重要性议题。

应对气候变化双重重要性分析金融软件和信息技术服务业的政策及趋势。

产品和服务安全与质量财务重要性

参考多家同行业公司、价值链下游公司的重要议题。

供应链安全财务重要性

识别科技创新、数据安全等议题相关影响、风险和机遇，汇总成公司议题清单。

反商业贿赂及反贪污影响重要性议题重要性

影响重要性：评估公司经营业务发展对环境和社会的实际或者潜在的影响。

反不正当竞争影响重要性评估与确认

财务重要性：议题是否预期在短期、中期和长期内对公司商业模式、业务运营、

发展战略、财务状况、经营成果、现金流融式成本大乡村振兴影响重要性、资方及等产生重影响。

影响重要性评估主要包括严社会贡献影响重要性重程度和发生可能性，财务重要性评估主要包括传导机制、影响程度和可能性。环境合规管理影响重要性议题重要性经过评估过程分析，形成21个议题（根据企业实际情况，议题最终确认数量会有能源利用影响重要性调研结果差距）的实质性议题矩阵，确定议题排序及可持续发展报告披露内容。

水资源利用影响重要性循环经济影响重要性尽职调查影响重要性废弃物处理影响重要性平等对待中小企业影响重要性利益相关方沟通影响重要性科技伦理不涉及污染物排放不涉及生态系统和生物多样性保护不涉及目录走进宇信科技实质性议题识别与重要性分析治理篇环境篇社会篇指标索引读者意见反馈表宇信科技2024年度可持续发展报告9

治理篇

宇信科技高度重视公司治理体系建设，“三会一层”科学、合规、高效运作。公司通过构建公开透明的信息披露机制和多元化沟通机制，积极响应利益相关方关切，尊重和维护投资者合法权益，携手推进公司可持续发展。公司开展全面深入的尽职调查，强化风险识别与应对管理，坚决抵制贪腐贿赂、不正当竞争行为，激浊扬清，打造和谐健康、可持续发展的市场生态。

健全组织架构，合规高效治加强各方沟通，响应共同关深入尽职调查，强化风险管恪守商业道德，优化市场生态涵盖的深交所可持续发展指引议题：

尽职调查利益相关方沟通反商业贿赂及反贪污反不正当竞争

响应的联合国可持续发展目标（SDGs）目录走进宇信科技实质性议题识别与重要性分析治理篇环境篇社会篇指标索引读者意见反馈表宇信科技2024年度可持续发展报告 10健全组织架构合规高效治理

宇信科技高度重视公司治理体系建设。公司严格按照《公司法》《证券法》董事会等相关法律法规和监管部门要求，构建完整的三会一层法人治理结构，即通过股东大会、董事会、监事会和经理层实现对公司所有权、经营权的监督管董事会作为公司的经营管理决策机构，对股东大会负责，维护公司和全体股理，确保公司科学、合规、高效地制定和执行决策。

东的利益。公司按照《公司法》和《公司章程》规定的选聘程序选举董事、聘请独立董事。董事会建立了完整的《董事会议事规则》《独立董事工作制在人员选任方面，公司秉持“知人善任”、注重“德才兼备”，持续完善管度》和《独立董事年报工作制度》等制度规范，全体董事按照制度规则履行理人员梯队建设机制；在管理人员薪酬管理方面，公司建立公正、透明的绩勤勉尽责义务、行使职权。

效评价标准和激励约束机制，将薪酬水平与绩效评价相匹配，激发主观工作能动性，为宇信科技践行企业愿景和战略目标提供坚实的基础保障。董事会下设战略委员会、审计与风险控制委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会、独立董事专门委员会，各个专门委员会规范运作，各司其职，为董事会提供科学有效的决策建议。

关键绩效

报告期内，公司共计召开9次董事会，审议并通过议案50项。

董事会下设的各个专门委员会规范运作，共召开战略委员会会议2次、审计与风险控制委员会会议8次、提名委员会会议3次、薪酬与考核委员会会议

2次、独立董事专门委员会会议2次，为董事会提供科学有效的决策建议。目录走进宇信科技实质性议题识别与重要性分析治理篇环境篇社会篇指标索引读者意见反馈表宇信科技2024年度可持续发展报告11

公司注重和保持董事会的独立性、专业性和多元化：管理层

管理层是公司经营工作的指挥中心，肩负着“谋经营”“抓落实”“强管理”三项重要职能。为明确规范经营管理者行为，完善公司法人治理结构，公司董事会依据《公司法》《证券法》和《公司章程》制定了《总经理工作多元化专业性独立性细则》和《公司管理者任期及行为准则》《管理者职业道德规范》《管理者内退管理规范》等多项规章制度。

董事会成员的性别分布、年龄层分布、教育背景、行董事会下设5个专门委员会。其中，审计与风险控制8名董事中包含独立董事4名，独立董事人数占比公司持续完善管理人员梯队建设机制。为确保管理人员选任过程的公平、公业经验多元化程度较高，分别来自财务、法律、软委员会中包含1名会计专业和1名法律专业背景的独立50%。正，持续优化管理团队人员构成，完善公司治理结构，公司根据《公司法》件、金融等多个行业。董事。《公司章程》制定了《董事会提名委员会议事规则》，规范管理人员选任程序。

关键绩效

报告期末，公司共有高管13名，其中，80后成员6名，占比46%；

公司女性高管层员工4名，占比30.8%；

公司高管层任职超过5年的人数7名，占比53.8%。

关键绩效

报告期内，公司女性董事3名，占比37.5%。目录走进宇信科技实质性议题识别与重要性分析治理篇环境篇社会篇指标索引读者意见反馈表宇信科技2024年度可持续发展报告12加强各方沟通响应共同关切

了解利益相关方的需求和关切不仅是宇信科技建立双（多）方互信关系的起公司与不同利益相关方的沟通情况信息披露点，更有助于公司正视和改善ESG管理的未尽完善之处，锚定宇信科技的可持续发展战略方向，并持续优化未来业务发展的策略方针。

利益相关方关注议题沟通方式沟通频次公司遵循相关法律法规及《公司章程》《信息披露管理办法》《年度信息披为保证与利益相关方开展良好、有效的沟通，及时了解并响应各方对环境、政府及监管机构合法合规经营来访接待不定期接待政府及监管机构露重大差错责任追究制度》和《重大信息内部报告制度》等制度要求，严格反商业贿赂及反贪污监管信息报送不定期报送监管信息

履行信息披露义务，确保信息披露真实、准确、完整、及时、公平。公司明社会及治理相关议题的关切，宇信科技建立了公开透明的信息披露机制和多节能降耗与环境保护公益捐赠公益捐赠2次确信息披露工作由董事会统一领导和管理。

元化、常态化的沟通机制，携手推进公司可持续发展。社会公益乡村振兴所有信息披露报告均可通过深圳证券交易所网站、公司官网、巨潮资讯网等股东及投资者稳健经营及业绩增长股东大会股东大会3次渠道获取。报告期内，公司信息披露未出现虚假记载、误导性陈述、重大遗利益相关方沟通投资者说明会投资者说明会5次

漏或其他不正当披露，同时对舆情环境和市场交易情况保持密切关注，通过利益相关方沟通信息披露信息披露公告168篇

公平的信息披露，切实维护投资者合法权益。

宇信科技所识别的核心利益相关方包括政府及监管机构、股东及投资者、供投资者互动平台投资者互动200次

应商、客户、员工、行业协会及合作机构和社会公众。供应商反商业贿赂及反贪污供应商准入和评价不定期接待供应商来访关键绩效反不正当竞争来访接待供应链安全

报告期内，公司共披露了6份定期报告和162份不定期公告。

平等对待中小企业客户客户满意度及投诉客户调研客户投诉0起产品服务安全与质量客户满意度调查不定期进行客户调研客户隐私保护不定期进行客户满意度调查员工员工招聘职工代表大会职工代表大会2次薪酬福利各类培训与团建活动累计培训6万小时健康安全

邮件、微信、企微沟通等不定期开展团建活动培训发展信访举报接待处员工权益多元化与平等行业协会及合作机构反不正当竞争论坛（研讨会）

不定期举办和参加论坛（研讨会）创新驱动交流互访不定期进行交流互访科技伦理目录走进宇信科技实质性议题识别与重要性分析治理篇环境篇社会篇指标索引读者意见反馈表宇信科技2024年度可持续发展报告13深入尽职调查强化风险管理

宇信科技以严格的内部审计机制为抓手，强化对公司战略、财务、市场、运供应商尽职调查供应商准入尽职调查全面风险管理营、声誉风险的管理，并有效监控可持续发展方面相关的潜在负面影响。公司严格按照《审计法》《内部审计准则》等相关法律法规要求，制定公司近年来，国际间不断加大企业可持续发展尽职调查立法力度，规定企业有义公司商务部负责向候选供应商发出和收集《供应商综合信息备案表》2024年，公司按照年度计划开展例行审计（定期风险识别与应对）和专项审《内部审计制度》和《内部审计管理》和《企业法人营业执照》复印件。办法，在确保经营安全、稳定的同务识别、评估、预防、减轻、解决和补救其供应链上下游对环境和人权的影计（不定期风险识别与应对），全面有效覆盖主要业务风险，评价公司管理时，满足利益相关方对公司全面合规的要求。

响。对宇信科技而言，在商业合作前做好供应商尽职调查不仅是供应链有效体系的符合性、有效性，发现改进机会，逐步实现专项风险监控价值，提升管理的重要一环，而且为公司的合规经营和风险管控夯实根基，进而成为推组织效率，保障业务流程高效且风险可控。

公司根据《内部审计制度》制定并不断完善《反舞弊管理制度》，对涉及欺动公司可持续发展的重要因素。（供应链管理更多内容详见“社会篇：第六节”）供应商初次选择评审

诈舞弊、严重违反公司制度、给公司造成损失风险的事项进行严格监控，并宇信科技制定并实施《供应商管理流程》，对候选供应商展开准入尽职调查公司商务部根据企业基本情况、经营情况、代理资质、ISO认证情况实施深入的调查和后续处理。公司内审部负责统一协调反舞弊调查工作，重点关注客户服务、项目管理、合同管理、成本费用管理等关键领域。内审部和初次选择评审程序。每年末，公司从交货准时率、产品品质、价格优势、等信息，填写《供应商初次选择评审表》，并提交部门负责人审核。定期风险评估与应对至少每季度向审计与风险控制委员会报告一次，内容涵盖内部审计计划的执服务配合度等多维度对前十大（按合作规模排名）合格供应商进行综合评风险识别周期：按照风险导向原则，每年度启动公司内部控制有行情况以及内部审计工作中发现的问题等关键信息。价，排名靠后的供应商不作为后续合作供应商首选。纳入《合格供应商名录》效性评价商务部门负责人审核通过后，将合格供应商纳入《合格供应商名评价依据：遵循内部控制监管要求，并结合本公司内部控制制度录》，并随时对名录进行更新、维护。

评价重点：资金活动风险、采购业务风险、项目管理风险、销售与收款管理风险会计信息风险等。

合格供应商综合评价年末，公司对前十大（按合作规模排名）合格供应商进行综合评估，排名靠后的供应商不作为后续合作供应商首选；三年以上未合作供应不定期风险评估与应对

商在合作前会进行再评审，准入程序类比初次选择评审程序。在常规审计和专项审计的基础上，持续收集和识别公司风险，针供应商尽职调查及综合评价程序对识别出的高风险事项，制定详细的防范措施包括完善内控制度、加强员工培训、优化业务流程等。

公司风险识别与应对机制建设情况目录走进宇信科技实质性议题识别与重要性分析治理篇环境篇社会篇指标索引读者意见反馈表宇信科技2024年度可持续发展报告14恪守商业道德优化市场生态

宇信科技制定了“遵纪守法、廉洁奉公、公平公正、诚信经营”的管理方贪腐贿赂零容忍为更好地落实《反贿赂管理制度》要求，公司建立反贿赂组织架构并制定相针，明确管理目标，制定管理措施，对所有员工进行培训、宣导并在实际工应的管理办法和实施程序，由公司总经理统筹反贿赂管理事项，反贿赂管理作中贯彻落实。公司恪守商业道德，按照反贪腐、反贿赂相关法律规定及外部商业行为准者代表协助总经理开展工作。公司设立反贿赂监督委员会，对反贿赂管理工则，制定《反贿赂管理制度》，并通过ISO37001：反贿赂管理体系认证，作职能进行分配与监督；委员会成员包括HR共享服务部、市场管理部、公对贪腐贿赂行为的组织预防、发现和处理建立一套行之有效的管理办法，为共事务部、应用开发部、智能运维交付部和财务部六个部门，联动配合开展实现企业健康有序发展保驾护航。反贿赂管理具体工作。

总经理反贿赂管理者代表反贿赂监督委员会

HR共享服市场管理公共事务应用开发智能运维财务部本务部本级部本级部部交付部级公司反贿赂组织架构

ISO37001：反贿赂管理体系认证证书目录走进宇信科技实质性议题识别与重要性分析治理篇环境篇社会篇指标索引读者意见反馈表宇信科技2024年度可持续发展报告 15

2024年度公司反贪腐工作开展情况举报人保护

公司制定并严格遵守举报人保护制度，规范和畅通举报流程，对利用职务及职权谋取不正当利益的违法违纪行为进行严防严控，并对举报人的有关情况和举报内容严格保密，保障举报人合法权益不受侵犯，对经核实属实的举报给予适当奖励，鼓励员工积极参与公司反腐倡廉工作。同时，公司向主动举案件调查报腐败信息的供应商及其他合作伙伴提供相应保障，确保举报人不受任何形式的威胁和打压。

公司持续收集与贪腐舞弊相关线索，并重点对高风险业务领域开展深入调查，主要包括客户服务、项目管理、合同管理、成本费用管理等。

举报电话010-59137700-220

举报邮箱 neishenbu@yusys.com. cn管理提升

在调查贪腐贿赂的同时，发现管理漏洞，纠正违规行为，教育干部员工，并2024年，公司鼓励员工实名举报违法违纪行为，多措并举落实举报人保护制针对在案件中发现的问题提出管理提升建议。不断完善反舞弊管理制度，在度，未发生举报人信息泄露或遭受威胁打压事件。

重点环节、重点部门人员实行预防商业贿赂承诺制，要求公司重要岗位人员以及所有与公司有业务来往的客户、供应商、服务商、承包商向公司签订

《反贿赂/反腐败承诺》。

监督处置

严格监督并坚决抵制客户及供应商商业贿赂行为、私下安排人员入职受贿行

为、滋生国家公职人员腐败等行为。对接到员工投诉进行核实、立案、调查、审查、处置与纠正预防，有效提升了公司廉洁水平。

2024年，公司从多个领域全面加强商业道德与反贪腐工作。经审查，未识别

公司有贪污腐败行为和不正当竞争现象。目录走进宇信科技实质性议题识别与重要性分析治理篇环境篇社会篇指标索引读者意见反馈表宇信科技2024年度可持续发展报告16

环境篇

节能降碳是积极稳妥推进碳达峰碳中和、全面推进美丽中国建设、促进经济社会发展全面绿色转型的重要举措。宇信科技深度融合金融科技与可持续发展理念，采取务实管用措施，减少自身碳排放，践行低碳赋能企业转型举措，躬体力行助力国家实现双碳战略目标。

减排温室气体，应对气候变规范废物处理，倡导绿色运优化能源消纳，践行水源集利用再生资源，守护绿水青山涵盖的深交所可持续发展指引议题：

应对气候变化废弃物处理能源利用水资源利用循环经济环境合规管理

响应的联合国可持续发展目标（SDGs）目录走进宇信科技实质性议题识别与重要性分析治理篇环境篇社会篇指标索引读者意见反馈表宇信科技2024年度可持续发展报告 17减排温室气体应对气候变化

宇信科技作为中国银行业IT解决方案的领先供应商，深入了解气候变化带来愿景与行动识别与核算目标与进程的潜在风险和机遇，通过战略规划与策略实施的适应性调整，做好气候变化的风险管理和机遇管理。公司始终坚持绿色发展核心理念，以把握核心需求公司致力于成为“国内有温度的绿色金融科技企业”，将国家双碳战略与公为响应国家“30·60”绿色转型部署，宇信科技根据《巴黎协定》和《中国根据公司战略规划及自身业务特质，宇信科技计划并承诺到2030年左右，实和提升客户价值为导向，通过向银行客户拓展绿色金融业务提供系统解决方司发展实际相结合，制定了“一个理念、三个抓手、三项举措”行动方案，应对气候变化的政策与行动·2024》中关于降低碳排放量和排放强度的要现公司运营层面排放碳达峰目标；2050年左右，实现公司运营层面排放碳中案支持、加大对绿色环保节能降碳技术的研发探索、引导员工低碳环保行为有效管理和应对公司在运营过程中面临的气候变化风险。求，加强碳排放的识别与核算，制定低碳减排措施，通过向重要客户派驻运和目标。宇信科技以2024年为基准年或根据公司及业务发展实际适时调整基等举措，共同应对气候变化影响。营服务人员，减少公司到客户办公地二次出行产生的碳排放等举措，极力减准年。

少公司经营和价值链上下游的碳排放。

公司应对气候变化风险行动方案

2024年2030年2050年

公司温室气体单位

2022年

2023年

2024年

绿色发展

排放范围碳排放总量实现“碳达峰”实现“碳中和”一个理念

“国内有温度的绿色金融科技企业” 范围一 19.77 31.31 24.82 2497.89 公吨 C02e

范围二768.18845.97905.63

公吨CO e

范围三21489.572127.811567.44强化风险管理

排放总量2277.523005.092497.89三个抓手调整商业模式

公司温室气体范围一、二、三排放量优化资源配置

范围一：汽油使用量提供绿色系统解决方案

三项举措加大绿色技发范围二：外购电力、外购热力（集中供暖）术研投入

鼓励员工低碳环保行为范围三：乘坐不同交通工具产生的排放（打车、飞机、火车、大巴、船）目录走进宇信科技实质性议题识别与重要性分析治理篇环境篇社会篇指标索引读者意见反馈表宇信科技2024年度可持续发展报告18风险与机遇

现存风险的识别与评估应急准备与响应控制程序案例：公司组织防洪防汛疏散演习

为全面识别、评价和更新在各种活动、产品和服务提供中能够控制和影响的公司组织员工开展防洪防汛疏散演习。演习中，公司为员工详细讲解防洪防环境因素，确保重要环境因素得到有效控制，减少对环境产生的不利影响，汛用品在气象灾害中的作用和操作方法等，提高员工在暴雨现场的疏散、逃公司建立《环境因素识别和评价控制程序》，确定重要环境因素清单，对火05生与救护能力，提升员工防洪防汛安全意识。

灾、地震、暴雨（雪）等重大紧急自然灾害和全球气候变暖、海平面升高等慢性气候变化所致的影响和风险进行有效识别与评估。04预案评价及修订。

03应急演习。

现存风险的应对与管理02应急响应方案确定后通知为防控、管理公司现存环境风险事件驻地有关部门和单位，并，公司成立应急组织机构并相应制定01由总经办制定应急响应预《保持联系；应急准备与响应控制程序》，按照如下程序组织应急演习和预案修订：案，经总经理批准后实成立应急组织机构，确定行。必须时，应急响应方案报应急领导、成员和应急资当地有关部门和单位审源。批、备案。目录走进宇信科技实质性议题识别与重要性分析治理篇环境篇社会篇指标索引读者意见反馈表宇信科技2024年度可持续发展报告19潜在风险的识别与影响路径潜在风险的应对方案与机遇捕捉政策和合规风险提供绿色系统解决方案

监管机构对企业气候相关信息披露要求逐步提高，企业由于缺乏相关管理机近年来，宇信科技持续为银行客户拓展绿色金融业务提供系统解决方案支制和统计机制导致信息披露质量不佳的风险。持，助力银行绿色信贷、绿色投资等金融业务，促进社会绿色经济发展。

市场风险加大绿色技术研发投入

国内外对可持续发展理念的重视程度不断提升，客户更偏好选择应用低碳环宇信科技致力于将更多资金和人力投入到绿色环保、节能降碳技术的研发探保技术的产品和服务，若公司不能丰富低碳环保技术在产品和服务上的应索中，如建设节能机房、针对特定计算场景，降低算力能耗等。通过技术创用，可能产生落后同行友商、处于市场竞争劣势的风险。新，提高设备的能源利用效率，达到节能降碳效果。

技术风险鼓励员工低碳环保行为

信息技术和能源技术的演进对生产和服务提出更高的节能降碳要求，若公司公司提倡员工在工作生活中采取低碳环保行为。如鼓励员工使用公共交通工不能及时进行节能降碳技术研发，可能导致合规和运营成本增加的风险。具、自行车或步行上下班，支持员工参与跳蚤市场等环保公益活动。

声誉风险

由于公司不良行为导致气候变化，使得企业声誉蒙受损失的风险。

公司鼓励员工“地球一小时”公司组织跳蚤市场环保公益活动目录走进宇信科技实质性议题识别与重要性分析治理篇环境篇社会篇指标索引读者意见反馈表宇信科技2024年度可持续发展报告20规范废物处理倡导绿色运营

宇信科技注重营造舒适、健康、环保的工作环境，根据《环境保护法》等法废水管理固废管理噪声管理律法规要求，制定公司《环境政策》。同时，公司结合自身废弃物排放实际，制定《环境监视和测量控制程序》和《废水废气废物噪声控制程序》，公司生产经营中主要废水为生活废水和食堂废水。废水按清、污分流设计排公司制定了《固体废弃物分类标准》，各部门据此对产生的固体废弃物进行公司重视维护办公区域的噪声管理，有效落实噪声排放控制措施。例如，机确保废水、废气达标排放，废弃物管理、噪声防治符合法律法规要求，并通污管网，即厕所污水进入市政污水管网；食堂废水经隔油、沉淀后排入到市分类管理。公司定期检查废弃物的存放与处置情况，多举措并举减少废弃物房墙壁采用到顶设计、静音处理；配电间地面采用防静电、防水、防噪声材过ISO14001：环境管理体系认证，将废水、废气、废物、噪声对办公环境政污水管网。产生。对于生活垃圾，公司要求员工存放到指定地点，由指定部门移交物业料；重要设施设备均安装减震装置或进行技术更新。

造成的污染降至最低，保护人体健康和生态环境。公司处理；对于旧服务器等电子产品进行升级改造，延长使用周期；对于废旧电子设备及附件，由回收商盘点后分阶段报废，可用部分由供应商进行评废气管理估后再利用；废旧办公耗材由供应商回收处理；废旧硬盘进行消磁、破损等处理，产出可资源化的硬盘破碎颗粒。

公司严控碳排放总量和强度，对温室气体排放源进行了细致分类和针对性管理。例如，公司针对空调、冰箱等电器进行定期检查维护，避免因年久失修原因导致氟利昂泄漏，造成对臭氧层的破坏；公司禁止随意燃烧固体废弃物，由专人定期检查、管理固废处置情况，减少一氧化碳、二氧化碳等温室气体的产生。

公司垃圾分类管理情况关键绩效

2022～2024年，公司资产报废处置共计1156条，电子设备669条、电脑

ISO14001：环境管理体系认证 382 条、办公家具 105 条。目录走进宇信科技实质性议题识别与重要性分析治理篇环境篇社会篇指标索引读者意见反馈表宇信科技2024年度可持续发展报告 21优化能源消纳践行水源集约

宇信科技根据公司《环境政策》，制定《节能降耗控制程序》，持续关注自身运营及价值链对生态的影响，将节能措施落实到生产经营各个细节领域，探索低碳经济发展模式。

水电集约

公司在办公区域选用节能照明灯管；优化照明回路，增加区域控制，下班后加强无人办公区域巡查，及时关闭照明，倡导节约用电；优选节水器具、节能电器，实行水电集约；加强空调使用管理，夏季最高温度高于26℃开启空调，集控设定26℃-30℃；冬季最低温度低于18℃开启空调，集控设定

18℃-20℃。节假日期间，部分电器停用，减少设备能耗；办公区域内，张

贴“减少照明”、“关闭空调”、“节约用水”、“节约用电”等温馨提示，提倡水电集约办公。

公司“减少照明”温馨提示公司“关闭空调”温馨提示公司“节约用水”温馨提示公司“节约用电”温馨提示目录走进宇信科技实质性议题识别与重要性分析治理篇环境篇社会篇指标索引读者意见反馈表宇信科技2024年度可持续发展报告22利用再生资源守护绿水青山

宇信科技鼓励使用再生资源，通过对废旧纸张的科学回收与深度处理，挖掘仍具价值的部分，实现资源的循环利用，这将有助于降低生产成本、减少对原生资源的依赖，并推动上下游产业链协同发展，为构建绿色、可持续发展经济体系贡献力量。

节约用纸

公司日常运营采用无纸化办公，倡导废旧纸张二次使用，优先使用双面打印和黑白打印，减用墨盒，除特殊要求（例如合同打印）的办公用纸可以单面外，其余均采取双面打印或者电子版形式发放，减少纸张消耗。

公司提倡废旧纸张二次使用公司提倡双面打印复印目录走进宇信科技实质性议题识别与重要性分析治理篇环境篇社会篇指标索引读者意见反馈表宇信科技2024年度可持续发展报告23

社会篇

宇信科技在高质量发展的同时，全方位践行社会责任。成立“宇信公益”，积极参与社会慈善、乡村振兴等国家战略行动；完善人才管理，打造员工与企业的发展共同体；加大研发创新，助力金融机构做好“五篇大文章”。

社会公益，奉献爱关注员工，共同成研发创新，科技赋卓越质量，服务客信息安全，隐私保筑牢链基，护航安全涵盖的深交所可持续发展指引议题：

乡村振兴社会贡献创新驱动供应链安全产品和服务安全与质量数据安全与客户隐私保护平等对待中小企业员工

响应的联合国可持续发展目标（SDGs）目录走进宇信科技实质性议题识别与重要性分析治理篇环境篇社会篇指标索引读者意见反馈表宇信科技2024年度可持续发展报告 24社会公益奉献爱心

宇信科技积极投入社会贡献与乡村振兴工作，并鼓励公司员工参与社会公益社会贡献案例：宇信班*一对一爱心助学案例：宇信公益为汨罗学子捐赠书籍活动、奉献爱心，缓解弱势群体困境，推动社会整体和谐发展。

2016年，公司成立“宇信公益”，聚焦教育扶贫与社区发展领域，组织员工公司在甘肃省东乡族自治县民族中学开设第一个宇信班，资助50名家境贫寒宇信公益组织“穿越时空的阅读”活动，为湖南汨罗某所中学的学生们捐赠开展支教活动、捐赠物资，积极践行企业社会责任。2019年，公司成立“宇的学生，开展一对一爱心助学帮扶。宇信公益每年为每人捐助1500元的生活书籍。通过这次捐赠，公司希望激发孩子们的学习兴趣和求知欲望，帮助孩信班”，员工可自发通过宇信公益平台认捐“宇信班”贫困学生，与受助学费用，帮助贫困学子缓解经济困难，使他们能够安心学习、追逐梦想，也为子们开拓思维，增长见识，培养良好的阅读习惯。

生建立直接联系，形成一对一的捐助关系。当地教育事业的发展贡献力量。

关键绩效

累计为湖南、甘肃、贵州、河北等地区捐助6所小学、5所高中，资助贫困学生近千名，资助金额95.3万元。

宇信班学生心愿卡、宇信班资助发放仪式

“穿越时空的阅读”活动

托头岭小学的孩子们每年收集艾草，等来年亲手做成一支支艾条。宇信公益组织员工们购买孩子们亲手制作的“宇信爱心艾条”，所筹善款将全部用于修建该校学生活动室，为孩子们创造更好的学习环境，践行企业社会责任。

宇信公益宣传卡宇信爱心艾条目录走进宇信科技实质性议题识别与重要性分析治理篇环境篇社会篇指标索引读者意见反馈表宇信科技2024年度可持续发展报告25乡村振兴

宇信科技用实际行动助力乡村发展，通过修路、资助校园提升基础设备维护案例：公司为陕西省安康市李家嘴村8组修建村路案例：公司为湖南省汨罗市罗江镇黄市小学资助资金维护校园基础设备等方式，有效解决了当地交通不便与教育环境的问题，改善了乡村的基础设公司为陕西省安康市李家嘴村8组修建村路，总投入金额达到10万元，有效公司为湖南省汨罗市罗江镇黄市小学一次性捐助15万元，用于学校围墙、传施和教育条件，为实现国家乡村振兴战略目标贡献了积极力量。

解决当地泥泞坑洼道路所带来的诸多问题，为村民的日常出行得到了极大改达室新建、学校电动门、监控及联网报警系统、整套厨房设备等基础设施的善，减少因道路不畅而浪费的时间和精力，也保证孩子们上学的路途安全。采购与维护，不仅增强学校的安全性，还提升孩子们的用餐质量。

村路修建为村民的生产生活带来全方位的积极影响，推动当地社会经济的持续发展。

安康市慈善协会为公司颁发荣誉证书黄市小学公益日记目录走进宇信科技实质性议题识别与重要性分析治理篇环境篇社会篇指标索引读者意见反馈表宇信科技2024年度可持续发展报告26关注员工共同成长

宇信科技高度重视人才管理、员工发展、福利保障、民主管理以及健康安全多元化雇佣关键绩效等，积极践行全方位的员工关怀理念，构建起企业与员工共同成长、相互成就的发展格局。公司制定《招聘管理制度》，招聘和选拔优秀、合适的人才，为公司业务发公司共有10811名员工，劳动合同签订比例100%。公司少数民族员工达展提供人力资源保障。公司制定《员工伯乐奖制度》，建立多种人才招聘渠到608名，残障员工达到94名。

道，鼓励员工积极推荐行业优秀人才加盟，共同促进公司发展。

公司规范公司和员工行为，维护双方合法权益，秉持公开招聘、平等竞争等录用原则，吸引凝聚优秀人才。公司倡导员工多元化与机会平等，严禁雇用员工性别构成童工、青少年工，坚决反对种族、性别、国籍、信仰、年龄等用工歧视。公司通过SA8000：社会责任管理体系认证。

3026

关键绩效

报告期内，公司用工歧视案例为0。

7785

男性女性员工年龄构成

734

4762

5254

SA8000：社会责任管理体系认证

30岁及以下31至40岁41至50岁51岁及以上目录走进宇信科技实质性议题识别与重要性分析治理篇环境篇社会篇指标索引读者意见反馈表宇信科技2024年度可持续发展报告27

大学生就业案例：宇信科技2024年校招

公司开展2024届校招生雏鹰计划，校招面向应届本科及硕士毕业生，专业涵公司设立校招组，重视大学生人才引进，减轻大学生就业压力。公司与多个盖计算机类等，岗位有技术、业务、职能类等，工作地众多。

高校共同组建大学生实习基地，为学生提供实践机会，增强就业竞争力，同时为企业输送高素质人才，实现校企共赢。公司广泛吸纳不同专业背景的毕业生，优化人才结构，注入创新力量，帮助公司在金融科技领域不断开拓业务，提升行业竞争力。

公司在众多地区设置多元化岗位，丰富应届毕业生的就业选择，为他们搭建起从校园到职场的桥梁，助力开启职业发展新篇章，实现个人与企业的双赢。

公司与上海对外经贸大学建立实习基地公司与南京航空航天大学建立实践基地公司2024届校园招聘目录走进宇信科技实质性议题识别与重要性分析治理篇环境篇社会篇指标索引读者意见反馈表宇信科技2024年度可持续发展报告28发展与晋升

员工培训案例：新员工培训案例：项目管理能力提升培训

公司制定《员工培训管理办法》，公司培训主要包括新员工上岗培训、员工公司累计开展93次新员工培训，运用线上线下融合模式。线上课程精细讲解公司累计为新晋管理者开展26次项目管理能力提升培训。培训聚焦人员管在岗培训和员工自我提高培训。

入职规范、行为准则，线下互动深刻领悟公司文化，助力新人融入团队、找理，传授精准激励与高效分工策略；着眼时间管理，助力员工合理规划、把准定位，开启职场新征程，为公司注入鲜活力量。控进度；强化团队沟通能力，打破协作壁垒。培训赋能新晋管理者成长，为针对不同人群，公司安排多样化培训课程，包括通用培训、员工入职培训、公司持续发展奠定基础。

专业培训、信创培训、项目经理专门课程培训以及管理能力提升培训等。

公司培养内训师，将内部经验与知识高效传承，帮助员工职业发展。目前已关键绩效选拔出287位内训师，并划分金牌级、钻石级等不同级别，根据等级和授课公司新员工培训累计时长206小时，新员工参与率达到99.94%，培训满意关键绩效时长，给予内训师相应经费。度（5分制）达4.88分。公司项目管理能力提升培训累计时长203.5小时，新晋管理者参与率达到

91.41%，培训满意度（5分制）达到4.93分。

关键绩效

报告期内，公司共开展515次培训，覆盖全体员工，累计学习时长超过

6万小时。目录走进宇信科技实质性议题识别与重要性分析治理篇环境篇社会篇指标索引读者意见反馈表宇信科技2024年度可持续发展报告29

案例：技术培训外部专业资质认证员工晋升

公司累计开展315次技术培训，培训内容全面且专业，涵盖多个关键领域。公司鼓励员工提升个人能力水平，支持所有员工获取外部专业资质认证。公公司设有技术类、业务类和职能类序列的职业晋升通道，员工每年至少有一在大数据领域，开展大数据开发规范及应用、数据开发平台培训等，助力员司员工考取的外部专业资质认证有PMP（项目管理专业人士资格认证）、计次晋升机会，能力和潜力突出的员工，可半年得到一次晋升机会，此类型员工深挖数据价值。

算机技术与软件专业技术资格、华为认证、阿里云认证等。工亦可跨序列、多通道晋升，横向且全面的发展。对于人数较多的序列，公在产品领域，开展企慧自有产品专项、CRM系统、ECIF系统功能及开发等培司适当增加晋升次数。

训，强化产品打造与优化能力。

证书名称持有该证书在职员工数量

软件测试领域，包含UI自动化测试设计、ISTQB知识体系培训，保障软件质 PMP 345量。

计算机技术与软件专业技术资格155

信息安全领域，通过信创产品系列、安全测试过程溯源系统简介等培训，筑华为认证24牢安全防线，全方位赋能员工成长，驱动公司发展。阿里云认证23Oracle认证 18

关键绩效 PingCAP认证 11

公司技术培训累计时长 677.7小时，员工参与率达到 93.39%，培训满意度 TCPE证书 11

（5分制）达到4.88分。星环认证11腾讯云认证10帆软认证10目录走进宇信科技实质性议题识别与重要性分析治理篇环境篇社会篇指标索引读者意见反馈表宇信科技2024年度可持续发展报告30福利与活动

薪酬福利案例：2023年限制性股票激励计划员工活动案例：节假日活动公司以按劳分配、效率优先及兼顾公平的原则，制定《宇信科技薪酬管理制公司于2024年4月25日召开第三届董事会第二十四次会议和第三届监事会第公司将员工身心健康与精神需求放在重要位置，积极举办各类型员工活动，公司开展元宵节猜灯谜、端午节系五彩绳、中秋节吃月饼等节假日活动，拉度》，公司的各级薪酬增长范围均符合行业标准与市场整体比例。

二十三次会议，审议通过2023年限制性股票激励计划的相关议案，包括调整如户外拓展、主题团建以及节假日活动等。员工通过形式多样的活动，充分近员工们之间彼此的距离，提升团队协作精神。其次，传统节日活动能够传授予价格、确认第一个归属期归属条件成就等事项。根据决议，本次激励计放松心情、释放工作压力，提升员工幸福感与归属感，营造积极向上的企业承和弘扬中华文化，不仅让员工更深入地了解节日背后的文化内涵，也增强公司采取差异化的激励方式：管理层与核心技术骨干，采用期权及长期激划调整后的授予价格为10.17元/股，实际归属股票数量为2957574股，占公氛围。了文化自信，推动了传统文化的延续。

励；普通员工主要为薪酬与奖金激励。基层员工薪资涨幅高于管理层，且不司总股本的0.42%，涉及286名激励对象，激励对象为在职核心管理人员以存在性别差异。技术（务）骨干此外，这些活动还能缓解工作压力，提升员工的幸福感。节日活动为员工提及业。

供了轻松愉快的氛围，帮助他们在繁忙的工作中放松身心，从而以更好的状公司通过股票激励计划将员工利益与公司长期发展绑定，吸引和留住优秀人案例：团建活动态投入工作。

才，激发核心团队的工作积极性和创造力，提升公司整体绩效，同时推动股工资组成=正常工作时间工资+加班费+各类补贴-请假扣款-个人社保公积金-个东价值长实现共赢

公司组织优秀员工去云南团建，通过户外拓展和文化体验，增强团队沟通与增，员工与公司的。

税协作，提升凝聚力。云南的自然和人文环境帮助员工缓解压力，体现公司关怀，增强员工忠诚度，为企业发展奠定基础。

元宵节猜灯谜端午节系五彩绳中秋节吃月饼公司优秀员工云南团建之旅目录走进宇信科技实质性议题识别与重要性分析治理篇环境篇社会篇指标索引读者意见反馈表宇信科技2024年度可持续发展报告31民主管理与沟通员工沟通与满意度职工代表大会

公司设立员工建议箱与举报箱。一方面，对违规行为形成有效监督，营造公职工代表大会不仅是公司实现企业民主管理的关键路径，更是维护员工权益正透明的企业内部氛围。另一方面，该举措为员工搭建了一个直接表达想法的合法正规平台。职工代表在该平台上充分发挥桥梁纽带作用，广泛搜集员的正式渠道，企业通过这一渠道收集到关于工作流程、管理制度等方面的宝工的建议与期望并准确传达，有效避免决策过程中的独断现象，为企业注入贵意见，有助于优化内部运营，提高工作效率。多元视角，每项决策都能建立在民意基础之上，切实保障企业与员工的共同利益。

职工代表大会会议现场会议名称会议议题

员工建议箱、员工举报箱

2024年第一次职工代表大会

第一次职工代表大会通过的公司制度：

《员工绩效管理制度》

《宇信科技项目激励办法》

公司为深入了解员工的期望与诉求，每年定期进行员工满意度调查，通过调《员工报销管理制度》查的结果发现问题并及时改进，保障员工的权益，全方位提升员工的满意《试用期员工管理制度》度，为企业发展凝聚强大动力。2024年第二次职工代表大会

第二次职工代表大会通过的公司制度：

《员工考勤管理制度》

《离职管理制度》

《薪酬管理制度》

《差旅费管理办法》目录走进宇信科技实质性议题识别与重要性分析治理篇环境篇社会篇指标索引读者意见反馈表宇信科技2024年度可持续发展报告32员工健康与安全

公司始终将员工健康安全视为企业发展的重要基石。公司申请 ISO45001：案例：公司开展消防与触电演习职业健康安全管理体系认证，以国际标准为指引，进一步完善企业职业健康公司注重员工的安全宣传与教育，开展消防与触电演习，员工能真切掌握火安全管理体系。

灾发生时的逃生技巧，包括如何用湿毛巾捂住口鼻低姿前行、怎样快速找到公司组织每年一次的员工体检，帮助员工及时发现健康隐患，实现疾病的早安全出口等；在触电事故模拟中，员工也能学会正确的急救方法，避免慌发现、早治疗，让员工能够以健康的体魄投入工作。同时，为应对日常突发乱。通过演习，不仅有效提升员工的安全意识，还增强了他们应对突发危险健康状况，公司在办公区域设置药品自取箱，箱内常备各类日常药品，如感的能力，降低事故发生时的伤害风险。

冒药、退烧药、肠胃药等，确保员工在身体不适时能第一时间获取所需药物，为员工的健康增添一份即时有效的保障。

ISO45001：职业健康安全管理体系认证消防演习现场

公司注重员工安全宣传与教育，定期开展相关活动与演习，提升员工安全意识和应急能力，降低事故风险，保障员工安全，助力企业稳定发展。

药品自取箱公司防触电安全提示目录走进宇信科技实质性议题识别与重要性分析治理篇环境篇社会篇指标索引读者意见反馈表宇信科技2024年度可持续发展报告33研发创新科技赋能

宇信科技重视研发创新，持续加大研发投入，通过与高校、企业合作，不断研发与IT架构理念 2022年 2023年 2024年推出创新产品。公司积极参与行业标准制定，加入多个协会，拓宽信息获取研发投入金额（元）500095567.89568268556.80433560829.31渠道。公司制定相关制度与应急方案，保证知识产权不受侵犯，维护研发创公司高度重视产品研发和技术积累，采用业务产品和技术平台并重的策略，新的连贯性与稳定性、推动公司在金融科技赛道稳步前行。充分发挥公司十余年的金融 IT行业经验，遵循IT 架构理念，跟踪行业动态，研发投入占营业收入比例 11.67% 10.92% 10.95%从金融 IT 系统整体架构视角出发，持续的投入研发，逐步补充覆盖渠道、研发人员数量（人） 1583 1883 1357业务系统、管理系统等全方位的产品版图。

研发人员数量占比11.95%14.57%11.76%

IT架构理念：以客户为中心、以金融产品为依托、以控制风险为主线、以 IT 近三年公司研发相关数据管理为保障。

公司作为国内金融科技的龙头企业，一直紧跟国家政策，积极推进与国产主研发投入与科技合作流基础软硬件厂商建立多元化的合作，并通过技术创新共同输出安全、稳定的全栈金融科技解决方案，全面赋能金融行业的国产化进程，为国家数字经公司作为金融科技赋能者，积极探索金融科技的创新之路，不断加大研发资济发展贡献力量。

金的投入，持续优化科研设施和环境。公司的科研团队与知名高校和企业紧密合作，共同攻克技术难题。凭借对科研的重视和持续投入，公司在金融科技领域取得了显著的成果，推出了多款具有创新性和竞争力的产品，为客户提供更加便捷、安全、高效的金融服务，赢得市场的广泛认可和好评。目录走进宇信科技实质性议题识别与重要性分析治理篇环境篇社会篇指标索引读者意见反馈表宇信科技2024年度可持续发展报告34案例：宇信科技携手华为，赋能区域银行监管报送案例：宇信科技携手腾讯云，打造国产数字化标杆案例：宇信科技&吉林农信：智慧经营再攀新高，“北吉星”绽放光芒案例：AI+营销，宇信科技与百可录斩获首个合作项目公司以“践行·见智”为主题的华为第二届区域银行数智融合创新研讨会。公司受邀参加2024腾讯云融合创新大会，并在会上联合腾讯云发公司与吉林农信联合打造的智慧经营决策门户平台——“北吉星”正式上线公司与多场景第三代人机协同平台提供商百可录喜迎战略合作的首个落地成公司金融监管产品部总经理围绕一表通和监管数据治理的相关话题展开交布“1+2+N+O”金融数据中台联合解决方案。公司与腾讯云主要聚焦技术创运营，受到行业的广泛关注。项目打破了传统的管理理念和模式，充分利用果。双方运用先进的AI技术，帮助该客户实现更精准的用户洞察和营销管流，会议上，总经理介绍了宇信科技基于华为GaussDB(DWS)数据库的一表新、场景融合、产业共建等多个方面展开深入合作，共同探索数据库、云平大数据、人工智能、金融统计模型、自助分析等先进技术，为行方构建理，提升运营效率的同时，促进获客与转化。本次项目是公司与百可录携手通解决方案，以及该方案在银行的落地实践，还现场分享了一表通对银行监台、大数据、AI大模型等在不同金融业务场景的落地应用。双方推出了数据了“数据+技术+管理+应用”四位一体的智慧经营决策管理体系，实现“决打造AI+营销联合解决方案的首次落地应用，将为方案后续复制拓展至更多管数据治理的挑战、未来银行监管数据治理的趋势等精彩内容。中台一体化系统、综合信贷、统一支付、企业网银等联合解决方案，并实现策-执行-反馈-提升”的闭环经营管理，推动着银行经营管理数智化转型迈向金融机构奠定坚实的基础。这也是公司探索与垂直细分领域头部企业合作的在多个省农信、城商行的案例落地，为金融行业的数字化转型和产业生态的全新的台阶。范本，是公司多层次多业态生态合作战略的有力实践。

繁荣发展提供了有力支持。

公司与华为共同合作的一表通联合解决方案公司参加2024腾讯云融合创新大会

公司与吉林农信联合打造“北吉星”目录走进宇信科技实质性议题识别与重要性分析治理篇环境篇社会篇指标索引读者意见反馈表宇信科技2024年度可持续发展报告35标准制定与协会参与

公司承担行业发展责任，参与行业标准制定，基于在金融科技领域积累的海公司参与行业协会，拓宽信息渠道，及时掌握行业动态、政策法规，为公司案例：宇信科技正式加入信息技术应用创新工作委员会案例：30个国家和地区华人媒体高层莅临宇信科技参观交流，共探金融科技量实践数据和前沿技术成果，提出众多建设性意见，让标准兼具前瞻性与实内部决策提供依据。公司通过与同行交流合作，有效整合散落资源，共同攻操性，为行业的规范化、高质量发展筑牢根基。公司参与的标准制定如下：克技术难题，实现协同创新，全方位提升自身在市场中的竞争力。公司凭借在金融信创领域的丰硕成果以及持续自主创新的硬核实力，获批正出海新机遇

式加入北京信息化协会信息技术应用创新工作委员会（简称：北京信创工委公司参加海外华文传媒合作组织（2024）十五周年年会暨数字经济企业出海会），与产业链上下游合作伙伴一起，为推动信创产业的高质量发展作出贡品牌传播交流会，来自30个国家和地区的61家海外华文媒体高层齐聚一献。此次公司成为会员单位是北京信创工委会对公司综合实力以及在金融信堂，围绕加快海外华文媒体融合展开探讨，会议期间启动了「海外华人眼中标准名称标准类型协会名称会员等级创领域领先地位的高度肯定，也是公司充分发挥自身优势，积极构建信创生的十大新闻评选」等活动，聚焦数字经济发展。此次盛会上，宇信科技副总《软件研发成本度量规范》（SJ/T11463-2013）行业标准中国计算机用户协会-信息科技审计分会理事会员态的重要落地举措。裁发表演讲，详细介绍了公司基本情况、出海成果及规划。此次大会为公司《信息化项目软件开发费用测算规范》（DB11/T1010-2013）地方标准北京软件和信息服务业行业协会普通会员打开全球视野，借助与华文传媒高层的交流，拓展海外市场，加强国际合中关村智联软件服务业质量创新联盟普通会员作，推动数字信贷、场景金融等海外业务发展，加速数字化转型成果在全球的传播，为未来出海业务筑牢根基。

中关村金融科技产业发展联盟普通会员中国电子工业标准化技术协会普通会员信创工委会中关村高新技术企业协会普通会员中国电子信息行业联合会普通会员大数据技术标准推进委员会普通会员公司副总裁发表演讲公司成为北京信创工委会会员单位目录走进宇信科技实质性议题识别与重要性分析治理篇环境篇社会篇指标索引读者意见反馈表宇信科技2024年度可持续发展报告36专利与知识产权保护为加强公司知识产权的保护宇信科技申请知识产权管理体系认证，制定《企公司制定《知识产权应急方案》，针对公司可能面临的“知识产权被侵专利相关数据单位2022年2023年2024年业知识产权管理规范》《知识产权奖惩制度》，规范知识产权管理工作，鼓权”“知识产权侵权指控”“商业秘密受到侵害”问题制定了相应应对措持有专利数量件654682励员工发明创造的积极性，对于职务发明专利申请，按照《专利法》有关规施。报告期内，公司未发现知识产权被侵权或侵权指控的案例。

定对发明人进行奖励，促进科技成果的推广应用。持有发明专利数量件354663应用于主营业务的发明专利数量件354663公司发现知识产权被侵权年度发明专利的申请数量件161519年度发明专利的授权数量件211117

成立应急小组，确认知识产权有效性及侵权是否成立年度新增专利数量件211117

收集各类证据，向侵权方发警告函在审专利数量件131616有效专利数量件354663

必要时申请“临时禁止令”，与侵权人沟通协商，若无法和解则选择行持有著作权数量件668718766政处理或诉讼。

公司专利相关数据公司遇到知识产权侵权指控

核实侵权内容，成立应急小组分析侵权是否成立及涉案知识产权是否有效；

若构成侵权，公司应及时停止侵权，并由应急小组积极争取与知识产权人达成和解协议。

公司发现商业秘密受到侵害

依据不同情形，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、与侵害人协商、向工商行政管理部门投诉或直接向人民法院起诉。

知识产权管理体系认证目录走进宇信科技实质性议题识别与重要性分析治理篇环境篇社会篇指标索引读者意见反馈表宇信科技2024年度可持续发展报告37卓越质量服务客户

宇信科技在质量管理和客户服务上成果显著。公司完善质量体系，并获得多公司成功通过CMMI5级认证与TMMi5级认证，从需求分析、设计开发，到测项质量认证，提升了服务质量与可靠性，保障业务稳定。在客户服务方面，试维护等各个环节，都实施精细化管理与严格把控，以确保软件的各个环节公司优化诉求处理流程，凭借专业能力和优质服务，赢得客户的认可，不仅都能得到有效的质量控制，提高软件整体的质量和可靠性。

提升了公司品牌知名度，还为进一步合作创造了有利条件。

质量管理质量认证

公司制定《信息技术服务管理手册》，申请ISO9001：质量管理体系认证、ISO20000：信息技术服务管理体系认证，为客户提供信息系统软件和硬件的运维服务，力争成为客户的最佳服务供应商，为客户提供强有力的技术支持和质量保证。

公司在人才、技术、服务设计、开发、转换事件管理、问题管理、发布和部

署管理等方面提供强有力的支持和保证，根据客户的要求进行服务，达到客户的要求。 CMMI5级认证ISO20000：信息技术服务管理体系认证

ISO9001：质量管理体系认证

TMMi5级认证目录走进宇信科技实质性议题识别与重要性分析治理篇环境篇社会篇指标索引读者意见反馈表宇信科技2024年度可持续发展报告 38质量体系

公司建立IT管理体系组织架构，完善质量管理流程，规范内部运维服务，提高服务交付质量，降低运营风险，增强市场竞争力。搭建管理体系参照《ISO/IEC 20000 - 1:2018》标准建立信息技术

服务管理体系，覆盖公司计算机信息系统运维服务全北京宇信科技集团股份有限公司程，涉及各方人，制定服务管理方针和目标，为质量管理打基础。

管理者代表明确架构职责

实行总裁负责制，构建 IT 管理体系组织架构，明确公共事务部人力资源部运营管理部 IT支持部交付中心商务部各级管理者、部门和流程经理职责权限，保障质量管理有序推进。

IT管理体系组织架构把控过程管理

全面策划服务管理体系运行，涵盖多个过程，借助服务级别、配置、变更管理等流程，确保服务达标且满足客户需求。

持续监测改进

通过内部审核、管理评审和服务报告评估体系，针对问题采取措施，各部门流程定期总结优化，提升服务质量和客户满意度。

公司质量管理流程目录走进宇信科技实质性议题识别与重要性分析治理篇环境篇社会篇指标索引读者意见反馈表宇信科技2024年度可持续发展报告39业务连续性业务连续性管理方针与目标

公司制定《业务连续性管理体系手册》并通过ISO22301：业务连续性管理方针：通过技术、管理能力减少业务中断事件发生的可能性；建立灾难应急

体系认证，明确管理方针和目标，详细划分各部门职责权限，对风险和机遇恢复预案，确保业务在灾难发生后的一定时间内恢复到可以接受的运营状进行识别与应对，确保为金融机构提供稳定的IT咨询规划、软件产品等服态。

务，维持市场竞争力，巩固行业领先地位，避免因业务中断造成经济损失和目标：因办公环境原因导致的业务中断不超过2起/年；大规模病毒爆发不超声誉损害。报告期内，公司未发生过任何业务中断事件。过2次/年；连续性计划演练执行率100%。

公司业务连续性管理体系架构总经理管理者代表

公共事务部行政管理部项目交付部财务部商务部运营管理部项目及信息 HR体系安全管理部

ISO22301：业务连续性管理体系认证目录走进宇信科技实质性议题识别与重要性分析治理篇环境篇社会篇指标索引读者意见反馈表宇信科技2024年度可持续发展报告 40

客户服务客户诉求处理流程公司作为知名的金融IT服务行业，客户对公司的服务具有高度认可，有助于案例：宇信科技出席华为中国合作伙伴大会2024，斩获多项大奖提升公司品牌形象与知名度，增强市场竞争力。

目质量满意降低目交付后生生产问题数量减少公司参与华为中国合作伙伴大会，获颁“卓越合作伙伴奖”“开拓创新为提高项和客户度，项发，项目进行过程中的诉求，公司制定《软件体系客户服务规范》将奖”“服务销售优秀合作伙伴贡献奖”“鲲鹏突出贡献奖”“卓越ISV合作，公司客户服案例：宇信科技荣获中信银行2023年度白金合作伙伴奖流程标准明确应用实施目生产问题诉求处理办法。

奖”“优选级ICT服务伙伴”“2024年首批优选级解决方案开发伙伴”“首务化，项的和的公司凭借专业的技术实力和优质的服务能力，荣获行方颁发的2023年度白金批华为信创咨询和规划合作伙伴”“华为江苏政企优秀解决方案伙伴奖”等为加快客户诉求的处理效率，提高客户的满意度，公司规范客户诉求的处理受理合作伙伴奖。其中，公司123名员工也因在工作中表现突出被行方授予2023多个奖项，充分展现着华为对宇信科技场景化解决方案服务能力，以及双方过程，并根据客户具体诉求内容联系相关的技术与业务部门。以下为客户诉通过电话 Fax 式 Email 式沟通式受理问题年度信息科技供应商优质服务奖。本次公司获奖，是中信银行对公司综合实长期以来诚信共赢、互利合作成果的高度认可。以、方、方、现场等方客户。

求处理流程：力以及双方过去一年合作成果的充分肯定，进一步奠定了双方迈向更长远战略合作的里程碑。公司将继续坚持诚信务实、守正创新的经营理念，不断提升产品技术和服务水平，为客户提供更优质的金融科技产品和服务。

记录

受理人员详细询问诉求内容并准确填写《问题记录》。

办理

业务部门处理并反馈，技术管理部备案跟踪、监督协调，遇问题共同商讨解决。

监督公司参加华为中国合作伙伴大会现场

监督客户诉求的办理过程，办理结束后需要回访客户，了解客户对投诉问题处理的反馈信息，必要时要单独进一次白金合作伙伴奖行客户满意度调查。

关闭

形成分析报告，在公司执委会上汇报诉求的根源以及解决办法。

公司所获奖项信息科技供应商优质服务奖目录走进宇信科技实质性议题识别与重要性分析治理篇环境篇社会篇指标索引读者意见反馈表宇信科技2024年度可持续发展报告41信息安全隐私保护

宇信科技重视信息安全与隐私保护，制定一系列管理制度，明确信息安全风信息安全管理险评估方法，成功获得ISO27001认证，稳固业务、赢得客户信赖。公司借助各类审计全面排查风险，研发环节强化安全管控。

公司制定《数据管理规范》，加强公司电子数据信息的管理，有效维护电子数据信息的安全；制定《信息安全奖励、惩戒管理制度》《网络安全管理制公司积极开展员工信息安全培训，规范员工日常行为，营造良好的安全文化度》《信息安全事件应急管理制度》，对违反信息安全的员工惩戒及对信息氛围，多管齐下守护公司与客户的信息资产安全。报告期内，公司未发生信安全做出贡献员工给予奖励；确保公司信息安全活动符合信息安全管理法律息安全与隐私保护泄露事件。法规的要求；明确公司信息安全风险评估方法，通过识别资产、评估等级，平衡成本与风险，控制风险，保障业务持续性。

公司通过ISO27001：信息安全管理体系认证，为完善内部信息安全管理体系、降低信息安全风险、保障业务稳定运行、增强客户和合作伙伴的信任提供重要保障。

ISO27001：信息安全管理体系认证目录走进宇信科技实质性议题识别与重要性分析治理篇环境篇社会篇指标索引读者意见反馈表宇信科技2024年度可持续发展报告 42信息安全审计信息安全措施提升员工信息安全意识举措

公司重视信息安全审计，通过日常审计、外部审计、专项审计三者结合，全为增强员工对信息安全风险的敏感度，使其自觉遵守安全规范，从源头防范研发阶段信息安全保护举措

面排查风险，强化安全管理，提升信息安全水平，保障公司业务稳定与客户风险，减少安全事件发生，公司开展信息安全制度培训、信息安全意识培信息安全。公司制定《产品研发全生命周期安全管理规范》，加强公司研发产品全周训，全方位提升员工信息安全素养与应对能力。

期、全流程的安全管控，提高研发部门及全体员工的保密意识，确保公司研发产品的安全合规性，保障技术类资产和业务类数据安全。

软件生产流程的安全审计案例：信息安全制度培训日常审计

公司开展线上信息安全制度培训，规范员工行为，让员工明晰制度要求与操核心系统及配套系统的安全审计研发过程各阶段信息安立项阶段：参与项目的人员签订保密协议。作规范，避免违规操作，确保制度有效落地，提升管理效率。

全管理

需求设计阶段：文档设置保密级别，限定访问权限。

网络、主机安全的审计

产品设计阶段：设计信息分级分类管理，关键信息加密储存。案例：信息安全意识培训安全管理组织变更、职责变更、制度变更、措施变更的审计

环境搭建及管控阶段：定期对环境进行安全扫描和漏洞修复，确保环境的稳定性和安全性。公司开展信息安全意识培训，增强员工风险防范意识，主动识别和防范如网络钓鱼、恶意软件等潜在风险，从源头减少安全事件，安全意识的培训也有产品开发及管控阶段：建立代码版本管理系统，严格控制代码访问和修改权限，防止代码泄露和篡改。

外部审计每年至少开展一次全面的风险评估助于培养公司内部重视信息安全的文化氛围，让信息安全成为全体员工的共测试执行阶段：测试数据脱敏处理，防止敏感信息泄露。同责任与自觉行为。

邀请第三方机构对公司开展信息科技外包风险评估

版本发布节点管控：发布前进行全面的信息安全检查，确保版本无安全漏洞和信息泄露风险。

针对风险评估建议制定相应的整改措施，并整改落实产品移交阶段：对移交的产品和相关资料进行全面审查，确保信息安全。与接收方签订保密协议，明确双方的信息安全责任和义务。

完成银行提交的相关外包风险自评估报告专项审计信息安全重大事件审计突发安全事件处理审计风险评估结果的特殊专项审计通过专项审计指标进行评估目录走进宇信科技实质性议题识别与重要性分析治理篇环境篇社会篇指标索引读者意见反馈表宇信科技2024年度可持续发展报告43筑牢链基护航安全

宇信科技重视供应链安全管理，制定规范供应商管理制度，建立系统化管理供应链安全管理认证供应链安全管理方针体系并通过相关认证。公司设定多维度管理目标，配以相应指标和管理方案，拒绝员工与供应商之间的利益输送，规范文档管理，开展安全培训，为公司制定《供应链管理作业指导书》《供应链安全管理规章》制度，规范采公司认识到供应链的安全保障不仅是公司自身权益的基础，更是对相关方利降低运营风险、提升供应链稳定性、增强合作伙伴信心，保障公司业务稳健购操作步骤和方法，确保采购的质量和采购要求的适用性，符合公司整体的益的保护，对促进社会安定、和谐的责任。为此，公司制定供应链安全管理发展筑牢根基。日常管理规定要求。公司通过ISO28000：供应链安全管理体系认证，有效方针，对优化内部流程，提高运营效率提供工作指导方向。

降低运营风险，增强合作伙伴信心，为业务稳健发展筑牢根基。

预防为主技术领先供应链安全管理方针持续改进保证安全

ISO28000：供应链安全管理体系认证目录走进宇信科技实质性议题识别与重要性分析治理篇环境篇社会篇指标索引读者意见反馈表宇信科技2024年度可持续发展报告 44供应链安全管理体系供应链安全管理目标公司从自身实际情况出发，按照ISO28000:2007《供应链安全管理体系规公司设置多维度供应链安全管理目标。涵盖订单达成、财务收支、员工安全范》标准要求，建立系统化、结构化、文件化的供应链安全管理体系，提升意识提升等方面，针对各目标设相应指标，如采购及时率、培训覆盖率等，供应链的稳定性，降低供应中断、质量风险等隐患。并匹配管理方案，如采购控制、应急响应等制度，全方位降低供应链安全风险，助力公司稳定运营。

目标指标完成情况安全方针

订单达成率95%

采购及时率100%?

突发事故及时处置率100%?安全风险

销售区域服务覆盖率100%?管理评审策划和评财务收支合理率

财务收支合理率100%?供应链安全管理体系价

提高员工安全意识员工的供应链安全培训覆盖率100%?

员工操作安全事故为0?检查和纠实施和运正措施行供应链安全管理措施

公司坚决拒绝供应商任何形式的礼金或返利，从源头杜绝利益输送，维护供应链纯净生态，严格遵循采购规范流程，确保每一步都有章可循。公司建立《供应商名录及相关资料》《询价记录》《采购记录》以及其他往来单据等

资料文档，对其进行妥善存档与分类管理，以便随时追溯采购流程，精准分析价格波动，及时发现潜在风险，为供应链安全提供坚实的数据支撑与合规保障。报告期内，公司未发生采购人员贪污受贿事件。目录走进宇信科技实质性议题识别与重要性分析治理篇环境篇社会篇指标索引读者意见反馈表宇信科技2024年度可持续发展报告45指标索引

深交所可持续发展报告指引议题索引表 GRI Standards指标索引

维度议题对应条款报告章节报告章节 GRI标准环境

应对气候变化第二十一条至第二十八条减排温室气体，应对气候变化报告编制说明2-2、2-3、2-4污染物排放第三十条不涉及董事长致辞2-11、2-22

废弃物处理第三十一条规范废物处理，倡导绿色运营走进宇信科技2-1、2-6生态系统和生物多样性保护第三十二条不涉及实质性议题识别与重要性分析2-14、2-17、3-1、3-2、3-3

环境合规管理第三十三条规范废物处理，倡导绿色运营健全组织架构，合规高效治理2-9、2-11、2-12能源利用第三十五条优化能源消纳，践行水源集约加强各方沟通，响应共同关切2-16、2-29水资源利用第三十六条优化能源消纳，践行水源集约深入尽职调查，强化风险管理2-27、414-1循环经济第三十七条利用再生资源，守护绿水青山恪守商业道德，优化市场生态2-25、2-27、205-1、205-2、205-3、206-1社会

乡村振兴第三十九条社会公益，奉献爱心减排温室气体，应对气候变化201-2、305-1、305-2、305-3社会贡献第四十条社会公益，奉献爱心规范废物处理，倡导绿色运营302-4、306-3、306-4创新驱动第四十二条研发创新，科技赋能优化能源消纳，践行水源集约303-3科技伦理第四十三条不涉及利用再生资源，守护绿水青山306-3、306-4供应链安全第四十五条筑牢链基，护航安全社会公益，奉献爱心203-1、203-2、413-1平等对待中小企业第四十六条筑牢链基，护航安全关注员工，共同成长405-1产品和服务安全与质量第四十七条卓越质量，服务客户研发创新，科技赋能2-27、203-2、404-2数据安全与客户隐私保护第四十八条信息安全，隐私保护卓越质量，服务客户2-25、2-26、416-1、416-2、418-1

员工第五十条关注员工，共同成长信息安全，隐私保护2-25、2-27、418-1可持续发展相关治理

尽职调查第五十二条深入尽职调查，强化风险管理筑牢链基，护航安全2-6、308-1、414-1、414-2利益相关方沟通第五十三条加强各方沟通，响应共同关切反商业贿赂及反贪污

第五十五条

健全组织架构，合规高效治理恪守商业道德，优化市场生态反不正当竞争第五十六条恪守商业道德，优化市场生态目录走进宇信科技实质性议题识别与重要性分析治理篇环境篇社会篇指标索引读者意见反馈表宇信科技2024年度可持续发展报告46读者意见反馈表

尊敬的读者:感谢您阅读本报告。宇信科技非常重视并期望聆听您对本报告的反馈意见。

您的意见和建议，是宇信科技持续提高企业 ESG 信息披露水平、推进企业ESG 管理和实践的重要依据。宇信科技欢迎并由衷感谢您提出宝贵意见!

1.您对宇信科技履行ESG 的总体评价是：

非常好好一般较差差

2.您对本报告的总体评价是:

非常好好一般较差差

3.您认为宇信科技在利益相关方沟通方面做得如何

非常好好一般较差差