华测导航:关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期（第一批）归属结果暨股份上市的公告

证券代码：300627证券简称：华测导航公告编号：2024-102

上海华测导航技术股份有限公司

关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分

第二个归属期（第一批）归属结果暨股份上市的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

重要内容提示：

*本次归属的限制性股票上市流通日：2024年9月2日（星期一）

*本次归属的股票数量：254.3268万股，占目前上海华测导航技术股份有限公司（以下简称“公司”）总股本1的0.4662%。归属后股份性质为无限售条件股份。

*本次归属人数：567人公司于2024年7月1日召开了第四届董事会第七次会议和第四届监事会第七次会议，审议通过了关于《公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期符合归属条件》的议案，近日，公司已办理完成2021年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予部分第二个归属期（第一批）限制性股票的归属登记工作，现将有关事项说明如下：

一、2021年限制性股票激励计划实施情况概要

（一）2021年限制性股票激励计划简介公司分别于2021年10月11日与2021年10月27日召开第三届董事会第八次会议与2021年第三次临时股东大会，会议审议通过了关于《公司<2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要》等相关议案，本激励计划的主要内容如下：

1、激励工具：第二类限制性股票

2、股份来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票

3、授予价格（调整前）：35元/股

本公告所指“总股本”如未指定日期，均指2024年8月14日的股份数量545517281股。

1证券代码：300627证券简称：华测导航公告编号：2024-102

4、限制性股票数量（调整前）：本激励计划向激励对象授予不超过900万股限

制性股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额378358488股的2.3787%，其中首次授予800万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的2.1144%，占限制性股票拟授予总额的88.89%；预留100万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.2643%，预留部分占限制性股票拟授予总额的11.11%。

5、激励人数：本激励计划首次授予的激励对象总人数为719人，本激励计划预

留授予的激励对象总人数为122人，包括公司公告本激励计划激励对象名单时在本公司（含控股子公司、分公司）任职的董事、高级管理人员及核心骨干。

6、本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股

票全部归属或作废失效之日止，最长不超过66个月。

本激励计划首次授予限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：

归属权益数量归属安排归属时间占首次授予权益总量的比例首次授予限制性股票自授予之日起20个月后的首个交易日至授予之日

40%

第一个归属期起32个月内的最后一个交易日止首次授予限制性股票自授予之日起32个月后的首个交易日至授予之日

30%

第二个归属期起44个月内的最后一个交易日止首次授予限制性股票自授予之日起44个月后的首个交易日至授予之日

30%

第三个归属期起56个月内的最后一个交易日止

本激励计划预留授予的限制性股票的各批次归属比例安排如下：

归属权益数量归属安排归属时间占预留授予权益总量的比例预留授予限制性股票自授予之日起14个月后的首个交易日至授予之日

40%

第一个归属期起26个月内的最后一个交易日止预留授予限制性股票自授予之日起26个月后的首个交易日至授予之日

30%

第二个归属期起38个月内的最后一个交易日止预留授予限制性股票自授予之日起38个月后的首个交易日至授予之日

30%

第三个归属期起50个月内的最后一个交易日止

（二）2021年限制性股票激励计划授予情况

首次授予限制性股票情况如下：

授予价格授予数量首次授予后限制性股票授予日期授予人数（调整后）（调整后）剩余数量

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2021.10.2824.17元/股1120.00万股719人140.00万股

预留授予限制性股票情况如下：

授予价格授予数量预留授予后限制性股票授予日期授予人数（调整后）（调整后）剩余数量

2022.10.2124.17元/股140.00万股122人0万股

（三）2021年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序

1、2021年10月11日，公司召开第三届董事会第八次会议，会议审议通过了关

于《公司<2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要》的议案、关于《公司<2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>》的议案、关于《提请股东大会授权董事会办理公司2021年限制性股票激励计划相关事项》的议案、关于《召开公司2021年

第三次临时股东大会》的议案。公司独立董事就2021年限制性股票激励计划相关议案发表了同意的独立意见。

同日，公司召开第三届监事会第八次会议，审议通过了关于《公司<2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要》的议案、关于《公司<2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>》的议案、关于《核实公司<2021年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单>》的议案。公司监事会对本激励计划发表了核查意见。

2、2021年10月12日，公司于中国证监会指定创业板信息披露网站巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露了《上海华测导航技术股份有限公司独立董事公开征集委托投票权报告书》（公告编号：2021-073），根据公司其他独立董事的委托，独立董事黄娟作为征集人，就公司于2021年10月27日召开的2021年第三次临时股东大会审议的股权激励相关议案向公司全体股东征集投票权。

3、2021年10月12日至2021年10月21日，公司对本激励计划拟授予激励对

象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计划激励对象有关的任何异议。2021年10月22日，公司于中国证监会指定创业板信息披露网站巨潮资讯网披露了《上海华测导航技术股份有限公司监事会关于2021年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》（公告编号：2021-

075）。

4、2021年10月27日，公司召开2021年第三次临时股东大会，审议通过了关

于《公司<2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要》的议案、关于《公司<2021

3证券代码：300627证券简称：华测导航公告编号：2024-102年限制性股票激励计划实施考核管理办法>》的议案、关于《提请股东大会授权董事会办理公司2021年限制性股票激励计划相关事项》的议案。公司实施本激励计划获得股东大会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。

5、2021年10月28日，公司于中国证监会指定创业板信息披露网站巨潮资讯网披露《上海华测导航技术股份有限公司关于2021年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2021-078）。

6、2021年10月28日，公司召开第三届董事会第九次会议与第三届监事会第九次会议，审议通过了关于《向激励对象首次授予限制性股票》的议案。公司独立董事对该事项发表了同意的独立意见。监事会对首次授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

7、2022年10月21日，公司召开第三届董事会第二十二次会议、第三届监事会第二十二次会议，审议通过了关于《调整2021年限制性股票激励计划授予数量和授予价格》的议案、关于《向激励对象预留授予限制性股票》的议案。公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见。公司监事会对本次激励计划预留授予的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

8、2023年5月22日，公司召开第三届董事会第二十五次会议、第三届监事会

第二十五次会议，审议通过了关于《调整2021年限制性股票激励计划授予价格》的议案。公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见。

9、2023年7月26日，公司召开第三届董事会第二十六次会议、第三届监事会第二十六次会议，审议通过了关于《公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件》的议案、关于《作废2021年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票》的议案。公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见。监事会对符合归属条件的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

10、2024年1月4日，公司召开第四届董事会第一次会议、第四届监事会第一次会议，审议通过了关于《公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件》的议案、关于《作废2021年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票》的议案。公司董事会薪酬与考核委员会审议通过了上述两项议案。监事会对符合归属条件的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

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11、2024年7月1日，公司召开第四届董事会第七次会议、第四届监事会第七

七次会议，审议通过了关于《调整2021年限制性股票激励计划授予价格》的议案、关于《公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期符合归属条件》

的议案、关于《作废2021年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票》的议案。公司董事会薪酬与考核委员会审议通过了相关议案。监事会对符合归属条件的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

（四）2021年限制性股票激励计划限制性股票数量及授予价格的历次变动情况

1、权益分派导致的授予数量及授予价格调整

公司2021年年度股东大会审议通过的2021年年度权益分派方案为：以未来实施

2021年度权益分派时股权登记日的总股本为基数（不含回购股份），向全体股东每10

股派发现金股利人民币3元（含税），同时以资本公积金向全体股东每10股转增4股。

上述权益分派已于2022年6月2日实施完毕。

公司2022年年度股东大会审议通过的2022年年度权益分派方案为：以未来实施

2022年度权益分派时股权登记日的总股本为基数（不含回购股份），向全体股东每10

股派发现金股利人民币2.7元（含税）。上述权益分派已于2023年5月19日实施完毕。

公司2023年年度股东大会审议通过的2023年年度权益分派方案为：以未来实施

2023年度权益分派时股权登记日的总股本为基数（不含回购股份），向全体股东每

10股派发现金股利人民币3.5元（含税）。上述权益分派已于2024年6月12日实施完毕。

根据《上市公司股权激励管理办法》《2021年限制性股票激励计划（草案）》

等相关规定，公司需对2021年限制性股票激励计划的授予数量和授予价格进行相应的调整，限制性股票首次授予部分限制性股票数量由800.00万股调整为1120万股，预留授予部分限制性股票数量由100.00万股调整为140万股，首次及预留授予部分授予价格由35.00元/股调整为24.17元/股。

2、人员离职及考核未达标导致的授予数量调整

2023年7月26日，公司召开第三届董事会第二十六次会议及第三届监事会第二十六次会议，会议审议通过关于《作废2021年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票》的议案，根据《上市公司股权激励管理办法》《2021年限制性股票激励计划（草案）》等相关规定，公司2021年限制性股票激励计划首次授予部

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分的激励对象中91人因个人原因离职，不再具备激励对象资格，23人2022年度个人绩效考评结果为B，本次个人层面归属比例为90%，1人2022年度个人绩效考评结果为C/D，本次个人层面归属比例为0%，合计作废处理上述115名激励对象不得归属的限制性股票139.0933万股。

2024年1月4日，公司召开第四届董事会第一次会议及第四届监事会第一次会议，会议审议通过了关于《作废2021年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票》的议案。根据《上市公司股权激励管理办法》《2021年限制性股票激励计划（草案）》等相关规定，公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分的激励对象中10人因个人原因离职，不再具备激励对象资格，除此以外，其他激励对象均符合归属条件，本次个人层面归属比例100%。合计作废处理上述10名激励对象不得归属的限制性股票11.9100万股。

2024年7月1日，公司召开第四届董事会第七次会议及第四届监事会第七次会议，会议审议通过关于《作废2021年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票》的议案，根据《上市公司股权激励管理办法》《2021年限制性股票激励计划（草案）》等相关规定，公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分的激励对象中48人因个人原因离职，不再具备激励对象资格，19人2023年度个人绩效考评结果为B，本次个人层面归属比例为90%，1人2023年度个人绩效考评结果为C/D，本次个人层面归属比例为0%，合计作废处理上述68名激励对象不得归属的限制性股票

55.6365万股。

（五）本次归属与已披露的激励计划存在的差异的说明

在资金缴纳、股份登记过程中，5名激励对象离职，不再符合办理归属的条件，6名激励对象放弃办理本次的全部归属，17名激励对象放弃办理本次的部分归属（但仍属于可办理归属的激励对象），公司将作废处理上述28名激励对象因离职不得归属或全部/部分放弃的限制性股票共计8.9763万股。此外，1名高管激励对象之配偶于2024年6月卖出公司股票，该1名高管激励对象暂缓办理本次归属事宜，因此本次实际办理归属的激励对象为567人，实际办理的归属数量为254.3268万股，占该567人获授的限制性股票数量的百分比为29.3325%，小于30%。

除上述变动外，本次归属的相关事项与公司已披露的激励计划不存在差异。

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二、2021年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期激励对象符合归属条件的说明

（一）首次授予部分第二个归属期届满

本激励计划首次授予限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：

归属权益数量归属安排归属时间占首次授予权益总量的比例首次授予限制性股票自授予之日起20个月后的首个交易日至授予之日

40%

第一个归属期起32个月内的最后一个交易日止首次授予限制性股票自授予之日起32个月后的首个交易日至授予之日

30%

第二个归属期起44个月内的最后一个交易日止首次授予限制性股票自授予之日起44个月后的首个交易日至授予之日

30%

第三个归属期起56个月内的最后一个交易日止

如上所述，本激励计划首次授予部分第二个归属期为自授予之日起32个月后的首个交易日至授予之日起44个月内的最后一个交易日止。本激励计划首次授予日为

2022年10月28日。因此本激励计划首次授予部分第二个归属期为2024年6月28日至2025年6月27日。

（二）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况2024年7月1日，公司召开第四届董事会第七次会议审议通过关于《公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期符合归属条件》的议案。董事会认为：根据《上市公司股权激励管理办法》《2021年限制性股票激励计划（草案）》

的有关规定，公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期规定的归属条件已经成就，本次可归属数量为264.5631万股。同意公司为符合条件的579名

2激励对象办理归属相关事宜。

（三）首次授予部分第二个归属期归属条件成就的情况说明

根据2021年第三次临时股东大会的授权与本激励计划的相关规定，2021年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件已经成就，现就归属条件成就情况说明如下：

2本激励计划首次授予部分第一期归属条件成就时，激励对象已有91人因个人原因离职，到第二期归属

条件成就时，新增48人离职，截至第四届董事会第七次会议召开之日，激励对象共有139人因个人原因离职。此外，1 人 2023 年度个人绩效考评结果为 C/D，本次个人层面归属比例为 0%，不符合第二个归属期归属条件。首次授予的总人数为719人，因此，首次授予部分第二个归属期符合归属条件的激励对象共计579名。

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2021年限制性股票激励计划的归属条件是否满足归属条件的说明

1、公司未发生以下任一情形：

（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意

公司未发生前述情形，满足归属条见或者无法表示意见的审计报告；

件。

（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；

（4）法律法规规定不得实行股权激励的；

（5）中国证监会认定的其他情形。

2、激励对象未发生以下任一情形：

（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机

激励对象未发生前述情形，满足归构行政处罚或者采取市场禁入措施；

属条件。

（4）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

（6）中国证监会认定的其他情形。

3、激励对象满足各归属期任职期限要求：激励对象获授的各批次限本次拟归属的激励对象符合归属任

制性股票在归属前，须满足12个月以上的任职期限。职期限要求。

根据立信会计师事务所（特殊普通

4、公司层面业绩考核要求合伙）对公司2023年年度报告出具本激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件为：的审计报告（信会师报字[2024]第以 2021 年净利润为基数，2023 年净利润增长率不低于 30%。 ZA11187 号）：2023 年度公司实现注：上述“净利润”以经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润372318834.82元，较2021净利润为计算依据。年同比增长61.67%，满足本期归属条件。

5、个人层面绩效考核要求本激励计划首次授予部分激励对象

公司在考核年度内对激励对象个人进行绩效考核，并依照激励对象中48人因个人原因离职，不再具备的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果激励对象资格；19人2023年度个划分为 A、B+、B、C、D 五个档次，届时根据以下考核评级表中对人绩效考评结果为 B，本次个人层应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：面归属比例为90%；1人2023年度

个人绩效考评结果为 C/D，本次个考核结果 A B+ B C D

人层面归属比例为0%。因此，首次个人层面归属比例100%90%0授予部分第二个归属期符合归属条

件的激励对象共计579名，可归属数量共计264.5631万股。

综上所述，董事会认为：公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件均已成就，根据2021年第三次临时股东大会对董事会的授权，同意为上述579名激励对象办理归属相关事宜。

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4、部分未达到归属条件的限制性股票的处理方法公司对于部分未达到归属条件的限制性股票进行作废处理，详见《上海华测导航技术股份有限公司关于作废2021年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的公告》（公告编号：2024-081）。

根据公司2021年第三次临时股东大会的授权，本次作废部分已授予尚未归属的限制性股票事项无需提交股东大会审议。

三、本次限制性股票归属的具体情况

1、本次归属的限制性股票上市流通日：2024年9月2日（星期一）。

2、归属数量：254.3268万股，占目前公司总股本的0.4662%。

3、归属人数：567人。

4、股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。

5、首次授予部分激励对象名单及归属情况：

本次行权前已本次归属数量本次归属限制获授限制性股占获授的限制序号姓名国籍职务性股票数量票数量性股票数量的（万股）（万股）百分比本次不归属的高管及外籍员工情况董事兼副总

1袁本银中国18.900000%

经理

2高占武中国财务总监5.600000%

3 Francois Martin 法国核心骨干 2.5200 0 0%

本次归属的激励对象名单及归属情况

1姜春生中国副总经理13.34204.002630%

核心骨干（566人）853.7060250.324229.3221%

首次授予部分合计（567人）867.0480254.326829.3325%

注1：以上激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

注2：董事兼副总经理袁本银先生因绩效考评结果原因，本次个人层面归属比例为0%；副总经理兼董事会秘书孙梦婷女士因配偶于2024年6月存在卖出公司股票的情形，公司暂缓办理其本次股票归属事宜。

注3：在资金缴纳、股份登记过程中，5名激励对象离职，不再符合办理归属的条件，6名激励对象放弃办理本次的全部归属（包括财务总监高占武先生、外籍员工 Francois Martin 先生），17 名激励对象放弃办理本次的部分归属（但仍属于可办理归属的激励对象），公司将作废处理上述28名激励对象因离职不得归属或全部/部分放弃

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的限制性股票共计8.9763万股。此外，1名高管激励对象暂缓办理本次归属事宜，因此本次实际办理归属的激励对象为567人，实际办理的归属数量为254.3268万股，占该567人获授的限制性股票数量的百分比为29.3325%，小于30%。

鉴于参与本激励计划的董事、高级管理人员在第四届董事会第七次会议决议日

前6个月内有1名激励对象的配偶存在卖出公司股票的情形，为避免短线交易行为，公司将暂缓办理其本次股票归属事宜，待相关条件满足后再为其办理。在资金缴纳、股份登记过程中，5名激励对象离职，不再符合办理归属的条件，6名激励对象放弃办理本次的全部归属，17名激励对象放弃办理本次的部分归属，公司将作废处理上述28名激励对象因离职不得归属或全部/部分放弃的限制性股票共计8.9763万股。

因此，此次实际办理归属的激励对象为567人，实际办理的归属数量为254.3268万股。

四、本次限制性股票归属股票的上市流通安排/限售安排

1、本次归属股票的上市流通日：2024年9月2日

2、本次归属股票的上市流通数量：254.3268万股

3、董事和高级管理人员本次归属股票的限售和转让限制：

本激励计划的限售和转让限制按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定执行，具体内容如下：

（1）激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不

得超过其所持有本公司股份总数的25%，在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份；

（2）激励对象为公司董事、高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入后

6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公司

董事会将收回其所得收益；

（3）在本激励计划的有效期内，如果《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等相关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高