2023 年度环境、社会与公司治理（ESG）报告
目
录
关于华自合规治理
关于本报告1董事长致辞3公司概览5三会运作21
2023年主要绩效15高管薪酬23年度大事记17投资者关系管理23
构建ESG管理 19 合规内控 24反腐倡廉25信息安全26绿色环境社会责任
附录：指标索引61赋能绿色未来28安全生产41环境管理体系33质量为本45能源和气候变化37研发创新47生物多样性保护40员工福祉49共创价值53社区共建57行业助力58
慈善捐赠 592023 年度环境、社会与公司治理（ESG）报告 关于本报告关于本报告
本报告是华自科技股份有限公司发布的第一份环境、社会及公司治理（ESG）报告。本报告致力于向利 可靠性声明益相关方展示华自科技在环境、社会、公司治理等领域所付出的努力、采取的实践及取得的成效。所披公司声明，本报告不涉及虚假信息、误导性陈述或重大疏漏，并对报告内容的真实性、准确性和完整性负露信息为华自科技股份有限公司及下属机构，报告中以“华自科技”、“我们”、“公司”以及“华自科责。
技集团”作为代称。
报告范围意见反馈如无特别说明，报告时间范围为2023年1月1日至2023年12月31日，部分披露信息适当前后延展。如无 如您对本报告有任何疑问或建议，欢迎扫描下方二维码或通过电子邮件sh@cshnac.com或致电（0731-特别说明，报告中简称、数据统计范围与公司年报一致。88238888）向我们反馈，谢谢！编制依据
参照全球可持续发展标准委员会《GRI 可持续发展报告标准》(GRI Standards) 、《深交所可持续发展报告指引》与联合国可持续发展目标（SDGs）进行编制。
信息来源
本报告信息来源于公司正式文件、财务报告、统计报告及相关监测数据。相关财务数据与公司年度报告不符的，以年度报告为准。
1 22023 年度环境、社会与公司治理（ESG）报告 董事长致辞
董事长致辞
2023年是公司成立三十周年，我们首次发布环境、社会与公司治理（ESG）报告。这是对过去的总结，也是对未来的承诺。自成立以来，华自科技始终致力于新能源和环保领域的发展，与ESG理念高度一致。2009年，华自科技作为湖南省首批4家企业之一加入联合国全球契约组织，并每年按要求提交自查报告，体现了我们持续履行社会责任的承诺；2011年，我们通过ISO14064标准的温室气体核查，管理公司温室气体资产或负债，积极贯彻政府节能减排部署；2018年，华自科技作为主要民营股东，与其他4家单位共同投资湖南省国际低碳技术交易中心，积极推动低碳技术发展。
作为“全国和谐劳动关系创建示范企业”，华自科技坚持“以人为本”，不仅提供稳定的社会保障，还让每位员工共享公司发展的成果。我们通过良好的工作环境和培训机会，帮助员工实现价值，与公司共同成长。
作为国家技术创新示范企业，华自科技拥有国家企业技术中心和博士后科研工作站。我们以市场需求为导向，近年来公司年均研发投入超过总收入的7%。多项发明专利和科研成果获得国家级奖项，为公司未来的发展奠定了坚实基础。
华自科技积极与政府、行业伙伴和研究机构合作，推动技术创新和产业发展。我们与多个国际组织和知名企业建立战略合作关系，开展科研项目和技术交流，促进资源共享和协同创新。
在这份报告中，我们展示了华自科技在环境保护、社会责任和企业治理方面的成果。我们积极参与社区建设和公益活动，履行企业公民的责任，回馈社会。
华自科技股份有限公司展望未来，华自科技将继续深耕新能源和环保领域的技术创新，加强与全球伙伴合作，共同应对气候变化的挑战。我们将持续优化ESG管理，提升公司治理水平，在追求经济效益的同时，为社会创造更大价值。
董事长：黄文宝在此，我要特别感谢华自科技的每一位员工，是你们的辛勤工作和努力铸就了公司的成就。同时，也要感谢我们的投资人、合作伙伴和社会各界朋友，是你们的支持和信任，让华自科技在可持续发展的道路上不
2023年岁末，长沙遭遇罕见雨雪冰冻天气致使大范围断电。华自科技迅速响应政府的号召，组织几十名员断前行。未来，我们将继续秉持合作共赢的理念，与各界携手并进，共创美好未来。
工放弃春节假期，昼夜奋战，确保除夕夜恢复电力供应。作为能源人，这些电力紧急抢险事件成为了我们的常态工作，公司成立三十年以来，几乎每一个除夕总有我们华自人奋战在保供电的第一线。 首次发布ESG报告，我们仍在学习改进，欢迎各位股东、合作伙伴、员工和社会各界提出宝贵意见。
谢谢大家！
3 42023 年度环境、社会与公司治理（ESG）报告2023 年度环境、社会与公司治理（ESG）报告 关于华自
公司概览股票代码愿景
（300490.SZ） 致力于成为多能物联技术领航企业华自科技股份有限公司
专注于自动化、信息化和智能化技术，为能源、环保等行业用户提供核心软硬件产品与系统解决方案。公司聚焦自动化、信息化和智能化的核心技术优势，三十年的积累，自主研发的控制设备及系统广泛应用到水利水电、光伏、风电、储能、智能变配电、锂电材料智能装备、轨道交通、环保等多个领域。
使命价值观智能创造价值坦诚务实绿色承载未来合作进取
5 62023 年度环境、社会与公司治理（ESG）报告 关于华自
业务布局
华自科技集团总部位于长沙，目前还在北京、深圳、武汉等地设有生产基地或运营中心，拥有覆盖全国及海外的营销网络和强大的服务体系，并在香港、坦桑尼亚、埃塞俄比亚、乌干达、柬埔寨等地设立全球分、子公司。
7 82023 年度环境、社会与公司治理（ESG）报告 关于华自
主要产品锂电池及其材料智能装备
新能源（源、网、荷、储）设备及系统 主要产品：化成分容电源系统、化成一体机、高压直流容量一体机、大腔体Baking设备等。
应用领域：锂电池、锂电池材料等生产企业。
主要产品：智慧水电、智能监控、智慧光伏、智慧风电、智慧储能、智能配电、电池管理系统、一体化储能
系统、集装箱储能系统集成、源网荷储一体化管控平台、智能生产管理系统、设备智能故障诊断与预测
系统、配网自动化系统等。
应用领域：新能源源、网、荷、储领域（城市商业体、居民台区、光储充电站）。
水利、水处理自动化产品及整体解膜及膜装置决方案
主要产品：膜丝、浸没式超滤膜组件、MBR膜 主要产品：水利数字孪生平台、河长制信息化
组件、连续电除盐膜块等。平台、水厂智能加药系统、智能曝气系统等。
应用领域：工业和市政水处理等领域。。应用领域：水利、工业和市政水处理等领域
9 1 02023 年度环境、社会与公司治理（ESG）报告 关于华自
发展历程
2023腾飞
三十而励从心出发
2015-2022跃升
麓松路产业基地欣盛路产业基地宁乡产业基地全新起点全新征程
2000-2015茁壮
北京产业基地深圳区域运营中心武汉产业基地风华正茂砥砺奋进
坐拥“五城六大基地”
1993-1999破茧全面拓展新能源、环保业务
同心筑梦携手启程深交所挂牌
股票简称:华自科技
股票代码:300490
"联合国工业发展组织国际小水电中心水电控制设备制造长沙基地”落户公司
怀揣“产业报国”理想“建机所"启程奋斗
11 1 22023 年度环境、社会与公司治理（ESG）报告 关于华自
主要荣誉集体荣誉国家级科技进步二等奖国家企业技术中心国家技术创新示范企业国家绿色工厂国家工业产品绿色设计示范企业国家工业和信息化部第八批制造业单项冠军
2023年储能产业最具影响力企业奖
全国和谐劳动关系创建示范企业全国就业与社会保障先进民营企业个人荣誉董事长黄文宝先生全国工商联城市基础设施商会常务会长
湖南省第十二届、第十三届政协委员科技部创新人才推进计划科技创新创业人才湖南省劳动模范湖南省优秀青年企业家
长沙市高层次B类人才（国家级领军人才）
13 1 42023 年度环境、社会与公司治理（ESG）报告 关于华自
2023年主要绩效
经营绩效环境绩效总资产同比上升生产绿电新能源汽车充电
70.20亿元24.12%70000+万度9000+万度
营业收入同比上升减少碳排放69+万吨，
23.69亿元40.99%相当于植树3000+万棵
纳税总额同比上升处理污水
1.63亿元62.04%8000+万吨
治理绩效社会绩效董事会次数股东大会次数客户满意度员工总数
13次3次96.22%2430人
信息披露数量修订并发布制度员工培训场次
251份51份（含新增18份）100+
废止制度
27份
15 1 62023 年度环境、社会与公司治理（ESG）报告 关于华自
年度大事记
9月
10月12月
2月6月
4月8月
10月
9月
7月11月3月5月
17 1 82023 年度环境、社会与公司治理（ESG）报告 关于华自
构 建 ESG管 理 利 益 相 关 方 沟 通利益相关方名称沟通渠道
公司秉持透明与责任的原则，参照GRI标准指引，进行了系统性、实质性议题识别 * 监管考核科学的实质性议题识别流程，确保首次发布的ESG报告中议题涵 政府及监管机构 * 邮件、电话、现场调研盖公司运营中最重要的环境、社会和治理议题。*专项会议*及时、真实、完整、准确的信息披露
控股股东及实际控制人*股东大会*董事会（实际控制人）
公司邀请外部ESG顾问，经过对行业最佳实践和公司运营地方相 * 特定事项及时通过电话、函件等沟通可持续发展议题关环境社会风险的调研，共同梳理出公司目前潜在的可持续发展*制定《投资者关系管理办法》《投资者投诉处理工作制度》*及时、真实、完整、准确的信息披露
影响、机遇与风险，并建立可持续发展议题库。
中小投资者*深交所互动易平台、投资者咨询热线*公司邮箱、现场接待、股东大会
*网络业绩说明会
*网上投资者集体接待日
公司对内部和外部利益相关者进行调研，包括控股股东及实际控*制定《董事会议事规则》《监事会议事规则》《独立董事工作制度》
制人、董监高、中小投资者、员工、客户、供应商、投资者和社区代《总经理工作细则》
利益相关方调研表，收集他们对上一步中建立的议题库的重要性评价。收集数据董监高*董事会、监事会与股东大会*日常经营管理会议及非正式沟通后，我们结合行业最佳实践和国际标准，对收集到的议题进行分*独立董事通过电话、邮件或现场办公了解公司经营情况析和排序。*展销会客户*定期走访/日常联络
议题审定*售后服务*客户会议
*现场考察
ESG报告撰写小组、公司管理层与外部顾问一致对议题的重要程度和相关性进行审议并确定最终的实质
供应商*定期走访性议题，确保这些议题真实反映公司的ESG风险和机遇，并在本报告中进行相应的信息披露。 * 招标会议*合同谈判
实质性议题清单议题*员工培训
*调查问卷
非常重要较为重要一般重要较为重要非常重要高员工*员工走访/座谈/会议产品质量与安全信息安全与隐私保
*日常非正式沟通
护社区沟通与发展华自*董事长/总经理信箱
安全生产清洁技术机遇数字化机遇科三废管理产品质量与安*员工家庭日反腐倡廉循环经济生物多样性保护技全资源管理合规经营
对*加入行业协会负责任供应链环境管理体系合规经营公益慈善与志愿服务产品碳足迹可
安全生产行业*参加行业峰会研发创新职业健康与安
全*参与行业标准制定环境管理体系应对气候变化持续循环经济清洁技术机遇产业合作与发展员工权益与福
员工权益与福祉客户关系管理公益慈善与志发信息安全与隐祉*党群交流愿服务私保护
负责任供应链展生物多样性保应对气候变化社区*开放展览产业合作与发展的
护*公益活动
影*公司官网/官微三废管理响客户关系管理社区沟通与发
资源管理展媒体*公开信息披露数字化机遇
研发创新低产品碳足迹高*媒体现场访谈一般重要可持续发展对华自科技的影响
19 2 02023 年度环境、社会与公司治理（ESG）报告
公司遵循《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《上市公司章程指引》《上市公司独立董事管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等相关法律法规，严格落实上市公司治理的各项要求，形成了权责明确的治理结构，实行董事会、监事会和管理层的管控体制。
公司将经济、环境和社会影响融入治理与运营中，追求企业与环境、社会的和谐可持续发展。
贡献联合国可持续发展目标 (SDGs)：2023 年度环境、社会与公司治理（ESG）报告 合规治理三会运作董事会
公司采取股东大会、董事会和监事会三会运行制度，结合决策、管理和监督，为企业的可持续发展提供了董事会现有董事9名（含一名职工代表董事），董事依据《公司章程》《董事会议事规则》《独立董事工作坚实的制度保障。制度》等要求开展工作，勤勉尽责地履行职责和义务。
报告期内，公司：
13董事参会率达召开次董事会审议64项议案100%
董事会下设战略与发展委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会、审计委员会四个专门委员会，为公司董事会的科学决策提供了专业意见和参考依据。
33%
22%56%
公司治理架构图
67%22%
股东大会独立董事董事本科硕士博士
公司根据《公司章程》及《股东大会议事规则》的规定和要求，定期召集和召开股东大会，并提供网络投票的方式为股东参加股东大会提供便利，保证股东能够依法行使权利。公司聘请专业律师见证股东监事会大会，保证会议的召集召开及表决程序符合法律规定。保障股东的合法权益，尤其是保护中小股东的利公司监事会由3名成员组成，其中职工代表监事1名。监事按照《监事会议事规则》等对董事会和公司经益。
理层的履职情况进行监督。
股东大会召开情况
会议届次投资者参与比例审议议案数董监高出席率报告期内，公司：
2023年第一次临时股东大会34.6883%8100%
监事参会率达
2022年年度股东大会26.1074%11100%召开13次监事会审议46项议案100%
2023年第二次临时股东大会30.9915%5100%
21 2 22023 年度环境、社会与公司治理（ESG）报告 合规治理
高管薪酬合规内控
公司根据实际经营情况，并参照地区、行业的发展水平，经董事会、股东大会决策制定了《董事长薪酬框公司根据《公司法》《会计法》《企业会计准则》《企业内部控制基本规范》及其配套指引《深圳证券交架方案》《公司高管薪酬框架方案》。促使公司董事及高级管理人员诚信、勤勉地履行职责。易所上市公司自律监管指引第2号—创业板上市公司规范运作》等有关法律法规规章，通过多年的实践、独立董事主要采用发放津贴的形式来支付其报酬，既能保持其独立的决策立场，又能表现对其专业能力发展，建立了一套行之有效的管理和风险防范体系，采用“过程分析乌龟图”，通过分险识别、风险分析、的认可。风险总估、制定风险应对措施，主要包括内部控制措施和主要业务活动的控制措施等。
投资者关系管理
公司严格按照有关法律法规以及《信息披露管理办法》《投资者关系管理制度》等要求，履行信息披露义务，真实、准确、及时、公平、完整地披露有关信息；并通过深交所互动易平台、设立投资者电话专线、投资者关系管理邮箱等多种渠道，与投资者互动交流，及时、全面、准确地回复投资者问询，加强与投资者及其他利益相关方之间的沟通，接待股东来访，回答投资者咨询，依法保障股东权益。
报告期内，公司：
披露公告接收投资者电话回复投资者提问开展投资者沟通活动
251公司内部控制措施份·143个138条3次
内部监督体制由监事会、董事会审计委员会以及公司的审计部组成，各司其职，相互补充，保障了公司内部控制合规、有效的执行。
报告期内，公司：
跟进处理待废止制度27份例行审计16项，专项审计15项，覆盖母子公司采购、销售、生产、仓储等业务修订并受控发布制度51份完成定期跟进的整改事项19项（含新增制度18份）解决日常跟进的整改事项16项
23 2 42023 年度环境、社会与公司治理（ESG）报告 合规治理
反腐倡廉信息安全
NO.01 公司高度重视反腐工作，坚决维护清风正气，确保企业健康、良性的发展。 公司在收集、存储、使用和传输数据的过程中，采取一系列有效的安全措施，防止数据泄露和滥用，保护用户的合法权益。员工上网行为严格按照《关于实行上网管控措施的通知》要求执行。每年作为网络攻防演NO.02 公司设立意见箱和邮箱等匿名渠道收集举报信息，严格保护举报人。 练参战单位参加长沙市护网行动，公司信息安全体系符合标准。
信息安全保护措施：
NO.03 公司的关键岗位（包含主要供应商）都签订了《廉正保证书》。
安装防病毒软件和防火墙，定期进各信息系统服务器账号及密码由行更新和扫描，确保设备及服务器统一进行管理，统一采用堡垒机进安全。行服务器运维，确保服务器安全。
报告期内，公司通过线上+线下方式：
举行反贪腐培训培训时长参训人次
25.52000+通过防火墙严格限制访问控制策定期组织信息安全培训，提高管理场小时略，定期进行内部信息系统安全审员的信息安全意识。
计和漏洞扫描，发现安全问题及时进行处理。
报告期内，公司重大信息安全事故为0，培训情况如下：
集中开展信息安全一定范围内培训累计参训人次平均安全培训时长
培训2次6次2000+6.5小时
供应部门与供应商签订的《廉正保证书》
25 2 62023 年度环境、社会与公司治理（ESG）报告
公司将对环境的承诺贯穿于产品和日常运营中，这使我们更有竞争力并能促进营造一个更加绿色、美好的世界。公司致力于履行环境责任，同时在保护环境和增强环境可持续性方面不断改进和努力。
贡献联合国可持续发展目标 (SDGs)：2023 年度环境、社会与公司治理（ESG）报告 绿色环境
2023年：赋能绿色未来
* 公司完成的污水处理项目，日最多处理水量为4996100m3.*公司运维的污水处理厂全年处理污水量8311典型案例-储能电站万吨
*公司完成的风电、光伏、水电、储能项目每小时最多为社会生产210+万度绿电，减少碳排放参与国内外多个储能电站建设助力能源绿色转型升级
2094 吨，相当于植树9.83万棵。 桂东100MW/200MWh储能电站项目
60443.37该站位于湖南省郴州市桂东县大塘镇，是国内首*公司运维的风电、光伏、储能项目全年为社会生产万度绿电，减少碳排放
批采用刀片电池的储能电站，采用先进的液冷技
602620.4吨，相当于植树2599万棵。 术，公司作为项目EPC总承包方和储能设备供应商，并提供后续运维服务。
*公司2023年运维的水电站全年为社会生产12653.35万度绿电，减少碳排放
126153.9吨，相当于植树544万棵。
冷水滩100MW/200MWh储能电站项目
*公司投建的充电站全年为新能源汽车充电9000万度，减少汽油使用量1045万升，减少碳该站位于湖南省永州市冷水滩区谷源社区，是公司向
8.973 特定对象发行股票募投项目之一，完全使用公司自主排放 万吨，相当于植树387万棵。 生产的PACK产品，对公司储能PACK产品和业务的发
展具有示范意义。
洪江100MW/200MWh储能电站项目
位于湖南省怀化市洪江市黔城镇，由公司提供全站储能系统设备及整体解决方案。
助力江苏省最大共享储能电站并网投运
2023年11月29日，江苏省容量最大的独立共享储能项
目——江苏丰储200MW/400MWh储能电站在南通市如东县正式并网。该项目由三峡集团所属长江电力投资建设，公司提供整站PCS（变流升压一体舱）设备。项目的成功并网为当地装机规模为2000兆瓦的新能源项目提供了配套支持。
27 2 82023 年度环境、社会与公司治理（ESG）报告 绿色环境
典型案例-光伏、风电、充电桩项目
长沙尖山湖光储充站项目宁乡、湘潭、沅江、津市分散式风电项目
长沙尖山湖光储充站项目配备24台120kw快充桩48把充电 共建设七个分散式风电场，分布于湖南长沙宁乡、湘潭、益阳沅枪，是长沙市首例装机功率2500kw充电站，配置公司自主研 江、常德津市等地，每个风电场装机规模20MW-50MW不等。
发一体化厢式储能系统，集光伏发电、电能存储及新能源电动汽车充电于一体，通过光储融合、绿色供电，极大提升能源利用效率与灵活性。典型案例-污水处理厂项目华自科技麓松路园区新能源微电网(光储充)示范项目广州市南沙区榄核水厂项目
设计总规模为 15 万 m3/d，净水处理采用网格絮凝、斜管沉项目包括储能0.5MW/1MWh，光伏500kW，1台直流桩，4台淀、浸没式膜过滤、消毒水处理工艺。可截留大部分悬浮物、交流桩，可实现园区用电自发自用、削峰填谷、紧急备用等功胶体、蛋白质和微生物等大分子物质、有效保障出厂水的生物能。该示范站有效解决了园区微电网新能源就地消纳、储能系安全性。污泥处理采用回水池、排泥调节池、浓缩池、平衡池、统有序调节、微电网并离网切换、功率调节与稳定控制、台区脱水机房。设计出水水质满足《生活饮用水卫生标准》动态增容、负荷精准控制、紧急后备电源等难题。
(GB5749-2022)水质标准。
中电投耒阳40MW林光互补光伏发电项目（一期）
本项目位于耒阳市龙塘镇境内，占地面积989亩，建设规模
40MW。本项目建成后，平均每年可为电网提供清洁电能 宝丰能源除盐水EDI项目
4785万kWh，每年可节约标煤1.62万t，折合原煤2.27万t，相
全球单厂规模最大煤制烯烃（260万吨/年）、同时也是全球唯
应每年可减少多种大气污染物的排放，其中减少二氧化硫排一规模化用绿氢替代化石能源生产烯烃项目（40万吨/年）
放量约1460t，氮氧化物（以NO2计）730t，二氧化碳4.86万t，还可减少灰渣排放量约0.5t。
湖南星邦智能装备股份有限公司屋顶分布式光伏项目烟台经济技术开发区洪钧顶净水厂工程双膜系统项目
本项目位于长沙市宁乡高新技术产业园，湖南星邦智能装备 洪钧顶净水厂日供水能力为 10 万 m3/d，应急供水能力为 20股份有限公司二期及四期厂区内，是宁乡高新区推动的首个 万 m3/d，水厂膜车间采用超滤和反渗透双膜处理，其中超滤规模化园区屋顶分布式光伏项目，利用屋顶面积约5万㎡，总 系统产水能力 10 万 m3/d，低压反渗透系统净产水量 5 万装机容量为5.19MWp。项目投产后，年均节约标准煤量 m3/d。水厂建成后可根据水质情况实现多种净水工况运行。
1859.7吨，减少二氧化碳排放量4635.3吨。
29 3 02023 年度环境、社会与公司治理（ESG）报告 绿色环境
积极响应“一带一路”倡议，助力全球能源转型发展公司在电站及泵站自动化控制设备市场占有率全球领先，并积极响应“一带一路”倡议，不断创新海外发展模式，拓展包括水电站、光伏发电及储能电站在内的可再生能源厂站建设。
报告期内，公司成功签署：
ü坦桑尼亚变电站
ü柬埔寨多棉芷省光火储多能互补电厂
ü 科特迪瓦105MWh电池储能电站等海外EPC项目
典型案例-乌兹别克斯坦塔什干1号站、奇尔奇克10号
站 和 撒 马 尔 罕 2 B 站 改 造 项 目
该项目是“一带一路”框架下的合作项目，主要包括乌兹别克斯坦塔什干1号站、奇尔奇克10号站和撒马尔罕2B站成功完成改造。塔什干1号站水电站是乌兹别克斯坦第一座水电站，于1926年投产，至今已运典 型 案 例 - 巴 基 斯 坦 1 M W 光 伏
行近百年，奇尔奇克10号站水电站于上世纪三十年代投运，奇尔奇克10号站水电站于上世纪三十年代投+ 8 0 0 k W h B E S S 储 能 系 统运。
华自科技为项目EPC总包方，负责项目整体的设计、施工，设备供货、安装和调试。该项目为巴基斯坦北该项目的改造与投运，极大的提升了电站的操作可靠性、运行稳定性和发电能力，缓解了当地电力供应部地区HUNZA山谷第一座光伏+储能的新能源电站，于2023年11 月16日竣工，巴基斯坦GB地区首席部紧张的局面，为乌兹别克斯坦的工业和农业提供了可靠的能源保障，还创造了大量就业机会，推动了当长出席剪彩仪式。
地经济的发展。
31 3 22023 年度环境、社会与公司治理（ESG）报告 绿色环境
环境管理体系水资源管理公司对运营基地的整体水资源风险进行评估。
拥有符合ISO标准的环境管理体系来管理运营和设施。
制定《环境与职业健康安全运行管理办法》来确保运营符合环境原则根据《环境与职业健康安全运行
2023年节水举措：
管理办法》每年进行环境、健康和安全自我评估。
坎普尔实施了精馏塔蒸汽冷凝水改管至污水站项目，利用余温为污水站厌氧池供热，随后NO.01
将冷凝水导入水产水池，从而节约了热力水源。
NO.02 在超滤车间将纯水改为使用超滤水，大大减少了纯水的用量。
NO.03 采用先进的污水处理方法，增强了污水处理的效果，并减少了产生的剩余污泥量。
公司废水检测情况废水检测第三方检测合格结果指标单位2023检测结果参考限值
pH 无量纲 7.1 6-9
41悬浮物毫克/升27400
化学需氧量毫克/升88500
氨氮毫克/升74.4/
动植物油毫克/升0.55100
石油类毫克/升2.0820五日生化需氧
量毫克/升22.5300环境管理体系流程图
水温摄氏度3.1/
33 3 42023 年度环境、社会与公司治理（ESG）报告 绿色环境
废气管理噪音管理
在现有的设施中使用最佳的技术，并安装预防性监测设备，以确保大气污染物的排放控制在安全水平。公司控制工业噪声的措施包括使用隔音毯和隔音板等隔音材料、实施技术控制以从源头降低噪声、维护设备以尽量减少噪音排放、以及建造隔音屏障以保护附近社区免受超标噪音的影响。
公司废气检测情况公司噪声检测情况指标单位2023检测结果参考限值指标单位2023检测结果参考限值
颗粒物毫克/立方米0.2421.0
铅及其化合物毫克/立方米0.0006950.0060噪音分贝5460
锡及其化合物毫克/立方米0.0000580.24废气检测结果均符合国家标准要求噪声检测结果均符合国家标准要求
35 3 62023 年度环境、社会与公司治理（ESG）报告 绿色环境
能源和气候变化公司废弃物生产量及处置情况指标单位202120222023
一般废弃物吨83.8779.3180.39
废铜吨/9.9010.20
污染防治废铁吨83.1969.3870.19废铝吨0.28//
废不锈钢吨0.400.03/
危险废弃物吨0.860.280.73
废弃物管理油抹布、手套、废空桶、气雾瓶吨0.500.050.13
废液压油吨0.350.090.30
废机油吨0.010.140.30一般废弃物循环利用率百分比100100100危险废弃物合规处置率百分比100100100
生产运营中，公司产生的一般废弃物主要包括废铜、废铝、定期对废弃物进行筛选能源管理
废不锈钢、废铁、废包装纸和分类，有价值的废弃物制定《废弃物管理规生活垃圾，危险废弃物主要包组织调拨，无价值的废通过光伏和储能发电，提高绿电使用比例，降低碳排放定》，规范废弃物收集、括油抹布、手套、废空桶、气雾弃物对外销售。报告期利用和处理程序，从而瓶、废液压油、废机油。公司通内，公司共产生一般废2023年度公司园区新能源微电网示范项目:避免不必要的浪费，同过设立专门的废弃物集中回弃物81.11吨和危险废
时减少公司资产损失。微电网光伏发电量约36万度，相当于全年节省煤炭燃烧11.8万公斤，减少二氧化碳排放359吨。
收流程，最大限度地减少废弃弃物0.73吨，其中一般物并对符合操作标准的材料废弃物实现100%循环利
储能发电量37.94万度，减少碳排放378.26吨，相当于植树16314棵。
进行重复利用。用。
公司早在2014年就推出了在线能源监测系统
可实时监测园区各区域用电、光伏发电和储能充放电情况，并每半小时更新一次数据。管理人员可以通过手机应用实时查询园区各区域数据，合理规划用电需求。
废弃物回收再利用绩效
ü固体废物通过回收将废弃物再利用，产生折现价值约41万元；
ü车间废铜牌置换原材料，冲抵货款，节省开支约185万元；
能源监测系统
ü与第三方垃圾签订生活垃圾的清运协议，以每年4.2万元的成本无公害集中处理生活垃圾；应对气候变化
ü与第三方签订危废处置合同，以每年0.5万元的成本合法处置危废。气候变化是一个严峻的环境、经济和社会挑战。华自科技专注于减少公司生产与运营乃至价值链上带来的气候影响。与此同时，公司还努力通过我们的技术和产品帮助产品使用者减少气候影响，以促进共同气候行动，推动气候目标的实现。
37 3 82023 年度环境、社会与公司治理（ESG）报告 绿色环境
气候变化风险与机遇风险类别风险类型风险描述减缓策略
2023年，公司参考气候相关财务信息披露工作组（TCFD）建议，对主营业务的气候相关风险和机遇进行 建立应急响应计划，确保在极端天气事件发
识别和分析，以将气候相关风险整合至整体风险管理流程，并为公司的战略和财务规划提供信息。华自科技的业务包括智能制造和自动化生时能迅速反应并采取行动。
控制系统，这些系统和设备的生产和安装利用公司防汛抗旱信息化系统采集水雨情、识别、应对气候风险之外，公司也不断探索和把握气候变化带来的机遇。随着全球气候变暖，各国政府都可能受到极端天气事件如飓风、洪水和风工情、旱情、台风、洪涝灾害等数据，增强防急性风险暴的影响。这些事件可能导致供应链中断、汛决策的科学性分散生产和供应链，以降低在积极推动新能源的开发和应用。我们积极履行气候责任，通过研发创新，推广清洁能源、储能和多能物生产延误和设备损坏，从而影响交付时间单一地点受灾的风险。
联技术，开展绿色设计和制造，在提升品牌形象的同时响应国家“双碳”战略目标，助力国家新型电力系和客户满意度。加强与供应商的沟通和合作，确保在极端天统的建设。物理风险气事件后能够迅速恢复供应。
对现有设施进行气候适应性评估，并根据评海平面上升、气温上升和降水模式变化等
估结果进行必要的改造和加固，提高设施和另，公司早在2018年就参与投资了全国首个低碳技术交易中心——湖南省国际低碳技术交易中心，该中长期气候变化可能对华自科技的基础设产品气候适应性。
心由长沙高新区发起成立，主要向低碳技术企业提供技术交易相关的各类服务，也包括运用政府间“一施和运营产生影响。特别是公司的生产设慢性风险选择安全的地点进行新设施的建设，避免易施和办公地点可能需要进行适应性改造，带一路”、“南南合作”等战略框架，促进我国先进的低碳技术服务于广大亚太地区国家。受气候变化影响的区域。
以应对气候变化带来的长期环境变化。这引入节能和可再生能源技术，降低能源消耗些变化也可能增加运营成本和维护费用。
风险类别风险类型风险描述减缓策略和运营成本。
持续跟踪和评估国内外环境法规和政策变
随着全球对气候变化的关注增加，可能会化，确保公司合规。
出台更多的环境保护法规和政策，例如碳生物多样性保护投资于研发，开发符合新法规和环保标准的法律法规税、排放限制和节能标准。华自科技需要产品和技术。
确保其产品和运营符合这些新法规，否则公司持续关注自身活动对生物多样性的影响，依循《中华人民共和国野生动物保护法》、《长江水生生物加强与政府和行业协会的沟通，积极参与政可能面临罚款和法律诉讼。保护管理规定》、《中华人民共和国刑法》及国务院办公厅《关于进一步加强生物多样性保护的意见》等策制定和讨论。
相关政策法规，坚决抵制非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物以及在禁猎区、禁猎期或者气候变化推动了清洁能源和环保技术的增加研发投入，专注于清洁能源和环保技术使用禁用的工具、方法进行狩猎，破坏野生动物资源。号召员工勿食野生动物，提倡“没有买卖就没有杀发展。如果华自科技未能及时跟上技术进的开发。
科技步，其现有技术和产品可能变得过时，导与高校和科研机构合作，获取最新的技术和害”的生态和谐价值观。
致市场竞争力下降。公司需要持续投入研研究成果。
发，保持技术领先，以应对这一风险。引入创新机制，激励内部创新和技术进步。
转型风险调查和分析市场需求变化，调整产品战略，随着消费者和企业对低碳产品和服务需推出符合市场需求的环保产品。
求的增加，华自科技需要调整其产品线，强化品牌宣传，提升公司在低碳和环保领域市场提供更多符合环保标准的智能设备和解的形象。
决方案。如果未能及时响应市场变化，公与客户和行业专家保持密切联系，及时了解司可能失去市场份额。
市场趋势和需求变化。
华自科技在环境保护方面的表现可能直
制定并实施可持续发展计划，展示公司在环接影响其品牌声誉和市场形象。如果公司一鹿有你、羽风同行境保护方面的努力和成果。
被视为对环境问题不够重视，可能会失去定期发布可持续发展报告，透明披露公司在声誉报告期间正值华自集团30周年，为庆祝集团成立30周年，推广可持续与生态和谐发展观，集团助力客户和投资者的信任，进而影响其业务发环保方面的进展和成就。
展。因此，华自科技需要积极采取措施， 阿拉善SEE潇湘项目中心参与“一鹿有你、羽风同行”公益项目，公司号召内部员工众筹善款，用于开展公益活动，参与环保项目，提升公司在展示其在环境保护方面的承诺和成就，以保护洞庭湖的野生麋鹿及湖南长沙地区迁徙鸟类监测项目。
社会和环境保护领域的影响力。
维护和提升其市场声誉。
39 4 02023 年度环境、社会与公司治理（ESG）报告
人才是企业发展的基石，员工是公司发展和壮大的宝贵资源，公司高度重视员工的权益与福祉，以人为本，重视员工价值，规范用工，为员工创造良好的工作和生活环境，建立健全薪酬绩效体系和培训体系，为员工提供成长和晋升通道，为员工提供重视企业文化建设，增强员工归属感。公司坚定履行社会责任，积极参与社区建设与公益活动等，展现民营企业担当。
贡献联合国可持续发展目标 (SDGs)：2023 年度环境、社会与公司治理（ESG）报告 社会责任安全生产
依据《中华人民共和国安全生产法》《湖南省安全生产条例》等要求，落实“三管三必须”原则，签订安全生产责任状并制定重大伤亡为零的战略目标。
报告期内，公司无重大安全事故发生。
安全生产体系
建立了各项安全生产规章制度和安全生产事故隐患排查治理长效机制，及时发现与整改生产过程及安全管理工作中存在的不安全隐患，减少和防止事故的发生，针对不同的生产工艺有不同的操作流程规范，以确保全公司安全生产方针和目标的顺利实现。
电装工作流程图安全培训与宣导
报告期内，公司：
人均安全培训参与安全培训人次达运营点发生的重大安运营点年均全面安全
达4小时2000+全事故0次检查20+次
41 4 22023 年度环境、社会与公司治理（ESG）报告 社会责任
应急管理职业病防治
建立有效的应急管理机制，制定应急预案和处置流程。01执行《职业病安全管理制度》，将职业病防治工作标准化报告期内，进行以下应急演练：02执行《环境、职业健康安全检查规定》以提高员工职业病防治重视度ü储能柜火灾应急演练、新能源汽车充电桩应急演练
ü微电网火灾应急演练、食物中毒应急演练03重视生产环境可能造成的职业病影响，定期进行职业病防治检测
04关注员工身体健康，定期组织员工体检，并邀请团检健康专家来司讲座
05为减少车间有害粉尘对员工的影响，加强职业病防治，钣金车间采取烟尘收集、促排等措施
报告期内，工作场所职业病危害因素监测项目检测结果合格。
火灾应急演练
工作场所职业病危害因素监测项目检测结果合格2023年度《工作场所职业病危害因素监测项目检测报告》火灾应急演练
报告期间，在由麓谷街道组织，湖南湘江新区应急管理局指导的应急比武大赛中来自华自科技的参赛队伍获得触电事故现场处置项目二等奖、机械伤害事故现场处置项目优胜奖。
2023年度《员工团检报告》由员工本人签收的《职业病检查表》
触电事故现场处置项目二等奖机械伤害事故现场处置项目优胜奖
43 4 42023 年度环境、社会与公司治理（ESG）报告 社会责任
质量为本
公司通过ISO9001质量管理体系认证，分别获得相关质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等体系认证，证书如下：
方针：“质量为本，精益求精”方针理念理念：“重在预防，一次做对”质量管理
严格遵守《中华人民共和国产品质量法》等质量相关法律法规及标准，建立并完善质量管理体系。设立质量管理部门，明确各岗位职责，有效开展质量管理工作。
优质客户服务
ü客户服务理念：“以质取信，以信取胜”。
ü公司售后等级获七星级“卓越”等级，是目前国内最高等级。
ü公司定期对客户回访，并进行满意度调查，报告期内，公司客户满意度96.22%。
质量管理部组织架构及管理职责
质量管理过程分为内部质量管理过程和外购、外协件质量管控，分别下设不同方向的管理过程：
客户评价售后服务体系认证证书
45 4 62023 年度环境、社会与公司治理（ESG）报告 社会责任
研发创新重点研发成果
以市场需求为导向，围绕新能源和环保主业的技术和产品不断创新。报告期内，公司研发成果获奖：
加速推进多能物联技术的 AI 化，创新行业 AI 解决方案，并推广到新能源（源网荷储一体化）、环保水处 ü 《百兆瓦级储能电站协同管控系统及应用》荣获2022年度湖南省可再生能源科学技术进步奖一等奖理等主营业务相关的应用场景。ü《园区级源网荷储一体化云边协同管控平台及应用》被评为2023年度湖南省可再生能源科学技术进充分利用公司在水利水电领域的大数据积累优势，积极推动水利水电行业大模型研发，尽快实现大模型步奖与应用场景的深度融合。
研发投入与转化率报告期内，公司参与以下行业标准制定：
ü T∕WHDQHX006-2023 《电化学储能电站运行规程》
研发投入增加 研发人员增加 ü TGXAS 578-2023 《城镇污水处理厂（站）智能化控制技术规范》
研发投入总额（万元）持有有效专利及软著总数（项）研发人员总数（位）研发人员占总员工比
17221.7963179532.72%
1534058769130.93%
《百兆瓦级储能电站协同管控系统及应用》荣获2022年度源网荷储一体化管控平台
2022年2023年2022年2023年2022年2023年2022年2023年湖南省可再生能源科学技术进步奖一等奖
源网荷储云边协同管控平台水利数字孪生平台
47 4 82023 年度环境、社会与公司治理（ESG）报告 社会责任
员工福祉规范用工，保障员工合法权益随着公司规模的扩大，公司员工数量逐年增长，截至报告期末，公司母子公司共计2430名职工。公司对公司严格遵守《劳动法》《劳动合同法》《妇女权益保障法》等相关法律法规，员工聘用公开、公正，让员工的性别、年龄、专业、教育程度等进行了详尽统计，以实现对人力资源的精细化管理。员工安心工作，做到有法必依，严格执行国家规定和标准，按照《劳动法》对员工实施全方位保障。
华自科技员工结构
（2023年）
“全国就业与社会保障先进民营企业”*五险一金*保障婚假
“劳动保障守法诚信 A 级单位” * 制定法定假日 * 产假
报告期末在职员工的数量合计需承担费用的离退休职工人数*年休假制度*......
2430人24人
50岁以上女性优化工作环境，关爱员工生活
男性542211人30岁以下1888人人661人
公司提供丰富的员工福利：提供免费自助工作餐、节假日福利、免费班车等，还设有母婴室、儿童自习室，为有需要的员工解决后顾之忧。购置乒乓球台、台球桌，兴建高标准的足球场、篮球场、室内羽毛球场、按性别划分按年龄划分健身房、阅读室、多煤体娱乐室，增进员工身心健康，提升员工幸福感。
30岁至50岁
1558人
生产人员行政管理人员大学以下614人
461594人人
研究生按专业划分按教育程度87人划分销售人员研发技术人员410人
965大学，人1729人
49 5 02023 年度环境、社会与公司治理（ESG）报告 社会责任
建立学习体系，打造员工成长平台重视文化建设，增强员工归属感公司提供全面的学习体系，为员工成长与发展提供资源与平台：开设公司级、部门级培训，报告期内面报告期间，正值华自集团成立三十周年，公司举办了“绿色低碳发展论坛”、“重走发展路，共筑腾飞向职工开展各类培训100+场。公司还建立了内含丰富的系统性线上学习资源，免费供员工自主学习、 梦”健步慢跑活动、“‘华自杯’卡拉 OK”比赛、“集团三十周年三十个故事”等一系列活动，加深员工对企业发展历程、企业战略、企业文化的认知，激发员工自豪感、责任感、使命感。
查阅。持继续深化校企合作，与浙江大学、同济大学、华北电力大学等广泛开展合作实现公司和员工共同成长。
丰富绩效激励，共享发展成果公司秉承“坦诚、务实、合作、进取”的企业精神，以绩效文化进行薪酬与激励管理。设计多元绩效工资体系，强调“结果说话，数字说话，时间说话，别人说话”确保员工总收入与公司、部门和个人的业绩情况紧密关联。公司自上市以来已推出三期股权激励计划和一期员工持股计划，股权激励计划的实施，有效地建立和完善了员工与公司发展的长效利益机制，实现了员工与公司利益的高度统一。
2017年限制性股票激励2021年限制性股票激励2023年限制性股票激励“奋斗者”第一期员工持股计划（草案）计划（草案）计划（草案）计划（草案）
51 5 22023 年度环境、社会与公司治理（ESG）报告 社会责任
共创价值供应商管理流程负责任供应链
加入联合国全球契约组织，通过与供应商的紧密合作和共同努力，推动高质量发展。
建设负责任的供应链体系，并积极推行绿色采购策略。
通过严格的供应商筛选和审查流程，评估其在环保、劳工权益和商业道德方面的表现。
供应商本地化数据
报告期内，公司：
湖南运营点本地化广东运营点本地化湖北运营点本地化北京运营点本地化采购率采购率采购率采购率
50.45%1.94%13.42%22.11%
53 5 42023 年度环境、社会与公司治理（ESG）报告 社会责任
客户合作
“您的成功、就是华自的成功”
经营理念“创新引领、合作共赢”
客户遍布全国和全球70多个国家，打造了完善的售后服务体系，在多个区域设立售后服务点，产品和服务获得国内外多家客户好评和表彰。
持续创新，研发和制造贴合客户需求的产品，数字化赋能行业发展，提升客户价值。基于多能物联数据中心多源数据积累优势，利用人工智能技术，以数字化和低碳化的“双轮驱动”，赋能各行各业。
55 5 62023 年度环境、社会与公司治理（ESG）报告 社会责任
行业助力社区共建
公司依托自身专业力量，发挥联合国工业发展组织国际小水电中心控制设备制造基地、中国水力发电工公司与运营地园区所在地街道办事处、社区派出所建立联系，互通有无，保持顺畅沟通。并发挥专业优程学会水电控制技术培训中心、湖南省职业技能等级认定社会培训评价机构、长沙市技能人才培训基地势和团队力量，积极为社区排忧解难。2023年除夕期间，受强冷空气影响，长沙低温雨雪冰冻天气持续，等平台优势，为行业和国内外客户培养和输送人才，助力产业和教育事业发展。出现大面积树枝倒伏、输电线路覆冰严重致断电，给电网安全运行和电力保供带来严峻挑战。公司紧急联动，第一时间响应湘江新区号召，加入“除冰保电”行动，集结二十余名“电雷锋”，放弃春节假期休息时间，赶赴周边受灾社区进行抢修支援，力保除夕全面恢复用电。
面向客户开展自动化控制技术培训受训学员面向员工组织内部培训每年参
班/研讨班累计100+期30000+人次训人数2000+
公司还积极投身公益事业，作为中国电机工程学会“电力科普教育基地”，每年接收中小学生参观研学、高等院校实地教学和社会实践。报告期内，公司与华北电力大学电气与电子工程学院完成就业实习基地签约、授牌；与浙江大学能源工程学院完成研究生社会实践基地签约、授牌。让学生“学中做，做中学”，将理论与技术实践相结合。
4
57 5 82023 年度环境、社会与公司治理（ESG）报告 社会责任
慈善捐赠公司捐赠个人捐赠
公司积极投身公益事业，自2017年起每年向阿拉善生态协会捐赠，支持生态环境建设，自2021起每年公司总经理、董事长也进行个人捐赠，为支持社区建设、乡村振兴等公益事业贡献力量。
向浙江大学教育基金会捐赠，用于奖励能源工程学院和信息与电子工程学院德、智、体、美、劳全面发展的优秀本科生、硕士生和博士生，支持教育事业发展。
华自科技集团总经理助力乡村振兴
总经理被授予“最美乡贤”、荣获2023年乡村振兴突出贡献奖。
华自科技集团董事长个人捐赠
2023年6月，董事长黄文宝荣获第三届
（2022年度）长沙慈善榜个人捐赠榜颁
发的荣誉证书，其个人捐赠45.8万元。
59 6 02023 年度环境、社会与公司治理（ESG）报告 附录：指标索引
附录：指标索引联合国可持续发展深交所上市公司可持
章节名称 GRI可持续报告标准 联合国可持续发展目 深交所上市公司可持
目标SDGs 续发展报告指引 章节名称 GRI可持续报告标准 标SDGs 续发展报告指引
关于本报告 GRI 2 一般披露
董事长致辞 GRI 2 一般披露
GRI 403 职业健康
安全生产 SDG3、SDG4 第五十条
GRI 2 一般披露 与安全
关于华自 GRI 201经济绩效 第九条
GRI 3 实质性议题 GRI 416 客户健康
质量为本 SDG12 第四十七条与安全三会运作
GRI 2 一般披露 SDG16 第十二条 GRI 203 间接经济
高管薪酬 研发创新 SDG9 第四十二条合规影响
治理 合规内控 GRI 2 一般披露 第五十四条、第五十五
SDG16 GRI 2 一般披露反腐倡廉 GRI 205 反腐败 条、第五十六条
GRI 401 雇佣
社会 员工福祉 SDG4、SDG8、SDG10 第五十条
信息安全 GRI 418 客户隐私 SDG16 第四十八条
责任 GRI 404 培训与教育
环境管理体系 SDG6 第三十条
GRI 302 能源 GRI 204 采购实践 第四十五条、第四十六
共创价值 GRI 308 供应商环 SDG12、SDG16GRI 305 排放赋能绿色未来第二十条至第二十八
条、第四十七条
SDG7、SDG12、 境评估
绿色 GRI 301物料 条、第三十五条
能源与气候变化 SDG13
环境 GRI 303 水资源和污 第三十条、第三十一条、
SDG6
水第三十三条行业助力
GRI 306 废弃物 社区共建
GRI 413 当地社区 SDG16 第四十条慈善捐赠
生物多样性保护 304-1304-2 SDG15 第三十二条
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