上证报中国证券网讯 2月17日晚间，东方通发布系列公告，涵盖股权转让、股权激励和人事调整等重要事项，引发市场关注。

在股权转让方面，东方通于1月24日经董事会和监事会审议，同意将持有的上海通办信息服务有限公司15.0326%股权，转让给福建福昕软件开发股份有限公司或其关联方，交易价格为10993.8781万元;1月31日，交易各方完成协议签署;截至2月17日，东方通已收到第一期50%的股权转让款，共计5496.9391万元。此次交易完成后，东方通将不再持有通办信息股权，预计将对公司净利润产生积极影响。同时，有助于充实营运资金，推动公司发展。

2025年股票期权激励计划也有新进展。当日，东方通决定向130名激励对象授予1200万份股票期权，占公司股本总额的2.15%，行权价格为14.43元/股。该激励计划分两个行权期，第一个行权期在授予登记完成后12个月至24个月内，可行权比例为50%;第二个行权期在24个月后的首个交易日起至36个月内，行权比例同样为50%。行权条件设定了公司层面的业绩考核目标：2025年营业收入增长率需不低于50%或净利润不低于3000万元;2026年营业收入增长率需不低于70%或净利润不低于5000万元，旨在激发员工积极性，促进公司业绩增长。

人事调整方面，此前1月23日的董事会会议已作出安排。董事长黄永军辞去总经理职务，继续担任董事长及董事会战略委员会主任委员;赵永杰经提名被聘任为总经理。同时，徐少璞辞去财务总监职务，仍担任董事、副总经理及董事会秘书，孙姬明出任新的财务总监，副总经理齐德军也提交了辞职报告。

东方通此次系列公告展现出公司在优化资产结构、完善激励机制和调整管理团队等方面的积极行动，其后续发展值得持续关注。