随着民营经济的快速发展，对新行业、新岗位的高层次人才需求急剧增加，这需要多方合力共建一个促进民营经济发展的多层次人才成长评价体系，特别是职称评定体系。

“目前，我国的民营企业员工职称评审制度，滞后于产业发展需要，这不利于民营经济人才队伍建设和民营企业高质量发展。”今年全国两会，全国人大代表、楚天科技董事长唐岳建议，推广“一产一策”专项职称评审制度。

唐岳认为，目前，虽然有部分地方下放了职称评审权限，由企业自主开展职称评审和发证，但是由于企业缺乏职称评审的经验和具体政策指导，企业对人才的评审标准不一，通过企业自主评审和下发的职称证书，社会认可度普遍不高，不太受认同。唐岳建议：

一是建立有利于民营经济高质量发展的新型市场化评审政策。对重点产业、重点产业链开展专项评审，建立“一产一策”“一链一策”的实施细则，明确企业员工职称申报评审的相关条件，建立以品德能力、创新价值、业绩贡献为导向的产业人才评价体系，提高民营企业专业技术人员职称评审的针对性和科学性。

二是加强对职称评审“一产一策”的政策指导。引导、扶持民营企业和行业协会积极组织专项职称评审，提高政府、行业、社会对民营企业专项评定的职称认可度，推动企业专业技术人才、紧缺人才实现无障碍成长成才，激发民营企业的创新活力。

三是鼓励龙头企业、头部企业积极探索，创新政策市场化实践。加快原有职称评定政策与市场经济体制相匹配的转型升级，尽快完成职称评定的市场化转变，加快政策创新。