2009年10月30日，创业板首批28家企业成功上市，承载着服务创新使命的创业板扬帆起航。
历经15年发展，创业板已成为全球最具活力的市场之一，培育壮大了一大批优质科技企业，在先进制造、数字经济、绿色低碳等重点领域集群化发展优势明显，有力推动我国创新经济发展和产业结构调整。
时值创业板开市15周年之际，证券时报记者以十大“数字”为菲林，定格创业板服务创新成长的高亮时刻。
“12万亿”强健体魄
2009年，历经10年筹备的中国创业板，终于破茧而出。这是中国多层次资本市场建设的重要里程碑。
15年来，创业板对完善资本市场结构、推进创新型国家战略的实施，带来了积极而深远的影响。
截至2024年10月29日收盘，创业板1358家上市公司总市值超12万亿元。注册制大幕开启以来，创业板注册制高速发展，注册制下创业板新上市公司总市值超3万亿元，占板块整体市值超过25%。
创业板市值排名前十的公司广泛分布在7个行业中，其中战略性新兴产业公司共6家，呈现出各行各业欣欣向荣的态势。
“75%”创新属性
一岁一华章。在年轮更替中，创业板以九大战略性新兴产业为支柱，着力支持企业加大创新力度。尤其是在新一代信息技术、新能源、生物、新材料、高端装备制造等优势产业集群化发展趋势明显。
截至2024年10月29日，创业板战略性新兴产业公司共计920家，占比67.76%。战略性新兴产业公司合计市值占比超过75%，占据板块主要地位，其中，新一代信息技术、新能源、生物、新材料、高端装备制造产业公司市值占板块比重高达68.32%。
其中，新能源、新能源汽车和节能环保产业公司共计171家，占比13%，积极培育壮大绿色发展新动能;新一代信息技术产业和数字创意产业公司共计339家，占比25%，有力促进数字经济蓬勃发展;高端装备制造产业、生物产业、新材料产业公司共计400家，占比29.46%，支持先进制造业不断提质增效。
创新是创业板公司的鲜明属性。创业板上市公司积极开展研发创新活动积蓄发展新动能，研发强度持续上升，研发队伍日益强大。
Wind数据显示，2019年至2023年，创业板公司平均研发投入由1.07亿元增长至1.46亿元，复合增长率为8.07%;2019年至2023年，研发人员总数由31.41万人增长至57.53万人，其中注册制公司研发人员总数达12.42万人。
“16.57%”成长速度
创业板主要服务于成长型创新创业企业，高成长是创业板公司的显著特点。
2009年开板当年，创业板公司平均收入约3.36亿元，平均净利润约0.64亿元。2023年，创业板公司平均收入达28.71亿元，复合增长率为16.57%;平均净利润达1.71亿元，复合增长率为7.29%。
2024年，面对复杂严峻的外部环境和经济运行中的新情况新问题，创业板公司经营稳健，表现出较好的成长韧劲。截至2024年10月29日早间，已有1045家创业板公司公布三季报业绩，合计实现收入2.10万亿元，平均实现营业收入约20.07亿元，合计实现净利润1587.04亿元，平均实现净利润1.52亿元，其中第三季度平均实现收入7.05亿元、净利润0.54亿元。
15年来，一批高成长公司涌现。2009年，创业板没有公司收入超过30亿元或净利润超过5亿元，2023年，219家公司收入超过30亿元，94家公司净利润超过5亿元。2024年前三季度，蓝思科技、智飞生物、捷佳伟创等26家公司收入超100亿元，宁德时代、温氏股份、亿纬锂能、中际旭创、汇川技术净利润超过30亿元。
“5210亿元”红利回报
一直以来，创业板持续通过分红加大投资者回报力度，分享板块改革红利和公司发展成果。
创业板开市15周年以来，创业板公司现金分红总额达5210亿元。其中，2021年、2022年和2023年，创业板公司现金分红总额分别达694亿元、852亿元和1172亿元。
2023年，348家创业板公司现金分红比例超50%，631家公司现金分红比例超30%，61家创业板公司现金分红2次。创业板公司近三年累计分红占比的中位数为62.70%、均值为81.13%。
创业板公司主动分红意识不断强化。截至2024年10月29日，已有148家创业板公司公布了2024年中期现金分红预案，是去年同期的2.7倍，现金分红总额合计超141亿元。
“1.76万亿”金融活水
20世纪90年代，中国全方位改革开放格局逐步形成，资本投入成为产业升级的重要推动力量，其后近20年经济实现高速增长，于2010年成为世界第二大经济体，培育壮大新兴产业、促进产业转型升级和经济结构调整成为可持续发展的重要驱动力。在这个时代背景下，创业板应运而生，顺应了时代浪潮的呼唤。
如今，作为直接融资平台，创业板已成为资本市场服务实体经济的重要组成部分。截至2024年10月29日，创业板上市公司首发再融资募集资金累计9549亿元，平均首发募集资金7.05亿元，其中551家注册制下新上市公司(不含2家转板上市公司)首发募集资金累计5334亿元，平均首发募集资金9.68亿元，募集资金金额较注册制前有较大幅度提升。
与此同时，创业板再融资功能有效发挥，及时疏通企业资金瓶颈。
截至10月29日，创业板1358家上市公司共实施856单再融资方案，累计募集资金8059.88亿元，其中594单向特定对象发行股份募集资金，合计募集资金6067亿元，含43家公司通过“小额快速”机制募集资金90.40亿元，高效解决了资金需求。
2020年2月再融资新规以来，共683家公司披露了949单再融资方案，拟合计募集资金9583.32亿元，537单已实施完成，合计募集资金5160.59亿元。
创业板注册制以来，共受理创业板公司再融资申请699家次，其中380家实施完成，实际融资3618.90亿元。113家注册制下新上市公司披露再融资方案，拟合计募集资金1018.98亿元。
“30个”省市分布
创业板的最大机遇来自中国经济转型，它为创业板提供了坚实的发展基础。同时，创业板对创新型企业的支撑和推动作用也为中国经济提供了源源不断的动力。
截至2024年10月29日，创业板上市公司广泛分布在30个省份或直辖市，其中家数排名前五的分别为广东省、江苏省、浙江省、北京市、上海市，公司家数分别为311、195、178、130和79，合计约占板块上市公司的66%。
服务国家战略方面，创业板积极服务“双区”(粤港澳大湾区、中国特色社会主义先行示范区)建设。截至2024年10月29日，位于大湾区的创业板公司293家，占比22%，其中注册制下新上市公司119家。位于深圳市的创业板公司159家，占板块总公司数量的12%，其中注册制下新上市公司64家。
创业板大力支持西部地区经济建设。截至2024年10月29日，创业板西北、西南地区上市公司合计104家，其中注册制下新上市公司41家。
“64个”行业覆盖
创业板定位于服务“三创四新”企业，不仅支持新科技，还支持新产业、新业态、新模式;不仅支持创新企业，还支持创造、创意特征突出的优质企业，板块定位多元包容。
截至2024年10月29日，按证监会行业分类统计，创业板公司涵盖64个行业，其中公司数量排名前五的行业分别为计算机、通信和其他电子设备制造业、软件和信息技术服务业、专用设备制造业、电气机械和器材制造业、化学原料和化学制品制造业，上述行业公司数量合计689家，占比超过50%。
创业板注册制新上市公司涵盖计算机、通信设备制造等45个国民经济大类，是除主板以外覆盖面最广的。
创业板市值占比最高的行业前5名分别为计算机、通信和其他电子设备制造业、电气机械和器材制造业、专用设备制造业、软件和信息技术服务业、医药制造业，上述行业市值占板块整体市值超过61%。
“496单”重组优化
创业板充分发挥平台优势，在支持公司深耕主业的同时，鼓励公司积极通过并购重组实现产业整合和转型升级，实现跨越式发展。
截至2024年10月29日，创业板累计实施完成496单重大资产重组方案，涉及交易金额5547.78亿元，有力支持实体经济发展。
从交易类型看，创业板公司重大资产重组一直以发行股份购买资产为主，自开板至今发行股份(含定向可转债)购买资产、纯现金收购、出售资产和吸收合并分别实施完成386单、84单、25单和1单。从交易目的和标的所处行业看，产业整合型重组占比超过七成，新兴产业标的资产占比持续提升，创业板公司坚守主业发展，回归并购本源，支持创新企业通过并购重组发展壮大。
自注册制实施以来，发行股份(含定向可转债)购买资产、纯现金收购、出售资产分别实施完成26单、24单、9单;从实施主体看，创业板民营企业累计实施重组交易占比近八成;从交易目的和标的所处行业看，产业整合型重组占比超六成。
“84%”民企活力
创业板为民营企业提供了便利的融资渠道。截至2024年10月29日，实际控制人为个人的公司数量1134家，民营企业占比84%。注册制下创业板上市公司中，实际控制人为个人的公司数量合计506家，占比92%。
同时，民营企业积极利用并购重组提高资本配置效率，突破行业壁垒，增强业绩规模，实现跨越式发展。数据显示，15年来，创业板民营企业累计实施重组交易占比超七成。
“155.17亿股”人才支撑
作为上市公司改善公司治理、提高管理效力、实现长期目标的重要手段，股权激励对于上市公司及资本市场发展起到了重要作用。
截至2024年10月29日，创业板公司共推出1938单股权激励计划，涉及股份数量155.17亿股。第二类限制性股票兼具折扣优势和出资时点优势，激励作用更加明显，已逐渐成为创业板上市公司的“新宠”。
截至2024年10月29日，创业板上市公司已推出736单向激励对象授予第二类限制性股票的有关计划，涉及股份数量63.88亿股。此外，截至2024年10月29日，创业板上市公司已推出487单员工持股计划，涉及股份数量34.46亿股，员工持股计划已成为创业板上市公司实施员工激励的重要工具。
