爱尔眼科:关于2021年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告

证券代码：300015股票简称：爱尔眼科公告编号：2024-091

爱尔眼科医院集团股份有限公司

关于2021年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期

解除限售股份上市流通的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

特别提示：

1、本次限制性股票解除限售股份上市流通时间为2024年11月6日；

2、本次符合解除限售条件的激励对象共计1068名，均满足100%解除限售条件，可解

除限售的限制性股票数量为6417119股，占公司目前总股本的0.0688%。

爱尔眼科医院集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年5月6日召开第六届董事会第二十一次会议、第六届监事会第十三次会议，审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就但股票暂不上市的议案》。公司董事会认为预留授予部分第二个解除限售期可解除限售条件已经满足，根据2020年年度股东大会对董事会的授权，同意公司按照《公司2021年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本次激励计划”、“激励计划”）的相关规定办理预留授予部分第二个解除限售期的限制性股票解除限售相关事宜。

现将有关事项说明如下：

一、股权激励计划预留部分实施情况概要

1、2021年限制性股票激励计划已履行的审批程序

2021年4月8日，爱尔眼科医院集团股份有限公司（以下简称“公司”）召开第五届董事会第三十次会议和第五届监事会第十四次会议，审议通过了《关于<公司

2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，公司独立董事对本激励计划的相关议案发表了独立意见。2021年4月28日至2021年5月7日，公司对本次激励对象的首次授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到任何对本次拟激励对象名单的异议。2021年5月14日，公司召开2020年年度股东大会，审议通过了《关于<公司2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。

2、预留授予相关情况

2022年3月25日，公司召开第五届董事会第五十次会议和第五届监事会第二

十四次会议，审议通过《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》。公司独立董事就上述事项出具独立意见，监事会对本次预留授予部分激励对象名单等相关事项进行了核实。授予1146名激励对象1555.8943万股限制性股票，授予价格为

20.71元/股。

经深圳证券交易所审核无异议、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司已于2022年5月6日完成了上述限制性股票的授予登记工作。

2022年7月11日，因公司2021年年度权益分派实施完毕，公司2021年限制

性股票激励计划的授予价格由20.71元/股调整为15.85元/股。

3、预留授予部分解除限售情况

2023年5月6日，公司召开第六届董事会第六次会议和第六届监事会第四次会议，审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就但股票暂不上市的议案》。本次限制性股票解除限售的条件达成之日为2023年5月6日；本次符合解除限售条件的激励对象共计1117名，均满足100%解除限售条件，可解除限售的限制性股票数量为5012800股，占公司当时总股本的0.0698%；根据公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》所有激励对象承诺，自每个解除限售的条件达成之日起6个月内，其所持有的当批次解除限售的全部限制性股票不得转让。因此公司申请本次解除限售的限制性股票暂不上市，继续禁售至2023年11月5日。

2023年6月8日，因公司2022年年度权益分派实施完毕，公司2021年限制性

股票激励计划的授予价格由15.85元/股调整为12.11元/股。2023年11月6日，公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售股份上市流通。本次符合解锁条件的激励对象共计1117人，解锁的限制性股票共计6517176股，占公司当时总股本的0.0699%。

2024年3月11日，公司召开第六届董事会第十九次会议和第六届监事会第十

一次会议，审议通过了《关于回购注销部分已授予限制性股票的议案》。其中回购注销预留授予限制性股票300677股，回购价格为12.11元/股。预留授予限制性股票激励计划的激励对象总人数将调整为1068名，已授予未解锁的预留限制性股票数量调整为19252408股。本次回购注销事宜已经公司2024年第一次临时股东大会审议通过。

2024年6月6日，因公司2023年年度分红派息实施完毕，公司2021年限制性

股票激励计划的授予价格由12.11元/股调整为11.96元/股。

二、本次激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的说明

1、限售期

根据公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，公司向激励对象预留授予的限制性股票第二个解除限售期为：自授予登记完成之日起24个月后

的首个交易日起至授予登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止，可申请解除限售比例为获授限制性股票总数的25%。

本次预留授予的限制性股票激励计划的授予日为2022年3月25日，预留授予股份的上市日期为2022年5月6日。根据相关规定，本次限制性股票解除限售股份上市流通时间为2024年11月6日。

2、解锁条件说明

首期授予限制性股票约定的解锁条件是否达到解锁条件的说明公司未发生如下任一情形：

1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出

具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计

师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；公司未发生该等情形达到解锁条件。

3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公

司章程、公开承诺进行利润分配的情形；

4、法律法规规定不得实行股权激励的；

5、中国证监会认定的其他情形。

激励对象未发生以下任一情形：

1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定

为不适当人选；

3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监激励对象未发生该等情形，达到解锁

会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；条件。

4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级

管理人员情形的；

5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

6、证监会认定的其他情形。

公司层面业绩考核要求：

第二个解除限售期：以2020年净利润为基数，2023年净利润增长率不低于60%。2023年净利润较2020年增长上述“净利润”指标是以剔除本次及其它激励计划实103.29%，达到解锁条件。

施所产生的股份支付费用影响后的经审计合并利润表中的归属于上市公司股东的净利润为计算依据。

个人层面绩效考核要求：

在本激励计划有效期内的各年度，对所有激励对象进行考核。目前对个人层面绩效考核结果共有S/A/B/C/D五档。若激励对象上一年度个人绩效考核结果为 S/A/B 档，则上一年度激励对象个人绩效为“考核达标”；若激励对象上一年度个人绩效考核结果为 C/D 档，则上一年度激励对象个人绩效为“考激励对象在考核期内均“考核达核不达标”。标”，达到解锁条件。

若激励对象考核“达标”，则激励对象获授的限制性股票可按照本激励计划规定的比例分批次解除限售。若激励对象考核“不达标”，则公司按照本计划的规定取消该激励对象获授限制性股票当期可解除

限售额度，未能解除限售的限制性股票由公司按授予价格回购注销。

3、本次激励计划与已披露的相关内容一致，不存在差异。

综上所述，董事会认为公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》中规定的预留授予限制性股票第二个解锁期的解锁条件已经成就，并根据公司2020年年度股东大会的授权，同意按照《2021年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定办理预留授予的限制性股票第二期解锁事宜。

三、本次限制性股票解锁的具体情况

1、预留授予限制性股票的解锁安排如下表所示：

解除限售安排解除限售时间解除限售比例自预留授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起

第一个

至预留授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易25%解除限售期日当日止自预留授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起

第二个

至预留授予登记完成之日起36个月内的最后一个交易25%解除限售期日当日止自预留授予登记完成之日起36个月后的首个交易日起

第三个