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爱尔眼科(300015):"1+8+N"模式树立品牌 眼科龙头壁垒持续加深

民生证券股份有限公司 10-24 00:00

眼科医疗龙头,业绩经营稳健。爱尔眼科成立于2002 年,2009 年于深交所上市,是国内首家IPO 的眼科连锁医疗服务公司。作为全球性眼科连锁医疗机构,公司服务网络遍布海内外,目前,集团旗下机构数合计达881 家。公司保持稳健发展势头、强劲的韧性,2019-2023 年营业收入CAGR 达19.49%、归母净利润CAGR 达24.93%,而2024H1 营业收入达到105.45 亿元(yoy+2.86%),归母净利润20.50 亿元(yoy+19.71%)。

我国眼科疾病患者基数庞大、诊疗率低,驱动眼科医疗服务市场扩容。截至2022 年,我国眼科医疗服务行业市场规模约为1422.0 亿元,同比增长7.9%,其中民营机构占据半壁江山(规模占比达38.7%),医疗人才和先进设备是眼科医疗行业持续发展的钥匙,而民营眼科在设备引进中更具灵活性。

并购基金模式助力成长,“1+8+N”建设深化运营。爱尔眼科构建的“上市公司+PE 模式”能够利用PE 整合大量的资金和资源,再通过优质标的和先进的管理输出反哺PE,实现互利共赢。“1+8+N“模式布局,打造高水平医疗树品牌。我国医疗资源存在较明显的不平衡性,优质资源主要聚集在省会城市,为解决地县级医疗水平相对薄弱的问题,公司独创“1+8+N”四级连锁商业模式,即打造1 家世界级眼科医院(长沙爱尔)及8 家国家级眼科中心(北京、上海、广州、深圳、武汉、沈阳、成都、重庆),省会城市医院定位省域内一流水平,带动全省的医院发展。

品牌效应逐步外显,人才研发投入与日俱增。品牌、人才、科研水平带来眼科市场中公立医院以及民营医院的份额差距,爱尔建立了自上而下、精干、高效的管理体系,在合规、高效的管理运营下,各地区医院口碑有望随着运营年限的提升而逐步加强。优秀人才引进机制灵活:公司高度重视优秀人才引进工作,通过灵活多样的机制持续吸引海内外专家加盟,帮助公司快速提升医院诊疗实力;多重激励绑定最核心医生资源:公司建立了具有市场竞争力的薪酬体系,并先后实施多层次的激励措施,使核心人才和公司构成长期利益合作,促进资源共享。

此外,公司还重视与多家校企展开合作,人才培养体系逐步完善。

投资建议:公司作为眼科医疗服务龙头,随着品牌力的加强,壁垒逐步累计,叠加目前眼科诊疗渗透率仍处于低位,而我国人口老龄化加剧将带来需求的进一步加强,看好公司的长期成长的确定性。我们预计公司2024-2026 年营业收入增速分别为3.5%/11.5%/10.0% , 对应归母净利润增速分别为14.3%/9.3%/11.9%,对应PE 分别为36/33/29 倍,目前估值处于历史低位,首次覆盖给予“推荐”评级。

风险提示:1)行业竞争加剧的风险;2)医疗事故发生风险;3)商誉减值的风险;4)扩张速度不及预期风险;5)消费力承压的风险。

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