南京普天通信股份有限公司
SHAANXI BAOGUANG VACUUM ELECTRIC DEVICE CO. LTD.年度环境、社会
及治理(ESG)报告
ENVIRONMENTAL SOCIAL AND
GOVERNANCE REPORT
股票简称：宁通信 B
股票代码：200468.SZ致力于发展信息通信产业使社会更智慧关于本报告报告说明可靠性保障公司全称公司简称
本报告是南京普天通信股份有限公司首次向社会发布的 2023 年环境、社会及治理（ESG）报告。秉持客观、规范、透明和全面的原 南京普天通信股份有限公司承诺本报告不 中国电子科技集团有限公司 电科集团、集团公司则，报告详细披露了公司于 2023 年对于股东、客户、合作伙伴、员工等重要权益人的履责实践，以及公司在 ESG 领域所作的努力， 存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗 中电国睿集团有限公司 中电国睿、国睿集团旨在回应利益相关方的期望，未来更好地履行社会责任。漏，并对其内容完整性、准确性、清晰性、平南京南方电讯有限公司南方电讯衡性和可比性负责。本报告经公司董事会南京普天大唐信息电子有限公司普天大唐确认，予以发布。南京普天天纪楼宇智能有限公司天纪楼宇报告范围南京南曼电气有限公司南曼电气
除特别说明外，报告涵盖南京普天通信股份有限公司及其全资、控股子公司在 ESG 领域的情况，信息边界与公司年报口径一致。
称谓说明
时间范围为便于表述，报告中“我们”“公司”“南京普天”均指代“南京普天通信股份有限公司”。
本报告为年度报告，除特殊说明外，报告时间范围为2023年1月1日至12月31日，为增强报告完整性和可比性，部分数据及内容适当向前追溯、向后延伸。
报告获取
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使用标准说明
本报告主要依据国务院国有资产监督管理委员会《央企控股上市公司 ESG 专项报告参考指标体系》( 简称《央企 ESG 指标体系》
)、《关于国有企业更好履行社会责任的指导意见》、深圳证券交易所《上市公司自律监管指引第1号--主板上市公司规范运作》、意见反馈
全球报告倡议组织（Global Reporting Initiative，简称 GRI）发布的《可持续发展报告标准》（GRI Standards，简称 GRI 标准）要求如有进一步查询，或对本报告内容有任何疑问或建议，您可通过以下方式与公司联系：
编制。
联系地址：江苏省南京市雨花台区凤汇大道8号普天科技创业园
邮政编码：210039
数据来源电话：025-69675865
除特殊说明外，本报告所引用的信息与数据均来源于公司统计报告和相关文件，以及经由公司统计与审核的 ESG 信息。如 传 真：025-52416518无特殊说明，本报告中所涉及货币单位均为人民币元。 电子信箱：daiyuan@postel.com.cn目录CATALOGUE
治理篇：
法治普天·开创永续发展新格局25未来展望57完善公司治理27夯实合规管理29践行商业道德31附录59关于本报告01保障股东权益33
社会篇：关键绩效展示59
责任普天·构建美好生活共同体41读者意见反馈表62
董事长致辞05环境篇：员工权益与发展43
绿色普天·共绘绿水青山新画卷35职业健康与安全47关于我们07环境管理体系37创新驱动发展49应对气候风险40追求品质保证51
ESG管理 19打造和谐社区55董事长致辞
2023年是“十四五”规划承上启下的关键一年，是全面贯彻党的二十大精神的开局之年。这一年，南京普天继往开来，
砥砺深耕，认真践行新发展理念，努力解决国家战略需求。我们紧紧把握数字经济的产业机遇，提供优秀的通信服务和解决方案，同时我们持续提升环境、社会与治理水平，重视企业社会责任，将可持续发展理念融入公司经营和发展决策，引领公司在新的阶段赓续前行。
党建引领，公司治理成效显著携手成长，人才关爱做细做实南京普天深入学习贯彻党的二十大精神，坚持在习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引下，将党建与管理深度融合，推高质量人才始终是南京普天不断提高核心竞争力的关键抓手，我们给予员工成长和发展全方位的支持。我们关注员工的能力培动企业高质量发展。2023年，我们组织召开了公司第十二次党代会，持续加强党建工作，宣传党的精神，不断完善公司管理体制，训与职业发展，依托分层分类的培训体系，开展多元化培训项目，推动员工队伍综合能力提升。我们为员工提供关怀和福利，保障公司治理的廉洁和高效。定期安排职工健康体检和职业病危害体检，慰问探访困难职工，努力增强职工群众工作的获得感与幸福感。
绿色发展，环境保护深入推进同心致远，积极履行社会责任南京普天坚持锚定首要任务，以高质量发展全面推进中国式现代化。我们注重绿色生产，在设计、生产环节选用对生态影响小南京普天积极响应国家发展战略，践行社会责任，为社区提供公益服务与技术支持。我们为江宁区农村路灯提供升级改造服务，的材料，打造绿色通信产品。我们积极推进节能减排，严格处理危废固废，提倡绿色办公，将可持续发展理念贯彻在公司的日助力乡村振兴和智慧城市建设；我们为301医院、中国皮研所、江苏省肿瘤医院等多个医疗机构提供远程医疗系统建设，让常经营中。爱心得以跨过千里治病救人。南京普天会持续进行公共服务、民生改善、乡村振兴等多个领域的活动，与社会各界共建美好家园。
技术创新，数智赋能产业布局中流击水奋楫者进。2024年，南京普天将把握机遇与挑战，锐意进取，力争产品创新与业务佳绩。我们将与利益相关方携手同行，风雨无惧，肩负使命，共同为中国式现代化通信领域的可持续发展作出更大贡献！南京普天深知创新是公司活力的源泉，牢牢把握数字革新的浪潮，致力深化改革，融合发展。2023年，公司新申请专利26项，
新申请软件著作权16项，创新技术研发项目13项，专业技术持续研发突破。我们紧抓市场发展机遇，稳固夯实物联集控平台、智慧会议管理平台、智能终端配电柜、智慧灯杆、工业互联网综合布线系统等核心产品，持续为通信市场贡献“产品+技术+服务”南京普天通信股份有限公司的整体解决方案。董事长
5 6关于我们 2023年度环境、社会及治理(ESG)报告
关于我们公司简介09发展战略10组织架构11发展历程13主要业务及产品15参与行业标准16荣誉与资质17
7 8关于我们 2023年度环境、社会及治理(ESG)报告
公司简介发展战略南京普天通信股份有限公司成立于1958年7月，前身为“邮电部南京通信设备厂”，1997 年 5 月在深圳证券交易所 B 股上市，公司注册 智能会议 战略定位 发展方向 战略目标资本2.15亿元，中电国睿集团有限公司为第一大股东。公司作为国内信息通信领域重要的产品及解决方案提供商之一，坚持“产品+解决以习近平新时代中国特色社发挥智能会议、智能布公司持续改善经营质量，努方案+服务”战略，持续夯实传统业务，深耕细分领域，明确“智能会会主义思想为指导，以推动线、智能配电和智慧照明力推动高质量发展。至2025智能布线议、智能布线、智能配电、智慧照明”四大业务板块，不断加快产品创高质量发展为主题，以深化等自主产品优势，成为综年，经济规模稳健增长，发新、产业结构调整与转型升级。公司下设6个职能部门、2个事业部，供给侧结构性改革为主线，合信息通信系统整体解决展韧性明显增强，产业结构
5家子公司。以改革创新为根本动力，紧方案供应商。持续优化，产品体系不断完
智能配电密围绕中国电科发展战略和善，市场占有率逐步提高，中电国睿集团发展规划，完企业治理能力全面提升，现善科技创新体系，加快实施代企业制度更加成熟定型，智慧照明创新驱动发展战略，深入实企业管理更加现代高效，风施人才强企战略。秉承南京险防控更加务实有效，进一普天信息通信与智能电气基步推动公司高质量发展。
公司下设础，依托中国电科军工应用职能部门事业部子公司平台优势，优化产业布局与
625结构，加快成为国内领先、个个家
国际一流的信息通信与智能电气产品和解决方案提供商。
9 10关于我们 2023年度环境、社会及治理(ESG)报告
组织架构股东大会战略与投资委员会党委董事会审计与风控委员会监事会提名委员会总经理薪酬与考核委员会管理部室直属经营实体投资企业综审财产科法通生南南南南南合计务业技务信产京京京京京管纪部发质合事服南普南普普理检展量规业务方天曼天天部风部部部部中电天电大长控心讯纪气唐乐部有楼有信通限宇限息信公智公电设司能司子备有有有限限限公公公司司司
11 12关于我们 2023年度环境、社会及治理(ESG)报告
发展历程
2022
2010南京普天划入中电国睿
南京普天通信设备股份有限公司
1997
1968南京邮电通信设备股份公司
电信总局和邮电518厂
1958
江苏邮电管理局筹建成立
1981
邮电部南京通信设备厂1998南京普天通信设备股份有限公司2021
1961中国普天整体划入中国电科2023
南京电信、江苏邮电器材厂聚焦信息通信产业提升核心技术能力
13 14关于我们 2023年度环境、社会及治理(ESG)报告
主要业务及产品参与行业标准
公司主营业务涉及智能会议、智能布线、智能配电及智慧照明等领域，服务范围包括大型央企、政府、金融、电力、医疗等领域的客为增强自身技术和管理水平，提升企业竞争力，南京普天高度重视技术创新，积极参与行业内标准制定，在推动行业健康发展的同户。时，提升企业的综合实力。
智能会议产品智能布线产品智能配电产品智慧照明产品信息通信综合布信息通信综合布信息技术用户中国数据中心发
视频会议解决方综合布线解决方工业智能配电系太阳能控制器、太阳线系统第一部线系统第二部建筑群通用布展蓝皮书
案、多媒体集成解案、楼宇智能化综统、低压配电与控能物联网控制器、物分：总规范分：光纤光缆布线第二部分：
决方案、多媒体信合解决方案。制设备、动力配电联网市电路灯控制线及连接件通用办公场所发解决方案。箱/柜、智能配电管系统、市电物联网照技术、话筒线理平台、工业连接明管理系统、太阳能
器、军用连接器。路灯系统。
1958年60年代70年代80年代
*50-100门磁石电话交换机*市话通信设备*音频试验架成功服务于我国第一颗*国内第一台维文电报译码机人造卫星通信工程
*长途电话载波终端机*载波通信设备*国内第一台国产化全卡接式总配线架
2010～2020年2000年90年代
* FTTH光纤到户综合解决方案，完成多个国家重点工程项目 * 国内首创的全国产化综合布线系统 * 国内第一台通过技术引进生产的分组交换机
* 自主研发的MDT01Z型多业务接入设备，被中国国内专用通信局选定为中南海 * 自主研发的智能化光保护设备通信线路专用设备*国内第一套国产化综合布线系统
*填补国内空白的“睿致”触控视频会
*加入中国铁塔联盟，成为铁塔联盟首批会员议管理终端*国内第一套宽带小区组网设备
15 16关于我们 2023年度环境、社会及治理(ESG)报告
荣誉与资质子公司南方电讯荣誉和资质南京普天产品与技术获得利益相关方认可，荣获“中国公认
2023年名牌产品”“全国用好满意产品”，中国通信产业与技术年度贡献奖、国际服务外包骨干型企业、运营商“优秀合作伙伴”、中公司新申请专利其中发明专利
国光传输与网络接入设备最具竞争力企业10强，连续19年获“综合布线十大品牌”荣誉称号。26项9项2023年新获得软件著作权获得音视频集成工程获得信息安全管理企业能力等级壹级体系认证证书新申请软件著作权
16子公司南曼电气荣誉和资质项
2023年连续第19年获“综合布线十新获得软件著作权新增专利授权大品牌”荣誉称号17项9项参与编制国标参与编制行业标准
222023年新获得软件著作权2023年新获得获得武器装备质量成功申报科技型中小企业项项实用新型专利管理体系认证证书和创新型中小企业
通过产品认证
18子公司天纪楼宇荣誉和资质项
南京普天被江苏省认定为企业技术中心、江苏省工程技术研究中心，2023年成功申报科技型中小企业及创新型中小企业，并获得武器装备质量管理体系认证证书。公司资质证书2023年新获得2023年新获得名列综合布线类第三名两化融合管理体系包括军工保密二级资质证书、音视频集成工程企业能力等级实用新型专利证书软件著作权认定证书
壹级、电子与智能化工程专业承包贰级、建筑智能化系统设
计专项乙级、信息系统建设和服务能力等级（CS2）等。 子公司普天大唐荣誉和资质行业标准与专利方面，南京普天是“智能化光保护系统”、“数字配线架”、《机场综合布线》团体标准和《2022年度数据中心行业》蓝皮书等多项行业标准的主要起草者，拥有100多项实用新型专利和发明专利技术。连续十多年被评为省、市高新技术企业、质量效益型企业和 AAA 级信用企业。
2023年新获得软件著作权被认定为高新技术企业通过软件企业复审
17 18ESG管理 2023年度环境、社会及治理(ESG)报告
ESG管理
ESG理念 21
ESG组织架构 21
ESG工作推进 21实质性议题管理23利益相关方沟通24
19 20ESG管理 2023年度环境、社会及治理(ESG)报告
ESG理念 ESG工作推进
南京普天持续推进 ESG 治理体系建设工作，将 ESG 管理实践融入公司日常经营的每个环节，在稳健经营、科技创新、健康安全、 南京普天在企业经营实践中综合考量经济、社会与环境的融合发展，注重 ESG 管理工作，推动企业 ESG 管理实践的开展，同时注产品服务、人才成长、社区贡献、环境保护等各方面持续推进 ESG 管理实践，积极建设负责任、可信赖的企业，实现企业与社会、环 重借鉴先进企业 ESG 管理的优秀实践案例和成功经验。
境的和谐发展。
2023 年公司积极开展 ESG 专题会议，议题讨论涉及 ESG 报告、ESG 规则、公司 ESG 现状及提升等相关内容。同时，公司还聘请
第三方咨询机构辅导 ESG 工作，为公司高层、管理层以及相关经办人进行 ESG 报告的专项培训。
ESG组织架构
南京普天深知 ESG 事宜对公司风险管理和可持续发展的重要性，建立可持续发展工作体系，公司董事会作为决策层，对 ESG 管理相关事宜进行决策及监督；战略与投资委员会作为管理层，制定 ESG 管理相关制度办法及 ESG 工作流程；经营层根据战略与投资委员会制定的工作目标和计划，组织推动公司 ESG 工作目标计划、体系机制建设等事项的具体落实；公司各部门及下属子公司协调配合开展 ESG 工作。ESG管理 2023年度环境、社会及治理(ESG)报告实质性议题管理利益相关方沟通
为准确并完整地呈现公司 ESG 表现及工作进展，公司通过政策分析、行业调研、同业对标、利益相关者沟通与调研等方式，识别与 南京普天高度重视利益相关方沟通，建立了高效的利益相关方沟通机制，通过股东大会、业绩说明会、员工和管理层交流会、微信公司相关的重大趋势，结合国家政策、资本市场关注要点，识别出2023年重要性议题。公众号等沟通方式，力求有效识别各利益相关方对公司的期望与诉求并作出积极回应，以增进利益相关方对公司的了解和认可，赢得利益相关方对公司的信任和支持。
非常高利益相关方期望与诉求沟通与回应经济绩效供应链管理合规经营
*政策执行
党建引领公司治理*响应国家战略
*定期考察
产品质量稳定政府及监管机构*守法合规运营
人才培养节能减排*信息披露科技创新*服务信息通信事业
客户服务*公文往来绿色运营投资者关系管理对
利安全生产反腐倡廉*股东大会
益*经济绩效相风控管理关社会公益
*定期发布报告
股东及投资者*公司治理
方*信息披露
的污染物排放*可持续发展能力
重*投资者交流活动要性
废弃物处置清洁生产*管理层培训
资源使用及回收*内部信息沟通机制应对气候变化*员工权益保障
环境管理政策*工会与职代会
*薪酬福利保障
员工*医疗保险、企业年金
*培训与发展
*考核与晋升
*职业健康安全
*安全生产
*员工关怀
高对南京普天的重要性非常高*诚信优质服务*客户满意度调查
客户*产品品质与安全*加强质量管理
环境议题社会议题治理议题*清洁生产*沟通与投诉机制环境管理政策人才培养公司治理
*商业道德*交流互访污染物排放安全生产投资者关系管理
供应商及合作伙伴*合规运营*阳光采购废弃物处置客户服务风控管理
资源使用及回收科技创新合规运营*互利共赢*搭建合作平台应对气候变化供应链管理党建引领
绿色运营社会公益反腐倡廉*助力乡村振兴*深入社区交流
节能减排产品质量稳定经济绩效公众及社区*促进社区发展*社区公益
清洁生产 * 参与社会公益 * 志愿者活动治理篇：法治普天·开创永续发展新格局 2023年度环境、社会及治理(ESG)报告法治普天开创永续发展新格局完善公司治理27治理篇夯实合规管理29践行商业道德31
保障股东权益33南京普天坚持诚信经营和规范运作，持续完善公司治理架构，严格实行三会治理的企业运作模式，坚持规范运作、合规经营、风险防范、廉洁从业，认真履行信息披露义务，增强政治意识，推进党建工作落实，以构建良好治理体系全面推进公司稳健发展。
25 26治理篇：法治普天·开创永续发展新格局 2023年度环境、社会及治理(ESG)报告
完善公司治理优化治理结构
南京普天严格遵守《中华人民共和国公司法《》中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》等法律法规，结合本公司的实际情况，南京普天坚持党建引领，严格按照相关法律法规及规范性已建立由股东大会、董事会、监事会和经理层组成的权责边界清晰、各司其职的法人治理机构。其中股东大会为公司的最高权力机文件等要求不断深化企业治理，持续完善公司法人治理结构，董事会对股东大会负责，有效推动公司治理效能。
构，加强法律合规与风险内控，从严防范风险，同时抓好廉洁建设、信息披露、投资者关系管理工作，切实保障公司稳健发展。股东大会董事会公司严格按照《中华人民共和国公司法》《公司章公司严格按照《公司章程》规定的条件和程序科学合理程》及《股东大会议事规则》等相关规定和要求召选聘董事，董事按照《公司章程《》董事会议事规则》等制坚持党建引领集、召开股东大会，保证所有股东对重大事项的平度履行职权，同时积极参加相关知识培训，熟悉有关法等知情权和决策权，积极维护所有股东的合法权律法规，做到诚实守信、勤勉尽责。独立董事按照《上市公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚益。为保障更多股东参与到公司决策中，在保证股公司独立董事管理办法》《公司章程》《独立董事工作制持政治建设统揽全局，扎实开展思想建设，将党的领导融入东大会合法、有效的前提下，开通网络投票，为中度》等规定独立履行职权，对关联交易、聘请审计机构等公司治理，充分发挥党委领导作用。组织落实民主集中制，修小股东参与投票提供便利条件，保障中小股东充重大事项发表意见，确保公司规范运营，维护公司及中订完善《党委前置研究事项清单》，将党建和经营深度融合，分行使其权利。小股东的权益。
使党建成效切实体现在公司改革发展各方面。
2023年公司组织召开第十二次党代会，选举了新一届党委董事会多元化和纪委，并将大会精神向基层传达宣贯，进一步推动党代会三会治理绩效公司董事会成员委任均用人唯才，遵循多元化原的决策部署在基层落实见效。监事会则为每个职位挑选最佳人选，包括但不限于性别、
2023年，公司共计公司监事会严格按照《公司章程《》监事会议事规则》文化、专业经验等，以确保在技能、经验及观点多
等制度履行职权，对公司财务状况、关联交易、定期元化方面维持适当的平衡，提升董事会的效能。
案例召开股东大会审议议题报告以及公司董事、高级管理人员履行职责的合法截至2023年底，董事会结构如下：非独立董事5南京普天第十二次党代会211合规性进行监督，对公司重大事项发表意见，保障公名，独立董事3名，女性董事1名。董事会男性占次项司规范运营，维护公司及股东的合法权益。比87.5%，女性占比12.5%。
召开董事会审议议题董事会独立性
9次43项
公司董事会下设战略与投资委员会、审计与风控委员管理层
召开专门委员会会议审议议题会、提名委员会、薪酬与考核委员会，其中审计与风控公司管理层积极落实董事会、股东大会决策部署，委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会独立董事人
5次6项按照《中华人民共和国公司法《》公司章程《》总经理数占三分之二且召集人为独立董事，并在委员会议事工作细则》履行职责。公司高管工作履历及年度薪规则中规定审议事项必须经全体委员的过半数通过，召开监事会审议议题酬在《南京普天2023年年度报告》中公开披露。保证其运行的独立性、专业性。
4次10项
27 28治理篇：法治普天·开创永续发展新格局 2023年度环境、社会及治理(ESG)报告
夯实合规管理
南京普天坚持诚信经营，制定《南京普天通信股份有限公司“大监督、大风控”体系建设方案》，并按该建设方案进行宣贯执行，强化法律事务、合规管理、内部控制、风险管理、审计管理、监事事务管理、投资后评价及责任追究等八项监督风控职能，防范与化解经营中的合规风险，增强企业依法治企的能力。
公司积极搭建风险管理综合架构，建立风险管理三道防线，即各有关职能部门和经营实体为第一道防线；各部门的风控联系人为加强风险管理优化内控体系强化审计监督
第二道防线；公司纪检监察、内部审计、法务部门构成第三道防线。
南京普天制定《全面风险管理办法》公司持续优化和完善内部控制体系和公司以风险防控和管理提升为目标，关《重大经营风险事件报告管理办法》等运行机制，提高全员日常业务风险的防注经营管理中的重点业务领域、风险管风险管理制度，推动风险管理与业务管范能力，定期组织内部控制执行情况的理环节和内部控制有效性，持续提升审完善合规管理体系控深度融合，增强抗风险能力，提高经自查、自评工作，对所属单位的内部控计监督效能。为进一步完善审计工作制营管理的精益化水平。制工作开展监督评价，并构建内部控制度体系建设，2023年公司修订发布了公司持续深化合规管理体系建设，全面提高法律合规管理质量，针对公司各类业务建立健全合规管理体系，促进企业内部管理的制度执行问题反馈机制，制定解决方《内部审计管理办法》《任期经济责任审系统化、流程化、智能化，为公司合规管理工作提供合规专业赋能及合规工具支撑，将依法合规落到实处。公司设立法务合规部，进公司组织各下属子公司签订了11份案，确保各项制度有效执行、内控风险计管理办法》《工程审计程序》等相关制一步提升公司合规管理水平，实现对公司内外部各类问题和风险隐患的有效识别和妥善处置，推动公司平稳健康发展。《全面风险管理责任书》，全面压实风有效管控。度文件；组织开展经济责任审计、管理险管理责任，督促其履职尽责。公司还专项审计等各类审计项目，全年完成9注重加强风险管理文化建设，组织开展2023年，公司组织开展内控评价及督项审计事项；组织开展重点领域专项
风险管理专题培训和风险自查，为进一促缺陷整改工作，并全部完成整改。
监督检查及专项整治。
步推动公司培育和塑造良好的风险管理文化提供了有力支撑。
29 30治理篇：法治普天·开创永续发展新格局 2023年度环境、社会及治理(ESG)报告
践行商业道德反腐倡廉建设
南京普天遵守可持续发展原则，注重商业道德管理和反贪腐建设，致力于营造公平公正的营商环境，对徇私舞弊行为坚决秉持零强化日常监督廉洁承诺案例容忍态度，滋养有道德操守、持廉守正的内部生态，积极促进行业和社会正向发展。
公司持之以恒贯彻落实中央八项规定公司制定了《南京普天党风廉政建设公司开展第十八届党风精神，强化重要节日前的廉洁提醒，积“责任清单”》。通过列明主体责任清单、廉政宣传月系列活动商业道德规范极开展重大节假日中央八项规定精神领导责任清单、监督责任清单，进一步2023年，南京普天开展第十自查，及时通报违反中央八项规定精神提高企业的廉政建设水平。
八届党风廉政宣传月系列活
南京普天注重商业道德对股东及投资者、政府及监管机构、员工、供应商、客户、行业伙伴等利益相关方所带来的影响。问题典型案例，敲响廉政警钟。此外，公公司组织重点岗位人员累计签订268动，指导各基层党组织扎实开司常态化开展违规兼职、违规关联交易
份《廉洁从业承诺书》；组织公司采购展“一把手”讲廉政、廉政知识排查，严抓领导干部和关键岗位人员监人员、重点供应商签订28份《廉洁自答题、观看专题警示教育片、督情况。
律协议》和7份《廉洁合作协议》，提升观看线上家风家教主题展览税务政策公平竞争廉政建设举报机制干部职工廉洁从业意识。等10余项活动。
自觉遵守社会主义公司遵守《中华人民公司制定党风廉政公司设有举报机市场经济体制下的共和国反垄断法》建设和反腐败工作制，举报人可以通推动廉洁文化建设竞争规则积极配合《中华人民共和国反计划，对全年工作过举报电话、举报公司通过开展党风廉政宣传月活动、组税收政策，规范履不正当竞争法》《中进行安排部署。公邮箱等多种渠道进织廉政知识答题活动、观看专题警示教
行纳税义务，依法华人民共和国监察司召开全面从严治行举报。
披露税务信息，按法》《中华人民共和党暨警示教育大育片等活动持续强化党风廉政建设。10反腐培训时申报和缴纳税国反洗钱法》等法律会，安排部署2023个党支部书记讲授专题廉政党课，通报项，严禁非法偷法规和商业行为准年重点任务，同时典型案例，强化警示教育力度。常态化2023年南京普天的23名员工接受反税、漏税行为。则，依法合规参与市开展警示教育。运用“线上+线下”宣传载体，通过公司贪腐培训2次，培训时长8小时。此外，场竞争，反对任何形微信公众号、悬挂廉政警示横幅等方公司在公众号推送反贪污主题相关文式的商业贿赂、洗式，积极营造风清气正的良好氛围。章、案例17次。
钱、垄断、不正当竞争行为。
案例案例
创作“廉洁木刻”手工开展“共绘清廉扇夏作品日扬清风”沙龙活动
31 32治理篇：法治普天·开创永续发展新格局 2023年度环境、社会及治理(ESG)报告
保障股东权益投资者互动
良好的投资者关系将帮助企业获得资本市场的更多关注与认可。南京普天重视股东需求，畅通沟通渠道，不断完善公司信息披露的流程，提升信息披露的质量，充分维护公司投资者合法权益。
公司高度重视投资者关系管理和互动管理，积极建立与投资者的良好沟通机制，健全投资者交流互动的渠道和方式，积极主动向投资者传递公司经营理念、经营成果和未来战略方向。
公开信息披露沟通渠道/方式
公司严格依照有关法律法规、《公司章程》及公司《信息披露管理制度》等规定，积极建设和完善公司信息披露体系，确保信息披露程序合法合规，保证信息披露内容的真实、准确、完整、及时，公平对待所有股东和投资者。举办业绩说明会回应投资者问询公司披露年度日常关联交易预计、聘任审计师、清算注销子公司等相关公告共91份，其中组织编制年度、季度等定期报告4份。
公司业绩说明会交流内容十分多样，涉及新产品在遵守信息披露规定的前提下，充分发挥投资者研发、竞争优势到营收波动、资产负债状况等方 专线电话和“深圳E互动”平台的作用，积极回复、面，并充分回答投资者对于公司经营治理过程中响应投资者日常对公司提出的问询。
的各项疑问，拉近公司与投资者之间的关系。
33 34环境篇：绿色普天·共绘绿水青山新画卷 2023年度环境、社会及治理(ESG)报告
绿色普天共绘绿水青山新画卷环境篇
南京普天始终践行“绿水青山就是金山银山”理念，以推进环境保护事业发展为环境管理体系37己任，积极将节能减排、应对气候变化融入企业运营、产品及服务当中，致力于打造资源节约型和环境友好型企业，全力助推清洁能源建设、助力国家能源结构应对气候风险40转型，为实现“双碳”目标贡献智慧和力量。
35 36环境篇：绿色普天·共绘绿水青山新画卷 2023年度环境、社会及治理(ESG)报告
环境管理体系推行绿色产品
南京普天严格遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等环境保护法律法规，将环境保护理念植入企业员工日常工作中，加强环境保护宣传、教育与培公司在产品设计开发阶段统一考虑原材料选用、生产、销售、使用、回收、处理等全生命周期对资源环境造成的影响，实现产品对能训。2023年，公司无重大环境污染事故、环境行政处罚事故。源资源消耗最低化、生态环境影响最小化、可再生率最大化，通过设备更新、技术创新等措施充分考虑节能降耗特点，坚决杜绝能源浪费现象，并将节能环保要求及绿色通信理念贯穿于整个设计流程中，全面推进绿色通信与通信设备制造研发工作。
响应双碳战略公司通过先进工业节能技术，加快公司碳达峰进程，加强清洁能源应用技术创新与推广应用，实现主要绿色低碳技术水平提升。
公司全面落实各项环保措施，切实履行环保自律责任，认真贯彻执行《中华人民共和国节约能源法》《中华人民共和国环境保护法》等法律法规以及上级单位相2023年，公司关要求，提高能源利用效率，推进生态文明建设及经济可持续发展，进一步加强清洁生产和技术研发投入公司能源节约与生态环境保护工作。公司通过办公楼顶设置光伏发电装置调整能源供电结构；通过为办公区域更换节能灯管、合理使用空调杜绝无人灯等举1387500元措，做到低碳办公。
案例案例对办公楼内现有空调设备进行远程对空压机等生产设备进行远程控制案例案例控制节能改造节能改造光伏发电装置南方电讯环境管理体系认证证书
37 38环境篇：绿色普天·共绘绿水青山新画卷 2023年度环境、社会及治理(ESG)报告
应对气候风险危化品管理防台防汛应急处置方案
南京普天制定了《危险化学品控制流程》，严格按照流程进行公司内部的化学品（酒精、助焊剂）的购买、储运、使用和管理。对于生产中残留的化学品、纱头、空桶等由操作人员收集放到垃圾房单独存放，安全员每周定点检查放置地点有无安全隐患，定期由行政公司根据《中华人民共和国水法》《中华人民共和国防洪法》《江苏省防台风应急预案》《突发公共卫生事件交通应急规定》《生产经部联系有资质的厂家回收。营单位安全生产事故应急预案编制导则》制定了防台防汛应急处置方案。方案中成立了防台应急处置领导小组，主要负责应急预案的制定落实、防汛知识的宣传教育及灾后的减灾等工作。方案中还要求各部门做好防台防汛的应急准备工作，规定了应急处置程序，同时还提出了灾后恢复措施。方案对台风可能带来的各种风险都提出了预案，能有效降低、减少自然灾害所带来的损失，防止重大意外灾情的发生，维护企业和广大员工生命财产安全。
开展绿色办公
南京普天秉持“倡导绿色生活，构筑低碳未来”理念，在日常办公中积极推行无纸化办公，推广视频会议，减少员工出差，降低办公场所和差旅产生的能扫雪防冻工作方案源消耗与废气排放；对电梯、空调、照明及办公设备等用电场景进行节约
用电管理；办公用品专人管理、严格领用，避免浪费；全面实施垃圾分类公司特制定扫雪防冻工作方案，成立防雪防冻工作领导小组，负责组织协调处理，鼓励废旧物品回收利用，物尽其用；开展低碳宣教，传播绿色理念，各部门做好扫雪防冻工作，依据天气情况下发扫雪通知，确保厂区内外道路提升员工环保意识，促进节能减排在日常工作中得到落实。安全通畅。方案规定了整个防雪防冻的工作流程，并对各部门的防雪防冻区域进行划分，切实做好了公司扫雪防冻工作，最大限度减轻雨雪天气给公司造成的损失，确保员工生命财产安全，维护社会稳定。
39 40社会篇：责任普天·构建美好生活共同体 2023年度环境、社会及治理(ESG)报告
员工权益与发展43职业健康与安全47创新驱动发展49追求品质保证51打造和谐社区55责任普天构建美好生活共同体社会篇
南京普天切实发挥国有经济战略支撑作用，助推行业发展与进步，坚持尊重和保护人权，助力员工实现自我价值。同时，公司积极参与社会公益慈善活动，助力乡村振兴，扛鼎责任重担，与社会共享和谐之果。
41 42社会篇：责任普天·构建美好生活共同体 2023年度环境、社会及治理(ESG)报告
员工权益与发展薪酬福利
南京普天始终坚持以人为本，充分尊重和保护员工的基本权益，着力构建完善的人才培养机制，加强对员工的人文关怀，营造温暖的职场氛围，携手员工共同发展和成长。
公司遵照《工资集体合同》《江苏省工资支付条例》等文件相关要求，坚持同工同酬，按时足额发放员工薪酬。公司推行以效率为导向、绩效为依据的薪酬分配体系，根据不同岗位特点分别制定不同岗位的薪酬、绩效考核办法。公司还通过签订《年度经营责任书》及跟踪绩效目标完成情况，激发经营团队成员的潜能，激励员工不断提高绩效、提升能力，实现企业和员工的共同成长。
保障员工权益
公司建立了职业健康安全管理体系，每年对特定工种的员工进行定期职业健康检查。实施劳动防护，组织公司全体员工健康体检，南京普天坚持平等规范的雇佣原则，不断完善薪酬福利体系和民主管理机制，与员工建立长期稳定的雇佣关系，切实维护和保障用真心和真情赢得员工信赖和理解，营造和谐共融的工作氛围。
员工的各项合法权益。
民主管理
规范雇佣公司严格遵守《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《基层工会会员代表大会条例》，逐步完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。
公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《禁止使用童工规定》等法律法规。
南京普天招聘录用员工遵循德才兼备、以德为先和“公开、平等、竞争、择优”的原则，依照《招聘录用管理制度》开展招聘工作。
助力员工成长
南京普天关注员工的能力培训与职业发展，以内部师资培养为主，委外培训为辅，搭建分层分类的培训体系，包含新员工入职培人员构成在职员工研究生占比训、青年骨干培训、领导干部管理培训及各职能部门各岗位的专业知识技能培训等多元化培训项目，推动员工队伍综合能力提升，
784人2.8全方位助力员工成长。%
培训
63.3%10.1%16.2%
50岁员工培训覆盖率其中中高级管理层员工受训比例其中基层员工受训比例
以上员工30岁（含）
男性以下员工57.8%100%56.67%
按性别40岁-按年龄划分50岁划分女性员工全年进行员工培训年度培训支出培训总时长员工平均培训时长
36.7%30岁-40岁
35.8%员工37.9%121次14.21万元3101小时3.1小时
43 44社会篇：责任普天·构建美好生活共同体 2023年度环境、社会及治理(ESG)报告
案例案例关怀员工生活
2023年8月，为进一步规范公司风险管理工作，2023年二季度南方电讯开展新进员南京普天始终坚持以人为本，“为职工办实事、解难事”的基本工作原则，全方位开展职工关爱工作，常态化开展“金秋助学”、“七一”
防范化解重大风险，中电国睿纪审部赴南京普天工培训困难党员慰问等工作，按需发放慰问物品、慰问金，2023年累计走访看望及补助各类人员共计42人次，不断擦亮有温度的工会开展风险管理专题培训。南京普天各经营实体、品牌。
管理部室、风险管理负责人、风控人员及相关重要岗位人员等27人参加培训。
打通晋升通道
南京普天制定《管理部室职位升迁通道管理办法》，建立垂直式晋升通道，实行员工职位升迁通道两级管理模式，设立公司级员工职位晋升评审小组和部门级员工职位晋升考评小组，以使员工更好地实现职业规划，提倡并鼓励员工走专业化职业发展道路，与公司共同进步发展。
为了吸引、稳定和培养优秀骨干员工，公司特别制定《青年骨干管理办法》，建立健全青年骨干的选拔、培养、考核、调整、使用的机制。
为建立、健全人才流动秩序，保持公司员工相对稳定，公司制定并完善《员工异动管理制度》，本着“公平竞争，择优上岗，优化公司人力资源组合”的原则，鼓励合理的内部人才流动。
45 46社会篇：责任普天·构建美好生活共同体 2023年度环境、社会及治理(ESG)报告
职业健康与安全完善安全管理体系
南京普天严格遵守《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，不断完善安全管理体系，落实安全生产，以守护员工健康为目标，打造员工健康管理体系，提高公司安全防控能力，切实保障员工职业健康与安全。
根据《安全生产责任制》、《安全生产教育管理规定》、《安全检查规程》等相关制度，公司加强安全生产管理，与下属单位签订2023年度安全生产、消防安全责任状。
守护职业健康
南京普天严格遵守《中华人民共和国安全生产法》《中华人民案例共和国职业病防治法》等法规，不断完善安全管理体系，落实安全生产，提高公司应急管理能力，切实保障员工职业健康邀请民警进行安全生产及反诈宣传培训，增强员隐患排查治理制度与安全。按法律法规要求对公司职业病工作进行管理，做好工识别和防范电信网络诈骗的意识和能力，保障公司制定《隐患排查治理制度》，建立公司安全生产事故隐患排查长效机制，推进公司安全隐患排查治理工作，及时消除特殊工种的劳动保护用品发放及员工的健康教育培训工作，员工生命财产安全。
事故隐患，有效防止和减少各类事故的发生。隐患排查的形式主要为全面检查、周期性检查、区域性检查、专项检查、岗
2023年职业健康检查14人，未发现疑似职业病，未发现职
位检查、其他形式等。
业禁忌症，参加人员职业健康率100%。
同时，公司制定了《全员安全生产责任制》等一系列安全生产规章制度，分部门分职责地对安全生产工作进行监督落实，对于违反规定，造成重大安全事故的，依法追究责任并予以惩罚。
安全风险辨识管控制度此外，公司严格遵守《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国数据安全法》等法律法规，增强全员网络安全责任公司制定《安全风险辨识管控制度》，加强危险源管控，组织开展科研、生产、施工、管理活动中的危险源辨识工作。公司意识。每年对危险源的运行情况进行分析评估，评估结果纳入下一年度的危险源辨识中。
案例
组织学习员工网络行为规范管理办法，增强各岗位员工网络安全意识，提高网络工作信息传输保密能力。
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创新驱动发展*拥有科技人才
南京普天贯彻落实科教兴国战略、创新驱动发展战略，坚定不移走自主创新道路，深入推进科技自立自强，积极探索实践新型举国体研发人员研发人员占比制下的运行机制，优化创新管理体系，加强科技攻关，推进信息化建设。292人37.24%科技平台案例
公司科技创新体系以科技创新委员会为核心，负责研究制订南京普天发展战略，统筹规划和决策公司的科技创新战略。华为与南方电讯共同创立智能协作体验中心公司战略规划委员会则从更宏观的角度，为公司科技创新提供战略指导以及对战略执行效果进行评估，确保创新方向与公司整体2023年3月7日，南京普天南方电讯公司举行智能协作体验中心揭牌剪彩仪式。华为智能协作领域总裁孙权、华为江苏发展战略相契合。代表处政企业务部部长付岩、华为中国区智能协作业务总经理温超受邀出席。华为江苏代表处智能协作产品线负责人王俊及其团队，以及联强国际、中建材、神州数码三家总代联合多位伙伴莅临现场，共同揭开江苏智能协作市场崭新一幕。
科技创新制度 经华为正式授权（授权号：NO.ZNXZ-NST-202301），南方电讯智能协作体验中心全面展示智能协作领域的最新技术、产品、方案，未来将承接江苏及全国伙伴客户参观体验。
*科技创新管理制度公司为推进科技创新管理体系建设，提高科技创新管理科学性，促进公司从传统制造企业向科技创新企业转型，制定并落实了《科技创新管理制度》，制度规定了科技创新工作的管理范围，包括新技术新产品的开发、引进、消化吸收和创新；新技术、新材料、新工艺等科技创新的应用推广；各经营实体科技创新绩效的评价与管理等内容。此外，公司针对科技创新成果管理、专利工作管理、科技创新人才管理、科技创新激励管理等工作制定专项管理制度，对创新行为进行激励，提高企业的创新活力。
*研发项目全过程管理制度案例
公司为保障新产品立项的科学性，提高新产品开发成功率，降低新产品开发的风险及成本，加强公司研发项目全过程管理，制定并南京普天智慧照明产品惊艳“靓”相光亚展落实了《研发项目全过程管理制度》，制度分别规定了相关职能部门、承研单位等在项目中的具体职责。同时规定了新项目的运作流
2023年6月9日，第二十八届广州国际照明展览会（光亚展）在中国进出口商品交易会展馆启幕。本次展会以“光+未来”程，对项目运作的规划与可行性分析、立项申请与论证、项目实施和最终的验收等方面做出了细致的规定，有效保障新项目的实施。
为主题，设置3大展区覆盖22个展馆，22万平米超大展示区域，吸引了行业照明龙头企业、创新领军企业参与其中，通过交流与洽商谱写照明行业的未来蓝图。南京普天携智慧灯杆、智慧单
2023年灯控制器、智能网关、智慧照明管理系统等全系列智慧产品亮相展会
研发投入现场，全面展示公司的形象与实力，以智慧物联引领照明新征程。
新申请专利新申请软件著作权
3802.21万元26项16项为期四天的展会已圆满落幕，南京普天智慧照明展品让此次来访展会
研发占比超过其发明专利完成创新技术研发项目的用户收获颇多。未来，南京普天将会一如既往地以卓越的产品品质、中
4.65913专业贴心的体验服务新老客户。%项项
49 50社会篇：责任普天·构建美好生活共同体 2023年度环境、社会及治理(ESG)报告
追求品质保证
*数说普天
南京普天坚持精益求精，持续完善产品服务体系建设。为满足客户的需求和提高市场竞争力，公司实施全面的质量管理，构建全过程、全要素、全方位的质量管理体系。
最终产品一次交检合格率
99.93%
提升产品质量未发生因产品质量问题导致的召回事件
公司严格遵守《中华人民共和国产品质量法《》中华人民共和国标准化法《》产品质量监督试行办法《》产品质量监督抽查管理暂行办
法《》严禁生产和销售无证产品的规定》等相关法律法规，不断建立健全制度体系，扎实推进全面质量管理。公司新建与修订了《质量管理基本制度《》质量与体系管理监督实施办法》，继续健全完善质量问题查处、质量信息管理、质量事故追究等5项管理制度。
*强化管理体系*提升专项能力*质量体系认证案例
公司重视质量管理体系的建设，通过对生产流程的持续优公司制定了《南京普天质量专项活动方案》，并按方案计划完南京普天组织各下属公司开南京普天质量化，已形成了较为完善的质量管理制度和质量控制流程，建 成了活动及总结报告；开展年度“质量管理 QC 小组活动”“全 展质量体系管理，并监督检 管理体系认证立了科学和完善的质量管理体系和系统循环式的运行方式，国质量月活动”“质量月度例会”等专项工作，加强公司质量意查工作开展情况，包括完成各项工作实现标准化、规范化，并处于较为严格的受控状态。识培养，促进质量工作改进。质量体系审核认证、取得“武器装备质量管理体系认证证书”、通过 QC 年度监督检查
*质量监督检查等工作。
2023年，公司开展质量监督抽查21次，开具问题清单，全面整改；为排除质量隐患降低质量成本，每月形成质量简报予案例以发布。全年未出现重大质量事故。
天纪楼宇质量审核及认证情况
*质量文化培养 2023 年，天纪楼宇通过了 ISO
9001、CQC 等多项质量体系审核
通过主题宣传、知识答题、质量大讲堂、警示教育等方式，共及认证。
同推动公司质量水平的持续发展，有效提高公司产品质量和服务质量。
51 52社会篇：责任普天·构建美好生活共同体 2023年度环境、社会及治理(ESG)报告
案例客户服务保障
南方电讯获得《信息技术服务标准符合性三级 (ITSS)》证书 公司坚持客户至上的原则，坚持以客户需求为导向，通过提升产品品质和客户服务质量，不断提升客户满意度。
2023年9月，南方电讯顺利通过中国电子工业标准化技术协会评估，获得《信息技术服务标准符合性三级 (ITSS) 》证书。标志着南方电讯具有完善的组织结构和管理体系，拥有一支实力雄厚的技术团队，致力于为客户提供优质、高效的信息技术服务。良好售后管理公司拥有专业的交付服务团队，保证项目全流程的质量管理，服务团队均由通过专业技术认证的技术人员组成。公司提供7*24小时400客服电话服务，以及官网、邮箱、公众号等多种方便的互联网接入方式，做到及时高效接收客户服务请求和销售需求及投诉建议。2023年，公司通过400电话回访统计客户满意度，持续提升客户体案例案例验，得到了用户的高度认可。
南曼电气国军标质量管理体系 普天大唐 2023 年通过 CQC 的年度监督检查
及 CCC 的年度监督检查，保持了证书的有效公司组织南曼电气参与国军标体系建设工作，获性。
得 GJB9001C 质量管理体系认证证书。
客户满意度
南京普天持续加强与客户之间的沟通互动，坚持以客户为中心、市场为导向的原则，进一客户满意度为步提高产品与服务质量，提升公司品牌形象。公司于2023年开展了顾客满意度调查工作，针对体系所覆盖的部门，面向外部顾客，以问卷等方式对公司客户进行了满意度调查。96%
53 54社会篇：责任普天·构建美好生活共同体 2023年度环境、社会及治理(ESG)报告
打造和谐社区南方电讯已成功助力301医
院、国家远程卒中中心、中国
践行责任供应链皮研所、江苏省肿瘤医院、南
京鼓楼医院、郑大一附院、深
公司着力打造绿色的、有责任心的供应链，把 ESG 的理念不仅运用到公司采购流程中，也把这样的概念传播到供应商的心中，实 圳某区疾控中心等多个医疗现公司与供应商共同成长。机构的远程医疗系统建设。
公司针对供应商的采购、寻源和关系管理均以 ESG 大方向作为风标，实施严格的供应商管理体系。在供应商的管理中，对供应商进行行为准则培训，在工作流程中同步进行周期性和随机的检查。在采购过程中，要求供应商能够提出具有创造性的可持续性解决方案。
公司制定了《采购过程管理细则》《询比价采购实施细则》等管理制度，调整优化采购需求与过程审批等业务流程，多次召开采购管理专题会，组织全公司采购人员学习宣贯落实，加强廉洁教育；建立健全供应商管理，开展公司统一合格供应商名录登记与年度案例案例评定，统一编号动态管理；建立公司采购台账，每月汇编整理分析；加强采购执行监督检查。
“爱心暑托班”公益授课南京普天助力智慧城市建设
为保证供应链稳定性，公司所有品类材料供应商均不少于三家，防止出现供应中断等情况发生。
南京普天团委积极落实共青团南京市委工作要南京普天分别为江宁区农村路灯建设（三期）项求，组织普天大唐、天纪楼宇、南方电讯团支部，目、江宁东山老城区路灯单灯控制升级改造项报名南京市“爱心暑托班”公益课程征集。各子公目，供货太阳能路灯控制器30000余台、单灯控履行社会责任南京普天以助力构建和谐社会为依托，充分利用资源和技术优势支持地方发展，积极开展公共服司组织骨干力量，参与“爱心暑托班”公益授课，丰制器1000余台。
务、民生改善、乡村振兴等多个领域活动，共建美好家园。
富属地中小学生假期生活，切实解决群众急难愁案例盼问题。
助力数字中国医疗
子公司南方电讯作为业内领先的多媒体通信及应用解决方案服务商，拥有三十年的视讯行业经验。截至2023年末，南方电讯已成功助力150+家医疗机构的医疗系统信息化建设项目，包括三甲医院、专科医院、疾控中心、急救中心、急救车移动端、医疗机构、医学院示教室等多家医疗行业用户。
在面对前所未有的疫情时，南方电讯携手山大二院打造了“隔离区域远程探视系统”，覆盖“救护车、ICU、负压病房及临床科室、病房”等场景，构建了从预约、远程问诊到应用管理的全生命周期远程智慧应用。降低了传染风险，减少了医患冲突，加速了疾病分诊速度，创新了医院探视模式，是互联网医院运营模式创新的典型。该项目被评为人民邮电报典型示范案例奖。
多年来，南方电讯从深挖每个医疗用户的实际业务需求及解决远程医疗系统建设的痛点出发，通过 Poly、华为、舒尔、 子公司普天大唐在雨花台区“爱心暑托班”为暑托自研产品等多品牌融合解决方案，构建出图像高清、音质完孩子作题为“太阳能能源科普”的科普讲座。
美、功能多样且可灵活搭配的远程医疗解决方案，充分满足医疗行业所需要的远程医疗会诊、高清手术示教、线上培训
交流、家属远程探视等多项需求，完美构建了最贴合用户需求及高效的远程医疗系统。
55 56未来展望 2023年度环境、社会及治理(ESG)报告
未来展望南京普天将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续着眼于“智能会议、智能布线、智能配电、智慧照明”四大业务板块，持续深耕通信服务领域。公司将坚持科技自立自强，奠定科技之基，深挖市场和客户需求，提供具有核心竞争优势的产品和服务，创造社会效益。公司将充分发挥市场优势，整合资源，积极开拓央企、金融、政府等重点行业客户，在信息通信领域提高“产品+技术+服务”整体解决方案能力，努力实现公司健康稳定持续发展，以高质量发展扎实推进中国式现代化建设！
57 58附录 2023年度环境、社会及治理(ESG)报告
附录关键绩效展示社会绩效经济绩效2023
202120222023784
994891826%6330
917880818%3670
-134-02900130%1620
-139-047-01730-40%3790
04103104040-50%3580
50%1010
环境绩效%280
202372
13118
1443654
14436%100
-125425%100
2199288%5780
30439%100
277462%5667
2199288121
/0391421
180463101
18046310
/2302380221
1387500%465
59 60附录 2023年度环境、社会及治理(ESG)报告
读者意见反馈表
2023
26尊敬的读者：
9您好！
16 感谢您阅读《南京普天通信股份有限公司 2023 年度环境、社会及治理（ESG）报告》。如您在报告阅读过程中，有任何意见和建议，
请不吝指正，以帮助我们在今后进一步提升可持续发展管理！292
%3724您的评价：
421.对于南京普天，您的身份是
□政府□投资者□员工□客户□供应商/承包商
□合作伙伴□同行□社区和公众□媒体□非政府组织治理绩效
□其他（请注明）
2023
2.您对本报告的总体评价是
2
□非常好□好□一般□较差□差
11
93.您认为报告结构是否合理
43□非常合理□合理□一般□较不合理□不合理
5
4.您所关注的信息在报告中披露程度如何
6
4□很全面□比较全面□有所涉及□涉及很少□未涉及
10
5.您认为还有哪些关注的信息未反映在报告中
2
8———————————————————————————————————————————————————————
17
6. 您对南京普天 ESG 报告的建议
91
4
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6162责任创新卓越共享
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