业绩概况：2023 年公司营收同降33.43%至5.34 亿元，归母净利润同降91.26%至1563 万元，扣非净利润同降83.90%至2260.68 万元。其中2023Q4 营收同降50.73%至8870 万元，归母净亏损8620 万元（yoy-754.97%），扣非净亏损5041 万元（yoy-932.24%），主要是受淡季收入下滑、年终奖金+场地变动赔偿金等额外成本增加、持有的中融信托产品逾期兑付造成的5000 万元公允价值变动损失等因素影响。

宏观就业环境仍影响招生，静待需求拐点。公司培训课程周期六个月左右，因此当期收款、合同负债与未来半年业绩表现相关度较高，宏观就业环境压力影响犹存，影响学生报名情绪+支付能力，同时考虑2022 年较高基数， 2023 年招生人数呈现同比下滑趋势，2023Q1/Q2/Q3/Q4 单季度收款（销售商品、提供劳务收到的现金）分别为1.85 亿元（yoy-19.75%）/1.05 亿元（yoy-49.46%）/9674.44 万元（yoy-62.85%）/6042.27 万元（yoy-52.94%），截至2023 年末合同负债0.75 亿元（yoy-57.38%），反映至2023 年收入端延续下滑趋势，同时2024H1 收入仍存在同比下滑压力。展望中长期，预计目前学员就业率已跟随宏观经济有所恢复，2024 年初起公司招生端环比呈上升趋势，有望驱动营收回归正常增长轨道。

毛利率水平受成本费用刚性影响小幅下滑，但仍保持历史相对高位，净利率水平承压。学习中心租金与教职工人工成本相对刚性，导致2023 年公司毛利率跟随收入下滑有所回落，然受益2022 年起公司降本增效战略，毛利率仍处历史相对高位水平，2023 年毛利率为50.45%，yoy-7.25PCTs，销售/管理/研发费用率分别为17.12%/13.79%/11.87%，同比+1.63/+3.2/+3.54pct，归母净利率同比-19.36PCTs 至2.92%。

学历教育建设稳步推进，高等教育、中职教育纵向贯通。2024 年1 月，公司公告拟以自有资金人民币2.6 亿元向全资子公司大同好学增资，保障旗下全日制统招高等学院大同互联网职业技术学院（现拟更名为大同数据科技职业学院）项目建设计划稳步进行。学院拟建占地面积约300 余亩，一、二期建筑面积共25.6 万平方米，一期工程预计于2024 年7 月底完工，预计将于2024 年正式面向普通高中毕业生、应届中专生及同等学历的学生开展招生工作。未来有望实现高等教育与中职教育纵向贯通，协同职业培训业务板块共同实现数字化人才培养的全面布局。

鸿蒙合作深化，教学质量持续提升，学生就业表现突出。教研能力始终是传智领先行业的核心壁垒之一，报告期内公司传统王牌JAVA 学科、电商视觉设计学科进行课程升级，同时着力加强教师教学质量提升，为未来可持续增长奠定坚实教学教研基础。此外，公司不断深化鸿蒙、阿里云等企业合作，2024 年1 月，公司与华为签署HarmonyOS 生态合作协议（包括技术培训/业务咨询/人才输送）；2 月28 日，首期基于华为最新HarmonyOS NEXT 版本研发的“纯血”原生鸿蒙开发学科开班，单独成立新课程体系，较过往鸿蒙课程版本进一步提质升级；3 月，公司成为华为HarmonyOS 认证级授权培训伙伴。就业水平看，公司学员就业速度保持高位水平，编程类学员平均就业天数在22-34 天内；平均薪资表现突出，据黑马2023 年度就业报告，编程类学科一线城市应届生均薪超10000 元/月，2024 年3 月，公司首期鸿蒙线上训练营中二十余位学员斩获高薪鸿蒙开发岗位，其中专科学员薪资在10000-30000 万元/月。报告期内第六届“传智杯”全国IT 技能大赛正式发布，参赛高校1400 余所，参赛人数31000 余人，品牌力与教研影响力有望持续提升，助力未来就业转暖后学员转化。

投资建议。根据2023 年报，由于全年宏观就业环境呈现稳健增长趋势，企业招聘需求未呈现爆发式恢复，导致业绩表现仍疲软，且招生受损或进一步导致业绩承压，我们调整公司2024-2026 年归母净利润预测至1.1/1.5/1.9 亿元，同比变动+593.5%/+37.0%/+28.3%，维持“买入”评级。

风险提示：数字化人才市场需求下降、行业竞争加剧、拓展过程中公司业绩不达预期等。