公司发布2023 年中报,业绩表现符合预期。1)上半年收入持平,归母净利润微降。上半年公司收入同比提升0.02%至9 亿元(数据来自公司中报披露的公开数据,下同),归母净利润同比下降3.4%至9575 万元,扣非归母净利润同比提升1.3%至8961 万元。2)单二季度收入双位数增长,利润弹性更高。23Q2 公司收入同比提升13.5%至4.5 亿元,归母净利润同比提升26.5%至4679 万元,扣非归母净利润同比提升39%至4477 万元。
直营、电商整体稳定,经销门店调整成效显现。1)直营渠道整体表现稳定。上半年直营门店收入同比提升0.4%至6.1 亿元,占收入的比重为68%,同比略升0.2pct,毛利率同比提升0.6pct 至77.3%。上半年自营门店比22 年底净增加15 家,平均面积179 平方米,平均店效为143.4 万元,同比下降3.9%。2)经销门店表现亮眼,盈利能力明显提升。23H1加盟收入同比增长18%至4721 万元,占收入的比重同比提升0.8pct 至5.3%,毛利率同比提升19.4pct 至69.3%,上半年经销门店净增加9 家,平均面积为129 平方米。3)电商渠道略有下滑。上半年电商渠道收入同比下降2%至2.3 亿元,占收入的比重为25%,毛利率同比下降0.1pct 至55.5%,整体表现相对稳定。
财务指标整体向好,资产质量稳健。1)盈利能力保持稳定。23H1 毛利率同比提升1.2pct至71.1%,销售费用率同比略增0.8pct 至44.6%,管理费用(含研发)率同比增加0.7pct至8.8%, 其中,23Q2 单季度销售费用率同比提升0.7pct 至45.8%,管理费用(含研发)率同比下降0.4pct 至8.8%,最终净利率同比略降0.4pct 至10.7%。2)存货改善明显,现金流充足。上半年存货比22 年底下降10.2%至7 亿元,经营性现金流净额同比22 年同期增加51.9%至2 亿元,主要系22 年缴纳2021 年经审批延缴的税款所致,应收账款同比下降1%至1.6 亿元,资产负债率为20.3%,资产质量保持稳健。
定股东分红计划回馈股东,灵活调整股权激励考核目标,充分激发员工积极性。公司计划2023-2025 年,现金累计分红不少于最近3 年年均可分配利润的30%,以回馈广大股东。
同时,根据市场环境变化,灵活调整了2021 年发布的股权激励目标。21 年公司曾向42名激励对象授予 500.2 万股限制性股票,授予价格4.46 元/股,考核目标为21-23 年净利润不低于2.8/3.6/4.4 亿元,21 年目标已达成,22 年受疫情影响未达成,23 年完成难度较大,公司结合当前市场环境,将23 年调整为净利润不低于2.87 亿元,若实际不低于2.3 亿元,可行权50%,若不低于2.6 亿元,可行权80%,有利于充分调动员工积极性。
公司深耕中高端女装领域,多品牌矩阵的协同效应优势显著,同时具备完整的生产供应链及智能化的仓储物流体系,伴随零售环境回暖以及线下、电商渠道的稳定发力,多渠道有望持续增长。但短期考虑到当前零售环境仍处于弱复苏态势,我们小幅下调公司盈利预测,预计23-25 年归母净利润分别为2.4/2.9/3.3 亿元(原为2.9/3.4/3.9 亿元),对应PE 分别为18/15/13 倍,维持”增持”评级。
风险提示:线下恢复不及预期;过于倚重核心品牌;多品牌运营挑战;核心人员流失。