证券代码：002998证券简称：优彩资源公告编号：2025-006

债券代码：127078债券简称：优彩转债

优彩环保资源科技股份有限公司

关于公司2024年限制性股票激励计划授予登记完成的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

重要内容提示：

限制性股票授予日：2025年1月7日

限制性股票上市日：2025年2月18日

限制性股票数量：103.83万股（保留两位小数结果）

限制性股票授予价格：3.42元/股

限制性股票予人数：5人

股票来源：公司回购的本公司人民币A股普通股股票。

根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、深圳证

券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司的有关规定，优彩环保资源科技股份有限公司（以下简称“公司”）完成了2024年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）第一类限制性股票的授予登记工作，现将有关事项公告如下：

一、本次激励计划已履行的相关审批程序

2024年11月26日，公司召开第四届董事会第二次会议、第四届监事会第二次会议，董事会审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年限制性股票激励计划有关事宜的议案》，公司监事会对本次股权激励计划激励对象名单发表了核查意见。

独立董事对此发表了同意的独立意见。2024年11月27日通过公司内部公示栏发布了《优彩环保资源科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划激励对象名单公示》，对公司本次激励对象名单予以公示，公示时间不少于10天，并于2024年12月9日公告了《监事会关于2024年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况及核查意见》。

2024年12月26日公司召开2024年第二次临时股东大会审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年限制性股票激励计划有关事宜的议案》。

2025年1月7日公司召开第四届董事会第三次会议、第四届监事会第三次会议，

审议通过了《关于调整公司2024年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于向公司2024年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。公司监事会对激励对象名单进行了核查并发表了意见。

二、本次激励计划限制性股票授予登记完成的具体情况

（一）授予日：2025年1月7日

（二）授予数量：103.83万股

（三）行权价格：3.42元/股

（四）股票来源：公司回购的本公司人民币 A 股普通股股票

（五）授予对象：本次激励计划授予的激励对象共计5人，包括公司核心技术（业务）人员：张舸、车章洪、高叶、张永金、孙旭东。

（六）限售期和解除限售安排：

本激励计划授予的限制性股票限售期分别为授予日起12个月、24个月、36

个月、48个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。

限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。

本激励计划授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下

表所示：

解除限售权益数解除限售安排解除限售时间量占授予权益总量的比例自授予日起12个月后的首个交易日起至授予日起24个月内

第一个解除限售期25%的最后一个交易日当日止自授予日起24个月后的首个交易日起至授予日起36个月内

第二个解除限售期25%的最后一个交易日当日止自授予日起36个月后的首个交易日起至授予日起48个月内

第三个解除限售期25%的最后一个交易日当日止自授予日起48个月后的首个交易日起至授予日起60个月内

第四个解除限售期25%的最后一个交易日当日止

当期解除限售的条件未成就的，限制性股票不得解除限售或递延至下期解除限售。

激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细

而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。

（七）绩效考核要求

1、激励对象公司层面的绩效考核要求

本激励计划授予限制性股票的激励对象考核年度为2025年-2028年四个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：

业绩考核目标解除限售期基准年份考核年度

触发值（An） 目标值（Am）营业收入增长率较营业收入增长率较

第一个解除限

2024年2025年2024年增长不低于2024年增长不低于

售期

3%。5%。

营业收入增长率较营业收入增长率较

第二个解除限

2025年2026年2025年增长不低于2025年增长不低于

售期

3%。5%。

营业收入增长率较营业收入增长率较

第三个解除限

2026年2027年2026年增长不低于2026年增长不低于

售期

3%。5%。营业收入增长率较营业收入增长率较

第四个解除限

2027年2028年2027年增长不低于2027年增长不低于

售期

3%。5%。

注：上述营业收入增长率以经公司聘请的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算依据。

业绩完成度（A）与公司层面解除限售比例情况如下：

业绩完成比例公司层面解除限售比例

A≥Am X=100%

An≤A＜Am X=80%

A＜An X=0

解除限售期内，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。

若各解除限售期内，公司当期业绩水平未达到业绩考核指标触发值 An，所有激励对象对应考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售；若公司当期业

绩水平大于等于触发值 An 且小于目标值 Am，公司层面解除限售比例为当年可解除限售的限制性股票的80%；若公司当期业绩水平达到上述业绩考核指标的

目标值 Am，公司层面解除限售比例为当年可解除限售的限制性股票的 100%。

2、激励对象个人层面的绩效考核要求

激励对象个人层面的绩效考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施，并依照激励对象的个人绩效考核结果确定其行权比例。激励对象绩效考核结果划分为合格、不合格两个档次，对应的个人层面行权比例如下：

考评结果合格不合格

个人层面解除限售比例100%0%激励对象当期计划可解除限售的限制性股票因考核原因不能解除限售或不

能完全解除限售的，则不能解除限售的限制性股票由公司按授予价格加上银行同期存款利息之和回购注销，不可递延至下一年度。

三、激励对象获授限制性股票与公司公示情况一致性的说明本次授予限制性股票的激励对象名单及其所获授限制性股票的数量与公司

2025 年 1 月 9 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《2024 年限制性股票激励计划激励对象名单（授予日）》内容一致。

四、本次授予限制性股票认购资金的验资情况

北京德皓国际会计师事务所（特殊普通合伙）于2025年2月10日出具了

《优彩环保资源科技股份有限公司验资报告》（德皓验字[2025]00000005号），经审验，截至2025年1月25日止，公司已收到5名激励对象缴纳的限制性股票认购款合计人民币3551146.74元，本次限制性股票激励计划未导致股本总额变动。

五、本次授予限制性股票的上市日期

本次限制性股票授予日为2025年1月7日，限制性股票的上市日期为2025年2月18日。

六、参与激励的董事、高级管理人员在授予日前6个月买卖公司股票情况的说明

公司董事、高级管理人员未参与本次激励计划。

七、公司筹集的资金的用途公司此次因授予权益所筹集的资金将全部用于补充流动资金。

八、公司股本变动情况表本次增减变动本次变动前本次变动后（+，-）数量（股）比例%数量（股）数量（股）比例%

一、限售条件流通

8192862825.10+10383478296697525.42

股/非流通股

二、无限售条件流

24447876774.90-103834724344042074.58

通股

三、总股本326407395100.000326407395100

注：1、本次限制性股票授予登记完成后的股本结构以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司最终办理结果为准；

2、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。

九、对公司每股收益的影响

公司本次限制性股票授予登记完成后，公司总股本不变，不会对公司每股收益产生影响。

十、本次授予不会导致公司股权分布不符合上市条件，也不会导致公司控制权发生变化

本次限制性股票授予登记完成后，公司仍无控股股东及实际控制人，公司第一大股东未发生变化，公司股权分布仍具备上市条件。

十一、本次授予后对公司财务状况的影响

按照《企业会计准则第11号—股份支付》的规定，公司将在限售期的每个资产负债表日，根据最新取得的可解除限售人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可解除限售的限制性股票数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。公司授予激励对象

103.83万股限制性股票，授予日为2025年1月7日，本次激励计划授予的限制

性股票对各期会计成本的影响如下表所示：

2026年（万2027年（万2028年（万激励总成本（万元）2025年（万元）元）元）元）

266.84138.9872.2738.9116.68

十二、本激励计划的实施对公司的影响

本次激励计划的实施将进一步健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，提升公司的市场竞争能力与可持续发展能力，不会损害公司及全体股东的利益。

特此公告。

优彩环保资源科技股份有限公司董事会

2025年2月18日