广东宏川智慧物流股份有限公司(以下简称“宏川智慧”)今日宣布，为进一步构建适合公司战略发展的组织体系，以及提高公司经营管理质量和运营管理效率，依据相关法律法规及《公司章程》，对公司组织架构进行优化调整。

在此次调整中，宏川智慧在管理层下新设变革管理委员会，该委员会统筹公司变革及战略规划落地，为公司发展注入创新活力与变革动力;同时，在一级中心/部门层面，宏川智慧增设战略与市场部，进一步强化战略规划制定与市场拓展能力，精准把握行业趋势与市场需求，为公司业务拓展提供有力支撑;成立流程与数字化中心，聚焦宏川智慧业务流程优化与数字化转型，通过引入先进数字化技术与管理理念，提升运营效率与决策科学性，推动公司向智能化、高效化方向迈进;此外，宏川智慧将行政中心更名为人力资源中心，这一更名举措凸显了其对人力资源管理的重视，希望未来人力资源中心为公司战略实施提供坚实的人才保障与智力支持。

此次组织架构调整标志着宏川智慧在战略发展道路上迈出了坚实一步，展现了其积极进取、勇于变革的企业精神。随着新架构的逐步落地实施，宏川智慧有望在智慧物流领域开启全新篇章，实现业务的高质量发展与跨越腾飞。