证券代码：002922证券简称：伊戈尔公告编号：2024-100
伊戈尔电气股份有限公司
关于2023年股票期权与限制性股票激励计划
预留授予股票期权第一个行权期行权结果暨股份上市的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、本次行权的期权简称：伊戈 JLC4；
2、本次行权的期权代码：037396；
3、本次行权价格：11.22元/份（调整后）；
4、本次可行权的激励对象人数：6人；
5、本次股票期权行权方式：集中行权；
6、本次行权股票上市流通时间：2024年10月18日；
7、本次行权股份来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票；
8、本次行权的股票期权数量为30000份，新增股份数量30000股，占公司
现有总股本的0.0077%。
伊戈尔电气股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年9月30日召开第六届董事会第二十次会议和第六届监事会第十七次会议，审议通过了《关于2023年股票期权与限制性股票激励计划预留授予股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》及2023年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”或“本次激励计划”）的相关规定，公司办理了本激励计划预留授予股票期权第一个行权期集中行权手续，符合行权条件的激励对象共计6人，可行权的股票期权数量为3.00万份，占行权前公司总股本的0.0077%。现将相关事项说明如下：
1/9一、本次激励计划已履行的审批程序及历次变动情况1、2023年1月18日，公司第六届董事会第三次会议审议通过了《关于<伊戈尔电气股份有限公司2023年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<伊戈尔电气股份有限公司2023年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，公司独立董事就本次激励计划的相关议案发表了独立意见，同意公司实施本次激励计划。
2、2023年1月18日，公司第六届监事会第二次会议审议通过了《关于<伊戈尔电气股份有限公司2023年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<伊戈尔电气股份有限公司2023年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核查公司2023年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的议案》，同意公司实施本次激励计划。
3、2023 年 1 月 19 日，公司通过内部 OA 系统、企业微信、邮箱公示 2023年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单，对本次拟激励对象姓名及职务予以公示，公示时间为2023年1月19日至2023年1月28日，公示期为10天。公示期限内，公司员工可向公司监事会反馈意见。公示期满，公司监事会未收到与本次拟激励对象有关的异议。2023年1月30日公司披露了《监事会关于公司2022年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
4、2023年2月3日，公司2023年第一次临时股东大会审议通过了《关于<伊戈尔电气股份有限公司2023年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<伊戈尔电气股份有限公司2023年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，并于2023年2月4日披露了《关于2023年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人及首次授予激励对象买卖公司股票情况的自查报告》，公司对内幕信息知情人及激励对象在公司本次激励计划公告前6个月内买卖公司股票的情况进行自查，未发现相关内幕信息知情人及激励对象存在利用与本次激励计划相关的内幕信息进行股票买卖的行为。
5、2023年2月10日，公司召开第六届董事会第四次会议和第六届监事会2/9第三次会议，会议审议通过了《关于调整2023年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》，公司独立董事对前述议案发表了独立意见，监事会对调整后的激励对象名单进行了核实并对本次调整及授予事项发表了意见。
6、2023年2月23日，公司披露了《关于2023年股票期权与限制性股票激励计划限制性股票首次授予登记完成的公告》，公司完成本次激励计划限制性股票的首次授予登记工作，向56名激励对象授予限制性股票262.60万股，本次授予的限制性股票上市日期为2023年2月24日，授予完成后，公司总股本由299320455股增加至301946455股。2023年2月27日，公司披露了《关于2023年股票期权与限制性股票激励计划股票期权首次授予登记完成的公告》，公司完成本次激励计划股票期权的首次授予登记工作，向187名激励对象授予期权
189.20万份。
7、2023年8月28日，公司第六届董事会第十次会议、第六届监事会第八次会议审议通过了《关于回购注销2022年、2023年股票期权与限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》等议案，公司独立董事对前述议案发表了同意的独立意见，监事会发表了同意的核查意见。
8、2023年9月14日，公司2023年第三次临时股东大会审议通过了《关于回购注销2022年、2023年股票期权与限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》等议案。2023年9月26日，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司办理完成了2023年股票期权与限制性股票激励计划涉及的42.00万股限制性股票的回购注销登记手续。
9、2023年10月10日，公司第六届董事会第十一次会议、第六届监事会第九次会议审议通过了《关于调整2023年股票期权与限制性股票激励计划相关权益价格的议案》《关于向激励对象授予预留股票期权与限制性股票的议案》，同意以2023年10月10日为预留授权/授予日，向符合授予条件的6名激励对象授予预留的10.00万份股票期权，行权价格为11.52元/份；向符合授予条件的12名激励对象授予预留的37.40万股限制性股票，授予价格为8.16元/股。
10、2024年3月28日，公司第六届董事会第十四次会议和第六届监事会第十二次会议，审议通过了《关于2023年股票期权与限制性股票激励计划首次授3/9予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于2023年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》《关于回购注销2022年、2023年股票期权与限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关于注销2022年、2023年股票期权与限制性股票激励计划部分股票期权的议案》等议案。符合首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件的激励对象共计49人，可解除限售的限制性股票数量为65.43万股；符合首次授予股票期权第一个行权期行权条件的激励对象共150人，拟行权数量为
46.20万份；监事会发表了同意的核查意见。
11、2024年4月8日，公司披露了《关于2023年股票期权与限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告》，首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售的股票上市流通日为2024年4月9日。2024年4月25日，公司披露了《关于2023年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权结果暨股份上市的公告》，首次授予股票期权第一个行权期行权股票的上市流通时间为2024年4月29日。
12、2024年4月12日，公司披露了《关于完成注销2022年、2023年股票期权与限制性股票激励计划部分股票期权的公告》，公司已注销完成本激励计划首次授予股票期权中37名离职激励对象其已获授但尚未行权的全部股票期权共
计35.20万份。
13、2024年4月19日，公司2023年年度股东大会审议通过了《关于回购注销2022年、2023年股票期权与限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》等议案。2024年6月3日，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司办理完成本激励计划涉及的2.50万股限制性股票的回购注销登记手续。
14、2024年9月30日，公司第六届董事会第二十次会议和第六届监事会第十七次会议，审议通过了《关于2023年股票期权与限制性股票激励计划预留授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于2023年股票期权与限制性股票激励计划预留授予股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》等议案，符合预留授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件的激励对象共计12人，可解除限售的限制性股票数量为11.22万股；符合预留授予股票
4/9期权第一个行权期行权条件的激励对象共6人，拟行权的股票期权数量为3.00万份。监事会发表了同意的核查意见。
预留授予部分股票期权历次变动情况一览表：
该次取该次变该次变该次行该次激该次变消期权动后期动后行变动权数量励对象动后激变动原因简要说数量权数量权价格
日期（万减少人励对象明（万（万（元/份）数人数份）份）份）
2023.10.10———10.0011.526预留授予日
2023年度权益分
2024.5.9———10.0011.226
派调整价格
6名激励对象符合
2024.10.83.00——7.0011.226
第一批行权条件
二、预留授予股票期权第一个行权期符合行权条件的说明
（一）第一个等待期已届满行权期行权安排行权比例自预留授予部分股票期权授权日起12个月后的首个交易
第一个行权期日起至预留授予部分股票期权授权日起24个月内的最后30%一个交易日当日止自预留授予部分股票期权授权日起24个月后的首个交易
第二个行权期日起至预留授予部分股票期权授权日起36个月内的最后30%一个交易日当日止自预留授予部分股票期权授权日起36个月后的首个交易
第三个行权期日起至预留授予部分股票期权授权日起48个月内的最后40%一个交易日当日止
2023年股票期权与限制性股票激励计划预留授予部分股票期权的授权日为
2023年10月10日，第一个行权期为自预留授予部分股票期权授权日起12个月
后的首个交易日起至预留授予部分股票期权授权日起24个月内的最后一个交易
日当日止，故预留授予部分股票期权的第一个等待期已届满，第一个行权期自
2024年10月10日开始。
（二）第一个行权期行权条件成就的说明是否满足行预留授予股票期权第一个行权期行权条件备注权条件
1、公司未发生如下任一情形：公司未发生前述任一
是
*最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具情形
5/9否定意见或者无法表示意见的审计报告；
*最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
*上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；
*法律法规规定不得实行股权激励的；
*中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生以下任一情形：
*最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
*最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
*最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及激励对象未发生前述是其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；任一情形
*具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
*法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
*中国证监会认定的其他情形。
经审计，公司2022年、
2023年营业收入分别
为28.21亿元、36.30亿元，增长率为28.68%，
3、公司层面的业绩考核要求：不低于25%；公司2022
第一个行权期公司需满足下列条件之一：年、2023年扣除非经常
以公司2022年营业收入为基数，2023年营业收入增长性损益的净利润并剔率不低于25%；除本次及其它股权激
以公司2022年扣除非经常性损益的净利润为基数，2023是励计划或员工持股计年扣除非经常性损益的净利润增长率不低于20%。划的股份支付费用影注：1、上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入；2、“扣响的数值分别为除非经常性损益的净利润”指经审计的归属于上市公司股东的扣
17977.37万元和
除非经常性损益的净利润，但剔除本次及其它股权激励计划或员
22939.18万元，增长率
工持股计划的股份支付费用影响的数值作为计算依据。
为27.60%，不低于
20%。
因此公司2023年业绩考核达标。
6/94、激励对象个人层面的绩效考核要求：
激励对象个人考核评价结果分为“合格”、“不合格”两个等级。
在公司业绩目标达成的前提下，若激励对象上一年度个6名激励对象在2023年人绩效考核结果达到“合格”，则激励对象对应考核当是度个人绩效考核结果年的股票期权可全部行权；若激励对象上一年度个人绩中为“合格”
效考核结果“不合格”，则激励对象对应考核当年可行权的股票期权全部不得行权。激励对象未能行权的股票期权由公司注销。
综上所述，2023年股票期权与限制性股票激励计划预留授予股票期权第一个行权期的行权条件已经成就，公司及可行权的激励对象均不存在不能行权或不得成为激励对象情形。根据公司2023年第一次临时股东大会对董事会的授权，公司董事会将按照相关规定办理本期股票期权行权的相关事宜。
三、本次行权安排
1、行权股票的来源：公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股；
2、行权价格：11.22元/份（调整后）；
3、行权方式：集中行权；
4、符合本次行权条件的激励对象的职务：核心骨干人员；
5、本次激励计划预留授予股票期权激励对象数量共计6人，预留授予的股
票期权数量10.00万份，符合本次行权条件的激励对象数量共计6人，本次可行权的股票期权数量为3.00万份，占目前公司总股本的0.0077%。本次行权后预留授予部分剩余未行权的股票期权数量为7.00万份。
6、可行权日：根据相关规定，可行权日必须为交易日，但不得在《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等相关法律、行政法规、规范性文
件和《公司章程》中规定的不得行权的期间内行权。
激励对象必须在可行权有效期内行权完毕，有效期结束后，已获授但尚未行权的股票期权不得行权。
四、本次行权与已披露的激励计划存在差异的说明
因公司已完成2022年年度权益分派，向全体股东每10股派现金股利2.50元，本激励计划首次授予及预留授予的股票期权行权价格由11.77元/份调整为
7/911.52元/份。
因公司已完成2023年年度权益分派，向全体股东每10股派现金股利3.00元，本激励计划首次授予及预留授予的股票期权行权价格由11.52元/份调整为
11.22元/份。
除上述事项外，本次行权相关内容与已披露的激励计划不存在差异。
五、本次行权股票的上市流通安排及股本结果变动情况
（一）本次行权股票的上市流通日：2024年10月18日；
（二）本次行权股票的上市流通数量：30000股；
（三）本次行权股票均为无限售条件流通股，未有董事、高级管理人员参与本次行权。
（四）本次股本结构变动情况如下：
本次变动前本次变动本次变动后
股份性质（+/-）数量（股）比例数量（股）数量（股）比例
一、有限售条件股份221328935.64%221328935.64%
二、无限售条件股份36995959894.36%+3000036998959894.36%
三、总股本392092491100.00%+30000392122491100.00%
六、验资及股份登记情况
容诚会计师事务所（特殊普通合伙）对本次股票期权行权的出资款进行了审验，并出具了容诚验字[2024]518Z0116 号验资报告。截至 2024 年 10 月 8 日止，公司已收到6名激励对象以货币资金缴纳的股票期权行权款合计人民币
336600.00元，其中计入股本人民币30000.00元，计入资本公积（股本溢价）人
民币306600.00元。本次行权后，公司注册资本由人民币392092491.00元变更为392122491.00元，股本由人民币392092491.00元变更为392122491.00元。
公司已完成本次股票期权行权的登记手续，并取得了中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的证明文件。
七、本次行权的公司董事、高级管理人员买卖本公司股票情况的说明经核查，本激励计划预留授予股票期权的激励对象中不包含公司董事、高级管理人员。
8/9八、行权专户资金的管理和使用计划
本次行权所募集资金将存储于公司行权专户，用于补充公司流动资金。
九、本次行权对公司的影响
（一）对公司股权结构和上市条件的影响
本次行权对公司股权结构不产生重大影响，公司控股股东和实际控制人不会发生变化。本次激励计划预留授予股票期权第一个行权期行权完成后，公司股权分布仍具备上市条件。
（二）本次行权新增股份对最近一期财务报告的影响
本次行权将新增股份数量30000股，公司总股本将由392092491股增加至
392122491股，按行权后股本计算公司2023年度每股收益为0.53元/股，对公
司最近一期财务状况和经营成果均不构成重大影响。
（三）选择集中行权模式对股票期权定价及会计核算的影响
公司在授权日采用 Black-Scholes 模型来计算期权的公允价值，将等待期内取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。根据股票期权的会计处理方法，在授予日后，不需要对股票期权进行重新估值。股票期权选择集中行权模式不会对股票期权的定价及会计核算造成实质影响。
十、备查文件
（一）第六届董事会第二十次会议决议；
（二）第六届监事会第十七次会议决议；
（三）上海君澜律师事务所关于伊戈尔电气股份有限公司2023年股票期权
与限制性股票激励计划行权、解除限售及2024年股票期权与限制性股票激励计划预留授予之法律意见书；
（四）上海信公轶禾企业管理咨询有限公司关于伊戈尔电气股份有限公司
2023年股票期权与限制性股票激励计划预留授予部分第一期股票期权行权及限
制性股票解除限售条件成就相关事项之独立财务顾问报告；
（五）容诚会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《验资报告》。
特此公告。
伊戈尔电气股份有限公司董事会
二〇二四年十月十五日
