2024年可持续发展报告

Sustainability Report 2024

公司官网链接：https://www.jointas.com

公司电话：020-8557-6000

公司地址：广州市高新技术产业开发区南翔一路62号自编六栋二楼、五楼广州集泰化工股份有限公司目录0306低碳行动绿色未来人心所向和谐家园应对气候变化31维护员工权益89

关于本报告/03环境合规管理34促进员工发展95

董事长致辞/05能源资源管理49承担社会责任97年度专题——创新生态引领行业/19物料循环利用55生态环境保护56

010407

走进集泰股份卓越品质共创繁荣坚守信念规范治理企业概况09加速创新驱动发展59规范三会运作101企业文化09提升产品服务质量66完善薪酬管理103发展历程11保护信息安全与隐私73强化风险管控104数说202415打造可持续供应链75严守商业道德107

2024年度荣誉资质17保护股东权益108

020508

可持续发展治理健康为本安全生产附录

ESG治理体系 25 完善职业健康安全管理体系 81 关键绩效表 111利益相关方沟通26识别职业健康安全风险机遇81指标索引表119实质性议题分析27落实安全生产管理措施82读者意见表121全面守护员工职业健康84

制定职业健康安全目标852024年可持续发展报告关于本报告集泰，助绿色常在关于本报告数据来源报告简介

本报告引用的全部信息数据均来自集泰股份正式文件、统计报告及财务报告，以及经由公司统计、汇总与审核的各职本报告是广州集泰化工股份有限公司（002909.SZ）发布的2024年可持续发展报告（以下简称“本报告”），报告本着客 能部门、各经营单位的可持续发展实践信息。同时，本报告涉及的货币种类及金额，如无特殊说明，均以人民币为计观、规范、透明和全面的原则，详细披露2024年公司可持续发展情况。公司承诺本报告内容不存在任何虚假记载、误量单位。

导性陈述或重大遗漏。

称谓说明

时间范围为了便于表述和方便阅读，本报告中称谓指代如下：

本报告时间跨度为2024年1月1日至2024年12月31日，为增强报告可比性和完整性，部分内容往前后年度适度延伸。公司名称简称广州集泰化工股份有限公司集泰股份、集泰、集泰化工、公司、我们、总部、集团报告范围广州市安泰化学有限公司安泰化学广州从化兆舜新材料有限公司从化兆舜

本报告以广州集泰化工股份有限公司为主体，涵盖集泰股份及其子公司等，除特别说明外，本报告范围与本公司年度大城县集泰化工有限公司大城集泰报告范围保持一致。

安徽集泰新材料有限公司安徽集泰安庆诚泰新材料有限公司安庆诚泰编制依据

深圳证券交易所《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号——可持续发展报告（试行）》报告获取

深圳证券交易所《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第3号——可持续发展报告编制》

《企业可持续披露准则——基本准则（试行）》 您可以在深圳证券交易所（http://www.szse.cn）、巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）或集泰股份公司官方网

全球报告倡议组织《可持续发展报告标准（GRI Standards）2021》 站（https://www.jointas.com）下载本报告电子文本，获取更多公司信息。

中国企业改革与发展研究会《中国企业可持续发展报告指南（CASS-ESG 6.0）》

中国国家标准化管理委员会《社会责任指南》（GB/T 36000-2015） 意见反馈

气候相关财务信息披露工作组（TCFD）《气候相关财务信息披露报告》 如您对公司的可持续发展有任何意见或建议，欢迎通过下述联系方式反馈意见，帮助我们对报告进行持续改进。

联合国2030年可持续发展目标（SDGs）

可持续发展会计标准委员会准则（SASB Standards）

联系电话：020-85576000 电子信箱：jitaihuagong@jointas.com

03042024年可持续发展报告董事长致辞集泰，助绿色常在

董事长致辞

就人的天性来说，会更加倾向于自我肯定。正是这种天性让我们能乐观而自信。为了对抗这种天性当我们要对某件事项作决策时更是如此，一方面要对自己而造成的失误，避免盲目乐观，我们需要对自己的观点进行反向思维。的观点作反向思维，尽一切可能找出不合理性；同时要对他人的看法，尤其是反对的观点作正向思考，为每一个可自我肯定的另一面，是不容易或者说不愿意接受他人不同的观点，哪怕这个观点并不与自己的观点能出现的问题找到应对的预案。这样正反碰撞的结果是，相悖，只是一种不同的感受而已。而不能迅速、完整地理解别人的观点，会让人际间的沟通变得低许多我们自认为天衣无缝的奇思妙想会被否定掉。这需要效甚至无效。如何提高沟通的效率？需要我们在面对他人时，对他人的观点做正向思考。我们有勇气和胸怀主动面对。然而，现实生活中许多人却是恰恰相反，总是条件反射地强调自己的合理性，寻找他正向思维就是站在他人思维的角度，理清对方观点的逻辑，从而理解对方观点的合理性。这个“理解”人的不合理性。使得讨论变争论，堵住了提升自己的路并不是我们常说的换位思考，也不是与对方共情。就是英语中的understand：先弄懂别人的真实、 径。而那些善于倾听、善于理解他人意见的人，也总会得完整的含义。到贵人的指点。

无论对方是自己的亲友、同事还是上下级，无论对方的观点是善意还是恶意，即使乍听起来离经叛道，小到个人，大到国家也莫过于此。俄乌双方在开战前若都都要先对他作正向思维。缕清对方的逻辑，尤其是找到对方的合理性。这样才能有效沟通，才能吸收对己方的后果作反向思考，对他方的诉求作正向思考，相别人的智慧，不断完善自己的观点。即使面对的是敌人，是强盗，也要先理解他的强盗逻辑，才能信总能找到战争以外的解决办法。这场令无数生灵涂炭的够出奇制胜。灾难本不应该发生，也可以不发生。

阿德勒心理学认为，人类的一切烦恼都来自于人际关系。而人际关系的烦恼除了利益的冲突，更多来自于相互的理解上。每个人都生活在一定的社会结构中，理解别人，是让自己变得友善的前提。

对人友善，就会有一个友善的人际关系圈。

在公司这样的组织里，每天都要充分理解别人，包括上级的指令、下级的诉求、同事的敷衍、客户的抱怨等等。每一件，如果都从内心里理解了别人，自然会迸发出由衷的工作热情，同时大大减少再次出错的机会，也会让快乐感染身边的每一个人。2025.3.22.晨

050601

走进集泰股份企业概况09企业文化09发展历程11数说202415

2024年度荣誉资质17走进集泰股份年度专题——创新生态引领行业可持续发展治理低碳行动绿色未来卓越品质共创繁荣健康为本安全生产人心所向和谐家园坚守信念规范治理

走进集泰股份企业概况

广州集泰化工股份有限公司是一家专注于研发、生产和销售环境友好型密封胶和涂料为主的国家高新技术企业，致力于为全球客户提供定制化解决方案。其控股股东安泰化学创立于1988年，拥有三十多年的发展历史。

2017年，集泰股份于深交所上市（证券代码：002909.SZ），是全国密封胶年产能最大的生产企业之一。公司旗下拥有两大品

牌“安泰”和“集泰”，在多个领域处于行业领先地位；一站式服务体系遍及全国30多个省市，产品应用拓展至海外30多个国家和地区；产品广泛运用于门窗幕墙、中空玻璃、装配式建筑、家庭装修、光伏组件、动力及储能电池、电子、汽车制造、轨道交

通、集装箱、钢结构制造、金属制品、石化装备、3C产品等领域。

集泰股份科研实力雄厚，截至报告期末，公司已斩获多项国家级殊荣，包括国家高新技术企业认证、国家级绿色工厂称号、国家知识产权优势企业认定、CNAS国家认可实验室认定等，并获批设立国家级博士后科研工作站分站。此外，公司被评为广东省专精特新中小企业，并相继设立广东省科技专家工作站、广东省级企业技术中心、广东省教育部产学研结合示范基地、广东省特种涂料工程技术研究中心、广东省高性能环保密封胶工程技术研究中心以及广东省首批装配式建筑（部品部件生产类）产

业基地等多个省级研发平台。目前，公司己获得授权并维持有效专利共186项，参编了已发布的地方、团体、行业、国家标准等各项标准累计127项。

企业文化企业愿景企业定位

建百年老店，助绿色常在高性能密封胶和环保涂料定制化解决方案提供商企业使命核心价值观

专注密封胶和涂料的研发，提供创新诚信、勤奋、进取解决方案企业理念

快乐工作，幸福生活

0910走进集泰股份年度专题——创新生态引领行业可持续发展治理低碳行动绿色未来卓越品质共创繁荣健康为本安全生产人心所向和谐家园坚守信念规范治理

发展历程

1988199119972002-200320062008

控股公司安泰化学成立发起并组织第一届全国集装箱行业公司推出集装箱沥青漆公司被授予“高新技术企业”称号安泰全资子公司广州集泰化工有限集泰化工完成第一次收购，进军年会，成为行业发展里程碑公司成立水性防腐漆领域

1月18日公司自1995年起开始研发集装箱沥青2002年广州市安泰实业有限公司（安泰化学前漆。到1997年正式推向市场后，当年11月安泰因其技术含量高，被授予高新技术安泰公司长沙、南宁、南昌专营公司相4月身）在广州市五山路天河科技街277号就占领了20%的市场份额。安泰公司发起并组织的第一届全国集装企业称号。继开业。广东高科力新材料有限公司并入广州集注册成立，办公面积32m2。 箱行业年会在广州市番禺莲花山成功召 安泰公司产品获得中国绿色建材产品称 安泰公司神岗精细化工有限公司通过安 泰化工有限公司，从而开启了集泰化工开。29家集装箱制造企业中的27家和1998号。全生产认证。在工业领域绿色防腐的新篇章。

50多家生产集装箱配件的企业与会。确定将安泰建筑密封胶打造成国内安泰北京京粤粘胶剂有限公司成立。安泰公司组织强大阵容参加第三届中国7月

此次会议成为了中国集装箱行业发展过强势品牌的“五年战略规划”2003年东盟博览会。大城县集泰化工有限公司成立。

程中的里程碑。安泰浙江浙泰建材有限公司成立。8月安泰公司扩建厂房，新建密封胶车间，安泰全资子公司广州集泰化工有限公司沥表漆车间和仓库。成立。

19901993-1994经过市场调查，确定把开发民用建筑用

打破进口垄断，成为国内首家集装系列密封胶作为安泰公司二次创业的产扩大生产规模，神岗工厂成立；安2010箱密封胶生产厂家品，并确定了经过五年左右的艰苦奋斗，2007泰集装箱用密封胶占领全球50%以参与集装箱用密封胶国家标准将安泰建筑密封胶打造成国内的强势品上市场，确立行业领导地位牌。2004-2005安泰荣获“广东省著名商标”制定

3月安泰收获市场广泛认可，通过结构安泰成都安锦泰粘胶剂有限公司成立。

经历无数次试验后，安泰集装箱密封胶经

1993年胶生产企业认定资质安泰建筑密封胶通过由中装协幕墙工程1月7日

过广船集装箱有限公司试用合格，成为为扩大生产规模，安泰公司在广州从化委员会的审定，获取了相关证书。由我司负责起草和修订的集装箱用密封国内第一家生产集装箱密封胶的厂家，市购地20000m2，注册成立了广州市 7月 胶标准通过全国集装箱标准化技术委员改变了集装箱密封胶长期依赖进口的局2004年神岗精细化工有限公司。

安泰连续五年被评为广州市“守合同重由安泰公司起草的集装箱沥青底漆标会审定，成为中华人民共和国交通部行面，填补了国内空白。

1994年5月1日准，通过了集装箱行业协会资深专家的业标准。

4月信用”企业。

生产场地搬至从化神岗。共建有审定，作为行业规范执行。

安泰公司建立并完善了质量管理制度，2005年

1000m2简易车间和车库。全体人员办

制定了安泰企业标准，开始批量生产集安泰胶荣获中国建筑金属结构协会主公和居住在约250m2的简易房中。

装箱密封胶。办，中国幕墙网承办的、第一届门窗幕

7月至年底

6月墙行业大型读者调查，密封胶类“最佳安泰集装箱用密封胶占有了当时全球集租用广州市上元岗村550m2土地，自建 市场表现"和"读者首选品牌"前三甲（装箱需求量50%以上的市场。从此确

500m2厂房。 2004-2005年度）。至2024年，我们

立安泰密封胶在集装箱制造业中的市场2012已连续20年蝉联此殊荣。

领导地位。安泰化学经营业务转入集泰化工“安泰”品牌被《消费日报》评为质量过硬放心品牌。安泰通过了由中国金属结构广州市安泰化学有限公司所有经营业务协会审定的结构胶生产企业认定资质。转入广州集泰化工有限公司。

1112走进集泰股份年度专题——创新生态引领行业可持续发展治理低碳行动绿色未来卓越品质共创繁荣健康为本安全生产人心所向和谐家园坚守信念规范治理

发展历程

20142016201920222023-2024

从化鳌头工业园奠基，生产线升级公司总部搬迁至广州科学城获评国家级“绿色工厂”，安庆新材料产业基地奠基及实验室获评广东省“专精特新”中小企业被评为“国家知识产权优势企业”换代进军电子胶领域正式揭牌启用

7月2日

4月25日公司办公地点迁入科学城南翔一路62

公司凭借主营业务突出、竞争力强、成标志公司在绿色生产、实验检测、知集泰股份旗下全资子公司广州从化兆舜8月28日号。长性好被广东省工业和信息化厅评为省识产权管理三个方面均达到了国家级水从化鳌头工业园奠基。新材料有限公司荣获国家级“绿色工厂”安庆新材料产业基地隆重奠基。是公级“专精特新”中小企业。准，处于行业领先水平。

称号。司发展史上的重要里程碑，对于未来8月26日

10月辐射华东、华中市场，扩大业务规模斩获广州市从化区首批“无废工厂”认

集泰进军新能源、电子胶领域。具有十分深远的战略意义。定。

同期，集泰安庆新材料合成实验室正式广州从化兆舜新材料有限公司揭牌启用。

绿色工厂

20152017工业和信息化部办公厅被纳入深交所融资融券标的

二 O 一九年九月

集泰化工完成股份制改革公司在深圳中小板上市，网上商城首次上线股票代码：002909集泰股份获批设立国家级博士后

10月24日

集泰股份002909被纳入深交所融资融科研工作站分站

4月21日2017年1月起，从化东洋工厂陆续有新

2020-2021 券标的，标志着资本市场对公司处于国公司完成股份制改造，正式更名为广州 的生产线开工试产，自动化程度高，大 家重点支持领域的高度认可。 荣获“ESG典范企业奖” 广东省制造业单项冠军、集泰化工股份有限公司。大提升了中性硅酮胶、改性硅烷胶、水品牌战略升级，布局第二曲线，广东省省级绿色供应链管理企业、

6月26日 性胶/橡胶类密封胶和水性涂料的年产 百花齐放 凭借前瞻的可持续发展理念以及在ESG 广州市“隐形冠军”企业等称号

年产2万吨的沥青底漆生产线正式投产。能。

获得CNAS国家实验室认可

10月26日领域的突出表现，集泰股份在广州市上6月30日

市公司ESG评级中脱颖而出，综合得分集泰化工网上商城、天猫旗舰店、京东广州集泰化工股份有限公司在深圳中小

位列广州第四，民营企业第一。

旗舰店同步上线，公司线上销售网络全板上市。股票代码：002909。集泰股份进行了品牌战略升级，推出了面建成。“集泰，助绿色常在”的品牌理想，并从定位、产品包装、营销服务等方面进行了全面焕新。

安泰胶业务拓展至电子胶、汽车船舶

胶、光伏胶等领域，水性漆也在轨道交通、汽车及零部件等领域发力，加速第二曲线布局。

1314走进集泰股份年度专题——创新生态引领行业可持续发展治理低碳行动绿色未来卓越品质共创繁荣健康为本安全生产人心所向和谐家园坚守信念规范治理

数说2024经营绩效治理绩效营业收入建筑类用胶股东大会会议召开次数董事会会议召开次数监事会召开会议次数投资者问题回复率

128491.79万元66426.12万元51.70%3次13次7次100%

归属于上市公司股东净利润工业类用胶法律培训次数披露公告及文件数量

1928万元26610.10万元20.71%5次183份

营业收入

构成-分产品现金股利涂料

3833万元35149.05万元27.35%

基本每股收益其他产品及服务

0.049元306.53万元0.24%社会绩效

员工基本福利支出员工培训投入员工培训总时长员工培训总时长

环境绩效2129.97万元47.49万元2.24万小时100%环保总投入环保事故环境领域违法违规事件员工社会保险覆盖率员工社会保险覆盖率员工体检覆盖率安全生产投入

211.33万元0件0件100%100%100%144.40万元

环保培训开展次数环保培训参与人次能源消耗强度安全教育培训场次员工社会保险覆盖率安全教育培训覆盖员工比例特种作业人员持证上岗率

4次120人次1.86吨标准煤/百万营收32场3832人次100%100%

温室气体排放强度用水强度废弃物合规处置率客户满意度研发投入累计授权专利数量公益总投入

8.67吨二氧化碳当量/百万营收88.04吨/百万营收100%97.67/100分5929.77万元186项71.20万元

1516走进集泰股份年度专题——创新生态引领行业可持续发展治理低碳行动绿色未来卓越品质共创繁荣健康为本安全生产人心所向和谐家园坚守信念规范治理

2024年度荣誉资质

经营奖项经营奖项评定机构奖项名称评定机构奖项名称人力资源和社会保障部2024中国房地产产业链战略诚信供应商全国博士后管委会广州高新技术产业开发区博士后科研工作站全国房地产商会

建筑胶类TOP10国家知识产权局国家知识产权优势企业广东省电池行业协会先进科技创新单位广东省制造业单项冠军企业广东省电池行业协会先进材料企业广东省工业和信息化厅

产品：水性石化钢构超长效防腐涂料海投网2024最具影响力雇主广东省工业和信息化厅广东省绿色供应链管理企业上海易居房地产研究院2024房建配套供应链上市公司投资价值典范企业

中国证券报 ESG金牛奖百强 深圳市高工咨询有限公司 高工金球奖2024年度产品（阻燃发泡胶）

世界电池及储能产业博览会组委会十佳科技创新企业中海企业发展集团有限公司中海地产2024.01-2026.01广州市高新技术企业协会持续15年高新技术企业卓越成就奖深圳领潮供应链管理有限公司密封胶供货集中采购战略合作商

中国国际商会商业行为商会人力资源管理委员会 国家税务总局广州市黄埔区税务局 2023年纳税信用A级纳税人全国人力资源创新大赛优胜奖

HRLead 中建深圳装饰有限公司 2023年度“优秀供应商”中国钢结构协会突出贡献奖深圳市方大建科集团有限公司2023年度优秀供应商

2024年中国房地产业协会供应链大数据中心 中国LED首创奖委员会 2023年度中国LED行业知识产权50强企业

中国房地产业协会

优质企业库5A供应商 深圳市照明与显示工程行业协会 2023年度中国LED行业工业照明供应链25强全国房地产商会2024中国房地产产业链战略诚信领军企业

1718走进集泰股份年度专题——创新生态引领行业可持续发展治理低碳行动绿色未来卓越品质共创繁荣健康为本安全生产人心所向和谐家园坚守信念规范治理

年度专题——创新生态引领行业

打造人才高地：博士后科研工作站分站成功备案开放学术合作网络科研生态

集泰股份以“研发一代、发展一代、储备一代”的创新发展思公司与武汉大学、华南理工大学、湖南大学、暨南大学、武汉理工大学、广东工业大学等众多

路为战略牵引，深度布局绿色材料与长效环保技术研发赛高校建立产学研联盟，开展技术联合攻关与人才定向培养。

道，驱动行业技术革新与生态化转型进程。2024年，公司通过全国博士后管委会办公室和广东省人力资源和社会保

障厅联合认证，成功获批设立博士后科研工作站分站，标创新激励机制志着公司产学研创新生态实现深度融合，同时以创新能级公司设立专项科研奖励基金，鼓励自主研究与技术转化，报告期内，累计发表高水平论文60篇。

跃升重塑行业格局。未来，公司将通过搭建技术攻坚与高端人才共育的科研平台，持续输出突破性解决方案，为引领产业链可持续发展注入强劲动能，彰显出科技型企业在“行业知识共享双碳”战略背景下的创新领跑者姿态。博士后科研工作站分站公司定期举办技术研讨会、标准宣贯会，促进行业技术规范升级。

产出

深度创新布局：构建绿色材料研发应用生态体系密封胶领域科研成果

密封胶行业唯一获奖：2022、2024年科源奖“优秀论文奖”2021年“阿拉丁神灯奖”

集泰股份聚焦绿色材料的前沿技术，加大研发投入，与高校、科研机构紧密合作，打造开放生态，加速科研成果转化。同 《建筑耐候密封胶拉伸压缩剪切组合形变实验》 安泰有机硅灌封胶ZS-GF-5299G时，通过搭建产学研合作平台，汇聚高端人才，推动绿色材料在多个领域的应用落地，为实现“双碳”目标贡献科技力量。《硅酮结构密封胶许用应力的发展演进与展望》连续3年荣获世界电池产业博览会“展品金奖”

集泰动力电池有机硅发泡胶-F6351雄厚硬件投入科研实力涂料领域

公司总部建有2600多平方米实验场地，涵盖分析室、老化室、实验室等，配备超2000万元高端设备，为研发提供坚实保障。获评“国际先进水平”，石化钢结构“30年不大修”长效防腐，广东省土木建筑学会科学技术奖一等奖联合研究成果《装配式钢结构用水性防腐涂料关键技术研究与应用》资金投入优质产品

公司近五年研发投入累计3.08亿元，重点用于平台运营、项目攻关及人才引进等，持续巩固公产品多维认证矩阵司技术领先地位。3款广东省名优高新技术产品11款中国绿色产品认证产品34款绿色建材认证产品

1920走进集泰股份年度专题——创新生态引领行业可持续发展治理低碳行动绿色未来卓越品质共创繁荣健康为本安全生产人心所向和谐家园坚守信念规范治理

举办智汇论坛：汇聚菁英共筑绿色安全出行未来“集智云享共促发展”2024两轮电动车安全论坛·北京站

2024年12月27日，由中国电池工业协会、广东产品质量监督检验研究院、广东省电动车商会主办，广州集泰化工

集泰股份参与承办“集智云享共促发展”两轮电动车安全论坛，以广州、北京双城联动之势，搭建起行业高端对话平台。

股份有限公司承办的“集智云享共促发展”2024两轮电动车安全论坛·北京站顺利举行，论坛聚焦行业安全与质量论坛汇聚电动自行车行业主管部门、权威协会、产业链领军企业及科研机构等多方力量，通过“政协企”三位一体的深度发展，旨在汇聚电动自行车行业相关管理部门、行业协会、产业上下游龙头企业等各方代表，为电动自行车行业对话机制，推动产业政策、技术创新与市场需求的精准对接。现场不仅展示行业前沿的安全技术与创新产品，更就标的安全发展和质量提升出谋划策。

准化建设、智能化升级等关键议题达成共识，为构建绿色安全出行生态注入新动能，共同推动电动自行车行业的健康发展。

会上，由中国物品编码中心与广东省电动车商会联合建设的电动自行车行业追溯服务平台，以及由中国电池工业协会、广东质检院、广东省电动车商会牵头编制的《电动自行车用锂离子蓄电池质量分级评价通则》正式发布，“集智云享共促发展”2024两轮电动车安全论坛·广州站集泰股份等标准参编单位获颁起草证书。

2024年9月6日，“集智云享共促发展”2024两轮电动车安全论坛在广州成功举办。论坛得到广东省电动自行车安论坛期间，集泰股份等多家企业代表围绕质量安全追溯的实施、安全相关前沿技术、新国标落地后的行业走向等

全隐患全链条整治专班、广州市电动自行车安全隐患全链条整治专班的指导，由广东省电动车商会、广州市电议题展开深度研讨，共话行业可持续发展新未来。

动自行车行业协会主办，广州集泰化工股份有限公司承办，汇聚近百位人大代表、政府领导、高校学者及整车与配套企业专家，围绕电动自行车安全技术展开深度研讨，提出了系统性的解决方案。

展会上，集泰股份等参展企业通过主题对话、技术展示等多维形式，展示电池灌封胶、防火涂料等领域的创新成果，为电动自行车安全提供新的保障。与会嘉宾围绕新国标实施、国际化布局等关键议题展开深入交流，为行业高质量发展提供切实可行的创新思路与实践路径。

经过多年沉淀，“集智云享”已然成为行业跨界融合的重要平台。集泰股份以此为媒介，组织幕墙设计、门窗安装、钢结构绿色涂装等一系列极具专业价值的活动，为广大业界精英提供设计与实践的崭新思路和明确方向，从而为行业的进步与繁荣注入源源不断的动力。

北京站论坛现场电动自行车行业追溯服务平台发布

广州站论坛现场技术展示企业代表主题对话《电动自行车用锂离子蓄电池质量分级评价通则》发布

212202

可持续发展治理

ESG治理体系 25利益相关方沟通26

实质性议题分析27走进集泰股份年度专题——创新生态引领行业可持续发展治理低碳行动绿色未来卓越品质共创繁荣健康为本安全生产人心所向和谐家园坚守信念规范治理

ESG治理体系 利益相关方沟通

集泰股份持续关注与利益相关方的沟通与交流，建立多元化利益相关方沟通机制，深入分析自身的业务特点、运营情况及行业ESG理念 发展趋势，精准识别并积极回应利益相关方所关注的重点议题，全面评估ESG风险与机遇，深化ESG管理工作。

集泰股份始终秉承“集泰，助绿色常在”的品牌理想，着眼于长期价值的创造，积极回应利益相关方的关切，不断履行企业社会利益相关方沟通渠道关注内容沟通与回应沟通回应责任，致力于守护城市之美、联结绿色生活，推动人与自然、企业与社会和谐共建，实现可持续发展。

股东大会风险合规优化风险管理机制信息披露公司治理加强信息披露股东或投资者公司官网信息披露治理架构保证公司稳健发展公司微信公众号股东回报完善投资者关系管理投资者热线及邮箱投资者关系管理

集泰股份高度重视自身的可持续发展，以实际行动践行ESG发展理念，将环境、社会及公司治理全面融入企业经营管理，并通过体系化管理架构确保其有效执行。报告期内，公司修订《董事会战略与发展委员会工作细则》，在原有职责基础上明确增加员工慰问活动员工权益

ESG工作职责，形成以董事会战略与发展委员会为统筹、ESG领导小组组织领导、ESG工作小组具体落实的ESG治理体系。 员工考核 加强内外部员工培训员工 员工培训与发展员工活动畅通职业发展路径职业健康安全健全职业健康管理体系决策层

董事会 对公司重大ESG事项进行审议、评估及监 完善销售服务流程负责任营销

战略与发展委员会督，包括规划目标、制定策略或政策、执客户满意度调查提升产品质量客户优质产品服务行管理、风险评估、绩效表现、信息披露日常沟通客户满意度管理信息安全保护等事宜，并向董事会汇报。保护客户隐私公平采购管理层供应商考核严格招采程序长期合作供应商现场稽核加强交流合作

组织领导、决策部署ESG工作 日常沟通 供应链管理ESG领导小组 规范供应链管理建设ESG管理体系 供应链安全

审核ESG报告

组织开展重大ESG工作 参与行业标准编制行业协会活动行业合作

行业协会/科研机构举办行业论坛合作研发人才发展推动产学研合作执行层

落实ESG工作具体部署 新闻报道 信息披露 加强日常沟通媒体

ESG工作小组 组织编制ESG报告 媒体采访 沟通顺畅 组织联合活动

协调ESG管理体系建设与实施

沟通推进ESG实践 环境管理 推动绿色发展公益活动

做好ESG理念宣贯 社区及公众 社会公益 关注弱势群体社区活动社区发展与支持参与社区建设

ESG培训促进经济发展响应国家政策号召

集泰股份注重员工ESG意识和能力的提升，积极组织管理层及员工开展ESG专项学习。报告期内，公司多次参与上市公司协会 监督检查 合规经营 履行信息披露义务政府或监察机构来访接待依法纳税严格落实政策

及其他第三方专业机构组织的ESG专题培训，旨在解读ESG发展趋势，了解ESG披露标准及分析ESG报告编制方法，全面提高商业道德及反腐败反贪腐管理

公司对ESG的认识水平。

2526走进集泰股份年度专题——创新生态引领行业可持续发展治理低碳行动绿色未来卓越品质共创繁荣健康为本安全生产人心所向和谐家园坚守信念规范治理

实质性议题分析非常重要环境合规管理应对气候变化循环经济

集泰股份依据《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第3号——可持续发展报告编制》等国内外ESG政策法规与披露能资源利用标准，紧密结合行业发展的最新趋势，切入财务重要性与影响重要性双重评估视角，综合考量利益相关方沟通、ESG专污染物与废弃物

家意见以及管理层反馈，最终识别出19项实质性议题。

产品与服务安全与质量能资源利用生态系统与生物多样性保护反商业贿赂及反贪污对劳工权益与福利污染物与废弃物经劳工权益与福利济数据安全与隐私保护应对气候变化员工培训与发展

?反不正当研发创新循环经济职业健康与安全职业健康与安全社竞争与知识产权保护会研发创新与知识产权保护和环生态系统与生物多样性保护产品与服务安全与质量境影环境合规管理数据安全与隐私保护响乡村振兴员工培训与发展实质性议题识别步骤的利益相关方沟通可持续供应链重要社会公益性可持续供应链社会公益乡村振兴反商业贿赂及反贪污尽职调查

了解 深入剖析公司内部运营、业务联系及外部影响因素，系统性评估公司各运营环节的ESG影响、潜在风 反不正当竞争公司背景险及成长机遇。尽职调查利益相关方沟通对公司财务的重要性非常重要

建立结合国内外披露标准、行业可持续发展前沿趋势及公司发展战略，并参考行业内优秀企业的实践，筛议题库选出对自身和利益相关方具有影响的重要议题，建立实质性议题库。影响重要程度议题双重重要性应对气候变化、能资源利用、污染物与废弃物、职业健康与安全、产品与服务安全与质量

评估议题从财务重要性和影响重要性两个维度，分析不同议题对经济、社会和环境产生的影响和对公司发展的仅财务重要性环境合规管理、可持续供应链重要性重要性。

循环经济、劳工权益与福利、研发创新与知识产权保护、数据安全与隐私保护、反商业贿赂及

仅影响重要性反贪污、反不正当竞争

确认依据公司的商业模式及行业情况分析，并结合专家判断，由公司董事会及管理层对实质性议题评估结议题排序生态系统与生物多样性保护、员工培训与发展、社会公益、乡村振兴、尽职调查、利益相关方果进行审核确认，形成2024年度实质性议题矩阵。一般重要性沟通

272803

低碳行动绿色未来我们的理念

集泰股份深入贯彻习近平生态文明思想，将绿色发展作为核心战略，积极响应“双碳”目标，依托制度保障及技术创新，完善环境管理体系、优化能资源使用、实施清洁生产、加强污染防治，推动公司可持续发展，实现经济与环境的和谐共生。

我们的行动应对气候变化环境合规管理能源资源管理物料循环利用生态环境保护

SDGs走进集泰股份 年度专题——创新生态 引领行业 可持续发展治理 低碳行动 绿色未来 卓越品质 共创繁荣 健康为本 安全生产 人心所向 和谐家园 坚守信念 规范治理应对气候变化主要气候发生影响风险大类风险类型风险描述可能性周期财务影响说明应对措施

应对气候变化治理1、及时关注市场变

化与技术更新，从而集泰股份深刻认识到气候变化的深远影响，积极响应《国家适应气候变化战略2035》等相关政策，通过排放控制、能源资源随着低碳技术发展，公运营及资本支出上升：

调整公司技术发展规

管理等多个层面，全面贯彻落实“双碳”目标。公司构建由董事会统筹、管理层领导、各部门落实的ESG治理架构，并将应对气 司需推进技术创新与设 新技术的引入和应用 划。

候变化议题融入ESG管理范围，系统规范气候变化风险的管理流程，确保公司能够应对气候变化所带来的各种挑战与机遇。 备革新，若公司不能迅 需要高素质的技术人技术风险 速适应行业技术变革， 低 中期 才进行支持，而这类可能在竞争激烈的市场2、健全激励机制，人才往往相对稀缺且环境中落后。鼓励员工参与技术研成本较高。

发和创新活动，提高公司技术创新能力。

市场需求正转向低碳环

气候变化风险机遇保产品和服务，消费者1、加大开发高性能倾向于选择具备环保特水性涂料，发挥绿色营业收入减少：市场集泰股份依据《气候相关财务信息揭露（TCFD）框架》，针对自身所处行业特性及实际情况，深入剖析当前及未来可能遭遇 转型风险 性的选项，若公司未能涂装的成本优势。

竞争加剧，市场份额市场风险高中期

的气候风险与潜在机遇，明确识别气候变化对公司运营、财务状况和长期可持续发展的重要影响因素。及时响应这一趋势，产减少，客户流失，营品和服务可能因缺乏低2、强化环保品牌宣业收入减少。

碳环保特性而丧失市场传，提升消费者对公司产品的环保认知度。

主要气候发生影响竞争力。

风险大类风险类型风险描述可能性周期财务影响说明应对措施

1、健全气候变化应

突发极端天气如台风、运营成本上升：极端利益相关方对公司应对对机制。

洪水等，可能损坏公司、天气和全球气温上升

1、加强基础设施建设气候变化的期望日益提营业收入减少：声誉

厂房、仓库及基础设施低短期可能引发设施修复需与维护，制定应急预升，若公司未能满足这受损，客户流失，市2、加强品牌建设和等，导致生产或工程项目求增加、运营中断、声誉风险低短期案，定期组织应急演些期望或存在违规行为，场竞争力下降，营业宣传，通过定期披露中断，影响正常运营。替代供应链等一系列练。 将对其声誉造成不利影 收入减少。 ESG报告等方式持续连锁反应，进而推高物理风险 急性风险 响。 展示公司ESG工作成公司运营成本。

2、采用多元化的采果。

突发极端天气可能影响购策略和灵活的运输

营业收入减少：极端

原材料供应链，导致产低短期方式，建立合理的库天气造成的生产或工品无法及时交付。存管理系统。

程项目中断将间接导机遇类型描述发生可能性影响周期财务影响说明致经济收入损失。

研发和创新开发环境友好型产营业收入增加：根据市场需求，提

1、加强碳排放和环

运营成本上升：严格产品机遇品，对现有产品进行环保性能高长期供低碳环保产品，增强公司市场保方面的法律法规学

“双碳”目标推进及法规调的碳排放标准促使公改进。竞争力，获得新的利润增长点。

习。

法律与政整，使公司面临更严格司增加对环保设施建转型风险中中期运营成本下降：加大清洁能源或

策风险的碳排放标准和低碳技设、技术升级及维护

2、完善碳排放监测可再生能源的使用，有利于降低术挑战。的费用，提高经营成能源替代机遇加大低排放能源使用。中中期至长期体系，及时发现和解公司能源开支，应对未来能源价本。

决潜在的环境问题。格上涨风险。

3132走进集泰股份年度专题——创新生态引领行业可持续发展治理低碳行动绿色未来卓越品质共创繁荣健康为本安全生产人心所向和谐家园坚守信念规范治理

气候变化风险管理集泰股份及下属子公司温室气体排放管理措施

集泰股份将气候风险全面纳入ESG管理架构，明确董事会、ESG工作小组及各职能部门职责，建立风险评估与管理流程，细化应对措施并持续跟进，从而提升ESG表现，增强利益相关方信任，推动可持续发展目标实现。 开展产品碳足迹核算集泰股份气候风险评估与管理流程机制集泰股份委托第三方专业机构对相关产品开展碳足迹核算，并出具碳足迹报告，明确产品从原材料获取、运输、生产制造等阶段的碳足迹构成及改善措施，实现对产品生产全生命周期的碳足迹管理，进一步深化节能降碳工作。

气候风险通过内部评估和外部咨询，识别公司运营中可能面临的气候风险，如极端天气、海平面上升、气候使用光伏发电识别变化政策等。

集泰股份积极使用清洁可再生能源，如子公司从化兆舜开展二期光伏发电建设项目，通过厂区天台安装太阳能光伏板等方式，推进使用光伏绿电，打造“零碳工厂”。报告期内，集泰股份光伏发电量206.76万千瓦时，相当于减少二氧化碳排放1697.52吨。

气候风险对识别出的气候风险进行定量和定性评估，确定风险等级和优先级。注：二氧化碳减排量计算公式采用中电联发布《中国电力行业年度发展报告2024》评估制定风险应对策略，包括风险规避、风险降低、风险转移和风险接受等。

进行温室气体排放核查

气候风险根据风险评估结果，制定具体的应对措施，如加强供应链韧性、提升能效、投资清洁能源等。子公司从化兆舜开展温室气体排放盘查与管制工作，全面梳理各业务环节的排放源，精准量化排放数据，并委托第三应对与改善定期跟踪和评估应对措施的效果，及时调整和优化策略。方专业机构出具温室气体核查报告，同时基于详实的盘查结果，制定科学合理的减排策略。

引入碳排放智能监控中心

细化针对关键气候风险，制定详细的应对方案，包括时间表、责任人和预算等。

子公司从化兆舜借助专业的碳排放在线监控平台，实时掌握工厂碳排放数据，并精准评估排放量，清晰了解自身碳排应对措施确保应对措施的有效性和可操作性，避免形式主义和资源浪费。

放现状，为制定后续减排措施提供坚实的数据支持。

温室气体排放管理

集泰股份及下属子公司重视温室气体排放管理，积极采取多样化、针对性措施落实节能减排，如使用清洁能源，优化生产流程，以降低能源消耗；建立完善的碳排放监测体系，实时跟踪温室气体排放情况，确保数据准确透明，以及时发现问题并采环境合规管理取有效改进措施，完成温室气体排放既定目标。

集泰股份重视环境合规管理，严守环保法规，结合公司运营实际，稳步推进环境管理体系建设，通过制定多维度管控文件，规类型2022年度2023年度2024年度单位范废水、废气、废弃物及噪声排放管理，确保在生产运营过程中对环境的影响降至最低，从而助力生态文明建设。

温室气体排放量（范围一）20.9422.7019.91吨二氧化碳当量报告期内

温室气体排放量（范围二）10418.089993.7011126.75吨二氧化碳当量

温室气体排放总量10439.0210016.4011146.66吨二氧化碳当量公司及下属子公司均未发生任何违反环境相关法律法规的事件；污染物排放未受到重大行政处罚，温室气体排放强度7.207.528.67吨二氧化碳当量/百万营收未对员工及当地社区居民产生不良影响。

注：温室气体数据统计和计算口径仅包含从化兆舜

3334走进集泰股份年度专题——创新生态引领行业可持续发展治理低碳行动绿色未来卓越品质共创繁荣健康为本安全生产人心所向和谐家园坚守信念规范治理

环境管理体系建设报告期内，公司集泰股份高度重视环境保护工作，严格遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共环境保护总投入缴纳环境保护税环保事故环境领域违法违规事件和国大气污染防治法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》《中华人民共和国环境噪声污染防治法》等法律法规，设立EHS管理组织架构，制定《环境保护管理制度》，明确由安环部负责环保工作监督及指导，并配备专兼职环保管理员， 211.33万元 7493.36元 0件 0件推进各部门落实，通过制度化管理全面规范公司环保行为，确保生产经营活动符合国家和地方的环保法规及排放标准。

污染物监测合格率环保设施同步运转率建设项目环保“三同时”执行率此外，EHS管理组织架构是公司环境合规管理、污染物与废弃物管理、能资源管理等环境相关议题的统一管理架构，实现了 100% 100% 100%重大环境因素的协同管理。

环境风险机遇识别

集泰股份细致开展环境及污染排放的风险与机遇评估，系统识别并制定有效应对措施，从而降低环境影响，促进绿色生产，实现经济效益与环境保护的统一。

发生影响风险类型风险描述可能性周期财务影响说明应对措施

运营成本上升：由于

1、定期组织公司各职能部门识别

环境因素识别不足，更新环境风险因素，鼓励全体成员公司可能面临因环境

参与识别，并由安环部组织评审，环境风险因素识别不足污染或破坏而需支付避免遗漏；

运营风险或重大环境因素管理不低中期环境治理费用；重大

2、安环部监督推进各风险管理措到位。环境因素管理不到位施落实到位；

可能导致能资源利用

3、定期开展环境隐患检查并督促

从化兆舜EHS管理组织架构 效率低下，直接导致 整改。

公司运营成本上升。

营业外支出增加：因面截至报告期末

临环保部门处罚，导

1、废气：做好废气排放口日常监

集泰股份及下属子公司从化兆舜均已通过ISO 14001环 三废异常排放，可能引 致需进行环境治理， 测和第三方监测工作；

发环境污染，破坏生态从而增加公司成本支境管理体系认证，并按照相关法律法规规定履行缴纳2、废水：加强废液泄漏现场应急环境污染系统并损害员工及周边出。

环境保护税义务。低长期处置演练，做好废水排放口日常风险居民健康，导致公司面营业收入减少：因品监测和第三方监测；

临监管部门行政处罚，牌形象受损导致的销

3、废弃物：保证一般及危险废弃

影响公司品牌形象。售下滑及投资者信心物的合规处理。

下降，或引发股价波ISO 14001环境管理体系认证证书动和融资成本上升。

3536走进集泰股份年度专题——创新生态引领行业可持续发展治理低碳行动绿色未来卓越品质共创繁荣健康为本安全生产人心所向和谐家园坚守信念规范治理

机遇类型描述发生可能性影响周期财务影响说明环境事件应急处理

营业收入增加：通过引入新技术、通过引入前沿技术、进行生产工集泰股份及下属子公司重视突发环境事件的防范和应对工作，根据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（新工艺，发展绿色产品，可扩大公技术创新机遇 艺改造，抓住绿色环保优势，减 高 长期 GB/T2 9639‐2020）《企业事业单位突发环境事件应急预案备案管理办法（试行）》（环发【2015】4号）的要求，专门司市场竞争力，提高知名度，从而少污染排放、降低能源消耗。成立应急预案修编工作组，集泰股份、从化兆舜南北厂、大城集泰、安徽集泰及安庆诚泰均编制并发布《突发环境事件应增加收入。

急预案》，并不定期开展环境风险隐患排查、环境事件应急演练、环保培训等专项工作，及时发现并整改潜在环境问题，强化现场作业管理，提升员工应急防范意识，确保环境安全与合规运营。

环境合规管控措施应急救援指挥部（总指挥、副总指挥）环境因素风险识别应急办公室

集泰股份积极完善环境因素风险管理流程，制定《环境因素识别与评价管控程序》《环境因素评分标准及填写说明》等控制评价文件，系统梳理公司在产品研发、制造、销售和服务过程中可被控制及施加影响的环境因素，形成环境因素识别评价表，明确各环境因素的重要性，以制定管控措施并推进落实。报告期内，公司及下属子公司各职能部门切实执行管控程应急抢险组通讯联络组警戒疏散组医疗救护组后勤保障组环境监测组序要求，定期更新环境因素识别评价表，未出现重大环境因素管控缺失情况。物资供应、善后监测环境泄露灭火/控制火势通讯联络人员疏散、警戒医疗救护处理污染从化兆舜应急组织机构图集泰股份环境因素识别流程图

向水体排放污染物报告期内，公司向大气排放污染物开展环境事件应急演练开展环境隐患专项排查识别各类环境隐患隐患整改率

过去、现在、将来环境污染3次6次16项100%固体废弃物的排放三种时态土壤的污染

对工厂及周围环境的影响案例：从化兆舜开展溶剂泄漏应急处置演练

正常状态、异常状态、紧急状态生态破坏与资源合理利用

2024年7月16日，从化兆舜组织车间人员开展

三种状态化学物质溶剂泄漏应急处置演练，此次演练分为事故发生、发现预警、应急处理、演练结束四个环节，资源能源消耗旨在检验公司应急救援队伍的协调和快速反应能力，提高全体员工对危险化学品的危险性及物理影响

泄漏处置方法的认识，并检验应急预案的可操作性。

其他环境问题溶剂泄漏应急救援演练现场

3738走进集泰股份年度专题——创新生态引领行业可持续发展治理低碳行动绿色未来卓越品质共创繁荣健康为本安全生产人心所向和谐家园坚守信念规范治理

环境保护宣传教育环境指标目标达成

集泰股份积极开展环境保护宣传教育活动，通报告期内，公司集泰股份每年制定年度环境管理目标，并将安全生产与环境保护指标纳入车间及部门绩效考核体系中，通过实际行动彰显企过内部宣传栏、海报张贴等方式向员工普及环业对环境保护的责任和担当。报告期内，公司完成年度环境管理目标。2025年，公司也将继续按照既定目标坚定执行，为改保知识；定期组织环保培训，邀请专家讲解最善生态环境质量贡献自身力量。组织环保培训参与环保培训人次培训时长新环保法规与技术，从而营造全员参与环保的良好氛围，提升员工环保意识，推动企业绿色4次120人次8小时分类重大环境因素目标指标管理方案目标达成情况发展。

广东省地方标准《大气污染物

1、大气处理设施运营

《重要环境因 排放限值》（GB44/272001）计划管理（含加药、点大气污染素清单》有关第二时段二级标准低于标准限值为达标检、维保）废气达标排放

案例：“无废城市”宣传与培训 大气污染项目 一般粉尘<120mg/m3 2、定期环境监测

非甲烷总烃<60mg/m3

报告期内，公司通过内部宣传栏张贴“无废城市”宣传海报，组织“无废城市”培训等方式向员工科广东省地方标准《水污染物排1、污水站运营计划管普“无废城市”概念，旨在提升员工环保意识，促 《重要环境因 放限值》（DB44/26-2001） 理（含加药、点检、维低于标准进公司内部形成更加浓厚的绿色文化氛围，为水污染素清单》有关第二时段一段标准化学需氧量保）废水达标排放限值为达标

公司绿色转型奠定坚实基础。 水污染项目 COD<90mg/L

2、日常取样检测及在

氨氮<10mg/L 线监测，定期环境监测

“无废城市”宣传与培训1、危废规范化管理（合同/资质/管理计划/转

移联单/分类、标识管《重要环境因危险废弃物转移及处理符合率，理/培训和应急演练）危险废弃物合废弃物管理素清单》有关符合率=危险废物转移量/危险废100%符合2、规范现场分类和存

智能环境污染监测规处置率100%废弃物项目物产生量放，废液排放工作票管理

集泰股份在环境保护方面始终坚持高标准、严要求的管理原则，采用3、完善现场危废处理先进的智慧环保在线监测平台（含水质在线监测仪，VOCs、颗粒物在 标志线监测仪，空气多因子监测仪，温湿度在线监测仪，噪声监测仪和智能水、电表等监测功能仪器），全面可视化监控厂区供水、供电及能厂界噪声达标源能耗使用态势，同时实时监测废水、废气、噪声及空气等多因子污噪声厂界噪声昼间、夜间噪声控制100%符合定期环境监测率100%染源，运用大数据分析技术，精准识别环境污染风险点，为实现工厂管理精细化、能源消费低碳化、资源利用循环化、生产工艺清洁化、爆炸、火灾、1、危废泄漏演练危废泄漏演练、

紧急/异常

制造流程智能化提供重要数据支撑及决策依据，确保生产活动绿色环智慧环保在线监测平台三废处理系统演练实施开展率100%达成2、废水处理事故应急废水处理事故应情况处理保，符合可持续发展要求。故障演练急演练100%达成

3940走进集泰股份年度专题——创新生态引领行业可持续发展治理低碳行动绿色未来卓越品质共创繁荣健康为本安全生产人心所向和谐家园坚守信念规范治理

污染排放精细管理废水管理废水污染物种类2022年度2023年度2024年度单位

化学需氧量（COD） 0.8950 1.3170 1.0850 吨

集泰股份严格遵守《中华人民共和国水污染防治法》《城镇排水与污水处理条例》等国家法律法规及地方废水排放标准，严格监控废水排放。公司制定《环境自行监测方案》，对废水排放口的水质进行全面监测，包括化学需氧量、氨氮等关键 氨氮（NH3-N） 0.0460 0.0951 0.0860 吨指标，并形成详细的废水监测记录表，以准确追踪和记录污染物排放情况。同时进一步强化对废水处理流程的管理，确保废水排放情况2022年度2023年度2024年度单位废水在排放前达到环保标准，提升废水处理的有效性。废水排放总量22099.0032920.6031700.00吨——生活废水排放总量18595.0026377.0016734.00吨

——生产废水排放总量3504.006543.6014966.00吨报告期内

废水排放强度15.2424.7124.67吨/百万营收

公司总部及下属子公司各生产运营点废水排放均严格执行自行检测或专业第三方检测评估程序，并 注：化学需氧量（COD）、氨氮（NH3-N）的统计口径为从化兆舜；废水排放总量、生活废水排放总量、生产废水排放总量、废水排放强度统出具检测报告，确保废水排放符合国家及地方环保法规要求，实现废水排放达标率100%。计口径为集团主要污染物及特执行的污染物此外，为强化污水处理能力，保障水资源的高效利用与合规排放，公司专门建设污水处理站，对所有生产运营污水进行严格达名称排放方式排放口数量排放口分布情况排放浓度征污染物的名称排放标准标处理，用于厂区绿化或设备清洗，实现废水的资源化利用。2024年，共回用生产废水3141吨。

共2个厂区，广东省《水污染其中南厂区1废水类别处理措施处理效果处理达标后 物排放限值》（从化兆舜 COD、氨氮、 废 水 排 放 个 废 水 排 放 COD=45mg/m3有组织排放 DB44/26-2001)PH 口2个 口；北厂区1 氨氮=2.54mg/m3

第二时段一级标个废水排放

准经过生产废水预处理装置后，排入生活污水处理站二级生化口生产废水处理《合成树脂工业污经凤凰生命染物排放标准》科技园污水部分经生活污水处理站二级生化处理；部分经生化池处理后

(GB 31572-2015)修 生活污水

安徽集泰合 COD、氨氮、 预处理站预 废 水 排 放 废水排放口1 / 由市政环卫定期清理

改单GB

成实验室 PH 处理后排入 口1个 个 部分处理达标后排放；

31572-2015；污水

亚同城西污

综合排放标准GB 清洗滤网用水 经沉淀后回用部分回用不外排水处理厂

COD、氨氮、 实验废水处理达标后 废 水 排 放 废水排放口1 恶臭污染物排放标 经直接接管外部污水处理站或厂区内部污水处理站预处理达安庆诚泰 总磷（以P计)、 地面清洗水未生产排放 口1个 个 准GB 14554-93

PH、悬浮物 初期雨水 标后，统一输送至当地污水处理厂进行深度处理后外排循环冷却水排水

4142走进集泰股份年度专题——创新生态引领行业可持续发展治理低碳行动绿色未来卓越品质共创繁荣健康为本安全生产人心所向和谐家园坚守信念规范治理

废气管理名称主要污染物及特排放方式排放口数量排放口分布情况排放浓度执行的污染物征污染物的名称排放标准

集泰股份严格遵循《中华人民共和国大气污染防治法》等法律法规，全面优化各生产线的挥发性物料及产品储存、输送、装卸环节的密封和回收管理，避免有害气体泄漏。同时，积极推动无机涂料的研发与应用，确保从原材料甄选、生产工艺安徽省地方标准《固定的持续优化直至最终产品的成型输送，全链条减少废气排放，实现环保生产。源挥发性有机物综合排VOCs、氨（氨 CO尾气排放口 放标准第3部分：有机气)、硫化氢、乙 1个；污水站废 化学品制造工业》（公司及下属子公司生产过程中产生的废气主要包括粉尘、VOCs等有机废气及颗粒物。为有效治理，公司通过在投料口安装 处理达标后 废 气 排 放安庆诚泰 气排放口1个； 未生产 DB34/4812.3-2024）

集气罩、采用活性炭吸附+光氧催化装置、配备高压静电油烟净化器以及使用高效除尘系统等，确保所有废气在排放前均经酸乙酯、丙酮、排放口3个臭气浓度 危废库废气排 恶臭污染物排放标准过严格净化处理，达到国家及地方的排放标准后进行排放。 放口1个 GB 14554-93大气污染物综合排放标准GB

报告期内16297-1996

公司总部及下属子公司从化兆舜、大城集泰均定期委托第三方专业机构，开展系统性废气检测评估工作，并编制详细的检测报告，全面、客观地反映公司废气治理成效，实现废气排放达标率100%。废气污染物种类2022年度2023年度2024年度单位挥发性有机化合物（VOCs） 2.0238 1.6762 1.4000 吨

颗粒物（PM） 0.7233 1.2193 2.3800 吨废气排放情况2022年度2023年度2024年度单位

名称主要污染物及特排放方式排放口数量排放口分布情况排放浓度执行的污染物废气排放总量2.74712.89553.7800吨征污染物的名称排放标准

废气排放强度0.00190.00220.0029吨/百万营收非甲烷总烃

涂料、油墨及胶粘剂 注：数据统计口径为集团共2个厂区， =0.81mg/m3；

其中：工业大气污染物排放三甲胺

非甲烷总烃、处理达标后废气排放南厂区13个废

标准GB 37824-2019;

从化兆舜 =0.0000746kg/h(

气排放口；合成树脂工业污染物颗粒物有组织排放口26个排放速率)；

北厂区12个废 排放标准广东省《大甲醇=2mg/m3；气排放口气污染物排放限值》废弃物管理臭气浓度=1122（

（DB44/27-2001）无量纲）集泰股份严格依据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》的要求，制定《固体废弃物管理规定》，从废弃物分类收集、贮存防护、处理流程到监督检查，均制定详细的管理流程和操作规范，确保固体废物从产生到处理的各个环节都受到《工业企业挥发性有全面严格监管。有机废气排放 总VOCs 机 物 排 放 控 制 标 准

总VOCs、颗粒 处理达标后 废 气 排 放大城集泰 口1个； =8.88mg/m3； DB13/2322-2016》大 公司下属子公司从化兆舜严格执行危险废物安全管理制度，从源头着手减少废弃物产生量，确保危险废弃物合规处理，并物排放口2个

除尘排放口1个 颗粒物=9.3mg/m3 气污染物综合排放标 强化废液泄漏等突发情况的现场应急处置演练，促进废弃物管理体系有效运行。

准GB 16297-1996氯化氢1.3mg/m3； 《合成树脂工业污染 报告期内非甲烷总烃、安徽集泰合 处理达标后 废 气 排 放 非甲烷总烃 物 排 放 标 准 》 ( G B

HCL、甲醇、 废气排放口1个

成实验室 排放 口1个 1.68mg/m3； 31572-2015)修改单 公司总部及下属子公司各生产运营点废弃物均交由具备相应处置资质的单位进行合规处理。同时，公TVOC

甲醇未检出 GB 31572-2015 司通过持续优化生产工艺，显著减少生产流程中产生的废弃物损耗，实现废弃物合规处置率100%。

4344走进集泰股份年度专题——创新生态引领行业可持续发展治理低碳行动绿色未来卓越品质共创繁荣健康为本安全生产人心所向和谐家园坚守信念规范治理

集泰股份固体废物合规处置措施噪声管理

集泰股份深入贯彻《中华人民共和国噪声污染防治法》等相关法律法规，合理布局并有效控制噪声源，采取切实措施防止噪声污染周边环境。报告期内，公司下属子公司从化兆舜、大城集泰定期委托第三方检测机构开展全面的噪声检测与评估工作，并形成检测报告，以检验各项噪声控制措施的实效性，不断调整和优化噪声防治策略，持续提升噪声管理水平。

固体废物储存场所做好三防措施，并配备足够的应急处置物资危废及一般工业固废做好相关台账记录并及时转移，危废暂存不超过1年从化兆舜噪声控制措施危废及一般工业固废处置单位经公司审核均具备相关处置资质并做好资料备份保存

依据生态环境局的规定，严格要求各单位对每月、每年的固体废物相关数据进行如实、准确、及时地填报，并将数据上传至固废监管平台增设隔音墙，减少噪声传播危废间、危废标识准确、齐全

加强日常噪声监测，并委托第三方检测机构进行定期监测，确保噪声水平符合相关标准每年开展有关危废泄漏的应急处置演练优先选用低噪声设备，从源头上减少噪声产生危险化学品管理

一般废弃物排放情况2022年度2023年度2024年度单位集泰股份严格遵循《危险化学品安全管理条例》，制定《危险化学品安全管理制度》《危险品运输及装卸安全操作规程》等一系列相关管理制度，全方位管控危险化学品。同时，公司定期进行危险化学品风险评估工作，及时消除或管控危险源。若一般工业固废产生量311.69341.76301.62吨

引入新化学品，相关部门/车间将按流程提前开展风险评估、审查，管控采购、运输、生产等环节的风险。

一般工业固废委外处置量311.69341.76301.62吨

——污泥委外处置总量267.02266.07210.36吨

——不可回收粉袋处置总量44.6775.6991.26吨

一般废弃物回收费用264.78320.12266.48万元管控采购危险废弃物排放情况2022年度2023年度2024年度单位

危险废弃物产生量22.0229.5040.56吨审查运输管理

危险废弃物处置量22.0229.5040.56吨

——有机溶剂废液委外处置总量5.046.2014.05吨

——废有机树脂委外处置总量3.164.594.88吨

——废活性炭委外处置总量9.238.198.47吨事前生产管控风险评估

——废弃包装器、容器委外处置总量3.082.046.67吨

——废油管委外处置总量00.060吨危险化学品管理流程

——废矿物油委外处置总量1.523.976.33吨

注：一般废弃物统计口径为从化兆舜，危险废弃物统计口径为集团

4546走进集泰股份年度专题——创新生态引领行业可持续发展治理低碳行动绿色未来卓越品质共创繁荣健康为本安全生产人心所向和谐家园坚守信念规范治理

推进企业绿色运营建设无废工厂

集泰股份推行以“从‘零’开始，自在生活”为主题的“无废城市”理念，成立无废工厂领导小组，与供应商、客户达成“无废工厂”合倡导绿色办公

作新模式，形成全链条产业资源回收再利用体系，引领行业绿色发展。

集泰股份倡导绿色办公理念，将其深度融入日常运营管理的各个环节，致力于为员工构建绿色环保、健康舒适的办公环境。

同时，公司不断加强与科研机构及高校的合作，引入前沿环保技术和研究成果，持续推动产品和生产过程绿色升级，确保企业始终走在绿色发展的前列。

绿色办公举措

凭借在环保领域的卓越表现和积极贡献，公司及下属子公司从化兆舜先后荣获国家级“绿色工厂”及广州市从化区“无废工厂”称号，标志着公司在推动自身绿色转型的进程中更进一步。

危废电池回收

在每一个办公区单独设置危废电池回收区，收集废旧电池并统一处理无废工厂实践制定一系列制度，涵盖原材料采购、产品制造、废弃物回收等多个环节，以保障能源与资源制度建设

得到有效管理，并将污染物排放对环境的影响减少到最低程度。

张贴节约用纸标识

在各楼层公共打印机处粘贴“节约用纸、双面打印、不使用时关闭设备”等低碳行动标语

激励机制内部建立“无废工厂”激励机制，鼓励员工自主创新、削减废物产生、提高资源循环利用效率。

设置废纸回收区

设置废纸回收区，使废弃纸张可以得到二次使用绿色通过构建绿色供应链管理体系，向供应商环保层面提出具体要求，执行绿色采购标准，从源供应链头把控产品质量。

张贴节电标识

在各楼层灯开关处，粘贴“人离关灯、节约用电”标语，并安排安保下班后巡逻废弃物与供应商、客户达成“无废工厂”合作协议，形成全链条产业资源回收再利用体系。

各楼层，对无人办公区域及时关灯，避免能源浪费回收

4748走进集泰股份年度专题——创新生态引领行业可持续发展治理低碳行动绿色未来卓越品质共创繁荣健康为本安全生产人心所向和谐家园坚守信念规范治理

加强清洁生产总工程师

集泰股份依托现有环境管理体系，持续建立健全清洁生产管理机制，自上而下全力推动绿色园区建设。公司成立由总经理为组长的持续清洁生产审核领导小组，负责制定清洁生产战略目标、监督审核进度及效果评估，并下设持续清洁生产审核节能领导小组工作小组，负责推进清洁生产措施具体执行，确保清洁生产工作的高效有序开展。

节能推进小组此外，为充分调动全体员工参与清洁生产的积极性与创造力，公司设立清洁生产激励机制，将清洁生产的实际成效与员工绩效评估挂钩，旨在通过正向激励措施，确保清洁生产理念与实践能够在公司内部得到长期、稳定且可持续地推广，从而携手全体员工共同为营造更加绿色环保的工作环境贡献力量。车间班组节能员能源资源管理车间班组车间班组车间班组车间班组车间班组集泰股份节能管理机构架构能源资源管理体系能源资源管理组织架构从化兆舜节水领导小组工作职责

集泰股份坚持“节能减排，持续发展”的节能管理方针，不断深化能源与资源管理，力求最大限度减少浪费，全面提升能源资源利用效率。公司积极落实节能节水型企业创建工作，制定《能源管理体系手册》《节能管理制度》《资源、能源管理制度》等文件，并专门设立节能管理机构及节能推进组，全面负责公司各项节能事务，全方位推动能源利用效率的提升与贯彻计划用水管理和节约用水方针、政策，负责制定和完善节约用水规章制度及部署实施节水工作节能减排目标的实现。负责指导公司节约用水的节水改造，参与审核有关节水改造的项目对新建、改建、扩建工程项目节水“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入使用）的落实情况进行检查、审批监督

公司实施定性考核与定量考核相结合的奖惩机制，由节能推进组进行日常检查与监督，并对节能措施的执行情况进行全面及验收工作评估，对严格遵守节能规定、表现突出的班组和个人，给予相应的加分与奖励；对于违反节能管理条例的行为，将视情节组织召开公司节水工作会议，总结节水工作存在的困难，并制定整改方案，保障节约用水工作的扎实推进轻重扣除所在班组分数，以此激励全体员工积极参与节能降耗活动。

组织人员开展节水宣传教育活动，使宣传工作深入到各部门及班组，提高全体职工的节水用水意识此外，子公司从化兆舜建立节水领导小组，将节水工作纳入日常管理，制定详细的节水计划和目标，通过定期检查和评估，根据公司用水情况和生产情况，负责计划用水量的申报、调整工作确保各项节水措施得到有效执行，助力节水型社会建设。

4950走进集泰股份年度专题——创新生态引领行业可持续发展治理低碳行动绿色未来卓越品质共创繁荣健康为本安全生产人心所向和谐家园坚守信念规范治理

能源资源风险机遇识别能源资源风险机遇管理

集泰股份深入实施能源资源风险与机遇评估，全面剖析并规划应对措施，减少资源浪费，推动节能减排，达成经济发展与资源可持续利用的和谐共生。流程管理风险类型风险描述发生可能性影响周期财务影响说明应对措施集泰股份专注于能源与资源的系统化管理，不断精进资源利用策略，缩减环境负担，实现资源高效利用与环境友好运营成本上升：平均气保护。

由于平均气温升高可能温上升导致制冷、空调

导致制冷、空调等能耗能耗增加，电费支出或使用高效节能的空调设备；低中期管理流程实施内容增加。大幅增长，将加剧公司提高清洁能源使用比例。

运营成本负担。

物理风险运营成本上升：若产品数据收集使用智慧环保在线监测平台对当前能源、资源使用进行实时监控与数据收集。

所在地区长期湿度过高吸潮，导致质量下降，可能导致产品吸潮，质可能引发客户退货及赔调节控制车间湿度，优化量下降，设备维护保养低短期偿风险，还将大幅增加产品生产工艺及采用密封通过实时收集数据，深入分析能源、资源的使用情况，评估其对环境造成的影成本增加及用水用电需除湿、烘干等设备的维包装等。影响分析响、公司成本的效应及品牌形象的塑造，进而精准定位关键优化方向。

求上升。护保养成本，从而推高企业生产和营运成本。

风险与机遇识别结合政策变动、技术进步及市场需求变化等内外部因素，识别潜在风险与机遇。

机遇类型描述发生可能性影响周期财务影响说明

政府实施补贴政策、提供激励

运营成本下降：降低能源资源投

措施及优惠贷款，激励企业采依据识别成果，制定节能减排策略，并涵盖技术革新、流程精简、员工培训等多政策机遇高长期资成本，促进技术创新，从而增制定策略与应对措施用清洁能源技术或提升能源使

强公司市场竞争力。个方面，明确设定短期与长期目标。

用效率。

公司采用节水策略，探索引进新技术、新方法和新工艺，如运营成本降低：通过优化用水流程和提高水资源利用效率，公司能源管理技术机遇智能化用水控制系统，实时监高长期测和调控用水量，提高水资源可以降低用水成本，进而降低生集泰股份重视节能减排工作，深入分析生产能耗超标原因，并针对性地提出整改措施，提高能源利用效率，努力建利用效率。产运营成本。设资源节约型和环境友好型企业。

能源使用情况能源种类2022年度2023年度2024年度单位

外购电力总量18396025.8019314590.0019393487.78千瓦时

能源消耗总量2260.882373.762385.40吨标准煤

能源消耗强度1.561.781.86吨标准煤/百万营收清洁能源使用情况

光伏发电量/1656450.002067622.60千瓦时

注：光伏发电量数据统计口径为集团

5152走进集泰股份年度专题——创新生态引领行业可持续发展治理低碳行动绿色未来卓越品质共创繁荣健康为本安全生产人心所向和谐家园坚守信念规范治理

2024年节能降耗举措

项目内容具体措施优势实现情况水资源使用情况指标名称2022年度2023年度2024年度单位

储能电池代替柴油发电机作促进节能减排，提供扩容降总用水量113203118939113123吨使用储能电池已实现

为后备储能需，降低电费成本——生产用水量214613944341497吨——办公及生活用水量917427949671626吨

用水强度78.0589.2788.04吨/百万营收

采用321原料代替321沥青底漆通过原料代替降低单位产品能耗已实现注1：数据统计口径为总部、从化兆舜、大城集泰

注2：2024年公司优化数据统计方式，对2022年、2023年社会责任报告中披露的水资源使用情况绩效数据进行追溯调整在从化北厂2期天台安装太使用清洁能源（光伏发电），建设从化北厂2期阳能光伏板吸收太阳能转化降低能耗已实现光伏发电项目节水措施成电能

案例：采用分布式储能系统解决方案

从化兆舜按照GB24789、GB17167要求配备计量器，一、二级计量器具配备率为100%，并在采用智能

公司响应国家“节能降碳”发展战略号召，采用分布式储能系统解决方主要用水车间安装智能远程水表，通过自动采集水表数据，监测主要用水单元的用水情况，远程水表案，通过削峰填谷降低用能成本，即在谷时段、平时段储能系统充满及时发现管道或用水设备的漏水问题，有效防止水资源浪费。

电，在负荷高峰或尖峰时段放完，保证储能系统满充满放，有效降低月度计费需量。

完善节水公司设置专职人员每月定期检查、抄表，对用水数据进行分析、对比，如有异常，立即检查管理机制维修，杜绝各种跑、冒、滴、漏现象。

储能一体柜

公司通过在用水器具显眼位置张贴节约用水提示标识，公共场所张贴节水海报等方式，向全水资源管理节水宣传体员工宣传节水理念，力求提高员工节水意识，养成良好用水习惯。

集泰股份注重水资源的处理与再利用，将生产用水纳入考核体系，从多个层面出发，全面推动水资源高效治理。报告期内，子公司从化兆舜委托第三方权威机构进行水量平衡测试，并出具《水平衡测试报告》，对水资源使用情况进行全面评估和优化，加强用水科学管理。此外，水平衡测试报告经从化区水务局审核合格，符合《企业水平衡测试通 公司建有污水处理站，污水处理经过二级生化处理工艺、MBR（膜过滤系统），达到排放标则》等标准规范。中水回用准后，一部分排入市政管网，一部分通过加压水泵供给厂区南二车间场地和设备清洗，从而减少对新鲜水资源的需求，达到节能减排、资源循环利用的目的。

水平衡测试报告审核意见

5354走进集泰股份年度专题——创新生态引领行业可持续发展治理低碳行动绿色未来卓越品质共创繁荣健康为本安全生产人心所向和谐家园坚守信念规范治理

能源资源目标指标包装材料使用情况指标名称2022年度2023年度2024年度单位

为深入执行节能降耗任务，子公司从化兆舜对南北厂区十一个生产车间能耗制定标准单位能耗目标，对生产用能实行月度能耗数据统计与核查，将当月单位能耗高于标准单位能耗120%的车间标注异常，对超标情况进行深入分析，以查明具体原包装材料使用总量600062006800吨因，并据此采取及时有效的措施进行改进。回收使用的包装材料数300350360吨包装材料回收比率5.005.665.29%

通过上述管理措施，南北厂区生产车间能耗波动得到有效控制，节能降耗行动取得显著成效。2025年，公司也将持续深化包装材料消耗强度4.144.655.29吨/百万营收节能降耗，实现能资源高效利用。

注1：数据统计口径为集团预估

注2：2024年公司优化数据统计方式，对2022年、2023年社会责任报告中披露的包装材料使用情况绩效数据进行追溯调整物料循环利用

集泰股份严格遵守国家及地方关于物料采购以及包装材料管理的各项法律法规，制定《包材回收管理制度》《物料管控程序》生态环境保护《物料积压管理制度》《异常物料仓储管理作业指导书》等制度规范物料管理流程，致力于降低物料积压报废风险，减少环境污染。公司设立仓储部作为核心协调部门，协同制造中心、品检部、采购部、客户服务部、技术中心、研发中心，共同推动公司物料管理。通过跨部门合作，确保物料从采购到存储、从生产到交付，全流程高效运作，提升物料周转率，降低库存成本。生物多样性保护行动集泰股份始终将生态保护视为己任，积极策划参与生态公益活动，与阿拉善SEE生报告期内态协会等伙伴合作，通过观鸟、公益捐步等形式，让员工及其家属亲身体验生态保护的意义，共筑绿色家园。报告期内，公司“爱鸟护自然，共筑环保家园”观鸟队62公司积极响应客户所在地的环保要求及政策导向，持续改进包装管理流程，优化包装材料的选择和使名成员累计行走4895097步，筹集公益金2879.13元，为地球环境贡献力量。

用，减轻环境压力，推动循环经济发展。

部门职责水土保护行动集泰股份深刻认识到自身生产运营对土壤与地下水环境的潜在影响。子公司从化兆仓储部 负责回收包材的接收、报检、存储和出入库管理 舜秉承高度责任感，在从化兆舜年产3000吨3C涂料和2000吨轨道交通涂料改建项目中，委托第三方检测机构，全面检测项目所在地地表水，并形成《地表水检测报销售部向客户宣传包材回收标准，收集记录客户关于包材回收的反馈信息告》，科学评估项目对地表水体的潜在影响。

制定回收包材的验收标准品质检测部

负责对回收包材的检测，判定包材是否符合再利用标准同时，项目竣工后，公司组织竣工验收会议，成立多领域专家验收小组，委托具备资质的第三方机构验收水土保持设施，出具《绿化水土保持鉴定书》《水土保持验负责新增回收包材的存货编码采购部收报告》，证明水土保持设施的建设成效以及科学评价其在实际应用中的水土保持安排物流承运回收事宜能力，为项目验收提供技术与法律支撑，展现公司对环境保护的坚定承诺，确保改建项目符合环保要求，实现经济效益与环境效益的双赢。

财务中心负责回收包材相关的成本费用核算事宜安环部负责确认不合格回收包材所需固废处理成本

555604

卓越品质共创繁荣我们的理念

集泰股份坚持研发创新，为行业带来新的解决方案；恪守国家质量规范，持续改进产品和服务质量，保障客户权益；注重信息安全与隐私保护；构建绿色供应链，推动供应商提高环保水平，实现可持续发展；平等对待中小企业，共同促进行业繁荣。

我们的行动加速创新驱动发展提升产品服务质量保护信息安全与隐私打造可持续供应链

SDGs走进集泰股份 年度专题——创新生态 引领行业 可持续发展治理 低碳行动 绿色未来 卓越品质 共创繁荣 健康为本 安全生产 人心所向 和谐家园 坚守信念 规范治理加速创新驱动发展研发与科技创新

集泰股份致力于产品研发与创新，通过制定《产品开发管控程序》等制度，不断优化产品研发架构，以创新为引擎推动企业组织架构高质量发展。报告期内，公司对《产品开发管控程序》进行修订，调整相关部门职责和权限，并引入产品预研的新阶段。各项目作业流程严格遵循相应的作业指导书，以确保技术创新高标准实施。集泰股份采用双轨制管理机制，研发中心由技术专家委员会和项目管理部进行双维度管理。技术专家委员会专注于技术方向的指导和重大技术问题立项论证，项目管理部则保障项目的日常运作，包括人员、设备、知识产权和内部协调等管理工作，两者共同推动公司的技术进步和持续发展。此外，研发中心依据产品的专业技术方向，划分出14个产品技报告期内术路线研究小组，并按照项目管理模式，围绕行业和市场应用领域；设立6大行业研究室，以便紧密跟踪各行业的市场需求和产品动态。

公司研发投入研发投入占主营业务收入比例新产品开发项目数研发团队共研发人员占比

5929.77万元4.61%26个136人15.51%研发中心

项目管理部技术专家委员会建筑产安合应产产石产及品庆成有用家品集品化品研发团队构成情况新研新实机研研装研及研能究材验硅究装究箱究船究源室料室室室室舶室

3682%

按性别划分 按年龄划分 按学历划分 有 有 有 有 聚 环 广 杂 U 聚 丙 丙 环 环

机 机 机 机 氨 氧 州 化 V 氨 烯 烯 氧 氧硅硅硅硅酯胶合胶漆酯酸酸漆漆研研研研胶研成研研漆漆漆研研发发发发研发研发发研研研发发一二三四发组发组组发发发一二组组组组组组组一二组组

男性女性30岁以下30-40岁本科以下本科组组

77.94%22.06%33.82%48.53%24.26%36.76%

40岁以上硕士博士研发中心组织架构图

17.65%33.82%5.15%

5960走进集泰股份年度专题——创新生态引领行业可持续发展治理低碳行动绿色未来卓越品质共创繁荣健康为本安全生产人心所向和谐家园坚守信念规范治理

研发流程截至报告期末，公司拥有集泰股份制定《产品开发管控程序》等系列制度，强化产品开发项目管理，以产品和技术创新为核心驱动力，推动企业技省级专精特新企业国家高新技术企业术持续进步。公司产品研发流程由决策小组和执行小组共同推进，决策小组由销售线条总经理或总经办指定人员及研发项目负责人组成，负责关键节点的决策和管理，保障产品开发与市场需求和公司战略相匹配；执行小组则涵盖产品调研、开1个1个发、工艺、测试及试用反馈等环节的直接参与人员，将决策转化为具体行动，实现产品从市场调研到测试的全流程开发，以达成市场投放目标。

博士后科研工作站分站

1个

项目策划与产品设计制造工艺产品性能项目收尾集泰股份获批设立博士后科研工作站分站准备阶段开发阶段开发阶段验证与验收阶段阶段

市场调研实验室开发中试准备试产输入量产确认案例：集泰股份荣获优秀论文奖

项目立项小试放大中试试产资料经验教训总结2024年3月30日，集泰股份在2024年深圳包装设计产品技术资料项目结题建筑门窗幕墙科源奖学术交流会上凭借论小试放大评审文《硅酮结构密封胶许用应力的发展演进与展望》再次荣获优秀论文奖，是密封胶行业中唯一两次获得该奖项的企业。论文产品研发流程深入探讨硅酮结构密封胶许用应力的发展历程，并通过在广东自然暴晒场取得老化3年的产品试样进行疲劳测试，证明产品的创新激励高度可信赖性。

科源奖优秀论文奖颁奖现场

为提高科技创新能力，加快技术积累，集泰股份制定《科技创新及政府项目奖励办法》《科技类项目绩效奖励办法》等激励政策，鼓励全体员工积极参与专利申请、标准制定、科技论文撰写及政府项目申报等活动，共同推动公司科技进步。

公司以创新驱动发展战略为引领，确立2024年研发与创新目标，持续保持不低于4%的研发投入比例，计划完成专利申请50件，实际完成35件；计划长期维持有效授权专利数量120件，实际维持有效授权专利数量186件。未来，公司也将继续坚持知识产权保护创新驱动发展战略，不断优化研发流程，加大技术创新力度，以期实现更卓越的研发成果，进一步巩固和提升公司核心竞集泰股份积极推进知识产权保护工作，严格依据《知识产权管控程序》执行，确保创新成果得到有效维护。公司项目管理部在争力。

研发中心的指导下，监督并推动知识产权管理的各项工作。目前，公司已通过GB/T29490知识产权管理体系认证，获得国家知识产权优势企业认定，并在第十一届中国LED首创奖中，荣获“2023年度中国LED行业知识产权50强企业”称号，展现公司在科研成果知识产权管理方面的卓越成就。

集泰股份始终坚持“科技兴企”的发展战略，不断增强自主创新能力。报告期内，公司获批成立广东省博士后科研工作站分在知识产权培训方面，公司积极举办内外部培训，提升员工对知识产权法律法规、专利申请流程以及保护重要性的认识和理解。

站，荣获广东省制造业单项冠军企业等荣誉称号，为公司长期发展奠定坚实的技术基础。在新产品开发方面，公司凭借深同时，在黄埔区知识产权局的指导下，与国家知识产权局专利局广东审查协作中心合作，共建重点企业知识产权工作站，对授入的市场调研和对行业动态的敏锐洞察，不断挖掘创新潜力，成功推出多款具有创新性和实用性的新品，为行业带来新的权专利中的重要专利进行深入分析，开展知识产权出海业务培训和专利微导航等工作，以科学的方式评估和利用专利资源，从解决方案。而提升公司知识产权管理水平和市场竞争力，为公司国际化发展提供有力支撑。

6162走进集泰股份年度专题——创新生态引领行业可持续发展治理低碳行动绿色未来卓越品质共创繁荣健康为本安全生产人心所向和谐家园坚守信念规范治理

截至报告期末，公司2024年度集泰股份参编情况节选标准号标准名称标准性质发布时间

已授权并维持有效专利186 GB 43854—2024 电动自行车锂离子蓄电池安全技术规范 国家标准 2024.04.25项，其中：

GB/T 13477.25—2024 建筑密封材料试验方法 第25部分：耐霉菌性的测定 国家标准 2024.09.29

T/GD1AIA 007——2024 无溶剂有机硅涂覆保护胶 团体标准 2024.04.22

发明专利 实用新型专利 外观设计专利 软件著作累计 T/DZJN 348——2024 锂离子电池维修与保养规范 团体标准 2024.10.30

148 20 18 2 T/DZJN 340——2024 船舶用动力锂离子电池技术要求 团体标准 2024.10.20项 项 项 项

T/CCIASD 10012——2024 ISO标准集装箱用水性涂料 团体标准 2024.07.25

T/GZC 1——2024 “新质先锋企业”评价技术规范 团体标准 2024.05.31

商标累计 发表论文累计 因知识产权保护获得奖励 T/GD1AIA 010——2024 抗沉降型有机硅导热灌封胶 团体标准 2024.12.04

60项 60篇 48.84万元 T/GD1AIA 011——2024 粘接型有机硅导热胶 团体标准 2024.12.04

关键绩效

截至报告期末，公司参编了已发布的相关标准累计127项，其中包括行业交流国家标准行业标准地方标准团体标准其他标准产学研合作23项24项17项60项3项

集泰股份积极构建产学研合作体系，与华南理工大学、湖南大学、暨南大学、广东工业大学、湘潭大学等多所高校建立长期合作关系，共同培育人才，推动科研进步。此外，公司与上游供应商在关键原材料开发方面形成战略联盟，进一步促进产学研用的深度融合。

案例：参编电动车锂离子电池新国标

2024年5月，公司持续深化与湖大粤港澳大湾区创新研究院的合作，启动“新型有机硅类浸没式冷却介质的研究”和“耐电弧易 集泰股份作为胶粘剂/涂料行业的唯一代表，积极参与强制性国家标准GB清洁涂层研究及其应用”等新项目，推动产业升级，为行业的可持续发展做出积极贡献。43854-2024《电动自行车用锂离子蓄电池安全技术规范》编制工作。该标准旨在从源头上提升电动自行车用锂离子蓄电池的安全性能，降低起火风险。

参与行业标准编制在标准编制过程中，公司凭借在涂料和胶两大领域的深厚积累，提供胶粘剂、涂料在锂离子蓄电池导热、绝缘、隔热、阻燃、防水和减震等方面的测试验证参考，集泰股份依托强大的科研实力，在水性涂料和胶类产品等领域积报告期内助力标准内容逐步完善。

极参与行业标准编制，致力于推动行业技术创新与质量标准的提升。通过深入研究市场趋势、技术前沿及客户需求，公司自主研公司共参与团体标准的编制发一系列高性能、环保友好的产品，主动与行业同仁合作，共同28参与锂离子蓄电池测试验证个国家标准个探讨并制定更加科学、合理的行业标准。

6364走进集泰股份年度专题——创新生态引领行业可持续发展治理低碳行动绿色未来卓越品质共创繁荣健康为本安全生产人心所向和谐家园坚守信念规范治理

举办、参与行业论坛提升产品服务质量

集泰股份秉持开放合作、创新发展的理念，积极举办和参与行业交流活动，与同行共谋行业发展蓝图。面对行业发展的诸多挑战，公司不断汲取前沿技术，积极引入先进的科研理念和创新方法，持续优化产品与服务，充分发挥自身在科研、生产、市场等方面的优势，为行业的繁荣与进步贡献智慧与动能。产品质量管理体系集泰股份坚持以“实在产品，安心选择；持续改进，更好服务”为质量方针，恪守国家质量规范，保障产品质量达到并超越国家案例：举办岩板圈干法铺贴技术交流沙龙

标准及相关规定。公司建立完善的产品质量管理体系，形成以研发技术总监领导，CNAS国家认可实验室、品质检测部和质量

2024年4月25日，集泰股份举办岩板圈干法铺贴技术交流沙龙，众多行业专家和企业代表齐聚一堂，共同探讨岩板保证部紧密协作的质量中心组织架构，共同对原材料和成品的质量检验严格把关，确保产品在每个生产阶段均达到公司质量标

干贴工艺的落地解决方案。公司销售部总经理及家装产品研究室主任积极参与交流并分享公司岩板粘结技术的升级准，不断提升产品质量与市场竞争力。

和岩板干贴工艺的应用现状。

研发技术总监此外，公司与日本久住明先生及多家企业签订战略合作质量中心协议，深化在密封胶产品、技术、品牌和资源等方面的合作，共同推动行业进步。 CNAS实验室 品质检测部 质量保证部原材料成品出厂成品质量质量检测组检测组测试组异常组体系组交流沙龙活动现场质量中心组织架构目前，公司已通过ISO 9001国际质量案例：参与中国绿色工业涂料涂装交流合作大会 管理体系、IATF16949 汽车产品质量

管理体系、中国船级社工厂认可等

2024年6月3日，集泰股份作为主要协办单位参与2024中国绿色工认证。

业涂料涂装交流合作大会，与各方共同探讨绿色工业涂料涂装行业的创新发展和转型升级之路。

在会上，公司不仅展示当前最新的产品解决方案，且强调自身在低集泰股份中国船级社工厂从化兆舜从化兆舜汽车产品碳环保和绿色涂装方面的布局与决心。公司应用研究室主任张培博质量管理体系认证认可证书质量管理体系认证质量管理体系认证士发表题为《环保工业涂料在多领域的应用》的演讲，分享水性涂在品质把控方面，公司建立涵盖产品全生命周期的管理流程，从源头开始实施质量管控，制定《进料检验管控程序》，确保所料在多个领域的应用前景，展示技术实力的同时进一步推动公司在有进料材料经过严格抽样检测后进入生产；制定《制程及成品管控程序》，规范生产过程中在制品检验流程及成品出厂质量把绿色涂料领域的合作与发展。交流合作大会现场关，确保产品在制造和出厂阶段均符合规定要求，有效保障产品品质。报告期内，公司未发生因产品和服务安全与质量重大责任事故受到行政处罚。

6566走进集泰股份年度专题——创新生态引领行业可持续发展治理低碳行动绿色未来卓越品质共创繁荣健康为本安全生产人心所向和谐家园坚守信念规范治理

产品质量风险机遇机遇类型描述发生可能性影响周期财务影响说明

集泰股份综合考虑利益相关方的反馈和内部质量管理体系的分析结果，系统性识别与分析生产运营中的质量因素及其相关影提升市场份额：绿色产品认证可国家倡导推行绿色产品，获得以作为市场推广的有力工具，帮响、潜在风险与机遇，并据此制定具体应对措施，以降低风险、把握机遇。新产品机遇绿色产品认证会使产品更有市高长期助公司开拓新市场，增加市场份场优势。

额。

主要风险发生影响

大类风险类型风险描述可能性周期财务影响说明应对措施降低生产成本：提高工艺水平和生产效率有助于减少单位产品的

运营成本上升：处理不合公司新建产线、车间，引入先生产成本，包括原材料、人工和产出不合格品未及时作格品和客户投诉需要额外进设备、工艺，可提高公司的能源消耗；

出纠正措施，导致产品1、按《纠正与预的管理和运营资源，将导技术机遇工艺水平和生产效率，降低产高长期防管控程序》文提高溢价能力：通过提升产品质品成本，从而提高公司市场竞质量问题质量和交期无法满足客致公司运营成本上升；量和生产效率，能够增强公司产市场风险或客户投户需求；客户投诉或退件及时进行纠正

低短期售后服务成本增加：客户争力。

处理；品市场竞争力，从而提高产品定诉货处理不及时，导致客投诉或退货增加会导致售户不满，进而导致赔偿2、对相关人员开价，增加溢价空间。

后服务成本上升，包括处或客户流失。展严格质检培训。理投诉、退货、维修和赔偿等费用。

营业利润下降：由于设备故

设备与工设备发生故障，影响生障，可能增加不良品率，做好设备定期维产品质量风险管理产，增加不良品率。低短期导致生产效率下降，单位艺风险护及备件储备。

产品成本上升，直接影响公司毛利率和盈利能力。风险管理技术风险

运营成本上升：误差导致集泰股份重视产品质量安全风险管理，制定《风险提报管理制度》，优化管理流程，确保风险早识别、早应对。公司通过风的成品异常需返工，增加建立计量器具管理计量器具误差较大，导险登记单详细记录各项关键信息，包括风险性质、潜在影响及风险应对措施等，提升管理透明度与可追溯性，为持续优化风生产过程人工、物料和设备成本；台账，定期对计量致成品异常、产品质量波低短期险管理策略提供数据支持。

控制风险无法返工的成品需报废，器具进行检定/校动或批量性不良。

造成原材料损失和额外采准。

购成本。

1、定期进行项目风险登记风险分析风险应对风险信息

汇总

进度评审，确认项目完成情况，扩充研发成本增加：产品开发研发团队，提升研产品开发周期过长，未能周期的延长意味着研发团发效率；

及时提供产品设计方案；队需要更长时间投入，导产品质量及客户服务风险管理流程2、扩大原材料选新产品风险设计研发风险产品实际成本超目标成

低中期致人力成本增加。同时，研择范围，筛选成本本；产品设计性能无法发过程中可能需要额外的更优的产品设计方

达到客户目标要求。资源和材料，进一步推高在质量管理方面，公司制定《纠正与预防措施管控程序》，通过案；报告期内成本。系统化流程，及时识别和消除现存不合格因素，同时对潜在不合3、积极参与技术交流，提升技术实格因素进行预防性管理。针对已发生的质量问题，公司采取严格公司开展风险登记次数力。的纠正措施，深入剖析问题根源，并实施有效预防措施，防止同类问题再次发生。665次

6768走进集泰股份年度专题——创新生态引领行业可持续发展治理低碳行动绿色未来卓越品质共创繁荣健康为本安全生产人心所向和谐家园坚守信念规范治理

质量培训 案例：组织RoHS培训

集泰股份定期开展质量相关培训，培训涵盖安全管理、测量系统分析以及环保合规等多个关键领域，以提升员工质量意识 为深入贯彻欧盟RoHS有害物质限制指令，集泰股份开展RoHS和专业技能。 专题培训，培训涵盖RoHs法规相关要求等内容，强化员工对指令的理解与应用能力，提升员工在识别和控制产品中的有害物质报告期内，公司方面的能力，从而提高产品的环境兼容性和市场竞争力。

开展质量培训参与质量培训人次质量培训总时长

13次290人次5160小时

RoHS培训现场

案例：组织检测实验室安全培训

为强化实验室安全管理，提升员工安全意识和应急处置能力，集泰股份开展检测实验室安全培训，培训内容涵盖实验室安全的产品服务目标指标电器因素、机械因素、非电离辐射、化学因素等，旨在保障实验室活动安全性的同时为公司产品和服务质量体系稳定运行提集泰股份遵循严格的产品和服务指标管理，致力于提升产品和服务质量。报告期内，公司开展年度质量内审1次、聘请第三方供坚实保障。机构抽检479次、产品检验及时率100%、产品异常情况纠正及时率100%、因健康与安全原因须撤回和召回的产品数量0件，完成年度目标。

生产优质绿色产品实验室安全培训现场

集泰股份作为行业领军企业，始终坚持“助绿色常在”发展理念，将生态保护与企业经营紧密结合，成为密封胶行业第一家获得中国绿色建材产品认证证书的企业。截至报告期末，公司共有11款产品通过中国绿色产品认证，34款产品获得中国绿色建材产品认证，5款电子胶、3款建筑胶、4款涂料共12款产品完成第三方“碳足迹”核查。

案例：组织MSA培训

“安泰”胶 案例：集泰-F6351 有机硅发泡胶

集泰股份致力于提升员工专业技能和质量意识，特别开展MSA（测量系统分析）培训。培训内容涵盖MSA五大核心分析：偏 “实在好胶，安心选择”，集泰股份“ 集泰-F6351是新能源汽车动倚、线性、稳定性、重复性和再现性，以及计量型测量系统的安泰”胶作为公司绿色产品线代表，力电池热失控防护领域的创新应用。通过培训有效提高员工对质量控制的认识，增强员工解 以高品质、低能耗、绿色属性，为 材料，通过V0级阻燃认证与决实际问题的能力，优化测量流程，提高产品质量的稳定性。 客户提供坚固稳定、安全可信赖的 0.15W/m·K超低导热系数实胶粘和密封技术解决方案。产品广现电芯级隔热。产品以液态灌泛应用于建筑、家装、电子胶、汽封方式渗透电芯间隙，固化后车船舶胶、太阳能光伏胶等多个领形成弹性物理屏障，同步实现集泰-F6351 有机硅发泡胶宣传图域，其中建筑胶连续10年获得500热量阻隔、氧气隔绝和减震缓实验室安全培训现场

强地产“首选供应商”称号，连续19年冲三重防护。

位居建筑胶品牌前三甲。

6970走进集泰股份年度专题——创新生态引领行业可持续发展治理低碳行动绿色未来卓越品质共创繁荣健康为本安全生产人心所向和谐家园坚守信念规范治理

案例：安泰-美容胶AT311 售后服务保障

安泰-美容胶AT311是集泰股份推出的一款高性能醇型净味防霉美容胶，以其 集泰股份秉承“实在产品，安心选择”的服务宗旨，建立覆盖售前、售中、售后三大环节一站式服务体系，为客户提供全面且卓越的环保特性和多功能性在家装领域中备受推崇，具备0级防霉、0级耐细致的服务保障。为优化售后服务流程，公司制定《产品退货管控程序》，确保客户需求得到迅速、专业地处理与回应，进黄变的特性，AT311在权威检测中未检出甲醛，符合国家环保要求，升级配 而提升客户满意度，营造高效、透明且值得信赖的服务氛围。

方实现施工完成后几乎无气味散发，为客户提供安全、美观、持久的密封解决方案。

售前售中售后

安泰-美容胶AT311宣传图 产品咨询 技术培训 出具保质文件设计咨询施工指导工程回访工程适用性试验特情处理

“集泰”漆解决方案施工质量检测技术交底

“品质好漆，功能优选”，“集泰”漆致力于为客户提供性能优质、环保绿色的工程工业和家装涂装解决方案，产品应用于钢结构、石化装备、集装箱、建筑工程、家庭装修等多个领域。“集泰”漆安全环保，施工与防腐性能出色，在全球集装箱涂料市场中占据领先地位，为超过200家钢结构领域客户以及超过1000个钢结构项目提供高品质的涂装解决方案。

案例：华锦阿美精细化工及原料工程项目——“一带一路”绿色典范售后服务流程华锦阿美精细化工及原料工程项目是中

国与沙特阿拉伯共同见证的“一带一路”客户投诉响应倡议下的重大项目。项目施工现场采用了集泰股份提供的水性环保防腐漆，该集泰股份高度重视客户反馈，制定《客户投诉处理程序》，建立标准化客户投诉响应机制，详细规定投诉的接收、处理、漆料凭借“安全环保”“长效防腐”的产品优原因分析及改善流程，保证客户意见得到迅速且妥善地处理。公司销售部作为首要接口负责受领客户投诉，由主管级及以势，在石油化工领域积累丰富的应用案上管理人员对投诉进行分类处理，其中质量类投诉转至应用及技术服务中心进行深入处理，非质量投诉则交由客户服务部例。负责解决，确保高效、精准地解决客户问题。报告期内，公司收到客户投诉均得到妥善解决，2024年客户满意度为项目施工现场97.67%。

报告期内，公司强化产品服务责任客户投诉数量客户投诉解决数量开展客户投诉响应专项培训

371次371件8次

负责任营销参与客户投诉响应专项培训人次客户投诉响应专项培训总时长

集泰股份严格遵守《中华人民共和国广告法》及相关法律法规，在市场推广和进行营销宣传时保证公司产品包装信息的真实性、合法性以及有效传达，充分维护消费者的知情权、自主选择权等合法权益。此外，公司加大对销售团队的培训力度，确80人次320小时保其营销过程的合理、合规，以维护消费者权益和市场秩序。

7172走进集泰股份年度专题——创新生态引领行业可持续发展治理低碳行动绿色未来卓越品质共创繁荣健康为本安全生产人心所向和谐家园坚守信念规范治理

保护信息安全与隐私信息风险识别与评估

信息安全管理体系集泰股份实施完善的信息安全风险管理策略，通过系统化风险评估，及时识别与响应潜在威胁，并由信息中心主导，定期进行安全维护，有效降低风险，保障公司信息资产安全。

集泰股份注重信息安全，严格遵守《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国数据安全法》等法律法规，成立信息中心，形成职责明确、分工细致的信息安全管理体系，确保公司信息系统的安全性和数据的保密性、完整性和可用性。信息中心在财风险识别风险评估管理措施务总监直接指导下，由经理负责统筹管理，分为系统建设组和数据应用组。系统建设组负责保障IT系统与数据库安全，数据应用组则通过数据建模和分析，挖掘数据价值，驱动业务创新，为公司的决策提供数据支持，助力公司实现数字化转型。1、电脑出现故障，工作文件资料丢1、公司所有公共盘现存文件资料定时备份。

失。2、安装杀毒软件及防火墙进行安全防护。

财务总监

2、病毒或木马程序入侵公司电脑。 3、IT人员发现信息系统遭黑客攻击或病毒时，立即断

一般风险开并隔离服务器，判断严重程度，上报信息中心，必要信息中心（经理）3、公司信息系统出现黑客攻击、病毒（含恶意软件）。时报警并配合调查。

4、IT人员对被攻击或破坏的系统进行修复。

系统建设组（主管）数据应用组（主管）平系数数客户隐私保护措施台统据据建运建应

设 维 模 用 集泰股份采取严密的信息安全防范措施，包括定期进行NC备份与恢复测试等，以保障数据的完整性和可恢复性。公司视客户协保方方

同障案案资料为核心保密资产，通过制定《保密管控程序》明确所有接触保密信息员工的保密责任。同时，公司与员工签订保密协议，进一步加固信息安全防线，全方位保障客户隐私。报告期内，公司未发生任何信息安全与隐私保护违规事件。

信息中心组织架构信息安全应急管理

报告期内，公司集泰股份遵循国家法律法规与行业标准，结合公司实际编制《网络与信息安全应急预案方案》，由网络与信息安全应急领导小组进行顶层指导，下设应急处置组负责具体实施，规范网络与信息安全突发事件应急处置流程，构筑信息与网络安全保障体系。

开展相关数据安全与隐私保护培训参与培训人数数据安全总投入

1次11人92.52万元为增强员工在数据安全领域的专业能力，公司组织机房安全管理及风险应对培训，重点提升员工对服务器故障、网络攻击等风

险的防范及应对能力，确保公司信息资产的安全和稳定。

7374走进集泰股份年度专题——创新生态引领行业可持续发展治理低碳行动绿色未来卓越品质共创繁荣健康为本安全生产人心所向和谐家园坚守信念规范治理

打造可持续供应链供应商管理流程

供应商管理体系原材料供应商：采购员通过新闻媒体、同行介绍、公开征询、专业刊物、广告、行业协会、产品展

销会等各种途径寻找可提供相关合作的供应商，给供应商发放《供应商调查报告》并要求供应商两集泰股份不断深化供应链管理体系，制定《供应商管控程序》《采购管控程序》等相关制度，并建立完善的采购管理框架，任个工作日内按要求回签。

命副总经理为供应链总监分管采购部及制造中心，对采购和生产环节进行归口管理。此外，通过加强对供应商的评估与考核，保障优质物料稳定供应，促进供应链高效运作与持续稳定发展。供应商标准化产品由使用部门和采购业务拓展部根据需求筛选供应商，专业性产品由使用部门提供性能、初步筛选工艺参数等指标要求，并推荐对应供应商，由采购部发放《供应商调查报告》。

依据供应商回传的《供应商调查报告》情况，采购业务拓展人员执行供应商初选。并对供应商质量供应链总监管理体系有一定要求。

产品试用评估。

采购部制造中心产品试用评估后确定是否需要现场评审。

采采采采从化工厂安庆工厂大城工厂(兼)购购购购供应商

成成成订评审现场评审通过后，收集供应商基本资料，并与供应商签订《质量协议书》《安全环保协议书》《廉本本本单洁采购协议》。

部部部部一二三制安设仓行制安设仓制安设仓部部部造环备储政造环备储造环备储部部部部办部部部部部部部部公室

根据《供应商季度评价表》的要求，对供应商交付零件性能、按计划交付的业绩、违约及外部退货、批数权重、服务及配合方面进行评价。

采购管理组织架构

供应商制定《年度供应商评审计划》，按计划完成供应商现场年度评审，根据现场年度评审结果并联合其日常管理他部门对供应商进行质量、交期、服务等的评审，完成《供应商年度评价表》。

根据《供应商年度评价表》评选供应商等级，更新《年度合格供应商一览表》，并实行动态更新，对于新评审的供应商，经评审合格后即列入《年度合格供应商一览表》。

供应商年度评价被评为C级或连续三年被评为B级。

供应商供应商供货中出现质量问题，或设备仪器使用出现重大故障，整改措施屡次得不到实施，且质量得退出不到提高的，不能满足公司技术要求的。

供应商发生欺诈、违约、背信等不法行为，对我司造成影响恶劣，且行为得不到纠正的。

7576走进集泰股份年度专题——创新生态引领行业可持续发展治理低碳行动绿色未来卓越品质共创繁荣健康为本安全生产人心所向和谐家园坚守信念规范治理

供应链风险与机遇识别公司建立严格的供应商评价体系，综合考量供应商等级、交付及时性、价格和质量等多维度因素。针对新供应商所提供的原材料，公司严格执行涵盖考察供应商、小试、中试到大批量试用等14道严格的评审程序，确保供应商绩效与风险等级得到精准评估与有效管控。

集泰股份在供应链管理领域实施全面的战略规划，通过精准的风险评估和机遇把握，构建更加稳健和灵活的供应链体系，以提升企业市场竞争力和应对全球市场变化的能力。

发生 影响 供应商ESG管理风险类型风险描述可能性周期财务影响说明应对措施

1、制定成本预警管控程序，当原构建绿色供应链体系

贸易政策调整、自然灾害运营成本上升：原材料材料出现预警时，及时采取管控措频发、生产成本上升以及价格上涨将直接导致施；集泰股份在绿色供应链管理领域建立全面且精细的组织架构，特别设立绿色供应链领导小组和工作小组，通过跨部其他宏观经济因素导致原生产成本增加；供应门工作机制，协调行政、财务、采购、体系、安环、仓储等多个关键部门，确保绿色供应链管理得到全方位覆盖与供应链长期

中断风险材料价格飙升；供应商经低商供货不及时则可能2、加大国内供应商的寻找开发，深度整合。

营或产能变更、材料迭代，导致公司不得不寻找确保有更多可替代的原材料；

不能持续供货，均可能引替代材料，进而影响小组成员持续聚焦绿色供应链的长远战略规划、明确企业绿色发展目标与具体实施路径，不断优化绿色供应链管理发供应链中断风险。运营成本。3、开展供应商定期评审，开发建的关键绩效指标体系，包括但不限于节能减排、资源循环利用、环境合规性、供应商绿色评估与改进等方面，稳步立备选供应商。推动自身可持续发展，立志成为行业绿色供应链管理标杆企业。

同时，公司依托现有制造中心信息平台（MOM），构建集成化的绿色供应链管理信息平台，整合财务、销售、供应链、生产制造等管理系统，实现绿色采购、生产、仓储、物流和销售的信息化管理，进一步提升绿色供应链管理机遇类型描述发生可能性影响周期财务影响说明效率。

运营成本下降：通过优化采购流数字化有效利用数字化手段提升供应

高长期程、库存管理和物流协调，有效供应链管理链的透明度和灵活性。

降低公司运营成本。实施绿色供应商管理集泰股份不断优化采购标准，制定并实施《绿色采购管理制度》《绿色采购标准》，严格规范采购流程，确保采购经营收入增加：对供应商原料层原材料、产品及服务均符合环保要求。

通过搭建高效的绿色供应链体面提出环保要求，可减少产品生绿色系，对供应商增加环保要求审产环节资源浪费和环境污染，进公司建立完善的供应商认证体系以及定期审核机制，通过绩效评估与专业培训，将绿色采购理念深植于供应链各环长期

供应链管理高核，提高绿色原材料采购量，而塑造公司环保形象，增强品牌节，有效提高绿色原材料采购比例，从源头上保证产品质量，提升产品绿色价值。

从源头把控，造就好产品。信赖度，推动销售和市场份额增长。截至报告期末，公司已建立由531家供应商组成的优质供应商网络，其中，拥有质量管理体系认证供应商约150家、环境管理体系认证供应商约65家、职业健康安全管理体系认证供应商约60家。

此外，公司注重本地化采购，向当地供应商采购支出占比达35%，不仅促进区域经济协同发展，还进一步增强供应供应链风险与机遇管理链的灵活性与韧性。

供应商风险管理

集泰股份在供应链安全管理方面采取周密措施，全力确保供应链稳定与安全。公司通过与供应商签署《安全环保协议》《廉洁采购协议》和《质量保证协议》，强化对供应链安全的承诺和要求，彰显打造可持续、可靠供应链的坚定决心和积极行动。

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健康为本安全生产我们的理念

集泰股份始终将职业健康与安全生产置于首位，进行安全风险管控，实施隐患全面排查，强化安全教育培训，持续优化作业环境，确保员工健康安全，助力公司稳健前行。

我们的行动完善职业健康安全管理体系识别职业健康安全风险机遇落实安全生产管理措施全面守护员工职业健康制定职业健康安全目标

SDGs走进集泰股份 年度专题——创新生态 引领行业 可持续发展治理 低碳行动 绿色未来 卓越品质 共创繁荣 健康为本 安全生产 人心所向 和谐家园 坚守信念 规范治理完善职业健康安全管理体系机遇类型描述发生可能性影响周期财务影响说明

通过引入先进安全的设备，标运营成本下降：若安全生产与管准化和规范化操作流程，可以理流程得到优化，将显著提升公集泰股份遵守《中华人民共和国安全生产法》《广东省安全生产管理条例》《广州市管理效率机遇高长期提高生产效率，降低职业健康司整体生产效能，进而减少费用安全生产管理规定》等相关法律法规，认真贯彻“科学管理，安全生产；关注健康，保安全事故的发生率。支出，降低运营成本。护环境；全员参与，持续发展”的EHS方针，切实保障员工职业健康与安全生产。

公司制定《环境和职业健康安全监测管控程序》《安全生产奖惩管理制度》《EHS责任制》等一系列制度以规范安全生产，明确由EHS管理组织架构负责全面监督、指导和协调公司环境、职业健康与安全管理工作。同时，成立安全生产委员会，任命主要落实安全生产管理措施负责人，负责规划、决策并监督公司安全生产重大事项的实施，包括安全生产策略的制定、安全隐患的排查与整改、安全教育培训的推广以及应急救援体系的建立与完善等，全面落实安全生产主体责任，实现责任制考核。截至报告期末，公司已通过ISO 职业健康安全管理体系认证证书 安全风险分级管控

45001:2018职业健康安全管理体系认证。

集泰股份制定并实施《风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制管控程序》，强化安全生产风险分级管控，通过定期评价与记录，形成《危险源辨识和风险评价相关记录表》，为风险控制提供精准依据。此外，为确保各级管理人员和员工充分理解和承担安全责任，公司逐级签署安全责任书，落实EHS管理责任，提高整体安全管理水平。

识别职业健康安全风险机遇

报告期内，公司集泰股份遵循“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，全面深入识别职业健康与安全因素在安全生产投入安全生产事故因工作关系死亡人数总工伤因工伤损失工作日

生产过程中的影响、潜在风险与机遇。

144.40万元0起0人1人150个工作日

风险类型风险描述发生可能性影响周期财务影响说明应对措施

1、定期对设备进行维护、设备的故障、工艺

运营成本上升：设备故障保养和检查，确保设备处缺陷、防护措施不需投入资金进行修复或更于良好状态；安全隐患全面排查安全事故应急救援到位等可能导致人换；职业病的发生及人员2、配备防护服、防护手

职业健康风险员伤亡、职业病发低短期伤亡，公司则需承担医疗套等劳动防护用品；集泰股份积极开展全面的安全隐患排查工作，针对查出的安为有效预防潜在安全事故并确保应急响应的及时性，集泰生，进而对公司生费和工伤补偿，导致公司3、制定应急预案，定期全隐患及问题，编制《安全隐患排查整改记录表》，提高隐患股份依据《中华人民共和国突发事件应对法》制定《应急产运营和员工健康运营成本上升。进行安全生产演练，提高排查治理效率。同时，公司定期召开安全生产委员会会议，准备与响应管控程序》，由安环部负责统筹管理，组织开构成重大威胁。

员工应急防范能力。集中研讨并解决生产运营中各类安全生产问题，确保及时发展各类应急救援演练，旨在提升员工应对突发事件能力，现并消除安全生产事故隐患，全方位地为公司安全生产运营最大限度降低人员伤亡和财产损失。

频繁出现安全事故

营业收入减少：频繁的安1、建立完善的安全管理保驾护航，筑牢安全防线。

或职业病发生，可全事故会损害公司品牌价制度和操作规程，为员工能导致市场对公司值，使公司在市场中处于提供清晰的操作指导；报告期内，公司报告期内，公司声誉风险信任度降低，进而低中期不利地位，进而影响公司2、加强安全培训与教育，导致市场份额下降销售收入和盈利能力。提高员工的安全意识和操累计隐患排查治理隐患排查整改完成率开展安全应急演练参与应急演练人次和公司品牌形象受作技能。

损。313起100%22次1600人次

8182走进集泰股份年度专题——创新生态引领行业可持续发展治理低碳行动绿色未来卓越品质共创繁荣健康为本安全生产人心所向和谐家园坚守信念规范治理

案例：集泰股份2024年度消防应急预案演练案例：集泰股份叉车安全驾驶培训2024年9月26日，集泰股份开展2024年2月22日，公司组织叉车安全驾驶培训，学习《叉车安全

2024年度消防应急预案演练，操作规程20条》，观看叉车事故警示视频，从而保障叉车作业安

组织员工学习基本消防器材和基全，预防和减少事故。

本消防理论，增强员工消防安全意识；此次演练着重考察各应急

小组协调配合能力，并对应急预案执行情况进行检验，以便发现并整改存在的问题，进一步优化叉车安全驾驶培训现场应急预案。

模拟事故发生安全员抢险自救灭火器和防毒面罩的使用培训全面守护员工职业健康安全生产教育培训

集泰股份贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》《用人单位职业健康监护监督管理办法》等职业卫生法律法规，积极改善集泰股份致力于实现全员安全培训的目标，针对不同岗位和层级的员工，系统性开展安全生产教育培训。公司已建立年度安作业环境，有效预防和控制职业病的发生，全力维护员工健康与合法权益。

全培训及考核体系，严格执行三级安全教育机制，具体包括：针对新入职员工和工人的公司级（厂级）安全教育、部门级（车间级）安全教育以及岗位级（班组级）安全教育，全面提高员工安全素质，减轻职业危害。员工职业健康管理措施报告期内，公司进行职业病危害因素识别

安全教育投入开展安全教育培训参与安全教育培训人次覆盖比率安全教育培训时长定期邀请第三方专业机构对生产工艺、生产设备、原辅料等进行综合分析和职业卫生现场调查，识别

1.45万元32次3832人次100%154小时职业病危害因素，形成《场所检测报告》，并落实修改意见

组织职业健康体检

针对不同工种的员工安排岗前、岗中职业健康体检，体检项目齐全，为员工身体健康提供全面的检查案例：集泰股份半自动除颤仪培训保障

2024年5月22日，集泰股份开展半自动除颤仪（AED）培训，内

容涵盖设备介绍、急救流程、AED操作流程及维护与保养，旨在 配备个人防护用品使员工掌握AED使用方法，为公司急救能力增添了一份保障。 为接触职业病危害因素作业岗位员工配备了听力防护、呼吸系统防护、眼部防护、手部防护等全方位的个人防护用品，并定期更换设置职业病防护设施

在工作场所设置了职业病防护设施，降低职业病危害因素的浓度或强度半自动除颤仪（AED）使用培训

8384走进集泰股份年度专题——创新生态引领行业可持续发展治理低碳行动绿色未来卓越品质共创繁荣健康为本安全生产人心所向和谐家园坚守信念规范治理

报告期内，公司职业健康安全目标分类管理方案/措施具体实施对策2024年达成情况工伤保险投入金额工伤保险人员覆盖率安全生产责任险投入金额安全生产责任险人员覆盖率每年更新法律法规并合规性评价

EHS管理体系运行满足充分性、 每年评审体系文件

32.44 100 2.25 100 EHS管理体系运行 100%万元 % 万元 % 适宜性、有效性要求 实施内审与改善

实施体系专项稽查与改善职业病危害因素检测率职业病危害因素监测合格率参与员工体检人数员工体检覆盖率

100%98.16%786人100培训安全接口人与安全生产主体责任人%依据安全生产责任制要求，监督每月监督与通报安全生产责任制落实

安全生产责任制落实各厂部落实安全生产责任制，综100%专题改善各厂部未落实安全生产责任制

合考评得分≥85分事项

案例：集泰股份开展职业卫生培训案例：子公司从化兆舜开展员工职业健康体检全年举办微信平台安全知识竞赛1次

2024年8月29日，公司邀请职业健康资质专家对员2024年10月至12月，从化兆舜委托第三方专业机构对安全文化建设推行多样化的公司安全文化建设100%

每年组织1次安全月活动和消防月活动

工进行职业卫生培训，重点教授防护用品的正确佩接触有毒有害工种员工进行职业健康体检，旨在预戴方法，旨在提升员工的职业健康意识与自我保护防、控制和消除职业病危害，同时建立健全员工健康能力。档案，确保员工的身体健康得到持续关注与保障。

每月组织1次公司级的综合性安全隐患检

隐患排查与治理执行《隐患排查与整改制度》查与改善100%节前组织安全隐患专项检查与改善实施接触危害因素员工职业病体检对危害因素作业环境进行年度检测

职业健康管理 落实EHS体系职业健康相关制度 100%职业病禁忌岗位调岗职业卫生培训现场从化兆舜职业健康体检检测报告完善职业卫生管理档案

公司100%新入职员工接受一级安全教育对上岗员工实施三级安全教培训

教育培训实施育培训100%

生产员工100%接受二三级安全教育培训

落实年度EHS体系培训计划

制定职业健康安全目标按计划组织、实施培训特种作业人员应持证上岗人员持证上岗危险作业执行申请作业许可

集泰股份及下属子公司按年度制定职业健康安全目标，并将总体目标进行细化分类，针对性实施管理措施，按季度完成验收。特种设备与危险作业危险作业管控100%特种设备定期检验/安全附件及仪表类定

报告期内，子公司从化兆舜实现“零安全事故，零人身伤害，无环境破坏”的EHS目标，成为集团EHS标杆。 管理 特种设备监督期校准

2024年职业健康安全总目标：

每年组织至少1次综合消防演习

杜绝安全生产事故，杜绝职业病发生（重大安全事故为0，一般事故≤3起）应急管理落实年度应急演练计划100%各部门按年度计划要求完成专项演练

858606

人心所向和谐家园我们的理念

集泰股份秉持“快乐工作、幸福生活”的理念，充分保障员工权益，重视员工培训与发展，丰富员工业余生活，积极投身社会公益和乡村振兴，共同营造和谐家园。

我们的行动维护员工权益促进员工发展承担社会责任

SDGs走进集泰股份 年度专题——创新生态 引领行业 可持续发展治理 低碳行动 绿色未来 卓越品质 共创繁荣 健康为本 安全生产 人心所向 和谐家园 坚守信念 规范治理

维护员工权益3682%按年龄按学历按民族权益保障划分员工数划分员工数划分员工数

集泰股份严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及《消除就业和职业歧视公约》《国际人权公约》等国际公约，制定《招聘管理制度》，确保招聘流程的规范透明以及员工权益的充分保障。公司倡导平等及多元化雇佣原则，公平公正对待不同种族、民族、国籍、肤色、性别、宗教信仰的员工，坚持同工同酬，抵制雇佣童工，反对任何30岁以下（不含30岁）本科大专及以下非少数民族少数民族形式的歧视、骚扰或欺凌行为，致力于营造和谐工作环境。29.87%36.83%55.76%98.97%1.03%

30-40岁（含30岁，不含40岁）博士硕士

报告期内

40.14%0.80%6.61%

员工总数劳动合同签订率达残疾员工人数少数民族员工人数劳工歧视事件员工流失率40-50岁（含40岁，不含50岁）

877人100%9人9人0件18.73%20.41%

50-60岁（含50岁，不含60岁）

9.58%

员工构成情况2024年数值（%）员工流失率18.73%员工流失情况

3682%按性别划分流失率按年龄划分流失率

按性别划分按职级按专业员工数划分员工数划分员工数

33.83%11.52%7.00%

男性女性基层员工高级管理层生产销售女性30岁以下（不含30岁）30-40岁（含30岁，不含40岁）

77.08%22.92%87.34%3.53%37.06%22.23%

中级管理层技术财务

9.12%16.31%3.08%20.12%2.74%1.25%0.80%

行政管理

11.86%9.46%男性40-50岁（含40岁，不含50岁）50-60岁（含50岁，不含60岁）60岁以上

8990走进集泰股份年度专题——创新生态引领行业可持续发展治理低碳行动绿色未来卓越品质共创繁荣健康为本安全生产人心所向和谐家园坚守信念规范治理

人才招聘在福利保障上，公司严格遵守相关法规，按时足额缴纳社会保险费用，确保员工享有带薪年假、探亲假、婚丧假、产假等法定假期及相应补贴，充分尊重员工的休息权与个人生活需求，提升员工满意度，营造积极向上的企业文化氛围。

集泰股份坚持“客观公正，择优录取”的招聘原则，全面考察应聘者专业能力、职业素养及团队合作精神。公司实行先内后外的招聘策略，优先考虑内部员工的晋升与发展机会，鼓励员工通过不断学习与努力获得个人成长和职业晋升。同时，通过校园招福利保障体系聘、社会招聘等多种渠道，积极吸引和选拔人才，创造灵活就业机会，不断丰富公司的人才库。报告期内，公司荣获“2024最具影响力雇主”称号。

奖金绩效奖金、研发奖励金等保险依法缴纳社会保险

报告期内，公司新进员工其中：校园招聘社会招聘其他招聘渠道劳动合同签订率休假法定节假日、年假、婚假、产检假、产假、育儿假、哺乳假、护理假等

49人18人23人8人100%

餐饮员工餐厅住宿缴纳住房公积金薪酬福利

娱乐月度生日会、团建、旅游、节假日活动等健康体检、哺乳室

为打造公平、合理的薪酬福利体系，集泰股份制定《薪酬管理制度》《员工关系管理制度》，旨在保障员工权益，推动公司与员工共同成长。

在薪酬设计上，公司构建科学的薪酬结构，涵盖固定工资、补助、津贴和绩效奖金等多个维度，并依据公司经营状况、国家政报告期内，公司策和物价水平进行动态调整，确保薪酬体系的适应性与竞争力。子公司从化兆舜和大城集泰严格遵循“薪酬增长与公司经济效益相适应”和“按劳分配”原则，为非年薪员工精心设计特定薪酬体系，实施“五个倾斜”原则，强化薪酬激励作用，激发员工的工基本福利支出特殊福利支出社会保险覆盖率人均带薪年休假天数作积极性与创造力。

2129.97万元1268.32万元100%5天

向劳动强度大的岗位倾斜民主管理

向作业环境差的岗位倾斜集泰股份严格遵循《中国工会章程》《中华人民共和国工会法》等法律法规，组建工会组织。公司通过不定期召开职工代表大会，持续深化民主管理进程。在制定涉及员工利益的规章制度或决策重大事项时，公司坚定执行向职工代表大会征询意见的程“五个倾斜”序，并通过平等协商机制确定，确保决策过程的透明和公正。此外，公司还通过设立意见箱、定期举行新老员工座谈会、月度向技能要求高的岗位倾斜

原则生日会、一对一谈话等活动，进一步畅通员工沟通渠道，增强员工的参与感和归属感。

向工作责任大的岗位倾斜报告期内向替代难度大的岗位倾斜职代会审议通过项目数工会审议通过项目数工会会员占在职员工的比例

2项9项100%

9192走进集泰股份年度专题——创新生态引领行业可持续发展治理低碳行动绿色未来卓越品质共创繁荣健康为本安全生产人心所向和谐家园坚守信念规范治理

关爱女性案例：聚力突破，磐石致远

2024年2月，公司组织了趣味横生的运动会，运动会设置了猛龙过江、高举标杆、Mini篮球、枕头大战、极速拼图、百

关爱女性人战鼓、足球九宫格7个项目，通过场景化团队熔炼模式，构建“竞技-协作-文化”三维赋能体系，实现组织凝聚力与战略执行力的双维提升。

集泰股份致力于构建尊重与支持女性职业发展的工作环境，谨遵国家法律法规，确保女性员工充分享有产检假、育儿假、哺乳假等特殊假期，切实维护其合法权益不受侵害。在此基础上，公司于“三八”国际妇女节期间精心组织特别庆祝活动，旨在表彰与感谢女性员工在各岗位上所展现出的杰出贡献与不懈努力，进一步增强其职业荣誉感。

报告期内，公司管理层中女性人数比例享受产假员工人数享受产假员工返岗率

25.97%10人100%

享受育儿假员工数享受育儿假员工返岗率

25人100工厂趣味运动会活动%

案例：户外徒步，成长征程案例：热血球赛，鸣哨开战帮扶困难员工报告期内，公司响应《健康中国2030》战略导向，报告期内，公司举行了第十三届“集泰杯”篮球赛，在强化员工职业生命力培育，组织“户外徒步”活动，通本届员工运动赛事中，新老团队成员通过差异化能集泰股份深切关怀困难员工，采取实际行动为员工提供支过沉浸式自然场景重构新员工融入路径。力互补，充分彰显组织人才梯队建设的多维价值。

持，对于员工家庭出现重大疾病、员工遭遇意外伤害或面临手术等情况，公司及时提供慰问金，以表达坚定支持，此次户外徒步不仅增强了新员工的身体素质，磨炼本次竞技活动通过构建代际能力交换场景，成功验助力员工渡过难关。了意志，更促进了团队成员之间的交流与协作，为证“经验资本×创新动能”的乘数效应，为后续人才梯新员工更好地融入公司、开启职业新征程奠定了良队建设提供了关键启示。

报告期内，公司好基础。

困难员工帮扶人数困难员工帮扶金额

6人1万元

员工活动

集泰股份秉承“快乐工作、幸福生活”的企业理念，专注于丰富员工业余文化生活，提升其职场幸福感。公司不定期组织观鸟、徒步、运动会、篮球赛、羽毛球赛、读书会及员工生日会等多样主题活动，为员工提供放松身心的平台，增强团队凝户外徒步活动篮球赛活动聚力与协作精神，帮助员工在工作与个人生活之间实现和谐平衡。

9394走进集泰股份年度专题——创新生态引领行业可持续发展治理低碳行动绿色未来卓越品质共创繁荣健康为本安全生产人心所向和谐家园坚守信念规范治理

促进员工发展晋升发展

集泰股份坚持“以人为本”的人才发展策略，建立完善的员工职业发展体系，为员工提供广阔的成长与晋升空间。公司通过整合人才管理体系、专业技术技能评定体系、高技能人才评定体系以及干部选拔任用管理体系，形成相互支撑、协同作用的综合框员工培训架，支持公司长远的战略目标和业务扩展需求。

集泰股份高度重视员工培训与职业发展，构建独具特色的综合培训体系，为全体员工提供全方位学习与成长契机。公司在人力在此基础上，公司进一步明确员工职业发展路径，针对不同岗位特性，规划多元化晋升通道，覆盖营销、管理、技术等多个领资源部下设人才发展组，实行常态化管理，通过内部专家授课、外部专家邀请及外派进修等途径，系统开展多维度培训，涵盖域和专业，确保每位员工在适合自己的职业轨道上实现个人价值。

产品知识、技术技能、操作流程、质量管理体系、市场营销策略及管理能力等方面。

公司培训项目包括岗前培训、“传帮带”文化传承、专业技能深化以及职业发展规划等多个层面，旨在加速员工对公司文化的融员工职业发展通道入，提升专业技能，确保员工职业生涯的持续稳健发展。针对新员工培训，公司采用12天线上课程与8天线下实操模式，内容涉及企业文化、产品详解、沟通艺术、商务礼仪等多个关键领域，确保新员工迅速胜任岗位并融入团队。

部门总经理部门总经理此外，公司培训强调实践与反馈，鼓励员工将所学应用于实际工作中，并通过定期评估和反馈机制优化员工发展计划，提升员工专业素质，为公司人才梯队建设和业务发展注入强劲动力。部门副总经理部门副总/业务总经理/大区副总部门经理

业务总经理/大区经理/

经理助理销售经理/产品经理管理层级营销人员层级主管业务经理业务员专员首席科学家科学家新员工培训研究员员工培训绩效单位2022年度2023年度2024年度高级工程师

员工培训投入万元42.9756.7347.49员工培训场次场988465工程师接受培训总人次人次337222142631

员工培训覆盖率%100100100助理工程师

员工培训总时长小时24026.2627875.6822362.53

每名员工每年接受培训的平均时长小时/人24.8426.8625.50技术人员层级

9596走进集泰股份年度专题——创新生态引领行业可持续发展治理低碳行动绿色未来卓越品质共创繁荣健康为本安全生产人心所向和谐家园坚守信念规范治理

承担社会责任案例：捐资助学助力教育

集泰股份将支持教育事业视为企业公民的重要职责，公司通过捐资助学的方式，积极助力教育事业。报告期内，公司通过京山市慈善总会向京山市杨集镇中小学捐赠5.2万元，改善教学条件，激励学子成长。

社会公益报告期内

集泰股份践行“源于社会，回馈社会”的理念，在追求企业公益慈善捐赠金额成长的同时积极投身社会公益事业。公司通过慈善捐赠等28.26万元方式，以实际行动与社会共享发展成果。

乡村振兴报告期内

集泰股份在乡村振兴方面展现出企业的社会责任与担当，通乡村振兴投入金额案例：温暖行动焕新公益过消费助农等方式，积极帮扶地区乡村振兴工作，为乡村现42.94万元。

代化建设贡献力量。

集泰股份立足于集泰水性

漆的产品优势，将环保优质的水性漆产品捐赠给

贵州遵义铁厂中学，不案例：订购大米消费帮扶案例：认种小米沙漠节水仅让这所山区中学的校报告期内，集泰股份通过实际行动支持乡村振兴，向报告期内，集泰股份积极参与阿拉善“任小米”公益认园环境焕然一新，更以京山市五谷尖祥成粮油米业有限公司订购42.87吨大种项目，共认种小米地9.5亩，认种金额5.34万元，为实际行动支持当地教育米，投入金额达37.60万元，并在重要节日向员工进当地社区带来直接经济支持，促进节水农业发展，为事业的发展，为孩子们行发放，传递公司关怀的同时助力乡村农业繁荣。防治荒漠化和保护地下水资源做出积极贡献。

创造更加安全、健康、美观的学习环境。

案例：以“荔”会友合作共赢

自2012年以来，集泰股份已连续举办13届安泰荔枝案例：爱心支持 专项救助 节，成功打造独具特色的企业文化IP。报告期内，公司依托“安泰荔枝节”搭建产融对接平台，连续3年累集泰股份积极促进公益事业发展，于2024年向广东狮子会捐赠3万元，专项支持明德服务队的救济救助工作，旨在帮助计定向采购从化荔枝超130吨，实现助农增收。

更多需要帮助的人群，传递企业的社会责任与温暖，进一步彰显集泰股份“取之于社会，馈之于社会”的坚定承诺。

公司创新性地以特色农产品为纽带，深化建筑建材行业与乡村资源对接。同时，在深圳地区成功举办门窗幕墙行业交流会，汇聚多位行业专家及产业链案例：生态捐赠投身环保代表，促进行业技术交流与资源整合的同时有效带集泰股份作为阿拉善SEE生态协会8年会员，积极投身环保事业。报告期内，公司向阿拉善SEE生态协会、北京市企业家 动乡村特色产业发展，形成“以购代捐、以销促产”的环保基金会共捐赠10万元，助力荒漠化防治、气候变化与商业可持续、滨海湿地保护、生物多样性保护、自然教育、长可持续消费助农模式，实现企业社会责任与乡村振江大保护、绿色供应链、行业发展支持等环保议题。兴的深度融合。

979807

坚守信念规范治理我们的理念

集泰股份以“建百年老店，助绿色常在”为愿景，不断提升公司治理体系和治理能力现代化水平，加强风险管理，注重合规经营，严格履行信息披露义务，严守商业道德及廉洁底线，以确保股东价值和企业的可持续发展。

我们的行动规范三会运作强化风险管控严守商业道德保护股东权益

SDGs走进集泰股份 年度专题——创新生态 引领行业 可持续发展治理 低碳行动 绿色未来 卓越品质 共创繁荣 健康为本 安全生产 人心所向 和谐家园 坚守信念 规范治理规范三会运作股东大会

集泰股份严格遵守《中华人民共和国公司法》《公司章程》《股东大会议事规则》等规定，规范股东大会的召集、召开与表决，平等对待全体股东，确保全体股东尤其是中小股东充分行使表决权。报告期内，公司股东大会的召集、召开、表决程序严格依照组织架构法律法规规定，议案表决均采用现场投票与网络投票相结合的方式，且聘请律师对股东大会合法性、规范性进行现场见证，不存在重大事项未经股东大会审议的情形。

集泰股份严格按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》等法律法规与规范性文件要求，建立了由股东大会、董事会及其下设专门委员会、监事会，以及经营管理层共同组成的公司治理架构，各层级权责分明、互相制报告期内，公司衡、高效运行，确保公司治理的透明度和合法性，全面保障利益相关方权益。

召开股东大会其中，临时股东大会审议通过议案股东大会3次2次32项战略与发展委员会监事会提名委员会董事会薪酬与考核委员会审计委员会董事会总经理

董事会是公司的决策机构，对股东大会负责。集泰股份严格遵循《公司章程》《董事会议事规则》中的规定，明确董事会职责范围，规范董事会议事和决策流程，确保董事会高效履行职责。另外，公司董事会下设审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、战略与发展委员会，共4个专门委员会，为董事会的重大决策提供咨询与建议，保证董事会议事、决策的规范性和科学性。

研发技术总监供应链总监运营总监财务总监行政人事总监董事会秘书

副总经理报告期内，公司（副总经理）（副总经理）（兼）（副总经理）（兼）（副总经理）

召开董事会审议通过议案召开董事会专门委员会其中，

13次72项12次

内研技质应项采制工渠销品客财信行人董审发术量用目购造程道售牌户务息政力事部中中管及管部中部部部运服中中办资会战略委员会会议审议通过议案薪酬与考核委员会会议审议通过议案心心理技理心营务心心公源办部术部部部室部公1次1项4次11项服室务中心审计委员会会议审议通过议案提名委员会会议审议通过议案

5次19项2次5项

公司长期致力于董事会多元化建设，按照《公司章程》规定的董事选聘程序选举董事，选聘标准包括但不限于性别、民族、年龄、专业技能、文化及教育背景等多个方面，确保董事会成员的多样性、全面性和专业性。报告期内，公司董事会成员均为资深专业人士，来自化学、经济学、会计学、新闻学、法学等不同领域，拥有深厚的从业经历与专业经验。

101102走进集泰股份年度专题——创新生态引领行业可持续发展治理低碳行动绿色未来卓越品质共创繁荣健康为本安全生产人心所向和谐家园坚守信念规范治理

强化风险管控

2024年数值（人）董事会成员数量7第四届董事会构成情况

按类型划分按年龄划分风险管理

集泰股份高度重视风险管理，构建由三道防线组成的风险管理体系，并运用科学且高效的风险防范策略落实风险管理工作。针对

34223公司经营管理中的实际需求，公司特别设立内审部，专职负责全面审计审查、问题追踪及整改督导工作，以防范系统性经营风险

为首要任务，致力于推动公司提升效率、削减成本，实现降本增效的目标。

独立董事非独立董事40-50岁（50-60岁60岁及以上含40岁，不含50岁）（含50岁，不含60岁）按性别划分按学历划分

第三道防线03保证职能部门

16322集内部审计和外部审计

泰股女性男性本科及以下硕士博士份风

险第二道防线02管理支持职能部门

体财务、法务、人力、质量、安全等所有可协助一线核心业务部门进行风险管控监事会系

监事会是公司的监督机构，根据《公司章程》《监事报告期内，公司会议事规则》规定，对公司重大事项、董事及高级管第一道防线01理人员履行职责的合规性进行监督，维护公司及股东召开监事会审议通过议案核心业务部门的合法权益。公司第四届监事会由3名监事组成，其7销售、采购、加工生产、客户服务次30项中职工代表监事1人，非职工代表监事2人。

完善薪酬管理内部控制

集泰股份深入贯彻《企业内部控制基本规范》《企业内部控制应用指引》《企业内部控制评价指引》等法律法规，结合公司实际运营情况，制定《综合管理手册》《管理评审管控程序》《内外部审核管控程序》等内部制度，从制度文件、控制流程及考核评集泰股份严格遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》等相关法律法规，建立规范化价机制等多个维度明确内部控制管理要求，建立健全公司内部控制。

的董监高薪酬管理体系。公司依据《公司章程》要求，制定科学合理的薪酬政策，确保薪酬决策程序合规透明。董事会薪酬与考核委员会结合公司未来发展规划，依据《董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度》《独立董事、外部董事、外部监事津贴公司内审部作为风险管理的第三道防线，积极发挥审计和监督作用，开展独立、公正、客观的审计工作，采用系统化和规范化的管理办法》制定董监高薪酬计划，经董事会审议通过后提交至股东大会确认。手段，对风险管理、控制及治理过程进行评价，并不定期开展内控执行效果的评估工作，以提升公司运营效率。

董监高薪酬与公司经营业绩挂钩，薪酬与考核委员会审查相关董监高履行职责情况，并对其进行年度绩效考评根据年度经营此外，在内控评价上，公司每年聘请具有证券资质的会计师事务所对公司内部控制制度的合理性、内部控制运行的有效性进行鉴业绩结果确定该年绩效薪酬的兑现水平。证评价，并出具内部控制审计报告，以确保公司业务流程的合规与高效。

103104走进集泰股份年度专题——创新生态引领行业可持续发展治理低碳行动绿色未来卓越品质共创繁荣健康为本安全生产人心所向和谐家园坚守信念规范治理

关键绩效税务管理

15集泰股份严格遵守《中华人民共和国企业所得税法》《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规以及海外运营所报告期内，公司内审部共审计个项目，涵盖专项审计及前期跟踪问题审计项目

在地的适用法律，认真履行纳税义务。在日常处理涉税事项时，由公司内部财税管理人员负责审核，同时委托外部财税中介机构提供相应的涉税鉴证报告，从而有效降低涉税风险。

专项审计项目：前期跟踪问题审计项目：

查处违规错记金额查处不合规合法处查处内控漏洞纠正不合规合法处修复内控漏洞在发票管理方面，公司严格执行《中华人民共和国发票管理办法实施细则》，并制定《发票管理制度》，详细规定各部门221332.46161195职责、发票领取与缴销流程、开具要求以及报销准则，旨在满足“以票管税”的政策要求。此外，公司还制定《发票管理流元处处处处程》，清晰界定发票从领用、开具到交付等环节的具体操作，以此提升发票管理效率，确保税务管理的各项规定得到切实执行。

关联交易管理

案例：“小泰妹”讲知识——内审风控知识宣贯

集泰股份严格执行《深圳证券交易所股票上市规则》等法律法规关于关联交易的规定，制定《关联交易决策制度》，规范

2024年6月18日，集泰股份内审部利用公司“小泰妹”IP形象在微信 关联交易流程，确保关联交易的公正性，防止损害公司及全体股东利益。

公众号进行主题为“小泰妹讲知识：企业存货账实不符，后果可能很严重”内审风控知识宣贯，旨在提高员工对企业存货管理重要性此外，公司完善独立董事工作机制，加强对关联交易事项的监督力度；针对不可避免的关联交易，严格遵循上述制度履行的认识，强化内部控制，防范潜在风险。相应程序，保证关联交易的透明、公平及公正。

销售风险管理

为加强公司销售风险管控，集泰股份针对销售事前、事中及事后的风险，提出明确管控措施，包括建立客户信用评估体系以预防潜在坏账风险，实施销售合同审核制度确保条款合法合规，进行应收账款管理、账龄分析、异常催收及预算执行情况关注，从而全方位保障销售流程的稳健与安全。

“小泰妹”讲知识宣贯图事前控制

制定《合同评审流程》，重点关注销售合同结算条款，精细化管理标准与非标合同，区分办事处经理合同管理权限，有效防控风险，确保公司利益。

制定《客户信用风险调查纲要》，从资产、资本、逾期记录等维度评审客户风险，并利用第三方平台关注客户信合规运营用，合理评估新客户信用。

合规管理事中控制

实施三级订单管控政策，严管异常订单，采用“额度+账期”应收账款管控制度。

集泰股份坚持诚信经营、合规经营的原则，制定《法律纠设定客户信用额度/账期调整评审表，强化客户信用风险管理。报告期内，公司纷管理办法》《合同审核管理办法》等制度，持续构建和完善一套覆盖全业务机构、多业务领域及详尽业务流程的开展法律培训法律培训时长参与法律培训人数事后控制合规管理体系。公司通过组织法律培训活动，强化法律风

510125进行应收账款账龄分析，催收异常款项，监控销售收入及回款预算。险管理，增强员工的合规认知，确保所有经营活动均符合次小时人

编制《客户异常征兆解读》手册，识别风险，适时调整客户信用政策。

法律法规与内部规章，促进企业的稳健前行与长远发展。

105106走进集泰股份年度专题——创新生态引领行业可持续发展治理低碳行动绿色未来卓越品质共创繁荣健康为本安全生产人心所向和谐家园坚守信念规范治理

严守商业道德线上反舞弊监督举报渠道

商业道德管理 公司官网举报平台：https://www.jointas.com/Report.html

反舞弊监督举报邮箱：ns001@jointas.com

集泰股份严守商业道德准则，依据《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国公司法》及《公司章程》，制定《反舞举报直线电话：020-85572634弊管理制度》及相应职责规范，明确舞弊行为，舞弊事件的举报、接收及报告，反舞弊信息的沟通渠道，舞弊行为处理措施及处罚等，规范反舞弊管理工作。公司严格执行公平交易与廉洁自律标准，加强舞弊及商业道德风险评估，对舞弊事件持“零容忍”态度，对任何违规行为均将采取严厉处置措施。报告期内，公司未发生任何违背商业道德的事件。

集泰股份廉洁从业管理措施举报人保护

签订《廉洁协议书》参与举报投诉受理或舞弊腐败调查的工作人员，严禁私自向任何部门或个人泄露举报人的信息及举报内容。

严禁对参与调查的人员实施任何形式的阻挠、干预、歧视或报复行为。

与供应商签订《廉洁协议书》，涵盖签订合同、材料验收、效果评价等整个采购活动流程，明确双方的权利与义务，对于违规泄露举报人信息或对举报人进行打击报复的行为，公司将根据情节的严重程度，给予警告、公开批评、撤职防止商业禁止行为发生，维护公平竞争。

等处罚。若行为触犯法律，将移交司法机关依法处理。

制定《员工行为规范》

制定《员工行为规范》，对守纪廉洁做出明确规定，规范员工行为和职业操守，努力营造诚实守信、勤勉廉洁、风清气正的工作氛围。

保护股东权益申诉举报管理

集泰股份重视反舞弊事件的举报管理，设立反舞弊举报投诉渠道，并在举报事件调查处理过程中，注重保护举报人权益。报告期信息披露内，公司共计收到1起举报，对此公司迅速展开调查，并根据制度规定对其进行妥善处置。

集泰股份根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司信息披露管理办法》等相关法律法规，积极履行线下反舞弊监督举报渠道公司信息披露义务，制定《信息披露事务管理制度》，由公司董事会秘书作为信息披露工作主要责任人，负责信息披露事务，规范公司信息披露行为，不断提高信息披露质量，保障投资者知情权。报告期内，公司未因信息披露方面违规而受到处罚。

报告期内，公司反舞弊监督举报箱：设立于公司总部一楼大厅电梯口处、南北厂饭堂处

举报信息邮寄地址：广州市黄埔区科学城南翔一路62号C座内审部，邮编：510663披露其中，定期报告及摘要临时公告及文件

183份公告及文件6份177份

107108走进集泰股份年度专题——创新生态引领行业可持续发展治理低碳行动绿色未来卓越品质共创繁荣健康为本安全生产人心所向和谐家园坚守信念规范治理

投资者沟通案例：集泰股份召开2023年度业绩说明会集泰股份高度重视投资者关系管理，秉持诚信、透明的原则，积极利用多种渠道与投资者进行沟通互动。公司制定《投资者关系2024年5月，公司举办2023年度网上业绩说明会，公司多位高管理制度》，规范投资者关系管理工作，通过定期披露详实的财务报告和公司动态，及时向投资者传递公司的经营状况、战略规管及独立董事参会，与投资者深入交流，系统性阐释“高质量发划及行业发展趋势等关键信息，帮助投资者全面了解公司价值。展深化年”的战略落地成效及“第二曲线”业务进阶径。

同时，公司建立了多种沟通渠道，包括业绩发布会、专项调研会议、投资者服务热线以及线上投资者交流平台等，倾听投资者的会上，管理层针对投资者关注的产品、公司经营、战略规划、意见和建议，积极回应投资者关切，增进双方的信任与理解，切实保障投资者知情权和参与权，力图为投资者创造一个公平、公风控内控等事项作出专项累计解答问题12条，有效强化资本市正、稳定的投资环境，实现公司价值和投资者价值最大化。场信任锚点。

业绩说明现场

报告期内，公司荣获同花顺“最具人气上市公司”奖，董秘荣获“新财富金牌董秘”称号和中国证券报颁发的“2023年度金牛董秘奖”等荣誉，彰显公司在投资者关系管理、公司治理以及市场影响力方面的卓越表现。

案例：集泰股份举办机构调研交流会

2024年11月，为加强与资本市场交流，公司在广州开发区上市

企业联合会、东方财富证券联合组织下举办机构调研交流会，

22家金融机构代表参会。公司多位领导热情迎接，并就企业经

营状况、产能投建、发展规划等情况做了详尽的介绍。

交流会现场投资者回报

集泰股份始终将提升股东回报能力作为经营活动的核心目标，秉持稳健的利润分配政策，定期向股东派发红利。在确保公司长期同花顺“最具人气上市公司”奖金牛董秘奖

可持续发展的前提下，综合考量盈利状况、现金流状况及未来投资规划，科学制定分红方案，力求为股东提供稳定、可观的现金回报，增强股东对公司投资的信心与满意度，携手股东共同推动公司价值的稳步提升。

股东回报分红时间2024年6月2023年6月2022年5月报告期内，公司事项2023年度利润分配2022年度利润分配2021年度利润分配合计派发现金股利1952.85万元1858.31万元1839.29万元举办投资者开放交流会接待投资者现场调研接待投资者现场调研人次接听投资者电话

7次4次75人次280余次

债权人权益解答投资者问题回复率回复互动易平台投资者问题回复率

集泰股份充分保障债权人权益，坚持诚信共赢的原则，与债权人建立稳固的合作关系。公司严格规范经营管理行为，健全资产管

54个100%52个100%理和资金管理制度，保障资产和资金安全，加强资金预算管理和财务风险控制，及时履行债务人责任与义务，确保按时足额偿还债务。报告期内，公司未出现损害债权人利益的情况。

1091102024年可持续发展报告附录集泰，助绿色常在

附录投资者沟通治理维度绩效指标名称单位2022年2023年2024年关键绩效表举办投资者开放交流会次数次957接待投资者现场调研次数次434三会运作接待投资者现场调研人次人次785775治理维度绩效接听投资者电话次数次260余次310余次280余次指标名称单位2022年2023年2024年解答投资者问题数量个1024954

股东大会会议召开次数次343投资者问题回复率%100100100股东大会审议议案数量项222232互动易平台投资者问题回复数量个856852

董事会会议召开次数次111513互动易平台投资者问题回复率%100100100董事会审议议案数量项466172董事会战略与发展委员会会议召开次数次211董事会薪酬与考核委员会会议召开次数次214温室气体排放董事会审计委员会会议召开次数次435环境维度绩效董事会提名委员会会议召开次数次112指标名称单位2022年2023年2024年监事会召开会议次数次9127温室气体排放量（范围一）吨二氧化碳当量20.9422.7019.91

监事会审议议案数量项323930温室气体排放量（范围二）吨二氧化碳当量10418.089993.7011126.75

温室气体排放总量吨二氧化碳当量10439.0210016.4011146.66

合规经营温室气体排放强度吨二氧化碳当量/百万营收7.207.528.67治理维度绩效指标名称单位2022年2023年2024年法律培训次数次665环保指标法律培训时长小时121210环境维度绩效法律培训人数人127138125指标名称单位2022年2023年2024年环保投入万元326.28323.89211.33

信息披露缴纳环境保护税元10797.938565.447493.36治理维度绩效环保事故起000指标名称单位2022年2023年2024年环境领域违法违规事件件000

披露公告及文件数量份157189183环保设施同步运转率%100100100

披露定期报告及摘要数量份666建设项目环保“三同时”执行率%100100100

披露临时公告及文件数量份151183177环保培训次/104

1111122024年可持续发展报告附录集泰，助绿色常在

污染物排放研发创新环境维度绩效产业价值维度指标名称单位2022年2023年2024年指标名称单位2022年2023年2024年污染物监测合格率%100100100研发投入万元6097.976562.755929.77

废水排放总量吨22099.0032920.6031700.00研发人员数量人150176136

废水排放强度吨/百万营收15.2424.7124.67研发人员占比%15.5316.9215.51

废水排放达标率%100100100截至报告期末累计有效授权专利数量件124157186

废气排放总量吨2.74712.89553.7800——有效授权发明专利件92121148

废气排放强度吨/百万营收0.00190.00220.00229——有效授权实用新型专利件121820

废气排放达标率%100100100——有效授权外观专利件201818

一般工业固废产生量吨311.69341.76301.62每百万元营收有效专利数件0.0850.1180.145

危险废弃物产生量吨22.0229.5040.56截至报告期末累计软件著作权项122

废弃物合规处置率%100100100截至报告期末累计商标项575760截至报告期末发表论文篇505460

每百万元营收软件著作数量项0.00070.00150.0016

因知识产权保护获得奖励万元71.3978.0748.84能源与水资源参编标准项7684127环境维度绩效指标名称单位2022年2023年2024年能源消耗总量吨标准煤2260.882373.762385.40

能源消耗强度吨标准煤/百万营收1.561.781.86

光伏发电量千瓦时/1656450.002067622.60总用水量吨113203118939113123产品质量

用水强度吨/百万营收78.0589.2788.04产业价值维度指标名称单位2022年2023年2024年风险登记次数次/213665物料使用质量培训次数次91013环境维度绩效质量培训人次人次250300290指标名称单位2022年2023年2024年质量培训时长小时500075005160

包装材料使用总量吨600062006800产品检验及时率%100100100

包装材料回收比率%5.005.665.29产品异常情况纠正及时率%100100100

包装材料消耗强度吨/百万营收4.144.655.29因健康与安全原因须撤回及召回产品数量件000

1131142024年可持续发展报告附录集泰，助绿色常在

客户服务员工职业健康与安全产业价值维度人力资源维度指标名称单位2022年2023年2024年指标名称单位2022年2023年2024年客户投诉数量次364382371因工伤损失工作日天303131150客户投诉解决数量件364382371隐患排查治理起492225313

客户投诉响应专项培训次数次//8隐患排查整改完成率%100100100

客户投诉响应专项培训人次人次//80安全应急演练次数次/1922

客户投诉响应专项培训时长小时//320安全教育投入万元1.232.411.45

客户满意度分9.76/1096.04/10097.67/100安全教育培训次数次193832安全教育培训人次人次443948033832数据与信息安全

安全教育培训覆盖比率%100100100产业价值维度

安全教育培训时长小时26.5090154指标名称单位2022年2023年2024年工伤保险人员覆盖率%100100100信息安全与隐私保护违规事件发生次数次000

从业人员职业伤害保险投入金额万元19.3826.5613.73信息安全培训次数次331

从业人员职业伤害保险覆盖率%100100100信息安全培训人数人111111

安全生产责任险投入金额万元2.022.022.25

数据安全投入万元51.9364.5592.52

安全生产责任险人员覆盖率%100100100

供应链管理职业病危害因素检测率%100100100

产业价值维度职业病危害因素监测合格率%10097.8498.16指标名称单位2022年2023年2024年供应商总数家490518531员工雇佣

——拥有质量管理体系认证家120125150人力资源维度

——拥有环境管理体系认证家506065指标名称单位2022年2023年2024年——拥有职业健康安全管理体系认证家505060员工总人数人9661040877

员工职业健康与安全女性员工比例%22.6724.5222.92

人力资源维度少数民族员工比例%0.721.441.03指标名称单位2022年2023年2024年按性别划分男性人747785676

安全生产投入万元143.95262.50144.40的员工人数女性人219255201安全生产事故发生次数起000高级管理人员人373431按职级划分因工作死亡人数人000中级管理人员人898780的员工人数工伤人数人321基层员工人840919766

1151162024年可持续发展报告附录集泰，助绿色常在

员工雇佣员工权益员工招聘人力资源维度人力资源维度人力资源维度指标名称单位2022年2023年2024年指标名称单位2022年2023年2024年指标名称单位2022年2023年2024年生产人359381325劳动合同签订率%100100100年度新进员工人14821149

销售人236249195社会保险覆盖率%100100100——社会招聘人/10923

按专业划分技术人150176152人均带薪年休假天数天555——校园招聘人/8618

的员工人数财务人282927劳工歧视事件件000——其他招聘人/168行政人106115101员工关怀管理人879077人力资源维度

30岁以下（不含30岁）人321344262

指标名称单位2022年2023年2024年按年龄划分30-40岁（含30岁，不含40岁）人370411352的员工人数困难员工帮扶人数人/7640-50岁（含40岁，不含50岁）人182197179困难员工帮扶金额万元/2.281

50岁-60岁（含50岁，不含60岁）人938884

享受产假员工人数人14310博士人777

享受产假员工返岗率%100100100按学历划分硕士人657558

的员工人数享受育儿假员工人数人/2225本科人360390323

享受育儿假员工返岗率%/100100大专及以下人534568489按民族划分少数民族人7159员工培训的员工人数非少数民族人9591025868人力资源维度指标名称单位2022年2023年2024年员工流失

员工培训投入万元42.9756.7347.49人力资源维度员工培训场次场988465指标名称单位2022年2023年2024年接受培训总人次人次337222142631员工离职数人180177204

员工培训覆盖率%100100100

员工流失率%18.6317.0518.73

员工培训总时长小时24026.2627875.6822362.53

按性别划分男性%18.4718.5220.12

每名员工每年接受培训的平均时长小时/人24.8426.8625.50

流失率女性%19.1812.5533.83

30岁以下（不含30岁）%5.597.5011.52公益慈善与乡村振兴

30-40岁（含30岁，不含40岁）%2.486.357.00人力资源维度

按年龄划分

40-50岁（含40岁，不含50岁）%0.312.502.74指标名称单位2022年2023年2024年

流失率

50岁-60岁（含50岁，不含60岁）%0.210.381.25公益慈善捐赠金额万元149.16185.7728.26

60岁以上%00.290.80乡村振兴投入金额万元30.3361.5942.94

1171182024年可持续发展报告附录集泰，助绿色常在指标索引表《中国企业可持续发展《深圳证券交易所上市公司目录 GRI 可持续发展报告标准 报告指南》 自律监管指引第17号——（GRI Standards） (CASS-ESG 6.0) 可持续发展报告（试行）》《中国企业可持续发展 《深圳证券交易所上市公司 S2.1.2/S2.1.3/S2.1.4/S2.1.5/目录 GRI 可持续发展报告标准 报告指南》 自律监管指引第17号—— 加速创新驱动发展 / S2.1.6/S2.1.7/S2.1.8/S2.1.10/ 第四十一条/第四十二条（GRI Standards） (CASS-ESG 6.0) 可持续发展报告（试行）》 S2.1.11/S2.1.12/S2.1.13

关于本报告 2-1/2-2/2-3 P1.1/P1.2 第四条第六条

S3.3.1/S3.3.2/S3.3.3/S3.3.4/ 第三十五条/第三十六条/

/ P2.1 卓越品质

提升产品服务质量416-1/416-2/417-1/417-2

董事长致辞 / S3.3.5/S3.3.6 第三十七条共创繁荣

走进集泰股份 2-1/2-6 P3.1/P3.2/P3.3/P3.4 / 保护信息安全与隐私 418-1 S3.4.1/S3.4.2/S3.4.3/S3.4.4 第四十八条

年度专题///

2-9/308-1/308-2/

打造可持续供应链 S3.1.1/S3.1.2/S3.1.3/S3.1.4 第四十五条

414-1/414-2

第十一条/第十二条/

ESG治理体系 2-14 G1.1.1/G1.1.2/G1.1.6

第十八条/第五十二条403-1/403-2/403-3/可持续健康为本

403-4/403-5/403-6/ S4.2.1/S4.2.2/S4.2.3/S4.2.4//

发展管理 第五十条利益相关方沟通 2-16/2-29 G1.3.2 第九条第五十三条 安全生产 403-7/403-8/403-9 S4.2.5/S4.2.6

重要性议题分析 3-1/3-2/3-3 G1.1.8/G1.1.9 第五条 2-7/2-8/201-3/401-1/ S4.1.1/S4.1.2/S4.1.3/S4.1.4/

维护员工权益 401-2/401-3/405-1/ S4.1.5/S4.1.6/S4.1.7/S4.1.9/ 第四十九条/第五十条

第二十一条/第二十二条/

E1.1.1/E1.1.2/E1.1.3/E1.1.4/E1.1.5/ 406-1/408-1/409-1 S4.1.10/S4.1.11/S4.1.12

201-2/305-1/305-2/第二十三条/第二十四条/人心所向

应对气候变化 E1.1.6/E1.1.7/E1.1.8/E1.1.12/E1.1.13/

305-4/305-5 第二十五条/第二十六条/ 和谐家园 S4.3.1/S4.3.2/S4.3.3/

E1.1.14/E1.1.15/E1.1.16/E1.1.19 促进员工发展 404-1/404-2 第五十条

第二十七条/第二十八条 S4.3.4/S4.3.5/S4.3.6

E2.1.1/E2.1.2/E2.1.3/E2.1.5/E2.1.6/ 承担社会责任 415-1 S1.1.2/S1.1.3/S1.2.1/S1.2.2 第三十九条/第四十条

303-2/303-4/305-7/

E2.1.7/E2.1.8/E2.1.9/E2.2.1/E2.2.2/ 第二十九条/第三十条/

低碳行动 环境合规管理 306-1/ 规范三会运作 2-9/2-10/2-12/2-13/2-17/2-18 / /E2.2.3/E2.2.4/E2.2.5/E2.2.6/E2.2.7/ 第三十一条/第三十三条

绿色未来 306-2/306-3/306-5 E2.4.1/E2.4.2/E2.4.3/E2.4.4 完善薪酬管理 2-18/2-19/2-20 / /坚守信念

302-1/302-3/302-4/ E3.1.1/E3.1.2/E3.1.3/E3.1.4/E3.1.5/ 第三十五条/第三十六条/ 强化风险管控 2-27/207-1/207-2 / /

能源资源管理规范治理

302-5/303-1/303-3/303-5 E3.2.1/E3.2.2/E3.2.3/E3.2.4 第三十七条 严守商业道德 2-23/2-27/205-2/205-3/206-1 G2.1.1/G2.1.2/G2.1.3/G2.1.8 第五十五条/第五十六条

物料循环利用 301-1/301-2/301-3 E3.3.2/E3.3.4/E3.3.5/E3.3.6 第三十七条 保护股东权益 2-16/2-27 / /

生态环境保护 304-3 E2.3.3 第三十二条 关键绩效表 / A2 第六条

附录 指标索引表 / A3 第五十七条

读者意见表 2-16 A6 第九条

1191202024年可持续发展报告附录集泰，助绿色常在

读者意见表

尊敬的读者：

您好！

衷心感谢您阅读《广州集泰化工股份有限公司2024年度可持续发展报告》，为推动ESG工作的持续进步，深化可持

续发展管理体系，切实提升公司的社会责任履行能力，我们诚挚地邀请您填写意见反馈表中的相关问题，并通过以下指定方式反馈给我们。您的每一条意见与想法对我们都弥足珍贵，无论大小，我们都热切期待倾听。再次感谢您对我们ESG工作给予的大力支持！

联系电话：020-85576000 联系邮件：jitaihuagong@jointas.com

联系地址：广州市高新技术产业开发区南翔一路62号自编六栋二楼、五楼

1.相对于集泰股份，以下哪个利益相关方最贴合您的身份？

□员工□客户□股东/投资者□供应商□政府及监管机构□公益组织/社区组织□媒体□行业协会/科研机构

□其他（请注明）

2.您对本年度ESG报告的整体评价：

□很好□较好□一般□较差□很差

3.您认为本报告的可读性？

□很好□较好□一般□较差□很差

4.您认为本报告版式设计？

□很好□较好□一般□较差□很差

5.您认为本报告披露的可持续发展信息质量？

□很好□较好□一般□较差□很差

6.本年度ESG报告的哪些议题最引起您的关注？

7.您对我们的ESG报告或ESG工作和可持续发展管理方面还有哪些意见或建议？

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