洪汇新材:关于第一期员工持股计划存续期即将届满的提示性公告

证券代码：002802证券简称：洪汇新材公告编号：2024-051

无锡洪汇新材料科技股份有限公司

关于第一期员工持股计划存续期即将届满的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

无锡洪汇新材料科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年3月22日召开了第四届董事会第十三次会议，并于2022年4月11日召开2022年第一次临时股东大会审议通过了《关于公司<第一期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<第一期员工持股计划管理办法>的议案》等相关议案。

具体内容详见公司于2022年3月23日和2022年4月12日披露于《证券时报》、

《上海证券报》及巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）的相关公告。

鉴于公司第一期员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）存续期将于

2025年5月17日届满，根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等

相关规定，公司应当在员工持股计划存续期限届满前6个月披露提示性公告，现将有关情况公告如下：

一、第一期员工持股计划的基本情况本次员工持股计划的股票来源为公司在2018年11月28日至2019年11月

27 日期间通过回购专用账户回购的公司 A 股普通股股票。2022 年 5 月 19 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户所持有的1700065股公司股票已于2022年5月

18日通过非交易过户方式过户至“无锡洪汇新材料科技股份有限公司-第一期员工持股计划”证券账户，过户股份数量占公司当时总股本的1.58%。具体内容详见公司于 2022 年 5 月 20 日披露于《证券时报》、《上海证券报》及巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）的相关公告。

根据公司《第一期员工持股计划（草案）》相关规定，本次员工持股计划的存续期为36个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算，即2022年5月18日至2025年5月17日。本员工持股计划所获标的股票分两期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算满12个月、24个月，锁定期最长为24个月，每期解锁的标的股票比例分别为50%、50%。截至本公告披露日，公司第一期员工持股计划的股票锁定期已全部届满。

截至本公告披露日，公司第一期员工持股计划账户内持有公司股份2873111股，占公司当前总股本的1.58%。截止目前，本次员工持股计划持有公司股份均未出现或用于抵押、质押、担保等情形；未出现全部有效的员工持股计划所持有

的股票总数累计超过公司总股本10%以上以及单个员工所持持股计划份额所对

应的股票总数累计超过公司总股本的1%的情形；未出现公司员工持股计划持有人之外的第三人对本次员工持股计划的股票和资金提出权利主张的情形。

二、第一期员工持股计划的存续、变更及终止

（一）本员工持股计划的存续期

1、本员工持股计划的存续期为36个月，自本计划草案经公司股东大会审议

通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算，本员工持股计划在存续期届满时如未展期则自行终止。

2、本员工持股计划的存续期届满前2个月，经出席持有人会议的持有人所

持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期可以延长。

3、如因公司股票停牌或者窗口期较短等情况，导致本员工持股计划所持有

的公司股票无法在存续期上限届满前全部变现时，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交董事会审议通过后，员工持股计划的存续期限可以延长。

（二）本员工持股计划的变更在本员工持股计划的存续期内，员工持股计划的变更须经出席持有人会议的