目录

关于本报告0105稳健治理与合规引领1707务实有为与责任担当7508附录117

董事长致辞 03 公司治理 19 成就员工 77 ESG 关键绩效表 119

投资者权益保护 26 职业安全与健康 87 SASB 索引表 125

01 走进牧原 05 风险管理 29 创新驱动与知识产权保护 91 GRI 索引表 126商业道德33可持续供应链92深交所《上市公司自律监管指南第132

3号——可持续发展报告编制》索

税务透明37乡村振兴与回馈社会98引表

02 ESG 管理与战略 09 人权尊重与保护 100 行业认证一览表 133

06 绿色发展与生态共荣 39 食品安全与消费者权益 10303 法律法规及公司制度一览表 134ESG 亮点绩效 13 应对气候变化 41 动物福利 110 牧原绿色低碳种养基地一览表 137

04 价值链上的低碳行动 49ESG 议题重要性评估 15 抗生素管理 114 牧原基本法 & 牧原拜猪文 139

环境管理57读者意见反馈表141生物多样性与土地利用59水资源管理63废弃物与污染物治理69关于本报告编制依据本报告旨在客观、公允地反映牧原食品股份有限公司（股票代码：002714.SZ 以下简称“牧原股份”“牧 本报告遵循主流 ESG 披露准则，将定量绩效与定性分析相结合，系统披露各项创新实践，促进透明沟通与原”“公司”或“我们”）及其下属子公司2024年度在环境、社会及公司治理方面的理念、进展和成效。价值共创。

本报告是公司自2014年上市以来发布的第11份年度环境、社会及公司治理报告。此外，我们同期发布《绿色低碳行动报告》，重点披露牧原在绿色低碳领域的努力，并与本报告共同构成牧原可持续发展信息披露国际标准和依据体系，展示牧原对可持续发展管理的行动与思考，回应利益相关方的期望与关切，实现与各利益相关方有效沟通。 * 全球可持续发展标准委员会（GSSB）发布的《GRI 可持续发展报告标准》（GRI Standards）* 联合国可持续发展目标（UN SDGs）

报告范围 * 可持续发展会计准则委员会发布的《SASB 标准》（SASB Standards）除另有说明外，本报告的披露范围与牧原食品股份有限公司 2024 年年度报告范围一致，包括牧原及其下 * 国际可持续准则理事会（ISSB）发布的《国际财务报告可持续披露准则第 1 号——可持续相关财务信息属公司，覆盖的时间范围为 2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日。为增强报告内容的持续性和前瞻性， 一般披露要求》（IFRS S1）和《国际财务报告可持续披露准则第 2 号——气候相关披露》（IFRS S2）部分内容可能超出此时间范围。 * 自然相关财务披露工作组发布的《自然相关财务披露框架》（TNFD 框架）* 气候披露标准委员会（CDSB）发布的《水相关披露应用指引》报告原则

本报告编制遵循准确性、平衡性、可比性、完整性原则。国内标准和依据准确性：本报告信息应足够准确且详细，以使利益相关方能够评估牧原在环境、社会及治理方面的绩效。*中华人民共和国财政部等九部委《企业可持续披露准则——基本准则（试行）》平衡性：本报告应展示企业的正面与负面影响，客观公正地描述其 ESG 表现，以使利益相关方能够全面 * 深交所《上市公司自律监管指南第 3 号——可持续发展报告编制》评估其绩效。 * 中国国家标准 GB/T 36001-2015《社会责任报告编写指南》可比性：本报告中的数据应采取与往年一致的统计方法，以便分析和对比；个别变动之处已做出解释说明。 * 中国社会科学院《中国企业社会责任报告指南（CASS ESG 6.0）》完整性：本报告应涵盖所有与企业 ESG 相关的重要议题，确保披露影响组织可持续发展的所有关键因素。

语言版本数据说明本报告提供中文简体和英文两个版本。如两种语言版本存在歧义或本报告中的信息、数据与案例均来源于公司公开文件及内部统计资料。如无特殊说明，本报告所示金额以冲突，请以中文简体版本为准。

人民币为单位。

报告获取方式前瞻性声明本报告以印刷版及电子版两种形式发布。电子报告可通过巨潮资我们密切关注 ESG 议题对企业发展的潜在影响，并积极为未来做好准备。除历史事实外，本报告包含未 讯 网（www.cninfo.com.cn） 和 公 司 网 站（www.muyuanfoods.来趋势展望等前瞻性陈述，但因多种不确定因素的影响，实际结果可能存在差异。 com）查阅和下载。

0102董事长致辞

2024年，各行各业发展充满挑战，但智能化与绿色低碳发展为我们绿色发展树立行业新标

带来了更大的空间和机遇。牧原坚定实施全价值链减碳行动。2024年，牧原温室气体减排价值529.14万吨二氧化碳当量，温室气体总排放强度1.461吨二氧化碳当量/吨产品，处于领先水平。我们通过种养循环、氨基酸代替豆粕、无供牧原32年来开放共享、创新发展，始终秉承“创造价值，服务社会”热猪舍和空气过滤等技术，大幅降低了碳排放，也实现了降氨除臭、不扰民。同时，我们还积极开展沼气的核心价值观，围绕技术创新、产品创新、机制创新、绿色发展、联供热、沼气发电以及分布式光伏发电，进一步减少了能源消耗。这些创新实践充分表明，减碳行动能为企农带农等方面持续发力，推动猪肉食品产业高质量发展。业的可持续发展注入新的发展动力。

技术创新让养猪更轻松机制创新成就员工幸福生活

牧原以创新引领发展，致力于让养猪更轻松。牧原自主研发的智能化牧原致力于让每一位员工在牧原享受丰盛人生。2024年，我们进行了奖励机制创新，成效显著。优秀养空气过滤猪舍，能实时智能调节猪舍内的温度、湿度、空气质量等指殖技工薪酬实现了翻倍，甚至能达到2万至3万元，员工平均年薪达12.53万元，让我们感受到了机制创标，为猪只创造四季如春的健康环境，大幅提升养殖效率，产品品质。新带来的巨大价值。员工收入更高，生产成本降低，产品品质更高，这是一个让人激动的双赢局面。

疾病控制是养猪业的难题。培养一名优秀的兽医可能需要五年、十年，甚至更长时间。现在，牧原的智能巡检机器人24小时不间断工作，能实时观察猪病，提前预防及时介入，保障猪群健康，还能减轻人工劳联农带农共创共享共同发展动强度。

一直以来，牧原充分发挥产业的带动作用，与农户共享资源、共享技术、共创共享、共同发展。

智能化时代，中国养殖业提升空间巨大。我们不仅要让猪生活在四季如春的环境中，未来还会创新应用更多的智能装备，逐步将工作人员从繁杂的脑力劳动和繁重的体力劳动中解放出来，让他们成为后台的监管种养循环，助农增收。2024年，牧原通过种养循环服务农田472.08万亩，助农增收13.53亿元，近5年和操作员，养猪更轻松，让养猪成为一个受人尊重的行业。累计助农减投增收超50亿元，切实实现惠农富农。公司组建300余名农艺师团队，深入田间地头，提供农技服务，帮助农民提升种植水平。

产品创新生产高品质猪肉产业互联，共创共享。牧原通过构建产业共享平台，与养猪户共享信息、技术、资源等。2024年为行业提供种仔猪612.4万头，带动6334个养殖场（户）专业化发展，养殖场（户）收益近20亿元。牧原做在育种环节，我们创新的种猪育种体系，缩短了育种周期，降低了成本，提升了种猪的适应性和性能，为最难做的环节，把容易的事情交给农民做，实现了互补共赢，联农带农。

物美价廉的高品质猪肉生产奠定了坚实基础。

回首过去，牧原的每一步发展都离不开社会各界的支持与信任。展望未来，我们将坚定不移地走高质量、同时，我们还建立了完善的疾病防控体系和食品安全管理体系，从源头把控猪肉质量，确保食品安全。可持续发展之路，为股东创造回报，为员工创造幸福，为社会创造价值！此外，我们计划投资60亿，构建超健康种猪选育平台，能将基因表达提升至90%-95%，显著提升选种精度，

减少干扰因子，对经典育种、数量遗传学育种及分子育种都将有重大意义，助力实现中国种猪选育自主可控。

0304走进牧原公司介绍

牧原食品股份有限公司成立于1992年，2014年在深交所上市，经过32年创新发展，已形成集饲料加工、公司文化种猪育种、商品猪饲养、屠宰肉食于一体的猪肉产业链。截至2024年末，牧原股份业务布局全国25个省级行政区，109个市，225个县（区），拥有全资及控股子公司312家，员工13.36万人。2024年，牧原向社会供应生猪7160.2万头，屠宰生猪1252.4万头，营业收入1379.47亿元，净利润189.25亿元。

身份高品质猪肉的生产者；社会进步的推动者。

牧原始终秉承“让人们吃上放心猪肉，享受丰盛人生”的美好愿景，积极响应联合国可持续发展目标，聚使命 为大众生产安全健康的猪肉食品；推进行业健康发展。 焦猪肉食品产业，持续完善 ESG 管理与实践，推动经济、生态和社会效益同步提升，助力行业与社会的可持续发展。

愿景让人们吃上放心猪肉，享受丰盛人生；让公司成为一家受人尊重的企业。

2024年营业收入2024年净利润2024年供应生猪2024年屠宰生猪

事业训词敬天爱人，依道而行。

1379.47亿元189.25亿元7160.2万头1252.4万头

核心价值观创造价值，服务社会；内方外正，推进社会进步。

文化主题严以自律，勇于担当，追求极致，服务社会。

价值公式创造-占有=价值。

牧原价值公式牧原养殖、屠宰业务分布图

05 06ESG 大事记 11 月 FAIRR Initiative 中国市场主管黄畅通就牧原股份 ESG 相关议题予以分析指导，助力牧原可持续发展。

12 月 牧原在中国责任投资论坛（China SIF）上分享公司在生物多样性保护方面的具体举措，

2024年行业标准贡献助力农牧行业生物多样性保护更上新台阶。

10月参与起草畜牧业首个碳排放核算国家标准《温室气体产品碳足迹量化方法与要求畜产品》，举办河南省畜禽养殖行业清洁生产技术交流会，推动绿色、循环、低碳，为河南省畜禽养

为行业碳足迹核算提供重要支撑。殖行业的清洁生产与可持续发展注入新动力。

中国绿公司联盟年度研讨暨绿盟空间活动在牧原举办，牧原携手各界合作伙伴，共同推动

2024年研究与合作绿色发展，共绘未来发展新蓝图。

1 月 牧原针对农场动物投资风险及回报倡议（FAIRR Initiative) 的“粪便和动物废弃物对水质与生物多样性的影响”函，就生物多样性风险评估及行动计划相关问题予以书面回复。2024年荣誉与奖项

3 月 牧原与 FAIRR Initiative 及主要海外投资者，就废弃物与污染议题召开电话会议，回应投

10 月 牧原荣获“2024 WAFI 创新奖”。

资者关切。

5 月 中国气候联合参与平台（CCEI）代表团到访牧原，围绕“气候与自然”议题展开深入交流， 11 月 牧原的《创新低碳节能技术，大力发展循环经济》案例

由 FAIRR Initiative 和华夏基金共同牵头的 CCEI 牧原工作组正式启动。 入选“2024 上市公司可持续发展最佳实践案例名单”。

6 月 牧原接待奥特奇（Alltech）公司代表团，双方就农业和动物养殖领域的 ESG 热点议题进 牧原入选“2024 上市公司董事会优秀实践案例”。

行深入讨论，努力在全球范围内推动 ESG 最佳实践。

牧原荣登《证券市场周刊》“2024 年度 ESG 金曙光最牧原参加由北京绿色金融及可持续发展研究院举办的生物多样性讨论会，分享公司在保护佳社会贡献影响力”榜单。

2024WAFI 创新奖

生物多样性方面的措施与实践，推动生物多样性保护的行业合作。

在 FAIRR Initiative 发布的蛋白质生产商指数评估中，牧原的风险评级由“高风险”降低至“中风险”，可持续牧原与富达国际（Fidelity International）进行深度对话，讨论公司 ESG 管理体系、董事发展成效获得肯定。

会建设、员工福利、环境与能源管理及毁林风险等议题，进一步推动公司治理的透明化与责任化。

12月牧原受邀参加第十七届中国可持续信息披露国际研讨会，

9 月 FAIRR Initiative 中国市场主管黄畅通代表 CCEI 牧原工作组，就牧原气候治理表现及年度 并荣获“金蜜蜂 2024 优秀企业可持续发展报告·领袖ESG 报告，通过电话会议对牧原相关人员进行赋能，助力提升牧原气候治理披露质量及 型企业奖”。

绩效。

牧原的《创新绿色低碳技术，推进养猪高质量发展》案与中国畜牧业协会联合主办生猪产业发展大会，与行业共享信息、共享技术、共享资源， 例入选“新华信用金兰杯 ESG 优秀案例”。

赋能生猪产业高质量发展。

牧原因绿色发展成效显著，荣获由中国环境科学学会颁

10 月 牧原联合西湖大学开展温室气体排放因子监测。 发的“2024 年度环境保护科技进步奖二等奖”。 新华信用金兰杯 ESG 优秀案例

07 08ESG 管理与战略

ESG 治理架构

牧原已建立完善的可持续发展治理架构，涵盖决策层、管理层、执行层，以有效推动 ESG 战略落地，提升整体 ESG 表现并促进与利益相关方协同发展。

决策层

董事会作为公司 ESG 事务的最高决策和管理机构，与董事会专业委员会共同监督 ESG 各项事宜。

公司设立了由独立董事及非独立董事组成的可持续发展委员会，负责监督可持续发展战略实施和重大事项的决策，主要职责包括审议 ESG 报告披露、监督食品安全与质量管理、识别和管理气候变化相关的风险与机遇，并定期听取生物多样性和水资源管理工作的进展汇报。

董事会下设的审计委员会负责监督反腐败和反商业贿赂的管理措施，开展风险筛查和审计工作。

展望2025年，董事会将进一步强化治理，加强对水资源、生物多样性以及员工安全与健康等议题的监督力度。

管理层

牧原在可持续发展委员会下设立 ESG 办公室，成员由专职人员及各部门重大议题负责人组成，负责执行与可持续发展相关的具体事务。

ESG 办公室的主要职责包括：统筹和管理各项重要实质性议题、制定目标并监督进展、对标行业优秀实践，并规划 ESG 治理提升方案。

执行层

执行层由各子公司和各部门组成，负责根据各单位实际情况落实公司 ESG 相关决议，确保 ESG 理念在全公司范围内得到有效执行。

日常工作中，ESG 办公室与各执行单位紧密协作，推进环境保护、温室气体减排等措施的实施，提升安全管理绩效，协助民主管理，宣传人权政策，并加强合规与反腐工作。

牧原 ESG 治理架构

09 10ESG 战略目标 牧原围绕猪肉价值链及利益相关方的需求，秉持“诚信合规经营、食品安全、绿色低碳、合作共赢、关怀员工、造福社会”的 ESG 战略定位，明确了六大关键的可持续发展方向，积极响应联合国

可持续发展目标（SDGs），同时制定了清晰的 ESG 目标，推动 ESG 战略的落地与实施。

ESG 战略目标

ESG 维度 SDG 目标 议题 目标 2024 年进展

风险管理搭建风险管理体系，保证每年重点业务风险评估全覆盖。已达成。

每年新员工反腐宣教率及考试认证率保持100%。已达成。

治理

商业道德每年员工廉洁自律承诺书签订率100%。已达成。

每年反贪腐贿赂举报案件处理率100%。已达成。

以2024年为基准年，2025年温室气体总排放强度降低1.5%；

温室气体排放进行中：温室气体总排放强度为1.461吨二氧化碳当量/吨产品。

2030年温室气体总排放强度降低20%。

废弃物管理每年粪肥资源化利用率100%，无臭气，不扰民。已达成。

水资源管理以2024年为基准年，2025年养殖取水强度降低0.2%；

环境2030年养殖取水强度降低18%。

进行中：养殖取水强度为25.06立方米/吨产品。

2025年绿电替代比例达到4%，2030年绿电替代比例达到30%；进行中：绿电替代比例2%；

能源管理2025年沼气利用率提高至20%，2030年沼气利用率提高至60%；沼气利用率14.7%，温室气体减排量47.86万吨二氧化碳当量;

2025年光伏装机量新增800兆瓦，2030年光伏装机量达到10吉瓦。光伏总装机量588.90兆瓦，光伏发电量2.05亿度，温室气体减排量10.84万吨二氧化碳当量。

生物多样性 2025 年 45% 的大豆制品采购符合 SSAP 或零毁林等可持续标准。 进行中：可持续大豆制品采购占比 40.37%。

劳工权益保证每年无任何雇佣童工或强迫劳动事件。已达成。

人才发展每年员工培训覆盖率达100%。已达成。

平等与包容重视性别平等，支持女性员工的职业发展；每年无歧视事件。进行中：女性员工占比19.36%，女性高管占比27%；无歧视事件。

健康与安全每年员工安全培训及员工体检覆盖率100%。已达成。

社会

食品安全全产业链可知、可控、可追溯，每年0食品安全事件。已达成。

每年供应商廉洁诚信协议书签订比例为100%。已达成。

供应链管理每年供应商采购合同履约率100%。进行中：供应商采购合同履约率99.58%。

每年供应商培训覆盖率100%。进行中：供应商培训覆盖率99.49%。

11 12ESG 亮点绩效 健康与安全，2024 年员工安全生产投入 15056 万元 员工体检覆盖率 100%。

员工平均年薪持股员工

2024年，牧原向社会供应生猪7160.2万头、高品质猪肉580万吨满足超1亿人需求。

12.53万元12121人次

2024年出栏生猪满足猪肉需求超

7160.21为乡村提供10万余个就业岗位，帮助农民转变成高级养殖技工，并带动4万余名大学生投身农业。万头亿人

为乡村提供就业岗位带动大学生投身农业指标2024年2023年2022年出栏量（万头）7160.26381.66120.110万+4万+

屠宰量（万头）1252.41326.0736.2

饲料产量（万吨）2531.92317.02037.02024年，牧原通过种养循环服务农田472.08万亩，助农增收13.53亿元。

营业收入（亿元）1379.471108.611248.26服务农田助农增收

净利润（亿元）189.25-41.68149.33

472.08万亩13.53亿元

环保绩效

牧原发挥企业优势，构建产业互联，联农带农，共创共享。2024年，牧原向市场供应种仔猪612.4万头，

2024年，牧原通过低豆日粮、无供热猪舍、种养循环及新能源开发利用等技术创新，温室气体减排价值服务养殖场（户）6334个，带动养殖户专业化生产，实现共同发展。

529.14万吨二氧化碳当量，温室气体总排放强度1.461吨二氧化碳当量/吨产品。

向市场供应种仔猪服务养殖场（户）温室气体减排价值温室气体总排放强度

529.141.461612.4万头6334个万吨二氧化碳当量吨二氧化碳当量/吨产品

截至2024年末，牧原光伏发电总装机量588.90兆瓦，2024年光伏发电2.05亿度，通过光伏减少温室气在“聚爱助学”系列公益活动中累计捐助4.34亿元，奖助大学生9.96万名、优秀教育工作者3.54万人次；

体排放10.84万吨二氧化碳当量。在惠民工程中累计捐赠1.07亿元，惠及1792个村；志愿者队伍达到9702人，服务总时长达71852小时。

光伏发电利用光伏减排“聚爱助学”系列活动累计捐助惠民工程累计捐赠志愿者服务总时长

2.05亿度10.84万吨二氧化碳当量4.34亿元1.07亿元71852小时

2024年，水肥还田1.79亿立方米，粪水回用387.5万立方米，粪肥资源化利用率100%零排放，无臭气，治理绩效

不扰民；改良土地40.89万亩，其中盐碱地改良31.82万亩、沙漠治理9.07万亩。

2024年，公司进一步强化了商业道德的治理，达成新员工反腐宣教及考试认证率100%，员工廉洁自律承

水肥还田粪肥资源化利用率改良土地

诺书签订率100%。

1.79亿立方米100%40.89万亩

新员工反腐宣教及考试认证率员工廉洁自律承诺书签订率

100%100%

社会绩效

牧原积极回应利益相关方关切，2024 年举办投资者交流活动 100 余场，并参加了 10 余场 ESG 交流活动，牧原与员工共享发展成果，员工持股计划累计12121人次，2024年员工平均年薪12.53万元；牧原关注员工与利益相关方共同成长，互利共赢。

13 14ESG 议题重要性评估 实质性议题识别过程

构建实质性议题清单

利益相关方沟通根据联合国可持续发展目标、深交所《上市公司自律监管指南第3号——可持续发展报告编制》要

求、公司战略、行业特点和业务重点，构建牧原实质性议题清单。

牧原高度重视与消费者、股东与投资者、政府与监管机构、供应商、员工、社区及公众等利益相关方的共

同目标建立常态化、多渠道的沟通机制积极回应利益相关方的关注与诉求全面识别可持续发展的风险分析议题的重要性

与机会 持续完善 ESG 管理与实践。

从“对环境、社会和经济的影响”和“财务影响”两个角度，分析每个议题的重要性。

利益

相关方关注重点沟通与回应渠道我们的回应分析核心要素：正面影响、负面影响、影响规模、发生概率等。

●食品安全与质量●电话回访、市场调研

●消费者权益保护●消费者官方网站服务中心

●品质第一，食品安全零容忍利益相关方沟通与调研●负责任营销●企业公众号、邮箱●客户反馈通道高效透明

客户隐私与安全举报热线通过线上调研问卷和沟通访谈等方式，深入了解利益相关方的期望和诉求。●●●合法合规经营、安全生产●股东大会、投资者调研

●投资回报稳健增长●业绩说明会、信息披露细化实质性议题的重要性排序

●

股东与●公司治理及透明度企业年报和公告、路演及时披露经营动态及重大事件●

●将利益相关方的反馈与第二步分析结合，进一步细化实质性议题的重要性排序与清单。

投资者●风险防治与管理●证券事务专题页面与投资者进行沟通交流

●

●技术创新与研发强化风险管理●“互动易”平台

●商业道德管理●微信公众号报告提交董事会审阅

●合法合规经营、安全生产现场调研与交流将分析报告提交给董事会可持续发展委员会进行审阅与确认，确保评估结果的客观性与公正性。●●乡村振兴与地方经济发展●合规经营

●

政府与工作研讨会议●全生命周期污染物管理●日常沟通与汇报严格审计，腐败零容忍●监管机构●碳减排●●

生物多样性与土地利用项目审批与监管、监管考核及时披露经营动态及重大事件

●●

●

公司治理及透明度主动纳税、专项会议主动汇报沟通

●

●廉洁诚信大会、招投标会议

●可持续供应链●洽谈会、日常沟通依法合规经营

●

供应商●商业道德●合作伙伴培训供应商赋能

●对

●信息保密●合作伙伴现场审计产业链金融利益

●采购平台相

●培训交流、工会活动●有竞争力的薪资水平、额外福关

●员工权益保护●职工代表大会、文化建设利者的

员工●安全生产●线上沟通平台●建立机制、制定政策、开展培重

●职业病防治●年终总结与计划大会训要性

●举报热线●晋升通道，员工成长●

●社区共建与生态环境联农带农、惠农富农

●●

乡村振兴和地方经济发展实地走访调研与交流聚爱助学系列项目●

●

社区及促进就业提供就业岗位、社区活动

●惠民工程项目

●

●

公众水资源管理员工志愿者活动、公益活动

●自然灾害应急救援

●

●●

●生物多样性与土地利用开放日活动、农技服务扶危助困项目

●

绿色包装环保举报热线、自媒体反馈热线

●环保开放日对牧原的重要性

●

●问题整改及反馈

1516稳健治理与

合规引领

牧原始终秉承“让人们吃上放心猪肉，享受丰盛人生”的美好愿景，积极响应联合国可持续发展目标，聚焦猪肉食品产业，持续完善 ESG 管理与实践，推动经济、生态和社会效益同步提升，助力行业与社会的可持续发展。

公司治理投资者权益保护风险管理商业道德税务透明

1718公司治理监事会有效性

良好的公司治理是企业稳健经营的基础，也是企业可持续发展的内在需求。牧原严格按照《公司法》《证2024年，牧原监事会共有3名监事，包括监事会主席1名、监事1名、职工代表监事1名。其中，女性券法》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引》等有关法律法规监事1名，占全体监事比例33%。报告期内，我们共计召开监事会会议7次，审议31项议案，全部议案和规范性文件的要求，搭建了权责划分清晰、管理自上而下的“三会一层”的治理架构。同时，公司经表决通过，监事出席率100%。

结合发展需求，不断优化治理结构，提升治理水平，推动高质量可持续发展。

监事会会议的召集、召开程序、通知时间均符合《公司章程》等有关规定。在日常工作中，公司监事认真履行职责，对公司财务以及董事、高级管理人员履行职责的合法、合规性进行有效监督，并出席股东大会、列席董事会会议，对公司重大事项、财务状况、利润分配、内部控制等事项进行有效监督并发表审核意见，积极维护公司及全体股东的合法权益。

监事会女性占比召开监事会会议监事出席率

33%7次100%

公司治理架构股东权益保障

牧原股份严格遵守相关法律法规，明确股东大会的权利与职责，制定并执行股东大会议事规则。公司聘请具有证券从业资格的律师见证股东大会，并开通网络投票渠道，确保所有股东，尤其是中小股东，享有平等地位，能够充分行使权利。2024年，公司共召开2次股东大会，会议程序合法合规，通过现场及网络参与的中小投资者超2500人次，

所有议案均经表决通过。

在报告期内，公司严格执行《公司章程》及相关法律规定，落实累积投票制及中小投资者单独计票制度，切实保护中小股东权益。股东及其代理人根据所持股份数额行使表决权，每1股份享有1票表决权。

2023年度股东大会

1920董事会董事会专门委员会的主要职责

截至目前，公司董事会共有7名董事，设有董事长和副董事长各1名，负责董事会成员对公司中长期发展战略进行研究并提出建议；

公司战略的制定、监督与执行，并对股东大会负责。董事会下设5个专门委●

7对《公司章程》规定须经董事会批准的重大投资、融资方案进行审核并提出建议；员会，分别是战略委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会以名

●对《公司章程》规定须经董事会批准的重大资本运作、资产经营项目进行研究并提

及可持续发展委员会，均由董事组成，负责为董事会相关决策提供科学、专战略委员会出建议；

业的建议，并监督公司风险管理和内部控制。召开董事会会议●对其他影响公司发展的重大事项进行研究并提出建议；

9次●2024年，牧原共召开董事会会议9次，采用现场与通讯相结合的方式，审对以上事项的实施进行检查；

议了57项议案，所有议案均获全票通过，董事出席率达100%。此外，牧●董事会授权的其他事宜。

原于2024年召开专门委员会会议共17次，其中战略委员会会议1次，审召开专门委员会会议计委员会会议9次，提名委员会会议4次，薪酬与考核委员会会议2次，可17次审核公司财务信息及其披露、监督及评估内外部审计工作和内部控制，下列事项应当持续发展委员会会议1次。所有专门委员会成员均出席了全部会议，所有议经审计委员会全体成员过半数同意后，方可提交董事会审议：

案均经表决通过。●披露财务会计报告及定期报告中的财务信息、内部控制评价报告；

审计委员会●聘用或者解聘承办上市公司审计业务的会计师事务所；

董事战略审计提名薪酬可持●薪酬可持聘任或者解聘上市公司财务负责人；

战略审计提名与考续发会会委员委员委员与考续发

核委展委●因会计准则变更以外的原因作出会计政策、会计估计变更或者重大会计差错更正；姓名职务委员会委员会委员会核委展委议出会出会出会出

席率席率席率席率员会员会●法律法规、交易所有关规定以及公司章程规定的其他事项。员会员会(%)(%)(%)(%)出席出席率(%)率(%)拟定董事、高级管理人员的选择标准和程序；对董事、高级管理人员人选及其任职资

秦英林董事长100100100100100100格进行遴选、审核，并就下列事项向董事会提出建议：

提名委员会●提名或者任免董事；

钱瑛董事100100100100100100

●聘任或者解聘高级管理人员；

●法律、行政法规、中国证监会规定和公司章程规定的其他事项。

曹治年副董事长100100100100100100

杨瑞华董事100100100100100100制定董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查董事及高级管理人员的薪酬政策与方案，并就下列事项向董事会提出建议：

薪酬与●

阎磊独立董事100100100100100100董事、高级管理人员的薪酬；考核委员会

●制定或者变更股权激励计划、员工持股计划，激励对象获授权益、行使权益条件成就；

冯根福独立董事100100100100100100●法律、行政法规、中国证监会规定和公司章程规定的其他事项。

周明笙独立董事100100100100100100可持续●对公司可持续发展（包括环境、社会及治理等）相关的重大决策向董事会提出建议；

发展委员会●监督公司可持续发展策略、规划的实施和进展；

注：主任委员委员会成员

2122姓名性别国籍职务首次任命时间年龄（岁）

●监督公司应对气候变化、保障公众健康安全和履行社会责任等关键议题的表现，并向董事会提出建议；秦英林男中国董事长2012年12月60●关注与公司业务相关的可持续发展事项的重要信息，研究公司可持续发展相关事宜，钱瑛女中国董事2012年12月59向董事会提出建议；

可持续曹治年男中国副董事长2012年12月48●识别与公司有关的可持续发展风险，评估相关风险对公司的影响，并就风险应对向发展委员会董事会提供建议；杨瑞华女中国董事2024年05月48●审议公司年度可持续发展相关报告、可持续发展政策文件及其他可持续发展相关披阎磊男中国独立董事2021年07月52露信息文件，并向董事会提出建议；

冯根福男中国独立董事2021年09月68●董事会交办的其他事宜。

周明笙男中国香港独立董事2023年12月52董事会独立性14%43%

29%服务

牧原严格按照相关法律法规、规范性文件及公司制度要求的选举程序和任职年龄性别29%57%71%任期57%条件，选聘符合要求的独立董事，确保其具备独立性，能够公正履行董事会独立董事决策、重大事项监督及经营发展等职责。3名

46-55岁男5年及以下

截至目前，公司董事会共有3名独立董事，占比43%，符合相关法规要求，

56-65岁女5年及以上

确保董事会在审议重大事项时能够做出独立且科学的决策。所有独立董事均独立董事占比

66岁以上

参与董事会各专门委员会的工作。43%董事会成员组成牧原制定并持续修订《独立董事制度》，要求独立董事严格履行职责。

全体独立董事出席率

专业能力/从业经验

2024年，牧原通过通讯方式召开独立董事专门会议1次，审议了4项议案，100%姓名风险管理财务管理企业管理行业经验

所有议案均获表决通过，独立董事出席率达100%。

秦英林钱瑛曹治年董事会多元化杨瑞华阎磊

公司董事会成员在年龄、性别、教育背景等方面具有多元化特征，涵盖养殖、管理、法律、经济、财务等冯根福多个领域的专家，保障了董事会的高效运转。

周明笙

截至目前，董事会中有女性董事2名，占全体董事的29%。董事会专业能力/从业经验概览

2324董事与高管薪酬投资者权益保护

为推动公司 ESG 绩效持续提升并实现可持续发展目标，我们将核心 ESG 议题指标纳入董事及高级管理人员的薪酬考核体系，确保关键可持续发展议题获得有效管理。牧原建立规范信息公开披露制度，通过指定媒体和网站，保障信息披露的真实性、有效性与及时性，主动公开可持续发展信息。公司通过搭建多渠道沟通平台，与投资者保持密切互动，增进投资者对公司的了解。

基于高管职责对应的可持续发展目标对企业治理、环境及社会的影响，差异化设定绩效考核权重，并年度评估其对 ESG 绩效的贡献度，评估结果直接关联董事及高级管理人员的绩效奖金分配。

信息公开

ESG 绩效考核

牧原严格按照相关法律法规及公司章程要求，建立了规范的信息公开披董事长：公司治理与可持续发展战略。露制度，包括《信息披露事务管理制度》《银行间债券市场债务融资工副董事长：ESG 风险与机遇、碳减排。 具信息披露事务管理制度》等，确保信息披露的真实、准确、完整、及时、公平，并指定《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券首席人力资源官：员工发展与多元包容。日报》为公司法定信息披露媒体，巨潮资讯网为公司法定信息披露网站，养猪生产首席运营官：食品安全管理、节能减排、水资源管理。确保所有股东平等获取信息。

首席法务官：合规管理、商业道德。2024年，牧原通过指定网站披露公告193份，其中包括定期报告8份、可持续发展相关报告4份、临时公告及其他挂网资料181份，涵盖重建立薪酬追索扣回机制大担保、关联交易、内部控制等内容。公司在满足强制披露要求的同时，主动披露环境保护、低碳创新、社会责任和公司治理等信息，展示可持若安全、环境、公司治理等发生重大违规情形，除依法追责外，将启动该机制，扣回相关高管已续发展实践，并持续提升信息披露的有效性和全面性。

获得的 ESG 奖金。

2024年，牧原获得中国上市公司协会颁发的“上市公司董事会优秀实践”董事会办公室荣誉证书

荣誉证书及“2024年度上市公司董办最佳实践案例”。

利益冲突与关联交易管理

所有公告均真实、准确、完整、及时，充分向投资者传递了相关信息。2024年牧原披露公告在利益冲突管理方面，牧原通过制定并落实《反腐败管理制度》，明确要求所有员工（包括董事和高管） 详情见巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）牧原股份相关公告。 193份必须避免利益冲突的情形，禁止随意任用自己的亲属，以及选用自己的配偶、家庭成员或亲属作为公司的供应商、销售客户和战略合作伙伴。

定期报告

在关联交易管理方面，牧原依据相关法律法规、公司章程及《牧原食品股份有限公司关联交易决策制度》8份等要求，规范关联交易事项的决策流程。董事会在审议关联交易时，遵循平等自愿、公平公正、公开透明的原则，确保关联交易定价公允，并严格执行关联股东及关联董事的回避表决制度。

可持续发展相关报告

2024年，公司所有关联交易事项均按照规定履行了相应的审议程序，交易价格公允合理，全年未发生任4份

何利益冲突违规事件。

2526深化投资者沟通

环保开放日

牧原保持畅通的投资者沟通渠道，通过开放平台加强与投资者的互动，帮助中小投资者和投资机构深入了解公司。2024年，公司举办了100余场投资者交流活动，包括现场调研、电话会议、证券公司策略会和2024年，牧原在全国范围内成功举办了728路演等，并参与了 10 余场 ESG 相关交流活动，向投资者展示公司在绿色低碳、科技创新和生物多样性保 次环保开放日、丰收节活动，邀请了包括当护等方面的举措和成效。2024年，公司与投资者各种类型互动共计1934次。地村民、各级政府代表在内的共计3.3万人投资者交流活动 ESG 相关交流活动 与投资者互动 次来到场区实地参观牧原先进环保工艺及设施，不仅向社会公众展示了牧原在绿色可持

100场+10场+1934次续发展方面的决心和实际行动，也促进了牧

原与当地村委、村民之间的沟通交流。今后，牧原将持续创新工艺技术，提升管理水平，投资者活动共同推进农业生产的转型和升级。

吉林区域环保开放日—通榆牧原站

2024年9月12日，27名投资者通过深圳证券交易所举办的“走进深证50上市公司”投资者教育活动来到牧原现场调研和交流。

公司董事会秘书秦军先生接待了投资者，并就他们关心的问题进行了提升投资者回报详细解答，使投资者能够全面而深入地了解牧原公司的运营情况和发展战略。自上市以来，公司严格执行《公司章程》中的利润分配政策，积极回应投资者诉求，保障股东回报。截至

2024年末，累计现金分红223.33亿元（含优先股和股份回购）。

“金融教育宣传月”主题投教活动其中，2024年公司根据前三季度经营情况，于2024年12月30日派发股息45.05亿元；如2024年年度利润分配方案获得年度股东大会审议通过，公司2024年度现金分红总额合计将为75.88亿元（含税）。

媒体交流会公司积极响应国家号召，基于长远和可持续发展及实际经营情况，适时提高现金分红比例。在保证公司持续经营的前提下，以及公司当年盈利且累计未分配利润为正的情况下，未来三年公司每年以现金方式分配2024年11月5日，牧原举办年度媒体交的利润由应不少于当年实现的可供分配利润的20%提升至应不少于当年实现的可供分配利润的40%（年流会，来自新华社、人民网、科技日报、内多次分红的，进行累计计算）。

证券时报、上海证券报等18家媒体代表来

截至2024年末累计现金分红2024年现金分红方案（拟）2024年已派发股息到牧原，深入了解公司发展。公司高管与媒体代表们充分交流，就外界关心的经营223.33亿元75.88亿元45.05亿元业绩、股东回报、技术创新、行业展望等

问题进行详细解答，通过媒体渠道，全面公司于2024年9月25日召开的第四届董事会第二十九次会议审议通过了《关于回购公司股份的议案》，准确地向社会大众传递公司信息，推进高计划本次回购总金额不低于30亿元且不超过40亿元（均含本数），全部用于员工持股计划或股权激励计划。

质量发展。 媒体交流会 截至本报告披露日，上述回购股份方案尚在实施当中，详见巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）公司相关公告。

2728风险管理风险管理体系牧原高度重视风险管理，深知建立有效的风险管控体系和提升企业韧性是公司稳健长期发展的关键。公司牧原高度重视风险管理和内控体系建设，制定风险管理相关政策和流程，建立了涵盖“业务部门、合规管参考国际 COSO(Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission) 企业风险管理 理部门、合规稽查部门”的风险管理三道防线，做到事前预防、事中控制和事后应急处理的全流程闭环，框架，建立并不断完善全面风险管理体系，通过优化风险管理制度和流程，健全核查监督机制，强化事前、实现抓业务、促生产、保合规，将合规责任压实到业务主体。

事中和事后的全方位管控。

风险管理三道防线

风险管理架构第一道防线：风险识别与预警业务部门

牧原建立从董事会-总部管理部门-各子公司业务部门-风险管理部门-外部监督机构多层次的风险管理架构，能全面地识别、评估和应对风险。董事会是风险管理的最高决策机构，负责制定风险管理策略，确定业务部门是牧原风险管理的“第一道防线”企业的风险偏好，并定期评估风险管理机制的有效性。●建立部门业务合规管理制度和流程，将合规要求纳入岗位职责，开展合规风险评估。

●梳理重点岗位合规风险，编制风险清单、风险应对预案，调查和整改违规问题，接受合规管理牵头部门的赋能。

●将风险划分为已知风险、未知风险和不确定风险，并分别制定应对管理措施。

第二道防线：健全的风险管理机制法务部门

法务部是牧原风险管理的“第二道防线”

●统筹、协调企业合规风险识别、预警和应对处置。

●负责合规管理体系的建设和有效性评价。

●外规内化，组织推动并落实各部门开展日常合规工作。

●加强合规制度建设、合规审查与考核，保障合规体系有效运行。

第三道防线：全面审计监督体系审计部门

审计部是牧原风险管理的“第三道防线”

●构建全面覆盖、权威高效的审计监督体系。

●实施“风险评估-审计规划-审计监督-问题排查-完善内控-再审计”的审计监督闭环。

●构建公开协同的审计监督生态，实现监督效果最大化。

风险管理流程

风险管理是动态的、持续改进的过程，牧原的风险管理包括风险识别、风险评估、风险应对、风险监查、强化管理五个关键环节。

2930牧原风险管理流程

风险识别结合法律法规、外部监管要求及公司业务现状，输出风险清单，我们已列出的主要风险事件及来源包括土地规划使用风险、安全风险、劳工风险、资质证照风险和环境风险。

风险评估全面识别风险因子，评估其发生的可能性及潜在影响，根据风险优先级排序，构建“场-子公司-区域”多层级风险管理地图，实现最小颗粒度风险管控。

风险应对●针对已知风险：完善流程、标准、制度和体系建设，确保细致管理、消除隐患。

●针对未知风险：通过法律法规、政策及外部变化的前瞻分析，全面排查并转化为已360度监督体系知风险。

●针对不确定风险：综合业务现状、现有法律及外部监管，评估和预防风险，确保新兴风险的识别与应对不扩大、不漠视。

● 持续完善危机应对机制：实现依法、及时应对各类风险，确保有效处理突发情况。 为有效应对不断变化的外部环境，牧原将 ESG 风险和新兴风险纳入企业风险管理机制，并定期识别、评估新兴风险。新兴风险是指由于外部环境变化，新近出现或正在改变的、可能会对公司造成严重负面影响的、风险监查 对风险因子进行实时监控，并通过定期报告监控风险状态，及时识别异常事项，根 需要及时采取有效措施进行防范和处置的风险。同时，我们持续对 ESG 风险进行识别、评估、监察及汇报，据检查结果调整应对措施，并全面检查风险控制措施的实施效果，保证职责分工的对已确定的风险进行深入分析，以明确其潜在的中长期影响并制定对应的缓解措施。

合理性，风险应对的及时性和风险控制措施的有效性。

网络信息安全风险管理

强化管理根据风险监查的结果，不断优化风险管理流程和策略，加强员工的风险管理意识和能力，持续提升公司整体风险管理水平和合规经营水平。 2024 年牧原有 3 个信息系统通过了国家网络安全等级保护测评，均符合三级标准（GB/T 22239-2019《网络安全等级保护基本要求》）。公司对信息系统进行3轮渗透测试以及总计20次信息安全风险检查；发布《信息系统安全漏洞评估及管理制度》《AI 大模型使用安全管理制度》等 6 项相关管理制度。

合规风险管理2024年，我们共处置数据泄露风险事件23起，成功在数据泄露之前完成拦截，未造成数据泄露，未发生信息安全风险事件。

公司建立360度监督体系，包括内部审计，全员举报制度，社会举报和媒体监督，优化内外部反馈渠道，信息系统渗透测试拦截数据泄露风险事件信息安全风险事件事故强化自下而上的合规风险管理机制，确保各层级能够高效地排查、预防、应对和处置风险。牧原公开匿名3轮23起0起反馈渠道，并严格执行举报人信息保密制度，鼓励全员积极发现、反馈和举报问题，并设立奖励机制，形成问题解决的闭环。2024年，我们回应了所有管理方面的举报案件，举报处理率100%。

风险管理培训教育

与此同时，牧原将风险排查、整改和溯源管理纳入业务标准化流程，利用风险地图和风险因子标注进行数据化管理，推动自查自纠，持续提升合规管理水平。通过这一闭环管理机制，牧原不断增强风险管理能力，牧原高度重视全员风险管理意识的培养定期组织相关培训。2024年公司共开展26场线上和线下培训确保问题能够及时识别并有效处置。内容涵盖劳动人事合规管理、财税风险管理及业务相关法律知识等累计覆盖10万余人次。通过培训员

3132工能够在日常工作中有效识别和应对潜在风险并通过内部反馈渠道及时反馈问题。此外公司针对各级反舞弊及商业道德审计

管理干部开展专项应知应会培训确保管理干部具备必要的风险管理意识和能力。

全员监督开展培训覆盖人次公司审计

26场10万+

业务自查商业道德内控流程

牧原始终践行“创造价值服务社会;内方外正推进社会进步”的核心价值观恪守商业道德坚决反对商业贿赂。公司在《基本法》中明确规定:“反对商业贿赂拒绝不劳而获拒收不当得利”并自愿遵循四级监管体系联合国全球契约（UNGC）十项原则 抵制所有形式的腐败 包括反舞弊、内幕交易、利益输送、滥用职权、 针对反舞弊及商业道德，牧原建立四级监管体系。

妨碍司法正义、职务侵占和谋取私利等。此外牧原禁止受贿行贿、索要回扣以及通过宴请、商务款待、内控流程：内控流程是公司监管体系的基础。公司通过制定相关制度，完善公司整体内控流程，明馈赠、赞助等形式进行贿赂。确反舞弊及商业道德管理的责任与权限；依据内控流程，对资金管理、采购、销售等高风险业务环节进行规范化管理，确保反腐管理的合规性与有效性。

UNGC 原则十： 企业应反对各种形式的贪污，包括敲诈勒索和行贿受贿。

业务自查：各业务部门对高风险业务自我监督，有效运行自动预警机制，对业务高风险环节进行例行检查及风险排查，支撑业务内部管理。

反腐败治理体系公司审计：审计部每年通过风险地图、业务分析等方式系统规划审计项目，对高风险业务领域、新业务领域进行重点审计监督。

牧原董事会审计委员会负责监督反腐败与反贿赂工作。公司设立了反腐败工作的监察内审委员会（商业道德委员会），负责日常内审工作。公司依据法律法规和实际业务情况，制定并发布了《反腐败管理制度》《廉全员监督：牧原通过鼓励全员监督，致力于营造公平、公正、诚信、透明的企业环境。公司设立了洁自律事故处罚办法》《反腐败举报管理制度》《腐败举报奖励标准》等制度，持续推进反腐败监察与风畅通的举报渠道，向员工、社会大众、媒体等所有利益相关方公开举报联络方式，鼓励所有内外部险防范体系建设，致力于构建互信共赢的行业生态，推动可持续发展。关键业务如采购、生产、销售等环人员向我们提供反馈。此外，公司建立了完善的调查与反馈机制，确保所有举报信息能得到及时的节实施《亲友管理制度》，防止员工利用职务便利为亲属、朋友谋取不正当利益，避免利益输送、裙带关调查与处理，做到应查尽查，一查到底。我们接受实名和匿名举报，并严格落实举报人保密措施，严禁打击报复。举报内容一经查实，我们依据《腐败举报奖励标准》给予奖励，不断提升反贪腐治系等腐败风险。理的透明度。

牧原加入企业反舞弊联盟，严格执行腐败治理政策，对违反者依据相关制度进行处分，追究管理者责任；

涉嫌违法犯罪者依法移送司法机关调查；涉及贿赂、职务侵占等违规行为的人员将列入“黑名单”；强化审计与监察联动

内部反腐教育，定期通报典型腐败案例，举办警示教育大会和看守所及监狱参观活动，增强员工反腐意识。

牧原将反腐败纳入内部审计的核心职责（如资金滥用、利益输送、舞弊行为），通过审计流程主动识别腐

2024年，牧原查处贪污腐败与贿赂事件69起（刑事案件24起），追赃挽损527.92万元，发放举报奖励败高发领域（如采购、销售、招投标、关联交易），内控审计与反腐败团队共享资源（如数据权限、调查

494.37万元。在反腐反贿赂方面，不涉及外部监管处罚事件，监管处罚0元。权限），定期交叉参与对方项目。我们构建风险识别框架，把腐败高发区视作高风险区，分层应对。2024

查处贪污腐败与贿赂事件追赃挽损发放举报奖励年，审计部围绕审计监督体系、反舞弊体系两大战略目标，按照年度审计规划有序开展工作：对采购定价、饲料厂扦样、过磅质检、养猪生产、生猪销售交付、猪舍建设预结算、屠宰销售等共计47个关键业务环

69起527.92万元494.37万元节开展审计监督，以审促建，推动业务部门建立自我监督及自动预警机制，完善制度流程标准63项，优

3334化信息化系统19项，确保有效防范舞弊风险，逐步实现从“被动查处”到“主动防3控4”，提升业务

运行效率，强化标准化的落地执行，确保业务高效运转、风险可控。举报投诉通道● 邮箱：sjb@muyuanfoods.com

大数据 AI 反腐 ● 电话：17837751511

为了提升反腐败工作效能牧原利用大数据和智能化技术构建了一体化数字平台对销售、采购等腐败高●信函举报：南阳市卧龙区龙升工业园牧原审计部

发领域和高风险环节进行实时监控、预警与精准治理及时堵塞腐败漏洞，取得了显著成效。●廉洁牧原公众号：微信搜索“廉洁牧原”●预约来访举报

公司对出栏、销售等环节的数据进行实时监控形成勾稽闭环确保生物资产的安全性和数据的准确性。

●其他

依托大数据的深度挖掘与实时在线监督牧原显著提升了对腐败行为的预测、预警与查处能力强化了制约与监督机制有效减少了腐败行为的发生。

加入反舞弊联盟举报人保护机制

在举报机制的运行过程中，严格保护举报人的个人信息和提供资料的安全，对举报人信息进行保为进一步完善反舞弊工作牧原积极参与商业道德及反舞弊活动并成为企业反舞弊联盟理事单位致力于密管理，且接受匿名举报。此外，我们严禁任何人以任何形式对举报人进行打击报复。对于受理打造反舞弊生态圈。2024年牧原参与了5场反舞弊峰会与论坛分享了在反舞弊实践、内部审计及风险举报的审计人员与被举报人存在近亲属关系或有利害关系的情况，公司实行回避制度。此外，在识别方面的经验推动商业道德与反舞弊工作的落实。宣传报道和对举报人的奖励过程中，公司也充分尊重举报人的意愿，不公开其姓名和工作单位。

反贪腐反贿赂的举报管理

牧原制定《反腐败举报管理制度》《腐败举报奖励标准》并落实执行，持续完善举报投诉相关政策。审计商业道德文化建设部设置专职人员接收、受理、处理贪腐贿赂相关的举报案件，对提供有效举报信息的内外部人员依据举报奖励标准发放奖励，鼓励员工、商业伙伴及公众举报违规违法行为，与员工、商业伙伴、公众携手打造风牧原积极营造阳光诚信的组织氛围，通过文化引导、制度宣贯和警示教育等方式落实商业道德文化建设，清气正的经营环境。强化员工反腐败反贿赂意识，形成自律、风清气正的商业环境。

2024年，接收并处理反腐败相关举报信息267条，举报受理率100%。公司将《反腐败管理制度》纳入新员工培训与考试认证内容，并要求全员签署《廉洁自律承诺书》，将其

接收并处理反腐败相关举报信息举报受理率纳入劳动合同条款。

267条100%2024年，全员完成《廉洁自律承诺书》的签署，确保全员了解并遵守反贪腐反贿赂管理方针。

举报投诉方式发布渠道商业道德培训

牧原官网、微信公众号、典型案例通报、节日通知、廉洁提醒短信、客户服务平台、钉钉工作群、牧原为不同层级的员工及合作伙伴开展多层次、多领域的商业道德及合规培训，涵盖腐败形式、反舞弊、廉洁培训文件等。诚信合规、廉洁自律等内容。培训方式包括廉洁诚信专题培训、警示教育基地参观、反腐宣传大会、舞弊查处公告及制度宣贯等，强化员工及合作伙伴的合规意识。

我们通过信息共享、公示告知等方式，确保每一位牧原员工、合作伙伴知悉投诉举报方式。针对投诉举报的问题，及时对接处理并制定措施堵塞管理漏洞。2024年，审计部组织了122场反贪腐反贿赂宣贯教育活动，涵盖反腐日、区域宣传月、警示教育大会、监狱参观、新员工文化宣贯等，实现员工及合作商全覆盖。

3536反腐反贿赂治理绩效期管理。随着数电发票不断推进，牧原积极响应乐企平台建设，申请作为乐企平台建设试点企业，凭借先

进信息技术和数字安全能力，已有149家子公司接入乐企平台，实现开票、归集、查验、抵扣勾选、退税报告期内，牧原反贪腐反贿赂治理绩效如下：勾选、代办勾选和入账等七大核心能力，真正实现了自动化，实现了业财税融合。

新员工宣教与认证新员工反贪腐宣教及考试认证率100%。税务管理培训牧原定期开展税务能力赋能培训，覆盖1863人次，财务人员覆盖率100%，提升专业能力。从人员、机制、员工廉洁自律承诺书签订全员签订《廉洁自律承诺书》并纳入劳动合同，签订率100%。制度、系统等方面，不断筑牢税务风险体系，依法纳税，提升税收遵从度。

税务能力赋能培训财务人员覆盖率

关键岗位反贪腐教育关键岗位员工反贪腐教育覆盖率100%。1863人次100%员工反腐教育全体员工反贪腐教育覆盖率100%。

与监管机构交流强化企业税务治理

税务透明2024年，牧原与河南省税务局大企业局签订税收遵从合作协议。通过此协议，双方加强了税企沟通，建立了常态化的风险防控机制，提高了税收政策执行的确定性和一致性，提升了办依法纳税税效率。

牧原及其子公司严格遵守各国税法规定，在所有产生营收的国家和地区都严格依法纳税，不利用避税港避牧原积极履行大企业责任，持续提升税法遵从水平，为营造公税，积极回馈社会，为当地经济发展做贡献，用行动充分体现纳税法精神。平、透明、高效的税收营商环境贡献力量；整合政府、金融机构等多方资源，为上下游合作商提供业务筹划、税务咨询等专税务管理体系业服务，帮助其规范税务管理、降低税务风险，助力合作商健牧原董事长与当地税务局签订税收遵从协议康发展。

税务管理架构

董事会直接监督管理法务税务风控，并定期听取财务总监的税务合规及风险管理汇报。纳税绩效税务管理制度2024年牧原及其子公司合计纳税8.41亿元

牧原发布《税务管理制度》《个人所得税管理制度》和《发票管理制度》，明确税务申报、发票管理等方境外子公司暂不涉及纳税事宜。本年度未发生涉面的操作流程和合规要求，强调依法纳税和合规经营，要求所有部门和员工严格遵守，定期修订以适应最及税务的相关争议。

新法规和政策。

2024年合计纳税

税务管理流程8.41亿元

牧原通过信息化建设推进税务管理，由事后风险应对转变为税务合规可控化、税务风险前置化和税务管理智能化。牧原所属集团被纳入国家税务总局的“千户集团”名册，建设发票管理系统，实现发票全生命周

3738绿色发展与

生态共荣

气候变化是全球共同面临的重大挑战，牧原深刻认识到企业与环境、社会的密切关系，认真贯彻落实全球气候治理要求，严格按照《国际财务报告可持续披露准则第2号——气候相关披露》

(IFRS S2) 框架，全面披露气候变化相关议题，切实履行企业责任。

应对气候变化价值链上的低碳行动环境管理生物多样性与土地利用水资源管理废弃物与污染物治理

3940应对气候变化应对战略

气候变化是全球共同挑战，牧原深刻认识到企业与环境、社会的密切关系。公司积极响应全球气候治理， 牧原积极响应国家双碳目标以及《巴黎协定》中的温室气体减排目标 通过价值链全生命周期分析 (LCA)依据《国际财务报告可持续披露准则第 2 号——气候相关披露》（IFRS S2）框架对气候变化议题进行披露。 设立中长期减碳规划及“碳减排、碳品牌、碳增益、碳服务、碳净零”五大碳资产管理业务 明确减排路同时，关注全产业链碳排放水平，着眼带动整个产业链共同降碳，积极探索和实践畜牧业绿色发展新模式，径强化工艺技术创新和管理改进减少范围一(直接排放)、范围二(间接排放)及范围三(其他间接排放)打造畜牧业发展的新质生产力。所产生的碳排放。

治理架构

牧原构建由“决策层—管理层—执行层”组成的低碳管理架构明确各层级的监督与管理职责自上而下推动绿色低碳可持续发展。

决策层

●董事会下设的可持续发展委员会负责公司气候变化相关的重大决策。

●监督公司双碳策略、规划的实施和进展。

●审核气候变化风险及应对措施。

● 审议公司年度《绿色低碳行动报告》和 ESG 报告、减碳政策文件及其他相关披露信息文件。

管理层

●绿色低碳办公室负责制定公司碳排放管理发展目标和规划。

●负责识别、评估气候变化相关的风险、机遇，制定应对措施，并向可持续发展委员会汇报。

●建立碳中和管理体系。

●组织碳排放管理相关工作的落实。

●开展碳排放管理考核与评价。

执行层

●公司的饲料、养猪和屠宰三大事业部相关部门如养猪生产部、营养部、猪场设计部、环保部、供

应链管理部、物流部等指定碳排放管理责任人，组成可持续发展工作组，负责公司低碳工作的具体执行，包括碳排放数据监测和披露、制定减排措施、碳排放管理培训和人员能力提升。

价值链低碳行动

4142风险与机遇管理

情景分析

在评估气候变化相关风险与机遇时 牧原参考联合国政府间气候变化专门委员会 (IPCC) 发布的《第五次评估报告》(AR5) 中的气候升温情景。公司基于 2080 年至 2100 年全球平均温度上升 1.5° C 和 4° C 的情景 开展气候风险与机遇分析。

情景分析：风险

升温 1.5° C：假设全球各行各业积极采取措施减少温室气体排放，推进低碳转型。

风险类型急性物理风险慢性物理风险转型风险转型风险转型风险转型风险

风险事件洪水、暴雨、台风极冷天气和极端高温日变多政策合规要求趋严技术风险市场风险声誉风险风险等级中等中等中等中等中等较低

企业生产和养殖设施遭到破坏，生态环境变化可能改变疫病传国家能源结构转向非化石能源低碳转型路径中，技术不成熟，客户和消费者环保意识提升，低利益相关方更加关注公司应对固定资产受损。突发自然灾害影播模式，增加病原微生物和猪只为主，向温室气体排放者收取费难以发展低碳养殖。低碳技术研碳环保属性可能成为产品的新气候变化的表现。如未能及时回响饲料作物产量，推高原料成 感染疾病的风险，影响猪只发 用，促使排放者重视低碳生产， 发成本高，存在财务和融资风 选择依据。投资者 ESG 审查趋 应相关方关注，可能对公司声誉本。养殖场附近水源污染增加疫育，导致猪肉质量下降。运营能减少排放。监管对报告披露要求险。同时，低碳技术更新加速，严，影响融资成本。产业链上下造成影响。

对牧原的病发生风险，导致猪只受损或死耗需求增加，饲料存储和运输受趋严，温室气体、气候变化、环现有设备可能提前淘汰，需投入游减排要求提高。

影响 亡。这些因素可能中断采购、养 影响，供应链波动可能影响猪肉 境和 ESG 报告的合规风险增加。 研发新型环保养殖技术。

殖、销售等基本经济活动。质量。同时，水资源消耗需求增温室气体排放管控加强，需调整加，水资源短缺可能影响养殖用生产方式。

水供应的稳定性。

养殖场选址优先选择高地，加强加强疫病防控，研发智能环控积极推进光伏发电、沼气利用等参与国家和行业重点低碳课题持续开展全生命周期的节能减建立可持续发展委员会和绿色排水设施建设，定期检测水质并系统，为养殖场提供精准调控，可再生能源应用，开展节能技术研究，完善猪肉生产技术体系，排工作，提供易于消费者理解低碳办公室，公司高级管理层进行维修。制定防汛和台风应急保持温度稳定。加强水源监控，创新，减少能源消耗和排放。开推动行业低碳绿色升级。加强交的环保产品。加强销售端培训，重视并推进气候变化相关工作。

预案，购买巨灾险，以降低和分确保饮水和生产用水供应。推广展“绿色低碳标杆场”评选活动，流合作，推进综合能源解决方提高其对公司低碳工作进展与主动通过多渠道与利益相关者散经济损失风险。“养殖-水肥还田-绿色农业的推动绿色低碳生产。及时研判合案。增加低碳技术储备，增强产绩效的理解，并准确传递到客户沟通，及时了解并回应他们的应对措施循环用水模式，减少废水排放，规政策，确保信息披露合规。推学研合作，丰富降低温室气体排端。加强产业链碳管理，扩大温关切和期望。

推动可持续农业发展。广智慧楼房养殖，节约能耗，降放的技术手段，提升资源循环利室气体排放盘查范围，帮助供应低温室气体排放。用率，减少温室气体排放。商在饲料种植和运输环节减少排放。

潜在财务影响375000000元（注:根据保险溢价计算气候变化对采购成本的潜在影响）

4344情景分析：风险

升温 4° C：假设全球各行各业不采取措施减少温室气体排放，选择化石燃料风险类型急性物理风险慢性物理风险转型风险转型风险

风险事件洪水、暴雨、台风极冷天气和极端高温日变多市场风险化石燃料需求上涨风险等级高等高等高等高等

突发自然灾害可能导致固定资产和猪只受损，巨生态环境变化可能改变疫病传播模式，增加病原饲料产量降低，原料价格大幅上涨。极端气候破传统能源价格上涨，能源紧张，导致供热费用和灾保险可及性下降。灾害影响饲料作物产量，推微生物和猪只感染风险，影响猪肉质量。运营能坏生态，降低生产稳定性和市场供应能力。电力成本上升。

对牧原的影响高原料成本。养殖场水源污染增加疫病风险，导耗需求增加，饲料存储和运输受影响，供应链波致猪只受损或死亡。可能中断采购、养殖、销售动可能影响猪肉质量。水资源消耗需求增加，水及运输等基本经济活动。资源短缺可能影响养殖用水供应稳定性。

强化防汛应急措施，强化防台风应急措施，投入投入更多成本维持运营，开发新业务与产品以满研发新技术，降低饲料中豆粕使用比例；在优质使用可再生能源，注重能源、资源的节约，保障更多成本维持运营，并可能对产品进行涨价。足消费者需求，寻求技术降低能源和水资源消耗，种猪饲养方面投入研发，提升存活率并降低病猪运营。

应对措施研发替代原料。比例。

持续提升节水技术和水资源循环利用，通过水循环经济保障运营并控制成本。

潜在财务影响750000000元（注:根据保险溢价计算气候变化对采购成本的潜在影响）

情景分析：机遇

升温 1.5° C：假设全球各行各业积极采取措施减少温室气体排放，推进低碳转型机遇类型产品和市场融资技术机遇低碳的产品与服务绿色金融绿色技术

客户需要更加低碳节能的产品与服务，需要为终端消费者提供绿色市场出现新的绿色经济机遇，如碳市场的发展、碳汇项目、绿色金畜牧业绿色技术持续发展新技术成本逐步降低。

对牧原的影响食品。融服务，气候相关的保险等。

加大绿色产品创新，提升产品价值，增强竞争力。加强可持续生产通过种养循环模式探索农业碳汇项目降低温室气体排放强度参积极研发植物蛋白、微生物蛋白、昆虫蛋白等替代方案持续降低和环保养殖的披露宣传，树立良好品牌形象。拓展新业务领域，如与碳排放交易提高农业固碳增汇能力提升绿色品牌的建设。参饲料中的豆粕占比引领绿色畜牧业发展打造绿色品牌。

应对措施

有机肥生产和生物质能开发，以减轻气候变化带来的经营风险。 与并提升相关的 ESG 评级 赢得负责任投资者的青睐 降低融资成本。

4546情景分析：机遇

升温 4° C：假设全球各行各业不采取措施减少温室气体排放，选择化石燃料机遇类型产品技术机遇健康优质的产品绿色技术

客户需求健康优质猪肉，大众关注健康食谱和肉类储备，以应对高温和频发灾害带来的挑战。低碳技术、可再生能源与循环经济的机遇。

对牧原的影响

强化供应链和养殖生产稳定性，实施严格的质量保证措施，确保提供健康优质的猪肉食品，满在能源紧张的背景下，推行清洁生产和节能减排技术，积极发展太阳能和生物质能等可再生能源，降低化石燃应对措施

足市场猪肉储备需求。料消耗，减少运营成本，实现经济效益与生态效益同步提升，推动行业可持续发展。

指标与目标温室气体排放与新能源使用指标单位2024年牧原依据中国发布的国家标准《温室气体 产品碳足迹量化方法与要求 畜产品》（GB/T 44903-2024）、 范围一温室气体排放量 万吨二氧化碳当量 566.85

联合国气候委员会公布的《IPCC 2006 年国家温室气体清单指南 2019 年修订版》以及 ISO 14064 标准开 范围二温室气体排放量 万吨二氧化碳当量 433.43

展碳盘查工作，对农资生产运输、饲料原料种植、饲料加工、生猪养殖、畜禽饲养、场内能耗、生猪运输、范围一和范围二温室气体排放量万吨二氧化碳当量1000.28

屠宰加工整个产业链进行温室气体排放核算。2024年温室气体总排放强度1.461吨二氧化碳当量/吨产品。

范围三温室气体排放量万吨二氧化碳当量865.98

以2024年为基准年，牧原制定了短期和长期的减排目标：到2025年，温室气体总排放强度降低1.5%，温室气体总排放量万吨二氧化碳当量1866.26到2030年，温室气体总排放强度降低20%。温室气体减排价值万吨二氧化碳当量529.14在绿色能源方面，牧原制定了短期和长期的目标，持续提升新能源使用比例，到2025年，绿电替代比例温室气体总排放强度吨二氧化碳当量/吨产品1.461达到4%，到2030年，绿电替代比例达到30%。沼气利用万立方米3725光伏发电亿度2.05

注：

2025年2030年2024年

温室气体总排放强度降低温室气体总排放强度降低温室气体总排放强度1.温室气体排放数据覆盖所有运营点。

% 2. 温室气体总排放量和强度的计算涵盖了范围一、范围二和范围三温室气体，同时参考了《温室气体 产品碳足迹量化方法与要求 畜产品》（GBT 1.5 20 % 1.461吨二氧化碳当量 / 吨产品 44903-2024），《IPCC 2006 年国家温室气体清单指南 2019 年修订版》，GWP（全球变暖潜能值）选择参考 IPCC 第五次评估报告。

3. 温室气体排放计算的参考依据如下：《温室气体 产品碳足迹量化方法与要求 畜产品》（GBT 44903-2024）《ISO 14064-1:2018 组织层次上对温室气体排放和清除的量化和报告的规范及指南》《ISO 14064-1:2019 对温室气体声明进行审定和盘查的指南性规范》《温室气体议定书：企业

2025年绿电替代比例达2030年绿电替代比例达核算与报告准则》以及其他适用的法律法规及相关标准。

4304.本次盘查涵盖的温室气体种类包括二氧化碳、甲烷和氧化亚氮。%%

5.温室气体减排价值为公司通过推广低豆日粮、无供热猪舍、光伏发电等从源头避免温室气体排放的量及沼气利用、节能节气等技术的综合性减排贡献量。

4748价值链上的低碳行动无供热猪舍

公司研发并应用无供热猪舍，通过给墙体加装保温板和热交换系统回收废气热量，减少热量损失，从源头牧原秉持可持续发展理念，在全产业链中积极推动绿色转型。公司通过低碳饲养、种养循环等创新举措，上降低冬季供暖的天然气和煤炭消耗，实现节能减排。2024年，我们减少标煤使用40.74万吨，减少温积极探索绿色能源应用和实践畜牧业绿色发展新模式，打造畜牧业发展的新质生产力。室气体排放105.93万吨二氧化碳当量。

2024年减少标煤使用2024年减少温室气体排放

种养循环40.74万吨105.93万吨二氧化碳当量

牧原将养殖与农业发展有机融合，推广粪肥资源化利用，构建“猪养田，田养猪”的循环经济模式，通过实现农牧结合、种养循环，充分利用粪肥资源替代化肥，提升土壤有机质，培育土壤地力，帮助农户减少化肥使用，持续为农业的碳减排做贡献。外部环境：

-39.3℃为提高肥料利用效率，牧原组建专项农艺师队伍，开展农作物资源化利用技术研究。依据《畜禽粪污土地承载力测算技术指南》等国家标准，结合不同地理环境和作物条件，将无害化处理的粪肥科学还田。截止目前，已打通红薯、沃柑、土豆、茭白、香蕉等39种农作物的资源化利用路径。

2024年，牧原累计铺设支农管网2838.1万米，通过粪肥资源化利用服务农田达472.08万亩，较2023年

新增20.01万亩，替代化肥15.46万吨，替代量相较去年新增0.78万吨，土壤有机质提升2.15%，减投增收13.53亿元，土壤固碳总量达到144.74万吨二氧化碳当量。此外牧原与全国畜牧总站、中国农业科学院等合作，打造了8个绿色低碳种养循环基地。

2024年累计铺设支农管网土壤总固碳

2838.1万米144.74万吨二氧化碳当量

地热源低豆日粮无供热猪舍

豆粕作为猪饲料的主要成分之一，为猪群提供生长所需蛋白来源，成本高，且蛋白质在猪体内代谢过程中会产生氮，猪对氮元素的吸收有限，多余的氮会排出体外，导致氧化亚氮排放增加。

降氨除臭

牧原持续加大低豆日粮研发，投入1.43亿元推进低豆日粮应用，降低豆粕使用量，降低了养殖成本，还减少了多余氮的供给，降低了氮排放和氧化亚氮排放，实现了经济效益与生态效益的同步增效。2024年，牧原在环保领域不断深耕，我们的空气过滤猪舍和降氨除臭技术能有效减少氨气排放。我们在所有养殖场低豆日粮中豆粕占比为7.3%，远低于行业水平，减少氮排放8.3万吨，相当于减少温室气体排放16.13万推行降氨除臭工艺，通过智能化管控，将废气集中收集净化处理，实现出风洁净无臭，显著减少氨气的排吨二氧化碳当量。此外，通过深入研究猪的最适营养需求，研发智能饲喂系统，实现一日一配方，在保证放量。2024年，公司减少氨排放3.17万吨，相当于减少温室气体排放14.84万吨二氧化碳当量，为行业营养均衡的同时，实现节粮增效，减少温室气体的排放。的绿色发展树立了典范。

减少氮排放减少温室气体排放减少氨排放减少温室气体排放

8.30万吨16.13万吨二氧化碳当量3.17万吨14.84万吨二氧化碳当量

49502024年我们在“首届畜禽养殖臭气减控技术及应用交流会”、“第二届畜牧业绿色低碳高质量发展大会”上，

参与国家重点国际创新合作研发项目与行业分享《牧原降氨除臭实践》，探讨高效降氨除臭技术及最新技术成果与经验，促进畜牧行业低碳发展。

生猪养殖温室气体和氨气协同减排技术研究与示范：我们与中国农业科学院农业环境与可持续发

展研究所合作，研究猪舍内粪污管理和通风对温室气体和氨气排放的影响，建立生猪养殖全链条温室气体和氨气协同减排技术示范点，开展减碳排效果评估。

项目进展成果：

●现场监测，完成生猪养殖舍内温室气体和氨气排放特征参数。

●研发出机器人的自动清粪减排技术。

首届畜禽养殖臭气减控技术及应用交流会第二届畜牧业绿色低碳高质量发展大会

●建立生猪养殖全链条温室气体和氨气协同减排技术示范点。

此外，我们也积极推广降氨除臭技术产业服务，帮助规模化养猪场和养鸡场进行降氨除臭升级改造。

降氨除臭改造升级项目

技术共享推进行业进步2024年，牧原为湖北太鲲畜牧有限公司、岳西金鸡项目进行了降氨除臭改造升级，为养殖场定制化设计、建设了整套降氨除臭系统，实现养殖场排放氨气浓度有效降低，且显著降低了养殖场周共享低豆日粮技术边臭气影响，实现村企和谐发展。

2021年牧原向行业公开低豆日粮技术，农业农村部将其作为典型案例向全行业推广，推动行业豆粕减量，

降低行业氮排放。目前养猪行业豆粕用量已经从2021年的15.3%降至2023年13%，两年累计节省大豆

865万吨，助力粮食安全，同时累计减少氮排放36万吨，累计减少温室气体排放69.94万吨二氧化碳当量。

累计节省大豆约累计减少氮排放累计减少温室气体排放

865万吨36万吨69.94万吨二氧化碳当量

改造前改造后

为进一步替代豆粕应用，牧原与西湖大学合作，利用合成生物技术生产氨基酸。2024年牧原实验室首个产业化落地项目，牧元安粮年产3万吨合成生物产品项目已投产。未来，牧原将持续推广低豆日粮技术，

2024年牧原降氨技术作为生态环境部主推模式之一，在京津冀、河南和山东推广降氨除臭成套设备，推

全行业应用年可节省大豆2000万吨，节约1.5亿亩耕地种植，减少氮排放82万吨，减少温室气体排放进畜牧业减少氨排放。

159.32万吨二氧化碳当量。

绿色能源共享降氨除臭技术

牧原积极响应国家“双碳”目标，不断提高能源利用效率和推广绿色能源利用，推动绿色低碳发展。公司牧原不仅推进自身减排实践，还主动与行业共享降氨除臭技术，助力行业氨减排。通过“养猪+发电”模式，结合光伏和沼气，减少用电负担并实现额外盈利。

5152光伏发电甲烷排放

牧原自 2018 年起引入光伏能源，已在养殖场和屠宰厂广泛应用光伏发电，2024 年全年发电量 2.05 亿度， 甲烷是一种强效温室气体，其增温潜势值（GWP）在 100 年尺度上是二氧化碳的 28-34 倍。畜牧业中的减少温室气体排放10.84万吨二氧化碳当量。截至2024年末，总装机容量达588.90兆瓦，预计2025年反刍动物，比如牛、羊，在消化过程中会产生大量甲烷，主要通过打嗝和放屁排放，猪的肠道发酵产生的新增800兆瓦，2030年装机量达到10吉瓦。甲烷排放远低于牛和羊。另外，粪便管理也是甲烷排放的重要来源之一，主要通过厌氧分解产生。

牧原积极构建清洁能源体系，通过实施“自发自用、余电上网”分布式光伏发电模式，实现可再生能源高为减少甲烷排放，牧原自2016年起采用“干清粪工艺—密闭输送—固液分离—好氧堆肥—厌氧发酵处理—效利用。经中国水电水利规划设计总院专业核证，已累计获得国家可再生能源绿色电力证书6469张，对密闭储存”，粪污从猪舍内部输送到后端处理时全程处于密封环境，我们把厌氧发酵产生的沼气进行再利用，应清洁电力消费量达646.9万千瓦时。减少甲烷的自然逸散，减少温室气体排放。2024年，粪污处理过程中甲烷排放316.94万吨二氧化碳当量。

2024年光伏减排2024年光伏发电量累计获得可再生能源绿色电力证书

10.84万吨二氧化碳当量2.05亿度6469张沼气利用

牧原持续探索应用沼气利用工艺，将单场沼气利用或多个场区的沼气综合汇总利用，通过增压装置输送至光伏项目饲料厂锅炉、无害化车间锅炉、场区沼气发电机及沼气提纯设备进行利用，提高清洁能源利用率。

河南省宁陵牧原：2024年7月开工，18个场区总装机容量53.94兆瓦，累计发电量868.5万度，2024年，新建23个沼气利用项目，沼气总利用量达3725万立方米，相当于节省天然气为2421万立方米。

减少温室气体排放3790.10吨二氧化碳当量。牧原计划到2030年将沼气利用率提升至60%。

总装机容量累计发电量新建沼气利用项目沼气总利用量达2024年温室气体减排

53.94兆瓦868.5万度23个3725万立方米47.86万吨二氧化碳当量

减少温室气体排放

3790.10沼气提纯项目吨二氧化碳当量宁陵牧原航拍图

内乡牧原综合体：2023年投资建设、独立运营沼气提纯项目，将沼气提纯为生物天然气，运输至周边用气单位燃烧利用。2024年沼气提纯利用量301万立方米，生产生物天然气194万立方米。

安徽省界首牧原：2024年4月开工，2个场区总装机容量10.88兆瓦，6月并网，累计发电量2024年沼气提纯利用量生产生物天然气

661.9万度，减少温室气体排放4489.01吨二氧化碳当量。301万立方米194万立方米

总装机容量累计发电量

10.88兆瓦661.9万度

节气降耗减少温室气体排放

4489.01吨二氧化碳当量牧原创新应用智能环控技术和猪群最小通风技术，持续提升猪舍空气利用效率。2024年，每头猪的空气界首牧原航拍图

用量减少2/3，有效降低了能源消耗。

5354低碳运输绿色包装目标

牧原积极推动低碳运输，通过更高效的运输方式减少上下游运输 持续推进原料散装化，减少包材使用，牧原引进高性能树脂，降低 PE( 聚乙烯 ) 厚度，减少塑料复合膜的中的燃料消耗，进一步减少温室气体排放。 使用比例。2025 年，牧原计划减少 5 层纸箱使用量至少 30%，减少复合袋克重比例 30%，提升 3%PE 环保可回收材料使用比例。

绿色包装成效

低碳运输举措 行动成效 2024 年，牧原 PE 连卷膜替代套袋机膜减少塑料使用量 20%，合计减少塑料约 50 吨 ; 产品礼盒纸箱从五本地化采购持续推进本地化原粮采购，减少长距离运输。2024年原粮本地采购占比81.40%。层改为三层，累计减少瓦楞纸用量60吨;优化包材规格与材质，合并十余种包材品类，进一步减少资源浪费。

运输路径优化持续推行多式联运模式，减少汽车运输。2024年多式联运占比20%，减少汽运

2024年，牧原豆粕散装运输占比92%，减少温室气体排放2797吨二氧化碳当量。

105.37万吨，减少温室气体排放3.00万吨二氧化碳当量。

饲料管链运输所有养殖场均采用管链运输饲料，替代车辆盘转运输，降低能源消耗。绿色办公推动供应商使用更环保的运输工具，淘汰老旧车辆，引进国五及以上标准车辆。牧原积极倡导员工践行绿色办公，持续减少办公耗材和能源消耗。

推动供应商使用环保运输工具，淘汰老旧车辆，引进国五及以上标准车辆。2024年公司通过推进节水、节电、节纸等日常管理措施，鼓励全员从点供应链车辆优化已在6个饲料厂实施只接收国五及以上车辆入厂，减少82%颗粒物排放、28%氮氧滴做起，持续践行可持续发展理念。

化物排放、23%非甲烷碳氢排放。

国四国五柴油车排放对比图2024年度绿色办公举措与成效

排放类别 国四 国五 排放限值（g/km） 倡议 举措氮氧化物（NOX) 0.25 0.18 28% 增效用纸：贯彻无纸化办公理念，减少纸张消耗。对公支付减少纸质发票，倡导员工双面打印或废纸再利用。

非甲烷碳氢（HC+NOX) 0.3 0.23 23% 低碳办公 电子签章：推动电子签章替代纸质签章，本年电子签章使用了 37.48 万份，总颗粒物浓度（PM) 0.025 0.0045 82% 减排量 65.59 吨二氧化碳当量。智慧办公：应用智能化办公系统，推行视频会议等，减少差旅碳排放。

颗粒物粒子数量（PN) — 6.0*1011光盘行动：制定“光盘”管理制度，全公司推行实施，减少食物浪费。

低碳生活能耗管控：杜绝长明灯、长流水，加强用电设备、供暖管理，节能降耗。

绿色包装低碳出行：在园区安装充电桩157个，鼓励员工用新能源车。

牧原积极响应循环经济倡导，遵循 5R 原则（减少、再使用、回收、再制造、再设计），持续减少包装材 绿色总部园区建设，建设光伏发电系统，推进绿电在园区内应用，2024 年，料使用并提升循环利用比例。公司成立了专门的包装管理团队，制定减碳目标，并设立包装创新奖以激励 低碳园区 装机容量达 1.49MW，年发电量 187.34 万度，自用电量 178.24 万度，自用比研发。为从源头上控制包装浪费，牧原根据《限制商品过度包装要求》，对配置过高的礼品箱进行尺寸与例95.14%。

内容物调整，减少过度包装现象。

55 56环境管理 废弃物管理 践行 5R 原则，减少废弃物产生，回收和循环利用废弃物。

牧原持续践行绿色发展，秉承“不转嫁成本、不遗留隐患、不推卸责任”的理念，严格遵守国家环保法律法规，气候变化减少温室气体排放，推动减缓全球变暖进程。

建立了“零排放、无隐患、无臭气、减雾霾、碳减排”环保五台阶目标，不断完善环保管理体系，推行清洁生产，加强废弃物管理，持续降低环境影响。水资源管理节约水资源，减少新鲜水使用，提升水资源利用效率。

牧原持续开展环境相关认证，涉及饲料、养殖、屠宰等产业链多个环节。截至2024年末，已有1个饲料厂、生物多样性保护减少养殖运营对生态环境的负面影响，保护周边物种。

8 个养殖场、4 个屠宰厂通过 ISO 14001 环境管理体系认证并取得证书，1 个屠宰厂成功创建国家级绿色工厂，2 个屠宰厂成功创建省级绿色工厂；4 个屠宰厂通过 ISO 50001 认证并取得证书。

治理架构

董事会是牧原 ESG 治理的最高决策机构，监督环境监控部，环境监控部作为独立第三方监管企业的环保工作，并定期向董事会汇报工作，持续提升公司环保运营质量。环保后勤部是公司环境管理的责任部门，下设生态环保技术处和区域-子公司-场区各级环境管理组织架构。

管理体系

牧原依据国家及地方环保法律法规，建立了有效的内部环境管理体系。公司明确各部门环境保护职责和环保业务开展原则，对每项环保业务制定规范的管理制度和标准化操作流程。截至目前，牧原已制定28项环保管理制度，涵盖废水、废气、噪声、固废、应急处理等领域，包括《牧原基本法》《标准用水管理制度》《环保五大机会和环保运营管理制度》《环保红黄牌制度》《死猪无害化处置管理制度》《危险废弃物管理制度》《支农管网管理制度》《环保运营质量管理标准》《环保运营标杆场评定标准》等，确保各项环保要求有效落实。

培训与举报牧原为各层级环保员工制定了岗前培训课程和业务技能提升计划。2024年公司共开展331场环保培训完成31项环保技术认证环保专业人员培训覆盖率100%，其中覆盖省区层级229人、子公司层级964人、场区层级8761人。培训内容涵盖环保法律法规、环保案例警示、环保工艺技术和环保运营标准旨在提环保承诺升员工的环保风险意识和合规意识并将标准化运营理念落地到现场管理中。

牧原坚持在发展中提升生态效益，推进环境友好的经营方式，持续减少污染物、废水、废气的排放，并在《牧原基本法》基础上出台了环境保护承诺：

同时牧原为进一步提升环保运营标准设置环保问题内部举报通道

节约能源减少能源使用，提高能源使用效率，增加可再生能源比例。和外部群众举报热线鼓励全体员工及社会公众监督举报。员工可通过电话或微信二维码提交举报信息公司建立了总部至一线的快速反

支持循环经济，减少原材料使用，提高资源回收利用率，打造生态产业链。馈机制确保环保隐患得到及时处置。外部群众可通过电话热线或公节约资源司官方自媒体留言反馈问题所有举报信息直达总部环境监控部由内部举报通道外部举报通道

5758专人跟进处理对举报人信息进行严格保密管理，禁止打击报复。并在整改完成后向举报人反馈结果同风险管理

时开展满意度回访确保问题得到有效解决。

我们的生物多样性风险管理聚焦于尽职调查与影响评估，凭借有效的风险管理降低对生态的负面影响。

2024年全年公司共接收外部群众举报450起，累计发放21700元奖励。所有问题均已解决群众满意度达100%。自2024年11月开通内部举报通道以来公司共受理5147个问题累计发放31.424万元现金奖励有效推动了环保问题的快速发现和整改。生物多样性尽职调查在项目启动前的选址阶段，牧原对潜在项目地点进行全面的生态调查，重点识别具有较高生物多样性价值的区域。公司通过识别关键的生态节点和生态走廊，将其纳入用地规划中，采取保留与保护生物多样性与土地利用措施，确保项目建设对生态环境的影响降至最低。

远离饮用水源一二级保护区距离自然保护区500米以上距离生态保护红线划定区域500米以上

生物多样性是地球生态系统的基础，对生态平衡和人类福祉至关重要。牧原作为负责任的企业，承诺减少生产经营活动对生物多样性的负面影响，保护生态环境并促进生物多样性的恢复和增强。公司承诺不在世距离风景名胜区500米以上粪便贮存位置距离各类功能远离文物古迹保护区及地表水体400米以上建设控制地带界遗产地和任何生态红线禁止开发区进行生产经营，尊重所有国际保护区，包括世界自然保护联盟（IUCN）规定的 Ia、Ib、II、III、IV、V、VI 类保护区。

生物多样性影响评估

2024年，牧原未发生任何损害生物多样性的事件，也未因土地使用问题受到罚款。牧原制定生物多样性管理计划，在项目运营过程中，定期开展生物多样性影响评估与风险评估，全面筛查潜在风险点。同时，公司实时监测大气、水体和土壤等环境指标，及时掌握环境变化情况。根据监测结果，生物多样性治理架构牧原制定了有针对性的保护措施和减缓方案，确保项目运营不会对周边生态环境造成不利影响，有效保护附近的濒危物种与生态系统的稳定。

在公司的生物多样性治理工作中，董事会可持续发展委员会作为战略决策核心，负责审议生物多样性管理事宜，为保护工作把控方向。环保后勤部作为执行主体，制定并执行生物多样性保护策略，将其融入公司生物多样性管理计划运营。为保证生物多样性保护工作的透明度与战略协同性，环保后勤部以季度为周期，向董事会可持续发●遵守生物多样性保护相关法规，确保养殖活动符合国家生物多样性保护法规。

展委员会全面汇报工作进展、取得的成效以及面临的挑战，确保战略层面持续关注并支持生物多样性保护●评估供应链对濒危物种及栖息地的影响避开保护区或生态敏感区域运营。

工作，践行生态环境保护责任。

●制定生物多样性监测计划，开展长期持续性生态环境检测，制定应对策略。

●推广资源高质利用技术如粪水净化回用、精准饲喂等，降低资源浪费。

生物多样性管理战略●定期披露生物多样性绩效数据，公开环境监测报告，提升信息透明度与公信力。

为减少养殖活动对生态的影响并保护生物多样性（包括濒危物种），牧原引入了自然相关财务披露工作组（TNFD）的 LEAP 框架，建立生物多样性风险管理机制。该框架包含定位（Locate）、评估（Evaluate）、 2024 年共计生物多样性影响评估和风险评估监测 906 个场次，无任何重大风险事项。

评估影响（Assess）、准备响应（Prepare）四个阶段，确保生态保护要求贯穿规划到生产的全流程。 监测对象 监测项目 监测频次 监测覆盖范围 监测样本pH、电导率、有机质、全氮、碱解氮、

土壤有效磷、速效钾、阳离子交换量、铜、2次/年，每年6月份、9月份养殖场100%覆盖共计3182个样品牧原明确规定公司在生产和运营过程中应避免破坏生态环锌、铅、镍、铬、镉境，尽量减少对野生动植物栖息地的影响。公司通过定期进 pH、电导率、总硬度、氨氮、高锰地下水酸盐指数、硝酸盐氮、亚硝酸盐氮、2次/年，每年6月份、9月份养殖场100%覆盖共计4603个样品行环境审查和分析，确保所有业务活动符合国家和国际环保硫酸盐、氯化物、钠、铜、锌标准。牧原的目标是到 2025 年持续保持零生物多样性损害 地表水 pH、电导率、高锰酸盐指数、氨氮、总氮、总磷 1-4 次 / 年 依据地表河流分布取样 共计 1829 个样品事故的发生。

农产品氮、磷、钾、灰分、容重、铜、锌、生物多样性实地考察钠1-2次/年随机抽样共计92个样品

5960采购地生态风险评估生物多样性保护绩效

在生物多样性与可持续农业的风险分析方面，以70%的原粮采购本地化进行分析。我们选用了与气候变化情景分析一样的时间跨度：2080 年 -2100 年全球平均温度上升 1.5° C 和 4° C 两种情景，根据气候变化 种质资源的保护：牧原积极推动生物多样性保护，特别是在育种资源保护方面，深度参与了南阳黑猪这一对生物丧失的影响，结合牧原对生态资源与自然资源的依赖性评估生物多样性的风险。关键品种的保种工作。作为被纳入国家畜禽遗传资源目录的地方特色品种，南阳黑猪的保种工作得到了牧原的长期的技术与资源支持。公司通过联合科研机构开展杂交育种试验，加大科研投入，提升保种效率。

70%原粮采购本地化，采购地生态风险评估截至2024年末，南阳黑猪存栏量已达到3985头，为该品种的保护和地方特色畜牧业发展作出了积极贡献。

关键采购区域河南、山东、河北等主产区三轨驱动策略助力生态风险管理:牧原在实施本地化采购策略时，坚持在提升供应链效率的同时，建立区濒危物种分布密度生态脆弱指数生物多样性热点区域覆盖率域生态系统的阈值突破风险的监测与预防机制。通过“技术+金融+治理”三轨驱动策略，将生态风险转生态多样性风险

0.8-1.2 个 /100km2 0.65 12.5% 化为竞争优势，预计未来 5 年可降低综合成本波动率 30-40%，将企业的 ESG 估值提升 15-20%。

温度变化降水模式极端天气节约土地资源：牧原创新楼房养猪模式，通过立体养殖，土地利用效率相较传统平铺式猪舍提升4.3倍。

气候变化风险

过去10年上升0.8℃年际波动增加15%频率增加20%2024年，牧原楼房猪舍产能达710万头，较平铺式猪舍节省土地2.44万亩。

积极参与生态保护行动生物多样性退化导致供应链风险传导机制分析

牧原支持联合国《生物多样性公约》，积极响应中国政府发布的《中国生物多样性保护战略与行动计划直接影响：授粉昆虫减少导致玉米单产波动（±5%）；土壤动物多样性下降使氮肥利用率降低（成本增（2023-2030年）》，并与当地政府及科研机构合作，开展土壤改良、陆地植被恢复和生物多样性保护项目。

加8-12%）。公司与民非组织合作，将养殖粪水经过科学处置后，可作为土壤的有机质和养分，并共同探索土壤改良和间接影响：生态修复成本（0.3-0.5 元 / 吨原粮）；供应链认证溢价（ESG 合规成本增加 2-3%）。 治理模式，通过有机肥还田推进沙漠治理工作。2024 年，我们改良盐碱地 31.82 万亩，治理沙漠 9.07 万亩，共计改良土地40.89万亩，为建设美丽中国贡献力量。

气候变化导致生产稳定性风险盐碱地变良田

关键参数：极端高温（>35℃天数增加30%）导致玉米灌浆期减产风险（3-5%）；降水模式改变使灌溉成

本上升（华北地区年均+8%）；病虫害爆发频率提高（农药成本年增5-8%）。牧原与吉林省农科院水稻研究所合作推进吉林西部盐碱地改良量化分析财务影响：技术研究。项目选用耐盐碱水稻作为主要作物并建立吉林大安盐碱地改良示范园。截至2024年底项目已成功改良盐碱地1240风险类型 成本项 中等风险情景： 高等风险情景：升温 1.5°C 升温 4°C 亩 土壤 pH 值由 10.03 降至 8.5 有机质含量提升 68% 显著改善土壤质量。

单产损失（元/吨）22.059.0盐碱地改良前

生物多样性此外在2024年5月全国畜牧总站、中国农业科学院农业环境与

生态补偿成本（元/吨）1020可持续发展研究所与牧原食品股份有限公司联合建立8个绿色低

灌溉成本增幅（元/吨）10.327.6碳种养循环基地。其中东北盐碱区的实验地块表现突出水稻最气候变化高产量达到1056斤/亩相比实验对照组亩产提升了24.24%。

保险溢价（元/吨）3.757.5有机质含量提升

综合影响年均成本上升（亿元）3.6-4.69.5-11.5

68%

注：按年采购量1000万吨测算，价格基准为当前市场价。盐碱地改良后

6162水资源管理水资源风险与机遇管理

水资源在支撑生态系统稳定和保护人类健康等方面具有重要意义，也是公司生产经营活动的重要基础。水资源是养殖业的关键资源，我们高度重视用水风险，致力于平衡我们的生产用水需求与当地社区居民用水需求，确保优质养殖的同时充分保护居民的用水权益。为此，公司引入世界资源研究所开发的“水道”水风险工具（Aqueduct Water Risk Atlas），对牧原主要运营点进行了全面水风险评估，涵盖所有养殖场、水资源治理架构饲料厂和屠宰厂。

董事会可持续发展委员会是牧原 ESG 治理的最高决策机构，负责监督水资源管理，审议水资源使用 根据水压力分析结果，公司 1.92% 的运营地处于高风险以上区域，针对这些运营场区，公司从节约用水 -状况和相关风险，评估公司应对措施的有效性，并定期审议水资源管理报告，确保各项措施得到有蓄水备用-增加回用等途径，保障稳定生产，降低水资源风险。

效落实；同时，牧原设立了由公司高管、后台技术团队和前台管理团队组成的水资源管理组织，明节约用水在高风险以上区域全面安装智能计量设备，加强管理，并推广使用节水型器具，提高水确各团队的分工与责任，确保水资源管理措施的有效实施与持续优化。资源利用率。

水资源管理战略蓄水备用针对季节性缺水场区，在场内增加蓄水池容积，防止干旱等自然灾害影响水源供应不足。

牧原承诺保护水资源，减少水资源使用，提升水资源的循环利用效率。为此，公司制定了《养殖场增加回用推行回用水技术，在清洗、消毒、降温等生产业务环节使用回用水代替清水。标准用水管理制度》《养殖场水质采样管理制度》《屠宰厂节约用水管理办法》《屠宰厂节水奖惩制度》《用水监测设备运维管理制度》等规章制度，创新应用节水技术，加强用水监测，推进取用

2024年用于高风险场区供水保障的固定资产投资31.87万元，运营成本支出244.80万元。

水精细化管理，降低用水风险。

水资源风险分类

“可持续用水”三项承诺风险等级描述

减少浪费-升级工艺-循环回用

●贫水区、禁采区、资源型缺水区，有严重断水风险；

高风险

●检测指标异常值很多，出现异常的频率很高，对养猪生产有严重影响。

短期和中期节水目标

2025年养殖取水强度降低●限采区，水质型缺水区、水源水量不稳定，有较大断水风险；

以2024年为基准年，到2025年，养殖取水强度降低0.2%，中风险●

废水回用量增加220万立方米。0.2%检测指标异常值较多，出现异常的频率较高，对养猪生产有较大影响。

以2024年为基准年，到2030年，养殖取水强度降低18%，2030年养殖取水强度降低●外部水源稳定，时间分布不均匀；

废水回用量增加2480万立方米。18%低风险●检测指标异常值反馈较少，偶有异常值出现，对养猪生产影响小。

6364强化用水监测举措及绩效

公司高度重视用水监测，确保所有运营地区不会影响当地社区的用水需求。为全面掌握各工艺环节和供水设施的用水变化，公司在猪场安装了智能计量设备，对各单元和养殖阶段的用水量进行分级、分类监测，水资源循环利用实施日用水量的在线监测、分析、排名与预警，为科学决策提供可靠的数据支持。

公司积极践行循环用水理念，以水足迹核算为核心，开展全业务链水资源管理。我们不断优化用水管理，强化内部管控，通过应用智能化设备，有效提高水资源利用效率，减少淡水资源浪费，为公司的可持续发通过牧原物联网平台，公司实现了水资源的数字化管理。该平台涵盖智能环控、智能饲喂、智能巡检、生展筑牢水资源根基。

物安全、智能电力、智能兽医、智能水务等多个业务模块，支持饲喂、环控、巡检、原粮灭菌、水务和电力系统等数据的互联互通。平台可实时跟踪与预警用水量、产污量和回用量数据，持续降低用水强度。我们在业务链中循环利用水资源，研发应用粪水净化回用技术，已有105个养殖场的废水通过处理后进入内部养殖系统，在刷圈、洗消、降温、除臭等环节得到再利用，同时所有养殖场产生的粪水，经过固液分水源管理与保障离和厌氧发酵成为了种植业的水肥，在牧原场区周边的农田得到100%资源化利用，既能代替化肥，又能补水抗旱。2024年，牧原通过水肥，帮助农户节约农业灌溉用水17905万立方米。同时，去年5月、6月，牧原的水源来自地下水、地表水和自来水。养殖场优先选择水源充沛、水质良好且便于取水的区域，并根河南、河北、山西、山东省遭受了严重干旱，农田严重缺墒，无法满足玉米萌芽条件，牧原通过水肥还田，据水资源条件合理确定养殖规模和用水标准。循环用水，帮助农户抗旱。旱情期间，累计浇灌2245.33万立方米水肥，保障83.95万亩耕地夏粮播种，助力粮食安全。

为保障猪只饮水健康并降低用水风险，公司自主研发了水源消毒设备，定期监测水量和水质，绘制区域水质地图并进行分类管理。

公司制定了《牧原生猪养殖用水水质标准》，定期开展水质检测与分析。针对7项关键指标，每半月送检一次；针对28项关键指标，每年检测一次。依据《常见水质异常问题及判断方法》，对不合格水质分析原因并进行整改。

场区水质监测方案检测类型监测项目监测频次

菌落计数、大肠菌群、大肠杆菌计数、浊度、肉眼可见物、

日常检测2次/月

臭味、pH

年度检测 细菌总数、总大肠菌群、pH、总硬度、臭味、肉眼可见物、 1 次 / 年

色度、浊度、铝、高锰酸盐指数、溶解性总固体、六价铬、

氯化物、氟化物、硫酸盐、硝酸盐氮、铁、锰、铜、锌、铅、

异常检测镉、汞、砷、钾、钠、氨氮、硒

新开水井、水质突变、其他异常情况牧原水资源循环利用体系

65662024年节水技术创新举措2024年水资源绩效表

举措类别具体行动及成效指标合计养殖屠宰饲料

●公司研发应用粪水净化回用、洗消水再生、雨水利用等技术，有效减少清水用量。总取水量（万立方米）21449.2020556.73582.93309.50粪水净化回用技术截至2024年，粪水净化工艺已推广至105场。2024年粪水回用量达到387.6万市政取水量（万立方米）1806.901588.28159.4959.10立方米。

地表水取水量（万立方米）1375.391375.3900

●在屠宰过程中，我们同样积极进行中水回用。2024年，屠宰取水582.93万立方地下水取水量（万立方米）18226.9017593.06423.44250.40

中水回用技术米，中水回用72.68万立方米，中水回用率达到11.64%，大幅降低了生产过程中的用水强度。总排水量（万立方米）680.270551.51128.76地表淡水（万立方米）193.13064.37128.76

●公司自主研发智能饲喂系统，通过智能混料、智能饲喂、智能供水，实现猪只的智能饲喂技术地下水（万立方米）0000

精准饮水，避免饲养过程的用水浪费。

海洋（万立方米）0000

●在养殖过程中采用限位饮水器饲喂，养殖设备采购优先选择节水型设备。供水和市政纳管排放（万立方米）487.140487.140

管路系统采用自动排气阀、自动补气阀和浮球阀，减少供水浪费。

节水设备研发与创新●车间所有用水点安装智能水表，清洗设备配备智能感应装置，精准控制用水量。

COD 排放浓度（毫克 / 升 ) 24.59 0 24.59 0●夏季，采用电脑控制猪舍降温，精确调节喷淋用水量，相较于传统人工方式，减氨氮浓度（毫克/升)0.6600.660少用水量约71%。总磷浓度（毫克/升)0.4200.420资源化利用量（万立方米）17905.4617905.4600

●安装自动排气阀，解决猪舍喷淋系统延时关闭问题，单次喷淋每个单元节水3升。

喷淋系统改造

●2024年新增推广28873台。废水回用量（万立方米）466.58387.5072.686.40总用水量（万立方米）21915.7420944.23655.61315.90

●安装自动进气阀，减少排空供水罐增压造成的水浪费问题，节约水量约90吨每月。取水强度（立方米/吨产品）/25.06//无塔供水罐改造●2024年新增推广219台。注1：总用水量=总取水量+废水回用量。

注2：总取水量、总排水量、总用水量的数据统计覆盖所有运营点。

研发智能洗澡间●采用节水卫浴产品，用水量约为正常洗澡过程的1/3，有效降低人员洗消用水量。

水资源可及性预测

●采用“以松代耕”“以旋代耕”“高留茬免耕套播”和“贴茬免耕直播”等方式，减免耕作保水技术牧原根据气候变化的情景分析，预测在未来同样的时间跨度里（2080年-2100年），伴随全球变暖进程，可以增加蓄水保墒能力，减少水分流失。极端气候事件的频发，水资源的风险会加剧，同时水资源的可及性会降低。因此，我们积极投入节水新技术的研发，注重优化管理流程，不断提升水资源的使用能效，在不确定性中为优质猪肉供应做好基础保障。

6768废弃物与污染物治理环保系统创新与效能指标

环保运营系统创新增效措施效率指标

牧原严格遵守相关法律法规，确保废弃物处置合法合规。公司主动识别各环节的环境影响因素，从源头减绿色生物天然气代替化石燃工艺升级与装备提升共同支撑沼气提纯及高效利用。

少废弃物和污染物产生，并严格管控废气、废水及固体废弃物的排放。所有排放物均经过妥善处理，确保料，同时降低燃动费用，减沼气利用系统通过脱硫系统、脱碳系统和天然气压缩系统，将沼环境保护与企业运营协调发展。少温室气体排放49.31万吨二气提纯为甲烷含量96%以上的生物天然气。

氧化碳当量。

治理架构猪粪在场内条垛式发酵堆肥处理，可在15天内发酵发酵体积折损降低23.61%；

猪粪处理系统完成，将含水率降低至45%以下，实现灭菌除臭、在废弃物与污染物治理方面，董事会负责全面监督与决策，并通过环境监控部进行具体监管。环境监控部降水分的目的，并作为高效农家肥输送到外部利用。发酵周期缩短至15天。

作为独立的第三方监管机构，定期向董事会汇报废弃物与污染物治理的实施情况，确保公司环保运营的合规性与有效性，并推动持续改进。公司环保后勤部为环境管理的主要责任部门，负责制定和执行具体的废弃物与污染物治理策略。在具体执行层面，公司建立了四级环境管理体系，分别是总部、区域管理部门、子公司及场区。每一级组织都有专门的环境管理人员和技术团队，负责废弃物与污染物的日常监控、管理创新应用除臭剂精准定向添加方案，实现除臭剂精氨气去除率＞97.3%；

灭菌除臭系统与处理，确保从源头到末端的全链条治理与监管。准定向投加，已减少30%除臭剂消耗。灭菌率＞99.9%。

管理战略与措施创新应用同步短程硝化反硝化，精准控制溶解氧和污泥龄，将氨氮转化为硝态氮肥，曝气池停留时处理效率提升100%；

曝气生化系统

2025 年，目标继续保持废弃物处理合规率、粪水资源化利用率和固体粪污资源化利用率均为 100%。 间缩短 50%，基建费用节省 50%，曝气能耗下降 节省能耗 2.69kWh/ 头。

25%，并已开始推广曝气生化系统。

公司养殖环保设施涵盖除臭、固液分离、厌氧发酵、沼气利用、水肥储存及支农管网系统。为确保设施稳改造优化增压泵配置、管道及泵组、拆分原有低效定运行，2024年累计完成养殖场、饲料厂、无害化处理及屠宰厂检查7543场次，并实施全员环保技术管网，有效利用率由89%提升至93.8%；开发应用认证培训超2000次，标准化操作培训100%覆盖。我们还通过技术创新持续提升设备运行效率和智能化水肥还田系统卷盘式喷灌机、立杆摇臂喷头、电动拖拽喷灌、地管网利用效率93.8%。

水平。插喷淋等不同的水肥施用方式，提高了施肥精度与效率，已覆盖277个场区。

环保技术认证培训标准化操作培训覆盖2024年养殖场、饲料厂等累计检查设备智能化升级，改造增加自动控制，数据自动采造福员工劳动强度降低

20001007543无害化处理系统集远传，风险故障自动报警等功能，提高了生产效率，次+%场次50%。降低员工劳动强度，已完成20%改造。

6970废弃物管理与排放控制体系

排放物类别废弃物来源处置方式排放监管

养殖废水经过“固液分离—厌氧发酵—曝气工艺”(部分养殖场)处理后

养殖废水动物尿液、粪便含水和养殖过程清洗资源化利用部分在施肥季节用于农田施肥部分经过深度处理后回用于场内除臭墙废 和刷圈等业务 实现 100% 资源化利用。 《畜禽养殖业污染物排放标准》（GB 18596-2001)《恶臭污染物排放标准》（GB 14554-93）

水 《畜禽粪便无害化处理技术规范》（GB/T 36195-2018）

生活污水办公、食堂等生活污水资源化利用集中收集至养殖场粪水处理区，无害化处理后进行资源化利用。

臭气养殖及粪尿收集处理、待宰圈臭气灭菌除臭处理创新应用空气过滤猪舍，排出废气通过除臭墙灭菌除臭处理，除臭率《恶臭污染物排放标准》（GB 14554-93）

99.9% 以上，实现无臭气 (0 级) 不扰民。 《畜禽养殖业污染物排放标准》（GB 18596-2001）《大气污染物综合排放标准》（GB 16297-1996）

废锅炉废气天然气燃烧低氮燃烧技术设备采用“低氮燃烧技术”，锅炉废气可以满足国家和地方《锅炉大气 气污染物排放标准》相关限值要求。 《锅炉污染物排放标准》（GB 13271-2014）《恶臭污染物排放标准》（GB 14554-93）

《畜禽养殖业污染物排放标准》（GB 18596-2001）

沼气 粪污厌氧发酵过程产生粗沼气 资源化利用 脱硫脱水处理后用于发电，替代燃气等供养殖、饲料厂利用，富余沼 《大气污染物综合排放标准》（GB 16297-1996）气燃烧处理。

一般固废猪毛、蹄壳资源化利用经挤压机预处理后，外售用于制作蛋白饲料。

肠胃容物白脏生产过程产生的肠胃容物资源化利用经过挤压降低含水率后，外售用于制作有机肥。

固

固体粪污固液分离出的固体粪便资源化利用场区堆肥发酵后外运制备有机肥，用于瓜果蔬菜等种植，实现资源化《一般工业固体废物贮存和填埋污染控制标准》(GB 18599-2020)

体 施肥，零外排。 《畜禽养殖业污染物排放标准》（GB 18596-2001）废 《畜禽养殖业污染防治技术规范》（HJ/T 81-2001）《病死及病害动物无害化处理技术规范》弃

剩余污泥 污水处理过程的剩余污泥 资源化利用 经过压滤降低含水率后，外售用于制作营养土、绿用肥或蚯蚓养殖。 《危险废物贮存污染控制标准》（GB 18597-2023）物 《畜禽粪便无害化处理技术规范》（GB/T 36195-2018）配套无害化处理厂，采用“场区暂存—密闭运输一全程监控—数据勾稽病死畜禽养殖过程中产生的病死猪无害化处理一高温化制”方式，确保死猪零流失、监督零盲区，病源零传播、环境零污染。

生活垃圾生活、工作过程产生的废弃物集中化处理生活垃圾暂存点进行收集暂存，每日由市政部门运输至生活垃圾处理厂进行处理。

7172废弃物与污染物的风险管理废弃物与污染物管理绩效与指标

公司针对废弃物和污染问题实施了相应的管理措施，依据《畜禽养殖业污染防治技术规范》(HJ/T 81-指标2024年2001)《畜禽规模养殖污染防治条例》《动物防疫条件审查办法》《畜禽养殖禁养区划定技术指南》等要求，

开展隐患风险识别与管理。粪水资源化利用率（%）100废弃物和污染管理举措粪水排放量（万立方米)001猪粪产量（万立方米)90.58固粪资源化利用率（%）100三防措施养殖场粪水收集池和处理区采用多层防渗设计，符合《畜禽养殖业污染防治技术规危险废弃物合规处置率（%）100范》，有效防止畜禽粪污污染地下水和土壤。

病死猪无害化处理率（%）100

02

报告期内，牧原因环境问题缴纳罚款130.64万元，公司积极按照监管要求完成整改，相关处罚未对生产场区雨污分流系统经营造成重大影响。

规划雨水排水体系，结合地形实现“排、净、蓄、用”，确保雨水排放顺畅，污水不入雨渠，有效减少内涝与防洪压力。

03

危险废弃物处置

集中储存危险废物，委托有资质单位处理，建立台账追溯制度，确保废弃物合规处置。

04

疫病传播风险防控

病死猪集中无害化处理，配备监控系统，规范收集，运输与处理流程，实现全程可控可追溯。

7374务实有为与

责任担当牧原坚守高质量发展理念，秉承“为社会生产健康食品，提升大众生活品质，让人们享受丰盛人生”的经营宗旨，坚信“高品质的猪肉来自高质量生活的猪”，从源头做好质量安全管理，筑牢产品质量基石，构建食品安全生态。

成就员工职业安全与健康创新驱动与知识产权保护可持续供应链乡村振兴与回馈社会人权尊重与保护食品安全与消费者权益动物福利抗生素管理

7576成就员工规范化的员工职业发展

保障充分就业和体面工作是企业可持续发展的关键基石。牧原严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华畅通的职业发展通道人民共和国劳动合同法》等国内法律，并秉持联合国《世界人权宣言》、国际劳工组织（ILO）的《关于 牧原高度重视员工的全面发展，精心打造了科学、透明且多元化的职业发展路径。公司不仅在纵向为员工工作中基本原则和权利宣言》以及联合国全球契约十项原则等国际公认的人权政策，始终坚持平等、非歧提供广阔的晋升空间，还横向拓宽职业发展渠道，综合考量员工的业绩、能力、特质及个人意愿，致力于视的用工原则，不因性别、地域、种族、肤色、宗教信仰、年龄、国籍、残障、婚姻状况等因素而歧视员培养优秀干部，真正实现人尽其才。

工。牧原致力于促进多元化队伍建设，尊重和保障员工的各项权益及职业健康安全，努力构建和谐、稳定、健康的劳动关系。公司秉持干部能上能下的原则，即使免职的干部，只要具备相应能力和条件，也有机会重新获得提拔。在干部选拔过程中，我们坚持公开化原则，确保选拔的公平公正。如果员工在选拔过程中遭遇不公正待遇，可匿名向公司申诉，我们将严格禁止任何形式的打击报复行为，切实维护员工的合法权益。

牧原自愿遵守联合国全球契约十项原则中的人权承诺与劳工标准，具体如下：

原则1：企业应该尊重和维护国际公认的各项人权。

原则2：企业决不参与任何漠视与践踏人权的行为。

原则3：企业应该维护结社自由，承认劳资集体谈判的权利。

原则4：企业应该消除各种形式的强迫性劳动。

原则5：企业应该支持消灭童工制。

原则6：企业应该杜绝任何在用工与职业方面的歧视行为。

合规雇佣公司不断完善人力资源管理体系，严格禁止童工和任何形式的强迫劳动，切实保障员工权益。通过实施《劳动合同管理办法》《人事管理制度》《休假管理制度》《考勤管理制度》《全面薪酬管理制度》《后备干部管理制度》等制度，规范招聘、晋升、薪酬与福利管理，确保合规运营。公司承诺实现男女同工同酬，晋升通道薪酬福利水平高于法律规定的最低标准，并严格遵守工作时长规定，禁止过度加班。同时，牧原支持员工公平的激励政策开展集体协商谈判及自由成立工会组织的权利。

牧原坚持“谁创造谁收益”原则，实行按劳分配，确保付出与收获成正比。公司建立全面薪酬体系，涵盖2024年，未发生雇佣童工或任何形式的强迫劳动事件。基本薪酬、绩效工资、股权激励等多层次分配机制，并通过职级晋升、学习提升及荣誉福利等激励员工，共享发展成果。

为落实员工权益保障，牧原采取以下措施：

杜绝童工使用:严格执行《禁止使用童工规定》在招聘过程中复核员工年龄，杜绝童工使用。创新激励机制防止强迫劳动:在员工管理过程中禁止扣押身份证、护照等个人身份证明文件，防止强迫劳动。牧原创新激励机制，坚持价值导向，完善养殖技工薪酬方案，以利益机制牵引员工行为，让每一位养殖技合法用工保障:牧原与员工签订符合劳动法要求的书面劳动合同并按规定缴纳五险一金合同内工都能够清晰如何挣高薪，并在管理、技术、硬件上予以支撑，让员工养好猪，挣高薪。截至2024年末，容经劳动部门认可，确保符合相关法规。牧原共实施3次员工持股计划和3次限制性股票激励计划，共有12121人次持股。2024年，牧原员工年平均工资12.53万元。

7778牧原薪酬福利体系愿景管理能力、目标管理能力、绩效管理能力、机制建设能力、创新能力、显性薪酬潜在薪酬荣誉中高级人才培养能力等领导力培训，提升干部的管理能力。管理能力培训卓越薪酬+股权激励+福利+学习·机会+晋升+信任·重用+荣誉管理者匹配师父和导师，一对一教练赋能，开启智慧、提升高层管理者的自我觉察力。

工资绩效奖励

学习:基础办公软件操作技能标准培训、沟通能力、时间管理、项目管理、

商业保险行业交流通用技能培训所有员工职业礼仪，提升员工职业技能与外延素质，注重个人自我管理、团队分忠诚+成果福利住房外出学习历练机会表彰鼓励认可协同技巧等。

技职管个股权配置节日礼品培训聘任制荣誉等位利业人选拔上岗工工润务创

股权奖励 餐饮补贴 机会： 隔代提拔 称号 学习资源 所有员工 AI 猪世界、学习平台等资源平台，支持员工自主学习，不断提升。

资资奖业新绩奖······参与重点奖工作牧原员工培训体系

2024年，牧原在员工培训方面投入7.2亿

创新引领砥砺前行元，员工人均培训用时37天，培训覆盖率达100%，持续提升劳动技能和岗位竞牧原将每年6月22日定为养猪节，重点奖励创新争力。

项目领头人及团队，激发更多元点发力的突破者和领头人，让创新能力成为生产力的驱动，让研发成企业文化培训果有效转化落地，持续推动行业进步。

全面的师徒带教机制

牧原第19届养猪节颁奖现场

牧原在各层级推行师徒带教机制，致力于赋能每一位员工。新员工入职后，公司为其匹配品德优良、技能精湛且经验丰富的优秀员工作为师父，提供工作和生活上的指导，帮助新员工快速适应环境、掌握技能并胜任岗位。

多样化的学习平台

2024年9月，牧原成功举办第牧原结合公司发展战略，优化人才培养体系，提供系统化、针对性的培训。公司依托企业文化、愿景管理、16届拜师大典，主题为“让后目标管理、运营管理及专业技术等多维度赋能，不断完善多样化的学习平台与资源，致力于培养综合型人才来人站在我的肩上，去成就他们全面支持员工成长与职业发展。的人生”。徒弟们以师父为榜样，虚心学习，取得了显著进步。全类型适用对象培训内容和目标年公司共为7.91万名徒弟匹配

了3.64万名师父，师徒共同成长。

新员工以线上和线下相结合的培训形式，设置了新员工企业文化培训、入职入职培训所有员工应知应会、职业素养等课程；帮助新员工快速融入岗位，建立正确的第16届拜师大典价值观和思维模式，最终成就员工。

初级工程师 提供岗位 SOP 流程培训，帮助员工快速掌握业务流程、工作技能，快 完善的人才选拔机制速上岗。

专业能力培训牧原制定明确的干部标准，通过人才考察机制选拔和重用精英人才。公司实施“在池人才培养机制”，对中级工程师帮助员工继续夯实更高层级的专业技能，同时不断补充关键项目管理入池人员进行精准赋能，并通过干部转身赋能及匹配带教员，支持新上任干部快速适应角色。这一机制贯能力，使其逐步成长为综合能力强的钻尖干部。穿人才选拔、上岗、转身及在岗创造价值的全过程，确保干部队伍的高效运作与持续发展。

7980此外，我们高度重视并保障员工的各项权益和职业健康安全。为此，我们制定了《员工行为规范手册》等

人才池类型培训方案

内部制度，明确了人权保障与行为准则。通过建立完善的培训、沟通和申诉机制，牧原不断努力构建一个和谐、稳定、健康的劳动关系。

●高管带教

●公司层面重要会议参与带教

一级总监人才池/●入池应知应会内容学习认证：书籍、干部标准、管理工具女性员工关怀

关键项目带头人人才池●轮岗牧原贯彻性别平等的理念，积极推动女性员工的职业发展。截至2024年末，公司女性员工数量达到●重点项目历练

外出学习机会25876人，占员工总数的19.36%，女性高管占比27%。●●关键项目（战役）历练我们鼓励双职工家庭就业，目前公司内共有9142对双职工。为了表彰那些在工作表现上表现突出的夫妻●教练匹配双方，我们每年都会颁发“模范夫妻”荣誉，以此激励更多员工在工作和家庭中取得平衡和成就。

●现场带教

二级总监人才池/

●

场段长人才池专班培训此外，公司不断优化用人制度，特别关注生育后希望重返职场的女性员工。我们根据每位员工的个人需求●五互：互帮、互学、互问、互考、互评

专题座谈会和职业发展规划，为其设计个性化的成长路径，确保她们能够获得持续的重用和提拔机会，从而顺利地重●●定期述职返工作岗位。

牧原女性员工女性高管占比

完善福利与休假25876人27%

我们构建了全面的福利与休假政策，以支持员工的工作与生活平衡。在休假方面，除了确保员工享有法定节假日和带薪年假外，我们还提供包括病假、探亲假、婚假、丧假、产假、育儿假和事假在内的多种假期。

公司严格遵守国家法律，落实孕产期与哺乳期休针对公司的生产经营特点，我们实施了轮休管理、碎片时间管理和弹性考勤等灵活措施，保障员工劳逸结合，假制度，为女性提供产假和特色假期(如广西三避免过度加班。

月三日假期)，为男性提供陪产假，确保女性正当权益得到有效保护;全面关注女性健康，组织健在福利方面，我们不断扩展和完善员工福利体系，以满足员工多样化和个性化的需求。我们的福利覆盖衣、康体检、义诊活动，设置母婴室及单人宿舍，设食、住、行、用、育、康、情、财等九大关键领域，提供包括节假日福利、福利住房、生日庆祝、新生儿置母婴室及单人宿舍，为职场女性提供便利。

关怀和母婴室等在内的丰富福利项目。

女性健康义诊此外，我们以员工共享和参与为目标，建立了多元化的福利平台“聚爱平台”，支持健康体检和员工家属关怀等项目。这些举措旨在为员工提供更便捷、更贴心的福利体验，确保员工能够无忧无虑地工作，从而增强他们的归属感和满意度。

全面的员工关怀多元平等与包容的工作环境关爱员工

我们为员工创建一个无歧视、无骚扰的工作环境，确保所有员工都能在平等的基础上得到尊重和公平机会，不论其性别、地域、种族、肤色、宗教信仰、年龄、 国籍、残疾状况或婚姻状况。我们特别为少数民族员 HR 助手福利平台工安排专属假期，尊重他们的宗教信仰，并已成功为541名残疾员工提供了就业岗位。我们的目标是营造牧原搭建全场景式福利平台，提升员工幸福感，涵盖保险、工装、餐饮、住房、出行等8大板块，全一个和谐、多元、平等且充满包容性的牧原大家庭。面支持员工需求。

8182聚爱优选服务平台母子工程打造幸福家庭

牧原致力于优化员工生活质量，从衣、食、住、行、育等方面入手，提供高品质生活服务，增强员工幸福感与归属感。秉承“让每一个家庭都幸福，让每一个孩子都快乐”理念，牧原搭建母子工程平台，为孩子提供学习成长和拓展视野的机会，树立正确价值观，培养积极人生态度。平台同时促进父母间的交流与共同学习，父母完善的健康管理系统与子女共同进步，在牧原乐园中成就精彩未来，享受丰盛人生。

2024年，牧原推出健康管理计划，包括健康系统上线、定期健康义诊、疫苗接种、健康科普，全年员

工体检率100%，全面提升员工健康意识。寒暑假/节假日/周末总部/区域

母子工程大会研学冬/夏令营员工子女礼品亲子运动会闪光孩子外派员工家属关怀

2024年牧原走访约200个外派员工家庭，建立“外派员工家属福利群”，提供医疗、教育、体检等双优家庭评选员工子女兴趣班牧原家属开放日员工子女职场体验员工子女社会实践活动全方位保障。

员工慰问帮扶日常活动

牧原实施帮扶计划，慰问60人次，总金额达69.97万元。持续调研困难职工情况，完善慰问救助机制，家庭教育课堂讲座员工子女托管确保“有困难、给帮助”，并通过工会活动加大普惠力度。

年度活动退休职工关怀员工子女入学员工子女奖学金高考志愿填报指导讲座

春节期间组织团拜会，牧原代表送上新春祝福礼品，并邀请退休职工参观总部及产业链，提升荣誉感和归属感。

母子工程大会

2024年，牧原举办第38届和39届母子工程大会，

孩子们展示学习成果，父母们分享优秀教育理念和方法，彼此增进了解、相互关爱，共同成长、共同提升。

第39届母子工程大会家属开放日

家庭是员工的坚强后盾，牧原的稳健发展离不开每位员工家庭的全力支持和无私奉献。牧原举办家属开放日，邀请家属走进牧原，参观企业，体验牧原文化，体验员工工作，提升员工家属的认同感和自豪感。

聚爱优选服务平台家属开放日合照

8384员工子女托管春节联欢邀请员工家属走进场区与员工一起共度春节。

牧原整合优质教育资源，提供托管服务和丰富多彩的兴趣课堂，丰富员工子女课余生活，培养兴趣爱好，开拓视野，使其不断突破自我，自由快乐成长。

聚爱托教兴趣班

牧原积极支持员工子女的教育与成长，为员工子女开展1日营、夏/冬令营、国内游和国际游活动，让孩国庆晚会子走出去看世界，探索新鲜事物，积累自己的体验和感悟，开阔视野，提升认知。

北京研学大湾区研学趣味运动会文化活动

牧原积极为员工打造快乐、舒适的工作环境，为丰富员工生活，我们开展了形式多样的文化活动。员工民主管理国庆晚会运动会团建春游牧原完善职工代表大会和工会管理制度，制定民主管理规划，保障员工知情、参与与监督权，鼓励全员参与管理。职工代表大会定期组织提案，围绕管理、薪酬、教冬至活动七夕活动春节联欢育与福利等议题，各部门负责信息收集与反馈，并建立闭环机制，及时书面答复未立案提案。

牧原员工通过歌曲、舞蹈、三句半和情景剧等丰富多样的表演，传递了企业文国庆晚会化和管理理念，展示企业在国家政策的指导下，持续创造价值、积极承担社会为保护员工权益，防止职场霸凌和性骚扰等侵害行为，我们出台规章制度明令禁止责任的精神面貌，深切表达牧原人对祖国的热爱之情。管理人员滥用职权，有特权思想，保障员工参与民主管理的正当权益。为此，我们提供匿名和实名举报渠道，并严格保密举报人信息，对侵权行为采取处罚、开除等牧原开展趣味运动会，用运动点燃激情，员工在参加活动过程中不断突破自我，运动会措施，必要时移交司法机关处理。我们开通紧急申诉通道，员工反馈直达公司高层，团结奋进。及时处理解决问题。同时，我们增设员工说理通道，让员工有个说理的地方，畅通说理通道海报

85 86薪酬、福利、餐饮等问题的举报与解决，面向全员公开，确保员工诉求 100% 处理与反馈，推动业务整改优化， 2025 年，牧原安全生产目标零伤亡，并计划将 ISO 45001 认证率提升至 100%。

切实维护员工基本权益，充分保障员工的表达权、监督权，激发员工的积极性、创造性，持续强化企业民主管理体系。安全管理五大机制三个安全管理原则风险分级管控与隐患排查治理机制强化安全生产责任

2024年，牧原共收集员工反馈意见12289条涉及人事、薪酬、福利、餐饮等方面。报告期内，投诉受各部门是安全管理第一责任人，管业务必须管安全。

理率达到100%，投诉处理完成率达99.7%，有效提升员工满意度与管理参与度。教育培训与人员认证机制工艺源头消除隐患

现场管理机制压实各部门安全生产责任，从工艺源头消除隐患，员工匿名反馈渠道应急管理机制杜绝事故发生，实现本质安全。

投诉举报邮箱专属投诉电话监管评比机制第三方安全督查

强管理、强考核，实现安全管理闭环。

员工实名反馈渠道

HR 助手 智能牧牧 工会热线 人事专线

AI 助理 工资申诉渠道 审计通道 说理通道 八大安全理念

安全是管理出来的，所有的安全事故都可以预防，所有的安全隐患者都可以控制;安全源于设计、源于质量、源于责任、源于能力;

对一切违章违规行为零容忍;

牧原始终视员工为家人，在保障员工基本权益的基础上，牧原重视员工关怀，围绕衣、各级管理者对业务范围内的安全直接负责;食、住、行、康、用、情、娱等打造员工安全必须全员参与，坚持全过程、全方位安全管理;幸福工程，持续为员工营造舒适的工作和员工必须接受严格的安全培训才能上岗作业;生活环境，提供良好的福利待遇。

各级管理干部必须进行安全检查，发现隐患必须及时整改;

牧原第7届运动会所有事故事件必须及时报告、分析和处理。

职业安全与健康安全管理体系

牧原构建“总部-区域-子公司”三级安全管理架构，由董事会直接监督重大安全决策并听取总部安全生安全管理方针产委员会汇报，区域及子公司分层设立安全生产委员会，同步搭建“平安牧原”安全共治平台，实现全员实时隐患上报、整改追踪与建议闭环管理，形成“决策-执行-监督-反馈”立体防控机制。

牧原始终坚持“安全第一”的原则，严格遵守《安全生产法》《消防法》《突发事件应对法》等相关法律牧原将高级管理人员绩效与员工健康安全挂钩，持续完善“人人都是安全员”监督体系，严格落地《安全法规，明确“零事故”安全目标，贯彻“管业务必管安全”原则，各业务条线全面承接公司安全管理要求，绩效与薪酬联动制度》及《隐患分级考核标准》。各级安全生产委员会负责分析安全形势、审议年度安全计划、强化安全管理体系，确保风险可控和安全形势稳定。

检查安全工作进展，向董事会汇报安全管理工作，并落实安全风险分级管控与隐患排查治理机制，确保隐

2024 年，牧原全年安全生产投入 15056 万元，安全相关业务的 ISO 45001 认证率达到 40%。 患及风险动态清零。

8788安全风险管理进行，各业务条线和安全生产督查，将其作为日常检查、视频监控抽查的重要内容。通过这一环节，员工

可以更加清晰地了解自己的岗位职责和安全要求，从而在工作中时刻保持警惕，确保安全生产。

风险防控与识别

牧原强化风险防控，构建“双重预防机制”，即安全风险分级管控与隐患排查治理并行。定期进行安全专职业健康管理项排查，制定安全手册，评估并消除安全风险薄弱环节。安全风险小组制作了“作业场所安全风险一览图”，对危险作业进行全方位管控，包括审批、监管、视频监督等，确保承包商全周期安全管理，关注极端天气牧原严格遵循《职业病防治法》，坚持“预防为主、防治结合”，系统识别并管控粉尘、噪声及高温等职等风险。业危害源，构建“培训-防护-监测”立体防控体系。通过全员职业健康培训体系建设、职业病防治宣传、防尘防噪措施优化和个体防护设施升级等，打造安全的工作环境；建立员工职业健康档案及定期体检机制，牧原高度重视新建项目投产前的安全生产状况，采用联合验收的方式对项目进行全面审查与评估，及时识强化管理层安全绩效问责，确保职业健康管理全流程闭环。2024年，我们开展57次员工健康培训，覆盖别并防范潜在安全风险，确保符合行业标准和法律法规要求，同时，牧原为员工提供个人防护装备（PPE）， 所有员工，并为员工提供体检服务，持续改善工作环境。

保障职业安全；识别有限空间作业风险，发布《有限空间管理制度》，开展技术改造，升级防护措施，持续降低安全风险，提升安全水平。牧原饲料厂实施职业病危害管控，严格遵循相关法律法规开展安全化改造：通过自动化生产线升级、高效除尘设备部署及全流程粉尘动态监测，源头降低作业风险，并为员工提供定期体检，实现连续多年尘肺病牧原建立安全用电云平台，采用安全用电监测预警系统通过物联网技术对电气引发火灾的主要因素(导线例零发生。

温度、电流、电压和漏电流 ) 进行不间断的大数据分析、AI 测算，实时发现电气线路和用电设备存在的安牧原践行世界卫生组织 (WHO) 关于遏制抗菌素耐药性的行动倡议 高度重视职业健康风险防控 针对养殖

全隐患(如:线缆温度异常、短路、过载、过压、欠压及漏电等)，同时助力现场电力故障定位处理。当前行业特性将抗菌药物使用规范纳入员工健康管理体系严格执行国家减抗政策通过优化养殖流程及生物

公司已覆盖智能电力模块13869台整体覆盖率达到98%有效防止电气火灾的发生。

安全措施，并定期开展抗菌药物合理使用培训及耐药性监测，切实降低职业暴露风险。

安全应急管理

牧原建立了安全生产应急管理组织架构，制定了《场区断水事故专项应急预案》《楼房猪舍火灾事故专项应急预案》和《断电事故应急预案》等预案。

通过配备应急物资，加强应急演练，持续提高公司防控安全风险和应对突发安全事件的能力。

安全检查消防安全宣传安全培训大会消防安全演练安全文化建设

牧原通过安全文化建设，强化安全生产意识，构建长效机制。同时，牧原设立了“平安牧原”平台，全承包商安全员学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，观看相关专题片以加强安全文化建设。2024年，牧原为13.36万员工提供安全生产培训及能力认证，强化安全生产责任制，明确底线责任，报告期内，员工安全牧原重视承包商安全，制定了《施工方、合作商等相关培训率和安全能力认证率均达到100%。方安全管理规定》，明确承包商的安全资质审查，并对现场施工、特殊作业等过程进行安全监督管理，要求进牧原为强化一线安全生产管理，每天早晨开工前组织召开晨会。“晨会”以班组或车间等一线生产经营单行检查与监督考核。为了提升承包商的安全风险意识，位为单元，由场/厂长或班组长主持召开。会议时间不少于5分钟，特殊情况下如工艺复杂或高危作业的牧原为承包商组织安全生产教育培训，并要求承包商人班组，时间延长，确保员工能够熟练掌握安全操作规程和应急处置技能。会议过程要求在监控视频范围内员在进场前进行健康体检。施工方安全培训

8990创新驱动与知识产权保护累计申请专利累计授权专利2276项1764项

牧原高度重视与鼓励科技创新，不断加大研发投入，为研发人员提供良好的创新环境，吸纳优秀科研人才；建立并完善创新激励制度，搭建创新研发平台。2024年，公司支付研发费用17.47亿元，占营业收入1.27%。截至2024年末，牧原已累计承担国家重点专项课题8项，获得省级科技进步奖5项。可持续供应链搭建创新研发平台牧原秉承“公正公平，公开透明，高效共赢”的商业文明理念，积极构建产业互联的共享平台，与合作伙伴建立多维度合作关系。公司推动可持续供应链建设，提升供应商在 ESG 治理、环境保护和劳工权益方面的合规能力，助力全产业链低碳转型，打造环境友好、可持续且具有竞争力的产业生态。截至2024年末，推进产学研融合发展牧原通过产业链带动8186家供应商，带动就业超50万人，中国本土供应商占比达到99%。

牧原股份通过校企合作与共建产业研究院，实现产学研高度融合，提升新质生产力。公司与西湖大学、河南农业大学等机构在合成生物、智能化养殖、环保管理、疫病防控和营养健康等领域开展前瞻性研发，树本地化采购立产学研融合新标杆，保障健康营养猪肉产品的供应。

牧原积极推进本土化采购，不仅大幅降低了运输过程中的温室气体排放，还有效促进了当地经济发展，带来了环境、社会和经济效益的正面影响。2024年，牧原本地化原粮采购占比81.40%。

成立牧原实验室聚焦产学研合作

2024年6月23日，牧原实验室召开第一届学术委员会第一次会议。会上，实验室汇报了建设规划、供应商分布情况

进展情况及首批拟立项项目，并探讨了未来科研重点方向。中国供应商（含港澳台）（家）8164海外供应商1(家)22

供应商总数(家)8186加强知识产权保护

注1：海外供应商含海外直接合作的供应商，以及与其国内代理公司合作的供应商。

牧原高度重视并保护知识产权，法务部设有知识产权团队，专人专职负责知识产权管理工作，同时增强员工知识产权保护意识，提升企业品牌竞争力。供应商的可持续认证牧原严格遵循《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国著作权法》等法律法规， 牧原坚持优先选择有可持续认证和质量认证的供应商，2024 年，我们有 191 家供应商取得了 ISO 9001（质不断完善知识产权保护体系，制定《专利管理制度》《商标使用管理制度》《计算机软件使用管理制度》《字 量管理体系）认证，有 97 家供应商取得了 China HACCP（中国食品安全危害分析与关键控制点）认证。体使用规范》《图片使用规范》等制度，加大对公司商标、专利、著作权等知识产权的保护力度。

供应商认证情况

知识产权保护具体机制及举措 质量认证（家） ISO 9001 认证供应商 191

截至2024年末，牧原股份及其子公司累计申请专利2276项，累计授权专利1764项；其中，2024年申食品安全认证（家） China HACCP 认证供应商 97

请专利136项，授权专利138项（含以前年度申请在2024年授权的部分）。

9192供应商行为准则可持续供应链战略目标

牧原制定了《供应商行为准则》，明确要求供应商履行环境保护责任，维护劳工权益，积极履行社会责任。 为了提升供应链的 ESG 治理能力，构建可持续价值链，牧原在以下几个方面设立了供应链目标。

环境保护供应链能力建设

到 2026 年，牧原核心供应商 ESG 培训覆盖率 100%。

●环境治理：供应商应采用清洁生产方式，控制并减少运营产生的废水、废气等对环境有害的排放物。

●温室气体：供应商应当通过节能、使用清洁能源或其他方法减少温室气体排放。供应链透明度●能源使用：供应商应当节约能源使用，使用清洁能源。到2025年，牧原确保30%的供应商能够提供其供应链的透明度报告，包括来源、生产过程及社会责任履行情况。

●水资源：供应商应合法合规使用水资源，并不断优化水资源的使用效率，减少水资源的浪费。

●废弃物：供应商应当减少废弃物的产生，合法合规处理危险废弃物。供应商不应以任何方式通过任何供应链可持续性途径进口境外固体废弃物，亦不得将其进境、倾倒、堆放、放置。

到2026年，牧原致力于实现95%的主要供应商符合公司设定的可持续性标准，包括环境保护、社会责任●生物多样性：供应商应优先采购可持续大豆制品，实施无毁林种植或采购，减少对生物多样性的影响。及治理规范。

劳工人权供应商准入管理与尽职调查程序● 禁止童工与强迫劳动：供应商应严禁童工、抵制强迫劳动。 牧原在新供应商资质审核中纳入健康安全、环境保护等要求，遵循 OECD《经合组织负责任商业行为尽责● 合规雇佣：供应商应保障员工合法权益，尊重员工的集体协商权。 管理指南》，并制定了供应商 ESG 尽职调查程序。此程序包括三个主要环节：

●合法薪酬与福利:供应商应当严格遵守劳动法，支付员工不低于最低工资的报酬，并提供法律规定的相签订协议应福利保障。确认供应商符合准入标准后，现场考察牧原与供应商签订：

●反歧视:供应商应确保员工不因肤色、种族、性别、宗教等因素受到任何形式的歧视，保障平等的职业《供应商行为准则》发展机会。资质审查通过现场考察与访谈，评估供应商的生产经营、设《供货协议书》《廉洁诚信协议书》

● 反虐待与骚扰 : 供应商应承诺杜绝工作场所中的任何形式的虐待和骚扰行为。不得以苛刻或不人道的待 审核供应商的 HSE 体系认 备厂房、公司人员、内控证、质量管理体系认证、管理和财务管理等情况。《生物安全承诺书》遇胁迫员工，包括但不限于口头辱骂、心理骚扰、精神和肉体胁迫，以及性骚扰。排污许可证、能源管理体《供应商亲属关系排查声明》系认证等资质要求。《环保承诺书》健康与安全

● 工作环境及条件：供应商要为员工提供清洁、安全的工作环境，保障生命安全。 供应链中的 ESG 风险评估●职业健康与安全：供应商要建立预防、管理、跟踪、报告工伤与疾病的程序和制度，具体包括：建立职业健康与安全培训机制；对公司和疾病案例进行分类和记录，调查案例并实施纠正措施以消除其原因； 牧原重视供应链的 ESG 风险管理，开发并实施了供应商绩效评估体系，每年对所有供应商开展半年度和年帮助受伤或患病员工恢复并返回工作岗位等。度风险评估，主要审查供应商在环境治理、劳工权益保护、社会责任履约等方面的实际表现和风险事项，

9394根据评估结果，将供应商分为四个等级，并对战略供应商开展一年两次的现场考察。此外，牧原对于半年供应商反腐反贿赂培训

内合作量变化较大的供应商，也会在当年对其开展现场考察，确保供应链的健康、可持续发展。

牧原每月召开省区供应商培训会议，涵盖质量管理、反腐倡廉等内容，提升供应商的反腐意识，推动优质

2024年，牧原新增供应商现场尽职调查覆盖率100%，半年度和年度风险评估覆盖率100%。营商环境建设。2024年11月，牧原物流召开“树立廉洁意识，铸就诚信合作”培训大会，292家合作商

参会并签署廉洁诚信协议书。

现场尽职调查覆盖率风险评估覆盖率

100%100%供应商反腐举报

牧原鼓励供应商举报腐败问题，并根据线索价值给予奖励，保证举报人信息保密，接受匿名举报，严禁打击报复。

供应商 ESG 培训

牧原坚决执行高压反腐原则，反对任何形式的商业贿赂行为，确保供应链合作透明、公正。这些措施不仅牧原开展供应商培训，提升供应商的 ESG 治理能力，主要内容涵盖反腐 核心供应商培训覆盖率 维护公司利益和形象，还推动行业健康发展，构建商业文明。

败、生物安全、供应链金融、物流可视化等方面，与供应商共同成长，100%

2024年培训赋能供应商8144家核心供应商培训覆盖率100%。平等对待中小企业

供应商管理绩效牧原在供应商管理中坚持平等公开的原则，承诺平等对待中小企业，不赊欠应付账款，有效保护每一家供应商的权益。

供应商采购合同履约率达到99.58%，供应商培训覆盖率达到99.49%。

供应商采购合同履约率供应商培训覆盖率

99.58%99.49%

建设绿色供应链

供应商的合规管理牧原在采购中致力于减少对环境和生态的负面影响，特别是在大豆制品采购方面，倡导大豆制品供应商减少森林砍伐，并监测进度，避免对森林和栖息地造成损害，并要求供应商确保大豆的可追溯性。同时，要求供应商遵守国际和国家级保护区标准，保护濒危物种。公司每年核查供应商的可持续认证进度，并推动供应商反腐败管理更多供应商完成可持续大豆认证。2024年，我们的可持续大豆制品采购占比40.37%。

牧原在供应链管理中注重反腐败工作，确保与供应商共同遵守法律法规，营造风清气正的合作氛围。

绿色供应链战略目标供应商合规尽职调查可持续大豆制品采购

牧原在供应商准入前进行反腐反贿赂审计，要求潜在供应商参加宣讲会，通过反腐合规考核后才推进合 到 2025 年，确保 45% 的大豆制品采购符合 SSAP 或零毁林等可持续标准。

作流程。新供应商需签订廉洁诚信协议书，明确禁止行贿受贿、不当利益输送等行为，并要求缴纳廉洁诚信保证金，若违反协议，牧原将扣除保证金并淘汰处理。2024年，供应商廉洁诚信协议书签订比例为供应链减碳

100%。到2030年，推动供应链减碳10%。

9596供应商的绿色认证乡村振兴与回馈社会

牧原严格设立可持续采购标准，优先选择已获得绿色环保认证的供应商。2024年，共有10家供应商获得FSC 认证，111 家供应商获得 ISO 14001 环境管理体系认证。这些认证体现了牧原对供应商的高标准要求，并为在供应链中推广可持续发展理念打下坚实基础。牧原坚持将企业发展与所在地可持续发展深度融合，积极参与社区建设，关注民生改善与社会进步，聚焦绩效指标2024年惠农助农、乡村建设和乡村教育三大版块，推动经济与社会和谐发展，力求实现养猪产业与生态环境及社会进步的良性互动，构建企业与社会共荣共生的局面。

低豆日粮可持续大豆制品采购比例（%）40.37

FSC 认证供应商（家） 10绿色环保相关的认证惠农助农

ISO 14001（环境管理体系）认证供应商（家） 111

牧原发挥农业产业化国家重点龙头企业优势，从多维度助力农民成长与增收，为乡村振兴提供坚实人才保障。

供应商服务就业带动

金融服务赋能供应商牧原业务布局全国25个省级行政区、109个市、225个县（区），为乡村提供10万余个就业岗位，优牧原以“成就客户、推动生猪行业高质量发展”为愿景，依托金融赋能，构建产业链金融服务平台，实先吸纳当地村民就业，人均年收入达12.53万元，并带动4万余名大学生投身农业，为乡村振兴贡献力量。

现银、政、企数据共享融合。2024年，公司深化与中国农业银行、中国银行等机构的合作，创新反向保理、为乡村提供就业岗位人均年收入达带动大学生投身农业应收账款质押、入库融资、在途货物融资及订单融资等多种方案，为产业链上下游合作伙伴提供全周期、10万+12.53万元4万+多场景的供应链金融服务，累计帮助1780家合作商获得169.09亿元资金支持，实现共赢，助力猪肉产业链高质量发展。

助农增收推行中央仓模式提高供应链效率

牧原根据农民需求派遣专业人员深入田间，帮助农户翻耕旋耕土地、播种种植、一喷三防、提供农机、为解决传统供应链信息不透明、库存积压、供应周期长及配除草捆草、秸秆离田、抗旱排涝等，指导种植技术和作物管理，提升农作物产量与质量，推动农业现代化。

送成本高等问题，牧原实施中央仓模式，打造一站式供应链2024年，服务农田472.08万亩，开展农技服务9293次，覆盖村庄14482个，培训农民28.2万人次，管理服务平台，实现从供应商、中央仓到客户端的全链条数助农减投增收314.33元/亩，全年助农增收13.53亿元。

字化协同。依托养猪专业物资，构建智慧商城，实现客户需求自动提报、中央仓智能补仓、下单及发货，提高整体供应服务农田农技服务覆盖村庄效率。目前，已建设运营26个中央仓，为520家优质供应商提供高效、安全的仓配服务，服务物资金额达53亿元，助力472.08万亩9293次14482个优质供应商货通全国，同时降低整体物流成本，提升产品质量，并降低生物安全风险。

已建设运营中央仓服务优质供应商服务物资金额培训农民亩均减投增收2024年助农增收

26个520家53亿元供应链中央仓模式28.2万人次314.33元13.53亿元

9798产业互联关爱乡村儿童成长牧原发挥企业优势，构建产业互联，联农带农，共创共享。输出“产春苗计划：自2017年起，向乡村儿童捐赠书包、文具等物资，品—技术—数字化—管理—人才—资本”等服务，与农户共享发改善教育条件。至2024年，累计捐赠2989.86万元，为小展成果。2024年，牧原向市场供应种仔猪612.4万头，服务养殖学生发放爱心书包礼包65.93万人次，助力乡村儿童成长。

场（户）6334个，带动养殖场（户）专业化生产，实现共同发展。

向市场供应种仔猪服务养殖场（户）春苗计划

612.4万头6334个2024年生猪产业发展大会志愿者服务

牧原成立志愿者团队，倡导员工与大学生积极参与公司公益慈善相关志愿活动。2024年，志愿者团队注美丽乡村建设册员工达到9702人，志愿服务时长71852小时，服务足迹遍布全国24个省级行政区。

牧原投身美丽农村建设，绘就乡村美丽画卷，持续开展惠民工程。截至2024年末，公司在道路建设、路灯亮化、广场修建、绿化及用水工程等惠民项目上累计捐赠1.07亿元，覆盖1792个村，改善了社区居民的居住环境，极大提升了当地居民的生活品质。人权尊重与保护支持教育发展人权方针

牧原始终坚守助力乡村振兴与承担社会责任的公益理念，自2003年起，持续开展聚爱助学系列活动，主牧原自愿遵循《世界人权宣言》《联合国工商企业与人权指导原则》《儿童权利与商业企业原则》，尊重要包括金秋计划、春苗计划、春雨计划，改善乡村教育条件，支持乡村教育发展，为社会培养优秀人才，并保护价值链中所有商业伙伴和利益相关方的人权，给出牧原自己的人权承诺：

推进社会进步，截至2024年末，累计捐赠4.34亿元。同时，牧原成立了志愿者团队，系统推进公益项目，确保行动的持续性和有效性。人权承诺的适用范围牧原的人权承诺适用于牧原全体员工，包括董事、管理团队、正式员工、派遣员工等。此外，我们鼓表彰乡村优秀教育工作者励所有商业伙伴（包括供应商和经销商）尊重并采纳牧原的人权承诺，与我们携手共同推进人权保障工作。

春雨计划：自2003年起，将企业绩效与教师奖励挂钩，弘扬尊师重教精神，激发教师热情，提升教育质量。至2024年，人权尽职调查累计捐赠1.20亿元，表彰优秀教育工作者3.54万人次，为乡为了更好地推进人权保障工作，牧原将制定人权尽职调查程序，评估企业的经营活动对社区、对各方村教育注入动力。利益相关者造成的实际影响与潜在影响，并制定措施减缓、降低可能产生的人权负面影响。

纠正与救济春雨计划

助力乡村学生圆梦大学牧原承诺在经营活动中有效保障人权，如果发现牧原的经营活动直接或间接造成了人权的负面影响，牧原应当采取一切必要的内部和外部措施与程序来纠正补救负面影响，提供适当的救济，履行保障人金秋计划：自2005年起，奖励优秀大学生，以奖促学，助力权的义务。

教育发展，为社会培养人才。至2024年，已奖励9.96万名大学生，金额2.85亿元。2024年发放奖学金4988.05万元，宣贯教育帮助1.74万名大学生实现梦想。牧原将定期为员工与商业合作伙伴提供合规培训，通过线上线下的宣贯方式向董事、员工、供应商、承包商等合作伙伴传递牧原的人权承诺与保障人权的义务，使我们的人权方针融入价值链中的各项经金秋计划营环节。

99100利益相关方对话

牧原将积极与利益相关方对话，用真诚的协商处理实际或潜在的人权影响，确保各方关切得到回应。三不争：不与员工争薪酬；不与农民争利益；不与政府争条件。

三有利：有利于牧原事业可持续发展，有利于地方经济发展，有利于农民社区生活。

透明度与报告

牧原将履行报告义务，披露人权保障工作的报告，回应利益相关方的关切。

社区人权影响评估重要人权事项

牧原制定了完整的人权影响评估流程，确保项目全生命周期符合国家及地方环境法律法规要求，保护社区牧原在评估价值链各环节对人权的影响时，识别了以下关键事项：利益。

员工与商业伙伴选址设计阶段

牧原制定了严格的选址程序与标准，项目立项阶段就开展社会影响及环境影响评估，在公众参与环节征询杜绝歧视周边群众的意见和建议，尊重当地居民的合理诉求。目前，牧原所有养殖场土地租赁合同签订100%通过平等对待员工，禁止任何形式的歧视。了村民会议表决，确保社区居民的知情权。

禁止童工与强迫劳动

严禁童工、强迫劳动及抵押劳动。建设阶段牧原所有养殖场铺设防渗膜，保护地下水，保障社区饮水安全。同时，所有养殖场应用空气过滤猪舍，实劳工权益

现无臭气，不扰民，所有项目严格执行环境评价要求，环境监控部监督检查，确保建设项目中防治污染的保障员工合法权益，包括集体协商权。

设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，保障社区村民的生活环境。

薪资与工时

确保员工薪酬不低于法定最低标准，并建立公平薪酬体系，合理安排工时。运营阶段安全的工作环境建立完善监督检查机制，确保生产运营合规，不对周边社区造成负面影响。同时建立社区村民沟通渠道和为员工提供安全的工作环境，保障生命安全。申诉机制，接受并处理对当地群众产生的直接和间接负面影响事件。我们结合村民需求，开展惠民工程，包括道路建设、路灯亮化、广场修建、用水工程等项目，不断改善居民的生活环境，提升他们的生活品质。

当地社区土地使用权

尊重社区土地使用权，确保合法合规使用土地。社区沟通渠道与申诉机制健康与安全牧原在养殖场及周边村庄通过张贴海报、发放宣传卡片等方式公开沟通与申诉渠道，社区群众可匿名反馈确保运营过程中环境安全，避免对居民生活、健康及水源安全造成影响。意见。群众反馈的问题及诉求直达公司总部，由专人负责处理，100%回应，确保问题得到妥善解决，提高群众满意度。

社区人权保障微信沟通群村民可通过“村网格群”直接反馈问题，场区人员快速响应并对接解决，同时向群众反馈整改情况。

牧原坚持“三不争、三有利”的处事原则，积极与当地居民开展沟通，建立互动机制，尊重当地文化习俗，定期回应社区关切，识别并评估运营活动对社区可能产生的直接或间接的负面影响，最大限度地减少负面走出去请进来主动邀请村民参观公司运营，了解公司生产经营模式，现场解答群众疑问；同影响；同时公司制定了完善的响应机制，确保能及时、有效回应来自社区的合理诉求。时主动到访群众家里，倾听群众对公司运营的建议，内部讨论落实。

101102通过线下海报、宣传卡片及线上自媒体等渠道向社会公众公开问题反馈热线，群“711”全产业链食品安全管理

群众问题反馈热线众反馈的问题直达总部环境监控部，由专人跟进处理，确保问题妥善解决，提高群众满意度。牧原运用“711”全产业链食品安全与质量管理体系，对产品全链条、全生命周期进行管理与监督。牧原通过智能化和数字化，建立从源头到终端的全产业链可追溯体系，做好全产业链的质量安全管理与监督，保障舌尖上的安全，确保食品安全风险管理的有效性。

食品安全与消费者权益食品安全管理体系

牧原严格遵守《中华人民共和国食品安全法》《中华人民共和国农产品质量安全法》《中华人民共和国动物防疫法》《生猪产地检疫规程》《兽药管理条例》《食品安全国家标准食品中兽药最大残留限量》《食品安全国家标准食品中农药最大残留限量》等相关法律法规，制定《食品安全与品质全员监督制度》《食品安全监督管理制度》等一系列覆盖食品安全与质量管理全过程的制度及要求，坚持“预防为先，全面评估风险，全程透明、可追溯”的原则不断完善食品安全与质量管理体系，提升食品安全与质量管理水平。

食品安全管理架构

牧原设立可持续发展委员会，负责决策推进食品安全与质量管理工作；品控部负责统筹与管理公司整体的食品安全工作，直接向董事会汇报；由饲料事业部、养猪生产事业部和屠宰事业部构成的三大事业部覆盖全业务链的食品安全与质量管理，明确各主体部门责任，保障工作有序推进；同时，以区域-片区-场线为具体经营主体，落实食品安全与质量管理工作。

食品安全管理架构“711”全产业链食品安全与质量管理体系

103104“7”个全产业链食品安全保障体系“1”个全产业链食品安全信息化追溯体系

牧原在食品安全方面已形成从投入品、饲料、养殖生产、检验检测、生猪销售、屠宰肉食到市场流通的全

流程保障体系，并建立完善的管理制度。公司建立全产业链食品安全与质量大数据追溯体系，通过智能采购系统、饲料管理系统、生产管理平台、宏信检测系统、屠宰管理系统、销售管理系统等，实现从源头到终端的精准数据采集、从农场到餐桌的智能平台全程管理，真正实现全产业链可知、可控、可追溯，保障食品安全与质量。

投入品保障

公司建立品控、兽医、营养、采购多方管控体系，主要针对投入使用的兽药疫苗进行供应商管理、前置性检测、日常抽检，严格把控质量安全。“1”个牧原食品安全文化体系饲料保障

牧原建立食品安全文化，以“用生命守护品质”为承诺，构建“意识强化-制度规范-动态监管-闭环优化”公司对原辅料供应商、到厂检验、加工过程、成品出厂检测等进行监控和管理，全面保证饲料质量。的全链条食安管理体系。

养殖生产保障我们通过食品安全专项培训、质量认证考核、每日科普推文、晨会宣贯及案例宣讲等多种形式，达成全体员工对食品安全标准的高度共识。

公司对药残管理、疫病管理、良好操作规范管理等环节进行严格把控，不断升级生物安全防控体系，建立养殖标准化内审体系，提高质量安全水平。牧原建立常态化监管机制、有奖举报制度及日常业务督导检查，持续改进提升，形成闭环管理，守护大众的食品安全。

检验检测保障

公司具备一系列以食品和农产品检测为核心的优势检测项目，已通过实验室 CMA 资质认定及 CNAS 认可，可提供畜禽产品、动物饲料、兽药消毒剂、果蔬、饮料等领域的检测技术服务，以及从原料到成品的全方位食品安全检测验证。食品安全管理目标生猪销售保障牧原对食品安全问题零容忍，2025年，我们的目标是零食品安全事件，所有产品的合格率达到100%，同公司主要开展交付品质管理、市场产品品质调研、客户服务等工作，售前严格按照《牧原商品猪销售标准》时，牧原将继续强化内部控制与管理，确保外部审核通过率达到100%，并继续保持全年产品零召回。

进行审核，实行品质审核责任制，完善《产品召回控制程序》与《不合格品模拟召回演练计划》，打造健康产品。

食品安全管理举措屠宰肉食保障

公司从宰前、宰中、宰后及分割加工等环节开展严格的检验检疫、卫生管理、产品标准验收、合规管理等，确保食品安全。食品安全审查市场流通保障2024年，牧原在市场环节接受政府抽检1828次，日均抽检5次，合格率100%。

政府抽检接受政府抽检抽检合格率

公司从市场调研、市场抽检、售前检测、终端客户服务、物流运输、投诉召回等方面开展质量安全管理，1828次100%全面保障市场流通环节的食品安全，为客户提供高品质产品。

1051062024年，牧原接受外部客户审查891次，包括荷美尔、麦德龙、麦当劳、百胜、宜家等，食品安全风险管理

审查通过率100%。

客户审查接受外部客户审查审查通过率牧原秉承"用生命守护品质"理念，在董事会直管监督下构建食品安全风险管理体系，制定并严格执行《食

891次100%品安全事件响应处理制度》。该制度由董事会部署建立养殖-屠宰全链条垂直督导机制，明确宰前尿样检测、宰后组织肝脏检测等不合格事件响应流程，将食品安全指标纳入管理层绩效考核。通过董事会主导的"战牧原依据《养殖场过程管控考核制度》开展内部审查，由品控部对所有场区进行双略部署-流程管控-责任追溯"三级管理体系，实现从养殖端到销售端的岗位职责标准化、风控响应即时化，月度100%自查，累计检查项目达2.8万次，无严重不符合项，针对一般不符合项，系统性提升食品安全事件处置效能，筑牢产品质量防线。

内部自查以月度食品安全自查自纠工作报告的形式公布，问题整改率达成100%。

累计检查项目问题整改率

2.8 100 牧原严格遵循《质量管理体系要求》（GB/T 19001-2016）《危害分析与关键控制点（HACCP） 万次 %体系认证要求（V1.0）》《食品安全国家标准畜禽屠宰肉食卫生规范》（GB 12694-2016）中对

产品召回的管理要求，制定《产品召回控制程序》，明确一级召回、二级召回、三级召回管理，分别于公司知悉食品安全风险后24小时、48小时、72小时内启动召回，并向县级以上地方食食品安全专项培训品药品监督管理部门报告召回计划。如：针对产品标签及标识问题，或对消费者和客户造成误解牧原通过培训、食品安全周及食品安全活动月等多种形式，积极传播食品安全与质量文化。2024年公司和影响的产品，由总经理批准后启动召回，并发布召回信息，通过有效的新闻媒体和官方渠道告共开展食品安全与质量培训超过1680场，覆盖管理干部及各级食品安全业务相关人员。此外，公司要求知所有客户。公司每年至少组织一次模拟召回演练，以保证出现上述情况时，产品召回可高效场区员工在育肥批次接猪前签署《食品安全承诺书》覆盖率达100%，并组织了食品安全宣誓活动。执行。

同年，牧原举办了全员食品安全认证活动，依据各部门业务与食品安全的关联性，实施分级管理的考试认证制度。全年参加食品安全学习与认证员工11.21万人，通过率为98.45%。

全产业链以食品安全管理体系为抓手，将食品安全的风险管理落实到每个运营环节，通过月度食品安全与质量培训培训覆盖率《食品安全承诺书》覆盖率食品安全学习与认证的食品安全自纠自查有效规避潜在风险事项，重视食品安全的培训工作，健全应急响应与召回机

1680场+100%100%11.21万人制，此外我们也完善了合作商的筛选机制，有效帮助终端消费者规避营养与健康受损的风险。

食品安全质量管理认证牧原在饲料、养殖、屠宰端采用全球食品安全倡议（GFSI）认可的各项国内外标准，积极参与《国家市场监管总局2024食品安全抽检计划》《规模化猪场生长育肥猪饲养管理规范》《规模化猪场疫病防控规程》

等法律法规和地方标准修订或制定，致力于建立符合良好农业操作规范的现代化管理体系。同时，公司不断加强对供应商的食品安全与质量管理认证，严格把控供应链各环节，确保猪肉源头供应的安全性与可追香港食物环境卫生署审查屠宰车间全员食品安全意识提升会溯性。

107108截至2024年末，牧原及其供应商获得食品安全与管理认证情况如下：动物福利

价值链环节认证情况

饲料 9 个饲料厂通过 FSSC 22000 食品安全体系认证。 牧原提倡科学养猪，不断完善动物福利理念与实践，全面提升生猪福利水平。

4 个养殖场通过 ChinaGAP 认证；

养殖我们用完善的管理流程来实现牧原的愿景：让所有动物友好，满足动物表达天性的自由，为消费者提供高

6个养殖场获得内地供港澳活猪资质。品质猪肉，节能、减碳，绿色可持续发展。

10 个屠宰厂通过 ISO 9001 质量管理体系认证，覆盖

率100%；

屠宰

1 个屠宰厂通过 ISO 22000 食品安全管理体系认证，覆盖率10%。

牧原的动物福利愿景

兽药供应商 GMP 认证率 100%。

1 个供应商通过 BRC 认证； 动物福利管理体系

13 个供应商通过 FSSC 22000 认证； FSSC 22000 认证

饲料供应商牧原根据业务路径，从猪场设计-发展建设-饲料采购-饲料加工-养猪生产-生猪运输-屠宰肉食各环节

3 个供应商通过 China HACCP 认证；

明确动物福利相关标准，确保动物福利实践落地到每一项业务。

1 个供应商通过 BAP 认证。

牧原参与了国家动物健康与食品安全创新联盟组织编写的《生猪福利养殖技术指南》书籍，并参与编写了《T/CVCD 36-2024 动物友好型农场等级评价——生猪》团体标准，对内制定了《动物福利方针政策》《牧原动物福利制度》《牧原动物福利手册》，并在官网公开《动物福利方针政策》文件，公司依据这些动物客户权益保护福利制度，统一动物福利标准，明确职责与激励机制，实现对公司所有动物福利业务的有效管控，使动物福利理念落到实处。

牧原始终坚持以客户需求为导向，“为客户创造价值”为宗旨，打造公正公平的合作环境。国际动物福利标准牧原动物福利方针政策牧原动物福利实践在提供高质量产品的同时，不断优化生猪合作方式，率先推出客户自主定价模式，实现全程零干预、零议享受不受饥渴的自由生存福利：配方营养，自由更安全营养的饲料和饮水：密闭供料、智能饲采食。喂、营养富足、一天一配方、水源超滤。

价、零特权，确保优质优价。

享受生活环境舒适的自由舒适福利：环境适宜，四季更舒适的环境：新风过滤、精准通风、智能环客户可通过智慧销售 APP 在线开户、签署合同、申报需求、查看物流订单及反馈问题，牧原提供及时响应， 如春。 控、智能喷淋、模拟自然光照、灭菌除臭。

共同营造简单、透明、高效的交易环境。享受不受疼痛、伤害和疾健康福利：防大于养，养大更全面的健康管理：疾病净化、新风过滤、灭病的自由于治。菌除臭、水源超滤、智能巡检、异常预警、声音监控、无抗养殖。

牧原委托第三方开展客户满意度调研，每月实地拜访经销商、屠宰厂客户，围绕产品品质、交付服务两个享受生活无恐惧和无悲伤快乐福利：敬猪爱猪、人道更合理的运输和屠宰：升降式卸猪平台、待宰

维度开展相关工作，组建专职项目团队，结合上下游客户打通数据收集及反馈路径，为客户提供更满意的的自由主义、和谐相处。圈绿光灯、二氧化碳致晕。

产品和服务。

享受表达天性的自由创造价值：自由自在，健康成长。更贴合猪的行为习惯：自由、快乐、高品质猪肉。

2024年，客户整体满意度约100%。

109110动物福利实践度适宜，四季如春。冬季保温供暖，夏季喷淋+风速降温，体感舒适。精准通风在满足夏季降温的同时，

保证圈与圈之间气流不交叉，猪群呼吸的空气新鲜，空气质量良好，氨气等有害气体浓度不超标。保证猪牧原依照动物福利相关制度及理念，通过更舒适的环境、更安全营养的饲料、更全面的健康管理、减抗及群生长环境舒适，满足环境舒适的动物福利需求。

无抗养殖、满足猪的行为习惯、更合理的运输和屠宰等核心动物福利实践，保障猪群健康成长。

新风过滤&灭菌除臭

更安全营养的饲料和饮水牧原为满足猪只对于新鲜空气的需求，在进风端加装空气过滤系统，对非洲猪瘟等病毒细菌拦截率可高牧原研发多阶段饲料配方，结合智能管链和智能饲喂系统，实现一日一配方精准饲喂，为猪只提供营养健 达 99.3%，进入猪舍的空气接近 ICU 空气标准，保障猪群健康。在出风端，进行灭菌除臭，对猪舍排出的康的饲料。水源超滤保证饮水健康安全，满足猪群生存的动物福利需求，保证猪群享受不受饥渴的自由。臭气100%收集处理，灭菌率99.9%，氨气去除率97%，实现无臭气、不扰民。保证猪舍周边环境安全，为猪群健康福利保驾护航。

饲料安全与健康保证更全面的健康管理

牧原在饲料生产过程中采用高温灭菌工艺，并通过智能控制系统精准调节灭菌温度，确保灭菌效果全面，牧原实施天网工程，致力于疾病净化，通过净化传染源，切断传播路径，保护易感群体，保护猪群健康，保障饲料安全。此外，牧原智能管链保证饲料运输全程采用密闭方式，有效规避生物安全风险。针对泌使猪群少生病、不生病。公司通过智能化和信息化建立三级健康预警机制，为单元配备巡检机器人，搭载乳母猪，配制用饲料，综合考虑初乳摄入量、健康肠道菌群的形成，以及仔猪体重和活力等因素，从源摄像头、麦克风、热成像仪等智能传感器，采集猪群的图像、视频、声音、体表温度等数据，及时对猪群头提升仔猪质量，为其健康成长奠定基础。针对断奶仔猪的需求，逐步优化饲料过渡方案，提升采食欲望，状态进行监测。智能巡检设备可识别异常猪只并标记，同时做预警推送至养殖技工及管理干部，便于及时帮助仔猪顺利适应固体食物，促进消化功能发育。保证猪群吃的健康，满足猪群采食的动物福利需求。护理或治疗异常猪只。

牧原使用智能无针注射器，不仅能精准控制注射剂量，减少疫苗剂量，确保药物有效利用，并避免传统针饮水安全与健康保障头带来的交叉感染风险，还可减少猪只的痛苦和应激反应，提高猪只的福利水平。

养猪场内配备水源超滤设备，病菌去除率达99.99%，为猪群提供充足、洁净、新鲜的饮用水，阻断病原的水源传播途径；参照 GB 5749-2006 标准 ，定期取水样并交由第三方机构检测 ，确保猪群用水质量。 更合理的运输和屠宰牧原智能转运系统保证猪群运输到屠宰全过程环境舒适无应激，空间适宜不拥挤，人道屠宰无恐惧。满足牧原智能饲喂系统能够保证独立饲喂：一日一方案，一圈一设备，一设备一参数，每一个设备实时动态调动物福利要求，保证猪群享受无恐惧和悲伤的自由。

控饲喂方案。确保每一种体况的猪有最佳的采食和饮水方案，实时监控，异常预警。保证猪群自由饮水，喝水健康，满足猪群饮水的动物福利需求。卸猪平台不使用带坡度的卸猪吊桥，而使用可升降式卸猪平台，卸猪时保持安静，避免生猪过度应激，并保证卸猪更舒适的环境人员安全。

牧原把猪场设计作为保障动物福利的关键点，充分考虑科学选址、生物安全等因素。猪舍智能环境控制系统，赶猪通道使猪群体感舒适，冬暖夏凉，四季如春，为猪群健康奠定基础。智能环境控制系统集新风过滤、精准通风、智能喷淋、除臭灭菌和智能算法于一体，保证猪群生活环境舒适。猪舍模拟自然光照，科学照明，满足猪设计有人员通道，做到猪只无损伤、无应激，保证猪肉品质。赶猪人员经过动物福利培训，并有对应的绩群生活环境舒适的自由。效考核制度保证不暴力待猪。

静养圈舒适度智能环控

待宰环境负压通风，结合喷淋降温系统，且配有噪音报警系统，保证猪群在待宰圈内舒适，安静。环境设牧原智能环控控制系统结合智能装备，根据猪舍内外温度、湿度，猪只体重、头数等基础信息，结合内置计保持一定的亮度，绿色灯光，让猪只情绪更稳定，接近致昏点，禁止光线直接照射生猪的眼睛。从生猪程序算法逻辑、大数据、云平台等对猪舍内部环境进行实时智能调控，异常情况实时预警。猪舍环境温湿出厂+运输+待宰不超过16小时，避免猪只受恐惧和运输应激的伤害，保证猪只免受饥饿。

111 112生猪屠宰（CO2 致晕） 抗生素管理

生猪刺杀前经过 CO2 致晕，群体致晕，应激小。采用 75-80% 浓度的 CO2 致晕，每次批量处理 6-8 头猪，保证刺杀前及刺杀时猪只无抽搐及嚎叫，采用人道主义方式屠宰，猪只无应激反应和痛苦感受。始终坚持兽药的规范使用并遵守国家法律法规，致力于疾病净化，生产无抗、绿色、安全的猪肉食品。

效果评估：从致晕出来到刺杀放血时不苏醒，且放血后无明显反应，避免因捆绑、受惊、不抗生素的使用仅以动物疾病治疗为目的，通过开展疾病监测、疫苗免疫、生物安全、替抗产品等前置健康适等对猪只造成惊吓。

预防工作，减少抗生素用量。

适用性评估： 我们事先评估猪只的状态，判断是否使用 CO2 致晕，我们承诺不对代谢紊乱的猪只进行 CO2 致晕。

更贴合猪的行为习惯

牧原通过福利设计并约束人的行为，满足猪只行为习惯，善待生猪。我们承诺不引入具备加剧解剖或代谢紊乱生产性状的品种。

猪群社交需求

公司为猪只提供可以拱鼻、咀嚼、翻弄的材料或玩具，使其自由表达天性；保持每个猪舍的猪只不混群，拥有众多的同伴，满足社交需求。

动物福利认证

牧原定期开展内部及第三方动物福利赋能认证（详见食品安全与质量认证标准、食品安全审查相关内容），抗生素管理目标持续提升动物福利实践标准。公司严格执行动物福利政策和标准，每月由场线品控官依据 GLOBALG.A.P.标准进行过程管控点检按照《养殖场过程管控检查表》对养殖场动物福利执行情况进行检查。对于优秀牧原将持续推进疾病净化和健康管理，实现2027年抗生素的使用量较2024年减少50%以上。

实践案例，公司进行分享与表彰；对于执行不规范的情况，进行讲解和再赋能，并结合场线管理干部制定改进措施。

疾病监测与预防同时，公司针对动物福利相关要求，定期开展日常培训和季度培训。外部审核机构还对所有员工进行动物福利专项培训，培训时长为12小时，覆盖率达100%，以保障动物福利标准的有效实施。我们贯彻预防为主的健康管理方针，搭建生物安全、猪病研究、诊断检测、临床执行的业务架构，致力于打造高健康猪群的生产管理体系。

2023年11月，牧原第一家动物福利养殖场——南阳牧华1场线正式与客户展开合作。2024年，牧原集

团的 2 家养殖场（唐河 1 场线、邓州 11 场线） 通过人道农场动物关怀组织（HFAC）及客户的动物福利标准审核，成功达成动物福利产品合作。目前，牧原已有3家养殖场与客户合作动物福利产品。未来，公司疾病净化研发将采用更高、更严格的标准执行动物福利政策，持续改善猪群的福利水平，为消费者提供更高品质的猪肉。累计投入63.8亿，成立110个兽医诊断实验室，打造超健康管理平台。

113114生物安全体系管理标准：生产业务各环节管理过程中，对人员、药物和猪群进行全面的规范管理，并出台相关制度。

2024年，牧原有33项相关制度和标准在使用，包括但不限于《免疫管理红线制度》《猪场兽药使用规范》《牧我们组建外防输入、内防扩散的生物安全千人团队，有效的阻断了病原入侵。原处方笺管理制度》《用药管理红线制度》《兽药疫苗供应商管理制度》《动物保护战略供应商管理制度》在猪场安装空气过滤、灭菌除臭、精准通风等生物安全硬件，阻断病原的传入，切断传播途径。等一系列方针制度，并明确禁止使用促生长类抗生素，如甲基盐霉素预混剂、阿维拉霉素预混剂、黄霉素预混剂、吉他霉素预混剂等药品，报告期内禁用药品累计25种。

完善养猪生产业务开展过程中生物安全的流程标准，搭建生物安全信息化监控平台。

截至2024年末，牧原74个子公司通过非洲猪瘟无疫小区认证，占养殖子公司比例32.31%；171个养殖场入选畜禽养殖标准化示范场，占养殖场比例14.58%。抗生素减量化举措无抗三步走疾病监测体系

根据猪群状态和区域特点，分区域、分类群推行无抗措施，从上市无抗逐步扩展到育肥、生产全程无抗。

定期流行病学调查：制定月度、季度、年度不同日龄段猪群的监测方案，明确不同疾病的流行规律，制定疾病防控技术方案。健康等级色卡管理疾病诊断信息化系统：通过大数据监测与分析，精准锁定不同日龄段猪群易发疾病，提早干预。借鉴国际同行业优秀实践，试行蓝耳净化色牌管理：红（重点关注）、黄（净化中）、绿（已净化），并智能装备预警系统：通过智能饲喂监控猪群采食变化、咳嗽设备监控猪群咳嗽状态、单元内轨道巡检锁定对同类场区用药种类和用量实施管理。

异常猪，实现疾病早发现、早治疗，保障猪群健康。药物分类管理邀请国内外兽医研究团队定期开展赋能培训，提高内部员工健康管理能力，优化平台建设，实现疾病净化，根据药物的重要性及风险进行分类管理，即药物、对猪群、环境、人类的影响，分级管理使用，确保用药健康养殖。安全与合理性。

抗生素安全管理减量化示范场

目前牧原已有59个场区通过抗生素减量化示范场审核，并在国家范围内进行公示；对比总结减量化示范牧原始终坚持抗生素使用仅以治疗疾病为目的，严格遵守国家及地方政府发布的所有用药规定，包含但不场的关键用药经验：健康管理、敏感用药和轮换用药。

限于《全国兽用抗菌药使用减量化行动方案（2021—2025年）》《农业农村部公告第194号规定：停止生产含有促生长类药物饲料》，以及《农业农村部公告第250号明确规定：禁止在食品动物中添加的药品及其他化合物清单》等相关内容。抗生素管理成效用人管理：牧原以场线为单位开展兽医资格证备案管理，2024年达成备案率100%，备案人员具有药物处牧原分别于2025年1月26日、3月12日，方开具和使用决策权。在西峡三场、西华十五场，通过北京华测食品安全无抗产品认证，标志着牧原以更管理方针：结合健康管理体系实现精准用药，建立全生命周期药物使用追溯系统，严格实施处方管理，确高水平的健康管理、更严格的用药管理等保用药安全、合理：措施，实现更安全的高品质猪肉规模化生严格把控厂家资质和产品质量，不使用无猪适应症的产品；产，在“肉品无抗”上取得重要突破，为建立产品质量管理体系，全面把控药品质量；育肥阶段无抗打下坚实基础。

根据药物、对猪群、环境、人类的影响，分级管控处方开具；未来，牧原将持续推进“阶段无抗”，并按类群、日龄、疾病诊断、药敏等因素，综合管控药物使用、规范用药；向“生产全程无抗”的更高目标迈进，助药物管理追溯监管：药物申购→入库→使用→现场监控，全链条追溯管理。力行业无抗标准的全面提升。西峡三场无抗产品认证证书西华十五场无抗产品认证证书

115116附录

ESG 关键绩效表

SASB 索引表

GRI 索引表深交所《上市公司自律监管指南第3号——可持续发展报告编制》索引表行业认证一览表法律法规及公司制度一览表牧原绿色低碳种养基地一览表牧原基本法牧原拜猪文读者反馈表

117 118ESG 关键绩效表 绩效指标 单位 2024 年 2023 年 2022 年

职工代表监事占比%333333

经营绩效董事会会议出席率%100100100

绩效指标单位2024年2023年2022年董事会战略委员会会议出席率%100100100

出栏量万头7160.26381.66120.1公司治理董事会审计委员会会议出席率%100100100

屠宰量万头1252.41326.0736.2董事会提名委员会会议出席率%100100100

饲料产量万吨2531.92317.02037.0董事会薪酬委员会会议出席率%100100100

营业收入亿元1379.471108.611248.26董事会可持续发展委员会会议出席率%100100100

净利润亿元189.25-41.68149.33查处贪腐与贿赂事件件69126106

派发股息亿元45.05140.0314.88

腐败贿赂外部监管处罚元0//

注1：2024年已派发股息金额。

接收并处理反腐败相关举报信息条267//反贪腐

治理绩效反贿赂员工廉洁自律承诺书签订率%100100100

新员工反贪腐宣教及考试认证率%100//绩效指标单位2024年2023年2022年董事会人777关键岗位员工反贪腐教育覆盖率%100//

独立董事人333全体员工反贪腐教育覆盖率%100//

独立董事占比%434343内部重大信息安全事故次0//女性董事人211信息安全

内部重大数据泄露事件1次0//

公司治理女性董事占比%291414

纳税合计亿元8.418.0811.62监事会人333

女性监事人111税务透明中国纳税合计亿元8.41//

女性监事占比%333333境外纳税合计亿元000职工代表监事人111

注1：23次数据泄露风险事件均在造成数据外泄之前成功拦截，有效规避信息泄露的负面影响。

119120环境绩效

绩效指标单位2024年2023年2022年绩效指标单位2024年2023年2022年范围一温室气体排放量1万吨二氧化碳当量566.85416.47389.45市政纳管排放万立方米487.14//

范围二温室气体排放量 1 万吨二氧化碳当量 433.43 381.54 340.56 COD 排放浓度 毫克 / 升 24.59 / /范围一和范围二温室气体排放

量1万吨二氧化碳当量1000.28798.21730.01氨氮浓度毫克/升0.66//温室气体排放范围三温室气体排放量

1万吨二氧化碳当量865.98//

总磷浓度毫克/升0.42//

温室气体总排放量1万吨二氧化碳当量1866.26//水资源与废水排放

温室气体减排价值2万吨二氧化碳当量529.14434.00408.88资源化利用量万立方米17905.4614442.87/

温室气体总排放强度1吨二氧化碳当量/吨产品1.461//

废水回用量万立方米466.58348.26307.00

光伏发电量兆瓦时205000.0036884.403161.30养殖取水强度立方米/吨产品25.06//

沼气利用量万立方米3725.003445.072531.90

总用水量3万立方米21915.7418828.53/

柴油升115410000.0079547301.7981893303.65

一般废弃物产生量吨65793.3952987.05/

能源使用燃气立方米137903426.00124220654.99218839075.60

固体废弃物危险废弃物产生量24.20//

用电量兆瓦时6985169.006045117.825142753.02排放吨

能源消耗总量吨标煤1158759.001006482.281010437.76焚烧废弃物吨14.13//

能源消耗强度吨标煤/吨产品0.200.200.23环保投诉响应率%100//总取水量3环境合规

万立方米21449.20//环保处罚事件件1052

市政取水量万立方米1806.90//

地表水取水量万立方米1375.39//注1：2024年温室气体排放的统计覆盖所有运营点，统计方法与2023年不同，不同的原因主要有以下几点：

（1）核算标准更新，核算范围、边界扩大，增加了农资生产运输、饲料原料种植等环节的排放；

水资源与 地下水取水量 万立方米 18226.90 / / （2）排放因子选取由《2006 年 IPCC 国家温室气体清单指南》更新为《温室气体 产品碳足迹量化方法与要求 畜产品》和《IPCC2006 年国家温废水排放室气体清单指南2019年修订版》；

总排水量 3 万立方米 680.27 / / （3）电力排放因子参考由省级电力平均 CO2 排放因子变为全国平均电力碳足迹因子 0.6205。

注2：温室气体减排价值为公司通过推广低豆日粮、无供热猪舍、光伏发电等从源头避免温室气体排放的量及沼气利用、节能节气等技术的综合

地表淡水万立方米193.13//性减排贡献量。

地下水万立方米0//注3：总取水量、总排水量、总用水量的数据统计覆盖所有运营点；总用水量=总取水量+废水回用量。

海洋万立方米0//

121122社会绩效

绩效指标单位2024年2023年2022年绩效指标单位2024年2023年2022年员工总数人133642131276140403安全生产投入总额万元150561982519236

员工兼职员工数人000可记录事故率2%1.36//雇佣1劳动合同制员工数人133642131276140403

人均健康与安全培训时长小时344443.5劳务派遣制员工数人000职业健康

1员工健康与安全培训覆盖率%100100100

男性员工数人107766103032108581与安全专职安全人员人446234女性员工数人258762824431822

女性员工比率%19.3621.5122.66员工体检人数人133642131276140403

大学生员工数人394593537635407员工体检覆盖率%100100100

退役军人员工数人651358906561产品召回次数次00/

残疾人员工数人541//食品安全事件件0//员工

多样性1残疾人员工比例%0.4//产品质量

与客户服务食品安全学习与认证人数人112100//少数民族员工数人6870//

产品出厂检测合格率%100//

本地化雇佣率%84.7975.9885.51

小于30岁的员工数人387793917245029产品及服务投诉响应率%100100/

30岁-50岁的员工数人899838423689049供应商总数家81869500/

大于50岁员工数人488078686325中国供应商（含港澳台）家81649500/

高级管理层中女性占比%272631可持续

供应链海外供应商家220/

劳动合同签订率%100100100供应商培训覆盖率%99.49100100

劳工福利社会保险覆盖率%100100100采购合同履约率%99.5899.599.5与合规1雇佣童工事件件000

强迫劳动事件件000注1：员工数据的统计覆盖牧原及下属子公司，统计口径与年度报告一致。

人均培训用时日37//注2：可记录事故率=可记录工伤数和职业病总数数*200000/报告年度所有雇员的总工作时数。

员工发展与培训1培训支出万元720007000050000

培训覆盖比率%100100100

123 124SASB 索引表 SASB 编码 议题 指标 计量单位 2024 年报告

牧原主要参考联合国政府间

SASB 编码 议题 指标 计量单位 2024 年报告 气候变化专门委员会（IPCC）发 布 的 第 五 次 评 估 报 告

（AR5）中的升温情景进行

FB-MP-110a.1 全球范围一排放总量 吨二氧化碳当量 5668500 吨二氧化碳当 应对气候变化对饲料采购与量 FB-MP-440a.3 动物与 牲畜供应带来的机遇和风险 n/a 气候变化的情景分析，选用饲料采购 的战略 长期：2080 年 -2100 年全球平均温度上升 1.5° C 和 4° CGHG 排放 针对范围一排放管理的长期 两种情景，对气候变化的风FB-MP-110a.2 与短期战略或计划的讨论， n/a 险与机遇进行分析，披露于包括减排目标及绩效达成 应对气候变化章节情况的评估

注 1: 可记录事故率 = 可记录工伤数和职业病总数数 x 200000/ 报告年度所有雇员的总工作时数。

FB-MP-130a.1 能源管理 (1) 能源使用总量 GJ 33937733.59 GJ

FB-MP-140a.1 (1) 取水总量 立方米 214492000 立方米 GRI 索引表牧原引入世界资源研究

所开发的“水道”水

水资源管理风险的描述及缓解 风险工具（Aqueduct GRI 标准使用声明：牧原查阅并遵守 GRI 1：基础 2021，在此基础上使用 GRI 标准，编制符合 GRI 标FB-MP-140a.2 水资源 这些风险的策略和实践讨论 n/a Water Risk Atlas）对牧 准的可持续发展报告管理 原的主要运营点进行了

水风险评估，披露于水 GRI 标准 披露项 章节名称资源管理章节

2-1组织详细情况走进牧原

FB-MP-140a.3 与水质许可、标准和法规相关的违规事件数量 次 0 次违反事件 2-2 纳入组织可持续发展报告的实体 关于本报告

2-3报告期、报告频率和联系人关于本报告

FB-MP-250a.3 (1) 发布的产品召回次数与(2) 召回产品的总重量 次，吨 0 次，0 吨 2-4 信息重述 关于本报告食品安全2-5外部鉴证/

FB-MP-250a.4 关于禁止进口该实体的产品的市场的讨论 n/a 不适用 2-6 活动、价值链和其他业务关系 ESG 管理与战略、ESG 议题重要性评估GRI 2：

（1）可记录事故率（TRIR）和 一般披露 2-7 员工 成就员工

（2）死亡率，分别针对 （1）1.361 2021FB-MP-320a.1 ；（a）直接雇佣员工和 比率 （2）n/a 2-8 员工之外的工作者 职业安全与健康、ESG 关键绩效表

（b）合同员工

2-9 管治架构和组成 公司治理、ESG 管理与战略

员工健康

与安全2-10最高管治机构的提名和遴选公司治理

FB-MP-320a.2 评估、监测和缓解急性及慢性 n/a / 2-11 最高管治机构的主席 公司治理呼吸健康状况的工作描述

2-12在管理影响方面，最高管治机构的

监督作用 公司治理、ESG 管理与战略

125 126GRI 标准 披露项 章节名称 GRI 标准 披露项 章节名称

2-13 为管理影响的责任授权 ESG 管理与战略 GRI 101：

生物多样性101-8生态系统服务生物多样性与土地利用

2-14最高管治机构在可持续发展报告中2024

的作用 公司治理、ESG 管理与战略

201-1 直接产生和分配的经济价值 ESG 亮点绩效、ESG 关键绩效表

2-15 利益冲突 风险管理 GRI 201：

经济绩效201-2气候变化带来的财务影响以及其他应对气候变化

2-16 重要关切问题的沟通 ESG 议题重要性评估 2016 风险和机遇

2-17 最高管治机构的共同知识 ESG 管理与战略 201-3 固定福利计划义务和其他退休计划 成就员工

GRI 202： 202-1 按性别的标准起薪水平工资与当地2-22 关于可持续发展战略的声明 ESG 管理与战略 /

GRI 2： 市场表现最低工资之比

一般披露2-23政策承诺

风险管理、法律法规及公司制度一览表、环境 2016 202-2 从当地社区雇佣高管的比例 ESG 关键绩效表

管理、成就员工

2021

2-25 补救负面影响的程序 成就员工、风险管理 GRI 203： 203-1 基础设施投资和支持性服务

间接经济影乡村振兴与回馈社会

2-26寻求建议和提出关切的机制成就员工、风险管理响2016203-2重大间接经济影响

2-27 遵守法律法规 法律法规及公司制度一览表 GRI 204：

2-28协会的成员资格/采购实践204-1向当地供应商采购的支出比例可持续供应链2016

2-29 利益相关方参与的方法 ESG 议题重要性评估 205-1 已进行腐败风险评估的运营点

GRI 205：

2-30集体谈判协议成就员工反腐败205-2反腐败政策和程序的传达及培训风险管理

2016

3-1确定实质性议题的过程

GRI 3： 205-3 经确认的腐败事件和采取的行动

实质性议题 3-2 实质性议题清单 ESG 议题重要性评估 207-1 税务方针

2021

3-3实质性议题的管理207-2税务治理、控制及风险管理

GRI 207：

101-1阻止和扭转生物多样性丧失的政生物多样性与土地利用税务2019207-3与税务关切相关的利益相关方参与

税务透明策及管理

101-2生物多样性影响的管理生物多样性与土地利用207-4国别报告

101-3获取和惠益分享成就员工

GRI 101： 301-1 所用物料的重量或体积

生物多样性 101-4 确定生物多样性影响 生物多样性与土地利用 GRI 301：

物料2016301-2所用循环利用的进料废弃物与污染物治理、价值链上的低碳行动2024

101-5具有生物多样性影响的地点生物多样性与土地利用、水资源管理301-3再生产品及其包装材料

101-6生物多样性丧失的直接驱动因素生物多样性与土地利用

GRI 302： 302-1 组织内部的能源消耗量 价值链上的低碳行动

101-7生物多样性状况的变化生物多样性与土地利用能源2016302-2组织外部的能源消耗量

127 128GRI 标准 披露项 章节名称 GRI 标准 披露项 章节名称

302-3 能源强度 GRI 308： 308-1 使用环境评价维度筛选的新供应商

GRI 302： 供应商环境 可持续供应链302-4 降低能源消耗量 价值链上的低碳行动 评估 2016 308-2 供应链的负面环境影响以及采取的能源 2016 行动

302-5 降低产品和服务的能源需求量 401-1 新进员工雇佣率和员工流动率 ESG 关键绩效表303-1 组织与水作为共有资源的相互影响 GRI 401： 401-2 提供给全职员工（不包括临时或兼雇佣2016职员工）的福利成就员工

303-2管理与排水相关的影响401-3育儿假成就员工

GRI 303：

水资源和污 303-3 取水 水资源管理 GRI 402：

水2018402-1有关运营变更的最短通知期成就员工劳资关系

303-4排水

403-1职业健康安全管理体系

303-5耗水

403-2危害识别、风险评估和事故调查

305-1直接（范围1）温室气体排放

403-3职业健康服务

305-2能源间接（范围2）温室气体排放403-4职业健康安全事务：工作者的参与、意见征询和沟通

305-3 其他间接（范围 3）温室气体排放 应对气候变化、ESG 关键绩效表

GRI 403： 403-5 工作者职业健康安全培训

GRI 305：

排放305-4温室气体排放强度职业健康与职业安全与健康

2016安全2018403-6促进工作者健康

305-5温室气体减排量403-7预防和减缓与业务关系直接相关的

职业健康安全影响

305-6 臭氧消耗物质（ODS）的排放 不适用 403-8 职业健康安全管理体系覆盖的工作

者

305-7 氮氧化物（NOX）、硫氧化物（SOX）

和其他重大气体排放403-9工伤

306-1废弃物的产生及废弃物相关重大影

响403-10工作相关的健康问题

306-2废弃物相关重大影响的管理404-1每名员工每年接受培训的平均小时

GRI 306： 数

废弃物 306-3 产生的废弃物 废弃物与污染物治理 GRI 404：

2020

培训与教育404-2员工技能提升方案和过渡援助方案成就员工

306-4从处置中转移的废弃物2016

404-3接受定期绩效和职业发展考核的员

306-5进入处置的废弃物工百分比129 130GRI 标准 披露项 章节名称 深交所《上市公司自律监管指南第 3GRI 405：

多元化与平等机会405-1管治机构与员工的多元化成就员工号——可持续发展报告编制》索引表

2016

GRI 406：

反歧视406-1歧视事件及采取的纠正行动成就员工

2016主题议题披露要求章节名称

GRI 407： 报告的时间范围与期间应当与年度报告一 关于本报告

结社自由与 407-1 结社自由与集体谈判权利可能面临风险的运营 总体要求与框 实质性议题评估 致。大纲应当涵盖具有财务重要性和影响集体谈判 点和供应商 架 重要性的议题。报告主体应当进行实质性2016 议题分析，并披露分析过程。 ESG 议题重要性评估GRI 408： 408-1 具有重大童工事件风险的运营点和供应商 成就员工、可持续供应链 企业监督并管理气候变化风险与机遇的架应对气候变化

童工 2016 应对气 应对气候变化 构和流程，以及管理层发挥的作用。候变化 ESG 绩效表GRI 409： 企业的温室气体排放情况。

强迫或强制409-1具有强迫或强制劳动事件重大风险的运营点和价值链上的低碳行动

劳动2016供应商污染物排放企业应当支持美丽中国建设，把生态环境环境管理GRI 411： 保护融入公司治理和发展战略中，监督并原住民权利411-1涉及侵犯原住民权利的事件污染防废弃物处理管理污染物排放的架构和流程，定量披露废弃物与污染物治理

2016治与生排污信息，在报告期内是否因污染物排放

态系统生态系统和生物多受到重大行政处罚。生物多样性与土地利用

413-1有当地社区参与、影响评估和发展计划的运营保护样性保护

点成就员工、人权尊重与保护

披露生态保护的管理架构，生物多样性的GRI 413： 环境合规管理 风险管理机制。当地社区 价值链上的低碳行动

2016413-2对当地社区有实际或潜在重大负面影响的运营能源利用价值链上的低碳行动

点资源利企业应当披露能源、水、原材料等使用的

用与循水资源利用管理和流程，循环利用的各项措施，披露水资源管理环经济能源和水的使用情况。

414-1使用社会评价维度筛选的新供应商

GRI 414： 循环经济 ESG 绩效表供应商社会可持续供应链乡村振乡村振兴

评估2016兴与社企业支持乡村振兴的具体情况，开展社会乡村振兴与回馈社会

414-2供应链的负面社会影响以及采取的行动会贡献社区贡献公益事业的具体情况。

创新驱创新驱动

动与科 企业践行创新驱动的战略，遵守科技伦理GRI 415：

技伦理科技伦理的基本情况。

创新驱动与知识产权保护

公共政策415-1政治捐助不适用

2016供应链安全企业的供应链风险管理机制，应付账款情可持续供应链

GRI 416： 况。

客户健康与416-1评估产品和服务类别的健康与安全影响食品安全与消费者权益安全2016供应商

平等对待中小企业企业应当披露产品和服务质量管理体系、食品安全与消费者权益

与客户产品和服务安全与制度的执行情况、售后服务、召回机制。

GRI 418： 动物福利

客户隐私418-1涉及侵犯客户隐私和丢失客户资料的经证实的质量食品安全与消费者权益企业应当披露数据安全管理制度与运行情投诉数据安全与客户隐2016况。私保护抗生素管理

131132主题议题披露要求章节名称法律法规及公司制度一览表

企业保护员工合法权益，保护员工健康成就员工员工员工与安全的管理架构和流程，内部制度的主题深交所《指执行情况。职业安全与健康南》议题牧原制度外部法律法规及规范性文件ESG 管理与战略

《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》

ESG 议题重要性评估 《锅炉大气污染物排放标准》可持续 《GB 18918-2002 城镇污水处理厂污染物排发展相尽职调查企业应当披露可持续发展治理的各项制

关治理利益相关方沟通度和流程，与利益相关方沟通的情况。

公司治理放标准》《畜禽养殖业污染防治技术规范（HJ/T 81-投资者权益保护2001）》

《畜禽规模养殖污染防治条例》风险管理 《畜禽粪便无害化处理技术规范（GB/T《饲料生产环保管理办法》36195）》

商业反商业贿赂及反贪污企业应当披露反商业贿赂反贪污工作的商业道德污染物排放《死猪无害化处置管理制度》《畜禽粪便还田技术规范》

具体情况，包括制度体系，是否有举报 与废弃物处 《危险废弃物管理制度》 《畜禽粪污土地承载力测算技术指南》行为 反不正当竞争 者保护机制，是否发生贪污贿赂事件等。 税务透明 理 《限制商品过度包装要求》 《畜禽养殖业污染物排放标准》（GB18596-《水体污染控制程序》 2001）《固体废弃物污染控制程序》 《恶臭污染物排放标准》（DB 12/059-

2018）

行业认证一览表 《大气污染物综合排放标准》（GB 16297-1996）《一般工业固体废物贮存和填埋污染类别 认证名称 2024 年已认证的运营点数量 环境 控制标准》(GB 18599-2020)

《病死及病害动物无害化处理技术规范》

环境管理体系认证（ISO 14001） 1 个饲料厂、8 个养殖场、4 个屠宰厂 《危险废物贮存污染控制标准》（GB 18597-

2023）

能源管理体系认证（ISO 50001） 4 个屠宰厂国际标准化组织认证（ISO 认证） 质量管理体系认证（ISO 9001） 10 个屠宰厂职业健康安全管理体系认证（ISO

45001）4个屠宰厂

食品安全管理体系认证（ISO 22000） 1 个屠宰厂 《环境合规风险因素识别及管理标准》

《环保运营质量管理标准》

国际食品安全认证 食品安全体系认证（FSSC 22000） 9 个饲料厂 《安全生产质量管理标准》

环境合规 《环保运营标杆场评定标准》 《中华人民共和国环境保护法》中国良好农业规范认证（ChinaGAP） 4 个养殖场 《环保五大机会和运营管理制度》 《畜禽养殖禁养区划定技术指南》农业与畜牧业管理方面的认证内地供港澳活猪资质6个养殖场

《环保红黄牌制度》《空气质量持续改善行动计划》

《突发环境事件应急预案》

国家级标准化屠宰厂建设认证4个屠宰厂《风险事故管理制度》

《外部举报奖励标准》国家级绿色工厂1个屠宰厂绿色环保认证省级绿色工厂2个屠宰厂

133134主题深交所《指南》议题牧原制度外部法律法规及规范性文件主题深交所《指南》议题牧原制度外部法律法规及规范性文件

《中华人民共和国土地管理法》《劳动合同管理办法》

生态系统和《牧原低豆日粮环境保护策略》《中华人民共和国土地管理法实施条例》《人事管理制度》《中华人民共和国劳动法》

生物多样性《土地流转管理办法》《休假管理制度》《中华人民共和国劳动合同法》

保护《用地边界六方会审制度》

《中华人民共和国森林法》

《土地手续档案管理办法》《中国生物多样性保护战略与行动计划(2023-《考勤管理制度》《禁止使用童工规定》2030年)》《全面薪酬管理制度》《中华人民共和国安全生产法》

《后备干部管理制度》《中华人民共和国消防法》

《支农管网管理制度》《员工行为规范手册》《中华人民共和国突发事件应对法》

环境《标准用水管理制度》员工

水资源利用《屠宰厂节约用水管理办法》《中华人民共和国水法》

《违规行为及隐患考核标准》《中华人民共和国职业病防治法》

《楼房猪舍火灾事故专项应急预案》《世界人权宣言》

《屠宰厂节约用水节奖超罚制度》 《农田灌溉水质标准》（GB 5084-2021） 《场区断水事故专项应急预案》 《关于工作中基本原则和权利宣言》

《用水监测设备运维管理制度》《断电事故应急预案》《联合国工商企业与人权指导原则》

《有限空间管理制度》《经合组织跨国企业准则》

水资源利用 《屠宰厂节约用水管理办法》 《中华人民共和国水法》 《施工方、合作商等相关方安全管理 《儿童权利与商业企业原则》《屠宰厂节水奖惩制度》 《农田灌溉水质标准》（GB 5084-2021） 员工 规定》

《AI 大模型使用安全管理制度》

《信息系统安全漏洞评估及管理制度》《中华人民共和国网络安全法》

《中华人民共和国食品安全法》数据安全与《密码安全管理制度》《中华人民共和国数据安全法》

《中华人民共和国农产品质量安全法》客户隐私保《信息系统权限安全管理制度》《中华人民共和国个人信息保护法》《网《中华人民共和国动物防疫法》 护 《牧原办公安全管理制度》 络安全等级保护基本要求》（GB/T 22239-《中华人民共和国畜牧法》《数据分级分类规则》2019）《牧原生猪养殖用水水质标准》《动物防疫条件审查办法》《牧原信息保密制度》《常见水质异常问题及判断方法》

《食品安全与品质全员监督制度》《生猪产地检疫规程》《专利管理制度》

《食品安全监督管理制度》《兽药管理条例》《商标使用管理制度》《中华人民共和国商标法》

《牧原商品猪销售标准》《食品安全国家标准食品中兽药最大残留限量》创新驱动《计算机软件使用管理制度》《中华人民共和国著作权法》

《产品召回控制程序》《食品安全国家标准食品中农药最大残留限量》《字体使用规范》《中华人民共和国专利法》

《不合格品模拟召回演练计划》 《质量管理体系要求》（GB/T 19001-2016） 《图片使用规范》

《食品安全事件响应处理制度》《危害分析与关键控制点《牧原肉食产品出厂管理标准》 （HACCP）体系认证要求（V1.0）》

《廉洁自律管理制度》

《食品安全国家标准畜禽屠宰肉食卫生规范》《廉洁自律事故处罚办法》

社会 产品和服务 《客户投诉管理制度》 （GB 12694-2016） 反商业贿赂 《廉洁诚信举报奖励标准》 《中华人民共和国刑法》安全与质量 《养殖场过程管控考核制度》 及反贪污 《廉洁诚信举报管理制度》 《中华人民共和国民法典》

肉食《过程管控考核制度》 《GB 2707-2016 食品安全国家标准鲜（冻）畜、 《文化建设管理及考核制度》

《动物福利方针和政策》禽产品》

《牧原动物福利制度》 《NY/T 1897-2010 动物及动物产品兽药残留监《举报奖励制度》

《牧原动物福利手册》控抽检规范》《公司章程》

《牧原养殖场产品召回制度》《国家市场监管总局2024食品安全抽检计划》可持续《牧原基本法》

《产品召回控制程序》《规模化猪场生长育肥猪饲养管理规范》发展相《董事会议事规则》《规模化猪场兽药使用规范》《规模化猪场疫病防控规程》关治理《股东大会议事规则》《全国兽用抗菌药使用减量化行动方案（2021—《投资者关系管理制度》《中华人民共和国公司法》《免疫管理红线制度》《上市公司治理准则》《兽药疫苗供应商管理制度》2025年）》《关联交易决策制度》《农业农村部公告第194号规定：停止生产含公司治理《独立董事制度》《关于进一步提高上市公司质量的意见》有促生长类药物饲料》《独立董事年报工作制度》《中华人民共和国证券法》

《农业农村部公告第250号明确规定：禁止在食《银行间债券市场债务融资工具信息《上市公司投资者关系管理工作指引》品动物中添加的药品及其他化合物清单》披露事务管理制度》

《信息披露事务管理制度》

《资质证照办理指南》

135136主题深交所《指南》议题牧原制度外部法律法规及规范性文件基地名称承接场区技术模式

研究猪舍臭气处理、粪污密闭贮存、堆肥臭气处理、粪水

《税务管理制度》

《个人所得税管理制度》中南丘陵区绿色低碳水质分类处理后综合利用技术，实现畜禽粪污高效资源化内乡牧原综合体可持续《发票管理制度》《上市公司独立董事管理办法》种养循环基地利用和农业绿色发展相协同，形成楼房养猪绿色低碳种养发展相公司治理《纳税申报管理制度》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引》循环模式。

关治理《牧原食品股份有限公司关联交易决《深圳证券交易所股票上市规则》策制度》研究猪舍臭气处理、粪污密闭贮存、堆肥臭气处理、粪水

《关于回购公司股份的议案》华南丘陵区绿色低碳分质分类处理后高效综合利用技术模式，实现畜禽粪污高武鸣牧原一场种养循环基地效、精准、科学还田，提升特色农产品价值，形成华南丘陵区典型条件下绿色低碳种养循环模式。

西北干旱区绿色低碳研究猪舍臭气处理、粪污密闭贮存、粪肥精准还田技术模式，永济牧原十二场种养循环基地形成西北干旱区典型条件下绿色低碳种养循环模式。

牧原绿色低碳种养基地一览表基地名称承接场区技术模式

研究液体粪污生物发酵、密闭贮存、堆肥臭气处理、酸化东北盐碱区绿色低碳

大安牧原一场液与化肥均衡施肥技术，探索粪肥还田与苏打盐碱地改良种养循环基地协同技术。

研究粪污密闭贮存发酵、堆肥臭气处理、粪肥科学还田技东北平原区绿色低碳

农安牧原三场术模式，构建畜禽粪污科学还田技术体系，形成东北平原种养循环基地区绿色低碳绿色种养循环模式。

研究粪污密闭贮存发酵、堆肥臭气处理、粪肥科学还田技东北寒地黑土区绿色

望奎牧原二场术模式，构建畜禽粪污科学还田技术体系，形成东北寒地低碳种养循环基地黑土区绿色低碳绿色种养循环模式。

研究粪水生物酸化、密闭贮存、还田技术模式，实现土壤华北平原区绿色低碳

垦利牧原一场脱盐和地力提升同步，形成滨海盐碱地粪水还田与农田土种养循环基地壤脱盐相结合的绿色低碳种养循环模式。

研究臭气治理、粪污密闭贮存、污水分质处理回用及粪肥华东水网区绿色低碳

灌南牧原二场深施技术模式，实现畜禽养殖与资源环境协调，形成水网种养循环基地地区绿色低碳种养循环模式。

137138牧原基本法牧原拜猪文

一、经营宗旨：为社会生产健康食品，提升大众生活品质，让人们享受丰盛人生。猪的一生，是平凡的一生。

他平凡地来到这个世界上，又悄无声息地离开。

二、核心价值观：创造价值，服务社会；内方外正，推进社会进步。

外部价值高于内部价值；长远利益高于当前利益。当人们看不见他的时候，他已经奉献出了自己的一切。

人的价值高于物的价值；共同价值高于个体价值；猪的一生，实则是伟大的一生！社会价值高于利润价值；用户价值高于生产价值。猪的精神，就是牧原人精神的写照。

三、业务选择：依靠自身实力，实实在在创造价值，不逐虚利。

猪的一生，是奉献的一生。

四、经营原则：追求社会价值最大化，不转嫁成本，不推卸责任，猪，献出了自己的生命，人们才能够拥有幸福美好的生活。

不遗留隐患，利而不害，为而不争。今天，猪让我们明白，是生命在延续着生命；唯有用生命才能换得更高品质的生命。

坚持价值创造，顺逆不动摇。

不图侥幸获利，不为利益折腰。牧原人肩负着为大众生产猪肉食品，为人们创造高品质生活的崇高使命，我们也愿意像猪一样，坦然地奉反对商业贿赂，拒绝不劳而获，拒收不当得利。献出自己的一切，让人们的生活因我们的存在而更加美好。

坚守不投机，不巧取，不豪夺，绝不拿金钱做交易。

猪的一生，是快乐的一生。

严以自律，勇于担当，追求极致。

猪，面对付出珍贵的生命，没有苛求生命的长度，没有计较自己吃了多少，依然是乐呵呵，快快地长。

五、员工利益：造福员工。视员工为家人，帮助员工成长，今天，猪让我们明白，生命的价值不在于长度而在于质量。

搭建事业平台，实现人生价值；让每一个员工都开心，每一个家庭都幸福，在牧原乐园里，享受幸福人生。我们也要像猪一样，用生命的长度换取生命的质量，无怨无悔。

六、客户利益：成就客户。己所不欲，勿施于人；己所欲，呈于人。

将心比心，厚道待人。视客户为手足，相互帮扶，猪的一生，是充满哲理的一生。

做到公正公平，公开透明，简单省心，高效共赢。当人们还在对生命的意义冥思苦索，对名利难以取舍的时候，猪却简简单单明明白白，用生命做出了答案。

那就是：生命的真谛不在于你索取多少，而在于你能给予社会和你的人类同胞多少。

七、社会责任：知行合一，利益社会。实现经济效益、生态效益、社会效益同步提升。

推进环境友好和动物友好的经营方式，推行循环经济，施行清洁生产，减少大气危害，今天，我们不再犹豫，不再把珍贵的时光耗费在对人生价值的讨论上，而是坚定信念，像猪一样，少算计，多奉献，创造价值。

不断提升食品品质标准，主动构建行业生态，推进可持续发展。积极开展公益事业，致力教育提升，带动社会经济发展。我们感恩。

八、持续发展：秉承价值观念，构建共享平台；与时俱进，探索未知；勇于挑战，超越自我；我们的事业是养猪，实则是猪养活着我们。

追求无我，铸就基业长青。尊重猪，就是尊重自己。崇拜猪，就是崇拜自己。

让我们和猪一起，傻乎乎，乐呵呵，奉献自己，成就高品质的人生。

139140读者意见反馈表

尊敬的读者：

您好！感谢您阅读《牧原食品股份有限公司 2024 年 ESG 报告》，为向您及其他利益相关方提供更专业、更有价值的企业社会责任信息，牧原诚挚邀请您对本报告提出宝贵意见和建议，以帮助牧原在今后进一步提升履行社会责任和可持续发展管理能力和水平。

选择性问题：

1、您认为本报告是否全面、准确地反映牧原股份对经济、社会和环境的重大影响？

是□一般□否□

2、您认为本报告识别出的利益相关方以及与牧原股份关系的分析是否准确、全面？

是□一般□否□

3、您认为本报告能否反映牧原股份对环境的重大影响？

是□一般□否□

4、您认为本报告能否反映牧原股份对社会的重大影响？

是□一般□否□

5、您认为本报告能否反映牧原股份的公司治理情况？

是□一般□否□

6、您认为本报告提供的信息是否具有可读性？

是□一般□否□

开放性问题：

1.您认为本报告最让您满意的方面是什么？

2.您认为还有哪些您需要了解的信息在本报告中没有反映？

3. 您对我们今后编制 ESG 报告有何建议？

您对本报告的其他意见与建议，欢迎提出。

您的联系方式：

姓名：电子邮箱：

电话：工作单位：

牧原联系方式：

邮寄：河南省南阳市卧龙区龙升工业园区牧原食品股份有限公司

电话：0377-65233888

邮编：473000

E-mail：office@muyuanfoods.com

网 址：www.muyuanfoods.com

141142