此乃要件請即处理
香港交易及结算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本通函的内容概不负责,對其准确性或完整性亦
不發表任何聲明,业明确表示概不就因本通函全部或任何部份内容而產生或因倚賴該等内容而引致的任何
损失承詹任何责任o
本通函乃遵照香港聯合交易所有限公司證券上市规则的规定而提供有關比亚迪股份有限公司(本公司J)的
资料·本公司各董事(董事)就本通函共同及個别承全部责任,业在作出一切合理豁詢後确,就彼等
所知及所信,本通函所载的资料在各重大方面均属真確及完整,且無課遵或欺诈成份,以及业無遣漏其他
事项,致使本通函的任何陈有所认導.本通函表達的所有意见乃經蕃慎周考虑按公平合理的基华及
假設而作出
閣下如對本通函任何方面或應探取的行動有任何疑閣,應豁詢閣下的持牌證券交易商、其他持牌法團
银行經理、律師、專業會计師或其他專業顧閣
閣下如已售出或以其他方式轉名下全部之本公司股份,應立即将本通函及隨附之代表委任表格及確回
條送交買主或承人或經手買賣或轉的银行、持牌證券交易商、持牌法團或其他代理商,以便轉交買主
或承人.
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比亞迪股份有限公司
BYDCOMPANYLIMITED
(在中華人民共和國主册成立的股份有限公司)
股份代號:01211(港檀台)及81211(人民帮台)
網站:http:/www.bydglobal.com
2024建探纳年員工持股计书(草案
建探纳2024年員工持股计刘管理辦法
建授權董事會及
其授權人士全權辦理2024年員工持股计刘相閣事填
建更新公司主州資本暨修訓《公司章程》
及
二時股东会通告
本公司谨訂於二零二四年十一月五日(星期二)上午十時三十分假座中华人民共和國深圳市坪山區比亚
迪路3009號公司會室皋行臨時股东會,會通告载於本通函第EGM-1至EGM-2真·隨本通函附奉
截有提呈决案的代表委任表格(代表委任表格J):该代表委任表格亦刊载於香港聯交所披露易網站
(www.hkexnews.com.hk)o無閣下能否出席臨時股东會,務請按照隨附的代表委任表格上列印的指示填
妥該表格,快且無如何在不运於臨時股东會或其任何續會指定攀行時间二十四小時前(即不於)
零二四年十一月四日(星期一)上午十時三十分(香港時间))交回.閣下填妥及交回代表委任表格後,属時
仍可按意親身出席臨時股东會或其任何續會,韭於會上投票
二零二四年十月十八日
目錄
真次
释義1
董事会函件4
(1)言4
(2)建羲探纳2024年員工持股计劃(草案)5
(3)建探纳2024年員工持股计劃管理辦法14
(4)建羲授權董事會及其授權人士全權辦理2024年員工持股计割
相归事项14
(5)建更新公司注册资本暨修訂《公司章程》15
(6)臨時股东會16
(7)暂停辦理股份過户手續16
(8)推建17
附錄--2024年員工持股计劃(草案)I-1
-2024附錄二年員工持股计刘管理辩法II-1
附錄三-《公司章程》修訂建III-1
臨時股东會通告EGM-1
-i-
其他
释羲
于本通函内,除文義另有所指外,下列囊具有以下涵義:2024[年回購公司股份的方案] 董事會於二零二四年三月六日蕃通過的二零二四年回購公司A股的方案
2024年員工持股计割(草案)」、「員工持股计割」、[本員工持股计劃]或[本计划]指經董事會批准及經股东會批准的《比亚迪股份2024有限公司年員工持股计(草案))
[A股]或[A股股票] 指 在深圳證券交易所上市业以人民币買賣的本公司股本中每股面值人民1.00元的普通内资股
[《公司章程》]指本公司之公司章程,經不時修訓
[董事會]指本公司董事会
[登記結算公司]指中国證券登记結算有限责任公司深圳分公司
[中国广电股份有限公司中國證券监督管理委員會
「中國]中華人民共和國,谨就本通函而言,不包括香港、澳門特别行政區及台灣
[本公司]指比亞迪股份有限公司,一家於中國注册成立的股份有限公司
[《公司法》]指《中华人民共和國公司法
[有关的人士:指具有上市规则赋予的涵義
[董事]指本公司董事
[臨時股东會通告] 指 召開本公司臨時股东會的通告,载於本通函第EGM-1至EGM-2页
然后我就十(或股东)指訂於二零二四年十一月五日(星期二)上午十時三十分在中国深圳市坪山區比亚迪路3009号公司会室行的臨時股东會
--1
其他
释義[本集團]本公司及其不時的附属公司
贯彻执行意见-指《關於上市公司實施員工持股计刘試點的指導意見》
[H股] 本公司股本中每股面值人民币1.00元的境外上市普通外资股,有關股份於香港瞬交所上市,业以港元買賣
[持有人权益)本員工持股计畫持有人會
[香港]指中國香港特别行政區
[香港聯交所]指香港聯合交易所有限公司
[最後可行日期]指二零二四年十月十七日,即本通函付印前為碚定当中所载若干资料之最後可行日期
[上市规则]指香港聯交所證券上市规则
[管理委員會]指員工持股计割管理委員會
[管理辩法]指《比亞迪股份有限公司2024年員工持股计割管理辩法》
[参與對象]或[持有人]指参與本員工持股计划的對象
[人民]指中国法定貨人民
盈余公积属指引指《深圳證券交易所上市公司自律盈管指引第1號一主板上市公司规筆運作》
[《證券法》指《中华人民共和國證券法》
[股份] 指 A股及H股
(东”号填到)指股份注册持有人
[深交所]指深圳證券交易所
--2
其他
释義[深圳上市规则]深圳證券交易所股票上市规则
[附属公司]指具有(香港上市规则》赋予的涵義
[盈事]指本公司盈事
[盈余公积本公司盈事会
「標的股票] 本員工持股计劃通過二級市場購買(包括但不限於集中竞價交易、大宗交易、羲轉镶等)等法律法规許可的方式取得业持有的公司A股股票
[%]指百分比
附注
1、储本通函的中文版本舆英文版本存在任何分歧,概以中文版本為准o
2、本員工持股计割所持股票概为A股股票o
--3
其他
董事会函件
BYD
比亞迪股份有限公司
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股份代号:01211(港檀台)及81211(人民檀台)
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執行董事法定地址
王傅福先生中国中)
廣东省
非執行董事深圳市
吕向陽先生大鹏新區
夏佐全先生葵涌街道
延安路一号
獨立非執行董事
蔡洪平先生香港主要管業地點
张敏先生香港
喻玲女士新界
138沙田鄉事会路号
新城市中央廣場
二期17楼1712室
敬者:
2024建探纳年員工持股计畫(草案
建探纳2024年員工持股计畫管理辦法
建授權董事会及
其授權人士全權辦理2024年員工持股计书相閣事填
建更新公司主册资本暨修訂《公司章程》
及
臨時股东會通告
(1)言
本通函旨在向閣下提供將於二零二四年十一月五日(星期二)墓行的臨時股东鲁
上提呈的有關上决案更多情,閣下决定投票赞成或反對將於臨時股东會上
提旱的若于普通决羲案及特别决羲案o
--4
董事会函件
(2)建探納2024年員工持股计劃(草案)
董事会欣然宣怖,於二零二四年十月十八日,董事会蕃羲及决批准2024年員工
持股计劃(草案)o2024年員工持股计劃(草案)有待本公司股东於臨時股东會蕃批准後
方能生效o
2024年員工持股计劃(草案)主要條款载列如下:
-、目的
本員工持股计畫的推出具有以下目的:
(1)建立和完善劳動者與所有者的利益共享機制,寶现公司、股东和員工
利益的一致性,吸引和保留優秀管理人才和業務骨乾,提高公司員工
的凝聚力和公司鏡事力,促進公司长期、持續、健康發展;
(2)進一步完善公司治理結构、提升公司治理水华和整體價值,健全公司
长期、有效的激約束機制,實现公司长期可持續發展,而為股東
帶来更高效、更持久的回報;
(3)倡遵公司舆個人共同持續發展的理念,有效调動管理者和公司員工的
極性,在確保公司长期、穩定發展的同時,使得員工分享到公司持
續成长帶來的收益
二、管理模式
本員工持股计劃探取公司自行管理的模式.本員工持股计訓内部管理的最
高權力機構為持有人會.本員工持股计訓設管理委員會,监督本員工持股计畫
的日常管理,代表持有人行使股東權利.《管理辦法》對管理委員會的曬责進行明
確的約定,韭探取充分的風险防筆和隔離措施o
董事会负定和修改本員工持股计訓草案,业在股东會授權園内辦理
本員工持股计割的其他相事宜o
--5
董事会函件
三、参與對象及確定標准
1.参與對象確定的法律依據
本員工持股计訓的參與對象是根據《公司法》、《證券法》、《指導意
見》、《盟管指引》以及其他法律、行政法规、规章、规巍性文件及《公司章
程》的规定,业結合實際情况而確定
2.参與對象確定的確定標准
本員工持股计訓的參與對象為本集團的中層管理人員、核心骨乾
員工·
符合上遂標华的員工参與本員工持股计割遵循公司自主决定,員工目
參與、風险自的原则,不存在以派、强行分配等方式强制員工參加
的情形·公司将中飾選出最终名單所有參與對象均需在比亞迪集團任
,业籁訂劳動合同或受公司聘任
3.份额分配情况
本員工持股计訓以份J作為購單位,每份份额的購價格為人民
1.00元,本員工持股计訓份额合计不超過22,000萬份,涉及的资金總额不超
22,000過人民币萬元
本員工持股计割的參與對象不超過150人.参與對象不涉及公司的
連人士:
參與對象未按期、足额缴納購资金的,则自動裘失相應的購權
利,員工持股计割管理委員會可根據員工實際缴款情况對參與對象及其
購份额進行調整,參與對象的最終人数、名單以及購份额根據員工實際
缴款情况確定o
--6
董事会函件
本員工持股计劃實施完成後,公司全部有效的員工持股计劃所持有的
股票總数累计不超過公司股本總额的10%,單個員工所持員工持股计畫份
额對應的股票總數累计不超過公司股本總额的1%·員工持股计訓持有的股
票總數不包括員工在公司首次公开發行股票上市前獲得的股份、通過二级
市揚自行購買的股份及通過股權激騰獲得的股份
四、资金来源、股票来源及股票规模
1.资金来源
本員工持股计刘的资金来源為員工合法薪酬、自等资金以及法律、行
政法规允許的其他方式·公司不以任何方式為本員工持股计訓的參與對象
提供财務资助或為其贷款提供据保,亦不涉及第三方為員工参加本員工持
股计割提供类、資助、補贴、兜底等安排o
本員工持股计刘以份作為購單位,每份份额的購價格為人民
1.00元,本員工持股计訓份额合计不超過22,000萬份,涉及的资金總额不超
過人民22,000萬元·本員工持股计劃持有人具體持有份额根據員工實際缴
款情况確定.
2.股票来源
本員工持股计訓的股票來源為通過二级市場購買(包括但不限於集中
鏡價交易、大宗交易、協定轉等)等法律法规許可的方式取得业持有的A
股股票·本員工持股计刘應当自公司股东會蕃通過後6個月内完成標的股
票的購買.
--7
董事会函件
3.规模
本員工持股计訓涉及的资金總额不超過人民22,000萬元,按照董事
会蕃本員工持股计劃决日的前一個交易日(2024年10月17日)的A股股票
收盤價人民289.42元股測算,本員工持股计割可購買持有的標的股
票數量不超過760,140股,占公司当前股本總额的比例不超過0.0261%·鉴
於實際購買公司A股股票的價格及资金總额仍存在不確定性,本員工持股計
割最终持有的A股股票數量以實際執行情况為准,公司将根據相關法律法规
的要求及時履行信息披露義務o
本員工持股计訓實施完成後,公司全部有效的員工持股计訓所持有的
股票總數累计不超過公司股本總额的10%,單個員工所持員工持股计訓份
额對應的股票總數累计不超過公司股本總额的1%.員工持股计訓持有的股
票總數不包括員工在公司首次公开發行股票上市前獲得的股份、通過二級
市揚自行購買的股份及通過股權激騰獲得的股份
五、存續期、鎖定期和買賣限制
1.存續期
本員工持股计劃的存續期為72個月,自本員工持股计劃經臨時股东會
番通過且公司公告最後一筆標的股票購買完成之日起算
本員工持股计訓的存續期届滿前,經出席持有人會的持有人所持
2/3以上份额同意,韭提交董事會蕃羲通過後,本員工持股计訓的存續期可
以延长:
--8
其他
董事会函件
2.鎖定期
本員工持股计訓持有的標的股票分五期解鎖,解鎖時點分别為自公司
公告最後一筆標的股票購買完成之日起算滿12個月、24個月、36個月、48
個月、60個月,每期解鎖的標的股票比例分别為20%,具體如下:解鎖期解鎖時點解鎖股票數量占本員工持股计劃所持標的股票總数的比例
第一個解鎖期自公司公告最後一筆標的股票購買完成之日起算滿12個月20%
第二個解鎖期自公司公告最後一筆標的股票購買完成之日起算满24個月20%
第三個解鎖期自公司公告最後一筆標的股票購買完成之日起算滿36個月20%
--9
其他
董事会函件解鎖期解鎖時點解鎖股票數量占本員工持股计劃所持標的股票總數的比例
第四個解鎖期自公司公告最後一筆標的股票購買完成之日起算满48個月20%
第五個解鎖期自公司公告最後一筆標的股票購買完成之日起算满60個月20%
本員工持股计割所取得的標的股票,因上市公司分配股票股利、资本
公轉增等情形所衍生取得的股份,亦應遵守上述股份鎖定安排o
本員工持股计劃鎖定期的設定遵循公司與個人共同持續發展的理念
在依法合规的基上,鎖定期的設定可以進一步實现公司、股东和員工利
益的一致性,對員工產生相應的約束,徒而更有效地統一持有人和公司及
公司股东的利益,達成公司此次員工持股计訓的目的,推勤公司進一步發
展
--10
董事会函件
3.買囊限制
員工持股计刘将殿格遵守市场交易规则,遵守中國證會、深交所及
聯交所關於股票買賣的相關规定,在下列期间不得買賣本公司股票:
(1)公司年度報告、半年度報告公告前15日内,因特殊原因推霆年
度報告、半年度報告公告日期的,自原预約公告日前15日起
算;
(2)公司季度報告、業續预告、業續快報公告前5日内;
(3)自可能對公司股票交易價格產生重大影馨的重大事填發生之日
或在决策過程中,至依法披露之日内;
(4)中國證會、深交所及聯交所规定的其他時间o
六、員工持股计畫變更和终止及耀益的分配及处置
1.變更
在本員工持股计割的存續期内,本員工持股计割的變更需經出席持
有人會的持有人所持2/3以上份额同意,业提交董事會蕃通過後方可實
施
若因任何原因導致公司發生實際控制人變更,或發生合饼、分立等情
形,本員工持股计割不作變更o
2.终止
(1)本員工持股计割的存續期属滿后如未延长期限的,本員工持股
计劃自行终止o
(2)本員工持股计訓的鎖定期滿後,在本員工持股计訓资產均為貨
性資產時,本員工持股計割可提前终止
(3)当本員工持股计劃因存續期届滿未延长期限自行终止或提前約
止的,由管理委員會在依法扣除相閣税费及本員工持股计割應
付款填後,在終止之日起30個工作日内完成清算,韭按持有人
持有的份额進行分配:
--11
董事会函件
3.持有人榨益的權益分配
(1)在本員工持股计割存續期内,除法律、行政法规、部門规章另
有规定,或經管理委員會同意外,持有人所持本員工持股计畫
份额不得轉、詹保或作其他類似處置o
(2)在鎖定期内,持有人不得對本員工持股计訓的權益進行分配o
(3)在鎖定期内,公司發生资本公轉增股本、派送股票红利時,
本員工持股计割因持有公司股票而新取得的股票一饼鎖定,不
得在二級市場出售或以其他方式轉,該等股票的解鎖期與相
對應股票相同o
-4本員工持股计刘的鎖定期滿後、存續期内,管理委員會有權根
據本員工持股计劃的安排和當時市揚的情况,通過非交易過
后、或在二级市場出售等合法方式,将本員工持股计割所持有
的公司股票過户至持有人的股票眼户,或將本員工持股计割所
持有的公司股票的出售所得分配给持有人:
-5存續期内,本員工持股计割因持有標的股票而獲得的现金分红
计人本員工持股计割资產o
(6)存續期内,本員工持股计割所持股票出售取得现金或其他可分
配的收益時,優先用於支付本員工持股计訓所發生的相閣税
费、交易费用及其他费用o
-7如發生其他未約定事填,持有人所持的本員工持股计訓份额的
處置方式由管理委員會確定o
4.特殊情形下榨益的虑置
(1)存續期内,持有人發生以下情形的,持有人所持員工持股计割
權益不作變更:
(a)持有人在集團内的曬務愛更的;
(b)持有人退休的;
(c)持有人丧失努動能力的;
--12
董事会函件
(d)持有人主被動離曬、或因合同到期未續籁等離職的;
(e)持有人死亡的(持有人持有的員工持股计割權益不作變
更,由其合法继承人继承缀續享有,該等缀承人不受需
具備参與本員工持股计割资格的限制);
(f)管理委員會定的其他情形o
(2)存續期内,如發生其他未在本員工持股计割或《管理辩法》中明
確約定的情形,持有人所持的本員工持股计割權益的處置方式
由管理委員會確定
七、探纳2024年員工持股计劃的理由及裸益
請参閣本通函附錄一第一章員工持股计劃的目的]一節
上市规则涵義
2024年員工持股计訓不涉及本公司(或其任何附属公司)授予新股或新股的期
權,或發行股份.由於員工持股计劃涉及现有股份,因此構成上市规则第17章填
下的股份計割,受上市规则第17.12條项下的適用披露规定所规管o根據上市规
则,探纳本員工持股计割無顏經股东批准o管如此,根據相關中國法律法规,
本員工持股计訓及相關事宜顔於臨時股东会獲股东批准以普通决案方式通
過
概無其他董事或盈事放員工持股计割中占有或被視為占有重大利益·此
外,無董事或监事因参與員工持股计刘而就相關董事会决案或监事会案
放集投票o
有關員工持股计劃的情载於本通函附錄一o員工持股计劃(草案)之英文
翻谨供參考之用·如中英文文本存有差典,将以中文為华
上述决案已獲董事會蕃及通過,谨此於臨時股东會上提呈,以供股东
以普通决案蕃及批准
--13
董事会函件
(3)建探纳2024年員工持股计割管理辦法
為规筆員工持股计畫的實施,根據《公司法》、《證券法》、《指導意見》、《盈管指
引》等相關法律、行政法规、规章、规籁性文件及《公司章程》、2024年員工持股計畫
(草案)之规定,特制定管理辦法o
有關管理辦法的情载於本通函附錄二:管理瓣法之英文翻課谨供参考之用·如
中英文文本存有差典,将以中文為华o
上还决案已獲董事會蕃及通過,谨此於臨時股东會上提呈,以供股东以普通
决案蕃及批准
(4)建羲授權董事會及其授權人士全權辦理2024年員工持股计刘相關事项
為高效、有序地完成本次員工持股计割的相關事填,董事會提請股东會授權董
事会自公司臨時股东會通過之日起至本員工持股计劃實施完墨之日,辦理本員工持股
计割的相關具體事宜,包括但不限於以下事填:
(1)授權董事會實施本員工持股计劃,包括辦理本員工持股计割所持股票的購
買、鎖定、解鎖以及分配的全部事宜;
(2)授權董事會蕃本員工持股计訓的變更和终止;
(3)授權董事會對本員工持股计割的存續期延长和提前终止作出决定;
(4)授權董事會對本員工持股计訓在存續期内参與公司配股等再融资事宜作出
决定;
(5)授權董事會變更本員工持股计割的参與對象及確定標准;
(6)授權董事會對本員工持股计訓的證券帐户開立、资金帐户開立以及其他與
登記結算公司有關的其他事项進行辦理;
(7)若相關法律、法规、政策發生變化的,授權董事會在實施期限内按新發怖
的法律、法规、政策對本員工持股计訓作相應調整;
--14
董事会函件
(8)授權董事會籁署與本員工持股计劃相關的協及文件；及
(9)授權董事會辩理本員工持股计訓所需的其他必要事宜,但有關文件明確规
定需由股东會行使的權利除外.
上述授權事填,除法律法规、规靶性文件、本員工持股计訓以及《公司章程》有明
確规定需由董事會决通過的事填外,其他事填可由董事长或其授權的適當人士代表
董事會直接行使o
上述决案已獲董事會蕃及通過,谨此於臨時股东會上提呈,以供股东以普通
决羲案蕃及批准o
(5)建更新公司注册资本暨修訂《公司章程)
兹提遂本公司於二零二四年三月十九日刊發的通函文件,二零二四年四月十九日
刊發的臨時股东大會、A股類别股东大會及H股類别股东大会投票表决結果及二零二四
年四月二十五日及二零二四年四月二十六日刊發的翌日披露報表,内容有阙二零二四
年回購公司股份的方案及進展
根據二零二四年回購公司股份的方案,本公司於二零二四年五月十日完
成1,877,000股A股回購注销o據此,本公司總股本数由2,911,142,855股减少至
2,909,265,855股,其中A股股份数目为1,811,265,855股,H股股份数目为1,098,000,000
股,注册资本由注销前人民2,911,142,855元减少至人民2,909,265,855元o
鎏於公司注册资本、總股本数及股權結横發生相應发化,根據《公司法》等有關法
律法规的规定,董事會同意提請股东會蕃及批准修訂《公司章程》中涉及本公司注册
资本條文,业授權管理層辦理相關手續,《公司章程》的建修訂將待股东於臨時股东
会上以特别决案方式批准後,方告生效·本次公司注册资本變更需經主管工商行政
管理機關登記o
建修訂情载於本通函附錄三,英文翻谨供參考之用,如中英文文本存有差
舆,將以中文為准·除附錄三所载建羲修訂外,《公司章程》的其他條款保持不變o
上还决案已獲董事會蕃及通過,此於臨時股東會上提呈,以供股东以特别
决案蕃羲及批准o
--15
董事会函件
(6)臨時股东會
蕴時股东會将於二零二四年十一月五日(星期二)上午十時三十分在中國深圳市坪
山區比亞迪路3009號公司會室攀行·臨時股东會通告载放本通函第EGM-1至EGM-2
页
於臨時股东會上使用的载有提呈决案的代表委任表格將連同本通函於同日向股
东發出:代表委任表格亦已於香港聯交所披露易網站(www.hkexnews.com.hk)登载·股
东宜阅覺臨時股东會通告业按代表委任表格及回條上印列的指示填妥业交回該表格及
回條(附於本通函)o
無閣下能否出席臨時股东会,務請细阅臨時股东會通告,按照本通函隨
附的代表委任表格及回條上列印的指示填妥該表格及回條,业在可行情况下鑫快目
無如何分别在(就委任表格而言)不运於臨時股东會或其任何續會二十四小時前(即
不邂於二零二四年十一月四日(星期一)上午十時三十分),及(就回條而言)於臨時股东
会或其任何續會7日前(即不握於二零二四年十月二十九日(星期二)上午十時三十分)交
回.閣下填妥及交回代表委任表格後,届時仍可按意愿親身出席臨時股东會或其任
何續會,韭於會上投票·已提交代表委任表格的股东出席臨時股东會,其代表委任
表格将視作撤销o
有關臨時股东會通告中决案的情载於本通函上文
於最後可行日期,概無其他股东须於臨時股东會上就案放葉投票·於臨時股
东會上所有决案將以投票方式進行表决.本公司将於臨時股东會後按上市规则第
13.39(5)條所规定的方法公怖投票表决結果o
(7)暂停辩理股份過户手續
為確定有權出席臨時股东會业於會上投票的股东名單,本公司將於二零二四年十
一月一日(星期五)至二零二四年十一月五日(星期二)(包括首尾雨日)期間暂停瓣理H股
股份過户手續,期间不會登記任何H股過户o於二零二四年十一月五日(星期二)名列本
公司股东名册的H股持有人将有權出席臨時股东會业於會上投票oH股持有人為符合资
格出席臨時股东會於會上投票,所有過户文件連同有關股票须於二零二四年十月三
十一日(星期四)下午四时三十分前,送交本公司的H股過户登記处香港中央證券登記有
限公司(地址為香港灣仔皇后大道东183號合和中心17樓1712-1716号铺),以辦理登記手
續
--16
董事会函件
(8)推薦建
董事(包括獨立非執行董事)相信,所有在臨時股东會上提呈股东省覺及批准的决
案均符合本公司及股东的整體最佳利益o因此,董事建羲股东在臨時股东會上投票
赞成臨時股东會通告所载將於會上提呈的所有决案o
此致
列位股东台照
承董事會命
比亞迪股份有限公司
主席
王傅福
谨
二零二四年十月十八日
--17
附錄-2024年員工持股计劃(草案)
下文载列原文以中文草的2024年員工持股计劃(草案)的主要條款,英文本优
供参考·中英文本如有任何歧義,概以中文版本為华o
3
比弥迪股份有限公司
BYDCOMPANYLIMITED
比亞迪股份有限公司
2024年員工持股计畫(草案)
二零二四年十月
-I--1
附錄-2024年員工持股计书(草案)
聲明
本公司及公司董事會全體成員保證本員工持股计訓不存在虚假記载、導性陈迹
或重大遗漏,韭對其真實性、准確性、完整性承詹個别和連带的法律责任o
特别提示
1、比亚迪股份有限公司2024年員工持股计刘系公司依據《中华人民共和國公司法》
《中华人民共和國證券法》、《關於上市公司實施員工持股计刘試點的指導意見》及
《深圳證券交易所上市公司自律盈管指引第1號-主板上市公司规靶莲作》等有關
法律、行政法规、规章和规籁性文件以及《公司章程》的规定制定·
2、本員工持股计割遵循依法合规、自愿參與、風险自的原则,不存在以摊派、强
行分配等方式强制員工参加的情形o
3、本員工持股计劃的参與對象圜為比亚迪集團的中層管理人員、核心骨赣員工
參與本員工持股计訓的總人数不超過150人,最終參與人数根據員工實際缴款情
况確定o
4、本員工持股计訓以份作為購單位,每份份额的懿購價格為1.00元,本員工持
股计割份额合计不超過22,000萬份,涉及的资金總额不超過22,000萬元o资金来
源為員工合法薪酬、自等资金以及法律法规允許的其他方式,公司不以任何方式
為本員工持股计訓的参與對象提供财務资助或為其贷款提供据保,亦不涉及第三
方為員工参加本員工持股计劃提供樊騰、资助、补贴、兜底等安排.
5、本員工持股计劃的股票來源為通過二級市場購買(包括但不限於集中競價交易)
大宗交易、協轉等)等法律法规許可的方式取得公司股票
-I--2
附錄-2024年員工持股计劃(草案)
6、本員工持股计割實施完成後,公司全部有效的員工持股计割所持有的股票總數累
计不超過公司股本總额的10%,單個員工所持員工持股计訓份额對應的股票總数
累计不超過公司股本總额的1%.員工持股计訓持有的股票總數不包括員工在公
司首次公开發行股票上市前獲得的股份、通過二级市場自行購買的股份及通過股
權激獲得的股份o
7、本員工持股计訓的存續期為72個月,自本員工持股计訓經股东會蕃通過且公司
公告最後一筆標的股票購買完成之日起算.本員工持股计訓的存續期届滿前
經出席持有人會的持有人所持2/3以上份额同意,业提交公司董事會蕃通過
後,本員工持股计割的存續期可以延长:
8、本員工持股计割持有的標的股票分五期解,解時點分别為自公司公告最後一
筆標的股票購買完成之日起算滿12個月、24個月、36個月、48個月、60個月,每
期解鎖的標的股票比例為20%
9、本員工持股计訓探取公司自行管理的模式.本員工持股计訓内部管理的最高權力
機構為持有人會o員工持股计劃設管理委員會,监督員工持股计訓的日常管
理,代表持有人行使股東權利o
10、公司董事会蕃通過本員工持股计刘後,公司将召开股东会蕃本員工持股计
割,股东會将探取现场投票與網絡投票相結合的方式進行投票·本員工持股计畫
獲股东會批准後方可實施o
11、公司實施本員工持股计訓的财務、會计处理及其税收等閣题,按有關财務制度
會计华则、税務制度规定執行o
12、本員工持股计割實施後,不会遵致公司股權分怖不符合上市條件要求o
-I--3
附錄-2024年員工持股计书(草案)
目錄
聲明I-2
特别提示I-2
目錄I-4
释義I-5
第一章員工持股计割的目的I-7
第二章員工持股计劃所遵循的基本原则I-7
第三章員工持股计刘的参與對象及確定標准I-8
第四章員工持股计劃的资金来源、股票来源及股票规模I-9
第五章員工持股计訓的存續期、鎖定期和買賣限制I-10
第六章員工持股计劃的管理模式I-12
第七章公司與持有人的權利與義務I-20
第八章員工持股计刘的财產騰成及持有人權益处置辦法I-22
第九章員工持股计劃的變更和終止I-23
第十章員工持股计劃關聯關係及一致行動關係I-24
第十一章公司融资时員工持股计劃的參與方式I-24
第十二章實行員工持股计劃的程序I-24
第十三章其他重要事项I-25
-I--4
其他
附錄-2024年員工持股计书(草案)
释義
除非另有明,以下簡在本文中作如下释義:附件注释拆出
董事会指公司董事会
比亞迪公司本公司指比亞迪股份有限公司
比亞迪集團集團指比亞迪股份有限公司及其控股子公司
員工持股计劃草案指《比亞迪股份有限公司2024年員工持股计劃(草案)》
員工持股计割、本員工持股计割、本计割指比亞迪股份有限公司2024年員工持股计劃
《管理辩法》指《比亞迪股份有限公司2024年員工持股计割管理辩法》
公司 指 比亞迪A股普通股股票
標的股票指本員工持股计劃通過二級市場購買(包括但不限於集中鏡價交易、大宗交易、協羲轉等)等法律法规許可的方式取得业持有的公司股票
持有人参與本員工持股计畫的對象
持有人会指本員工持股计划持有人会
管理委員會本員工持股计割管理委員會
中国广电水电指中國證券盈督管理委員会
深交所深圳證券交易所
聊交所指香港聯合交易所有限公司
登记結算公司指中国證券登記結算有限责任公司深圳分公司
元、萬元人民币元、人民币萬元
《公司法》《中华人民共和国國公司法》
-I--5
其他
附錄-2024年員工持股计劃(草案)《證券法》指《中华人民共和國證券法》
《指遵意见》指《關於上市公司實施員工持股计刘試點的指導意见》
《监管指引》指《深圳證券交易所上市公司自律盈管指引第1號-主板上市公司规筆運作》
《公司章程》指《比亞迪股份有限公司公司章程》
本文中若出现總數與各分项值之和尾数不符的情况,均為四括五人原因造成o
-I--6
附錄-2024年員工持股计书(草案)
第一章員工持股计劃的目的
公司依據《公司法》、《證券法》、《指導意見》、《监管指引》等有關法律、行政法
规、规章、规靶性文件和《公司章程》的规定,制定了本員工持股计訓草案·符合本具
工持股计割參與標准的員工均系自、合法、合规地参與本員工持股计劃,持有公司
股票的目的在於:
(一)建立和完善努動者與所有者的利益共享机制,實现公司、股东和員工利益
的一致性,吸引和保留優秀管理人才和業務骨赣,提高公司員工的凝聚力
和公司竞争力,促進公司长期、持續、健康發展;
(二)進一步完善公司治理结騰、提升公司治理水平和整體價值,健全公司长
期、有效的激約束機制,實现公司长期可持續發展,而為股东带來更
高效、更持久的回報;
(三)倡遵公司與個人共同持續發展的理念,有效調動管理者和公司員工的極
性,在確保公司长期、穩定發展的同時,使得員工分享到公司持續成长带
来的收益·
第二章員工持股计畫所遵循的基本原具
(一)依法合规原则o公司實施員工持股计訓,格按照法律、行政法规的规定
履行程序,真實、准確、完整、及時地實施信息披露·任何人不得利用員
工持股计劃進行内幕交易、操證券市揚等證券欺行為
(二)自愿參與原则·公司實施的員工持股计割遵循公司自主决定,員工自参
加的原则,不存在以撰派、强行分配等方式强制員工参加的情形.
(三)風险自原则·員工持股计劃持有人盈自负,風险自,舆其他投资者
權益平等o
-I--7
附錄-2024年員工持股计劃(草案)
第三章員工持股计书的参與對象及確定標准
(一)参與對象確定的法律依據
本員工持股计訓的參與對象系公司依據《公司法》、《證券法》、《指導意見》、《盈
管指引》以及其他法律、行政法规、规章、规鐘性文件和《公司章程》的规定,业結合算
祭情况而確定o
(二)参與對象的確定標…
本員工持股计劃的參與對象團為比亞迪集團的中層管理人員、核心骨乾員工.
符合上標华的員工参與本員工持股计割遵循公司自主决定,員工自参與-
風险自擦的原则,不存在以摊派、强行分配等方式强制員工參加的情形·公司將中
筛選出最终名單.所有參與對象均需在比亞迪集围任曬,业窦訂努動合同或受公司聘
任o
(三)員工持股计割份额分配情况
本員工持股计劃以份作為購單位,每份份额的購價格為1.00元,本員工持
股计劃份额合计不超過22,000萬份,涉及的资金總额不超過22,000萬元
参與本員工持股计割的總人数不超過150人o
參與對象未按期、足额缴纳購资金的,则自動裘失相應的購權利,員工持股
计劃管理委員會可根據員工實際缴款情况對参與對象及其購份额進行調整,参與對
象的最終人数、名單以及購的員工持股计訓份额根據員工實際缴款情况確定o
本員工持股计割實施完成後,公司全部有效的員工持股计割所持有的股票總數累
计不超過公司股本總额的10%,單個員工所持員工持股计訓份额對應的股票總数累計
不超過公司股本總额的1%.員工持股计訓持有的股票總数不包括員工在公司首次公开
發行股票上市前獲得的股份、通過二級市場自行購買的股份及通過股權激獲得的股
份
-I--8
附錄-2024年員工持股计书(草案)
(四)参與對象的核實
公司聘請的律師對参與對象的资格等情况是否符合《公司法》、《證券法》、《指導
意見》、《管指引》以及其他法律、行政法规、规章、规性文件和《公司章程》以及本
員工持股计割的相關规定出具法律意見o
(五)不存在持股5%以上公司股东、實際控制人参加本員工持股计訓的情况o
第四章員工持股计割的资金来源、股票来源及股票规模
(一)員工持股计畫的资金来源
本員工持股计割的资金来源為員工合法薪酬、自等资金以及法律、行政法规允許
的其他方式·公司不以任何方式為本員工持股计訓的參與對象提供财務资助或為其貨
款提供詹保,亦不涉及第三方為員工参加本員工持股计割提供樊、资助、補贴、兜
底等安排o
本員工持股计訓以份]作為購單位,每份份额的購價格為1.00元,本員工持
股计畫份额合计不超過22,000萬份,涉及的资金總额不超過22,000萬元.本員工持股計
割持有人具體持有份额根據員工實際缴款情况確定o
(二)員工持股计割的股票來源
本員工持股计訓的股票來源為通過二級市场購買(包括但不限於集中兄價交易)
大宗交易、協轉等)等法律法规許可的方式取得业持有公司股票.本員工持股計畫
惩當自公司股东會蕃通過後6個月内完成標的股票的購買o
-I--9
附錄-2024年員工持股计书(草案)
(三)員工持股计割的股票规模
本員工持股计訓涉及的资金總额不超過22,000萬元,按照董事會蕃本員工持股
计割决日的前一個交易日(2024年10月17日)公司股票收盤價289.42元股测算,本員
工持股计訓可購買持有的標的股票數量不超過760,140股,贴公司当前股本總额的比
例不超過0.0261%.鎏於實際購買公司股票的價格及资金總额仍存在不確定性,本員工
持股计訓最终持有的股票數量以實際執行情况為准,公司将根據相關法律法规的要求
及時履行信息披露義務
本員工持股计訓實施完成後,公司全部有效的員工持股计訓所持有的股票總數累
计不超過公司股本總额的10%,單個員工所持員工持股计訓份额對應的股票總數累
不超過公司股本總额的1%.員工持股计訓持有的股票總数不包括員工在公司首次公开
發行股票上市前獲得的股份、通過二级市場自行購買的股份及通過股權激騰獲得的股
份
第五章員工持股计割的存續期、鎖定期和買賣限制
(一)員工持股计畫的存續期
1、本員工持股计割的存續期為72個月,自本員工持股计割經股东會蕃通過
且公司公告最後一筆標的股票購買完成之日起算
2、本員工持股计劃的存續期属滿前,經出席持有人會羲的持有人所持2/3以上
份额同意,业提交公司董事會蕃通過後,本員工持股计訓的存續期可以
延长o
-I--10
其他
2024年員工持股计劃(草案)
(二)員工持股计劃的鎖定期
、鎖定期
本員工持股计訓持有的標的股票分五期解鎖,解鎖時點分别為自公司公告
最後一筆標的股票購買完成之日起算滿12個月、24個月、36個月、48個月、60個
月,每期解鎖的標的股票比例分别為20%,具體如下:解鎖期解鎮時點解股票數量占本員工持股计割所持標的股票總數的比例
第一个解鎖期自公司公告最後一筆標的股票購買完成之日起算滿12個月20%
第二個解鎖期自公司公告最後一筆標的股票購買完成之日起算满24個月20%
第三個解鎖期自公司公告最後一筆標的股票購買完成之日起算滿36個月20%
第四個解鎖期自公司公告最後一筆標的股票購買完成之日起算满48個月20%
第五個解鎖期自公司公告最後一筆標的股票購買完成之日起算滿60個月20%
-I--11
附錄-2024年員工持股计劃(草案)
本員工持股计割所取得的標的股票,因上市公司分配股票股利、资本公积
轉增等情形所衍生取得的股份,亦應遵守上述股份鎖定安排o
2、本員工持股计割鎖定期合理性、合规性明
本員工持股计刘鎖定期的設定遵循公司與個人共同持續發展的理念·在依
法合规的基上,鎖定期的設定可以進一步實现公司、股东和員工利益的一致
性,對員工產生相應的約束,而更有效地統一持有人和公司及公司股东的利
益,達成公司此次員工持股计劃的目的,推勤公司進一步發展
(三)員工持股计劃的買賣限制
員工持股计割将殿格遵守市场交易规划,遵守中國證會、深交所及聯交所關放
股票買賣的相關规定,在下列期间不得買賣公司股票:
1、公司年度報告、半年度報告公告前15日内,因特殊原因推还年度報告、半
年度報告公告日期的,自原预約公告日前15日起算;
2、公司季度報告、業續预告、業續快報公告前5日内;
3、自可能對公司股票交易价格產生重大影響的重大事项發生之日或在决策過
程中,至依法披露之日内;
4、中國證会、深交所及聯交所规定的其他時閣o
第六章員工持股计刘的管理模式
本員工持股计割探取公司自行管理的模式.本員工持股计割内部管理的最高權力
機構為持有人會羲.員工持股计訓設管理委員會,监督員工持股计訓的日常管理,代
表持有人行使股东權利.《管理辦法》對管理委員會的職责進行明確的約定,业探取充
分的風险防和隔離措施
公司董事會负定和修改本員工持股计劃草案,业在股东會授權園内辦理本
員工持股计割的其他相關事宜
-I--12
附錄-2024年員工持股计书(草案)
(一)持有人会
1、公司員工在持有本員工持股计訓份额後即成為本计訓的持有人,持有人會
是員工持股计割内部管理的最高權力機構,由全體持有人組成o
2、以下事需要召開持有人會進行蕃識:
(1)選举、能免管理委員會委員;
(2)員工持股计劃的變更、终止和存續期的延长;
(3)員工持股计割存續期内,公司以配股、增發、可轉债等方式融资時)
由管理委員会商羲是否参與及参與的资金解决方案,业提交持有人會
书;
(4)修訂《管理辩法》;
(5)授權管理委員会监督員工持股计劃的日常管理;
(6)授權管理委員會行使股东權利,包括但不限於公司股东會的出席、提
案、表决等的安排;
(7)授權管理委員會负责員工持股计劃的清算和财產分配;
(8)授權管理委員會負與资產管理機騰的對接工作(如有);
(9)其他管理委員會為需要召開持有人會蕃的事o
3、首次持有人会由公司董事长或其指定人員负责召集和主持,业代表本員
工持股计刘署相關法律文件:其后持有人會由管理委員會負召集,
管理委員會主任主持·管理委員會主任不能履行職務時,由其指派一名管
理委員会委員負责主持o
單獨或合计持有員工持股计訓30%以上份额的持有人可以提召开持有人
會
-I--13
附錄-2024年員工持股计劃(草案)
4、召开持有人會,管理委員會應提前3日發出會通知,通過直接送達、郵
寄、傅真、電子郵件或者其他方式,提交給全體持有人·會通知應當至
少包括以下内容:
(1)會的時间、地點;
(2)會的召開方式;
(3)凝蕃誠的事项;
(4)會召集人和主持人、臨時會的提羲人;
(5)會表决所必须的會羲材料;
(6)持有人應当親自出席或者委托其他持有人代为出席會的要求;
(7)聯繁人和聯繁方式;
(8)發出通知的日期o
如遇繁急情况,可以通過口頭方式通知召开持有人會.口頭方式通
知至少應包括上遂第(1)(2)项内容以及因情况繁急需要快召开持有人會
的说明.
單獨或合计持有員工持股计劃30%以上份额的持有人可以向持有人會
羲提交臨時提案,臨時提案續在持有人會召開前2日向持有人會提交o
5、持有人会的表决程序
(1)每填提案經過充分後,主持人應當通時提請與會持有人進行表
决·主持人也可决定在会全部提案完後一饼提請與會持有人
進行表决,表决方式探取填寫表决票的书面表决方式或其他表决方
式
(2)持有人以其所持有的份额行使表决權,每一份份额具有一票表决權)
持有人會探取記名方式投票表决o
-I--14
附錄-2024年員工持股计劃(草案)
(3)持有人会羲,應由持有人本人出席;持有人不能出席,可以书面委托
其他代理人代為出席,委托书中應载明代理人的姓名,代理事、授
權和有效期限,由持有人名或蓋章.代為出席會的人員應
当在授權園内行使持有人的權利.持有人未出席持有人會,亦未
委托代表出席的,視為放集在該次會羲上的投票權o
(4)持有人的表决意向分為同意、反對和葉權.與會持有人應当衍上远
意向中選撑其一,未做選撑或者同時選撑雨個及以上意向的,視為菓
灌;未填、错填、字跳無法辨的表决票或未投的表决票均視為菓
權o持有人在会主持人宣怖表决結果后或者规定的表决时限結束後
進行表决的,其表决情况不子統计
(5)會主持人應當當場宣怖现场表决統计結果:每填案經出席持有人
会的持有人所持1/2以上份额同意後则視為表决通過(員工持股计畫
的變更、存續期延长等本计訓另有約定需經出席持有人會的持有人
所持2/3以上份额同意的事填除外),形成持有人會的有效决o
-6会主持人负安排人員對會所事的决定做成会記錄,出席
會的持有人或代理人應當在會記錄上發名
(7)持有人會會羲記錄至少包括以下内容:
1)會羲召開的時间、地點和召集人姓名;
2)持有人出席情况;
3)每一决羲事项的表决方式和結果(表决結果應载明同意、反對或
葉權的票數)
6、除明確由持有人会蕃通過的事项外,其他未明確事宜均由管理委員
會根據實際情况决定o
7、持有人會决事项需報公司董事會、股东會蕃識的,须按照《公司章程》
的规定提交公司董事會、股东會蕃o
8、持有人及其代理人出席持有人會的差旅费用、食宿费用等,均由持有人
自行承.
-I--15
附錄-2024年員工持股计书(草案)
(二)管理委員會
1、員工持股计刘設管理委員會,對員工持股计訓負,是員工持股计訓的日
常藍督管理機構,代表持有人行使股东權利.
2、管理委員會由3名委員组成,設管理委員會主任1人o管理委員會委員均由
持有人會羲選墓產生:管理委員會主任由管理委員會以全體委員的過半数
選举產生·管理委員會委員的任期為員工持股计訓的存續期
3、管理委員會委員應当遵守法律、行政法规和《管理辦法》的规定,對員工持
股计劃负有下列忠實義務:
(1)不得利用曬權收受赎略或者其他非法收人,不得侵占員工持股计割的
财產;
(2)不得挪用員工持股计割资金;
(3)未經管理委員會同意,不得将員工持股计劃资產或者资金以其個人名
義或者其他個人名義開立眼户存储;
(4)未經持有人會同意,不得将員工持股计訓资金借贷给他人或者以員
工持股计劃财產為他人提供詹保;
(5)不得利用其職權损害員工持股计訓利益o
管理委員會委員达反忠實義務給員工持股计劃造成损失的,應当承
赔责任.
4、管理委員會行使以下暇责:
(1)负责召集持有人會;
(2)代表全體持有人监督員工持股计訓的日常管理;
-I--16
附錄-2024年員工持股计劃(草案)
(3)代表全體持有人行使股东權利或者授權资產管理機構(如涉及)行使股
東權利,該股东權利包括但不限於公司股东會的出席權、提案權、表
决權以及参加公司现金分红、债券兑息、送股、轉增股份、配股和配
售债券等權利;
(4)代表員工持股计劃對外策署相閣協、合同;
(5)管理員工持股计割權益分配;
(6)决策員工持股计割放葉份额的歸属;
(7)辦理員工持股计劃份额登記、继承登记;
(8)决策員工持股计劃存續期内除應当由持有人會决策事填外的其他事
项目
(9)持有人會授權的其他職賣;
(10)根據本員工持股计劃的规定出售標的股票或非交易過户至持有人個人
證券眼户;
(11)本員工持股计割及相關法律法规规定的其他應由管理委員會履行的
责
5、管理委員會主任行使以下暇權:
(1)主持持有人會羲和召集、主持管理委員會會;
(2)經管理委員會授權,代表全體持有人行使股东權利;
(3)督促、查持有人會、管理委員會决的執行;
(4)經管理委員會授權,代表員工持股计劃對外簸署相閣協、合同;
(5)管理委員會授予的其他職權o
在管理委員會主任不履行或者不能履行曬權時,由管理委員会其他委
員推學一名委員履行主任職權o
-I--17
附錄-2024年員工持股计劃(草案)
6、管理委員會不定期召開會,由管理委員會主任召集,於會召關3日前通
知全體管理委員会委員,通知方式为:直接送達、郵寄、傅真、電子郵件
或者其他方式:通知包括以下内容:
(1)會時間和地點;
(2)會召開的方式;
(3)凝密的事项;
(4)發出通知的日期o
7、管理委員會委員可以提召开管理委員会臨時会:管理委員会主任應当
自接到提羲後3日内,召集和主持管理委員會會羲
8、管理委員會會應有過半数的管理委員會委員出席方可举行:管理委員會
作出决,必經全體管理委員會委員的過半数通過:管理委員會决的
表决,實行一人一票o
9、管理委員会决羲表决方式為记名投票表决:管理委員會会在保障管理委
員會委員充分表達意见的前提下,可以用傅真等方式進行业作出决,
由参會管理委員會委員嚣字:
-I--18
附錄-2024年員工持股计劃(草案)
10、管理委員会会,應由管理委員会委員本人出席;管理委員會委員因故不
能出席的,可以书面委托其他管理委員會委員代為出席,委托书中應载明
代理人的姓名、代理事填、授權靶和有效期限,业由委托人籁名或蓄
章.代為出席會的管理委員会委員應当在授權園内行使管理委員會委
員的權利:管理委員会委員未出席管理委員會会,亦未委托代表出席
的,視為放集在話次會上的投票權
11、管理委員會應当對会羲所事项的决定形成會記錄,出席會的管理委
員會委員應当在会記錄上籁名o
12、管理委員會會記錄至少包括以下内容:
(1)會羲召開的日期、地點和召集人姓名;
(2)出席管理委員会委員的姓名以及受他人委托出席管理委員會的管理委
員會委員(代理人)姓名;
(3)每一决羲事项的表决方式和結果(表决結果應载明同意、反對或襄權
的票数)
13、管理委員會可聘請相關專業机騰為本員工持股计劃的日常管理提供專業服
務,费用由本員工持股计割承檐
(三)股东会授權董事会事项
股东會授權董事會全權辦理與員工持股计訓相關的事宜,包括但不限於以下事
项目
1、授權董事會實施本員工持股计劃,包括辦理本員工持股计劃所持股票的購
買、鎖定、解鎖以及分配的全部事宜;
2、授權董事會蕃羲本員工持股计刘的變更和终止;
3、授權董事會對本員工持股计割的存續期延长和提前终止作出决定;
-I--19
附錄-2024年員工持股计书(草案)
4、授權董事会對本員工持股计刘在存續期内参與公司配股等再融资事宜作出
决定;
5、授權董事會愛更本員工持股计劃的参與對象及確定標准;
6、授權董事會對本員工持股计劃的證券眼户开立、资金眼户开立以及其他與
中國登記结算有限责任公司有關的其他事進行辦理;
7、若相關法律、法规、政策發生變化的,授權公司董事會在實施期限内按新
發怖的法律、法规、政策對本員工持股计訓作相應調整;
8、授權董事會籁署與本員工持股计刘相關的協羲及文件;
9、授權董事會辦理本員工持股计划所需的其他必要事宜,但有閣文件明確规
定需由股东會行使的權利除外.
上述授權事填,除法律法规、规性文件、本員工持股计訓以及《公司章程》有明
確规定需由董事會决通過的事填外,其他事填可由董事长或其授權的適当人士代表
董事會直接行使o
上述授權自公司股东會通過之日起至本員工持股计訓實施完墨之日内有效o
第七章公司與持有人的耀利與義務
(一)公司的權利義務
1、公司的權利
(1)盈督員工持股计訓的運作,維護持有人的利益;
(2)法律、行政法规及本員工持股计割规定的其他權利o
2、公司的義務
(1)真實、华確、完整、及時地履行關於本員工持股计劃的信息披露義
務;
(2)根據相關法规為本員工持股计割開立及注销證券交易眼户等;
(3)法律、行政法规及本員工持股计劃规定的其他義務o
-I--20
附錄-2024年員工持股计劃(草案)
(二)持有人的權利和義務
1、持有人的權利
(1)参加或委派其代理人参加持有人會,业行使相應的表决權;
(2)按本員工持股计割的份额享有本員工持股计劃的權益;
(3)持有人放集因参與本員工持股计划而间接持有的標的股票表决權)持
有人授權管理委員會代表全體持有人行使出席權、提案權、表决權等
權利;
(4)法律、行政法规、部門规章或本員工持股计割规定的其他權利o
2、持有人的義務
-1遵守法律、行政法规、部門规章和本員工持股计割及《管理辦法》的相
规定;
-2在本員工持股计訓存續期内,持有人所持本員工持股计訓份额不得轉
镶、詹保或作其他類似处置,經管理委員會蕃通過的除外;
-3依照其所持有的本員工持股计劃份额承本員工持股计劃相閣的風
险,
(4)持有人自行承因参與本員工持股计劃而需缴纳的國家以及其他相關
法律、法规所规定的相應税费(如有);
(5)法律、行政法规、部門规章或本員工持股计割规定的其他義務o
-I--21
附錄-2024年員工持股计劃(草案)
第八章員工持股计畫的财產騰成及持有人耀益处置辦法
(一)員工持股计劃的财產構成
1、本員工持股计劃持有的標的股票所對應的權益;
2、现金存款、银行利息等其他财產o
本員工持股计訓的财產獨立於公司的财產,公司不得侵占、挪用員工持股計畫
财產或以其他任何形式将員工持股计訓财產與公司财產混同.因本員工持股计割的管
理、運用或者其他情形而取得的财產和收益歸人本員工持股计訓财產
(二)員工持股计割的權益分配
1、在本員工持股计割存續期内,除法律、行政法规、部門规章另有规定)或
經管理委員會同意外,持有人所持本員工持股计訓份额不得轉、詹保或
作其他類似處置o
2、在鎖定期内,持有人不得要求對本員工持股计割的權益進行分配o
3、在鎖定期内,公司發生资本公轉增股本、派送股票红利時,員工持股計
割因持有公司股份而新取得的股份一饼鎖定,不得在二级市場出售或以其
他方式轉,该等股票的解鎖期與相對應股票相同o
4、本員工持股计劃鎖定期滿後、存續期内,管理委員會有權根據本員工持股
计割的安排和当时市場的情况,通過非交易過户、或在二级市場出售等合
法方式,将本員工持股计劃所持有的公司股票過户至持有人的股票眼户,
或将本員工持股计割所持有的公司股票的出售所得分配给持有人
5、存續期内,本員工持股计劃因持有標的股票而獲得的现金分红計人本員工
持股计劃资產o
6、存續期内,本員工持股计割所持公司股票出售取得现金或其他可分配的收
益時,優先用於支付本員工持股计訓所發生的相關税费、交易费用及其他
费用.
-I--22
附錄-2024年員工持股计书(草案)
7、如發生其他未約定事填,持有人所持的本員工持股计割份额的處置方式由
管理委員會確定o
(三)員工持股计劃在特殊情形下權益的处置
1、存續期内,持有人發生以下情形的,持有人所持員工持股计割權益不作變
更
(1)持有人在集團内的曬務變更的;
(2)持有人退休的;
(3)持有人裘失努動能力的;
(4)持有人主被動離曬、或因合同到期未續籁等離職的;
(5)持有人死亡的(持有人持有的員工持股计割權益不作愛更,由其合法
缀承人缀承业缀續享有,该等缀承人不受需具備参與本員工持股计畫
資格的限制);
(6)管理委員会定的其他情形o
2、存續期内,如發生其他未在本員工持股计訓或《管理辦法》中明確約定的情
形,持有人所持的本員工持股计刘權益的处置方式由管理委員會確定
第九章員工持股计劃的變更和终止
(一)公司發生實際控制權變更、合饼、分立
若因任何原因導致公司發生實際控制人變更,或發生合饼、分立等情形,本員工
持股计割不作變更
(二)員工持股计劃的變更
在員工持股计訓的存續期内,員工持股计訓的變更需經出席持有人會的持有人
所持2/3以上份额同意,业提交公司董事會蕃羲通過后方可實施o
(三)員工持股计畫的终止
1、本員工持股计割的存續期属滿後如未延长期限的,本員工持股计訓自行
止:
2、本員工持股计劃的定期滿後,在本員工持股计割资產均為货性资產
時,本員工持股计劃可提前终止o
-I--23
附錄-2024年員工持股计劃(草案)
3、当本員工持股计割因存續期属滿未延长期限自行终止或提前终止的,由管
理委員會在依法扣除相阙税费及本員工持股计割應付款填後,在終止之日
起30個工作日内完成清算,业按持有人持有的份额進行分配o
第十章員工持股计劃關聯閣及一致行動關係
(一)公司控股股东、實際控制人、董事、跆事、高级管理人員均未參與本員工持股計
割,本員工持股计劃與公司控股股东、實際控制人、董事、跆事、高级管理人員
之间不存在關聯關係o
(二)本員工持股计訓内部管理的最高權力機构為持有人會,持有人會選墓產生管
理委員會,盈督員工持股计割的日常管理,代表員工持股计劃持有人行使股东權
利,員工持股计割的日常運作、决策等將獨立運行·本員工持股计劃均未與公司
控股股东、實際控制人、董事、监事、高級管理人員籁署一致行動協,也不存
在一致行勤安排,因此,本員工持股计割與公司控股股东、實際控制人、董事
-事、高級管理人員之间不存在一致行動關係:
(三)公司2022年員工持股计劃尚未實施完,公司各期員工持股计割之獨立核算)
各期員工持股计訓之间均未署一致行動協或存在一致行動的相閣安排,不存
在關聯閣系或一致行動關係,公司各員工持股计划所持公司權益不予合饼计算o
第十一章公司融资時員工持股计刘的參與方式
在本員工持股计劃存續期内,公司以配股、增發、可轉债等方式融资時,由管理
委員會商是否參與及参與的资金解决方案,提交持有人會、公司董事會蕃o
第十二章實行員工持股计畫的程序
(一)董事会下設的薪酬委員会负定員工持股计劃草案,通過工会聯合会徽求員
工意見後提交董事會蕃
(二)董事會蕃业通過本員工持股计割草案o
-I--24
附錄-2024年員工持股计劃(草案)
(三)事會负责根據法律法规的规定對本員工持股计割是否有利於公司的持續發展,
是否存在损害公司及全體股东的利益,是否存在摊派、强行分配等方式强制員工
参與本員工持股计訓發表意见o
(四)董事会蕃通過員工持股计劃草案后的2個交易日内,公告董事会决、盈事會
决羲、員工持股计割草案及《管理辦法》等o
(五)公司發出召開股东會的通知o
(六)公司聘請律師事務所對員工持股计刘出具法律意见书,业在相關股东會会召开
的雨個交易日前公告法律意見书
(七)召开股东會蕃員工持股计訓,股东會将探取现場投票與網絡投票相结合的方式
進行投票,員工持股计劃涉及相關董事、股东的,相關董事、股东應当避表
决·員工持股计割經股东會批准後方可實施
(八)召开持有人會,選學產生管理委員會委員,明確本員工持股计畫實施的具體事
项目
(九)公司應在完成標的股票購買的2個交易日内,及時披露獲得標的股票的時间、数
量、比例等情况o
(十)其他中國證盈會、深交所、聯交所规定需要履行的程序o
第十三章其他重要事项
(一)公司董事會與股东会蕃通過本員工持股计割不意味著持有人在本員工持股计劃
存續期享有缀續在比亞迪集團服務的權利,不構成比亞迪集團對員工聘用期限的
承諾,比亞迪集團與持有人的聘用關係仍按比业迪集團與持有人訂的相關合同
執行.
(二)公司實施本員工持股计訓的财務、會计处理及其税收等問题,按有關财務制度
會计华则、税務制度规定執行
(三)持有人参與本員工持股计訓所產生的税負按有關税務制度规定執行,由持有人承
詹
-I--25
附錄-2024年員工持股计劃(草案)
(四)本員工持股计刘尚需經公司股东会蕃通過後方可實施o
(五)本員工持股计刘的解耀權属於公司董事會o
比亞迪股份有限公司
董事会
2024年10月18日
-I--26
附錄二2024年昊工持股计书管理辩法
下文载列原文以中文草凝的2024年員工持股计訓管理辩法的主要條款,英文本
谨供参考·中英文本如有任何歧義,概以中文版本為华o
比亞迪股份有限公司
2024年員工持股计刘管理辩法
第-章總则
第一條為规靶比亞迪股份有限公司2024年員工持股计訓的實施,根據《中華人
民共和國公司法》、《中华人民共和国證券法》、《關於上市公司實施員工持股计畫試默
的指導意見》、《深圳證券交易所上市公司自律盈管指引第1號-主板上市公司规靶蓮
作》等相關法律、行政法规、规章、规靶性文件和《比业迪股份有限公司章程》、《比
亚迪股份有限公司2024年員工持股计訓(草案)》之规定,特制定《比亞迪股份有限公司
2024年員工持股计劃管理瓣法》(以下簡稠[本辦法J):本辩法中各词語释義與《比亚迪股
份有限公司2024年員工持股计割(草案)》一致o
第二章員工持股计劃的制定
第二條員工持股计劃的基本原则
(一)依法合规原则
公司實施員工持股计訓,格按照法律、行政法规的规定履行程序,真實、准
確、完整、及時地實施信息披露·任何人不得利用員工持股计割進行内幕交易、操
證券市場等證券欺行為o
(二)自愿参與原则
公司實施的員工持股计劃遵循公司自主决定,員工自参加的原则,不存在以
派、强行分配等方式强制員工参加的情形:
(三)風险自詹原则
員工持股计劃持有人盈騰自负,風险自,與其他投资者權益平等o
-II--1
附錄二2024年昊工持股计书管理辩法
第三條員工持股计划的参與對象及確定標…
(一)参與對象確定的法律依據
本員工持股计割的參與對象系公司依據《公司法》、《證券法》、《指導意見》、《盈
管指引》以及其他法律、行政法规、规章、规巍性文件和《公司章程》的规定,韭結合算
察情况而確定o
(二)参與對象的確定標…
本員工持股计劃的參與對象團為比亞迪集團的中層管理人員、核心骨乾員工.
符合上遂標准的員工參與本員工持股计劃遵循公司自主决定,員工自參與、
風险自詹的原则,不存在以摊派、强行分配等方式强制員工參加的情形·公司将中
筛選出最終名單.所有參與對象均需在比亞迪集團任曬,业窦訂努動合同或受公司聘
任o
第四條員工持股计劃的资金來源
本員工持股计刘的资金来源為員工合法薪酬、自等资金以及法律、行政法规允許
的其他方式·公司不以任何方式為本員工持股计割的參與對象提供财務资助或為其貨
款提供保,亦不涉及第三方為員工参加本員工持股计割提供樊騰、资助、補贴、兜
底等安排o
第五條員工持股计割的股票來源
本員工持股计訓的股票來源為通過二级市場購買(包括但不限於集中竟價交易)
大宗交易、協轉等)等法律法规許可的方式取得持有公司股票:本員工持股計劃
惩當自公司股东會蕃通過後6個月内完成標的股票的購買
本員工持股计訓實施完成後,公司全部有效的員工持股计訓所持有的股票總数累
计不超過公司股本總额的10%,單個員工所持員工持股计訓份额所對應的股票總数累
计不超過公司股本總额的1%.員工持股计訓持有的股票總数不包括員工在公司首次公
開發行股票上市前獲得的股份、通過二級市場自行購買的股份及通過股權激騰獲得的
股份·
-II--2
其他
附錄二2024年員工持股计书管理辩法
第六條員工持股计劃的存續期、鎖定期和買賣限制
(一)員工持股计割的存續期
1、本員工持股计劃的存續期為72個月,自本員工持股计劃經股东會蕃通過
且公司公告最後一筆標的股票購買完成之日起算
2、本員工持股计劃的存續期属滿前,經出席持有人會的持有人所持2/3以上
份额同意,业提交公司董事會蕃通過後,本員工持股计訓的存續期可以
延长·
(二)員工持股计劃的鎖定期
本員工持股计劃持有的標的股票分五期解鎖,解鎖時點分别為自公司公告最後一
筆標的股票購買完成之日起算滿12個月、24個月、36個月、48個月、60個月,每期解
鎖的標的股票比例分别為20%,具體如下:解:期解鎖時點占本員工持股计割所持標的股票總数的比例
第一個解鎖期自公司公告最後一筆標的股票購買完成之日起算滿12個月20%
第二個解期自公司公告最後一筆標的股票購買完成之日起算滿24個月20%
第三個解鎖期自公司公告最後一筆標的股票購買完成之日起算滿36個月20%
-II--3
其他
附錄二2024年員工持股计刘管理辦法
解鎖股票數量
占本員工持股计劃解鎖期解鎮時點所持標的股票總數的比例
第四個解鎖期自公司公告最後一筆標的股票購買完成之日起算滿48個月20%
購買完成之日起算滿60個月
本員工持股计割所取得的標的股票,因上市公司分配股票股利、资本公轉增等
情形所衍生取得的股份,亦應遵守上述股份鎖定安排.
(三)員工持股计劃的買賣限制
員工持股计割将殿格遵守市场交易规则,遵守中国證會、深交所及聯交所關放
股票買賣的相關规定,在下列期间不得買賣公司股票:
1、公司年度報告、半年度報告公告前15日内,因特殊原因推还年度報告、半
年度報告公告日期的,自原预約公告日前15日起算;
2、公司季度報告、業續预告、業續快報公告前5日内;
3、自可能對公司股票交易价格產生重大影響的重大事填發生之日或在决策過
程中,至依法披露之日内;
4、中國證會、深交所及聯交所规定的其他時閣o
-II--4
附錄二2024年員工持股计书管理辩法
第三章持有人的權利和羲務
第七條持有人的權利
(一)参加或委派其代理人参加持有人会,业行使相應的表决權;
(二)按本員工持股计訓的份额享有本員工持股计割的權益;
(三)持有人放藥因參與本員工持股计劃而间接持有的標的股票表决權,持有人授權管
理委員會代表全體持有人行使出席權、提案權、表决權等權利;
(四)法律、行政法规、部門规章或本員工持股计畫规定的其他權利o
第八條持有人的義務
(一)遵守法律、行政法规、部門规章和本員工持股计劃及《管理辨法》的相關规定;
(二)在本員工持股计划存續期内,持有人所持本員工持股计劃份额不得轉、保或
作其他類似處置,經管理委員會蕃羲通過的除外;
(三)依照其所持有的本員工持股计劃份额承本員工持股计割相關的風险;
(四)持有人自行承因参與本員工持股计割而需缴納的國家以及其他相關法律、法规
所规定的相應税费(如有);
(五)法律、行政法规、部門规章或本員工持股计劃规定的其他義務o
第四章員工持股计书的管理
第九條管理模式
本員工持股计訓探取公司自行管理的模式.本員工持股计割内部管理的最高權力
機構為持有人會o員工持股计劃設管理委員會,监督員工持股计畫的日常管理,代
表持有人行使股东權利.《管理辦法》對管理委員會的職责進行明確的約定,业探取充
分的風险防靶和隔離措施o
-II--5
附錄二2024年昊工持股计书管理辩法
公司董事會負定和修改本員工持股计訓草案,业在股东會授權園内辦理本
員工持股计割的其他相關事宜
第十條持有人会
(一)公司員工在持有本員工持股计訓份额后即成为本计訓的持有人,持有人會是員
工持股计割内部管理的最高權力機構,由全體持有人組成
(二)以下事项需要召開持有人會進行蕃:
1、選举、免管理委員會委員;
2、員工持股计割的愛更、终止和存續期的延长;
3、員工持股计訓存續期内,公司以配股、增發、可轉债等方式融资時)由管
理委員會商是否参與及参與的资金解决方案,提交持有人会蕃;
4、修訂《管理辦法》;
5、授權管理委員会督員工持股计劃的日常管理;
6、授權管理委員會行使股东權利,包括但不限於公司股东會的出席、提案
表决等的安排;
7、授權管理委員会負員工持股计割的清算和财產分配;
8、授權管理委員會负青與资產管理機構的對接工作(如有);
9、其他管理委員會為需要召開持有人会蕃的事o
-II--6
附錄二2024年員工持股计书管理辩法
(三)首次持有人会由公司董事长或其指定人員负责召集和主持,业代表本員工持股
计刘署相關法律文件.其後持有人會由管理委員會負责召集,管理委員會主
任主持.管理委員會主任不能履行職務時,由其指派一名管理委員會委員負责主
持
單獨或合计持有員工持股计訓30%以上份额的持有人可以提召开持有人會羲.
(四)召开持有人會,管理委員會應提前3日發出會通知,通過直接送達、郵寄
傅真、電子郵件或者其他方式,提交給全體持有人·會通知應当至少包括以下
内容:
1、會的時间、地點;
2、會的召開方式;
3、蕃的事;
4、会召集人和主持人、臨時會的提人;
5、會表决所必的會材料;
6、持有人應当親自出席或者委托其他持有人代為出席會的要求;
7、聯繁人和聯繁方式;
8、發出通知的日期
如遇繁急情况,可以通過口頭方式通知召开持有人會羲.口頭方式通知至少應包
括上还第1、2填内容以及因情况繁急需要盖快召開持有人會的说明
單獨或合计持有員工持股计訓30%以上份额的持有人可以向持有人會請提交臨時
提案,臨時提案顔在持有人会召開前2日向持有人會提交o
-II--7
附錄二2024年昊工持股计书管理辩法
(五)持有人会的表决程序
1、每项提案經過充分讨後,主持人應当適時提請與會持有人進行表决·主
持人也可决定在會全部提案讨完墨後一饼提請與會持有人進行表决:
表决方式探取填寫表决票的书面表决方式或其他表决方式o
2、持有人以其所持有的份额行使表决權,每一份份额具有一票表决權,持有
人會探取記名方式投票表决
3、持有人會,應由持有人本人出席;持有人不能出席,可以書面委托其他
代理人代為出席,委托书中應载明代理人的姓名,代理事、授權團和
有效期限,业由持有人籁名或章·代為出席會的人員應當在授權筆
内行使持有人的權利.持有人未出席持有人會,亦未委托代表出席的,
視為放葉在該次會上的投票權o
4、持有人的表决意向分为同意、反對和葉權o與會持有人應当徙上意向中
選擢其一,未做選撑或者同時選擢兩個及以上意向的,視為葉權;未填
错填、字跳無法辨的表决票或未投的表决票均視為葉權o持有人在會
主持人宣怖表决結果后或者规定的表决時限结束后進行表决的,其表决情
况不予統计
5、会主持人應当当场宣怖现場表决統计結果o每案經出席持有人會
的持有人所持1/2以上份额同意後则視為表决通過(員工持股计割的變更、存
續期延长等本计訓另有約定需經出席持有人會的持有人所持2/3以上份额
同意的事填除外),形成持有人會羲的有效决
6、會主持人负责安排人員對會所事项的決定做成会記錄,出席會
的持有人或代理人應當在會記錄上籁名
7、持有人會會記錄至少包括以下内容:
(1)會召開的時閣、地點和召集人姓名;
(2)持有人出席情况;
(3)每一决羲事项的表决方式和結果(表决結果應载明同意、反對或藥權
的票数)
-II--8
附錄二2024年昊工持股计书管理辩法
(六)除明確由持有人會蕃通過的事项外,其他未明確事宜均由管理委員會根據
實際情况决定o
(七)持有人會决事填需報公司董事會、股东會蕃的,须按照《公司章程》的规定
提交公司董事会、股东會蕃
(八)持有人及其代理人出席持有人會的差旅费用、食宿费用等,均由持有人自行承
套.
第十一條管理委員会
(一)員工持股计劃設管理委員會,對員工持股计劃負,是員工持股计訓的日常督
管理機騰,代表持有人行使股东權利o
(二)管理委員會由3名委員组成,設管理委員会主任1人·管理委員会委員均由持有人
会選举產生o管理委員會主任由管理委員會以全體委員的過半数選举產生·管
理委員會委員的任期為員工持股计书的存續期
(三)管理委員会委員應當遵守法律、行政法规和《管理辦法》的规定,對員工持股计劃
负有下列忠實義務:
1、不得利用曬權收受赌赔或者其他非法收人,不得侵占員工持股计割的财
座;
2、不得挪用員工持股计割资金;
3、未經管理委員會同意,不得將員工持股计划资產或者资金以其個人名義或
者其他個人名義开立账户存储;
4、未經持有人会同意,不得將員工持股计划资金借贷給他人或者以員工持
股计割财產為他人提供檐保;
5、不得利用其曬權损害員工持股计劃利益o
管理委員会委員达反忠實義務給員工持股计訓造成损失的,應當承赔价责任o
(四)管理委員會行使以下職责:
1、負召集持有人會;
2、代表全體持有人监督員工持股计劃的日常管理;
-II--9
附錄二2024年昊工持股计书管理辩法
3、代表全體持有人行使股东權利或者授權资產管理機構(如涉及)行使股东權
利,该股东權利包括但不限於公司股东會的出席權、提案權、表决權以及
参加公司现金分红、债券兑息、送股、轉增股份、配股和配售债券等權
利润表
4、代表員工持股计割對外籁署相關協羲、合同;
5、管理員工持股计割權益分配;
6、决策員工持股计割放葉份额的歸属;
7、辦理員工持股计割份额登记、承登記;
8、决策員工持股计割存續期内除應当由持有人会决策事项外的其他事项;
9、持有人会授權的其他暇责;
10、根據本員工持股计割的规定出售標的股票或非交易過户至持有人個人證券
眼F;
11、本員工持股计劃及相關法律法规规定的其他應由管理委員會履行的曬责o
(五)管理委員會主任行使以下織權:
1、主持持有人会和召集、主持管理委員會會;
2、經管理委員會授權,代表全體持有人行使股东權利;
3、督促、查持有人会、管理委員会决的執行;
4、經管理委員會授權,代表員工持股计刘對外籁署相閣協、合同;
5、管理委員會授予的其他職權o
在管理委員會主任不履行或者不能履行職權時,由管理委員會其他委員推墓一名
委員履行主任職權o
-II--10
附錄二2024年員工持股计书管理辩法
(六)管理委員會不定期召开會,由管理委員會主任召集,於會召開3日前通知全
體管理委員會委員,通知方式為:直接送達、郵寄、傅真、電子郵件或者其他方
式:通知包括以下内容:
1、會時間和地點;
2、會召開的方式;
3、凝蕃的事项;
4、發出通知的日期o
(七)管理委員會委員可以提召开管理委員會臨時會羲:管理委員会主任應当自接到
提羲後3日内,召集和主持管理委員會會羲
(八)管理委員會會應有過半数的管理委員會委員出席方可举行o管理委員會作出决
羲,必經全體管理委員會委員的過半数通過.管理委員會决的表决,實行
人一票:
(九)管理委員会决表决方式為記名投票表决管理委員会會在保障管理委員會委
員充分表達意见的前提下,可以用傅真等方式進行作出决,业由参會管理委
員會委員籁字:
(十)管理委員会会,應由管理委員会委員本人出席;管理委員会委員因故不能出席
的,可以书面委托其他管理委員会委員代為出席,委托书中應载明代理人的姓
名、代理事填、授權圖和有效期限,业由委托人策名或盖章·代為出席會的
管理委員會委員應当在授權園内行使管理委員會委員的權利:管理委員會委具
未出席管理委員會會,亦未委托代表出席的,視為放葉在該次會上的投票
權o
(十一)管理委員會應当對會所事填的决定形成會記錄,出席會的管理委員會委
員應當在會記錄上嚣名o
-II--11
附錄二2024年昊工持股计书管理辩法
十二)管理委員會會羲記錄至少包括以下内容:
1、會召開的日期、地點和召集人姓名;
2、出席管理委員會委員的姓名以及受他人委托出席管理委員會的管理委員會
委員(代理人)姓名;
3、每一决羲事填的表决方式和結果(表决結果應载明同意、反對或葉權的票
数)
十三)管理委員會可聘請相關專業机騰為本員工持股计訓的日常管理提供專業服務,費
用由本員工持股计割承檐o
第五章員工持股计劃的财產騰成及持有人耀益的处置辦法
第十二條員工持股计劃的财產構成
(一)本員工持股计畫持有的標的股票所對應的權益;
(二)现金存款、银行利息等其他财產o
本員工持股计訓的财產獨立於公司的财產,公司不得侵占、挪用員工持股計畫
财產或以其他任何形式將員工持股计訓财產與公司财產混同.因本員工持股计訓的管
理、運用或者其他情形而取得的财產和收益歸人本員工持股计劃财產o
第十三條員工持股计割存續期内的權益分配
(一)在本員工持股计割存續期内,除法律、行政法规、部門规章另有规定,或經管理
委員會同意外,持有人所持本員工持股计訓份额不得轉、詹保或作其他類似處
置
(二)在鎖定期内,持有人不得要求對本員工持股计訓的權益進行分配
(三)在鎖定期内,公司發生资本公轉增股本、派送股票红利時,員工持股计割因持
有公司股份而新取得的股份一饼鎖定,不得在二级市場出售或以其他方式轉:
该等股票的解鎖期與相對應股票相同o
-II--12
附錄二2024年昊工持股计书管理辩法
(四)本員工持股计割鎖定期滿後、存續期内,管理委員會有權根據本員工持股计划的
安排和當时市场的情况,通過非交易過户、或在二级市场出售等合法方式,將本
員工持股计訓所持有的公司股票過户至持有人的股票眼户,或將本員工持股計割
所持有的公司股票的出售所得分配给持有人
(五)存續期内,本員工持股计劃因持有標的股票而獲得的现金分红计入本員工持股計
划资產o
(六)存續期内,本員工持股计割所持公司股票出售取得现金或其他可分配的收益時,
優先用於支付本員工持股计訓所發生的相關税费、交易费用及其他费用o
(七)如發生其他未約定事项,持有人所持的本員工持股计劃份额的處置方式由管理委
員會確定o
第十四條員工持股计劃在特殊情形下權益的處置
(一)存續期内,持有人發生以下情形的,持有人所持員工持股计割權益不作變更:
1、持有人在集團内的職務變更的;
2、持有人退休的;
3、持有人裘失劳動能力的;
4、持有人主被動離曬、或因合同到期未續籁等離曬的;
5、持有人死亡的(持有人持有的員工持股计劃權益不作變更,由其合法缀承
人缀承缀續享有,該等缀承人不受需具備參與本員工持股计訓资格的限
制);
6、管理委員會定的其他情形o
(二)存續期内,如發生其他未在本員工持股计訓或《管理辦法》中明確約定的情形,持
有人所持的本員工持股计訓權益的處置方式由管理委員會確定o
-II--13
附錄二2024年昊工持股计书管理辩法
第十五條公司融资時員工持股计割的参與方式
在本員工持股计劃存續期内,公司以配股、增發、可轉债等方式融资時,由管理
委員會商是否參與及参與的资金解决方案,提交持有人會、公司董事會蕃
第六章員工持股计劃的變更和终止
第十六條公司發生實際控制權的變更、合饼、分立
若因任何原因導致公司發生實際控制人變更,或發生合饼、分立等情形,本員工
持股计割不作變更
第十七條員工持股计刘的變更
在員工持股计割的存續期内,員工持股计訓的變更需經出席持有人會的持有人
所持2/3以上份额同意,业提交公司董事會蕃通過後方可實施
第十八條員工持股计劃的终止
(一)本員工持股计劃的存續期届滿後如未延长期限的,本員工持股计割自行终止o
(二)本員工持股计劃的定期滿後,在本員工持股计割资產均為貨性资產時,本員
工持股计劃可提前終止o
(三)当本員工持股计訓因存續期届滿未延长期限自行终止或提前终止的,由管理委具
會在依法扣除相閣税费及本員工持股计割應付款填後,在终止之日起30個工作日
内完成清算,业按持有人持有的份额進行分配
-II--14
附錄二2024年員工持股计书管理辩法
第七章員工持股计劃的實施程序
第十九條員工持股计劃的實施程序
(一)董事會下設的薪酬委員會负定員工持股计劃草案,通過工会聯合会徽求員
工意见後提交董事会蕃o
(二)董事會蕃羲业通過本員工持股计劃草案o
(三)监事會负责根據法律法规的规定對本員工持股计割是否有利於公司的持續發展,
是否存在损害公司及全體股东的利益,是否存在摊派、强行分配等方式强制員工
参與本員工持股计割發表意見
(四)董事會蕃通過員工持股计刘草案後的2个交易日内,公告董事会决、盈事會
决、員工持股计割草案及《管理辦法》等
(五)公司發出召开股东會的通知o
(六)公司聘請律師事務所對員工持股计訓出具法律意见书,业在相關股东會會召开
的雨個交易日前公告法律意见书
(七)召开股东會蕃員工持股计訓,股东會將探取现場投票與網絡投票相结合的方式
進行投票,員工持股计割涉及相關董事、股东的,相關董事、股东應当迦避表
决.員工持股计劃經股东會批准後方可實施
(八)召开持有人會,選攀產生管理委員會委員,明確本員工持股计刘實施的具體事
项目
(九)公司應在完成標的股票購買的2個交易日内,及時披露獲得標的股票的時间、数
量、比例等情况o
(十)其他中國證會、深交所、聯交所规定需要履行的程序o
-II--15
附錄二2024年員工持股计刘管理辩法
第八章附则
第二十條公司實施員工持股计割的财務、會计處理及税收等問题,按有關财務
制度、會计华则、税務制度规定執行o
第二十一條持有人参與員工持股计割所產生的税负按有關税務制度规定執行,
由持有人承檐.
第二十二條本管理辦法於公司股东会蕃通過之日生效,由公司董事會负责解
注释
比亚迪股份有限公司
董事会
2024年10月18日
-II--16
其他
附錄三《公司章程》修訂建
下文载列原文以中文草的《公司章程》的建修訂,英文本谨供參考·中英文
本如有任何歧義,概以中文版本為垫o序號 修訂前 修訂后
1 第二十一條…經前述境外上市外资股發行完成後一公司的股本結騰为:普通股291,114.2855萬股,其中A股股東持有181,314.2855萬股,贴公司已經發行的62.28普通股總数的%；境外上市外资109,800股股东持有萬股,贴公司已經37.72發行的普通股總数的% 第二十一條…公司于2024年5月10日完成1,877,000股境内人民普通股回購注销,本公司291,114.2855總股本数由萬股减少至290,926.5855萬股o經前述境内人民书普通股回購销後,公司的股本結構为:普通股290,926.5855萬股,其中A股股东持有181,126.5855萬股,占公司已經發行的62.26普通股總数的%；境外上市外资109,800股股东持有萬股,贴公司已經37.74發行的普通股總數的%
2 第二十二條公司的注册资本為人民291,114.2855萬元o 第二十二條公司的注册资本為人民290,926.5855萬元o
除本附錄所载的建修訂外,《公司章程》的其他條款保持不變
-III--1
臨時股东会通告
BTD
比亞迪股份有限公司
BYDCOMPANYLIMITED
(在中華人民共和国册成立的股份有限公司)
股份代号:01211(港檀台)及81211(人民檀台)
網站:http://www.bydglobal.com
二時股东會通告
兹通告比亚迪股份有限公司(本公司)谨訂於二零二四年十一月五日(星期二)上
午十時三十分假座中华人民共和國深圳市坪山區比亚迪路3009号公司会羲室攀行臨时
股东會(臨時股东會),以蕃及酌情通過下列决案:
以普通决案方式
1.考虑及批准《比亞迪股份有限公司2024年員工持股计割(草案)》及其摘要o
2.考虑及批准《比亚迪股份有限公司2024年員工持股计割管理瓣法》o
3.考及批准授權董事會及其授權人士全權辩理比亞迪股份有限公司2024年
員工持股计割相關事填o
以特别决案方式
4.考及批准更新公司注册资本暨修訂《公司章程》:
承董事會命
比亞迪股份有限公司
主席
王傅福
中國深圳,二零二四年十月十八日
-EGM--1
臨時股东会通告
附注:
(A)为確定有權出席臨時股东會业於會上投票的本公司股东名單,本公司将於二零二四年十一月一日
(星期五)至二零二四年十一月五日(星期二)(包括首尾雨日)期間暂停瓣理登記本公司股本中每股面
值人民1.00元,以港元買賣,韭於香港聯交所上市的H股股份(H股J)過户手續,期间不會登記任
何股份過户o於二零二四年十一月五日(星期二)名列本公司股东名册的H股持有人将有權出席臨時
股东會於會上投票oH股持有人為符合资格出席臨時股东會业於會上投票,所有過户文件連同有
關股票须於二零二四年十月三十一日(星期四)下午四時三十分前,送交本公司的H股過户登記處香
港中央證券登記有限公司(地址為香港灣仔皇后大道东183號合和中心17樓1712-1716號铺)辦理登記
手續
(B)出席臨時股东會(或其任何續會)的H股持有人應填妥出席臨時股东會(或其任何續會)的回條,以
專人送、傅真或郵寄方式交回oH股持有人應填妥回條业以傅真方式(傅真號碼:(852)28650990)
或郵寄(或寄存)交回本公司H股過户登記处香港灣仔皇后大道东183号合和中心17M樓,本公司H
股過户登記处可於臨時股东會攀行前7日(即二零二四年十月二十九日(星期二)或之前)收取回條o
(C)各H股持有人均可透過填妥本公司的代表委任表格委任一位或多位受委代表,代其出席臨时股东會
(或其任何續會)业於會上投票:受委代表母顏為本公司股东
(D)H股持有人须使用本公司的代表委任表格以書面形式委任受委代表:代表委任表格顏由有關的本公
司股东处署或由其以书面形式(授權书)正式授權的人士署o如代表委任表格由前遂的有關本公
同股东授權的人士署,则有關授權書及其他有關授權文件(如有)必經過公證o如本公司的公司
股东委任其法人代表以外的人士代其出席臨時股东會(或其任何續會),则有關代表委任表格须有
本公司的公司股东的公司盖章或由董事会主席或按本公司的公司章程规定由该本公司的公司股东正
式授權的任何其他人士籁署.
(E)上遂附注(D)所还的代表委任表格及有關經公證的授權书(如有)及其他有關授權文件(如有)於臨時
股东會(或其任何續會)指定皋行時間24小時前(即不於二零二四年十一月四日(星期一)上午十時三
十分(香港時间))送達本公司H股過户登記处香港中央證券登記有限公司(地址为香港灣仔皇后大道
東183號合和中心17M樓),方為有效
(F)有關臨時股东會,股东可以電話方式(電話:(852)28628555)聯絡本公司的H股過户登記处香港中央
證券登記有限公司或透過www.computershare.com/hk/zh/online_feedback線上查o
(G)本公司股东或其受委代表出席臨時股东會(或其任何續會)時,應出示身份證明文件o如公司股东的
法人代表或有關公司股东正式授權的任何其他人士出席臨時股东會(或其任何續會),有關法人代表
或其他人士必须出示其身份證明文件、指派為法人代表的證明文件及/或有效授權文件(視情况而
定)
(H)预计臨時股东會(或其任何續會)需時一天:出席臨時股东會(或其任何續會)的股东的交通及住宿费
用自理o
於本通告日期,本公司董事會包括執行董事王傅福先生、非執行董事吕向陽先生
及夏佐全先生以及獨立非執行董事蔡洪平先生、张敏先生及喻玲女士o
-EGM--2
