公司简称：老板电器证券代码：002508
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于杭州老板电器股份有限公司调整
2023年股票期权激励计划行权价格及第一个行
权期行权条件成就事项之独立财务顾问报告
2024年6月目录
一、释义..................................................3
二、声明..................................................5
三、基本假设................................................6
四、本激励计划履行的审批程序........................................7
五、独立财务顾问意见............................................8
六、备查文件及咨询方式..........................................12
2一、释义
1．老板电器、本公司、公司：杭州老板电器股份有限公司
2．独立财务顾问：上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司3．独立财务顾问报告：《上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于杭州老板电器股份有限公司调整2023年股票期权激励计划行权价格及第一个行权期行权条件成就事项之独立财务顾问报告》
4．本激励计划、股票期权激励计划：杭州老板电器股份有限公司2023年股票
期权激励计划
5．股票期权、期权：指公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的条件
和价格购买公司一定数量股票的权利
6．激励对象：按照本激励计划规定，获授一定数量股票期权的中层管理人员及
核心技术（业务）骨干
7．授予日：公司向激励对象授予股票期权的日期，授予日必须为交易日
8．等待期：指股票期权授予日至股票期权可行权日之间的时间段
9．行权：指激励对象根据股票期权激励计划，行使其所拥有的股票期权的行为，
在本激励计划中行权即为激励对象按照激励计划设定的条件购买标的股票的行为
10．可行权日：指激励对象可以开始行权的日期，可行权日必须为交易日
11．行权价格：指公司向激励对象授予股票期权时所确定的、激励对象购买公
司股份的价格
12．行权条件：指根据股票期权激励计划激励对象行使股票期权所必需满足的条件。
13．《公司法》：《中华人民共和国公司法》
14．《证券法》：《中华人民共和国证券法》
15．《管理办法》：《上市公司股权激励管理办法》
16．《公司章程》：《杭州老板电器股份有限公司章程》
17．中国证监会：中国证券监督管理委员会
18．证券交易所：深圳证券交易所
19．中登公司：中国证券登记结算有限责任公司
320．元：人民币元
4二、声明
本独立财务顾问对本报告特作如下声明：
（一）本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由老板电器提供，本激励
计划所涉及的各方已向独立财务顾问保证：所提供的出具本独立财务顾问报告
所依据的所有文件和材料合法、真实、准确、完整、及时，不存在任何遗漏、虚假或误导性陈述，并对其合法性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。
本独立财务顾问不承担由此引起的任何风险责任。
（二）本独立财务顾问仅就本激励计划对老板电器股东是否公平、合理，对股东的权益和上市公司持续经营的影响发表意见，不构成对老板电器的任何投资建议，对投资者依据本报告所做出的任何投资决策而可能产生的风险，本独立财务顾问均不承担责任。
（三）本独立财务顾问未委托和授权任何其它机构和个人提供未在本独立财务顾问报告中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明。
（四）本独立财务顾问提请上市公司全体股东认真阅读上市公司公开披露的关于本激励计划的相关信息。
（五）本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态度，依据客观公正的原则，对本激励计划涉及的事项进行了深入调查并认真审阅了相关资料，调查的范围包括上市公司章程、薪酬管理办法、历次董事会、股东大会决议、相关公司财务报告、公司的生产经营计划等，并和上市公司相关人员进行了有效的沟通，在此基础上出具了本独立财务顾问报告，并对报告的真实性、准确性和完整性承担责任。
（六）本独立财务顾问报告仅供公司本次调整2023年股票期权激励计划行
权价格及第一个行权期行权条件成就事项之目的使用，不得用作任何其他目的。
本独立财务顾问同意将本独立财务顾问报告作为公司本次调整2023年股票期权
激励计划行权价格及第一个行权期行权条件成就事项所必备的文件，按照相关法律、法规以及深圳证券交易所有关规定进行公告。
本报告系按照《公司法》、《证券法》、《管理办法》等法律、法规和规
范性文件的要求，根据上市公司提供的有关资料制作。
5三、基本假设
本独立财务顾问所发表的独立财务顾问报告，系建立在下列假设基础上：
（一）国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化；
（二）本独立财务顾问所依据的资料具备真实性、准确性、完整性和及时性；
（三）上市公司对本激励计划所出具的相关文件真实、可靠；
（四）本激励计划不存在其他障碍，涉及的所有协议能够得到有效批准，并最终能够如期完成；
（五）本激励计划涉及的各方能够诚实守信的按照激励计划及相关协议条款全面履行所有义务；
（六）无其他不可预计和不可抗拒因素造成的重大不利影响。
6四、本激励计划履行的审批程序1.2023年4月25日，公司召开第五届董事会第十四次会议，审议通过了《关于公司2023年股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案》等相关议案，独立董事对公司股票期权激励计划相关事项发表了同意的独立意见。公司第五届监
事会第十四次会议审议通过上述相关议案并发表同意意见。公司于2023年4月26日披露了上述事项。
2.2023年4月26日至2023年5月8日，公司通过内部张贴将股票期权激励计划激励对象姓名及职务予以公示。2023年5月9日，公司监事会发表了《监事会关于2023年股票期权激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。同日，公司披露了《关于2023年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
3.2023年5月18日，公司召开2022年年度股东大会，审议通过了《关于公司
2023年股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案》等相关议案，本计划获得
公司2022年年度股东大会批准，董事会被授权确定股票期权授予日，在激励对象符合条件时向其授予股票期权并办理授予股票期权所必需的全部事宜。
4.2023年6月20日，公司第五届董事会第十五次会议和第五届监事会第十五
次会议审议通过了《关于向激励对象授予股票期权的议案》。监事会对授予的激励对象名单再次进行了核实并发表了同意的意见，公司独立董事对此发表了独立意见。
5.2024年4月24日，公司召开第六届董事会第五次会议和第六届监事会第五次会议，审议通过了《关于注销2023年股票期权激励计划部分股票期权的议案》等议案。监事会对此进行了核实并发表了同意的意见。
6、2024年6月20日，公司召开第六届董事会第八次会议和第六届监事会第八次会议，审议通过了《关于2023年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》《关于调整2023年股票期权激励计划行权价格的议案》。监事会对此进行了核实并发表了同意的意见。
7五、独立财务顾问意见
（一）本次调整2023年股票期权激励计划行权价格的情况说明
2023年5月30日，公司实施完成了2022年年度权益分派方案，以公司现有总
股本949024050股剔除已回购股份4929134股后的944094916股为基数，向全体股东每10股派5.00元人民币现金（含税）。
2024年1月10日，公司实施完成了特别权益分派方案，以剔除累计回购股份后的股数944094916股为基数，向全体股东每10股派现金人民币5.00元（含税）。
2024年5月29日，公司实施完成了2023年年度权益分派方案，以公司现
有总股本949024050股剔除已回购股份4929134股后的944094916股为基数，向全体股东每10股派5.00元人民币现金（含税）。
根据公司《2023年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）规定，“若在激励对象行权前，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股、缩股或派息等事项，应对行权价格进行相应的调整。”派息时，股票期权行权价格的调整方法如下：
P＝P0-V
其中：P0为调整前的行权价格；V为每股的派息额；P为调整后的行权价格。
经派息调整后，P仍须大于1。
根据该公式，本次调整后的行权价格如下：
股票期权行权价格=22.51-0.5-0.5-0.5=21.01元/股。
（二）关于公司2023年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的说明
1.股票期权第一个等待期已届满
根据公司《激励计划》的相关规定，股票期权第一个行权期自相应授予的股票期权授予日起12个月后的首个交易日起至自相应授予的股票期权授予日起
24个月内的最后一个交易日当日止，行权比例为获授股票期权总量的30%。本
激励计划股票期权授予日为2023年6月20日，因此本激励计划第一个行权期的等待期已于2024年6月19日届满。
82、股票期权第一个行权期行权条件成就的说明
行权期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的股票期权方可行权:行权条件成就情况
1、公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否
公司未发生前述情形，满定意见或者无法表示意见的审计报告；
足行权条件。
（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出激励对象未发生前述情
机构行政处罚或者采取市场禁入措施；形，满足行权条件。
（4）具有《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）
规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
3、公司层面业绩考核要求：
第一个行权期业绩考核目标：
以公司2022年营业收入为基数，对应考对应考
行权期 核年度的营业收入复合增长率（A）核年度
目标值（Am） 触发值（An）
第一个公司2023年营业收入为
2023年10%5%
行权期1120189.58万元，2022公司层面考核目标完成情况对应不同的行权比例，具体如下：年营业收入为1027150.06公司层面可行权比万元，复合增长率为考核指标考核指标完成区间例（X） 9.06%，达到触发值，当A≥Am X=100% 公司业绩达到触发值未达
营业收入（A） Am>A≥An X=60% 到目标值时，当年公司层
A
面可行权比例为60%。
本激励计划授予的股票期权在公司层面设置了触发值和目标
值两个业绩考核目标。当公司业绩达到目标值时，当年公司层面可行权比例为100%；当公司业绩达到触发值未达到目标值时，当年公司层面可行权比例为60%；当公司业绩未达到触发值时，则当年公司层面可行权比例为0%。
4、个人层面绩效考核要求：除20名离职人员不具备激激励对象的个人层面的考核按照公司制定的相关考核标准实励资格（3名离职人员获施，个人层面可行权比例（N）将根据前一年度个人考核评级确 授的股票期权待注销），
9定：305名激励对象中，293名
考核评级 A-优秀 B-良好 C-待改进 激励对象考核评级为 A 或
个人层面可行权（N） 100% 0% B，当期个人层面可行权若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际行权比例为100%；12名激励额度＝个人当年计划行权额度×个人层面可行权比例（N）。 对象考核评级为 C，当期激励对象考核当年不能行权的股票期权，由公司注销。个人层面可行权比例为
0%。
综上所述，董事会认为公司《激励计划》授予的股票期权第一个行权期行权条件已经成就，并根据公司2022年年度股东大会的授权，同意为上述293名激励对象办理行权事宜。
（三）2023年股票期权激励计划第一个行权期行权安排
1.股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股。
2.本次可行权的股票期权数量为901800份，占公司目前总股本的0.095%，
具体如下:获授的股票本次可行权的剩余未行权的本次可行权数量姓名职务期权数量股票期权数量股票期权数量占目前总股本的
(份)（份）（份）比例（%）中层管理人员及核心技术
501000090180035070000.095%（业务）骨干（293人）
合计501000090180035070000.095%
3.行权价格：21.01元/份。
4.本次股票期权的行权期限：自中国证券登记结算有限责任公司深圳分公
司的手续办理完成之日起至2025年6月19日止。
5.可行权日：可行权日必须为交易日，但不得在下列期限内行权：
（1）公司年度报告、半年度报告公告前三十日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前三十日起算；
（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前十日内；
（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；
（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。
6.本次行权方式为自主行权。
（四）结论性意见
本独立财务顾问认为，老板电器本次激励计划调整行权价格及第一个行权期行权条件成就相关事项已经取得必要的批准和授权，符合《公司法》《证券10法》《管理办法》以及公司《激励计划（草案）》等相关规定。公司本期行权
尚需按照《管理办法》及《激励计划（草案）》的相关规定在规定期限内进行
信息披露和深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理相应后续手续。
11六、备查文件及咨询方式
（一）备查文件
1、第六届董事会第五次会议决议；
2、第六届监事会第五次会议决议；
（二）咨询方式
单位名称：上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司
经办人：方攀峰
联系电话：021-52583107
传真：021-52588686
联系地址：上海市新华路639号
邮编：20005212（此页无正文，为《上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于杭州老板电器股份有限公司调整2023年股票期权激励计划行权价格及第一个行权期行权条件成就事项之独立财务顾问报告》的签字盖章页）
经办人：
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司
2024年月日
