龙星科技集团股份有限公司

2024年董事会工作报告

2024年，龙星科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）董事会严格遵守

《公司法》、《证券法》等法律、法规及《公司章程》的有关规定和要求，本着对全体股东负责的原则，恪尽职守，认真履行职责，维护公司和股东的合法权益，规范运作，科学决策，积极推动公司各项业务发展。公司全体董事勤勉尽职，为公司董事会的科学决策和规范运作做了大量富有成效的工作。

一、公司所处行业情况

（一）宏观经济及基本情况

2024年，外部环境变乱交织、内部困难挑战增多、经济稳定运行难度上升，

面对复杂严峻形势，国家加强宏观调控，及时部署一系列增量政策，有效应对各类风险挑战，经济运行总体保持平稳、稳中有进、高质量发展扎实推进，全年 GDP实现同比增长5%，经济总量首次突破130万亿元大关，进一步彰显了我国经济的强大韧性和蓬勃活力。

炭黑作为国民经济中重要的高分子纳米材料，广泛应用于轮胎、橡胶制品、新能源、油墨、涂料、塑料等领域。2024年，炭黑上游原材料价格有所回落，煤焦油年均价格处近三年低位，供需紧张局面得到缓解，整体煤焦油市场价格呈现下行趋势；与此同时，炭黑市场在新增产能投放及东南亚需求增长的驱动下，供需整体呈现增长态势。然而，受原料价格下降、炭黑成本支撑减弱及下游轮胎企业全钢胎需求下滑等多重影响，炭黑全年均价同比亦有一定程度的降低。据中国橡胶工业协会炭黑分会统计数据显示，2024年全国会员企业炭黑生产总量512万吨，同比增加3.87%。

面对炭黑行业及上下游产业链呈现的新形势和新变化，公司管理层审慎研判，对集团各业务环节实施精细管控，通过加快项目投产进度、优化产品结构、推动工艺创新、赋能数字化转型等多措并举，产销量创公司历史新高，稳步提升公司盈利能力。公司以客户为中心，各经营管理环节实现一体化高效协同，快速响应市场变化，为客户提供全方位定制化服务及创造更高价值。（二）行业相关政策国家自2020年提出“双碳”目标以来，围绕“双碳”工作陆续出台《2030年前碳达峰行动方案》、《2024-2025年节能降碳行动方案》以及重点领域和重

点行业的实施方案等政策性文件，内容涵盖科技、财税、金融、污染防治、生态保护、能源综合利用等众多领域。

公司紧抓国家“双碳”战略机遇，积极谋划部署碳减排路线，确定中长期降碳目标。一是完成炭黑企业在原材料生产与提取、制造和加工、运输和物流、使用和维护、废弃物处理和回收等碳足迹梳理和全生命周期的分析，并于2023年

4月在世界炭黑大会上发表；二是通过与北京化工大学等校企合作，研究节能高

效利用、减少化石能源消耗、碳减排技术推广应用、实现洁净绿色生产等降碳措施，打造国家级绿色工厂；三是积极推进新型炭黑原料制备与生产攻关项目，逐步实现产品的绿色循环降碳目标。

目前炭黑行业正处于向高质量发展的转型阶段，近年来新能源汽车迅速发展，新能源汽车销量从2021年352万辆上涨至2024年1287万辆，近三年新能源汽车销量平均年增长率高达54%。随着新能源汽车爆发式增长，超高续航、超低噪声、超低滚阻、高抓地力的新能源电动汽车轮胎迎来发展机遇，公司新能源汽车轮胎用高纯净度纳米级炭黑、高分散白炭黑、硅烷偶联剂专用炭黑、绿色环保炭黑等产品也迎来较大的发展机遇。

公司的碳基新材料产业发展方向符合国家、地方和行业的“十四五”发展规

划及战略性新兴产业重点支持领域。公司将继续优化产业结构，推进产业协同发展，努力实现高端化、智能化、绿色化，加大重要产品和关键核心技术攻关力度，不断迭代先进适用技术，形成具有更强创新力、更高附加值、更具竞争力的新质生产力产业基础。

（三）公司所处地位

公司是专注从事碳基和硅基纳米材料研发、生产和全球销售的高新技术企业，连续多年被评为国内十强炭黑企业，是中国橡胶工业协会炭黑分会理事单位。公司注重品牌培育，打造“龙星 LX”品牌，拥有“龙星 LX”驰名商标。“龙星”炭黑是中国橡胶协会指定的“协会推荐品牌”。公司通过了 ISO9001 质量管理体系、IATF16949 质量管理体系、ISO14001 环境管理体系和 ISO45001 职业健康安全管理体系认证，检测中心通过了中国合格评定国家认可委员会（CNAS）认证并取得相应资质。2024 年获得国际可持续发展与碳认证(ISCC PLUS)是公司贯彻双碳战略及构建可持续循环发展体系的重要标志。

2023 年公司取得由海关颁发的《AEO高级认证企业证书》，获得了河北省首

份 RCEP 原产地证书，在提升国际贸易便利化，增强企业国际竞争力方面迈入新台阶。2024年成功入选国家工信部第六批专精特新“小巨人”企业名单，技术实力和创新能力再获权威认证。公司凭借卓越的技术研发实力、突出的创新能力以及完善的建设条件，2024年获批建立“河北省炭黑技术创新中心”。此次获批是公司持续推动科技创新的关键举措，更是对公司在炭黑技术研发领域深厚积累的认可。

公司以智能制造、智慧运营和智慧决策为数字化转型目标，创建数智化运营管理平台，通过集成 ERP、钉钉、DCS系统与 5G物联网，实现全流程数字化管理，为企业发展注入新动力，获得2024年河北省省级工业互联网标杆示范工厂荣誉，并获邀参展2024中国国际数字经济博览会，体现了公司在数字化转型和智能制造领域方面取得的创新成果。

二、2024年的经营成果

2024年度，公司累计销售炭黑55.53万吨，同比增长12.70%；公司实现营

业收入435542.89万元，同比增长1.95%，实现净利润14208.65万元，同比增长28.70%，收入及利润实现稳步增长。公司主营产品国内、国外销售占比分别为86.07%和13.93%。截至报告期末，公司具备炭黑年生产能力62万吨，继续保持炭黑行业领先地位。

公司在经济效益增长的同时，重视对股东的合理回报。报告期内，董事会审议通过《2023年利润分配的预案》，经股东会审议批准后于2024年6月顺利完成了利润分配的实施工作。

公司成功向不特定对象发行7547539张可转换公司债券，募集资金7.55亿元全部用于山西龙星碳基新材料循环经济产业项目的建设，项目一期已竣工投产。该项目的顺利投产是公司优化产业布局、构建绿色循环经济体系的关键一环，承载着重大战略意义。全资子公司新珑智控不断提升科技创新能力，2024年获得6项国家专利，于2024年11月11日通过河北省高新技术企业认定。

报告期内，公司2021年股权激励计划最后一批预留授予限制性股票满足解锁条件，解除限售。公司启动并实施了2024年股权激励计划，向116名激励对象授予1258万股限制性股票并完成登记。

公司将继续保持锐意进取、开拓创新的精神，紧跟时代的步伐，把握市场的脉搏，不断创新产品和服务，实现企业稳健发展。

三、2024年董事履行职责的情况

2024年，公司全体董事严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》等法律法规和《公司章程》等制度的规定和要求，遵守董事行为规范，忠实勤勉的履行职责，充分发挥各自专业特长，审慎决策，并积极参加董事相关培训，提高履职能力，切实保护公司及全体股东的合法权益。

为积极响应国家可持续发展战略，适应市场环境变化，公司将董事会战略委员会调整为董事会战略与 ESG 委员会，制定了 ESG 管理制度，并与 2024 年年度报告同步披露环境、社会与公司治理（ESG）报告。战略与 ESG 委员会负责统筹公司 ESG 战略规划，监督 ESG目标的实施和进展情况。

公司董事会会议的召集与召开程序、出席会议的人员资格、会议表决程序、

表决结果和决议内容均符合法律法规和《公司章程》的规定。未出现越权行使股东会权力的行为，也未出现越权干预监事会运作和经营管理层的行为。公司全体董事均能严格遵守董事行为规范，忠实勤勉的履行职责，充分发挥各自专业特长，审慎决策，并积极参加董事相关培训，提高履职能力，切实保护公司及全体股东的合法权益。

（一）2024年董事会召开情况

报告期内，公司严格按照法律法规和《公司章程》的规定，全年共召开15次董事会会议，对公司各重大事项进行认真研究、科学决策，具体情况如下：

会议届次召开日期披露日期会议决议

第六届董事会2024审议通过《关于聘任董事会秘书的议案》。详见巨潮资

2024年01月05日2024年01月06日

年第一次临时会议 讯网（www.cninfo.com.cn）相关公告。

第六届董事会2024审议通过《关于进一步明确公司向不特定对象发行可

2024年01月29日2024年01月30日年第二次临时会议转换公司债券方案的议案》、《关于公司向不特定对象发行可转换公司债券上市的议案》等议案。详见巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）相关公告。

审议通过《关于不向下修正“龙星转债”转股价格的第六届董事会2024议案》、《关于使用部分暂时闲置的募集资金进行现金

2024年03月01日2024年03月02日

年第三次临时会议 管理的议案》。详见巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）相关公告。

审议通过《关于使用部分募集资金对全资子公司增资并提供无息借款以实施募投项目的议案》、《关于使用

第六届董事会2024

2024年03月14日2024年03月15日募集资金置换预先投入募投项目及已支付发行费用的

年第四次临时会议自筹资金的议案》等议案。详见巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）相关公告。

审议通过《关于不向下修正“龙星转债”转股价格的

第六届董事会2024

2024 年 03 月 22 日 2024 年 03 月 23 日 议案》。详见巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）相关公

年第五次临时会议告。

审议通过《龙星化工2023年董事会工作报告》、《龙星第六届董事会2024化工〈2023年内部控制评价报告〉的议案》、《龙星化

2024年04月27日2024年04月30日

年第一次会议工〈2023年年度报告及其摘要〉的议案》等议案。详

见巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）相关公告。

审议通过《关于2021年限制性股票激励计划首次授予股票第三个解锁期解锁条件成就的议案》、《关于回购

第六届董事会2024

2024年06月24日2024年06月25日注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股

年第六次临时会议票的议案》等议案。详见巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）相关公告。

审议通过《关于调整公司2024年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》、《关于公司向2024年限制性股

第六届董事会20242024年07月15日2024年07月16日票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》、《关于

年第七次临时会议不向下修正“龙星转债”转股价格的议案》。详见巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）相关公告。

审议通过《2024年半年度报告及摘要的议案》、《关于

第六届董事会2024〈2024年半年度募集资金存放与使用情况的专项报

2024年08月15日2024年08月16日

年第二次会议 告〉的议案》。详见巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）相关公告。

审议通过《关于修改〈公司章程〉的议案》、《关于制定

第六届董事会2024

2024年09月04日2024年09月05日〈舆情管理制度〉的议案》等议案。详见巨潮资讯网

年第八次临时会议（www.cninfo.com.cn）相关公告。

审议通过《关于子公司签署股权收购及增资扩股〈合

第六届董事会2024

2024年10月08日2024年10月09日作意向书〉的议案》。详见巨潮资讯网

年第九次临时会议（www.cninfo.com.cn）相关公告。

第六届董事会2024审议通过《2024年第三季度报告的议案》。详见巨潮资

2024年10月25日2024年10月28日

年第三次会议 讯网（www.cninfo.com.cn）相关公告。

审议通过《制定〈选聘会计师事务所管理办法〉的议

第六届董事会20242024年11月07日2024年11月08日案》、《关于变更会计师事务所的议案》等议案。详见巨

年第十次临时会议

潮资讯网（www.cninfo.com.cn）相关公告。

第六届董事会2024审议通过《关于签署<股权收购框架协议>的议案》。详

2024年11月20日2024年11月21日

年第十一次临时会议 见巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）相关公告。

审议通过《关于拟变更公司名称、证券简称，增加经营范围及修订〈公司章程〉的议案》、《关于2021年限制

第六届董事会2024

2024年12月30日2024年12月31日性股票激励计划预留授予股票第三个解锁期解锁条件

年第十二次临时会议成就的议案》等议案。详见巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）相关公告。

（二）股东会召开情况

报告期内，公司共召开股东会会议4次，其中年度股东会会议1次，临时股东会会议3次，具体情况如下：投资者参会议届次会议类型召开日期披露日期会议决议与比例

2023年度股东年度股东通过全部提案。详情请查看巨潮

30.57%2024年05月21日2024年05月22日

大会 大会 资讯网(www.cninfo.com.cn)

2024年第一次临时股东通过全部提案。详情请查看巨潮

26.53%2024年07月10日2024年07月11日

临时股东大会 大会 资讯网(www.cninfo.com.cn)

2024年第二次临时股东通过全部提案。详情请查看巨潮

34.09%2024年09月20日2024年09月21日

临时股东大会 大会 资讯网(www.cninfo.com.cn)

2024年第三次临时股东通过全部提案。详情请查看巨潮

26.64%2024年11月25日2024年11月26日

临时股东大会 大会 资讯网(www.cninfo.com.cn)

（三）董事出席董事会及股东大会的情况董事出席董事会及股东大会的情况是否连续两本报告期应以通讯方式现场出席董委托出席董缺席董事会次未亲自参出席股东大董事姓名参加董事会参加董事会事会次数事会次数次数加董事会会会次数次数次数议刘鹏达1511400否4魏亮1514100否4杨津1515000否4乔习学1521300否4马维峰1521300否4彭玉平156900否4阎丽明1531200否4李馨子1521300否4刘鹏飞1531200否4

（四）董事会下设专门委员会2024年的情况召开异议事项委员会提出的重要意见和其他履行职责成员情况会议召开日期会议内容具体情况名称建议的情况次数（如有）严格按照公司与天职国际会计师事要求会计师事务所《独立董事工务所负责人就2023在开展年报工作时作制度》等规

2024年01年度审计工作的审计

关注审计关注事项定，本着独立、不适用月06日范围、重要时间节点、

及重点领域，按要客观、公正的原审计重点等相关事项

求完成审计工作则，认真履行职进行沟通责，行使职权对会计师事务所的初步审计意见表示关注，要求会计师严格按照公司

第六届与天职国际代表就公阎丽明、在后续工作中继续《独立董事工董事会司财务状况、经营成李馨子、7深入调查和解决审作制度》等规

审计委2024年03果、审计关注事项以

刘鹏飞计中发现的问题，定，本着独立、不适用员会月13日及审计中发现的问题

并在最终审计报告客观、公正的原等方面进行充分沟通

中详细披露审计关则，认真履行职与交流

注事项和发现的问责，行使职权题，同时提出改进建议审议《龙星化工〈2023严格按照公司年年度报告及其摘经过充分沟通讨《独立董事工

2024年04要〉的议案》、《龙星论，一致通过所有作制度》等规不适用月15日

化工〈2023年度内部议案定，本着独立、控制评价报告〉的议客观、公正的原案》、《龙星化工2023则，认真履行职年财务决算报告》、责，行使职权《龙星化工〈2023年控股股东及其他关联方资金占用情况的专项说明〉的议案》、《龙星化工〈审计委员会对会计师事务所

2023年度审计履职

情况评估及履行监督

职责情况的报告〉的议案》、《关于聘请

2024年会计师事务所的议案》、《关于龙星化工2024年度为子公司提供担保的议案》、《关于子公司焦作龙星2024年度为龙星化工提供担保的议案》、《2024年第一季度报告的议案》严格按照公司审议《2024年半年度《独立董事工报告及摘要的议案》、经过充分沟通讨作制度》等规2024年08《关于〈2024年半年论，一致通过所有定，本着独立、不适用月13日度募集资金存放与使

议案客观、公正的原

用情况的专项报告〉则，认真履行职的议案》责，行使职权

2024年第三季度报告是根据《企业会计准则》和相关编

制要求编制的，在所有重大方面客严格按照公司

观、公正、公允的反《独立董事工映公司当期实际经作制度》等规2024年10审议《2024年第三季营状况、经营成果，定，本着独立、不适用月23日度报告的议案》内部审计人员按照

客观、公正的原

《内部审计规则》，则，认真履行职依据内部审计计划责，行使职权实施了内部审计工作，以合理确信

2024年度1-9月财

务报告不存在重大错报严格按照公司审议《制定〈选聘会《独立董事工计师事务所管理办经过充分沟通讨作制度》等规

2024年11法〉的议案》、《关于论，一致通过所有定，本着独立、不适用月04日

变更会计师事务所的议案客观、公正的原议案》则，认真履行职责，行使职权与上会会计师事务所对上会会计师事务严格按照公司代表就公司2024度所的审计工作安排《独立董事工审计工作涉及的审计表示关注，要求会作制度》等规

2024年12

范围、关键审计事项、计师事务所安排足定，本着独立、不适用月11日

重要性水平确定、审够的审计人员，保客观、公正的原计过程中可能会出现证按时完成审计工则，认真履行职的重大风险等方面进作；要求上会会计责，行使职权行沟通与交流师事务所对审计重大事项提前确定，以确保有足够的时间进行沟通讨论；

要求对公司出具管理建议书通过对董事会秘书候选人的个人履

历、教育背景、工作业绩等情况进行审查，委员会认为被提名人符合《公司法》、《股票上市规则》和《公司章程》

的有关规定，符合严格按照公司其任职条件，未受《独立董事工

第六届李馨子、过中国证监会及其作制度》等规董事会2024年01审议《关于聘任董事阎丽明、1他有关部门的处罚定，本着独立、不适用提名委月04日会秘书的议案》

魏亮和证券交易所惩客观、公正的原员会戒，不存在被中国则，认真履行职证监会确定为市场责，行使职权禁入者并且禁入尚

未解除的情形，非失信被执行人；具有丰富的企业管理经验和相关工作经历，具备相应的专业知识，能够胜任董事会秘书职务经审核，公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》中规定的预留授予限制严格按照公司性股票第二个解除审议《关于2021年限《独立董事工限售期解除限售条制性股票激励计划预作制度》等规

2024年03件已经成就；本次

留授予股票第二个解定，本着独立、不适用月13日符合解除限售条件

锁期解锁条件成就的客观、公正的原的激励对象共计71议案》则，认真履行职人，符合个人层面责，行使职权绩效考核要求，可解除限售的限制性

第六届股票数量为

董事会刘鹏飞、337880股

薪酬与李馨子、52023年公司支付给

考核委杨津董事、监事及高级严格按照公司员会管理人员的薪酬总《独立董事工额为832.79万元。

审议《龙星化工2023作制度》等规

2024年04公司现行的薪酬考

年度董事、监事、高定，本着独立、不适用月15日核制度、激励制度管人员薪酬的议案》客观、公正的原及薪酬发放的程序则，认真履行职符合有关法律、法责，行使职权规及《公司章程》的规定审议《关于2021年限严格按照公司制性股票激励计划首经过充分沟通讨《独立董事工

2024年06次授予股票第三个解论，一致通过所有作制度》等规不适用月21日

锁期解锁条件成就的议案定，本着独立、议案》、《关于〈龙星客观、公正的原化工2024年限制性则，认真履行职股票激励计划（草责，行使职权案）〉及其摘要的议案》、《关于〈龙星化工2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理

2024年股权激励计划相关事宜的议案》经审核，委员会同意调整公司2024审议《关于调整公司年限制性股票激励严格按照公司

2024年限制性股票计划激励对象的名《独立董事工激励计划激励对象名单，并同意以2024作制度》等规2024年07单的议案》、《关于公年7月15日为授予定，本着独立、不适用月13日司向2024年限制性日，以2.36元/股客观、公正的原股票激励计划激励对

为授予价格，向116则，认真履行职象授予限制性股票的

名激励对象授予责，行使职权议案》

1258万股限制性股

票经审核，公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》中规定的预留授予限制严格按照公司性股票第三个解除审议《关于2021年限《独立董事工限售期解除限售条制性股票激励计划预作制度》等规

2024年12件已经成就；本次

留授予股票第三个解定，本着独立、不适用月25日符合解除限售条件

锁期解锁条件成就的客观、公正的原的激励对象共计71议案》则，认真履行职人，符合个人层面责，行使职权绩效考核要求，可解除限售的限制性股票数量为

337881股

严格按照公司审议《龙星化工2023第六届《独立董事工年度利润分配预案》、董事会刘鹏达、经过充分沟通讨作制度》等规

2024年042024年当前市场形

战略与魏亮、1论，一致通过所有定，本着独立、不适用月15日势和行业形势、《关于ESG 委 阎丽明 议案 客观、公正的原投资设立全资子公司员会则，认真履行职的议案》责，行使职权

（五）独立董事履职情况

2024年，公司独立董事根据《上市公司独立董事管理办法》等法律法规的要求，严格保持独立性，勤勉、忠实履行独立董事的职责，积极出席相关会议，认真审议各项议案，公司的关联交易等重大事项均在独立董事专门会议审议通过后提交董事会审议，充分发挥了独立董事作用，为董事会的科学决策提供有效保障。

（具体请见2024年度独立董事述职报告）。

四、履行社会责任情况1、公司治理

公司依法建立了由股东会、董事会、监事会和经理层组成的现代公司治理架构，完善了《公司章程》，并以《公司章程》为中心相应修订完善《股东会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》及相关规章制度清晰界

定“三会”及经营层等的职责，形成了权力机构、决策机构、监督机构和经营执行层之间各司其职、有效制衡、相互协调工作的机制同时，董事会下设战略与ESG委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会四个专门委员会，促进董事会科学、高效决策，以为股东创造最佳的投资回报、体现员工利益和价值最大化、股东、员工、社会、合作客户、供应商等利益相关者和谐发展为企业宗旨。

2、股东权益保护

公司不断完善法人治理结构，建立健全内控制度建设，严格履行信息披露义务，提高信息透明度，公平、真实、完整、准确、及时地披露相关信息，并通过股东会、网上业绩说明会、深交所互动易网上平台等多种方式与投资者进行有效

沟通交流，确保全体股东特别是中小股东享有平等地位，充分行使自己的权利，参与公司重大事项的决策。公司稳健经营并重视对投资者的合理回报，报告期内以现金分红回馈股东。

3、职工权益保护

公司秉承“博天下之众长，纳世间之人才”的人才观和“以人为本”的人才理念，把实现和维护全体员工的利益作为工作的出发点和落脚点，保障员工的各项权益，大力实施职业培训将员工培训、技能鉴定、岗位薪酬紧密衔接强化职业技能培训和高层次人才培养，努力为员工创造良好的生活环境、工作环境、学习环境和发展环境，促进职工的价值实现和全面发展，实现职工与企业的共同成长。

4、环境保护

公司的环保治理严格按环境影响评价报告、环评批复要求和“三同时”制度执行采取防治措施及投入治理设施各项污染物排放总量满足总量控制要求；工

业固体废物和危险废物安全处置率达到100%；积极应用新技术、新设备改造主

要耗能设备和工艺，降低能耗，提高效益。倡导清洁生产，大力进行节能减排。公司先后通过了 ISO9001 质量管理体系、ISO14001 环境管理体系等认证。公司提倡清洁文明生产并通过了清洁生产审核。

5、顾客权益保护

公司建立了严密有效的质量管理体系以不断创新持续改善为目的强化产

品质量管理，优化产品结构为客户提供优质的产品和服务。以在经营活动中恪守“承诺就要兑现”的理念，健全利益共享、风险共担的机制。公司制定顾客投诉及售后服务的管理规定，通过走访、电话、邮件交流等方式为顾客提供相应的技术支持，确保产品对顾客的适用性，积极维护顾客的权益，提升顾客满意度。

6、供应商权益保护

公司积极构建与供应商之间的合作伙伴关系，注重与供应商的沟通和协调，与供应商保持了良好的长期合作关系。不断完善采购渠道，促进供应商提高其质量保证能力，建立和完善以战略合作伙伴为主体的供应商体系；加强采购供应链的管理，降低和控制采购成本，及确保其有能力满足社会责任方面的要求，并且定期对其进行合适的监控。

7、社会公众及其他相关方权益保护

公司坚持诚实守信，企业经营业绩稳步提升，依法诚信纳税，强化重合同守信用的经营理念，严格履行各类合同和约定，保障社会公众和相关方的利益。

8、回馈社会

公司热心公益慈善事业，积极参与社区建设，捐资助教，改善社区教育及环境；提高社区就业率，与社区和谐共建、积极促进残疾人就业等。

9、安全管理相关内部控制制度的建设及运行情况

公司以建设“消除隐患、共建平安企业”为目标，建立健全了公司三项安全生产制度，包含了：安全生产责任制、安全生产制度汇编57篇、安全操作规程。

按照“三管三必须”“一岗双责、党政同责、齐抓共管、失职追责”健全了《安全安全生产责任制》，并将安全生产指标量化，实现安全生产“一票否决”，在

2024年3月完成三项安全制度的修订完善工作。

本报告期内，公司完成安全生产目标要求，完成安全事故“六个零”即：重大人身事故为零、重大火灾事故为零、重大设备事故为零、重大责任事故为零、重大交通事故为零、重大爆炸事故为零。同时也完成公司轻伤、轻微伤事故为零的安全目标。

公司炭黑生产装置，采用了先进的生产工艺、生产设备，提高了生产线的自动化水平，建立 DCS 集中控制系统，实现了生产线自动化控制，保障员工安全生产，减轻劳动强度。严格按照安全设施“三同时”的要求，投入大量资金完善各种安全防护设备设施和各类应急救援器材，提升了生产系统的本质化安全程度。

公司坚持“风险导向、科学预防、源头管理、关口前移、重心下移、系统管控、持续改进”的管理原则，有效防控各类安全风险。公司生产过程中的各个环节进行全面的风险辨识，对各类风险实行分级管理。加强日常巡查、监测和维护，确保安全防护措施的有效性。

公司在2022年2月15日完成安全生产标准化二级评审，经过3年安全标准化运行，在2024年12月完成安全标准化二级评审工作，并在2025年1月14日完成公示。在2024年8月8日我公司完成职业健康安全管理体系认证工作。

公司投入足额资金用于安全检查评估、咨询、安全标准化建设、安全培训教

育、安全设施维护更新、劳动防护用品、职业病防治方面等，保障了公司生产安全的稳定运行。

五、2025年公司发展规划

1、持续加大技术研发投入，提升科创引领力

展望未来，炭黑行业的集中度将越来越高，行业布局更加科学化，随着供给端的不断优化，未来在市场竞争中胜出的炭黑企业更注重增加产品的技术含量。

公司将坚持走科技创新引领之路，持续增加研发资金的投入、增强科研队伍的创新能力，并和国内知名科研院所和关键客户开展以碳材料为主、多元化领域发展的产学研联合攻关工作，以炭黑技术创新中心平台为基础，加大导电炭黑、石墨化炉炭黑、高结构饲料白炭黑等研发力度，力争在国家支持的战略性新兴产业等前沿领域实现新的突破。

2、聚焦前沿技术，推进产业高质量发展

公司将围绕做强主业、多元绿色发展的战略方针，一是要精研碳材料前沿技术，推进产业创新、促进产业升级；二是推进低碳绿色循环经济高质量发展。在山西长治投资建设碳基新材料循环经济产业项目，在炭黑主业产品系列上做到强链、补链；河北新珑延伸上游装备制造领域，为未来建设 5G 智慧工厂打下坚实基础；为同步推进国内与国际市场，实现品牌国际化，在香港投资设立子公司；

合资成立杭州龙星生物科技有限公司，探索新材料多元化的发展战略。

3、智能制造及装备升级，打造 5G智慧工厂，提升运营效率

以公司现有数字化平台为基础，不断加大智能制造投入，推进 5G 智慧工厂的建设。以生产运营管理为驱动，依托企业装备的研发优势，实现标准化操作，提高劳动效率，自研智能自控装备，河北新珑实现自动包装机的量产使用。逐步推进使用 AI、ChatGPT、Deepseek本地部署等人工智能技术，稳步提升工厂的智能制造水平。

4、制定双碳目标，实现低碳发展战略

公司积极响应国家双碳目标，每年开展 EcoVadis 企业可持续发展评级，明确了2030年实现碳达峰、2050年实现碳中和的企业双碳目标，有序开展可持续绿色原料、能源的多级创新高效利用、产品降碳项目、碳汇产品开发等系列措施，打造绿色原料、绿色生产、绿色包装、绿色物流等全产业链的绿色低碳循环发展之路。

5、培育新质生产力，推进企业高质量发展

发展始终是公司的第一要务和永恒主题。公司将从战略、全局和长远的角度，规划公司未来的发展方向，锚定以高科技、高效能、高质量为特征的新质生产力发展目标，从新型原料、工艺设备、人员配置、企业文化建设、精益六西格玛项目推广、集团化质量管理等生产经营要素加大创新力度，助力企业在关键核心技术的不断突破，从而实现企业高质量发展。

龙星科技集团股份有限公司

2025年3月31日