上海信公轶禾企业管理咨询有限公司
关于
四川发展龙蟒股份有限公司
2021年限制性股票激励计划
预留授予部分第一个解除限售期解除限售相关事项之独立财务顾问报告
独立财务顾问：
二〇二四年九月上海信公轶禾企业管理咨询有限公司独立财务顾问报告
2上海信公轶禾企业管理咨询有限公司独立财务顾问报告
目录
第一章声明................................................4
第二章释义................................................6
第三章基本假设..............................................8
第四章本激励计划履行的审批程序................................9
第五章本激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就情况14
一、第一个限售期届满的情况说明......................................14
二、第一个解除限售期条件成就的情况说明..................................14
三、本次可解除限售的激励对象及限制性股票数量...............................16
第六章独立财务顾问的核查意见.................................18
3上海信公轶禾企业管理咨询有限公司独立财务顾问报告
第一章声明
上海信公轶禾企业管理咨询有限公司接受委托，担任四川发展龙蟒股份有限公司（以下简称“川发龙蟒”或“上市公司”、“公司”）2021年限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”）的独立财务顾问（以下简称“本独立财务顾问”），并制作本独立财务顾问报告。本独立财务顾问报告是根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律、法
规和规范性文件的有关规定，在川发龙蟒提供有关资料的基础上，发表独立财务顾问意见，以供川发龙蟒全体股东及有关各方参考。
1、本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由川发龙蟒提供，川发龙蟒已
向本独立财务顾问保证：其所提供的有关本激励计划的相关信息真实、准确和完整，保证该等信息不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
2、本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态度，依
据客观公正的原则，对本激励计划事项进行了尽职调查义务，有充分理由确信所发表的专业意见与上市公司披露的文件内容不存在实质性差异。并对本独立财务顾问报告的真实性、准确性和完整性承担责任。
3、本独立财务顾问所表达的意见基于下述假设前提之上：国家现行法律、法规无重大变化，上市公司所处行业的国家政策及市场环境无重大变化；上市公司所在地区的社会、经济环境无重大变化；川发龙蟒及有关各方提供的文件
资料真实、准确、完整；本激励计划涉及的各方能够诚实守信的按照本激励计
划及相关协议条款全面履行所有义务；本激励计划能得到有权部门的批准，不存在其它障碍，并能顺利完成；本激励计划目前执行的会计政策、会计制度无重大变化；无其他不可抗力和不可预测因素造成的重大不利影响。
4、本独立财务顾问与上市公司之间无任何关联关系。本独立财务顾问完全
本着客观、公正的原则对本激励计划出具独立财务顾问报告。同时，本独立财务顾问提请广大投资者认真阅读《四川发展龙蟒股份有限公司2021年限制性股票激励计划》等相关上市公司公开披露的资料。
5、本独立财务顾问未委托和授权任何其它机构和个人提供未在本独立财务
4上海信公轶禾企业管理咨询有限公司独立财务顾问报告
顾问报告中列载的信息和对本独立财务顾问报告做任何解释或者说明。
6、本独立财务顾问提请投资者注意，本独立财务顾问报告不构成对川发龙
蟒的任何投资建议，对投资者依据本独立财务顾问报告所做出的任何投资决策可能产生的风险，本独立财务顾问不承担任何责任。
5上海信公轶禾企业管理咨询有限公司独立财务顾问报告
第二章释义
在本独立财务顾问报告中，除非文义载明，以下简称具有如下含义：
释义项释义内容
川发龙蟒、上市公司、公司指四川发展龙蟒股份有限公司
限制性股票激励计划、本激励四川发展龙蟒股份有限公司2021年限制性股票激励计指
计划、本计划划《上海信公轶禾企业管理咨询有限公司关于四川发展龙蟒股份有限公司2021年限制性股票激励计划预留授本独立财务顾问报告指予部分第一个解除限售期解除限售相关事项之独立财务顾问报告》
独立财务顾问、本独立财务顾指上海信公轶禾企业管理咨询有限公司问
激励对象按照本激励计划规定的条件，获得的转让等限制性股票指部分权利受到限制的公司股票按照本激励计划规定，获得限制性股票的公司（含子激励对象指
公司）董事、高级管理人员、核心骨干
公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予日必须授予日指为交易日
公司向激励对象授予限制性股票时所确定的、激励对授予价格指象获得公司股份的价格本激励计划设定的激励对象行使权益的条件尚未成
限售期指就，限制性股票不得转让、用于担保或偿还债务的期间，自激励对象获授限制性股票完成登记之日起算本激励计划规定的解除限售条件成就后，激励对象持解除限售期指有的限制性股票解除限售并可上市流通的期间
根据本激励计划，激励对象所获限制性股票解除限售解除限售条件指所必需满足的条件从限制性股票授予之日起至所有限制性股票解除限售有效期指或回购注销完毕之日止薪酬委员会指公司董事会薪酬与考核委员会中国证监会指中国证券监督管理委员会证券交易所指深圳证券交易所登记结算公司指中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
《公司法》指《中华人民共和国公司法》
《证券法》指《中华人民共和国证券法》
《管理办法》指《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第1号——《自律监管指南》业务办理》
6上海信公轶禾企业管理咨询有限公司独立财务顾问报告
《公司章程》指《四川发展龙蟒股份有限公司章程》《四川发展龙蟒股份有限公司2021年限制性股票激励《公司考核管理办法》指计划实施考核管理办法》
元/万元/亿元指人民币元/万元/亿元，中华人民共和国法定货币单位
7上海信公轶禾企业管理咨询有限公司独立财务顾问报告
第三章基本假设
本独立财务顾问报告基于以下基本假设而提出：
（一）国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化；
（二）川发龙蟒提供和公开披露的资料和信息真实、准确、完整；
（三）本激励计划不存在其他障碍，涉及的所有协议能够得到有效批准，并最终能够如期完成；
（四）实施本激励计划的有关各方能够遵循诚实信用原则，按照本激励计划的方案及相关协议条款全面履行其所有义务；
（五）无其他不可抗力造成的重大不利影响。
8上海信公轶禾企业管理咨询有限公司独立财务顾问报告
第四章本激励计划履行的审批程序
一、2021年11月7日，公司召开第六届董事会第十次会议和第六届监事会第八次会议，审议通过了《关于<四川发展龙蟒股份有限公司2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<四川发展龙蟒股份有限公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》及《关于核查公司<2021年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。
二、2021 年 11 月 8 日，公司在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上公告了《四川发展龙蟒股份有限公司2021年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》。公司于 2021 年 11 月 9 日通过公司 OA 系统发布了《公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》，对公司本次拟激励对象姓名及职务予以公示，公示时间为2021年11月9日至2021年11月19日，公示期为11天。在公示期限内，公司员工可向公司监事会反馈意见。公示期满，公司监事会未收到任何人或组织对本次拟激励对象提出的异议。
三、2022年2月14日，公司召开第六届董事会第十五次会议、第六届监事会第十二次会议审议通过了《关于<四川发展龙蟒股份有限公司2021年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》《关于核查公司<2021年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（调整后）>的议案》。公司针对激励对象数量、拟授予股份数量及授出权益分配、首次授予权益的股份支付费用及摊销情况以及
参照《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第1号——业务办理》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第10号——股份变动管理》进行了更新。公司于同日披露了《关于股权激励事宜获得四川省国资委备案同意的公告》，公司已收到四川省政府国有资产监督管理委员会出具的《关于对四川发展龙蟒股份有限公司2021年限制性股票激励计划备案有关事项的复函》（川国资函[2022]12号），原则同意公司实施2021年限制性股票激励计划。
四、公司监事会对调整后的激励对象名单进行了审核并于2022年2月19日披露了《监事会关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的
9上海信公轶禾企业管理咨询有限公司独立财务顾问报告核查意见及公示情况说明》（公告编号：2022-027）。
五、2022年2月25日，公司召开2022年第一次临时股东大会，审议通过了《关于<四川发展龙蟒股份有限公司2021年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》《关于<四川发展龙蟒股份有限公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司董事会对本次激励计划内幕信息知情人及激励对象在本次激励计划草案公开披露前6个月内买卖公司股票的情况进行了自查，并于同日披露了《关于2021年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的自查报告》（公告编号：2022-036）。
六、2022年3月4日，公司召开第六届董事会第十七次会议和第六届监事
会第十三次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。
根据公司2022年第一次临时股东大会的授权，董事会认为公司2021年限制性股票激励计划规定的首次授予条件已经成就，董事会同意向符合授予条件的320名激励对象授予1219.30万股限制性股票，确定首次授予日为2022年3月4日，授予价格为8.49元/股。公司监事会对首次授予日的激励对象名单及首次授予事项进行审核并发表了核查意见。
七、2022年5月26日，公司披露了《关于2021年限制性股票激励计划向激励对象首次授予限制性股票登记完成的公告》（公告编号：2022-079），公司已完成本激励计划首次授予登记工作，本激励计划首次实际授予激励对象为143人，实际申请办理首次授予登记的限制性股票数量为496.50万股，首次授予限制性股票的上市日期为2022年5月27日。
八、2022年7月28日，公司召开第六届董事会第二十七次会议和第六届监
事会第二十次会议，审议通过了《关于向激励对象预留授予限制性股票的议案》。
根据公司2022年第一次临时股东大会的授权，董事会认为本激励计划规定的限制性股票预留授予条件已经成就，同意公司向符合授予条件的49名激励对象授予预留限制性股票124.125万股，确定预留授予日为2022年7月28日，授予价格为8.05元/股。公司监事会对预留授予日的激励对象名单和预留授予事项进行审核并发表了核查意见。
10上海信公轶禾企业管理咨询有限公司独立财务顾问报告九、2022年9月16日，公司披露了《关于2021年限制性股票激励计划向激励对象预留授予限制性股票登记完成的公告》（公告编号：2022-140），公司已完成本激励计划预留授予登记工作，本激励计划预留实际授予激励对象为42人，实际申请办理预留授予登记的限制性股票数量为120.625万股，预留授予限制性股票的上市日期为2022年9月20日。
十、2022年10月25日，公司召开第六届董事会第三十一次会议和第六届
监事会第二十二次会议，会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，同意对2名离职的激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票135000股进行
回购注销，其中2020年限制性股票激励计划15000股限制性股票的回购价格为授予价格加上银行同期存款利息之和；2021年限制性股票激励计划120000股限制性股票的回购价格为首次授予价格与市场价格孰低。监事会发表了同意的核查意见。2022年11月15日，公司召开2022年第六次临时股东大会，会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。公司于2023年1月18日在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成上述已回购股票的注销手续。
十一、2023年3月21日，公司召开第六届董事会第三十五次会议和第六届
监事会第二十四次会议，会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，同意对3名离职的激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票35000股进行
回购注销，其中2020年限制性股票激励计划25000股限制性股票的回购价格为授予价格加上银行同期存款利息之和；2021年限制性股票激励计划10000股限制性股票的回购价格为首次授予价格与市场价格孰低。监事会发表了同意的核查意见。2023年4月24日，公司召开2023年第二次临时股东大会，会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。公司于2023年6月15日在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成上述已回购股票的注销手续。
十二、2023年8月9日，公司召开第六届董事会第三十九次会议和第六届
监事会第二十八次会议，会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，同意对4名离职的2021年限制性股票激励计划激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票140000股进行回购注销。本次拟回购注销3名首次授予激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票130000股，回购价格为首次授予价格与市场价格孰低；1名预留授予激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票10000
11上海信公轶禾企业管理咨询有限公司独立财务顾问报告股，回购价格为预留授予价格与市场价格孰低。监事会发表了同意的核查意见。
2023年8月28日，公司召开2023年第三次临时股东大会，会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。公司于2023年10月23日在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成上述已回购股票的注销手续。
十三、2024年1月18日，公司召开第六届董事会第四十五次会议和第六届
监事会第三十一次会议，会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，同意对4名不符合激励资格的激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票54
万股进行回购注销，其中2020年限制性股票激励计划涉及3名激励对象，拟回购注销52万股限制性股票，回购价格为授予价格；2021年限制性股票激励计划涉及1名激励对象，拟回购注销2万股限制性股票，回购价格为预留授予价格与市场价格孰低。监事会对本议案发表了同意的核查意见。2024年2月5日，公司召开2024年第一次临时股东大会，会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。公司于2024年3月28日在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成上述已回购股票的注销手续。
十四、2024年5月17日，公司召开第六届董事会第四十七次会议和第六届
监事会第三十三次会议，会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，同意对4名不符合激励资格的激励对象以及2021年激励计划首次及预留授予部
分第二个解除限售期公司层面业绩考核目标未达成的174名激励对象已获授但
尚未解除限售的限制性股票合计207.3375万股进行回购注销，监事会发表了同意的核查意见。
十五、2024年5月27日，公司召开第六届董事会第四十八次会议和第六届监事会第三十四次会议，会议审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司董事会认为公司
2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期的解除限售条件均已成就，同意公司在首次授予部分第一个限售期届满后，对符合解除限售条件的激励对象按规定解除限售并为其办理相应的解除限售手续。公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期可解除限售的限制性股票数量为
1717600股，符合解除限售条件的激励对象共136人；同时，第六届董事会第四十八次会议和第六届监事会第三十四次会议审议通过了《关于回购注销2021
12上海信公轶禾企业管理咨询有限公司独立财务顾问报告年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，同意对个人绩效考核结果为“C”的4名首次授予激励对象第一个解除限售期不能解除限售的4400股限制性股票
进行回购注销，监事会发表了同意的核查意见。本次激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售的限制性股票上市流通时间为2024年6月5日。
十六、2024年6月13日，公司召开2024年第二次临时股东大会，会议审
议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》《关于回购注销2021年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》。公司于2024年8月9日在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成上述已回购股票的注销手续。
十七、2024年9月13日，公司召开了第七届董事会第四次会议和第七届监事会第四次会议，会议审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划预留授予
部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司董事会认为公司2021年
限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期的解除限售条件均已成就，同意公司在预留授予部分第一个限售期届满后，为符合解除限售条件的激励对象办理预留授予部分第一个解除限售期的解除限售相关事宜。公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期可解除限售的限制性股票数量为
456500股，符合解除限售条件的激励对象共38人，监事会发表了同意的核查意见。
13上海信公轶禾企业管理咨询有限公司独立财务顾问报告
第五章本激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就情况
一、第一个限售期届满的情况说明
2021年限制性股票激励计划预留授予部分激励对象获授的全部限制性股票
适用不同的限售期，限制性股票授予日与首次解除限售日之间的间隔不得少于24个月。预留授予的限制性股票的解除限售安排如下表所示：
解除限售安排解除限售期间解除限售比例自预留授予部分限制性股票授予日起24个月后的首
第一个解除限售期个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日起3640%个月内的最后一个交易日当日止自预留授予部分限制性股票授予日起36个月后的首
第二个解除限售期个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日起4830%个月内的最后一个交易日当日止自预留授予部分限制性股票授予日起48个月后的
第三个解除限售期首个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日起30%
60个月内的最后一个交易日当日止
公司2021年激励计划预留授予部分的限制性股票授予日为2022年7月28日，预留授予限制性股票的第一个限售期已于2024年7月27日届满。
二、第一个解除限售期条件成就的情况说明预留授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件是否满足解除限售条件的说明
1、本公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见
公司未发生前述情形，满足解除限售或无法表示意见的审计报告；
条件。
（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
14上海信公轶禾企业管理咨询有限公司独立财务顾问报告
2、激励对象未发生如下任一情形：
本激励计划预留授予部分合计
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
授予42名激励对象，共有4名激励
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
对象因个人原因离职而不满足解除
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构
限售条件，其已获授但尚未解除限售行政处罚或者采取市场禁入措施；
的限制性股票不得解除限售，由公司
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
回购注销。
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。公司已完成对其中3名离职激励对象获授限制性股票的回购注销工作，已回购注销限制性股票共计
50000股；尚需对其余1名离职的激
励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票共计10500股进行回购注销。
综上，公司38名激励对象未发生前述情形，满足解除限售条件。
3、公司层面的业绩考核要求：
解除限售期业绩考核目标
1.以2020年扣除已剥离非主营BPO后的营业
收入为基数，2022年营业收入增长率不低于经审计，公司2020年扣除已剥
35.00%，且不低于同行业平均水平；
第一个解除 离非主营BPO后的营业收入为 44.36
2.2022年扣非后净资产收益率不低于6.00%，
限售期 亿元，2022年扣除已剥离非主营BPO且不低于同行业平均水平；
3.2022年扣除已剥离非主营BPO后的应收账 后的营业收入为 99.81 亿元，收入增
款周转率不低于22；长率达125%，高于同行业均值；2022注：1、上述“扣非净资产收益率”指标计算时以经审计的归属于上年扣非后净资产收益率为12.21%，市公司股东的扣除非经常性损益的净利润作为计算依据；计算营业收高于6.00%及行业平均水平；2022年入增长率指标时所用的营业收入为公司经审计合并报表的营业收入； 扣除已剥离非主营 BPO 后的应收账
“BPO”指金融服务外包业务； 款周转率为 37.27，高于 22。因此，
2、上述扣非后净资产收益率及营业收入增长率指标不低于同行业2022年公司层面业绩考核达标。
平均水平，“同行业”指证监会行业分类中C26-“化学原料和化学制品制造业”下的所有 A股上市公司；
3、若在本计划有效期内，公司因实施公开发行、非公开发行、资
产重组等原因导致净资产等发生重大变动的，由公司董事会在年终考
15上海信公轶禾企业管理咨询有限公司独立财务顾问报告
核时以剔除新增净资产及该等净资产产生的净利润等变动影响的结果为计算依据；
4、在本股权激励计划有效期内若同行业企业主营业务发生重大变
化、出现偏离幅度过大的样本极值或异常值，董事会可以根据实际情况予以剔除或更换。
4、激励对象个人层面的绩效考核要求：
激励对象个人层面的考核按照公司绩效考核相关规定组织实施。
公司根据岗位职责确定具体的考核指标（如产量、质量、成本、安全环保等），同时设置不同的考核周期（月、季、年、任期）和考核权重，根据公司《2021年限制性股票考核结果与个人月度、年度和经理层任期激励收入挂钩。激励对象个激励计划实施考核管理办法》，公司人考核结果分为“A”、“B”、“C”、“D”四个等级，分别对应解除限售比 对本次激励计划预留授予部分的 38例如下表所示：名激励对象2022年度的个人绩效进
绩效考核结果 A-优秀 B-良好 C-称职 D-不称职 行了考核，全部 38 名激励对象个人绩效考核结果为 A或 B，解除限售比解除限售比例100%80%0%例为100%。
若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际解除限售额度＝个人当年计划解除限售额度×个人层面可解除限售比例。激励对象考核当期不能解除限售的限制性股票，由公司以授予价格与市场价格孰低者进行回购注销。
综上，董事会认为公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期的解除限售条件已成就，根据2022年第一次临时股东大会对董事会的授权，董事会将按照相关规定办理预留授予部分第一个解除限售期的解除限售相关事宜。
三、本次可解除限售的激励对象及限制性股票数量
根据公司《2021年限制性股票激励计划》中的相关规定，预留授予部分限制性股票第一个解除限售期可解除限售数量为获授限制性股票总数的40%，本次符合解除限售条件的激励对象共计38人，可申请解除限售的限制性股票数量为
456500股，占目前公司总股本的0.0242%，具体情况如下：
本次可解除剩余未解除获授的限制本次解除限售数现任公司限售的限制限售的限制姓名性股票数量量占目前公司总职务性股票数量性股票数量（万股）股本的比例（%）（万股）（万股）
16上海信公轶禾企业管理咨询有限公司独立财务顾问报告
安全总监、工
段峰12.505.003.750.0026%会主席
核心骨干（共37人）101.62540.6530.48750.0215%
合计114.12545.6534.23750.0242%
注：1、2021年激励计划预留授予中有4名激励对象因个人原因离职已不再具备激励对象资格，公司已回购注销3名激励对象共计50000股限制性股票，尚需回购注销1名离职的激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票共计10500股；公司于2024年8月9日完成2021年激励计划预留授予第二个解除限售期公司层面未达成业绩考核目标对应的限制性
股票34.6875万股的回购注销手续；上表已相应剔除该部分限制性股票数量。
2、由于公司聘任段峰先生担任安全总监，为公司高级管理人员，因此将其获授的限制
性股票单独列示。
3、上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系结果四舍五入所致。
17上海信公轶禾企业管理咨询有限公司独立财务顾问报告
第六章独立财务顾问的核查意见
本独立财务顾问认为，公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售的激励对象均符合本激励计划规定的解除限售所必须满足的条件。本次解除限售事项已取得必要的批准和授权，符合《公司法》《证券法》《管理办法》《自律监管指南》等法律法规及本激励计划的相关规定，不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。
18上海信公轶禾企业管理咨询有限公司独立财务顾问报告（本页无正文，仅为《上海信公轶禾企业管理咨询有限公司关于四川发展龙蟒股份有限公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售相关事项之独立财务顾问报告》之签章页）
独立财务顾问：上海信公轶禾企业管理咨询有限公司
2024年9月13日
19
