为宣传和弘扬诚实守信、依法合规的企业文化，10月25日，北京上市公司协会(以下简称协会)组织会员单位走进中工国际工程股份有限公司(以下简称中工国际)，围绕上市公司诚信建设主题开展调研座谈活动。本次活动由北京证监局指导，北京上市公司协会主办，中工国际承办，北京上市公司的董事会秘书、证券事务代表及相关代表，媒体记者以及协会秘书处专职工作人员等50余人参加了活动。

为增进会员单位对走访单位诚信建设经验心得的深入理解，调研活动以实地调研和座谈培训交流相辅相成的形式有序开展。当天上午，调研人员来到中工国际所属中国中元企业展厅参观。中工国际源起于中国工程与农业机械进出口有限公司，与所属中国中元、北起院共同传承自共和国第一机械工业部，同根同源。中国中元是首批获住建部工程设计综合甲级资质的企业，是亚洲建筑师协会/中国十大建筑设计公司之一，连续19年入选ENR“中国工程设计企业60强”。中国中元在医养建筑、物流工程、超高层建筑、高等级生物实验室、能源工程、大科学等设计咨询领域具有国内领先优势。

下午的座谈交流环节由中工国际董秘芮红主持。中工国际、信达证券分别分享了诚信建设的实践经验，中信证券就“并购六条”以及并购案例在座谈会上进行分享。中工国际秉承诚信合规经营理念，致力于成为监管机构认可、资本市场欢迎、广大投资者信赖的优质上市公司。公司坚持高质量信息披露，连续14年获深交所信息披露考核“A”级评价，并获得多项最佳实践和荣誉称号。同时，公司始终以投资者为本，不断强化投资者沟通交流机制，持续提升信息披露水平。在分红方面，中工国际制定质量回报双提升工作方案，严格履行承诺，现金分红持续稳定。ESG管理方面，中工国际坚持绿色可持续发展理念，ESG建设成效显著，获得了市场的认可。

座谈会上，信达证券表示，诚信建设是资本市场稳定健康发展的基石，也是提升市场效率、保护投资者权益、促进公平竞争和维护市场秩序的关键因素。信达证券始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实行业诚信文化目标，健全诚信建设长效机制，持续建立公司与注册制相匹配的理念、组织和能力，更好服务全面实行注册制改革，不断推动行业高质量发展。

各参会上市公司董秘及与会代表发言，高度认同上市公司诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规的中国特色金融文化，并围绕上市公司诚信建设要点、金融文化建设等话题热烈讨论。

协会秘书长李洪海表示，诚信是企业立足之本，是维系市场经济秩序的基石，更是企业文化的重要组成部分。协会以走进上市公司活动为契机，进一步推动上市公司加强诚信建设，不断提升企业的核心竞争力，为实现经济高质量发展贡献力量。中工国际紧密围绕国家发展战略，紧贴市场要求，秉持诚信合规经营理念，坚守合规运营底线，坚持长期主义，实现了持续、稳定、健康的发展。希望通过此次活动，各上市公司能够学习中工国际在诚信文化建设方面的宝贵经验，将这些经验做法融入本公司诚信建设和文化建设中去，共同推动形成全社会诚信建设的良好氛围。

中信证券以新规出台背景下上市公司并购重组交易展望为题从当前并购市场的数据、《并购六条》及配套规则、上市公司需要什么样的并购交易三方面展开培训。对不同市场中并购交易数据进行了对比分析，并深入解读了《并购六条》、《重组管理办法》、《重组审核规则》及《上市公司监管指引——市值管理》，指出新规出台后值得关注的并购交易类型，最后就上市公司并购交易给出了相关意见建议。

李洪海秘书长表示，作为资本市场的活力源泉，并购重组对于促进资源的优化配置、推动价值发现、提升经营效率具有不可估量的作用。协会往期以“并购重组”为主题走进上市公司活动获得了热烈的反应和广泛的好评。新形势下，上市公司要充分利用资本市场政策优势，运用并购重组工具，实现产业升级和高质量发展。

最后，协会表示，为促进会员间的经验分享与交流，协会将“走进上市公司”活动，作为一项会员间的常态化交流机制。协会将继续发挥桥梁和纽带作用，为广大会员提供更多元化、更具深度的学习交流机会，共同探讨上市公司的诚信建设、运营策略、管理经验与未来发展趋势等内容，推动北京上市公司实现更高水平的发展。