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东方钽业把握市场与政策机遇推动高质量发展 2024年营收利润均实现两位数增长

证券时报网 2025-04-15 11:46

4月14日晚间,东方钽业(000962)发布了2024年年度报告。报告显示,公司在这一年里积极拓展市场空间,持续巩固“双循环”市场格局。随着募投项目产能的逐步释放,公司产品的产量和销量均实现了同比上升。具体而言,东方钽业实现营业收入12.81亿元,同比增长15.57%;归属于上市公司股东的净利润达到2.13亿元,同比增长13.94%。截至2024年12月末,公司资产总额已增至30.61亿元,资产负债率仅为14.83%。

为积极落实国家关于优化投资者回报机制的精神,东方钽业拟实施2024年度的第二次利润分配。公司计划每10股派发现金股利0.77元(含税),合计拟分红3888.26万元。加上此前已实施的分红,全年合计分红金额将达到6665.58万元,占2024年度归属于母公司股东净利润的比例为31.26%。这一举措充分体现了公司对投资者的回报,也积极履行了央企的责任。

产品结构优化,新周期下机遇与策略并进

除了业绩数据的亮眼表现,东方钽业在产品结构和市场策略方面也有着积极的作为。东方钽业在年报中指出,面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的发展任务,公司依然积极拓展市场空间,持续巩固“双循环”市场格局,并积极调整产品结构,增加高附加值产品的销售份额。2024年,公司主导产品钽粉、钽丝进入了周期调整阶段,但高温合金添加用钽铌、超导铌材以及特定领域的应用增长明显。公司钽铌及其合金制品业务营收同比增长15.80%,毛利率提升0.41个百分点;钛及钛合金制品营收增幅更是达到81.94%。

对于在新周期下的机遇,东方钽业认为,在大科学工程、高端芯片、智慧汽车、国防装备的需求带动下,超高纯铌材、半导体用高纯钽材、高压高比容钽粉、高温合金特种钢市场预计将有所回升。钽铌金属凭借其天然禀赋所具备的不可替代的重要性将进一步体现,公司将迎来新的发展机遇。为此,东方钽业将综合研判,并沉着应对市场环境的变化。同时,在细分市场开拓、新兴领域需求响应、创新技术支撑等方面提速提质。

值得注意的是,东方钽业还将聚焦钽粉钽丝市场增量挖掘,抢抓钽靶材市场复苏契机,进一步加大高温合金、半导体等领域的市场开发力度,提升钽靶材、超导铌材等产品生产保供能力。以及积极实施“走出去”战略,深入开展海外资源拓展行动,提升供应链韧性和稳定性。

新质生产力引领,改革创新成果丰硕

在产品结构和市场策略不断优化的同时,东方钽业在新质生产力发展和改革创新方面也取得了丰硕成果,2024年多项政策引导更多资源要素向新质生产力方向聚集。东方钽业自2023年成功入选国务院国资委“创建世界一流专业领军示范企业”以来,通过创建世界一流,全面发展新质生产力,不断提升技术实力与管理能力,进一步巩固了在世界钽铌行业的领先地位。2024年,公司创建世界一流专业领军示范企业年度任务完成率达到100%,改革实践入选国务院国资委“基层国有企业改革深化提升行动案例”,并荣获2024年宁夏企业管理现代化创新成果一等奖。

年报显示,2024年公司累计研发经费总投入9172万元,同比增长11%,设立公司级科研项目81项,同比增长62%。公司积极申报科研项目,获批国家级项目1项、省部级项目10项、中国有色集团项目4项,并如期完成“十四五”国家重点研发计划等国家重点科技任务。此外,公司聚焦科技创新,科技成果不断涌现,高质量发展动力更加充沛。2024年,公司荣获自治区科技进步一、二、三等奖共5项、中国有色金属工业协会科技进步一等奖1项,申请专利69件、授权16件,申请、制修订标准22项,发布国家标准1项、行业标准2项,科技成果产出数量和质量均创历史最好水平。

为提升质量体系精细化管理水平,东方钽业深入推进数智转型,实施“机械化换人、自动化减人”,2024年全年实施了13项“两化融合”项目。公司通过全面实施中层干部新型经营责任制,推动任期制和契约化管理“提质扩面”。全年选拔任用干部10人,竞争上岗9人,竞争上岗率达到90%。同时,公司全面推动落实“三个不低于”薪酬激励。年内还修订了《知识产权管理办法》《论文管理制度》《科研物料管理制度》,制定了《科技创新容错纠错机制实施细则》,不断完善科技创新体制机制建设,创新活力显著增强。

强化市值管理,五大战略绘就发展蓝图

东方钽业作为央企控股上市公司,一直以来十分注重对投资者权益保障和市值管理工作。公司管理层非常重视提升公司经营质量,创造企业长期价值。恰逢2024年资本市场改革大年,公司迎来了新“国九条”等政策红利,以及中国证监会多措并举支持上市公司市值管理、国资委关于加强央企市值管理的指导意见落地等发展机遇。

在报告期内,公司积极响应一年多次分红的政策导向,并披露《“质量回报双提升”行动方案》,明确表示将持续优化经营业绩,完善公司治理结构,深化投资者关系管理,力求为投资者创造更多稳健且长远的投资回报。此外,公司还通过实施中长期激励机制,进一步激发团队活力,提升整体发展质量。

自“十四五”规划实施以来,东方钽业以高质量发展为主线,围绕“做强做优”目标,加速科技创新与全面改革,运营质效显著提升,并巩固了世界钽铌行业领先地位。为达成2025年经营目标,公司将实施五大战略:一是强产业,通过开拓市场、优化产业布局及协同推进项目建设,提升价值创造能力;二是强科技,优化创新体系,推进平台建设,加快关键技术攻关;三是创一流,提升治理能力,推进三项制度改革,全面建设一流企业;四是夯基础,加强精益管理、财务管理与质量管理;五是防风险,守牢安全环保底线,推进合规管理。东方钽业将以这些措施为指引,持续推动高质量发展,实现经营目标。

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