中证报中证网讯3月28日晚间，金岭矿业发布的《2024年度环境、社会和公司治理(ESG)报告》显示，2024年，公司将ESG管理全面融入战略规划、业务运营和风险管理之中，使其成为推动企业高质量发展的核心战略要素。公司以真金白银助力可持续发展，全年环保投入达1350万元，安全生产总投入1401万元，研发投入7219万元。此外，公司提出，坚决落实国家碳达峰碳中和目标，秉持“技术革新、绿色发展”的理念，全力推进矿山开采、矿石加工等主要业务在运营层面的碳中和，并大幅提高可再生能源在能源消耗中的占比，到2030年绿色矿山建设得到全面完善提升。

目前，以绿色科技和可持续发展为核心的新一轮产业革命，正推动着全球资源利用和环境保护的蓬勃发展。在充满机遇与挑战的阶段，作为“绿色矿业先行者”，金岭矿业凭借在绿色发展、科技创新以及社会责任履行等方面的卓越表现，为矿业可持续发展贡献了“金岭方案”。

绿色可持续发展方面，公司致力于减少碳足迹、提升资源利用效率、推动循环经济。金岭矿业子公司金召矿业的1.5MW分布式光伏发电项目，每年可节约标准煤230吨，减少二氧化碳排放1087吨。2024年，该项目节约电费137万元。绿色矿山建设领域，2024年，公司尾矿回收利用率达65%左右，此外公司还实现了分离浮选尾矿转变为硫精矿的商品化，共生产硫精矿14706吨。

为实现绿色发展目标，金岭矿业积极推动科技创新，全力构建“探产选供储销”的全产业链生态，力求在传统产业中开辟出一条绿色低碳、数智化发展的新路径。公司持续加大研发投入，一方面提升矿产资源开采和加工过程中的能源利用效率，积极应用太阳能等清洁能源，减少传统能源消耗和温室气体排放;另一方面通过推动智慧矿山建设，优化采选生产流程，提高资源回收率。未来，公司将深化AI算法与数字孪生技术的应用，打造矿业智能化标杆，加快培育和形成新质生产力，推动公司由生产型企业向高科技企业转变。

保障安全生产是采选类企业践行社会责任，实现可持续发展的重要支撑。公司制定了一系列制度，旨在预防和减少事故，保障员工生命财产安全。此外，公司还积极运用智能技术提升安全水平，金召矿业打造的智能集控中心，融合了安防、生产、调度和安全管理等多项功能，为矿山主要机电设备的状态检测和集中控制提供了强大的技术支持，能够实时集中展示关键数据，大幅提升安全生产效率。

公司治理是企业可持续发展的基石。金岭矿业建立健全了完善的ESG治理架构和管理制度。首先，公司搭建了由董事会、董事会战略与ESG委员会、ESG推进工作组织构成的三级ESG治理架构，并将经济责任、环境责任、社会责任纳入各子公司与各部门的年度考核指标体系，通过强化绩效考核的导向作用，推动公司可持续发展迈向新高度。此外，公司建立了透明、公正、高效的信息披露机制，公司在2023—2024年度信息披露考评中获得信息披露评级A级。

面对绿色发展与行业周期的双重挑战，金岭矿业将持续以ESG为战略支点，推动“资源开发-环境友好-社会共赢”的良性循环，提交更具发展韧性的可持续发展答卷。