万泽股份:万泽股份关于公司2023年股权激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告

证券代码：000534证券简称：万泽股份公告编号：2024-086

万泽实业股份有限公司

关于公司2023年股权激励计划首次授予限制性股票

第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

特别提示：

1、公司2023年股权激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期解

除限售条件已经成就，符合解除限售条件的激励对象共计215名，解除限售的限制性股票数量为2563200股，占公司当前总股本的0.5023%。

2.本次解除限售的限制性股票解除限售上市流通日为2024年9月12日。

万泽实业股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”）于2024年8月29日召开第十一届董事会第三十七次会议，审议通过了《关于公司2023年股权激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，同意公司办理2023年股权激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期解

除限售事宜，现将相关内容公告如下：

一、公司2023年股权激励计划已履行的相关审批程序

（一）2023年2月1日，公司第十一届董事会第十四次会议及第十一届监事会第十次会议审议通过了《<公司2023年股权激励计划（草案）>及其摘要的议案》等议案。同日，公司独立董事就公司《公司2023年股权激励计划（草案）》发表了独立意见。

1（二）2023年2月1日至2023年2月10日期间，公司通过公司网站在

公司内部将激励对象的姓名和职务予以公示。在公示的时限内，没有任何组织或个人提出异议或不良反映，无反馈记录。2023年2月11日，公司披露了《公司监事会关于公司2023年股权激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》（公告编号：2023-007）。

（三）2023年2月17日，公司2023年第一次临时股东大会审议通过了

《<公司2023年股权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《公司2023年股权激励计划实施考核管理办法的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案，并于2023年2月18日披露了《关于公司

2023年股权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2023-012）。

（四）2023年3月27日，公司第十一届董事会第十七次会议和第十一届监事会第十二次会议审议通过了《关于向公司2023年股权激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见，认为《公司2023年股权激励计划（草案）》中规定的授予条件已经成就，首次授予的激励对象主体资格合法有效且确定的首次授予日符合相关规定。

（五）2023年5月4日，公司披露了《关于公司2023年股权激励计划限制性股票授予登记完成的公告》，公司2023年股权激励计划实际授予激励对象共226人，实际授予的限制性股票数量共计655.40万股，授予的限制性股票上市日期为2023年5月5日。

（六）2023年9月4日，公司第十一届董事会第二十四次会议和第十一届监事会第十五次会议审议通过了《关于调整公司2021年股权激励计划、2023年股权激励计划所涉限制性股票回购价格的议案》，同意公司董事会根据公司

22022年年度权益分派方案的实施情况调整2021年股权激励计划、2023年股权

激励计划所涉限制性股票回购价格。公司独立董事对前述事项发表了明确同意的独立意见。

（七）2024年1月2日，公司第十一届董事会第三十一次会议和第十一届监事会第十七次会议审议通过了《关于公司2023年股权激励计划预留授予限制性股票的议案》，《公司2023年股权激励计划（草案）》中规定的授予条件已经成就，预留授予的激励对象主体资格合法有效且确定的预留授予日符合相关规定。

（八）2024年1月26日，公司披露了《关于公司2023年股权激励计划预留部分限制性股票授予登记完成的公告》，公司2023年股权激励计划实际预留授予激励对象11人，实际授予的预留限制性股票数量为160.00万股，授予的限制性股票上市日期为2024年1月29日。

（九）2024年8月29日，公司第十一届董事会薪酬与考核委员会2024年第三次会议审议通过了《关于公司2023年股权激励计划首次授予限制性股

票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，同意将前述议案提交公司董事会审议。

（十）2024年8月29日，公司第十一届董事会第三十七次会议和第十一届监事会第二十二次会议，审议通过了《关于调整公司2021年股权激励计划、2023年股权激励计划所涉限制性股票回购价格的议案》《关于公司2023年股权激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》

《关于回购注销公司部分限制性股票的议案》。根据公司2023年第一次临时股东大会的授权，公司董事会根据公司2023年年度权益分派方案的实施情况调整2023年股权激励计划所涉限制性股票回购价格；同时，公司董事会认为公

3司2023年股权激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件

已经成就，同意对在第一个限售期内已离职激励对象已获授但未达到解除限售条件的限制性股票进行回购注销。公司监事会对2023年股权激励计划限制性

股票第一个解除限售期解除限售条件是否成就发表了核实意见。

二、关于公司2023年股权激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的说明

（一）第一个限售期已届满的说明

根据《公司2023年股权激励计划（草案）》，公司2023年股权激励计划（以下简称“本次激励计划”）限制性股票自授予登记完成之日起12个月后的

首个交易日起至授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止，满足解除限售条件的激励对象可以按获授限制性股票总量的40%解除限售。公司2023年股权激励计划限制性股票的授予登记完成之日为2023年5月5日；

截至目前，本次激励计划首次授予限制性股票的第一个限售期已届满。

（二）限制性股票第一个解除限售期解除限售条件达成情况说明

序《公司2023年股权激励计划》规定的限制性股票解除限售条件号解除限售条件是否成就的说明

公司未发生以下任一情形：

*最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

*最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师

公司未发生左述情形，

1出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

满足解除限售条件。

*上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司

章程、公开承诺进行利润分配的情形；

*法律法规规定不得实行股权激励的；

*中国证监会认定的其他情形。

激励对象未发生以下任一情形：

激励对象未发生左述

*最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

2情形，满足解除限售条

*最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为件。

不适当人选；

4*最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会

及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

*具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

*法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

*中国证监会认定的其他情形。

公司层面业绩考核要求：

根据公司《2023年年度本激励计划考核期限为2023年至2025年，第一个考报告》，公司2023年营核期为2023年，公司需满足下列两个条件之一：

业收入为98143.94万

3（1）以2022年营业收入为基数，2023年营业收入元，比2022年营业收增长率不低于15%；入增长23.63%，满足解

（2）以2022年扣非净利润（注1）为基数，2023年除限售条件。

扣非净利润增长率不低于15%。

个人层面绩效考核要求：

激励对象个人考核分年进行，根据个人的绩效考核评价指标确定考核结果，原则上绩效考核结果划分为达标和不达标两个档次。考核评价表适用于考核本次激励计划涉除11名因离职已不具及的所有激励对象。备激励对象资格的人员，其余215名获授限考核等级达标不达标

4制性股票的激励对象

个人标准系数102023年度个人绩效考

激励对象上一年度考核达标后才具备限制性股票当年核均达标，满足解除限度的解除限售资格，个人当年实际解除限售额度＝个人标售条件。

准系数×个人当年计划解除限售额度。当年度激励对象未能解除限售的限制性股票由公司按照授予价格（注2）回购注销。

注1：以上扣非净利润指未扣除激励成本前归属于上市公司股东的扣非净利润。

注2：根据《公司2023年股权激励计划（草案）》的相关规定，激励对象获授的限制性股票完成股份登记后，若公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股、缩股、派发现金红利等影响公司股本总额或公司股票价格事项的，公司应对尚未解除限售的限制性股票的回购价格做相应的调整。

综上所述，董事会认为：《公司2023年股权激励计划（草案）》中规定的限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已经成就，根据公司2023年第一次临时股东大会对董事会的授权，同意按照《2023年股权激励计划（草案）》的相关规定办理相关解除限售事宜。

三、公司2023年股权激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期的

5解除限售安排

1、本次解除限售股份上市流通日：2024年9月12日。

2、符合解除限售条件的激励对象共计215名，解除限售的限制性股票数

量为2563200股，占公司当前总股本的0.5023%。

3、本期可解除限售激励对象及解除限售数量：

已获得的股权已解除限售本期可解除限继续锁定的姓名职务激励股份数量的数量售的股份数量数量（万（万股）（万股）（万股）股）

黄振光董事长20.0008.0012.00

陈岚董事、总经理20.0008.0012.00

蔡勇峰董事、副总经理、董事会秘书18.0007.2010.80

林丽云财务总监13.0005.207.80

核心技术（业务）骨干员工（211人）569.800227.92341.88

合计640.800256.32384.48

四、本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划存在差异的说明

1、因公司董事会在办理限制性股票授予登记的过程中，有6名激励对象

因个人原因自愿放弃认购其获授的限制性股票0.6万股，故本次实际首次授予激励对象共226人，实际首次授予的限制性股票数量共计655.40万股。

2、根据公司《2022年年度权益分派实施公告》（公告编号：2023-052），

以公司现有总股本剔除已回购股份0股后的509037396股为基数，向全体股东每10股分派现金红利0.50元（含税），发放日为2023年8月29日。根据《公司2023年股权激励计划（草案）》和《上市公司股权激励管理办法》的相

关规定及公司2023年第一次临时股东大会的授权，公司董事会对2023年股权激励计划首次授予限制性股票的回购价格进行调整，由8.58元/股调整为8.53元/股。

3、根据公司《2023年年度权益分派实施公告》（公告编号：2024-065），

以公司现有总股本剔除已回购股份35296157股后的475027839股为基数，

6向全体股东每10股分派现金红利1.20元（含税），发放日为2024年8月27日。根据《公司2023年股权激励计划（草案）》和《上市公司股权激励管理办法》的相关规定及公司2023年第一次临时股东大会的授权，公司董事会对2023年股权激励计划所涉限制性股票的回购价格进行调整，首次授予限制性股票的回购价格由8.53元/股调整为8.41元/股，预留授予限制性股票的回购价格由

8.58元/股调整为8.46元/股。

4、根据《公司2023年股权激励计划（草案）》的规定，在第一个限售期

内有11名离职激励对象已获授但未达到解除限售条件的14.60万股限制性股

票由公司进行回购注销，2023年股权激励计划首次授予激励对象总人数由226人调整至215人，限制性股票数量由655.40万股调整为640.80万股。

除上述调整内容外，本次激励计划其他内容与公司2023年第一次临时股东大会审议通过的《公司2023年股权激励计划（草案）》一致。

五、本次解除限售后股本结构变化情况表本次变动前本次变动本次变动后增加（股）股份性质数量（股）比例（减少为数量（股）比例

-）

1、有限售条件流通股131987752.59%-2563200106355752.08%

其中：股权激励限售股121871002.39%-256320096239001.89%

2、无限售条件流通股49712522197.41%256320049968842197.92%

3、总股本510323996100.00%-510323996100.00%

注：（1）本次变动前的股份结构为截至本公告披露日的情况。