国际医学:关于2022年限制性股票激励计划第二个限售期解除限售股份上市流通的提示性公告

证券代码：000516证券简称：国际医学公告编号：2024-066

西安国际医学投资股份有限公司

关于2022年限制性股票激励计划第二个解除

限售期解除限售股份上市流通的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

特别提示：

1、本次符合解除限售条件的激励对象人数：107人；

2、本次解除限售的限制性股票数量为2079168股，占目前公司总股本的

0.0920%；

3、本次解除限售的限制性股票的上市流通日为2024年11月29日。

西安国际医学投资股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年4月24日

召开第十二届董事会第十五次会议和第十一届监事会第十一次会议，审议通过了《关于公司2021年限制性股票激励计划第三个解除限售期及2022年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》，本次符合解除限售条件的激励对象共107人，可申请解除限售的限制性股票数量为2079168股，占公司总股本的0.0920%。

公司已按照相关规定办理了上述限制性股票的解除限售及上市流通事宜，有关情况如下：

1一、2022年限制性股票激励计划审批及实施情况

1、2022年9月6日，公司第十二届董事会第八次会议和第十一届监事会第六次会议，审议通过了《<2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要》等相关议案，公司监事会对2022年限制性股票激励计划发表了核查意见。

2、2022 年 9 月 7 日，公司在内部 OA 办公系统中对 2022 年限制性股票激励

计划拟激励对象的姓名与岗位予以公示，公示时间为2022年9月7日至2022年9月16日。公示期满，公司监事会未接到与2022年限制性股票激励计划拟激励对象有关的任何异议。具体内容详见公司于2022年9月17日披露的《西安国际医学投资股份有限公司监事会关于公司2022年限制性股票激励计划激励对象名单的审核及公示情况说明》。

3、2022年9月23日，公司2022年第一次临时股东大会审议通过了《<2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要》《2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法》和《关于提请股东大会授权董事会办理公司2022年限制性股票激励计划有关事宜的议案》。公司董事会对2022年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况进行自查，并于2022年9月24日披露了《西安国际医学投资股份有限公司关于2022年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票的自查报告》。

4、2022年10月26日，公司第十二届董事会第十次会议和第十一届监事会第

七次会议审议通过了《关于调整2022年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》

和《关于向2022年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，根据公司2022年第一次临时股东大会的授权，董事会确定2022年限制性股票激励计划限制性股票的授予日为2022年10月27日。公司监事会对授予日的激励对象名

2单进行审核并发表了核查意见。

5、2022年11月21日，公司发布了《关于2022年限制性股票激励计划授予登记完成的公告》，根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定，公司完成了2022年限制性股票激励计划限制性股票的授予登记工作。公司向115名激励对象授予限制性股票7469601股，本次授予的限制性股票的上市日期为

2022年11月18日。

6、2023年4月17日，公司第十二届董事会第十一次会议和第十一届监事会第八次会议，审议通过了《关于回购注销2021年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关于回购注销2022年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》

《关于注销公司回购专用证券账户剩余股份的议案》。

7、2024年4月24日，公司第十二届董事会第十五次会议和第十一届监事会第十一次会议，审议通过了《关于公司2021年限制性股票激励计划第三个解除限售期及2022年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》

《关于回购注销2021年、2022年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》。

北京市康达（西安）律师事务所出具了法律意见书。

二、关于公司2022年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的说明

1、2022年限制性股票激励计划第二个解除限售期届满

根据《西安国际医学投资股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案）》

的相关规定，限制性股票激励计划第二个解除限售期自授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至授予登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止，

3解除限售比例为激励对象获授限制性股票总量的30%。

2022年限制性股票激励计划授予的限制性股票的登记完成之日为2022年11月18日，第二个限售期已于2024年11月18日届满。

2、2022年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的说明

解除限售安排是否满足条件说明

1、公司未发生如下任一情形：

（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无

公司未发生前述情形，满足法表示意见的审计报告；

解除限售条件。

（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；

（4）法律法规规定不得实行股权激励的；

（5）中国证监会认定的其他情形。

2、激励对象未发生以下任一情形：

（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处激励对象未发生前述情形，罚或者采取市场禁入措施；满足解除限售条件。

（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

（6）中国证监会认定的其他情形。

43、公司业绩考核要求公司2020年度营业收入为

本次激励计划授予的限制性股票的第二个解除限售期，公司业绩考核需要满160698.60万元，2023年度足的条件为：以2020年度营业收入为基数，2023年实现的营业收入增长率营业收入为461787.35万不低于165%（注：在本计划有效期内，若公司实施公开发行或非公开发行等元，较2020年度营业收入影响净资产的行为，则新增加的净资产所对应的营业收入在业绩考核时不计增长187.36%，公司业绩考入本计划有效期内营业收入增加额的计算）。核达标。

4、个人层面考核根据公司《2022年限制性激励对象按照公司制定的考核管理办法分年进行考核，根据个人的绩效考评股票激励计划实施考核管

评价指标确定考评结果，考核评价参考如下：

理办法》，公司对本次激励考评结果优秀良好合格不合格计划授予的114名激励对象

标准系数100%85%75%0%

2023年度个人绩效进行考

每一个会计年度结束后，由董事会薪酬与考核委员会组织领导对激励对象依核，其中107人当期可解除据工作业绩、工作态度和工作能力等方面进行个人绩效的考核，并对考核结限售比例为100%；在考核

果进行评审评估，实际可解除限售限制性股票数量与激励对象上一年度绩效期内有6人离职，解除限售评价结果挂钩，激励对象上一年度考核合格后才具备限制性股票当年度的解条件成就后，又有1人在办除限售资格，个人当年实际解除限售额度＝标准系数×个人当年计划解除限理解除限售事宜前离职，均售额度。当年度激励对象未能解除限售的限制性股票由公司按授予价格加上已不符合激励条件。

银行同期存款利率计算的利息回购注销。

董事会认为2022年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件已经成就，根据2022年第一次临时股东大会对董事会的授权，同意公司按照激励计划相关规定办理第二个解除限售期的解除限售事宜。

三、本次实施的股权激励计划与已披露的股权激励计划是否存在差异情况

5本次实施的股权激励计划与已披露的股权激励计划不存在差异。

四、本次解除限售限制性股票的上市流通安排

1、本次符合解除限售的激励对象人数为107人；

2、本次解除限售股份数为2079168股，占目前公司总股本的0.0920%

3、本次解除限售股份上市流通日期为2024年11月29日

4、本次解除限售股份具体情况如下：

已解除限本次可解剩余未解本次可解除本次可解售和已回获授的限除限售的除限售的限售数量占限售数量购注销的序号姓名职务制性股票限制性股限制性股授予的限制占目前总限制性股数量（股）票数量票数量性股票数量股本的比票数量之

（股）（股）比例（%）例（%）和（股）

核心技术人员（88人）4628470185135213885071388611300.0614%