“以人工智能为代表的新技术正加速产业的变革，而以卓越工程师为代表的战略人才，则是加速关键技术落地的关键变量。”日前，全国人大代表、中国工程院院士、华中科技大学校长尤政在接受上海证券报记者采访时表示，只有有效连接起高校的有组织人才培养能力与科创企业对卓越工程师的“长尾需求”，才能更快点亮“科技树”。

让企业需求与高校人才培养有效对接

工程师是推动工程科技造福人类、创造未来的重要力量，也是国家战略人才力量的重要组成部分。尤政提出，要进一步加大工程技术人才自主培养力度，不断提高工程师的社会地位，为他们成才建功创造条件。

作为科教界的代表，尤政一直关注卓越工程师人才培养，连续三年提交了相关建议。在他看来，校企共建生态、深度融合是提升卓越工程师培养成效的关键。他在调研中发现，目前仍有部分高校与产业缺乏沟通桥梁，不够了解彼此需求，导致一些科研成果、人才培养与产业需求存在错位。

尤政表示，在卓越工程师培养中，通过引入业界人才，将有助于打破校企信息不对称带来的“时差”问题，提升卓越工程师“解决真问题、真解决问题”的能力。

据介绍，今年以来，多名来自华为公司、苹果公司等行业领军企业的工程师，全职到华中科技大学任教，产业与高校的直连渠道被进一步打通。同时，还有一批企业的在职工程师，成为华中科技大学的兼职导师。

“知识传授要以学校为主，工程能力培养则以企业为主。”尤政介绍，在产教融合方面，近年来，华中科技大学组织开展同东风汽车、南方电网、航天三江等行业头部企业的战略合作，着力打造“一个联合研究院、一个工程师技术中心、一个卓越项目”模式，探索校企合作新范式，为实现更好协同育人提供“样板”。

目前，华中科技大学与华为公司、中芯国际等企业共建联合实验室，已培养出8000余名具备“系统思维+工程能力”的卓越工程师。这种模式有效破解了“学生大工程观不足、工程教育评价机制不完善”的行业痛点，实现“知识传授—工程实践—能力认证”全链条培养。

精准满足中小企业的人才需求

当前，以DeepSeek为代表的科技企业，对高水平的工程师人才需求非常大。尤政提出，从技术演进的阶段看，需要更多地从工程实现上发力。满足这些“长尾需求”，将有助于加速新技术的突破和落地。

据尤政介绍，行业头部企业和领军企业的创新研发诉求较为直接且成熟，在推进产教融合过程中，无论是协同方式还是持续投入，都有较为清晰、完善的思路。“而研发更加灵活、人才需求更加多元化的中小企业，则很难套用这种培养供应模式。从企业获得感角度看，大、中、小企业的体感存在温差。”尤政说。

尤政建议，针对中小企业的“长尾”人才需求，引入地方政府力量，形成政府—高校—企业联合体，对中小企业的卓越人才共性需求进行整合，再协同高校开展合作。同时，这个联合体平台还能为中小企业争取政策扶持、资金奖励、融资服务等，解决中小企业成长中的其他问题，助其更好发挥灵活性高、创新力强、细分市场专注度高等优势。

“高水平研究型大学是区域发展的基础性、战略性支撑，也是国家创新体系的重要组成部分。”尤政表示，面对当前的产业竞争形势，高校要不断强化有组织的人才培养，把支撑国家重大战略、适配产业发展放在最突出位置，从“想干什么，能干什么”向“该干什么”转变，在服务大局中找准定位，充分发挥自身所长。