证券代码：688543证券简称：国科军工公告编号：2025-013

江西国科军工集团股份有限公司

关于公司2025年度董事和高级管理人员薪酬（津贴）方案

的公告

本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

江西国科军工集团股份有限公司（以下简称“公司”）召开第三届董事会第十五会议，分别审议了《关于公司2025年度董事薪酬方案的议案》、《关于公司

2025年度高级管理人员薪酬方案的议案》。出于谨慎性原则，上述议案的相关

董事回避表决，议案将提交公司2024年度股东大会审议。现将2025年度董事、高级管理人员薪酬有关方案公告如下：

一、董事薪酬方案

（一）适用对象本方案适用于在公司领取薪酬的董事。

独立董事按照经公司2023年第二次临时股东大会审议通过的独立董事津贴

标准（12万元/年）执行，非独立董事杜增龙、罗汉不在公司领取报酬。

（二）薪酬标准

在公司担任党政职务的非独立董事薪酬，按公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬，不再另外领取董事津贴。

（三）薪酬方案适用期限：2025年1月1日—2025年12月31日。

在本方案生效前已发放的薪酬，公司将在本方案生效后给予调整，确保薪酬按本方案执行。

（四）其他事项1、上述薪酬标准为税前金额，公司将按照国家和公司的有关规定代扣缴个

人所得税、各类社会保险、住房公积金等费用；

2、公司董事因免职、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期计算薪酬并

予以发放；

3、绩效考核标准：营业收入增长率不低于15%，利润总额（剔除股份支付影响）增长率不低于15%，其余参照2024年度标准执行。

（五）制订及生效

本方案由董事会薪酬与考核委员拟订或修订，经股东大会审批后生效。

二、高管薪酬方案

（一）适用对象

本方案适用于在公司总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书及公司章程认定的其他人员。

（二）薪酬标准公司高级管理人员按公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬。

（三）薪酬方案适用期限：2025年1月1日—2025年12月31日。

在本方案生效前已发放的薪酬，公司将在本方案生效后给予调整，确保薪酬按本方案执行。

（四）其他事项

1、上述薪酬标准为税前金额，公司将按照国家和公司的有关规定代扣缴个

人所得税、各类社会保险、住房公积金等费用；

2、公司高级管理人员因免职、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期计

算薪酬并予以发放；

3、绩效考核标准：营业收入增长率不低于15%，利润总额（剔除股份支付影响）增长率不低于15%，其余参照2024年度标准执行，具体由其与公司签订的年度经营责任书确定。

（五）制订及生效

本方案由董事会薪酬与考核委员拟订或修订，经董事会批准后实施。特此公告。

江西国科军工集团股份有限公司董事会

2025年3月26日