北京市中伦律师事务所
关于中科寒武纪科技股份有限公司
2023年限制性股票激励计划
预留部分授予事项的
法律意见书
二〇二四年九月法律意见书北京市中伦律师事务所关于中科寒武纪科技股份有限公司
2023年限制性股票激励计划预留部分授予事项的
法律意见书
致：中科寒武纪科技股份有限公司
北京市中伦律师事务所（以下简称“本所”）接受中科寒武纪科技股份有限公司（简称“公司”或“寒武纪”）的委托，就公司2023年限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”或“本次激励计划”）的相关事宜担任专项法律顾问，并就公司本次激励计划预留部分授予事宜出具本法律意见书。
为出具本法律意见书，本所律师审阅了《中科寒武纪科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划（草案）》《中科寒武纪科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法》《中科寒武纪科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单》、公司相关会议文件、公司的书面说明以
及本所律师认为需要审查的其他文件，并通过查询政府部门公开信息、公司披露的公开信息对相关的事实和资料进行了核查和验证。
本所根据《公司法》《证券法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规、规章、规范性文件的规定，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，出具本法律意见书。
1法律意见书
声明
一、本所律师根据《公司法》《证券法》《上市规则》《管理办法》等现行有
效的法律、法规和规范性文件的有关规定，就公司本次激励计划预留部分授予事项进行核查并出具本法律意见书。
二、公司保证已经提供了本所律师认为出具本法律意见书所必需的、真实的
原始书面材料、副本材料或者口头证言，一切足以影响本法律意见书的事实和文件均已向本所披露，并无隐瞒、虚假或误导之处。公司保证上述文件和证言真实、准确、完整，文件上所有签字与印章真实，复印件与原件一致。
三、本所律师依据本法律意见书出具之日以前已经发生或者已经存在的事
实和中华人民共和国境内现行有效的法律、法规和规范性文件的规定，并基于本所律师对该等法律、法规和规范性文件的理解发表法律意见。
四、对于本法律意见书至关重要而又无法得到独立证据支持的事实，本所律
师有赖于有关政府部门、公司或者其他有关单位出具的证明文件及主管部门公开可查的信息作为出具本法律意见书的依据。
五、本法律意见书仅就与本次预留授予有关的中国境内法律问题进行核查
并发表法律意见，本所及经办律师并不具备对有关会计审计等专业事项和境外法律事项发表专业意见的适当资格。本法律意见书中涉及会计审计等内容时，均为严格按照有关中介机构出具的专业文件和公司的说明予以引述，并不意味着本所律师对该等内容的真实性和准确性做出任何明示或默示的保证。
六、本所律师同意将本法律意见书作为本次预留授予所必备的法定文件。本
所律师保证本法律意见书不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并依法对所出具的法律意见承担相应的责任。
七、本法律意见书仅供公司本次激励计划之目的使用，未经本所同意，不得用于其他任何目的。本所及本所律师未授权任何单位或个人对本法律意见书作任何解释或说明。
2法律意见书
释义
本法律意见书中，除非文义另有所指，下述词语分别具有以下含义：
公司、寒武纪指中科寒武纪科技股份有限公司
激励计划、本次指公司2023年限制性股票激励计划激励计划《激励计划（草《中科寒武纪科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划指案）》（草案）》《中科寒武纪科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划《考核管理办法》指实施考核管理办法》《激励对象名《中科寒武纪科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划指单》预留授予激励对象名单》本次预留授予指本次激励计划预留部分限制性股票授予事项授予日指公司向激励对象授予限制性股票的日期授予价格指公司授予激励对象每一股限制性股票的价格
《公司法》指《中华人民共和国公司法》（2023年修订）
《证券法》指《中华人民共和国证券法》（2019年修订）
《管理办法》指《上市公司股权激励管理办法》（2018年修正）
《上市规则》指《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励信息披《监管指南》指露》现行有效及将来不时修订的《中科寒武纪科技股份有限公司《公司章程》指章程》本所指北京市中伦律师事务所上交所指上海证券交易所中国证监会指中国证券监督管理委员会
元、万元指人民币元、万元
3法律意见书
正文
一、本次激励计划预留部分授予事项的批准与授权
经本所律师核查，截至本法律意见书出具之日，公司就本次激励计划预留部分授予事项已经履行如下程序：
(一)2023年11月17日，公司召开第二届董事会第十四次会议，审议通过
了《关于公司<2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理2023年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等相关议案。
独立董事对此发表了同意的独立意见。
(二)2023年11月17日，公司召开第二届监事会第九次会议，审议通过了
《关于公司<2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核实公司
<2023年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。公司监事会对本次激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
(三)2023年 11 月 25日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披
露了《中科寒武纪科技股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》，独立董事王秀丽作为征集人就公司2023年第一次临时股东大会审议的公司2023年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
(四)2023年11月18日至2023年11月27日，公司对本次激励计划拟激励
对象名单在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何员工对本次激励计划拟激励对象提出的异议。2023年11月29日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《中科寒武纪科技股份有限公司监事会关于公司2023年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
(五)2023年12月11日，公司召开2023年第一次临时股东大会，审议并通
过了《关于公司<2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股
4法律意见书东大会授权董事会办理2023年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
(六)2023年12月21日，公司召开第二届董事会第十五次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予人数的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对本次激励计划调整及首次授予事项发表了同意的独立意见。
(七)2023年12月21日，公司召开第二届监事会第十次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予人数的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司监事会对本次激励计划调整及本次授予限制性股票的激励对象名单、首次授予安排等相关事项进行核实并发表意见。
(八)2024年9月27日，公司召开第二届董事会第二十三次会议，审议通过
了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》，议案已经第二届董事会薪酬与考核委员会、独立董事专门会议审议通过。
(九)2024年9月27日，公司召开第二届监事会第十七次会议，审议通过了
《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》。公司监事会对本次激励计划的预留部分授予事项进行核实并发表意见。
综上所述，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，本次激励计划预留部分授予事项已取得了现阶段必要的批准与授权，符合《管理办法》《上市规则》《激励计划（草案）》的相关规定。
二、本次激励计划预留部分授予的具体情况
（一）本次预留授予的授予日
2023年12月11日，公司召开2023年第一次临时股东大会，审议通过了《关于提请股东大会授权董事会办理2023年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，同意授权董事会确定本次激励计划的授予日。
5法律意见书
2024年9月27日，公司召开第二届董事会第二十三次会议，审议通过了
《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》，确定2024年9月27日为本次预留授予的授予日。
经核查，本所律师认为，公司本次预留授予的授予日为公司股东大会审议通过本次激励计划后12个月内，且为交易日，符合《管理办法》及《激励计划（草案）》中关于授予日的相关规定。
（二）本次预留授予的激励对象、授予数量及授予价格
根据《激励计划（草案）》，本次预留激励对象参照首次授予的标准确定，可以包括董事、高级管理人员、核心技术人员以及董事会认为需要激励的其他员工，预留授予的限制性股票为1500000股，授予价格为75.10元/股。
根据公司第二届董事会第二十三次会议决议、第二届监事会第十七次会议决
议、公司提供的相关资料及公司的书面确认，公司董事会本次确定向符合授予条件的129名激励对象授予1043083股，占目前公司股本总额的0.25%。本次预留授予的激励对象、授予数量及授予价格符合《激励计划（草案）》的相关规定。
综上所述，本所律师认为，公司本次激励计划预留授予的授予对象、授予数量及授予价格符合《管理办法》《上市规则》及《激励计划（草案）》的相关规定。
（三）本次限制性股票的授予条件
根据《激励计划（草案）》，同时满足下列授予条件时，公司向激励对象授予限制性股票：
1.公司未发生如下任一情形：（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会
计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；（2）最近一个会计年度财务
报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；（3）
上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配
的情形；（4）法律法规规定不得实行股权激励的；（5）中国证监会认定的其他
6法律意见书情形。
2.激励对象未发生如下任一情形：（1）最近12个月内被证券交易所认定为
不适当人选；（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或
者采取市场禁入措施；（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管
理人员情形的；（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；（6）中国证监会认定的其他情形。
根据天健会计师事务所（特殊普通合伙）出具的2023年年度审计报告（天健审〔2024〕5066号）、公司的书面确认及其现时有效的《公司章程》，并经本所律师核查，截至本法律意见书出具之日，公司和本次授予的激励对象均未出现上述情形。
综上所述，本所律师认为，公司本次激励计划设定的预留授予条件已经成就，公司向激励对象授予预留部分限制性股票符合《管理办法》《上市规则》及《激励计划（草案）》的相关规定。
三、结论意见
综上所述，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，公司本次激励计划预留部分授予事项已取得了现阶段必要的批准与授权；本次股权激励预留授予
日的确定及授予对象、数量和价格均符合《管理办法》《激励计划（草案）》的相
关规定；本次预留授予的授予条件已经成就，公司向激励对象授予预留部分限制性股票符合《管理办法》《上市规则》及《激励计划（草案）》的相关规定。本次预留授予尚需根据《管理办法》等相关规定继续履行信息披露义务。
本法律意见书正本一式叁份，经本所盖章及本所经办律师签字后生效，各份具有同等的法律效力。
（以下无正文）
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