皓元医药:上海皓元医药股份有限公司2024年度“提质增效重回报”专项行动方案年度评估报告

股票简称：皓元医药股票代码：688131

转债简称：皓元转债转债代码：118051

年度

“提质增效重回报”专项行动方案

年度评估报告上海皓元医药股份有限公司

Shanghai Haoyuan Chemexpress Co. Ltd.Contents

目录 01 聚焦主业深化治理Page Page02-05 提质增效促发展 05 11-13 强化规范运作

02 创新驱动多元沟通Page Page06-07 锻造新质生产力 06 14-15 加强市值管理

03 完善分红Page 08 提升股东回报 07 提升ESG效能Page 16 筑牢发展基石

04 长效激励Page09-10 推动共创共赢共享Preface

前言为积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，践行“投资者为本”的上市公司发展理念，致力于维护公司全体股东利益，推动公司持续、健康发展，并构建长期、稳定、可持续的投资者价值回报机制，上海皓元医药股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年4月25日发布了《2024年度“提质增效重回报”专项行动方案》（以下简称“行动方案”）。2024年，公司积极行动，切实落实行动方案中的各项工作，通过不断提升公司的内在价值和市场竞争力，推动经营业绩实现持续稳定增长，以回报投资者信任，塑造公司积极的资本市场形象，同时，公司还按时发布了半年度评估报告，以透明化的方式向投资者展示工作进展。

关于行动方案在2024年的主要举措的落实情况及成效，概述如下：

012024年度“提质增效重回报”专项行动方案年度评估报告 01 聚焦主业 02 创新驱动 03 回报股东 04 长效激励 05 规范治理 06 市值管理 07 ESG建设

01单位：万元20232024同比聚焦主业，提质增效促发展营业收入188004.68227017.7820.75%

归母净利润12744.9120159.0158.17%

1聚焦主责主业，营业收入再创新高

EBITDA 35495.27 46587.22 31.25%

自成立以来，公司始终秉持长期主义理念，坚持创新发展，以“产品+服务”模式，专注于为全球制药和生物医药行业提供小分子及新分子类型药物的生命科前端生命科学试剂业务板块学试剂的研发，原料药、中间体、起始物料及制剂的药物研发，工艺优化及商业化公司已成为全球领先的科研化学品和生物试剂供应商，产品种类新颖、齐全，生产。是细分市场的重要参与者之一，尤其是公司工具化合物和生化试剂品牌已处于国

2024年，公司坚持“产业化、全球化、内龙头地位并具备较强的国际影响力。品牌化”发展战略，围绕核心业务精准发 CRO&CDMO&制剂后端原料药和中间体、制剂业务板块力，积极打造“工具化合物和生化试剂”产品技术技术公司主要聚焦于特色仿制药原料药及其相关中间体和创新药CDMO，尤其是客户

“分子砌块”以及“原料药和中间体、制文献核心客户技术在小分子药物研发服务与产业化应用方面，有着深厚的积累，专注于高难、高技术剂”三大引擎业务协同发展，公司2024年工具化合物和分子生化试剂砌块

技术壁垒产品开发赋能药物研发，致力于打造客户信赖的全球CRO&CDMO合作伙伴，客户全年营业收入突破22亿元，实现营业收特别是在ADC早期发现到CDMO比较细分专业的领域当中，公司处于第一梯队。

入与净利润双增长，提质增效成果显著。客户协同

技术协同品协同

产2024年度“提质增效重回报”专项行动方案年度评估报告 01 聚焦主业 02 创新驱动 03 回报股东 04 长效激励 05 规范治理 06 市值管理 07 ESG建设欧洲

2坚持国际布局，海外市场开拓加速商务中心美国

商务中心安徽山东

2024年，公司加速推进全球化战略，加大对国际市场的深耕力度，以质带量

江苏扩版图。重庆印度香港上海总部

在前端生命科学试剂业务，公司依托海外商务仓储物流商务中心东南亚中心，一方面通过高难度、高附加值的分子砌块和工具化合商务中心物的定制合成服务积累更多新颖、前沿的产品种类，加强产此外，公司不断优化海外销售渠道、加2024年，境外主营业务收入品多样性和差异性，提升细分领域的竞争壁垒；另一方面，公司持续提升产强海外仓储建设，并对供应链与仓储体系品和服务质量，有效提升客户粘性和满意度，并依托现有品牌矩阵，通过多同比增加进行深度整合，以全面升级全球业务布局，24.66%渠道进行客户拓展和品牌建设，建立细分市场竞争优势。86198.71万元提升全球服务能力。同时，公司对库存动态69147.89万元在后端原料药和中间体、制剂业务，公司着重推进自有实施严密监控，灵活调整产品结构，确保从工厂顺利通过国内外及欧盟官方和客户审计，提升海外高端库存管理到高效交付的每一个环节都能发产品订单承接能力。目前，公司已在美国、欧洲、印度等多地挥出最大效能，从而全面增强整个供应链建立了商务仓储中心，服务于全球超万家的医药企业、科研院所、CRO公司。的响应速度与执行效率，致力于打造立足中国的纵深供应格局，服务全球客户。20232024

032024年度“提质增效重回报”专项行动方案年度评估报告 01 聚焦主业 02 创新驱动 03 回报股东 04 长效激励 05 规范治理 06 市值管理 07 ESG建设

3优化财务管理，开源节流增效显著

2024年，公司存货周转稳中微升、费用率同比改善，经营性现金流量

财务管理是经营管理的关键。过去一年：净额同比转正，各项经营指标呈现积极向好的趋势。

公司坚持“现金为王”，强化“人财融合、业财联动”思维，围绕提质增效，精进内部运营和管理，提高人效；存货周转率同比提升严格控制各项成本费用，对在建工程进行合理规划，控制好工程建设节奏，做1.02次好现金流规划，对应收账款加强管理，提高库存周转，促使公司经营业绩有效提升。

·严格的预算审核机制经营性现金流量净额同比转正

·成本控制和精细化管理预算

管理38196.03万元

·全面预算动态管理体系财务

·动态优化产品矩阵与库存结构管理·业财思维费用率同比改善

·加速推进国际化市场布局·简化流程31.11%存货流程

·全球供应链调拨体系周转管控·提升信息化水平

042024年度“提质增效重回报”专项行动方案年度评估报告 01 聚焦主业 02 创新驱动 03 回报股东 04 长效激励 05 规范治理 06 市值管理 07 ESG建设

4夯实资本运作，创新动能持续释放

2024年，公司持续加强募投项目管理，严格遵守募集资金管理规募集资金总额2021年6月定，加速推进“安徽皓元药业有限公司年产121.095吨医药原料药及中

12.08亿元首次公开发行股票募集资金间体建设项目（一期）”的建设进度，同时对已结项的募投项目进行全

方位管理，提升运营效率，增强公司整体盈利能力。

2024年12月，公司向不特定对象发行可转换公司债券，募集资金募集资金总额 2022年12月总额8.22亿元，分别投向“高端医药中间体及原料药CDMO产业化项

0.50亿元发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金暨目（一期）”“265t/a高端医药中间体产品项目”“欧创生物新型药物技关联交易之向特定对象发行股票募集配套资金术研发中心”及“补充流动资金”。本次可转换公司债券募集资金于

2024年12月4日全部到位。本次募集资金到账前，公司合理规划工程建

募集资金总额2024年12月设节奏，通过使用自有资金进行项目的前期建设工作，确保项目有序

8.22亿元向不特定对象发行可转换公司债券募集资金推进。

通过募投项目的建设，公司将进一步扩大业务规模，提升公司规模化生产能力以及客户服务能力，增强公司的综合竞争力，提高公司截至2024年末，公司首次公开发行股票募投项目及超募资金投资项目、2022年度发行股份及支付现金购买资产并向特定对象发行股票募集配套资金项目均已达到可使用状态。盈利能力，回报股东。

052024年度“提质增效重回报”专项行动方案年度评估报告 01 聚焦主业 02 创新驱动 03 回报股东 04 长效激励 05 规范治理 06 市值管理 07 ESG建设

02创新驱动，锻造新质生产力1全产业链布局，一总部多基地高效协同

山东烟台研发中心

公司高度关注生物医药行业的技术迭代和创新趋势，始终坚持南京晶型研发中心以创新研发为核心驱动力和全球化战略布局，聚焦总部功能的复合山东菏泽产业化基地（在建）菏泽烟台安徽合肥研发中心能级提升，不断加大自主创新研发力度。公司一直坚持高强度的研发启东安徽马鞍山研发中心重庆抗体偶联药物南京

投入投资未来，过去三年累计研发投入占累计营业收入比例超10%。 CDMO基地重庆上海药源研发中心合肥上海上海总部创新中心

2022-2024年，公司研发投入安徽马鞍山马鞍山含上海定制创新中心、

22693.20万元产业化基地上海创新药CDMO创制研发中心

22411.55万元钓鱼岛澎湖列岛

东沙群岛

20157.79万元西沙群岛南江苏启东制剂GMP 中沙群岛黄岩岛

海生产基地南沙群岛曾母暗沙南海诸岛

公司构建了以上海总部为中心，辐射合肥、烟台、马鞍山、南京等多地的研发体系，以及立足产业基础，位于菏泽、马鞍山、启东等多地的生产体系，各区域研发中心及产业化基地结合，构建了协同联动机制，助力公司打造“全方位、全链条”产业化格局。

202220232024

062024年度“提质增效重回报”专项行动方案年度评估报告 01 聚焦主业 02 创新驱动 03 回报股东 04 长效激励 05 规范治理 06 市值管理 07 ESG建设

2打造核心技术平台，助推技术攻关2024年，公司立足技术与研发优势，坚持以市场为导向，积极贯彻

公司具备优秀的专业技术研发实力，多年来一直坚持研发及工艺开发和技术创新，通“新质生产力”理念，紧跟技术前沿，以信息化、智能化、高效化为关过自身在药物化学、分子模拟和有机合成方面的优势，规划系列产品自主研发，运用多种核键技术提升点，加大新产品、新技术的研发力度，不断培育新质生产力，提升并优化公司产品结构，全力推动公司高质量发展。

心技术再结合前沿及特色化学技术形成了多个核心技术平台，各平台之间相互协同，由前端向后端一体化延伸，以技术实力支撑公司持续进行产品开发和创新。公司及下属子公司特色靶向药物马鞍山产业化高活性原料药基新增专利申请数57新增专利授权数37

开发平台徽地（HPAPI）安安徽合肥开发平台药物固态化学研发中心分子砌块和工具化合物库专利申请数391专利授权数194研究技术平台开发孵化平台南京安徽多手性复杂晶型

上海总部马鞍山维生素 D 衍生

药物技术平台研发中心创新中心研发中心物药物原料药此外，公司紧跟行业科技发展前沿，积极在AI技术的融合与应用方面含上海定制创新中心、研发平台上海创新药CDMO

创制研发中心进行探索和实践。通过与多家在AI药物研发领域具有先进技术的公司建难溶药物增溶缓释控释技术平台上海药源山东烟台技术平台

研发中心研发中心立战略合作，秉承“优势互补、资源共享、合作共赢”的原则，利用AI技术口腔/舌下崩解外用制剂

技术平台山东地技术平台帮助客户在药物开发过程中加快产品管线的构建，探索分子空间和布菏泽产业化基局，以及逆合成分析合成策略，同时，基于公司强大的化合物库资源，积高通量筛选技术流体化学技术生物催化技术光化学反应技术寡核苷酸药物工艺开发和生产极梳理并构建公司的数据积累库，与合作伙伴共同深耕新药研发领域，多肽药物工艺开发和生产工艺安全评估技术超临界流体色谱&液相色谱蛋白表达纯化技术??制备生产技术赋能生物医药产业蓬勃发展。

东制剂GMP生产基苏启地江地

体偶联药物C抗 DMO基

重庆2024年度“提质增效重回报”专项行动方案年度评估报告 01 聚焦主业 02 创新驱动 03 回报股东 04 长效激励 05 规范治理 06 市值管理 07 ESG建设

032024年10月25日，公司完成了2024年半年度权益分派实施工作，向全体完善分红，提升股东回报股东每10股派发现金红利0.4元（含税），共计派发现金红利总额为843.72万元（含税），占2024年上半年归属于上市公司股东净利润的11.98%。

公司高度重视对投资者的合理回报，严格执行股东分红回报规划及利润分配政策，本着回报股东、促进公司稳健发展的综合考虑，积极采取现金分红等股东回2024年度利润分配方案报措施。2025年3月26日，公司召开第四届董事会第四次会议，审议通过了《关于

2024年度利润分配方案的议案》。以报告披露日总股本210959781股

2024年6月27日，公司完成了2023年年度权益分派实施工作，向全体股东

为基数计算，拟向全体股东派发：

每10股派发现金红利1.50元（含税），共计派发现金红利总额为2255.81万元现金红利现金红利总额（含税），占2023年度归属于上市公司股东净利润的17.70%；同时以资本公积向全体股东每10股转增4股，累计转增股本60154935股。1.50元/10股（含税）3164.40万元（含税）为进一步强化股东回报意识，健全利润分配制度，提高分红频次，为股东提供持2024年度公司现金红利总额续、稳定、合理的投资回报，公司于2024年5月17日召开了2023年度股东大会，审议4008.11万元（含2024年中期分红）通过了：占2024年度归母净利润

《关于修订〈公司未来三年（2023-2025年）股东分红回报规划〉的议案》19.88%

《关于2024年中期分红安排的议案》本次利润分配不送红股，不进行资本公积金转增股本。公司2024年度利润分配方案尚需提交股东大会审议。

082024年度“提质增效重回报”专项行动方案年度评估报告 01 聚焦主业 02 创新驱动 03 回报股东 04 长效激励 05 规范治理 06 市值管理 07 ESG建设

04长效激励，推动共创共赢共享2024年上半年，公司发布了2024年员工持股计划（以下简称“持股计划”）。

该持股计划通过专项金融产品取得并持有股票，初始拟筹集资金总额不超过

15000万元，其中员工自筹资金不超过7500万元，覆盖公司董事、监事、高级管

共创共赢共享理人员、核心管理人员、核心骨干人员不超过60人。

2024年3月21日，2024年员工持股计划已完成公司股票购买

覆盖董监高等员工通过二级市场

公司高度重视并持续强化人才队伍建设，致力于实现公司、股东与员工携手共进、共享成果、共创未来。上市后积极推行常态化股权激励，截至不超过累计买入成交总额

60人4066437股14997.54万元

2024年末已成功实施了：

2022年限制性股票激励计划

2023年限制性股票激励计划此外，2024年公司先后完成了2023年激励计划关于第一类限制性股票第一

2024年员工持股计划个解除限售期的事项、关于第二类限制性股票第一个归属期的归属登记手续，完

覆盖核心技术骨干、中高层管理者等500余人次，紧密联结了股东、公成了2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期以及预留部分第一司及员工利益，激发团队活力和创造力，确保团队稳定，彰显出公司对长期个归属期归属登记手续。2022年限制性股票激励计划与2023年限制性股票激励发展的坚定信心与可持续发展的良好形象。计划累计在2024年新增股本417507股。

092024年度“提质增效重回报”专项行动方案年度评估报告 01 聚焦主业 02 创新驱动 03 回报股东 04 长效激励 05 规范治理 06 市值管理 07 ESG建设

2025年2月25日，公司发布《2025年限制性股票激励计划（草案）》，3月12上述激励措施的实施，不仅能够充分激发参与激励计划人员的积极性，还日，公司召开2025年第二次临时股东大会及第四届董事会第三次会议、第四届着重引导董监高等“关键少数”长期持有公司股份，深度聚焦公司的长远价值，监事会第三次会议，审议通过了《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象彰显出管理层对公司未来发展满怀信心，极大地推动管理层与股东利益趋于一首次授予限制性股票的议案》。致，为公司的稳健、持续发展筑牢坚实根基。

2025年限制性股票

拟授予限制性股票约占公司总股本*

300.00万股1.42%

首次授予激励对象授予价格

240.00万股168人21.62元/股

预留

60.00*以《2025年限制性股票激励计划万股（草案）》公告时公司总股本计算

102024年度“提质增效重回报”专项行动方案年度评估报告 01 聚焦主业 02 创新驱动 03 回报股东 04 长效激励 05 规范治理 06 市值管理 07 ESG建设05深化治理，强化规范运作1防范公司风险，深化规范运作2024年，公司积极贯彻落实资本市场监管新规和要求，根据《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号?规范运作》《上市公司监管指引第3号?上市公司现金分红》等法律、法规及规范性文件的规定，制定及修订5项内部控制制度，完善了公司治理结构，进一步提高公司运营的规范性和决策的科学性，推动公司持续实现高质量发展，全面保障股东权益。

制度名称变更情况审议通过上海皓元医药股份有限公司

制定第三届董事会第三十五次会议审议通过会计师事务所选聘制度上海皓元医药股份有限公司未来三年修订

（2023-2025年）股东分红回报规划

依法依规治企，健全中国特色现代企业制度，是上市公司完2023年年度股东大会修订并审议通过上海皓元医药股份有限公司章程修订

善治理体系、实现高质量发展的必经之路。公司高度重视治理结上海皓元医药股份有限公司内部审计制度修订第三届董事会第三十七次会议修订并审议通过

构的健全和内部控制体系的有效性，持续完善法人治理和内部上海皓元医药股份有限公司ESG管理制度制定第三届董事会第四十次会议制定并审议通过

控制制度，并致力于构建多元化董事会架构。

112024年度“提质增效重回报”专项行动方案年度评估报告 01 聚焦主业 02 创新驱动 03 回报股东 04 长效激励 05 规范治理 06 市值管理 07 ESG建设

2规范三会运作，优化公司治理

2024年，公司不断完善治理结构，进一步建立健全“三会一层”治理架构，确保股东能够充2024年，公司独立董事们相继在公司开展不少于15日的现场工

分行使权利，董事会及专门委员会、监事会、独立董事及管理层能够认真履职，切实保障公司及作，日常通过电话及线上会议等方式与公司管理层沟通公司经营情中小股东利益，持续提高规范运作水平，实现公司持续、稳定、健康的发展。况和重大事项，并对公司生产基地进行实地考察，深入了解公司经营

2024年情况，切实履行独立董事的职责与义务。在公司重大决策过程中，有

董事会审计7独立董事

效发挥了专门委员会及独立董事的专业优势与独立判断能力，提高委员会会议次专门会议1次了董事会治理能力。

2薪酬与考核战略委员会次委员会会议3次提名委员会1第三届董事会和监事会任期于2025年1月6日到期。2025年1月7次日，公司召开第三届董事会第四十四次会议、第三届监事会第四十二11114次会议，2025年1月23日，公司召开2025年第一次临时股东大会，审董事会次监事会次股东大会次议通过了《关于公司董事会换届选举暨提名第四届董事会非独立董为深入贯彻落实独立董事制度改革的要求，公司为独立董事开设专属办公室，设立独立董事候选人的议案》《关于公司董事会换届选举暨提名第四届董事会独事专属工作日，并提供便捷的在线会议系统等履职辅助工具，与独立董事建立了常态化沟通机立董事候选人的议案》及《关于公司监事会换届选举暨提名第四届监制，为独立董事的履职提供必要的条件和保障，进一步提升独立董事的履职效能和影响力。此事会非职工代表监事候选人的议案》等，同时召开了2025年第一次职外，公司还搭建了独立董事意见汇总反馈机制，及时回应独立董事的关切，推动公司持续改进。工代表大会，审议通过了《关于职工代表监事换届选举的议案》。

122024年度“提质增效重回报”专项行动方案年度评估报告 01 聚焦主业 02 创新驱动 03 回报股东 04 长效激励 05 规范治理 06 市值管理 07 ESG建设

3传递监管动态，强化“关键少数”责任

皓元医药于2025年1月23日迎来新一届的董监高

“内部精英”+“外部行业专家”公司紧密关注资本市场动态，及时梳理传递新规政策及典型案

此次换届中，董事会成员由9人精简至7人，实现治理结构专业例，为公司大股东、董监高等“关键性与战略协同性的双重提升。

少数”人员提供精准信息支持，提升其合规治理与经营管理能力。

为做好新老班子交接工作，公司精心组织主题活动暨新一届成员履新见面会。此活动旨在向第三届董监高团队致以诚挚谢意，并借此契机，构建两届班子成员的互动交流平台，助力新老董事顺利交接，帮助新任董事更2024年，公司整合证监会、上交所及中上协等优质平台资源，分层构建合规培训好地了解公司，为今后参与公司的经营管理提供有效的工作支持。体系。通过“外训+内培”双轨机制，组织董监高及公司管理层参与可转换公司债券、未来，公司将一如既往地为独立董事开展工作提供便利条件，切实保募集资金规范运作等专项培训近10次。依托案例解析与实务演练相结合的方式，确障独立董事的知情权，强化独立董事对公司的监督体系。同时，全力支持新保公司关键少数人员深入理解最新法律法规，强化合规管理共识，赋能履职能力进任外部董事的工作，充分发挥其专业优势，认真倾听并吸纳他们提出的宝阶，全面构建涵盖规则理解、风险防控、决策优化的公司治理能力矩阵，为公司高质贵建议和意见，携手共促公司发展，续写皓元医药高成长的精彩篇章。量发展提供坚实保障。

132024年度“提质增效重回报”专项行动方案年度评估报告 01 聚焦主业 02 创新驱动 03 回报股东 04 长效激励 05 规范治理 06 市值管理 07 ESG建设

061多元沟通，加强市值管理常态化召开业绩说明电话会报告期内，公司组织召开了3场业绩说明电话会，公司管理层与参会投资者就

公司业绩、战略、经营及其他问题进行了沟通和交流，主动、及时、准确地将公司经公司高度重视投资者关系管理和市值管理相关工作，严守合规底线保障信营信息传递给资本市场，持续强化投资人知情权保护，提升投资者关系管理质量。

息披露质量。面对2024年行业波动性挑战，公司管理层迅速响应：

战略升级2高管积极参与投资者互动

以加强市值管理和投资者关系管理为核心，构建了市值管理能力评价公司尊重每位股东，积极保护中小投资者，真诚用体系，将市值管理提升到战略高度，展现战略韧性。行动呵护皓元的资本形象并打造品牌价值。为更好地策略聚焦服务广大投资者，同时也为落实监管要求，公司通过上董事长牵头细化年度经营策略，董事会秘书团队深度研判市场动向，证路演中心平台召开定期报告业绩说明会。公司董事通过多维沟通平台精准传递价值信息，强化投资者信心。长、独立董事、财务总监、董事会秘书悉数参加业绩说明会，积极回应投资者的关切，并通过预征集问答主动创新互动回应投资者重点关注问题。2024年，公司成功举办3场坚持“走出去+请进来”双轨策略，探索可视化投资者关系管理新工具，线上业绩说明会，1场公开发行可转换公司债券网上路全面提升管理效能，夯实市场信任基础。演，其中，2场以“视频直播+网络文字互动”方式呈现，投资者问题回复率达100%。

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3丰富投资者沟通渠道

2024年，公司通过路演、反路演、策略会等

为更好引导投资者认识公司投资价值、积极行使股东权利，搭与投资者进行了超110场深入交流

建公司与投资者沟通和交流的平台，2024年，由上交所指导，公司与上海上市公司协会、东方证券联合主办“股东来了”暨“我是股东”投资者累计覆盖投资机构超100家次

走进皓元医药活动，参与机构人员40余人。

接待投资者400余人次

累计发布《投资者关系活动记录表》16份同时，公司通过一图看懂、PPT、报告插图、宣传视频等形式，全方位向投资者展示业绩情况，并通过上交所“e互动平台”、投资者热线、投资者邮箱等形式保持与投资者的密切互动与沟通。

2024年，公司通过“皓元医药”公众号等渠道累计发布稿件百余篇，从多角

度向投资者展示公司的经营业绩、发展战略、市场动态等关键信息，进一步提高了公司信息的透明度，帮助投资者做出更精准的投资决策。

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07 提升ESG效能，筑牢发展基石 2024年，公司可持续发展举措和绩效表现获广泛认可

公司高度重视并积极践行可持续发展战略，2024年，公司全面启动ESG管理 2024年，公司华证ESG评级提升至A体系建设，制定了ESG管理制度，确立了由董事会、战略委员会及ESG工作小组构级，并成功入选华夏-Wind ESG蒲公英50成的三级ESG管理架构，致力于推动环境、社会及管治（ESG）理念深度融入公司指数（866611.WI），同时荣获上海证券报的发展战略。金质量奖 E S G 奖、易董 E S G 价值评级“2024年度上市公司最佳ESG实践奖”，以发布中文版、英文版首份ESG报告，全面展现责任运营、绿色发展等成果及《证券市场周刊》“最佳社会贡献影响加入联合国全球契约组织（UNGC），承诺支持十项原则力”“ 最佳关爱员工亲活力”等多项荣誉。

加入ACS GCI制药圆桌会议，推动行业绿色发展开展关键岗位ESG专项培训，强化团队能力，提升国际披露规范认知水平未来，公司将继续深化ESG实践，不断提升公司在环境、社会和管治方面的表现，为股东、员工、客户、社会和环境创造持久且可持续的价值，为生物医药产业健康绿色发展贡献力量！

162024年度“提质增效重回报”专项行动方案年度评估报告 01 聚焦主业 02 创新驱动 03 回报股东 04 长效激励 05 规范治理 06 市值管理 07 ESG建设

公司将持续深耕主营业务，强化技术创新，不断优化治理结构和运营流程，通过灵活运用并购重组、股权激励、员工持股计划、现金分红、投资者关系管理、信息披露及股

份回购等多种方式，构建高效市值管理体系，确保公司投资价值合理反映公司质量，为股东做好价值创造。

同时，公司将密切关注市场动态和投资者需求变化，持续深化“提质增效重回报”方案，基于市场特征调整和优化市值管理策略，以实现公司价值的持续增长和股东利益的最大化，切实履行上市公司的义务，回馈投资者的信任，维护公司良好市场形象，促进资本市场平稳健康发展。

本报告所涉及的公司规划、发展战略等系非既成事实的前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意相关风险。

上海皓元医药股份有限公司董事会

2025年3月28日

17打造客户满意、员工满意、社会认可的世界一流医药研发和生产服务企业，

让药物研发更高效，更快上市，更早惠及人类健康。

官方网站微信公众号视频号

上海皓元医药股份有限公司（股票代码:688131）