拓荆科技:北京市中伦律师事务所关于拓荆科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划调整和授予相关事项的法律意见书

北京市中伦律师事务所

关于拓荆科技股份有限公司

2025年限制性股票激励计划调整和授予相关事项的

法律意见书

二〇二五年三月法律意见书

一、本次调整及本次授予的批准与授权...................................-3-

二、本次调整的相关情况.........................................-4-

三、本次授予的相关情况.........................................-4-

四、结论意见............................................律师事务所关于拓荆科技股份有限公司

2025年限制性股票激励计划调整和授予相关事项的

法律意见书

致：拓荆科技股份有限公司

北京市中伦律师事务所（以下简称“本所”）作为拓荆科技股份有限公司（以下简称“公司”或“拓荆科技”）聘请的专项法律顾问，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）发布的《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）以及上海证券交易所（以下简称“上交所”）发布的《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励信息披露》（以下简称“《监管指南》”）等有关法律、法规和规范性文件和《拓荆科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）《拓荆科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划》（以下简称“《激励计划》”）的规定，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，在对公司2025年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）调整（以下简称“本次调整”）及向激励对象授予限制性股票（以下简称“本次授予”）所涉及的有关事实进行核查的基础上，现出具本法律意见书。

为出具本法律意见书，本所律师特作如下声明：

（1）本法律意见书系依据本法律意见书出具之日以前已经发生或存在的事

-1-法律意见书实，根据可适用的中国法律、法规和规范性文件而出具。

（2）本所及本所律师对本法律意见书所涉及的有关事实的了解，最终依赖

于公司向本所及本所律师提供的文件、资料及所作陈述，且公司已向本所及本所律师作出如下保证：其已向本所律师提供的有关本激励计划以及出具本法律意见书所需的所有法律文件和资料（包括但不限于原始书面材料、副本材料、复印件或口头证言等）均是完整的、真实的、有效的，且已将全部事实向本所律师披露，无任何隐瞒、遗漏、虚假或误导之处，其所提供的文件资料的副本或复印件与正本或原件一致，且该等文件资料的签字与印章都是真实的，该等文件的签署人业经合法授权并有效签署该等文件。

（3）本法律意见书仅对本激励计划有关的法律问题发表意见，而不对公司

本激励计划所涉及的考核标准等方面的合理性以及会计、财务等非法律专业事项发表意见。

（4）本所及本所律师确信本法律意见书不存在虚假记载、误导性陈述及重大遗漏。

（5）本所及本所律师同意将本法律意见书作为公司实施本激励计划所必备

的法律文件，随同其他材料一同报送及披露，并愿意就本法律意见书承担相应的法律责任。

（6）本所及本所律师同意公司在其为实行本激励计划所制作的相关文件中

引用本法律意见书的相关内容，但公司作上述引用时，不得因引用而导致法律上的歧义或曲解，本所有权对上述相关文件的相应内容再次审阅并确认。

（7）本法律意见书仅供公司为本激励计划之目的使用，非经本所及本所律

师书面同意，不得用作任何其他目的。

（8）公司已审慎阅读本法律意见书，确认本法律意见书所引述或引证的事实部分，均为真实、准确与完整的，没有任何虚假或误导性陈述或结论。

基于上述，本所现为本次调整及本次授予出具法律意见如下：

-2-法律意见书

一、本次调整及本次授予的批准与授权经核查，截至本法律意见书出具之日，拓荆科技已就本次调整及本次授予履行了如下批准与授权程序：

1.2025年3月4日，拓荆科技第二届董事会第十三次会议审议通过《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。

2.2025年3月4日，拓荆科技第二届监事会第十二次会议审议通过《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2025年限制性股票激励计划授予激励对象名单>的议案》等议案。

3.2025年3月5日至2025年3月14日，拓荆科技对本激励计划授予激励

对象的姓名和职务在公司内部进行公示。

4.2025年3月6日，公司于上海证券交易所网站披露《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》，公司独立董事赵国庆作为征集人，就拓荆科技拟召开的2025年第二次临时股东大会审议的股权激励计划相关议案向公司全体股东征集委托投票权。

5.2025年3月15日，拓荆科技于上海证券交易所网站披露《监事会关于公司2025年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。

6.2025年3月21日，拓荆科技2025年第二次临时股东大会审议通过《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。关联股东已对相关议案回避表决。

7.2025年3月22日，公司于上海证券交易所网站披露《关于公司2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

8.2025年3月31日，拓荆科技第二届董事会薪酬与考核委员会第六次会

-3-法律意见书议、第二届董事会第十四次会议和第二届监事会第十三次会议审议通过《关于调整公司2025年限制性股票激励计划中激励对象相关事项的议案》《关于公司向

2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。

综上，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，拓荆科技本次调整及本次授予事项已获得现阶段必要的批准和授权，符合《管理办法》《监管指南》《公司章程》和《激励计划》的相关规定。

二、本次调整的相关情况

2025年3月31日，拓荆科技第二届董事会薪酬与考核委员会第六次会议、第二届董事会第十四次会议和第二届监事会第十三次会议审议通过《关于调整公司2025年限制性股票激励计划中激励对象相关事项的议案》，鉴于公司2025年限制性股票激励计划中原确定的激励对象中有6名激励对象已从公司离职而不

再符合激励对象资格，另有11名激励对象因有离职意向或综合考虑个人绩效和工作表现而不再作为本激励计划的激励对象，同意将本激励计划的激励对象由不超过1072人调整为1055人，前述17名激励对象原拟获授的限制性股票调整分配给本激励计划确定的其他激励对象。

根据拓荆科技2025年第二次临时股东大会审议通过的《关于提请公司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，本次调整事项无需提交公司股东大会审议。

综上，本所律师认为，拓荆科技本次调整事项符合《管理办法》《监管指南》《公司章程》和《激励计划》的相关规定。

三、本次授予的相关情况

（一）本次授予的授予日1.根据拓荆科技2025年第二次临时股东大会审议通过的《关于提请公司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，公司股东大会授权董事会确-4-法律意见书定本激励计划的授予日。

2.根据拓荆科技第二届董事会薪酬与考核委员会第六次会议、第二届董事会第十四次会议和第二届监事会第十三次会议审议通过的《关于公司向2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，本次授予的授予日为

2025年3月31日。

3.根据公司的确认并经核查，本次授予的授予日属于股东大会审议通过本

激励计划后60日内的交易日。

综上，本所律师认为，本次授予的授予日符合《管理办法》《公司章程》和《激励计划》的相关规定。

（二）本次授予的激励对象1.2025年3月31日，拓荆科技第二届董事会第十四次会议审议通过《关于公司向2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，同意向

1055名激励对象授予126.7894万股限制性股票。

2.2025年3月31日，拓荆科技第二届董事会薪酬与考核委员会第六次会议和第二届监事会第十三次会议审议通过《关于公司向2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，认为本次授予的激励对象具备《公司法》等法律法规和规范性文件规定的任职资格，符合《管理办法》及《上市规则》规定的激励对象条件，符合公司《激励计划》规定的激励对象范围，其作为本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。

3.根据拓荆科技和相关激励对象的确认，并在中国证监会网站、深圳证券交

易所网站、上海证券交易所网站、证券期货市场失信记录查询平台、中国裁判文

书网、中国执行信息公开网等网站查询，截至本法律意见书出具之日，本次授予的激励对象均未出现《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形。

综上所述，本所律师认为，本次授予的激励对象符合《管理办法》《上市规则》《公司章程》和《激励计划》的相关规定。

（三）本次授予的授予条件

-5-法律意见书

根据《激励计划》，本次授予的授予条件为：

1.公司未发生如下任一情形：（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会

计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；（2）最近一个会计年度财务报

告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；（3）上市

后36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；

（4）法律法规规定不得实行股权激励的；（5）中国证监会认定的其他情形。