杭州安恒信息技术股份有限公司

2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单

一、2025年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）的分配情况

获授的第二占本激励计占本激励计划草类限制性股划拟授出全姓名国籍职务案公布日股本总票数量（万部权益数量额的比例

股）的比例

董事长、核心技

范渊中国5.00002.50%0.049%术人员

张小孟中国董事、总经理3.50001.75%0.034%

王欣中国董事3.00001.50%0.029%

袁明坤中国董事、副总经理1.50000.75%0.015%

副董事长、核心

吴卓群中国1.00000.50%0.010%技术人员

副总经理、财务

戴永远中国2.00001.00%0.020%总监

刘志乐中国副总经理1.50000.75%0.015%

副总经理、董事

李沐华中国1.50000.75%0.015%会秘书

刘博中国核心技术人员3.50001.75%0.034%

杨勃中国核心技术人员1.80000.90%0.018%

李凯中国核心技术人员0.50000.25%0.005%

核心骨干人员（169人）139.365569.68%1.363%

预留35.834517.92%0.350%

合计200.0000100.00%1.956%

注：

1、上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致。

2、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均累

计未超过公司股本总额的1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20%。预留限制性股票比例未超过本激励计划拟授予限制性股票数量的20%。3、预留部分的激励对象应当在本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事会薪酬与考核委员会拟定、董事会审议通过、监事会发表明确意见、律师发表专业意见并

出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。

杭州安恒信息技术股份有限公司董事会

2025年4月4日