浙江东亚药业股份有限公司

浙江东亚药业股份有限公司监事会

关于公司2024年限制性股票激励计划(草案)的核查意见

浙江东亚药业股份有限公司(以下简称“公司”)监事会依据《中华人民共和

国公司法》(以下简称”《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简称”《证

券法》”)、《上市公司股权激励管理办法》(以下简称《管理办法》”)和《浙江

东亚药业股份有限公司章程》等有关规定,对公司《2024年限制性股票激励计划

(草案)》(以下简称“《激励计划(草案)》”)进行了核查,发表核查意见如下:

1、公司不存在《管理办法》等法律、法规规定的禁止实施股权激励计划的

情形,包括:(1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计帅出具否定意见或

者无法表示意见的审计报告:(2)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会

计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；(3)上市后最近36个月内出现

过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；(4)法律法规规定

不得实行股权激励的:(5)中国证监会认定的其他情形.公司具备实施股权激励

计划的主体资格

2、公司2024年限制性股票激励计划(以下简称“本次股权激励计划”)所

确定的激励对象不存在下列情形:(1)最近12个月内被证券交易所认定为不适

当人选;(2)最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;(3)

最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采

取市场禁入措施:(4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员

情形的:(5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；(6)中国证监会认定

的其他情形.本次激励对象未包括公司的独立董事和监事,也未包括单独或合计

持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女.本次激励对

象均符合《管理办法》规定的激励对象条件,符合公司《激励计划(草案)》规

定的激励对象范围,其作为公司本次股权激励计划激励对象的主体资格合法、有

效.

3、公司《激励计划(草案)》的制定、审议流程和内容符合《公司法》《证

券法》《管理办法》等有关法律、法规及规范性文件的规定:对各激励对象限制

性股票的授予安排、解除限售安排(包括授予额度、授予日期、授予价格、限售

浙江东亚药业股份有限公司

期、解除限售期、解除限售条件等事项)未违反有关法律、法规的规定,未侵犯

公司及全体股东的利益.

4、公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划

或安排.

5、公司实施本次股权激励计划可以健全公司的激励机制,完善激励与约束

相结合的分配机制,使经营者和股东形成利益共同体提高管理效率与水平,有利

于公司的可持续发展,且不存在明显损害上市公司及全体股东利益的情形.

综上所述,我们一致同意公司实行本次股权激励计划.

(以下无正文)

浙江东亚药业股份有限公司

监事会

2024年10月30日

其他

浙江东亚药业股份有限公司

(本页无正文,为浙江东亚药业股份有限公司监事会关于公司2024年限制性股

票激励计划(草案)的核查意见之签字页)

监事:徐菁房日生交

徐菁李日生刘文斌

浙江东亚药业股份有限公司

监事会

时间:2024年10月30日