证券代码：603596证券简称：伯特利公告编号：2024-076
芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司
2021年第一期员工持股计划第二次持有人会议决议公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导
性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司（以下简称“公司”）2021年第一期员工持股计划第二次持有人会议于2024年9月24日以现场和通讯相结合的方式召开。本次会议由2021年第一期员工持股计划管理委员会召集与主持，出席本次会议的持有人76人，代表2021年第一期员工持股计划份额1490979份（2024年5月20日实施2023年度权益分派及资本公积转增股本后份额），占公司2021年第一期员工持股计划总份额的100%。
经全体持有人民主讨论，本次持有人会议形成如下决议：
一、审议《关于修订<芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司2021年第一期员工持股计划（草案）及摘要>的议案》。
为确保本期员工持股计划方案更好地实施，相应地对2021年第一期员工持股计划及相关文件的部分内容进行修订，具体修订内容如下：
章节原内容修订后的内容
一、员工持股计划的存续期限一、员工持股计划的存续期限
（一）本员工持股计划的存续期不超过72个（一）本员工持股计划的存续期不超过72个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日时起计算；工持股计划名下之日时起计算；
第四章（二）本员工持股计划的锁定期满后，在员（二）本员工持股计划的锁定期满后，在员工
工持股计划资产均为货币性资产时，本员工持持股计划资产均为货币性资产或过户完毕时，股计划可提前终止；本员工持股计划可提前终止；
（四）如因公司股票停牌或者窗口期较短等（四）如因公司股票停牌或者窗口期较短等情情况，导致本员工持股计划所持有的公司股票况，导致本员工持股计划所持有的公司股票无无法在存续期上限届满前全部变现时，经出席法在存续期上限届满前全部变现或过户完毕持有人会议的持有人所持50%以上（不含时，经出席持有人会议的持有人所持50%以上50%）份额同意并提交公司董事会审议通过后，（不含50%）份额同意并提交公司董事会审议
员工持股计划的存续期限可以延长。通过后，员工持股计划的存续期限可以延长。
二、员工持股计划的锁定期限
二、员工持股计划的锁定期限
（一）本员工持股计划通过非交易过户等法律
（一）本员工持股计划通过非交易过户等法
法规许可的方式取得的标的股票，自公司公告律法规许可的方式取得的标的股票，自公司公最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划
之日时起36个月后开始分三期解锁，锁定期最名下之日时起36个月后开始分三期解锁，锁长60个月，具体如下：
定期最长60个月，具体如下：
第一批解锁时点：自公司公告最后一笔标的股
第一批解锁时点：自公司公告最后一笔标的票过户至本员工持股计划名下之日起算满36个股票过户至本员工持股计划名下之日起算满月，解锁股份数上限为本员工持股计划总数的
36个月，解锁股份数上限为本员工持股计划总
30%。
数的30%。
第二批解锁时点：自公司公告最后一笔标的股
第二批解锁时点：自公司公告最后一笔标的
第四章票过户至本员工持股计划名下之日起算满48个股票过户至本员工持股计划名下之日起算满月，解锁股份数上限为本员工持股计划总数的
48个月，解锁股份数上限为本员工持股计划总
20%。
数的20%。
第三批解锁时点：自公司公告最后一笔标的股
第三批解锁时点：自公司公告最后一笔标的票过户至本员工持股计划名下之日起算满60个股票过户至本员工持股计划名下之日起算满月，解锁股份数上限为本员工持股计划总数的
60个月，解锁股份数上限为本员工持股计划总
50%。
数的50%。
本员工持股计划在存续期届满后未展期则自本员工持股计划在存续期届满后未展期则行终止。锁定期满后，存续期内，管理委员会有自行终止。锁定期满后，存续期内，管理委员权根据员工持股计划的安排和当时市场的情会有权根据员工持股计划的安排和当时市场况，自行出售所购买的标的股票或将标的股票的情况，自行出售所购买的标的股票。
过户至当期员工持股计划份额持有人。
二、持有人权益的处置原则二、持有人权益的处置原则
（四）锁定期满后，管理委员会将根据市场（四）锁定期满后，管理委员会将根据市场情情况择机出售所持的标的股票。况择机出售所持的标的股票或将标的股票过户
第六章
（九）本员工持股计划锁定期结束后、存续至当期员工持股计划份额持有人。
期内，由管理委员会决定是否对本员工持股计（十）本员工持股计划锁定期结束后、存续期划所对应的收益进行分配，如决定分配，依法内，由管理委员会决定是否对本员工持股计划扣除相关税费后，按照本计划持有人所持份额所对应的收益进行分配，如决定分配，依法扣除进行分配。相关税费后，按照本计划持有人所持份额进行
（十）其他情形：如发生其他未约定事项，分配。
持有人所持的员工持股计划份额的处置方式（十一）其他情形：如发生其他未约定事项，由公司与管理委员会协商确定。持有人所持的员工持股计划份额的处置方式由公司与管理委员会协商确定。
表决结果：同意1490979份，占出席持有人会议的持有人所持份额总数的100%；
反对0份；弃权0份。
二、审议《关于修订<芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司2021年第一期员工持股计划管理办法>的议案》。
为确保本期员工持股计划方案更好地实施，相应地对2021年第一期员工持股计划及相关文件的部分内容进行修订，具体修订内容如下：
章节原内容修订后的内容
第十三条本员工持股计划的存续期不超过第十三条本员工持股计划的存续期不超过
72个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至72个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至
本员工持股计划名下之日时起计算。本员工持本员工持股计划名下之日时起计算。本员工持股计划的锁定期满后，在员工持股计划资产均股计划的锁定期满后，在员工持股计划资产均为货币性资产时，本员工持股计划可提前终为货币性资产或过户完毕时，本员工持股计划止。本员工持股计划的存续期上限届满前2个可提前终止。本员工持股计划的存续期上限届月，经出席持有人会议的持有人所持50%以上满前2个月，经出席持有人会议的持有人所持
第四章（不含50%）份额同意并提交公司董事会审议50%以上（不含50%）份额同意并提交公司董通过后，本持股计划的存续期可以延长。如因事会审议通过后，本持股计划的存续期可以延公司股票停牌或者窗口期较短等情况，导致本长。如因公司股票停牌或者窗口期较短等情员工持股计划所持有的公司股票无法在存续况，导致本员工持股计划所持有的公司股票无期上限届满前全部变现时，经出席持有人会议法在存续期上限届满前全部变现或过户完毕的持有人所持50%以上（不含50%）份额同意时，经出席持有人会议的持有人所持50%以上并提交公司董事会审议通过后，员工持股计划（不含50%）份额同意并提交公司董事会审议的存续期限可以延长。通过后，员工持股计划的存续期限可以延长。
第十四条本员工持股计划通过非交易过户第十四条本员工持股计划通过非交易过户
等法律法规许可的方式取得的标的股票，自公等法律法规许可的方式取得的标的股票，自
第四章司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持
计划名下之日时起36个月后开始分三期解锁，股计划名下之日时起36个月后开始分三期解锁定期最长60个月，具体如下：第一批解锁时锁，锁定期最长60个月，具体如下：第一批点：自公司公告最后一笔标的股票过户至本员解锁时点：自公司公告最后一笔标的股票过
工持股计划名下之日起算满36个月，解锁股户至本员工持股计划名下之日起算满36个份数上限为本员工持股计划总数的30%。第二月，解锁股份数上限为本员工持股计划总数批解锁时点：自公司公告最后一笔标的股票过的30%。第二批解锁时点：自公司公告最后户至本员工持股计划名下之日起算满48个月，一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之解锁股份数上限为本员工持股计划总数的日起算满48个月，解锁股份数上限为本员工
20%。第三批解锁时点：自公司公告最后一笔持股计划总数的20%。第三批解锁时点：自
标的股票过户至本员工持股计划名下之日起公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持
算满60个月，解锁股份数上限为本员工持股股计划名下之日起算满60个月，解锁股份数计划总数的50%。本员工持股计划在存续期届上限为本员工持股计划总数的50%。本员工满后未展期则自行终止。锁定期满后，存续期持股计划在存续期届满后未展期则自行终内，管理委员会有权根据员工持股计划的安排止。锁定期满后，存续期内，管理委员会有和当时市场的情况，自行出售所购买的标的股权根据员工持股计划的安排和当时市场的情票。况，自行出售所购买的标的股票或将标的股票过户至当期员工持股计划份额持有人。
第四十七条持有人权益的处置原则第四十七条持有人权益的处置原则
4、锁定期满后，管理委员会将根据市场情况4、锁定期满后，管理委员会将根据市场情况
第六章择机出售所持的标的股票。择机出售所持的标的股票或将标的股票过户至当期员工持股计划份额持有人。
表决结果：同意1490979份，占出席持有人会议的持有人所持份额总数的100%；
反对0份；弃权0份。
特此公告。
芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司董事会
2024年9月25日
