证券代码:603558证券简称:健盛集团公告编号:2024-065
浙江健盛集团股份有限公司
关于公司第二期员工持股计划部分股份注销实施公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示:
*浙江健盛集团股份有限公司(以下简称“公司”)本次注销80400股股份。本次注销完成后,公司总股本将由369080949股减少至
369000549股。
*注销日期:2024年11月14日
一、第二期员工持股计划部分股份注销的具体情况
公司分别于2020年7月29日、2020年8月14日召开公司第五届董事会第二次会议和2020年第四次临时股东大会,审议通过了《关于<浙江健盛集团股份有限公司第二期员工持股计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于<浙江健盛集团股份有限公司第二期员工持股计划管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会全权办理公司员工持股计划相关事宜的议案》等相关议案,同意公司实施第二期员工持股计划。
2020年9月22日,公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《过户登记确认书》,公司回购专用证券账户所持有的14863209股公司股票,已于2020年9月18日全部以非交易过户形式至公司第二期员工持股计划证券账户,过户价格为4.00元/股。截至2020年9月18日,公司第二期员工持股计划账户持有公司股份14863209股,占公司当时总股本的3.78%。
鉴于公司2020年的业绩考核指标已达成,根据第二期员工持股计划方案,
2021年9月17日,公司第二期员工持股计划第一批股份锁定期届满,因部分员工未达到考核标准,达到考核条件员工股份解锁比例为本次员工持股计划持股总数
的38.02%,共计5650555股,占公司当时总股本的1.53%。
鉴于公司2021年的业绩考核指标已达成,根据第二期员工持股计划方案,
2022年9月17日,公司第二期员工持股计划第二批股份锁定期届满,因部分员工
未达到考核标准,以及有员工被授予预留股份,员工股份解锁比例为本次员工持股计划持股总数的24.65%,共计3663566股占公司当时总股本的0.99%。
2023年9月17日,公司第二期员工持股计划第三批股份锁定期届满,因公司
层面业绩考核指标未达成,第二期员工持股计划第三批股份公司以对应的原始出资额返还员工。
公司第二期员工持股计划存续期已于2024年9月17日届满。账户剩余80400股公司股份,账户剩余股票公司将根据《浙江健盛集团股份有限公司第二期员工持股计划(草案)》、《浙江健盛集团股份有限公司第二期员工持股计划管理办法》的相关规定回购并注销。
二、本次股份注销履行的审批程序公司于2024年9月23日召开第六届董事会第十一次会议和第六届监事会第
十次会议,并于2024年10月10日召开了公司2024年第三次临时股东大会审议通过了《关于回购注销第二期员工持股计划部分股份的议案》。根据《浙江健盛集团股份有限公司第二期员工持股计划(草案)》、《浙江健盛集团股份有限公
司第二期员工持股计划管理办法》的相关规定公司将回购并注销本持股计划项下80400股公司账户剩余股份。具体内容详见公司披露的《公司关于回购注销第二期员工持股计划部分股票的公告》(公告编号:2024-053)。
公司已根据法律规定就本次注销事项履行通知债权人程序,并披露了《公司关于注销回购股份减少注册资本通知债权人的公告》(公告编号:2024-056),就本次注销股份并减少注册资本事宜通知债权人,公司债权人自接到公司通知起
30日内、未接到通知者自公告披露之日起45日内,均有权凭有效债权文件及相
关凭证要求公司清偿债务或者提供相应担保。截至申报期间届满之日,公司未收到任何公司债权人向公司提出清偿债务或者提供相应担保的要求。
三、本次股份注销的办理情况经向上海证券交易所申请,公司将于2024年11月14日在中国证券登记结算有
限责任公司上海分公司注销上述合计80400股股份,后续公司将及时办理工商变更登记等相关事宜。
四、股本结构变动情况表
本次持股计划项下部分股票回购注销前后,公司股本结构变化情况如下:
本次变动增本次变动前本次变动后
股份类别减(+,-)持股数(股)持股比例变更股数持股数(股)持股比例
一、限售流通股0%000%
二、无限售流通股369080949100.00%-80400369000549100.00%
三、股份总数369080949100.00%-80400369000549100.00%
五、本次回购注销对本公司的影响本次回购注销持股计划项下部分股票事项不会导致公司股票分布情况不符合
上市条件的要求,不影响公司持股计划的继续实施,亦不会对公司的经营业绩产生重大影响。公司管理团队及核心员工将继续勤勉尽责,努力为股东创造价值。
特此公告。
浙江健盛集团股份有限公司董事会
2024年11月13日