3月17日下午，永辉超市(601933)在福州召开了2025年第一次临时股东大会。此次会议主要审议公司董事会换届事宜。

据永辉超市此前披露，公司主要股东势力达成一致：6个非独立董事候选人席位被名创优品以及永辉超市管理层平分。但公司17日临时股东大会的表决结果有些出人意料。

6位非独立董事候选人中，名创优品老板叶国富、永辉超市董事长张轩松等5人顺利当选，且张轩松依旧出任公司新一届董事会董事长;李松峰落选。李松峰系永辉超市第五届董事会董事，并担任公司CEO。

在随后进行的第六届董事会第一次会议上，永辉超市宣布聘任了多名高管，原7位副总裁有6人获得续聘。没有出现总裁人选。公司表示：“CEO虚位以待，将全球招募。”显然，李松峰已从公司管理层中“出局”。

从股东大会的表决结果来看，李松峰的得票数仅为10.49亿票，占出席会议有效表决权的比例为20.5976%。另外5名候选人的得票率均在98%以上。

李松峰出生于1977年，曾任京东集团高级总监。2021年1月，永辉超市聘任李松峰为公司CTO、副总裁。同年8月，公司聘任李松峰为CEO，全力推进数字化。2021年12月，他当选公司董事，并继续担任公司CEO。2023年度，其从永辉超市领取的税前薪酬为356.4万元。

对于李松峰的“出局”，永辉超市董事张轩宁称：“这令人深感忧虑。”其认为，李松峰在任职期间展现出了非凡的领导才能与卓越的战略眼光，“他带领团队深入学习胖东来模式，并成功在全国推广永辉品质零售店，这一举措在市场上引起了巨大反响;并积极推动公司进行组织重塑，整体运营效能得到了极大提升;构建了以商品为核心、以用户需求为导向、数字化驱动的制造型供应链等。”

在张轩宁看来，永辉超市已成功走出转型期，应该让每一位为公司辛勤付出的员工都能得到应有的尊重和信任。

单从业绩上来看，李松峰担任CEO期间，永辉超市的业绩表现并不好。2022年、2023年，公司分别亏损27.63亿元、13.29亿元。2024年，公司预亏14亿元。

证券时报·e公司记者注意到，叶国富并未担任永辉超市高管，但公司为其设置了一个“新”岗位。

据称，为加快公司改革转型步伐，公司拟正式成立改革领导小组，统领公司改革转型工作。叶国富出任小组组长，永辉超市东来学习项目调改小组负责人、副总裁王守诚等多人为小组成员。

去年9月，名创优品作价62.7亿元向京东、怡和集团旗下子公司等收购了永辉超市29.4%的股权，成为永辉超市第一大股东。其持股领先于张轩松、张轩宁等。上市公司当时判断，名创优品方面无法控制公司半数以上董事席位，公司依然处于无实际控制人的状态。

名创优品也明确表示，股权交易签约后12个月内不谋求永辉超市控制权，并表示将利用其自身资源为上市公司引进更多的战略及业务资源。

对于永辉超市、叶国富而言，今年的担子依然不轻。

2024年度，零售行业大环境变化、门店调改阵痛等因素导致永辉超市业绩承压。按照规划，公司今年将继续门店调改以及配套的战略转型工作。

据报道，叶国富在永辉超市此次临时股东大会上表示，改革小组将推进三大变革。一是组织变革，大力推进精简高效的组织架构;二是运营变革，继续推动学习胖东来模式;三是供应链变革，大力推进裸价、直采和自有品牌开发。

叶国富还透露了永辉超市的门店调改计划：2025年调改门店达200家左右，并关店250至350家，计划至2026年完成所有存量门店的调整。