A股证券代码：601866 H股证券代码：02866
2024
可持续发展报告
中远海运发展股份有限公司
COSCO SHIPPING Development Co.Ltd. Sustainability Report链接绿色智慧船承创新梦想关于本报告
报告简介一致性原则：报告整体基本使用与2023年一致的披露方法与统计
本报告是中远海运发展股份有限公司面向各利益相关方发布的第计算方法，部分指标计算方式的变化在正文中说明。
九份可持续发展类的报告，披露公司积极应对可持续发展机遇和挑战，将社会责任融入公司管理和运营，为利益相关方创造经济、社会、环境综合价值所作的努力。信息来源数据源于中远海运发展股份有限公司内部文件和相关统计数据。
时间范围
本报告内容以2024年（2024年1月1日-2024年12月31日）的活动为报告称谓主，部分内容超出上述时间范围。为便于表述，本报告中将“中远海运发展股份有限公司”简称为“中远海运发展”“公司”或“我们”，“中国远洋海运集团有限公司”简称为“中国远洋海运集团”、“中远海运集团”或“集团”，“佛罗伦国际报告范围有限公司”简称为“佛罗伦”，“上海寰宇物流装备有限公司”简称为报告以年度财务报告合并范围为基础，综合考虑业务实体对中远“上海寰宇”，“上海寰宇所属东方国际集装箱连云港、广州、锦州及海运发展股份有限公司环境、社会及管治的影响程度，进行信息披所属寰宇东方国际集装箱启东、宁波、青岛箱厂”简称为“连云港箱露。披露的信息和内容覆盖中远海运发展股份有限公司总部及所厂”“广州箱厂”“锦州箱厂”“启东箱厂”“宁波箱厂”“青岛箱厂”，有直属单位，部分内容涉及中国远洋海运集团有限公司。
“上海寰宇物流科技有限公司”简称为“寰宇科技”。
报告周期本报告为年度报告。可靠性保证公司保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
报告依据
本报告参考香港联合交易所《环境、社会及管治报告守则》、上海证券交易所《上市公司自律监管指引第14号?可持续发展报告（试报告编制流程行）》、《联合国可持续发展目标（SDGs）企业行动指南》等指引 项目启动 双重重要性分析 报告编写及审核编写。成立工作小组国内外同业对标并建立议题库确定报告主题内外部利益相关方沟通讨论，识别财拟定报告框架务重要性、影响重要性议题报告设计审核确定议题重要性与排序部门审核报告原则总结提升报告发布报告审议报告完善及鉴证
明确改善计划交易所网站、公司官网依次经高级管理层、董文字修订
本报告在编制过程中严格遵循以下基本原则：发布事会专委会、董事会正形成设计初稿
多渠道、多媒体、多语式审批并通过标准对标重要性原则：报告参照香港联合交易所《环境、社会及管治报告守言传播报告鉴证则》、上海证券交易所《上市公司自律监管指引第14号?可持续发展报告（试行）》关于重要性议题的界定方式，利用重要性分析工报告获取具，识别并评估重要性议题，并对利益相关方关注的可持续发展重本报告以中文简体、中文繁体、英文三种文字发布，在对三要因素予以重点关注和回应。种文本的理解上发生歧义时，请以中文文本为准。您可在中量化原则：报告依据香港联合交易所《环境、社会及管治报告守则》远海运发展网站下载本报告的电子文档，网址为：
http://development.coscoshipping.com/要求，披露了环境与社会绩效数据，并说明报告中数据的计算方若需获取纸质版报告，或对本报告有任何意见和建议，您可法，做到关键绩效指标可比较、评估、验证。按以下方式联系我们。
平衡原则：报告客观呈现公司表现，并避免采用影响读者决策或判电话：021-65969148断的披露方式。 电子信箱：ir@coscoshipping.com中远海运发展 2024 可持续发展报告
目录关于本报告关于我们03展望202585验证声明书89董事长致辞01荣誉与认可05指标索引87读者反馈91
072129396181
治理进阶履诺于行数智发力碳路前行厚植沃土共建共享提振企业内驱力彰显责任践行力慧聚创新价值力承续绿色梦想力凝聚人才向心力共促和谐发展力
治理提质进阶09董事会声明23产融结合新突破31多措并举，优化环境管理41保障法定权益63助力乡村振兴83升维风险屏障11可持续发展管理架构24创新驱动新进展32四维合力，应对气候变化45守护健康安全69聚力社会公益84恪守商业道德14可持续发展理念和承诺26客户服务新作为37健全成长体系77精进供应链管理19利益相关方沟通27优化成长氛围79双重重要性分析28中远海运发展2024可持续发展报告董事长致辞董事长致辞
2024年，在产业链升级转型的浪潮中，航运业在绿色低碳和数智化进程中加速迈进。中远海运发展在董事会的战略引领以创新破局：智慧驱动产业新未来向卓越进发：责任成就高质量发展下，聚焦主责主业，持续增强“产、融、投”核心功能，驱动释放“数字智能”与“绿色低碳”新质生产力，全面统筹公司整体高2024年，面对数字化与智能化的时代浪潮，我们以科技驱2024年，围绕高质量发展主题任务，我们以责立业，奔赴质量发展与高水平安全，核心功能进一步增强，核心竞争力进一步提高，高质量发展迈出坚实新步伐。 动产品创新，以数智驱动管理升级。公司搭建的以CMCP 卓越，着力构建新质管理，治理内功提质进阶，治理成效（集装箱制造管理云平台）+MES（制造执行系统）为核心 缤纷呈现。公司高质量完善各项治理，高标准收官提高上融大局发展：产融赋能服务大战略 与时代同频：绿色擘画航运新图景 的业务应用平台和以B（I 商业智能系统）为核心的指标监 市公司质量工作，高绩效展现ESG治理成果。在坚持规范
2024年，在国家愿景、集团战略与企业使命的积极号召2024年，在全球气候治理与“双碳”目标的时代命题下，控监测平台，完善了全流程数字化覆盖；自主研发打造的运作、合规管理的基础上，持续优化与市场各方的互动沟下，我们积极融入发展大战略大布局，坚定立足功能角色 我们明晰“绿色生产、绿色业务、绿色资产、绿色融资”战 集装箱贸易平台“iFlorens”，通过汇聚智能算法、物流数 通，以稳健发展态势与切实回报举措积极传递企业高质定位，持续提升释放公司“产、融、投”核心功能价值，聚焦略规划，将绿色理念深植产业，充分发挥产融协同作用，据和全球网点等要素，积极融入集装箱全球数字化供应量、负责任、可持续的发展观与价值理念。2024年，公司公司主责主业，进一步锻造独特竞争优势，强化租造协持续挖掘绿色发展动能，全方位推进绿色低碳转型发展。链体系，有效提升集装箱产业链的运营效率及客户体验。实现连续六年实施年度分红并实施首次中期分红，年内同，释放协同优势，推动稳中提质。集装箱制造业务加快公司集装箱制造板块4家箱厂获评国家级绿色工厂；公司2024年，我们深入挖掘市场需求，研发单相电冷机冷藏派发现金红利共计人民币6.9亿元。同时，顺利通过二级向高端化、智能化和绿色化发展，持续提升品牌影响力和积极搭建全球首个集装箱碳足迹与环境产品声明箱、提升储能集装箱品质，通过科技创新进一步拓展新型市场集中竞价交易实施股份回购。公司持续深化廉洁治市场竞争力，稳步实现产销量同比提升；航运租赁业务有 (CFP&EPD)平台，发布15份CFP报告和25份EPD认证报 特箱领域。我们发力智能制造，所属寰宇宁波箱厂通过国 理，扎实推进风险防范，全面保障发展安全；积极践行可效实现高质量船舶资产的稳健增长，进一步巩固船舶租告，聚力形成集装箱“原料-制造-运输-退役”全生命周期家智能制造能力成熟度三级评估，成为集装箱制造行业持续采购，全面巩固产业链上下游伙伴关系，吸纳充实优赁公司国内领先地位；集装箱租赁业务持续拓展堆场资的绿色产业链；公司成功落地全国首笔水上运输业转型首家通过该国家标准评估的企业；牵头起草集装箱行业秀人才库，培育健全人才培养体系；继续以身作则、投身源、完善服务网点，不断丰富产品结构与多元化租赁服金融贷款以及全球首单集装箱全产业链转型金融项目，团体标准，填补全球集装箱数字化仿真标准空白。我们积慈善，为乡村振兴与社区建设持续贡献企业力量，生动谱务，提升全球化服务能力，进一步稳固夯实市场地位并提成功发行航运类企业首单低碳转型公司债券；公司荣获极拓展人工智能应用场景，集装箱制造板块积极打造智写公司治理体系及治理能力现代化的新篇章。
升规模和市场影响力，箱队规模成功突破400万TEU。同 “央企十大国之重器”称号的700TEU电池动力集装箱船 能安防、升级产线，集装箱租赁板块优化AI智能修箱，打时，公司紧密围绕市场、把握政策机遇、充分运用市场各 项目，完成绿色运输认证项目并获得中国质量认证中心 造数字化制单助手，航运租赁板块开展电动船AI能量管类创新融资工具，凸显财务管理成效；并不断优化新质签发的国内首张内贸航运业温室气体减排证书；公司向理，提高船舶安全系数。各业务板块积聚共识，充分发挥管理，实现产业链、供应链、资金链、价值链等方面优化国际海事组织提交并通过关于可更换动力锂电池储能柜数智力量提升内部协同及管理能效。
与提升。的两项提案，为船舶锂电池技术在国际范围内广泛安全应用奠定基础。积极迈步向未来。中远海运发展将顺势把握和积极响应绿色、低碳、智能航运业发展的新趋势新要求，深切融入国家与集团发展大战略大布局，领悟透履行好公司使命，以绿色低碳为底色，以科技创新为引擎，深度参与全球海运治理，以开拓者姿态直面时代变革，高标准书写产融核心赋能、智领绿色未来的发展新篇章。
中远海运发展股份有限公司董事长张铭文
0102中远海运发展2024可持续发展报告关于我们
关于我们公司秉承“卓实”理念，以“诚信、高效、进取、共赢”为核心价值观，充分发挥航运产业链优势，扩大航运物流生态的资金流价值，努力打造具有中远海运特色的世界一流航运产融运营商。
中远海运发展股份有限公司（“公司”）是中国远洋海运集团有限公司（“中远海运集团”）所属专门从事航运物流产融运营的公司，是中远海运集团旗下核心产业之一。公司成立于1997年，总部设在上海，是一家在香港、上海两地上市的公司，企业注册资本人民币135.73亿元。风险与合规管理委员会审核委员会
公司致力于围绕航运物流产业主线，以集装箱制造、集装箱租赁及航运租赁业务为核心，以投资管理为支撑，实现产融投一体化发展。
集装箱制造业务集装箱租赁业务
公司集装箱制造业务从事国际标准干货箱、冷藏箱公司集装箱租赁业务主要从事各类型的集装箱租
及特种箱的研究开发和生产销售，设计年产能144赁、管理和销售，服务遍及世界170多个主要港口地万TEU，位居世界第二，客户涵盖全球知名班轮公司 区。公司管理的集装箱保有量超400万TEU，规模位和各大租箱公司。公司持续深化集装箱智能制造，居行业前列。公司不断强化集装箱全生命周期的资以科技创新、绿色低碳转型为抓手增强竞争优势，产运作能力，巩固并稳步拓展业务规模，持续优化强化集装箱租造协同，提升“集装箱+”定制能力，打经营网络的全球化布局，聚力数字化赋能，具有集造世界一流物流装备科技企业。装箱领域独一无二的租造协同能力和影响力。
航运租赁业务投资管理业务中远海运发展组织架构图
公司航运租赁业务主要从事集装箱船舶、干散货公司投资管理业务围绕航运物流主业，强化产融结船舶等多种船型的经营租赁和融资租赁，在船舶合，持续优化投资组合。同时，把握航运业发展契租赁领域位居国内市场前列。公司把握航运产业机，围绕数字智能和绿色发展，挖掘投资机会，努力中远海运发展依据自身追求卓越之志、务实求效之风，提炼形成“卓实”企业文化体系。2024年，为了进一步推进“卓实”文绿色低碳化转型机遇，优化内外部资源配置，切实现资本与产业的协同发展。化理念体系的深植落地，加深员工对公司文化理念的认知、理解与共鸣，中远海运发展广泛开展文明创建活动，为公司发实发挥产融协同效应，聚焦各类航运资产全生命展和经营管理提供了强有力的文化引领与价值支撑，凝聚起促进公司更好更快发展的蓬勃力量。
周期各环节服务需求，为航运业船队发展提供优质解决方案。打造具有中远海运特色的世界一流航运产融运营商发展观风险观稳健协调可持续企业愿景审慎务实把握关键指标202220232024市场观人才观以客户为中心经管广聚贤才才尽其用
集装箱产能（万TEU） 144 144 144 以专业树品牌 营 理原原绩效观
集装箱箱队规模（万TEU） 386 384 401 创业观敢于担当勇于创新则则目标导向重在实效诚信高效进取共赢
集装箱运力（万TEU） 65.23 58.37 58.95 服务观 团队观
散货船运力（万载重吨）470.24419.94461.37快速响应智慧周到协作互信善学共进核心价值观
特种船运力（万载重吨）41.0264.9861.66
0304积极迈步向未来。中远海运发展将顺势把握和积极响应绿色、低碳、智能航运业发展的新趋势新要求，深切融入国家与集
团发展大战略大布局，领悟透履行好公司使命，以绿色低碳为底色，以科技创新为引擎，深度参与全球海运治理，以开拓者姿态直面时代变革，高标准书写产融核心赋能、智领绿色未来的发展新篇章。
中远海运发展2024可持续发展报告荣誉与认可荣誉与认可
12月11月9月7月6月3月连云港箱厂成功获评“江苏省五星级上中远海运发展所属佛罗伦资产管理有宁波箱厂成功通过国家智能制造能力在第六届全国设备管理与技术创新成由金蜜蜂智库主办的第十九届中国企启东箱厂获2024年度中国储能产业最云企业”。 限公司在众多全球顶尖企业中突围而 成熟度评估，荣获三级标准符合性证 果交流大会上中远海运发展所属箱厂 业社会责任/ESG国际论坛在北京举 佳创新力企业奖。
出，荣膺由政府机构颁发的多项人力资书，成为集装箱制造行业首家通过该国申报的项目获得多项荣誉：宁波箱厂、行，“2024金蜜蜂企业社会责任·中国宁波箱厂成功获评“浙江省5G全连接 源大奖。2024年佛罗伦正式成为香港 家标准评估的企业。 锦州箱厂分别荣获“第六届全国设备管 榜”同期发布。中远海运发展获评“ESG 中远海运发展荣获中国国新ESG评价A工厂”。 特别行政区政府劳工处《好雇主约章》 理与技术创新成果”管理类、技术类一 竞争力典范·双碳先锋 ”，ESG案例同步 评级。
的签署机构，连续三年荣获强制性公积在国务院国资委指导，中国质量协会举等奖；青岛箱厂、连云港箱厂和启东箱入选《2024金蜜蜂责任竞争力案例国资委公布第四届中央企业熠星创新金计划管理局颁发的“积金好雇主”“电办的第七届中央企业质量控制小组成厂分别荣获技术类二等奖。集》。创意大赛获奖名单，中远海运发展所属子供款奖”以及“积金推广奖”，并蝉联果发表赛中，启东箱厂“最美铠甲”质量佛罗伦国际有限公司全球退役集装箱“开心工作间”奖项。攻关小组成果斩获三等奖。自然资源部与上海证券交易所共同发数字化处置项目荣获三等奖。布国内首只覆盖沪深京港全市场的海1月
2024香港上市公司发展高峰论坛暨第洋领域综合性指数“中国海洋经济股票启东箱厂两个项目荣获中国集装箱行十一届「港股100强」颁奖典礼在香港会价格指数”，中远海运发展凭借近年来4月青岛箱厂、连云港箱厂入选国家绿色工业协会“2024年度集装箱绿色技术优展中心隆重举行。经关键指标严格筛选的服务海洋强国战略表现及稳健的经厂名单，实现绿色工厂全覆盖，其中四秀项目”。与专业机构考量评估，凭借稳健业绩表8月营业绩成功入选首批“海洋经济”指数广州箱厂、宁波箱厂被中国安全生产协家获评国家级绿色工厂，两家获评省级现和可持续发展的综合强劲实力，中远成份股。会授予“2023年全国安全文化建设示绿色工厂。在上证·滴水湖上市公司高质量发展大海运发展荣登「港股100强」“中型企业范企业”荣誉称号。
会暨“上证·金质量”颁奖仪式上，中远 50强”榜单。 中央广播电视总台财经节目中心举办 中远海运发展股份有限公司成功蝉联 中远海运发展全球首制700TEU电池动海运发展荣膺2024上海证券报金质量 ESG中国·长三角企业社会责任发布 入选标普全球《可持续发展年鉴（中国 力集装箱船入选由“国资小新”联合国奖*ESG奖。 青岛箱厂成功入选了全国《2024年5G 会，正式发布《长三角ESG行动报告》， 版）2024》。 务院国资委网站、《国资报告》杂志共同工厂名录》。中远海运发展荣誉入选本次“长三角发起评选的“2023年度央企十大国之在中远海运集团首届“‘船’承创新，逐 ESG·先锋50”榜单。 在2024第三届中国（江苏）新能源+储 重器”。
梦未来”科技创新大赛中，中远海运发能产业发展大会上，启东箱厂获“2024展取得良好成绩：大型纯电动力集装箱年度江苏省可再生能源行业技术创新船应用示范研究获二等奖，所属上海寰奖”。
宇集装箱碳足迹和环境产品声明
（CFP&EPD）平台助力产业链绿色低碳 10月
发展获三等奖，所属佛罗伦国际集装箱产业链协同平台获优秀奖。 Wind公布“2024年度Wind中国上市公司ESG最佳实践100强”榜单，中远海运
2024《证券市场周刊》ESG“金曙光奖” 发展凭借优秀的ESG治理水平和在可评选活动中，中远海运发展获“2024年持续发展领域的卓越表现，继2022、度证券市场周刊ESG金曙光奖”。 2023年之后再次入选榜单，并以AA评级跻身中国上市公司样本前1.52%。
在第十七届中国可持续信息披露国际研讨会长三角专场会议暨“金蜜蜂
2024长三角优秀上市公司可持续发展报告”发布典礼上，中远海运发展获“金蜜蜂2024长三角优秀上市公司可持续发展报告奖”。
第十七届中国可持续信息披露国际研讨会在京召开，“金蜜蜂2024优秀企业可持续发展报告·中国榜”同日隆重揭晓。中远海运发展实现连超三年上榜“金蜜蜂优秀企业社会责任报告榜”并蝉联“金蜜蜂2024优秀企业可持续发展报告·长青奖”。
0506中远海运发展2024可持续发展报告治理进阶，提振企业内驱力
治理进阶提振企业内驱力
恪守法律法规与商业道德是不可逾越的底线，也是公司可持续管理的根基。
中远海运发展秉持“卓实”理念，以“诚信、高效、进取、共赢”为核心价值观，持续提升公司治理水平，完善风险防控体系，打造廉洁自律的企业文化，立足长远、积蓄动能，推动航运产业链健康有序发展。
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0708中远海运发展2024可持续发展报告治理进阶，提振企业内驱力
治理提质进阶关键绩效
2024年
中远海运发展构建了以股东大会、董事会、监事会和高级管理层为核心的权责分明、规范合理的治理架构。董事会下设六 于A股市场发布信息披露文件共计155份（含53份公告），于H股市场发布信息披露文件共计195个专门委员会，其运作严格遵循《中华人民共和国公司法》及《公司章程》规定，确保选举流程合法合规。公司签署独立董事份（含海外监管公告）。
声明，制定并公开董事会成员多元化政策。同时，上海证券交易所对公司的规范运作情况进行考核评定，涵盖各项规范建设指标；监事会考核则通过履职评价方式进行，全面保障公司治理效能。 组织或参与资本市场会议30余场，沟通近600人次，通过上交所E互动平台以及上证路演中心回复投资者提问70余条。
中远海运发展公司治理水平提升路径
参与首届“中远海运集团资本市场日”，向超过200位金融从业者进行公司推介，并通过小范围沟通交流会与超过50名券商分析师及机构投资者进行互动。
持续完善根据最新监管政策文件的要求，修订《公司章程》《股东大会议事规则》《独董治理制度体系工作制度》、各董事会专门委员会工作细则等九部治理文件。
连续6年实施年度现金分红政策积极回报投资者，并于2024年首次实施中期现金分红回报举措。2024年完成的2023年度及2024年中期现金红利共计人民币6.9亿元。凭借持续稳定的投资者回报，公司配齐建强董事会、监事会。现任董事会成员均为财务会计、航运金融、资本运入选“中证国新央企股东回报指数”以及“中证国新港股通央企红利指数”重要关键指数的成分股公司。切实保障董监事充分履职作、集装箱制造等领域资深人士，具有丰富的公司风险管理等方面的经验。
董事会结构中远海运发展总部
深入强化完善投资者关系管理工作机制，主动走进资本市场，深入了解市场诉求，强投资者关系管理化投资者沟通，积极展示公司形象，传递公司投资价值。9董事会人数执行董事人数非执行董事人数独立非执行董事人数
7人1人3人3人
积极提升通过加强多元化宣传平台建设、优化品牌建设联动机制、参加行业重要展会
产融运营商品牌形象以及强化舆情管理等举措，提升品牌知名度，增强品牌影响力。具有风险管理专业能力的董事人数女性董事人数具有行业经验的董事人数
1人1人4人
培训情况中远海运发展总部董事会成员培训监事会成员培训高级管理人员培训
4次1次4次
覆盖人次覆盖人次覆盖人次
18人次2人次10人次
0910中远海运发展2024可持续发展报告治理进阶，提振企业内驱力
升维风险屏障对企业未来业务影响最大的两个长期新兴风险风险名称政治政策风险航运市场波动风险当前，受大国间供应链关系、地缘政治2025年，全球航运市场持续面临不确定中远海运发展坚持深化法治风控工作，通过制度创新和流程优化，强化风险管理，确保公司稳健合规运营，为公司的高质局势、经济贸易保护主义政策以及能源性，贸易保护主义、关税政策调整、通胀量发展保驾护航。安全等多重因素影响，航运业面临的政水平以及地缘政治因素等将对全球商品治政策风险上升，供应链上下游的稳定贸易秩序造成挑战，航运市场供求不平升级风险防控风险描述性面临挑战，对公司生产、运营及财务衡局面进一步影响集装箱租造市场及船及影响分析成本产生影响。公司将密切关注国际政舶租赁市场，对公司业务开展构成不确2024年，公司修订《风险管理办法》《内部控制管理办法》《风险复盘操作细则》《流动性风险管理办法》等风险管理制度，并治形势变化，深入研究各国政策走向，定风险。公司将持续完善市场监测体系，
每年至少开展一次风险评估，持续健全风险管理体系。根据上市公司监管要求，公司聘请外部机构通过现场访谈、抽查资制定灵活的应对策略，确保政治政策风及时捕捉市场动态变化，积极优化资源料等方式对风险管理体系进行全面审计，重点测试和评估风险管理关键领域与环节，未发现重要和重大管理缺陷。险可控。同时，通过多元化市场布局与配置，灵活调整业务布局，加强与上下游供应链优化，降低对单一市场或客户的合作伙伴的协同，以提升整体抗风险能依赖，增强公司在复杂政治环境中的适力，确保市场波动风险可控，公司运营完善风险管理“三道防线”强化法治风控督办机制应能力与抗风险韧性。稳健。
建立以董事会为最终负责、管理层直接领导的风对重点参股公司实施“提级管理、主动管理、穿透险管理架构，形成覆盖所有业务单元的“三道防管理”，强化风险管控措施落实，开展关键项目风线”风险管理机制。董事会、经理层及各部门全力险复盘，细化风控指标，规范统计报送流程。推动加强国际制裁风险识别和境外投资的加大目标区域市场、客户群需求分析和事前尽调审查，落实制裁风险管控要求产品推广支持首席风控官及风险管理部门履行“第二道防租赁板块所属公司建立风险管理会商机制。线”职责，保障其独立履职，免受不公正对待。
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收集敏感地区法律政策变化信息，加定期搜集航运市场风险信息，深入政策强客户/供应商监测评估，动态评价其研究，监控市场波动优化风险识别、监测和报告机制提升风险管理信息化水平业务合作稳定性
开展年度风险识别，确定前五大风险及应对措施。结合月度敏感性监测分析，完善风险限额及应对措施运用数据平台强化风险提示和跟踪，提升风险监监测体系。优化风险管理月报机制，增强月报数测和风险早期预警纠偏能力。适当增厚资金预算和外汇备付头寸以建立应急机制，快速响应市场变化据准确性、针对性，提升风险信息的透明度和对应对地缘政治风险引发的流动性风险风险事件的响应速度。
和汇兑风险有序推进风险文化建设落实风险管理绩效考核
落实制裁风险管控要求，将风险识别强化财务风险管理，优化应收账款和库推行“卓实”文化体系，通过普法宣传、专题培训、发编制风险管理专项考核指标体系，涵盖风险评估与评估嵌入业务流程，增加制裁风险存，提高资金周转，多元化融资，确保流布《法务合规简报》等多种形式，宣传普及风险文监测、风险限额管理及重大风险管控等维度，并将识别评估频率，做好政治政策风险评动性化，提升员工风险意识。风险管理纳入经营业绩考核指标体系，作为核心估及风险提示考核指标之一。
1112中远海运发展2024可持续发展报告治理进阶，提振企业内驱力
夯实合规运营恪守商业道德
2024年，公司制定《重大决策合规审查工作指南》，修订合规管理、内控管理基本制度，并聘请第三方机构对合规管理体系
建设及运行有效性开展评价，开展各领域的法律合规风险隐患排查。
推动下属公司法律合规中心建设，引导全体员工共同参与合规管理，一扎实治理体系健全全员参与工作机制
体化推进内控监督工作。中远海运发展严格遵守《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国反垄断法》《中华人民共和国反不正当竞争法》《国有企健全合规风险审查机制，将规章制度、经济合同合规审查嵌入信息系统；业领导人员廉洁从业若干规定》等法律法规，制定并严格执行《反商业贿赂工作若干意见》和《反商业贿赂示范性条款/协提升合规管理工作质效开展合规管理有效性评价；组织国际制裁合规现场检查，推动各业务板议》等内部制度，对贪腐、贿赂、歧视、欺诈、勒索、洗钱、垄断与不正当竞争等违反商业道德的行为持零容忍态度。
块开展国际制裁合规管理对标；完善反垄断合规指引。公司商业道德相关制度涵盖反欺诈、反腐败、信息保密、利益冲突、反垄断/反竞争行为、洗钱及内幕交易、环境健康安全、举针对内控评价和内控监督评价发现的缺陷，督促及时整改销项。报等领域，适用于公司及下属子公司所有业务活动，并覆盖全体供应商。同时，公司还与境内全体供应商签订《供应商反商落实内控缺陷整改销项业贿赂承诺书》，确保经营和交易活动依法合规，践行良好商业道德规范。
建设法务合规人才团队通过参与合规风险培训和人才双向交流提升法务合规人才专业能力。为保障商业道德政策相关要求的有效执行，中远海运发展建立由管理层统筹、监督审计部牵头推进的廉洁风险防控机制，强化廉洁管理责任。公司开展巡察与审计监督，将反贿赂和反贪污要求嵌入治理与业务流程，构建腐败风险防控长效机制，营造清正廉洁的企业文化。
精益信息安全管理此外，公司还将廉洁合规履职情况与员工绩效考核及薪酬管理相挂钩，存在违规行为则予以查处。
中远海运发展持续完善信息安全管理制度体系，制定并严格执行《信息安全管理体系文件》《信息系统与信息设备安全保密管理规定》《网络安全管理规定》等制度，确保信息安全管理制度化、规范化。公司董事长为网络安全第一责任人，分管高管为直接责任人。公司组建科技与数字化转型工作委员会，下设科技与数字化转型工作委员会办公室，全面负责网信安全强化监督审计风险管控，确保信息资产安全。公司将商业道德作为监督和审计的重要内容，通过巡察、审计、合规检查、专项治理等多种方式，强化商业道德监督检查，严肃查处违规行为。
信息安全管理体系公司每年按照年度计划安排开展各项审计工作，定期跟踪审计问题整改进度与成效。公司审计工作聚焦经济责任监督，关注经营风险、合规管理和财经纪律问题，审计中将“遵守廉洁从业有关规定和薪酬福利情况”作为关注内容之一。2024年重信息安全文化建设信息安全风险管控点开展了对所属单位经济责任审计、担保事项专项审计等。
组织全体员工学习《中国远洋海运集团有限公司网络制定信息安全风险评估流程，定期开展全面或专安全意识手册》，每年定期组织网络安全培训，将网络项风险评估，生成评估报告与处置计划，由各部门安全教育融入日常管理。风险责任人审批并督促整改。
信息安全应急管理信息安全内外部审计
员工按照公司网信安全事件综合应急处置流程，处理开展信息安全审计，审查安全技术措施有效性、安信息安全相关可疑情况。公司每年至少测试一次系统全配置与策略一致性、安全管理制度执行情况，并应急预案及应急演练计划，定期开展渗透测试及漏洞对问题整改有效性进行后续审计，验证整改效果。
众测验证项目，并将网络安全工作纳入部门考核指标。
2024年，公司未发生数据安全事件或违规行为。
1314中远海运发展2024可持续发展报告治理进阶，提振企业内驱力
公司2024年审计重点工作风险描述风险应对举措经济责任审计
开展覆盖公司全系统的招待费报销检查，每月底抽查招重点对所属两家开展租赁业务的企业开展经济责任审计，根据对租赁业务监管要求，全面核查租赁流程各环节，检待报销款项，常态化监督业务招待，及时督促整改报销查风险环节，挖掘问题根源。与被审计单位共同制定整改措施，有效防范和化解经营风险。不规范问题违规公款吃喝、违规业务招待担保事项专项审计
通过检查担保制度的建立与执行情况、相关部门履职有效性，复核违规担保整改进度，并规范担保事项披露流程，建立覆盖公司全系统供应商及关联企业股东高管信息有效防范融资担保引发的债务风险交叉传导，规范公司担保工作管理，推动公司抗风险能力提升。的数据库组织关键岗位人员申报亲属经商情况关键绩效关联交易针对特殊关联交易及违规投资线索开展专项核查
2024年
公司共开展7项经济责任审计、7项工程项目审计、6项专项审计及1项管理效益审计
开展担保事项专项审计，规范公司担保工作管理检查担保制度的建立与执行情况，评估相关部门履职有完善风险评估与管理违规融资担保引发债务风险交叉传导效性，复核违规担保整改进度，规范担保事项披露公司定期识别并评估业务运营和价值链中的商业道德相关风险，分析其当前与预期的财务影响，并充分考虑公司应对商业贿赂、贪污及不正当竞争行为的机制与策略，针对性提升商业道德管理能力。2024年，公司重点关注与供应商、客户及合作伙伴等外部实体的交易活动相关风险。
商业道德风险评估及应对举措廉洁举报机制
风险描述风险应对举措公司根据《处理检举控告工作规定》建立信访举报、监督检查、审查调查、案件监督管理等相互配合、相互制约的举报工作机制，明确检举控告程序、举报处理时限和办结要求，鼓励各利益相关方举报违规行为并提供证据。
为保护举报人信息安全，使其免受打击报复，公司建立举报人保护机制。我们严格保密举报人基本信息和检举控告内容，在开展核查等工作时隐藏信访举报人身份，并严禁将检举控告材料、举报人信息转给或者告知被反映的组织、人员。
推进落实“三不腐”（不敢腐、不能腐、不想腐）机制落实巡察工作情况专项检查反馈问题整改。建立整改一体反不正当竞争管理“靠企吃企”：内部人员利用职务便利，统筹落实机制，提升整改效能通过侵占、挪用、贪污等手段非法获取公司坚持依法合规经营，制定《反垄断合规指引》和《投资管理办法》，明确禁止业务宣传、投资管理及其他经营管理活动中企业资源或利益的不正当竞争行为。在对外宣传方面，公司所有宣传材料均经过多层内部审查，杜绝虚假或误导性宣传信息。在业务经营方面，公司与合作方通过保密协议等方式明确商业秘密保护要求，严禁非法获取、使用或披露他人商业秘密。在投资及集装箱制造领域，公司开展经营者集中及横向、纵向垄断行为风险识别，禁止限制生产销售、分割市场、联合抵制交易等行为。
1516中远海运发展2024可持续发展报告治理进阶，提振企业内驱力
违规事件深化教育培训
公司构建覆盖董事会、管理层和各级员工的廉洁教育培训体系，整合公司内外部培训资源，统筹开展政策法规、公司法及指标名称统计范围单位2024年反垄断等专题培训，弘扬廉洁自律的良好风尚，营造廉洁从业氛围。
商业贿赂、贪污和腐败相关事件和诉讼件02024年，公司开展反腐廉洁专题辅导讲座，针对公司董事、监事、高管层和全体员工共举办3场纪律教育党课，组织公司895人次观看中央纪委国家监委年度电视专题片《持续发力，纵深推进》和集团《靠企吃企警示录》。
客户隐私数据泄露事件件0利益冲突事件中远海运发展总部及下属单位件0洗钱或内幕交易事件件0指标名称统计范围单位2024年因公司不正当竞争行为导致诉讼或重大行政处罚件0反商业贿赂及反贪污培训覆盖的董事总数人7
反商业贿赂及反贪污培训覆盖的董事百分比%100董事参与反商业贿赂及反贪污培训总时长小时54中远海运发展总部反商业贿赂及反贪污培训覆盖的境内中高级人19管理层人员总数反商业贿赂及反贪污培训覆盖的境内中高级管
%100理层人员百分比境内中高级管理层人员参与反商业贿赂及小时144反贪污培训总时长反商业贿赂及反贪污培训覆盖的正式员工总数人1639中远海运发展总部
反商业贿赂及反贪污培训覆盖的正式员工百分比及下属单位%100正式员工参与反商业贿赂及反贪污培训总时长小时9834
1718中远海运发展2024可持续发展报告治理进阶，提振企业内驱力
精进供应链管理指标名称统计范围单位2024年中国大陆供应商数量家152
中远海运发展对采购业务实行层级制管理，严格执行“需采分离”“管办分离”运行机制，落实关联企业防范名单，并通过建立采购数据库和采购数据自检自查机制，构建高效统一、规范透明的采购管理实施体系。各下属公司按照不相容岗位分离原则，合理设置采购业务岗位，明确工作权限。境外（包括港澳台）供应商数量家10
2024年，公司修订《中远海运发展股份有限公司采购管理办法》《中远海运发展股份有限公司供应商管理办法》等六项采购
年度合作供应商中接受评估的数量家162
管理制度，适用范围涵盖公司总部及下属各级全资、控股子公司、事业部，并要求各下属公司结合实际业务需求，制定相应中远海运发展总部采购管理政策。公司将风险管理理念融入采购业务管理，建立健全采购业务内部控制流程、采购管理和监督考核机制、制定重大采购风险应对预案，不断提升供应链风险防控能力，切实保障供应链安全。供应商评估覆盖率%100公司贯彻落实《保障中小企业款项支付条例》和民营经济促进法规的要求在采购时及时支付对中小企业及民营企业的款项，维护中小企业及民营企业的合法权益。报告期内，公司未发生拖欠中小企业应收账款事件。经评估有重大实际或潜在负面影响的供应商数目家0经过FSC认证的木材采购量占比 % 94.57供应商管理措施
实行供应商资格预审制度，所有合格供应商须通过环境、社会、治理、业务相关性及国家、行资格预审业、大宗商品特定风险等要素审查，并签署《中远海运发展股份有限公司供应商反商业贿赂承诺书》，承诺严格遵守反商业贿赂法律法规，杜绝直接或间接向公司人员提供现金、实物及其他不正当利益。通过预审的供应商方可进入供应商库。
入库供应商入库须遵循规定程序，签署涵盖健康安全、环境、童工、强迫性劳工、薪酬与工作时自审间、反歧视、员工权利、供应链等条款的《中远海运发展股份有限公司供应商社会准则符合性自审问卷》。
根据年度评价结果，将供应商分为A至D四个等级，并实施分级管理、动态量化考核、升降级分级 管理及禁止交易供应商名单制度。C级供应商为应辅导供应商，公司对其相关环节进行重管理点稽查以推动整改，整改期间暂停采购交易。
依据供应商实际情况，制定涵盖环境、社会、治理、业务相关性及特定风险等多维度的评价标准与办法，并成立由采购专家、采购人员及使用公司人员组成的供应商评价小组，定期开定期展供应商评价工作。评价内容涵盖基本资质、成本竞争力、履约情况、产品质量、服务质量、评价工作效率、商务创新及安全环保等关键指标，优先选择在可持续发展方面表现优异的供应商。
1920中远海运发展2024可持续发展报告治理进阶，提振企业内驱力
履诺于行彰显责任践行力
我们相信，人类命运休戚与共，企业可以通过负责任的行为影响世界。
中远海运发展构建并持续完善可持续发展治理体系，将ESG纳入现有治理体系中，系统识别管理ESG风险，回应资本市场关注，推动经济社会高质量可持续发展。
221122中远海运发展2024可持续发展报告履诺于行，彰显责任践行力
董事会声明可持续发展管理架构
董事会责任公司设立涵盖董事会、投资战略委员会、可持续发展工作组的三级可持续发展管理组织机构，统筹领导及协调推动可持续发展工作，由董事会担任可持续发展治理最高责任机构。
中远海运发展董事会是ESG事宜的最高决策和监督机构，负责公司整体ESG发展方向及ESG策略制定，领导并监督ESG相公司投资战略委员会是可持续发展管理组织的统筹指导机构，遵循《董事会投资战略委员会工作细则》要求，履行指导、分关风险管理，持续监督可持续发展目标进展，并将可持续发展理念纳入决策，对公司ESG策略及披露负最终责任。中远海运析、研究可能影响公司的全球政治、社会、环境风险和机遇，监督管理公司可持续发展战略、相关制度和ESG绩效表现，以及发展董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完制定可持续发展重大事项决策等职责。
整性承担个别及连带责任。
公司总部各部门及所属公司共同组成可持续发展工作组，按照《可持续发展合规管理制度》与《ESG指标管理与操作手册》风险管理 规定和要求，开展可持续发展管理实践以及ESG指标管理工作，并定期汇报执行情况及进展。
董事会下设投资战略委员会，负责公司ESG相关风险管理工作。投资战略委员会每年动态识别并更新包括ESG风险在内的全球重大风险，定期向董事会提交风险分析和研究成果，为可持续发展重大事项的决策提供支持，保障公司风险管理体系高效运行。
重大性分析
董事会深度参与公司重大实质性议题的分析、评估与排序，结合内外部环境变化、公司发展战略及利益相关方反馈，明确可持续发展事项优先级，系统识别并评估ESG议题的双重重要性。报告期内，公司共识别17项实质性议题，并对其中2项具有财务重要性的ESG议题进行重点披露。
目标监督9含总部部门及所属公司
公司设定了“提升审计工作效率、深化重点领域监督、扎实推进整改落实”的2025年廉洁审计重点工作目标，“以2019年为基准，到2025年万元营业收入二氧化碳排放强度下降19%，到2030年下降34%”的温室气体减排目标，以及“全面防范化解重大安全生产、生态环境保护风险，消除重大事故隐患，杜绝责任性重特大安全事故和环境事件，避免责任性较大事故/事公司可持续发展管理架构件，减少一般及以下事故/事件”的安全管理长期目标。董事会持续关注可持续发展实质性议题目标的达成进度，同时监督目标相关工作进展、定期审议目标达成情况。
2324中远海运发展2024可持续发展报告履诺于行，彰显责任践行力
公司ESG管理体系最高责任机构成员均为财务会计、航运金融、资本运作、集装箱制造等领域资深人士，且对公司风险管理具有相当丰富的经验，能够监督管理可持续发展目标的进展。ESG管理体系成员可通过管理月报和风控舆情监控等方式， 可持续发展理念和承诺定期获取可持续发展影响、风险和机遇相关信息，并以公司可持续发展系列战略和《可持续发展管理制度》为核心，管理这些可持续发展影响、风险和机遇。
张铭文先生公司承诺将可持续发展理念融入核心战略、企业文化与工作方式，坚持公平竞争、合规运营，以更安全、绿色、可持续的产董事长、党委书记、总经理、投资战略委员会成员，特许金融分析师(CFA)，高级会计师，具有二十多年航运经验，在 品与服务，促进产业繁荣、生态友好、社会和谐。
财务和资金管理、航运金融、资本运作等方面具有丰富的经验，具备可持续发展管理的专业技能与能力。
维度我们的目标联合国可持续发展目标
充分发挥航运产业优势，服务及赋能航运物流产业，扩大航运物流胡海兵先生
生态的资金流价值，努力打造具有中远海运特色的世界一流航运总会计师，可持续发展工作组领导成员，拥有二十多年航运领域资金财务管理经验，具备可持续发展管理的专业技经济维度产融运营商。
能与能力。
以100%的努力，减轻环境负担。我们持续识别产业链环境影响，通蔡磊先生过推动可持续采购、开展可持续生产、研发可持续产品，引领产业链董事会秘书、香港公司秘书、可持续发展工作组领导成员，具有国家法律职业资格、保险公估人资格和高级经济师环境维度上下游伙伴共同行动，促进企业与自然和谐共生。
职称，具备可持续发展管理的专业技能与能力。
关注国家、城市发展与社会生活的根本需求，为实现更高的发展水平、增进人类福祉而不懈奋斗。我们主动参与可持续的城市与社区社会维度建设，关注教育、健康、环保、基础设施完善等领域，以资源与专业高管薪酬与可持续发展挂钩优势解决社会问题。
公司明确将可持续发展相关目标指标纳入高管薪酬考核体系，根据各高管的分管职能划分，分别将绿色低碳智能制造研发及应用示范、安全生产和节能减排/生态环境保护等作为考核指标，公司董事会薪酬委员会依据考核体系及指标清单对我们以国际化视野、前瞻性思维，审慎研判行业发展趋势，做出有公司高管薪酬进行考核评定。益于长远发展的战略决策，并开放地与行业伙伴分享经验，共促航行业维度运产融行业可持续发展。
2526中远海运发展2024可持续发展报告履诺于行，彰显责任践行力
利益相关方沟通双重重要性分析
利益相关方核心诉求公司沟通与回应中远海运发展基于《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号?可持续发展报告（试行）》等文件指导，制定财务重要性和影响重要性议题界定流程。综合考虑内部意见和外部利益相关方沟通情况，从“财务重要性”和“影响重要性”两个维度，对治理、经济、环境和社会服务国家战略实施公文往来领域的17项实质性议题进行重要性排序，并对识别出的2项具有财务重要性的议题进行重点披露，更好地回应各利益相关方诉求。议题双政府/监管机构服务地方经济社会发展信息披露重重要性分析流程和结果均经由董事会审核确认。
合规经营政策执行公平竞争完成考核议题双重重要性分析流程
良好的经营业绩 公司公告 了解组织背景:结合《IMO and the Environment 2011》、SASB航运业标准《Marine Transportation Standard》等行业监管要求和行业标准，充分了解航运业背景、集装箱制造租赁及航运租赁的市场情况。
持续稳定的投资者回报股东大会
良好的公司治理 识别实质性议题:以香港联合交易所《环境、社会及管治报告守则》、上海证券交易所《上市公司自律监管指引第14号?可持续发展报告（业绩说明会 试行）》的议题为基础，结合行业监管要求和行业标准、明晟（MSCI）评级和标普企业可持续发展评估（CSA）等国际主流评级，建立公司实质投资者合规经营路演性议题库。
控制风险议题重要性评估及排序:分别分析17个议题的影响、机遇和风险，设定财务重要性、影响重要性两个维度的阈值，确定议题的重要性以及优实现公司发展战略投资者沟通
真实、完整、及时的信息公司宣传平台先顺序。
披露和沟通确认结果:经上述的议题识别及评估过程，公司初步得出一系列具有财务重要性和影响重要性的可持续发展议题，比照行业标准进行检验，并将有关结果呈交至董事会审批及确认。
高效的产品客户需求调查优质的服务官方网站客户保护信息安全微信公众号平台经应对气候变化
行业展会济?社污染物与废弃物职业健康安全开展负责任采购会创新驱动和负责任采购环产品与服务的安全与质量供应商坚持择优选取境环境合规管理供应商管理平等对待中小企业影响反商业贿赂及反贪污集装箱厂员工培训及关爱的反不正当竞争交流互访员工培训与发展伙伴合作共赢乡村振兴责任供应链行业论坛员工权益与福利可持续发展管理完善的权益保障文化建设数据安全与客户隐私保护良好的职业发展前景员工代表大会社会贡献员工舒适的工作环境员工培训水资源利用员工活动循环经济践行公益慈善志愿服务社区及公众公益活动服务社区发展定点帮扶对公司财务的重要性
1“.污染物排放”议题与“废弃物处理”议题合并为“污染物与废弃物”议题。
完善环境管理体系环境政策2.本公司的生产经营场所远离生态功能区或自然保护区，因此“生态系统和生物多样性保护”议题不适用于本公司。
环境支持绿色产业发展绿色投资3.本公司不从事科技伦理敏感领域的业务，因此“科技伦理”议题不适用于本公司。
4“.供应链安全”议题与“平等对待中小企业”议题合并为“责任供应链”议题。
5“.员工”议题拆分为“职业健康安全”“员工权益与福利”“员工培训与发展”。
负责任经营 新闻发布会 6.为区分ESG管理方法与管理内容，本矩阵不含“尽职调查”和“利益相关方沟通”，相关内容在“履诺于行 彰显责任践行力”章节披露，并增加“可持续发媒体优质服务媒体采访展管理”议题。
透明沟通新媒体互动
2728中远海运发展2024可持续发展报告治理进阶，提振企业内驱力
数智发力慧聚创新价值力
中远海运发展持续深化产融协同服务，加快培育和发展产融新质生产力，不断提升价值创造能力，助力产业链高质量发展。
293300中远海运发展2024可持续发展报告数智发力，慧聚创新价值力
产融结合新突破创新驱动新进展
中远海运发展坚定立足“产融结合、以融促产”，专注于以集装箱制造、集装箱租赁、航运租赁为核心业务，以投资管理为支面对全球航运市场的不确定性，中远海运发展锚定“数字智能”与“绿色低碳”两大方向，强化科技创新驱动，加快发展新质撑，实现产融投一体化发展。公司聚力增强“产、融、投”核心功能，深化航运产业链“造、租、运”协同，加快集装箱制造业务生产力，全面提升价值创造能力，致力于建设成为具有中远海运特色的世界一流产融运营商。
高端化、智能化和绿色化发展进程，持续提升集装箱租赁业务全球化服务能力，实现船舶租赁资产稳健增长，推动产业链上下游共赢，打造独具中远海运特色的世界一流产融运营商。创新管理
2024年产融结合重点项目2024年，公司通过健全科技创新组织架构、完善管理制度和调整规划，全面优化科技创新管理体系。在组织架构方面，公司
组建科创数转部，统筹推进各板块科技创新与数字化转型工作；下属上海寰宇重组寰宇科技，设立两个产品研发基地及一个工艺装备研发基地。在管理制度方面，公司修订《科研项目管理规定》《信息化工作管理办法》等制度，推动下属公司出台为深化航运产业链“造、租、运”协同，委托中远海运重工有限公司和中船澄西船舶修造有限公司建科技成果转化、知识产权管理及创新人才培养等10余项制度，以政策引导和制度保障激发创新活力。在规划调整方面，公造42艘绿色环保、配置合理且通用性强的新型散货船并出租予中远海运散货运输有限公司；制定42司结合业务发展实际并研究市场趋势，编制《中远海运产融平台“十四五”科技发展及数字化转型规划（中期调整稿）》，新
42艘散货船
艘新建散货船人民币产融服务方案，以人民币定价和结算项目船舶的造船款和租金；助力海南自由增“人工智能子规划”，为科技创新提供战略指引。产融结合项目贸易港加快建设，完善船舶资产运作服务平台架构，投资新设3家海口子公司承接产融合作项目船舶，助力公司迈向价值型产融投资者和创新型产融服务商目标。科技创新资源保障公司强化研发投入与科创团队建设双轮驱动，为科技创新提供系统性保障，年内研发费用总额达2.43亿元，重点加大特种箱领域研发投入。公司通过公开市场募集资金、政府专项资金扶持等多元化融资渠道，保障研发资金链高效运转，2024年内，中远海运发展科技创新贷款、科技创新债券总额超20亿元。同时，公司围绕“数字智能”和“绿色低碳”两大赛道，积极引方便旗船舶将一艘6.2万吨香港旗多用途纸浆船划转至海口子公司，完成海南自贸港首单方便旗船舶回归。项目进、培养复合型科技创新人才，并通过举办“发展新质生产力暨科技创新与数智化人才研修班”，加速战略人才与应用型人试点回归项目首创“换主体不换船旗”模式，兼顾运营灵活性与资源集聚，为打造区域航运枢纽注入动能。
才梯队建设。
上海寰宇知识产权管理公司运力
2024年
构建知识产权管理体系实施知识产权激励办法
集装箱船舶总数集装箱运力散货船舶总数制定《知识产权管理办法》，界定各部门工作职责，确制定《知识产权奖励办法》，设立多维奖励机制，明确
78艘 58.95 32艘 立知识产权管理程序。 奖励流程，激励员工积极参与知识产权创新、保护与万TEU
( 不含绿水航运旗下两艘700TEU 应用。
纯电池动力集装箱船)
设立专门团队管理专利流程，定期监控市场动态，及建立知识产权管理平台，实现知识产权申请、审批、维散货船运力特种船舶总数特种船运力时应对知识产权纠纷。在外部合作研发或技术引进护等流程的数字化和自动化，提升管理效率。
中，通过合作协议明确双方知识产权归属。
461.37万载重吨10艘61.66万载重吨
健全知识产权风险防控机制搭建知识产权管理平台
3132中远海运发展2024可持续发展报告数智发力，慧聚创新价值力
科技创新成果展示产品研发2024年，公司以标准建设推动行业高质量发展。在国际层面，公司主导提交《可更换动力锂电池储能柜安全应用公约修订2024年，公司继续推进冷箱、农业箱、车架箱、陆用储能箱等新型特箱研发工作，打造更强的产品矩阵。同时，上海寰宇探索提案》《可更换锂电池储能柜技术发展白皮书》两项IMO提案，为船舶锂电池技术全球化安全应用奠定基础；在国内，上海寰 产学研合作新模式，与上海交通大学宁波人工智能研究院、中国石油大学、南通大学、广东工业大学等高校共建研发基地，宇主导编制并发布1项国家职业标准《焊接设备装配调试工》，参与编制并发布2项团体标准，进一步支撑企业行业话语权。聚焦设备研发、系统开发、新材料与产品研发三大领域，为企业高质量发展注入新动能。
上海寰宇2024年产品研发进展
上海寰宇启东箱厂获第十四届中国国际储能大会“2024年度中国储能产业最佳创新力企业奖”
“非步入式储能集装箱项目”荣获“2024年度江苏省可再生能源行业技术创新奖”获奖情况特箱产品研发应用绿色产品/材料研发
宁波箱厂、锦州箱厂分别荣获“第六届全国设备管理与技术创新成果”管理类、技术类一等奖 2024年共完成14项新特箱产品研发；冷链供应链安 研发箱用新型涂料、青拓不锈钢、LBA发泡剂等新材
青岛箱厂、连云港箱厂和启东箱厂分别荣获技术类二等奖全项目取得突破，新研发的种植箱解决远洋船员新料，以减轻集装箱重量并减少碳排放。启东箱厂推进公司下属寰宇科技通过上海市“专精特新”中小企业认定鲜蔬菜保障难题，拓展工业农场新赛道。“长江大型充电/换电零碳动力及智能技术应用”“储能型特种集装箱研发”科研项目。
截至2024年底，公司累计获得1项高新技术企业认定案例研发单相电冷机冷藏箱，满足北美市场需求
2024年
中远海运发展总部及下属境内外单位青岛箱厂针对北美市场大型家用冷藏/冷冻箱需求，成功研发单相电冷机冷藏箱。冷箱采用轮值与单开双模式制冷机组，显著延长使用寿命并降低货损率。同时，该产品还配备密钥充值、远程操作网关及门磁开关三重安全防护系统，确保操作便捷性与人员安全性。目前，试制样箱已通过船级社认证。
研发投入金额研发投入金额占主营业务科技研发人员收入比例
2.43亿元3.05%436人
应用于主营业务的发明专利的申请数发明专利的授权数有效专利数发明专利数
65件30件14件669件
单相电冷机冷藏箱样箱
3334中远海运发展2024可持续发展报告数智发力，慧聚创新价值力
智能制造2024年度数字化转型核心工作
2024年，上海寰宇加大产线智能升级改造力度，投资超1000万元提升机器人焊接与喷涂智能化应用程度，完成30个智能
制造项目，显著提升生产效率，节约生产成本。下属宁波箱厂与上海交大宁波人工智能研究院开展产学研合作，双方充分搭建运营管理门户利用各自优势资源，围绕AI视觉质检、数据模型知识库、自动化工艺技术研发及人才培养等方面展开合作，为集装箱智能制 2024年上线一期项目，通过汇聚各部门各单位日常生产经营数据，完成5个主题域数据治理及10个可造产业发展奠定基础，助力智能制造创新发展。视化运营分析模块，实现管理驾驶舱（生产看板）及动态监管功能。正在建设二期项目，迭代上线数智党建及安全环保模块，推进制度问答等AI应用。项目以数字化、可视化形式，提供公司日常生产经营信息案例 AI赋能集装箱制造安全智能化升级 和数据的整合、查询、分析，提升内部协同效率，为管理层提供辅助决策，助力产融平台数字化转型。
WMS管理系统助力仓储管理降本增效
聚焦集装箱制造生产安全，通过AI硬件与软件系统集成，实现对人员违章行为的智能识别与实时预警，并对主要生产上海寰宇WMS系统融合数字化技术与智能化手段，构建高效协同仓储管理平台，实现数据采集区域进行动态管控。目前已完成试点工厂建设，并逐步向其他箱厂推广实施。
自动化、库存管理精准化、钢卷识别数字化三大核心功能，有效提升作业效率，降低管理成本。
iFlorens平台核心功能完成迁移优化
佛罗伦iFlorens数字化运营平台于2024年完成核心租箱功能迁移优化，涵盖租箱合同、提箱订单、退租订单及起退租动态等模块，系统运行效率显著提升。
锦州箱厂获评“2023年辽宁省智能工厂” 应用程序接口（API）开放平台实现堆场数字化管理
青岛箱厂入选工信部《2024年5G工厂名录》并获得“山东省智能制造工厂”称号 佛罗伦应用国际化API标准搭建开放平台，全面覆盖集装箱提/还箱指令、进出场动态、维修获奖情况 估价单等堆场核心业务环节。通过与堆场系统间API对接，实现数据自动传输，有效提升堆场连云港箱厂、启东箱厂获得“2024年江苏省智能制造车间”称号管理效能，极大减少堆场手工录入工作量。2024年共与16家堆场实现超2万箱数据链接。
启东箱厂2024年“工艺数字化设计”场景获得工信部智能制造示范应用场景航租数字化平台实现制裁监测功能升级
连云港箱厂于2024年获评“江苏省五星级上云企业”航运租赁事业部完成航租数字化业务运营平台功能升级，新增船舶国际制裁自动提醒系统，同步优化客商制裁排查功能，有效提升风险防控数智化水平。
宁波箱厂获评2024年度“浙江省5G全连接工厂”称号，并成功通过国家工业和信息化部电子技术标准化研究院智能制造能力成熟度评估，荣获三级标准符合性证书，成为集装箱制造行业首家通过国家标准评估的企业
2024年，佛罗伦iFlorens数字化运营平台的“全球退役集装箱数字化处置”场景，荣获国资委主 获奖情况
办的第四届中央企业熠星创新创意大赛三等奖数字化转型
佛罗伦全球集装箱产业链数智化协同平台被中国工业合作协会等评为2024年（第十届）国企
根据《中远海运产融平台“十四五”科技发展规划及数字化转型规划（中期调整稿）》，公司积极推进“全球数字化供应链”战管理创新成果二等奖略，聚焦数字智能，组建科技创新及数字化转型工作领导小组及推进小组，全面推动数字化转型工作落地实施。
案例启东箱厂牵头起草发布集装箱行业数字化仿真领域团体标准
启东箱厂牵头起草的集装箱行业团体标准《T/CCIASD 10013—2024台架式集装箱结构有限元分析指南》正式发布实施。该标准结合有限元分析技术与产品研发，填补了集装箱行业数字化仿真领域的标准空白。
3536中远海运发展2024可持续发展报告数智发力，慧聚创新价值力
客户服务新作为关键绩效
2024年
上海寰宇产品全年平均一次下线合格率98.90%，一次交验合格率99.87%。
中远海运发展坚持“客户至上”理念，持续推进质量管理体系建设，匠心打造卓越品质；聚焦客户价值创造，不断推动服务升级，全面提升企业品牌影响力。
加强质量管理获奖情况
2024年，启东箱厂“最美铠甲”质量攻关小组，凭借全面系统地推动储能集装箱产品质量提升成
集装箱制造方面，上海寰宇修订《原材料质量控制管理规定》和《产品质量事故信息收集和调查处理规定》两项制度规定。果，斩获第七届中央企业质量控制小组成果发表赛三等奖集装箱租赁方面，佛罗伦修订《冷箱新箱检验标准手册》《折叠箱检验标准手册》《罐箱检验标准手册》并优化干箱、标箱、特箱关键控制点，同时协同中国船级社完成集装箱连续检验计划（ACEP）中期审核，以确保符合国际集装箱安全公约要求。
航运租赁方面，航运租赁事业部严格落实《航运租赁事业部船舶资产管理规定》《航运租赁事业部船舶管理人监管规定》优化客户服务《航运租赁事业部船舶厂修管理规程》《航运租赁事业部登轮检查工作规程》和《航运租赁事业部船舶管理服务采购管理规定》等制度，强化业务各环节质量监管。2024年，公司通过租造协同与海外网络优化，全面提升客户服务能力。在租造协同方面，公司产融平台租造协同专项管理委员会统筹协调佛罗伦与上海寰宇各箱厂，围绕质量管理及高效送箱等关键环节，为客户提供一体化服务解决方案。在海体系名称覆盖业务范围证书名称审核发证机构认证有效期外网络建设方面，佛罗伦制定《进一步优化海外网点建设方案》，加速推进网点布局优化与资源配套联动。2024年，佛罗伦在“一带一路”沿线等堆场紧张区域新增12家堆场，区域服务能力显著提升。
寰宇总部，集装箱的设计中国船级社质量质量管理体系 和售后服务 ISO 9001 2025年12月9日认证有限公司 保障客户权益
上海寰宇制定《客户投诉处理管理办法》，依据问题类型划分主责部门，按影响程度设定处理层级，并结合客户诉求快速制广州箱厂：2025年12月9日
锦州箱厂：2025年12月9日定解决方案，最大限度挽回客户损失。同时，公司持续强化投诉响应机制，实行全链条监督与问责，并通过分析客户投诉识广州、宁波、启东、连云港、中国船级社质量连云港箱厂：2025年12月9日别服务短板，构建跨部门协同改进网络，将客户反馈转化为服务质量提升的具体行动，显著增强客户信任。2024年，中远海质量管理体系 青岛、锦州6家箱厂；集装箱的 ISO 9001 认证有限公司 宁波箱厂：2026年9月16日 运发展及下属公司已售或已运送产品总数1942971件，未发生投诉或产品召回事件。
设计、制造和售后服务启东箱厂：2026年9月21日青岛箱厂：2026年9月9日2024年，上海寰宇面向72家东方国际集装箱（香港）有限公司客户开展满意度调研，包含“按合同约定排产执行情况、产品质量、交箱送柜落实情况、客户投诉处理及时率、沟通与客服”五个方面，客户满意度为99.74%。
上海寰宇质量管理体系认证情况保护客户隐私上海寰宇质量管理措施
中远海运发展制定《信息披露管理办法》《商业秘密保护管理办法》等保密制度，通过签署保密协议、增设合同保密条款等多项措施，严格保护客户隐私及商业秘密安全。2024年，公司未发生客户隐私泄露事件。
培养员工质量意识原材料质量管控推动质量步步检标准化以“培育新质生产力，赋能高质量在日常送检基础上建立季度抽检机通过定期开展工厂质量巡检、组织质量发展”为主题开展质量月活动，全制，并推行原材料质量周报、月报制工作例会、建立质量数据看板和客户满面提升员工质量意识与专业素养。度，及时整理分析数据并反馈采购意度调查等措施推动质量管理改进，确部门，有效防控批量质量事故风险。保产品质量的稳定性和可靠性。
3738中远海运发展2024可持续发展报告治理进阶，提振企业内驱力
碳路前行承续绿色梦想力良好的生态环境是我们长足发展的底色。
中远海运发展秉承绿色、低碳、智能航运业发展理念，通过低碳转型实现业务发展与生态环境的和谐共存，通过深耕绿色生产、绿色业务、绿色资产、绿色融资描绘业务的绿色底色，与产业链上下游伙伴通力合作，展现全球气候治理的行动与担当。
339940中远海运发展2024可持续发展报告碳路前行，承续绿色梦想力
多措并举环境管理体系认证与审核优化环境管理
体系名称审核对象及业务证书名称认证机构认证有效期覆盖范围（具体时间）
寰宇总部，集装箱的设计和中国船级社质量中远海运发展遵守《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国节约能源法》等法律 环境管理体系 ISO 14001 2025年12月9日售后服务 认证有限公司法规，以国家最新环境管理政策与生态文明建设要求为引导，结合自身实际情况制定内部环保专项制度并持续修订。2024年，公司未发生任何环境事件。广州箱厂：2025年12月9日广州、宁波、启东、连云港、锦州箱厂：2025年12月9日中国船级社质量
组织架构 环境管理体系 青岛、锦州6家箱厂，集装箱 ISO 14001 连云港箱厂：2025年12月9日认证有限公司的设计、制造和售后服务宁波箱厂：2026年9月16日
中远海运发展将绿色发展理念深度融入战略内核，持续完善生态环境保护管理体系，着力塑造绿色竞争新优势与责任品牌新启东箱厂：2026年11月26日标杆。公司建立由董事长、党委书记、总经理领导的安全生产和生态环境保护委员会，统筹制定环境管理战略目标与工作计划，青岛箱厂：2026年9月9日并建立环境绩效监督审核机制。上海寰宇作为公司集装箱制造业务的直属公司受中远海运发展总部监督，同时对下属各箱厂环境管理体系认证的环保工作负监管责任。上海寰宇及各箱厂的总经理和党总支书记是环境管理的第一责任人，通过目标分解与责任传导，确保环境管理要求有效落地。
主任董事长党委书记总经理审核名称受审对象频率审核内容审核结果
环境管理体系上海寰宇总部及监督、评价组织环境管理体系
下属6家箱厂每年一次持续满足审核准则的程度，以建议保持证书副年度审核主党委委员副总经理总会计师首席风控官安全总监工会主席董事会秘书确定是否推荐保持认证任
能源管理体系上海寰宇下属监督、评价组织能源管理体系每年一次持续满足审核准则的程度，以建议保持证书年度审核6家箱厂成确定是否推荐保持认证员各部门负责人直属单位主要负责人环境管理体系外部审核安全生产和生态环境保护委员会办公室公司安全总监任办公室主任安全环保监管部总经理任副主任设在公司安全环保监管部审核名称受审对象频率审核内容审核结果中远海运发展安全生产和生态环境保护委员会环境管理体系在公司及环境管理体系上海寰宇总部及
环境管理机制本组织环境管理体系的每年一次各工厂的运行是适宜、内审下属6家箱厂符合性和有效性充分、有效和可持续的
中远海运发展制定《2024年安全生产与生态环境保护工作责任书》并逐级签署，同时遵守《中远海运发展股份有限公司安全生产和生态环保工作绩效考核管理办法》，对各部门、各直属公司的生态环保绩效进行严格考核。每年年底，公司基于责任书对生广州、锦州、连云能源管理体系本组织能源管理体系的能源管理体系在各工厂
态环保的过程与结果开展考核与评估。港、宁波、启东和每年一次年度审核符合性和有效性的运行是适宜、充分、有青岛6家箱厂效和可持续的此外，公司设有应急管理领导小组和应急管理办公室，公司不断完善环保事故应急管理，强化突发环境事件全流程管控能力。
同时，制定《中远海运发展股份有限公司安全生产和生态环境保护事故应急预案》，在严守员工健康安全底线的基础上，实现应环境管理体系内部审核急响应、协调管理能力的提升。
4142中远海运发展2024可持续发展报告碳路前行，承续绿色梦想力
环境影响识别与管理2024年，上海寰宇及下属各箱厂严格落实《环境保护管理制度》等各项环境管理制度，并针对重要环境影响因素制定年度管理指标，推进环境管理绩效逐年提升。
中远海运发展的所有业务中，集装箱制造是对环境有实质性影响的业务活动。上海寰宇有效识别集装箱制造过程中所产生的主要环境影响，通过开展重要环节因素管理、设置环境管理目标以减少对生态环境以及生物多样性的影响，并展示能源消耗与上海寰宇主要环境管理制度碳排放、废弃物处理、水资源使用等重点环境绩效。
主要环境影响主要管理制度与文件
《上海寰宇物流装备有限公司采购管理办法》
木材、钢材等原材料使用
《上海寰宇物流装备有限公司集中采购管理规定》
《管网布置图》
02生产过程消耗01原材料使用
注：公司所有业务活动用水均生活污水排放《废水排放管理规定》
水资源消耗：取自市政网络，不使用自然取木材、钢材《污水处理站运行日志》生活用水水，无求取使用水源相关问题。
生产用水生产用水消耗量小，且循环使水资源消耗《节能减排管理制度》用不对外排放，产生环境影响较小。
能源消耗：能源消耗《节能减排管理制度》
电力：占能源使用总量62.17%，其中光伏发电占4.52%《废气排放管理规定》
天然气：占能源使用总量29.11% 废气（包括VOCs）与温室气体排放 《废气监测制度》
《废气排放环境检测报告》
《固体废物污染环境防治管理规定》
《危险废料管理制度》
03生产过程排放04生产过程其他影响《危险废料处置协议》有害废弃物排放
《危险废料处置记录》
气体排放：电焊粉尘、噪声
废气：氮氧化物、硫氧化物、颗粒物、挥发性《危险废料转移联单》
有机化合物（VOCs） 《危险废料临时堆放保管管理制度》
温室气体：二氧化碳
05其他消耗
废弃物排放：《固体废物污染环境防治管理规定》能源消耗
有害废弃物：漆渣、废油漆桶、废油漆沾染物《垃圾分类管理办法》汽油：公务车
无害废弃物：废钢铁、废铁灰、废木材柴油：场内机械车辆移动无害废弃物排放《餐厨垃圾管理办法》
《餐厨垃圾处置协议》
注：其他能源消耗占能源使用总量8.71%《固体废弃物处置记录》
注：集装箱制造及发送环节不涉及包装材料使用
《固体废物污染环境防治管理规定》电焊粉尘影响
《建筑施工环境管理规定》
噪声影响《噪声管理规定》
4344中远海运发展2024可持续发展报告碳路前行，承续绿色梦想力
我们积极识别集装箱制造租赁、船舶租赁、供应链上下游等业务运营和价值链中的短期、中期、长期范围内气候变化相关风险
四维合力应对气候变化与机遇，并开展建造附加成本与营运附加成本等财务风险分析，评估与之相关的当前与预期财务影响，充分考虑公司在短期、中期、长期内的气候发展应对机制与策略，以针对性提升气候变化应对能力。
短期聚焦“数字智能”“绿色低碳”，以2019为基准年，集装箱制造业务2025年万元营业收入二治理2025年氧化碳排放强度下降19%中远海运发展将应对气候变化作为关键实质性议题作为公司可持续发展管理的重要内容之一。公司设立碳达峰工作领导小组、工作小组，指导、协调、推进碳达峰各项工作，战略发展部、产业投资部、上海寰宇、航运租赁事业部等部门和下属公司协同配合落实相关工作。中期明确“绿色生产、绿色业务、绿色资产、绿色融资”战略规划，以2019为基准年，集装箱制造
2026-2030年业务2030年万元营业收入二氧化碳排放强度下降34%
上海寰宇制定《节能减排管理制度》，将节能减排工作纳入各部门负责人业绩考核体系，作为对部门负责人经营业绩考核的约束性指标内容。公司根据年度节能减排考核总体目标，确定各部门的节能减排考核指标，并纳入于考核责任书中，并按照《节能减排评价考核评分表》对各部门进行评价考核。当发生重大环境污染事件，造成重大社会影响，或发生节能减排重大违法、违规长期明确四大业务布局、定位目标及发展举措，及时调整战略安排的总体目标、重大项目的投事件，造成恶劣影响时，将扣除全部绩效考核薪酬。2031年及之后资计划时间范围定义与公司发展战略、资源分配的匹配情况战略
公司主动跟进国际国内监管与政策，响应集装箱租造行业的环保要求，洞察客户需求，同时结合业务板块特征，聚焦材料创新 中远海运发展采用国际公认的气候情景分析方法，参考国际能源署（IEA）的“2050年净零排放（NZE）”和“既定政策情景和高效利用、能源低碳化和系统能效提升、技术和工艺优化创新、资源节约和循环利用、产品全生命周期低碳化等重点领域，于 （STEPS）”，以及政府间气候变化专门委员会（IPCC）的“代表性浓度路径（RCP）”模型，对气候变化相关风险与机遇进行系
2023年制定绿色低碳转型路径，明确四个方面八个路径，细化重点任务并分解到业务板块，相关业务板块编制细化落实方案、统评估。
分解目标、落实到各责任人。其中，集装箱制造业务的长期目标为“2050年前碳中和”。
绿色低碳转型路径
积极研究开发，推出绿色集发挥资源优势多渠道筹集绿绿色生产方面 装箱产品；多措并举，优化绿 绿色资产方面 色资金，搭建绿色航运产融 既定政策情景(STEPS):基于各行业与国家目前现行政策，包括世界色服务模式 服务桥梁 IEA
探索绿色生产工艺，替换低能效设优化投资组合，提高绿色资各国已宣布的政策计划正在执行的情况设定的情景备；投资风光发电及储能装置，加快绿色业务方面产配置比例；打造航运资产绿色融资方面绿色能源替代；降低集装箱全生命周 运作平台，助力绿色转型 2050年净零排放情景(NZE):全球能源产业在2050年达到二氧化碳净期碳排放，构建绿色供应链零排放，并且不依赖能源产业之外的减排实现该目标的情景重点任务保障措施
产业结构和布局优化 能源绿色低碳转型 资源节约和高效利用 组织领导 统筹衔接 代表性浓度路径RCP8.5:截至2100年全球平均温度相较工业化前水
绿色低碳基础设施建设 数字化智能化提升 绿色低碳科技创新 资金保障 监督管理 平上升在4℃以上的情景，即“升温4°C或以上”情景绿色低碳供应链管理 绿色低碳能力建设 国际绿色技术和业务合作 IPCC
内部考核 宣传教育 代表性浓度路径RCP4.5:截至2100年全球平均温度相较工业化前水
健全ESG体系，规范绿色低碳转型，增强企业核心竞争力 平上升在2℃以下的情景，即“升温2°C或以下”情景
4546中远海运发展2024可持续发展报告碳路前行，承续绿色梦想力
气候变化相关风险气候变化相关风险类别描述财务传导机制业务模式与时间维战略调整与商业模式方面类别描述财务传导机制业务模式与时间维战略调整与商业模式方面价值链影响度的应对举措价值链影响度的应对举措航运租赁集装箱制造
船舶和集装箱租赁的承租方若在环境管理、集装箱制造气下航运租赁布局低碳产品获得
碳排放披露方面无法满足国际海事组织制定市客户可能会将碳排放指标纳入对供应商的考业务的客户履市场竞争优势，研发场
的一系列航运碳减排政策、欧盟“Fit for 55” 风 核评价中，若中远海运发展未能提供低耗能 约 能力 下 降， 高能效冷箱、绿色新一揽子计划等监管要求，可能导致其履约能险低碳排的集装箱产品，将面临客户流失和业务导致营业收入能源冷箱、使用低温力下降转航运租赁需求降低的风险
减少室效应冷媒，替代高型航运碳减排政能耗传统冷箱
集装箱制造推广应用船舶清洁风策趋严、欧盟能源动力险政2016年3月签订的《中国集装箱行业协监管要求收紧，策 提 供 高 质 量 可 持 续会 V O C s 治 理 自 律 公 约 》 以 及 或 已 经 出和公司箱厂集中短期
改造升级船队，不断公司声誉受损，台的集装箱制造业大气污染物排放国家上游声利益相关方在应对气候变化方面对中远海运上游发展信息披露，满足法地珠三角、长中期完善升级船型配置誉订单流失，导中期标准等对集装箱制造业提出更高的减排自身运营风发展提出更高的信息披露和管理要求，若无自身运营监管机构、投资者、律要求三角地区面临长期致营业收入减长期风集装箱制造险法回应将会影响公司声誉下游客户、媒体等利益相险中远海运发展集装箱制造工厂所属行政区域提前碳达峰的少关方需求
多集中在珠三角、长三角等地区，大多要面压力，导致合投资升级改造部分转临提前碳达峰的压力，其压力将传导至包括规成本增加生产设备，降低集装型航运租赁制造业在内的重点耗能行业箱生产碳排放
风极端天气事件易造成船舶受损，造成中远海发电行业已被纳入全国碳排放权交易市场，极端天气造成险运发展对船舶的维修保养成本增加航运租赁“十四五”期间，钢铁等行业可能也会被纳船舶、集装箱入全国碳排放权交易市场。电力、钢铁等行极端天气事件易造成船舶、集装箱资产损失，及厂房、等资日常落实设备维护
业面临碳排放强监管，可能造成其供货能力中断承租方业务运营，可能导致客户履约能产损失，导致与检查，航行前与航行中及时跟进官方降低，从而影响集装箱制造的原材料供应力下降固定资产减值实急自身运营中期发布的气象信息体性极端天气造成
风风集装箱制造钢铁、木材等下游长期险险集装箱制造通过船舶动力航运租赁极端天气事件易造成集装箱及厂房等资产损原材料的运输
航运租赁系统改造、在采用高效清洁燃烧失，生产活动中断加强应急管理，采取和供应中断，防护措施，减少极端技在航运业低碳转型背景下，传统船舶动力系箱厂布局光伏主机、电力驱动系统员工在极端天气（高温、雨雪）下工作效率公司产能下降，短期天气对箱厂及员工术统亟需改造发电装置等方下降导致营业收入风自身运营中期人身安全的影响式向低排放的集装箱制造
险长期钢铁、木材的供应和运输易受到极端天气影减少
集装箱制造替代能源转型，对集装箱生产线和响，造成供应链稳定性、生产力下降需要对传统冷箱等高耗能产品进行升级改造导致运营成本产品组合进行升级增加改造
履约能力下降，航运租赁导致营业收入航运租赁
持续高温、海平面上升等长期环境变化易影航运租赁减少开展气候情景分析
响航运时间，造成运输延期，降低短期盈利在低碳转型背与压力测试，评估长气候变化对航线、运输安全等方面造成不确客户倾向于选能力，可能导致客户履约能力下降期气候风险对业务定性，可能改变市场消费者行为慢景下，信贷与市择绿色船舶和航运租赁性自身运营温室气体排放长期的影响
场国际监管压力（国际海事组织、欧盟等）、集装箱产品，自身运营中期风集装箱制造
投资绿色船舶，为客下游挂钩，导致融风行业倡议压力（波塞冬原则、海运货物宪章等）险传统船舶和集下游长期户低碳运输需求提供温度上升等长期环境变化易导致制造过程用集装箱制造险资成本
/资本及供应链压力（越来越多的货主宣布脱碳目装箱的需求减船舶租赁服务电量增加，能耗费用增加成本增加在箱厂布局光伏发标），均将影响市场消费者行为，客户可能少，且极端天为增强集装箱等设备抵御力的预防成本、保电装置，增加箱厂清更倾向于租赁环保节能型船舶以符合航运业保费增加，导致费增加洁能源使用占比减碳目标管理费用增加
4748中远海运发展2024可持续发展报告碳路前行，承续绿色梦想力
气候变化相关机遇绿色造箱
业务模式时间上海寰宇将环境管理目标融入企业整体发展战略，确保管理层在决策过程中充分考虑环保因素，推动业务活动与可持续发展类别描述财务传导机制与价值链维度战略调整与商业模式方面的应对举措影响理念相契合。上海寰宇制定切实可行的环境管理计划，并围绕资源节约、废物处理及污染控制等领域制定具体措施。同时通过航运租赁每年与各层级签订安全环保责任书明确责任与目标，建立有效的跟踪与评估机制，确保环境管理工作的有效执行与持续改进。
航运租赁客户对绿色产品
和服务的需求上开展绿色船舶研究与投资，提供绿色客户对绿色低碳环保船舶的需求升，公司提供绿低碳环保船舶融资租赁服务，提高客增加色船舶融资租赁户保有率并吸引潜在客户，提高营业集装箱制造
服务、绿色环保短期收入增长空间
提供新型绿色环保的集装箱产品，自身运营的集装箱产品、中期集装箱制造有助于提高客户保有率并吸引潜下游加强产品碳足迹长期与集装箱制造商及冷机供应商协作，在客户 宣传，提高客户 积极采用低GWP值冷媒的冷机型号在营销、宣传和产品标签上强调保有率、吸引潜逐步扩大采用高效变频压缩机的冷箱碳足迹，可满足客户对低碳排产在客户与投资者，规模，使用高能效的冷箱获得航运公品的偏好转变营业收入增加司与客户的认可航运租赁
随着航运业碳减排政策推进，未来二手船投资需求以及用于节能航运租赁
设备改造的资金需求可能上升布局绿色船舶研究与投资，响应市场绿色低碳成为航运业发展的主要根据市场需求变需求变化
发展方向，未来节能低碳船舶需化，提供绿色集短期集装箱制造求可能上升装箱产品、低碳下游中期启东箱厂完成分布式光伏安装并网
航运租赁服务，长期提早调整集装箱产品结构，提高市场集装箱制造营业收入增加竞争力
使用环保材料的节能型集装箱在研发蔬果水培箱、污水处理箱、储能长期将拥有更广阔的市场集成箱等绿色集装箱产品
客户对于服务于环保产业的功能2024年，新增2家国家绿色工厂获奖情况型集装箱需求增加
集装箱制造截至2024年底，锦州箱厂、青岛箱厂、连云港箱厂和宁波箱厂获得行业低碳转型背
通过技术创新、补充更新改造等景下，通过技术国家级绿色工厂称号；启东箱厂、广州箱厂获得省级绿色工厂称号方式提高集装箱制造、管理和维创新提高集装箱短期集装箱制造
护等过程中的能源利用效率，减制造、航运租赁自身运营中期
少电力、天然气、生产用水等资 在箱厂布局光伏发电装置，增加箱厂 启东箱厂获零碳工厂（I 型）认证业务的能源利用长期源消耗，降低生产成本清洁能源使用占比效率，运营成本采用更高效的生产和分销流程，减少节省资源与能源消耗航运租赁提供更具适应力
增加绿色船舶占比，更多参与绿的新产品和新服色航运项目，做好准备以应对政务，营业收入增策及市场的不确定性加上游中期与产业链上下游伙伴协同推动绿色转自身运营集装箱制造提高供应链可靠长期型下游
选择与环保节能型的供应商合作，性与运营能力弹降低供应链碳排放，提高中远海性，经营成本减运发展应对气候变化的长期能力少气候相关风险与机遇分析
4950中远海运发展2024可持续发展报告碳路前行，承续绿色梦想力
为推进集装箱全产业链的绿色低碳转型，上海寰宇于2023年10月8日推出全球首个集装箱CFP&EPD平台。该平台通过构建数 公司参股的绿水新航科技有限公司积极布局充换电服务网络，计划以长江、珠江、大运河及沿海五大区域港口为重点，在全国据图谱，深入分析原材料生产工艺和物流方式对环境的影响，推动绿色采购，更多选用循环废钢角件、竹木复合地板、水性漆循主要港口及水域布局充换电网络，建设充换电网络公共服务体系。2024年，在南京龙潭、洋山冠东和南通通海三处港口建设充环载具等绿色环保产品，从源头减少碳排放。同时，平台对生产要素进行数字化分析，动态评估生产效率并优化生产组织、工艺换电场站，完成充换电服务基础网络的布局。
流程，推动技术升级，进一步减少二氧化碳排放。截至2024年底，平台已汇聚产业链上下游95家相关企业，并携手中国船级社
等第三方机构发布15份CFP认证产品和25份EPD认证产品，助力产业链的绿色低碳发展。在2024集装箱多式联运亚洲展上，上 通过为700TEU电动船提供充换电服务，在实践中积累充换电服务的先行经验，形成了电动船舶运营的基本体系，并构建电动
海寰宇推出的首个低碳集装箱标签获得客户广泛认可，超过3.6万个集装箱粘贴了该认证标志，流通至全球各地。 船舶未来发展模式及路径的判断框架。公司将对700TEU电动船在不同航段、气象环境等条件下的动态能耗数据进行精细化分析，持续优化相应的电箱配置、吊卸方案和充电策略，力争实现以最少的充电轮次、最短的充换电时间满足船舶离港的需求；同
2024年9月27日，青岛箱厂牵头编制的团体标准《环境产品声明-产品种类规则--涂料》正式发布，进一步为行业绿色转型提供时持续摸索相关充电功率的动态调节方案，以减少损耗、节约电费，避免负荷超载浪费。
标准支撑。
电动船驶向绿色新航程此外，上海寰宇组织开展节能减排培训，确保节能减排管理人员和用能设备操作人员熟悉相关节能减排专业知识，提高技术水平和实际操作能力；持续加强多层次节能减排人才的开发和培训，有计划地培养节能减排管理专业人才。上海寰宇及下属各箱厂鼓励全员参与环境管理，加强与政府、行业组织以及第三方合作伙伴的沟通交流，共同推进环保行动。2024年，开展“节能宣“中远海运绿水01”轮自2024年4月19日开启运营01传周”和“低碳日”等活动，宣传节能减排方针、政策、法律、法规、行业标准和节能减排科学知识，提高全体员工的节能减排意识。2024年，上海寰宇开展节能减排培训共计22次，参培8045人次。截至2024年底，共航行18137.6公里绿色航运靠港73次，完成往返航次共20次中远海运发展锚定具有中远海运特色的世界一流航运产融运营商目标，以“产融结合、以融促产”为战略，通过投资船龄新、环保性能优异、运营效率高的绿色船队资产，筑牢航运租赁业务的优质资产基础，加速向价值型产融投资者和创新型产融服务商 装运箱量共17093TEU，总耗电量111万度转型。公司顺应能源革命趋势，把握市场机遇优先发展清洁技术创新业务，并通过加大清洁技术投资强化在清洁能源领域的布局，推动航运产业链向低碳化升级，提升可持续发展能力。
案例内贸航运业获得国内首张温室气体减排量证书
02“中远海运绿水02”轮自2024年10月21日开启运营
2024年11月，中国质量认证中心（CQC）向中远海运发展签发
国内首张内贸航运业温室气体减排量证书。该绿色运输认证截至2024年底，共完成9个往返航次，航行距离8587公里项目以700TEU级电动集装箱船替代燃油船运输货物带来的
温室气体减排核算为基础，研究货物运输环节产生的碳减排量，通过向货主发放电动集装箱船运输环节温室气体减排量 靠泊31次，装运6496TEU证书，解决货主运输环节碳足迹管理需求。
总载货量39358吨，耗电量48万度
5152中远海运发展2024可持续发展报告碳路前行，承续绿色梦想力
绿色融资绿色办公
中远海运发展于2024年6月发布公司《“十四五”发展规划（中期调整稿）》，明确中长期资本安排的总体目标和主要举措。此外，公司倡导绿色办公，积极开展环保培训和宣教，普及环保意识，并鼓励每位员工把绿色低碳理念转化成日常办公中的行为规为《绿色低碳转型发展方案》中明确的重点任务、重大工程项目核算资金需求并编制预算，切实保障绿色低碳转型工作推进的资范，以实际行动助力绿水青山。
金供给，规范绿色低碳转型专项资金管理和使用，探索构建多元化的投资机制，加大对绿色低碳创新项目、技术研发的支持力度，提高资金利用效率。2024年内，中远海运发展绿色低碳贷款总额超30亿元；上海寰宇全年绿色低碳投资总额1657万余元。节约能源《上海市转型金融目录（试行）》于2024年1月1日正式生效实施，是国内首个将水上运输业纳入行业范畴的转型金融标准。2024 控制办公区域空调温度 使用LED节能灯具，杜绝长明灯年2月，中远海运发展所属海南中远海运发展有限公司与交通银行股份有限公司上海分行就纸浆船项目落地10年期转型金融采用环保节能的办公设备安装环保智能充电桩船舶项目融资，融资规模7.5亿元人民币，经联合赤道环境评价股份有限公司评估认证，该笔双边贷款符合《上海市转型金融目录（试行）》对于转型主体的定义与要求，且4艘标的船舶碳强度指标（CII）均达到先进值要求。该笔业务是全国首笔水上运输业转型金融贷款，为船舶租赁业务转型发展提供助力。节约用水
2024年5月，中远海运发展与渣打银行（中国）有限公司签署集装箱全产业链转型及可持续金融合作框架协议，签约授信额为张贴节水标志宣传节水理念
30亿元人民币（或等值美元），该笔授信主要用于支持公司集装箱制造板块的绿色及可持续转型，并用于支持集装箱租赁板块开展定期巡视检查使用节水型器具，杜绝长流水
采购绿色集装箱。
2024年四季度，中远海运发展筹备发行科技创新低碳转型公司债券，发行规模10亿元，期限15年期，募集资金全部用于支持公节约资源
司2024年新建42艘散货运输船舶的重大投资项目。经联合赤道环境评价股份有限公司评估认证，公司连续多年发布可持续发展报告、有清晰的低碳转型规划，且本期公司债募集资金所投资建造的42艘船舶均为节能环保型船舶并预计能效水平将优于合理饮食，文明用餐节约粮食，反对浪费EEDI Phase 3标准，项目具有显著的节能减碳等环境效益。该笔公司债券于2025年1月9日完成发行，为航运类企业首单科技创新低碳转型公司债券。
减少碳足迹获奖情况倡导公共交通出行提倡线上视频会议
2024年，佛罗伦荣获香港品质保证局颁发的“香港绿色和可持续金融大奖”减少差旅产生的碳排放（Hong Kong Green and Sustainable Finance Awards）减少废弃物实施垃圾分类推行无纸化办公废纸回收利用此外，佛罗伦大力开拓绿色及可持续性融资渠道，积极对接多家金融机构，降低融资利率。2024年，佛罗伦建立绿色及可持续性关联融资框架，受到香港金融机构的广泛认可。基于该框架，2024年6月，佛罗伦与南洋商业银行完成首笔可持续关联贷款（SLL），融资规模0.8亿美元；2024年12月，与中银香港完成公司第二笔可持续关联贷款（SLL）融资规模1.5亿美元，项目均获得香港品质保证局颁发的相关认证，并根据可持续发展目标的达标情况获得相应融资成本优惠。
5354中远海运发展2024可持续发展报告碳路前行，承续绿色梦想力
影响、风险与机遇管理指标与目标
风险管理的流程中远海运发展的温室气体排放主要来自于集装箱制造及运输环节的二氧化碳排放，通过综合分析集装箱业务板块的温室气体风险源辨识排放趋势与业务发展规划，明确了“以2019为基准年，集装箱制造业务2025年万元营业收入二氧化碳排放强度下降19%”的短期目标，和“2030年万元营业收入二氧化碳排放强度下降34%”的中期目标。
识别生产经营活动中存在的环境因素，确定其分布和特性并编制风险辨识手册。
风险评估绝对减排法：锚定国家“3060”碳达峰碳中和战略目标，中远海运发展制定绿色低碳转型路径，设定二氧化碳减排目标，通过箱厂布局分布式光伏、制造环节节能技改等方式，确保目标按期达成。
运用定性或定量的分析方法对环境因素所伴随的风险进行分析和评估，并得出评估结果，包括固有风险评估和控制风险评估。
上海寰宇环境管理目标等级确认
使用风险矩阵法，综合考虑风险事件发生的可能性、后果严重性程度决定风险等级。类别环境管理目标2024年目标进展成效风险分级管控2025年相较2019年，万元营业收入二氧化碳排放强2024年，万元营业收入二氧化碳排放强温室气体度下降19%，到2030年较2019年下降34%度较2019年下降33.80%针对一般风险、较大风险、重大风险分别制定科学有效的管控措施，确保将风险控制在可容忍的范围内，并确认采取的控制措施是否会产生新的风险，对控制措施的合理性、充分性、适宜性进行评审，并形成动态风险管控机制。2024年，无害废弃物产生量106894.68吨，2025年产生量不超过82000吨有害+无害废弃物有害废弃物产生量22480.39吨
2025年相较2019年，万元营业收入综合能耗强度下2024年，万元营业收入综合能耗强度较
公司在低碳转型过程中面临多维挑战。政策法律风险方面，国际海事组织及欧盟碳减排政降19%，到2030年较2019年下降34%2019年下降10.84%策对航运租赁业务形成合规压力，国内《VOCs治理自律公约》及碳排放权交易市场亦对集 能源装箱制造提出更高环保要求。技术风险则集中于传统船舶动力系统低碳改造的迫切性，以及冷箱等高耗能产品技术升级需求。同时，市场偏好加速转向绿色船舶与集装箱，叠加极端
2025年产生量不超过1020000吨2024年，废水产生量795693.40吨
天气对客户履约能力的潜在冲击，进一步加剧市场波动风险。此外，利益相关方对气候信息废水披露的严格监管可能引发声誉风险，若应对不足或导致订单流失。公司通过推广船舶清洁转型风险
能源动力、升级低碳生产线强化技术韧性，加快布局绿色船舶与新能源冷箱产品以匹配市场需求，建立极端天气客户沟通机制保障履约稳定性，并完善ESG信息披露体系主动回应监管关切，系统性降低转型阻力。
公司实体资产与运营受到一定气候变化实体风险的影响。急性风险主要表现为极端天气事件导致的船舶与集装箱资产损毁、供应链中断及生产停滞，例如台风、暴雨可能冲击港口作业与制造基地。慢性风险则源于海平面上升对航运时效的长期干扰，以及高温环境推高制造能耗与保险成本。公司强化船舶航行气象监测系统及设备维护能力，箱厂增设应急防护实体风险
设施并建立原材料储备机制以应对突发灾害，保障资产安全与运营连续性。
5556中远海运发展2024可持续发展报告碳路前行，承续绿色梦想力
上海寰宇多措并举，迈向环境友好工厂能源使用
淘汰高能耗设备、进行设备节能改造指标名称单位2024年提高能源使用效2024年，共投入381台节能逆变焊机、5台节能型二级压缩空压机、635台高能效电动机，节电量约332率与运营效率万千瓦时/年千千瓦时584768.08
截至2024年底，空压机更新进度100%，电机更新进度29%吨标煤71868.00能源总耗数据说明
启东箱厂、连云港箱厂完成3个分布式光伏并网发电，2024年，6家箱厂共使用清洁能源2843万千瓦时。2024年能源总耗含汽油、柴油、天然气、电力；
截至2024年底，累计光伏装机规模21.82兆瓦，每年发电量2134.5万千瓦时，经济收益220万元，数据范围为上海寰宇总部及下属六家箱厂、佛罗伦香港总部；
使用清洁能源 可减少碳排放 1.64 万吨 / 年；各箱厂绿电使用量同比 2023 年提升 143%，碳强度比 2019 年降低 32% 系数来源：GB/T 2589-2020《综合能耗计算通则》
12辆场内物流车辆完成“油改电”改造，截至2024年底，厂区物流车辆“油改电”替换进度22%
千千瓦时 / TEU 0.41
吨标煤 / TEU 0.05
使用水旋塔、脉冲除尘设备等治理设施，同时加强末端防治污染设备升级改造能源消耗密度宁波箱厂使用湿式吸附除尘，预计减排0.3吨/年数据说明颗粒物减排数据范围为上海寰宇总部及下属六家箱厂
连云港箱厂完成湿式焊烟除尘改造，预计减排0.1104吨/年青岛箱厂开展冷箱总装焊烟收集项目，减少无组织排放，净化效率可达99%直接能源千千瓦时221109.51
启东箱厂使用“沸石转轮 +RTO”工艺，预计减排 59.59 吨 / 年 吨标煤 27174.36启东箱厂完成冷箱发泡房废气治理设施改造，预计减排4.069吨/年直接能源消耗总量数据说明VOCs 减排 连云港箱厂完成 RTO 环保设施改造，预计减排 1.92 吨 / 年 柴油、天然气数据范围为上海寰宇总部及下属六家箱厂；
青岛箱厂开展干、冷箱锌粉漆废气处理环保设备改造项目，预计减排12吨/年汽油数据范围为上海寰宇总部及下属六家箱厂、佛罗伦香港总部锦州箱厂完成处理设备升级改造，预计减排1.32吨/年柴油吨4184.39
汽油吨112.31
从源头减少危险废弃物的产生天然气立方米15723328.00
有害废弃物减排有害废物的产生、入库、出库、处置各环节记录完整、齐全
危废贮存间合法合规，转移联单完整存档间接能源千千瓦时363658.57
提高原材料成材率吨标煤44693.64间接能源消耗总量
无害废弃物减排做好分类处置，并委托有资质的公司进行回收利用数据说明生活污水经处理站处理，排放指标合格后纳管排放到污水处理厂外购电力数据范围为上海寰宇总部及下属六家箱厂、佛罗伦香港总部；
光伏发电数据范围为上海寰宇总部及下属六家箱厂
采购使用废钢循环生产的角件，2024年使用绿色循环钢铁8.29万吨外购电力千千瓦时336225.70节约原材料 循环利用油漆桶，2024 年 6 家箱厂共使用周转桶 132624 个，桶重量为 20KG/ 个，循环包装减少约 2652.48 外购电力 吨标煤 41322.14吨废铁产生
光伏发电千千瓦时26432.87
节约水资源下属6家箱厂的生产废水均通过自有污水处理站处理后实现循环使用，减少新水使用量光伏发电吨标煤3248.60
5758中远海运发展2024可持续发展报告碳路前行，承续绿色梦想力
能源使用水资源使用及废水指标名称单位2024年指标名称单位2024年生产用水量吨1046965.00清洁能源
废水产生量吨795693.40
清洁能源使用总量 千千瓦时 197587.68 生产用水量密度 吨 /万TEU 0.73
清洁能源使用总量吨标煤24283.53数据说明:数据范围为上海寰宇总部及下属六家箱厂;废水产生量=用水量*76%
天然气千千瓦时170154.81
废气、废弃物排放
天然气吨标煤20912.03指标名称单位2024年天然气使用占比%29.10
氮氧化物排放量吨28.432
光伏发电 千千瓦时 26432.87 氮氧化物排放密度 千克/TEU 0.020
光伏发电吨标煤3248.60硫氧化物排放量吨5.377
光伏发电使用占比 % 4.52 硫氧化物排放密度 千克/TEU 0.004
颗粒物（PM）排放量 吨 1.571
温室气体排放 颗粒物（PM）排放密度 千克/TEU 0.001
吨22480.39指标名称单位2024年有害废弃物总量数据说明
吨二氧化碳当量236099.97有害废弃物包括油漆渣、废油漆桶、废油漆沾染物等
温室气体排放量 数据说明 有害废弃物排放密度 吨 /TEU 0.02
数据范围为上海寰宇总部及下属六家箱厂、佛罗伦香港总部
吨106894.68
吨二氧化碳当量 /TEU 0.16 无害废弃物总量 数据说明：
温室气体排放密度数据说明无害废弃物包括废钢铁、废铁灰、废木材等
数据范围为上海寰宇总部及下属六家箱厂 无害废弃物排放密度 吨 /TEU 0.07
吨二氧化碳当量46329.58回收/再利用的废物总量吨112727.45
范围一数据说明有害废弃物吨9100.79
数据范围为上海寰宇总部及下属六家箱厂、佛罗伦香港总部无害废弃物吨103626.66
排放系数来源：《机械设备制造企业温室气体排放核算方法和报告指南（试行）附录二》
废弃物回收占总量的百分比%87.13
吨二氧化碳当量189770.39
处置废弃物总量吨16647.62数据说明
范围二数据范围为上海寰宇总部及下属六家箱厂、佛罗伦香港总部
填埋的废物吨322.62
排放系数来源：生态环境部、国家统计局《关于发布2022年电力二氧化碳排放因子的公告》2022年有能量回收的焚烧吨11186.10
省级电力平均二氧化碳排放因子没有能量回收的焚烧吨4849.18
扣除绿证、碳汇抵消的二氧化碳排放
以其他方式处置的废物吨39.66
吨二氧化碳当量18800.61
碳减排总量贮存的废物吨250.06数据说明
2024年，通过设备改造、光伏发电、购买绿证和碳汇实现碳减排数据说明:数据范围为上海寰宇总部及下属六家箱厂
5960中远海运发展2024可持续发展报告治理进阶，提振企业内驱力
厚植沃土凝聚人才向心力
我们致力于为每一位员工的成长创造更多可能性，并积极履行企业公民责任，竭尽所能让世界变得更好。
中远海运发展始终坚持与员工携手共进，依法保障员工基本权益，时刻关注员工健康与安全，为员工打造实现价值、幸福和谐的成长平台，凝聚全体员工力量，共同擘画美好未来。
6162中远海运发展2024可持续发展报告厚植沃土，凝聚人才向心力
公司遵循各国家和地方的相关法律法规，根据当地政府规定提供法定社会保障项目；也会为员工提供年度体检；根据各地保障法定权益地方政策，实施完善的带薪休假制度，如年假、产假/陪产假及育儿假。股权激励第二次行权工作完成后，我们根据公司实际情况，审慎研究并有序推进后续工作。
关键绩效
我们致力于保障员工在公平雇佣、多元包容、合理工作时间等方面的基本权益，持续优化员工在招聘、培训、晋升、薪酬和福利待遇等方面的管理水平。
2024年
保障基本权益公司未发生歧视与骚扰事件，未发生使用童工和强迫劳动事件，未发生大规模裁员事件，过去3年未发生因员工纠纷问题导致的停工/罢工事件。
中远海运发展及各下属企业严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，尊重并严格保障员工基本权益。
在平等雇佣方面，我们坚决反对任何形式的就业歧视，不以年龄、性别、国籍、肤色、民族、宗教信仰、语言等与工作无关的社会特征作为招聘依据。2024年，公司修订《中远海运发展股份有限公司员工招聘管理办法》，明确规定根据所处行业特点科学合理设置招聘岗位的任职资格条件，细化各类岗位的招聘标准和关键筛选指标，不得设置指向性、歧视性以及与岗位无关的其他条件。公司依法与员工签订劳动合同，特别注重维护女性职工的合法权益和特殊利益，坚持同工同酬的原则，致力于为所有员工提供公平、尊重和支持的工作环境。
在反对童工和强制劳动方面，公司遵守国务院《禁止使用童工规定》等法律法规，坚决抵制童工、强迫劳动。2024年，中远海运发展（香港）有限公司制定并发布《员工管理办法（试行）》，明确将“年满十八周岁”作为聘用员工的基本条件。如发生使用童工和强制劳工方面违规情况时，公司要求员工立即向人力资源部报告，人力资源部向当地劳动主管部门报告，并尽快安排相关人员对违规情况进行排查。
9此外，我们对包括歧视与骚扰在内的违规违纪行为持零容忍态度。如出现相关事件时，员工可根据内部流程进行上报，并由监督审计部处理。
中远海运发展员工权益保障相关制度类别主要管理制度文件
招聘《中远海运发展股份有限公司员工招聘管理办法》
《中远海运发展股份有限公司薪酬激励管理办法（试行）》薪酬福利
《中远海运发展股份有限公司工资总额管理办法（试行）》
休假《中远海运发展股份有限公司员工考勤与休假管理办法》
女性权益《女职工权益保护专项集体合同》
民主管理《中远海运发展股份有限公司职工代表大会实施细则》《中远海运发展股份有限公司集体合同》
6364中远海运发展2024可持续发展报告厚植沃土，凝聚人才向心力
员工结构员工结构指标名称统计范围单位2024年指标名称统计范围单位2024年
2024年在职员工总数人15669外籍员工人48
男人14846残疾员工人31员工性别结构中远海运发展总部及下属境内外
女人823管理层女性人数（中级+高级）单位（包含正式员工、劳务派遣人23
30岁以下人2837及劳务外包员工）劳动合同签订率%100
30-39岁人7628
员工年龄结构社保覆盖率%100
40-49岁人4337
50 岁及以上 人 867 新雇佣员工情况（A类）
中国中远海运发展总部及下属境内外人15621指标名称统计范围单位2024年员工地区结构单位（包含正式员工、劳务派遣国外及劳务外包员工）人48新雇佣员工总数人58正式员工人1640男人41员工雇佣类型新员工性别结构劳务派遣人23结构女人17劳务外包人1400630岁以下人24
高级技术人员人8930-39岁人17新员工年龄结构
中级技术人员人28240-49岁人10员工专业结构初级技术人员人14050岁及以上人7其他人员人15158中国人56新员工地区结构大专以下人596国外中远海运发展总部及下属境内外人2
A类员工学历 大专 中远海运发展总部及下属境内外 人 178 正式员工 单位（正式员工） 人 58
结构本科单位（正式员工）人660新员工雇佣类型劳务派遣人0结构硕士及以上人206外包员工人0大专以下人12828高级技术人员人4
B类员工学历 大专 中远海运发展总部及下属境内外 人 907 中级技术人员 人 8
结构本科单位（劳务派遣及劳务外包员工）新员工专业结构人275初级技术人员人0硕士及以上人19其他人员人46汉族中远海运发展总部及下属境内外人14815
民族结构单位（包含正式员工、劳务派遣内部候选人（内部招聘）%38.95少数民族及劳务外包员工）人806填补的空缺职位占比
6566中远海运发展2024可持续发展报告厚植沃土，凝聚人才向心力
数据说明：
员工流失情况（A类员工）
由于公司业务特色，导致不同雇佣类型的员工在不同指标方面存在较大差异，因此我们将员工分为A、B类。其中A类为中远海运发展总指标名称 统计范围 单位 2024年 部及下属境内外单位的正式员工，B类为中远海运发展总部及下属境内外单位的劳务派遣及劳务外包员工；
总流失率%4.43总流失率=流失人数（/本期流失人数+期末人数），各类别流失率=该类别流失人数（/该类别本期流失人数+该类别期末人数）；
自愿流失指主动辞职、退休/提前退休
按员工性别划分的男%3.83
员工流失率女%6.21加强员工参与
按地区划分的员工中国%4.15
流失率中远海运发展高度重视员工参与度，严格遵守《中远海运发展股份有限公司职工代表大会实施细则》和《厂务公开管理规国外中远海运发展总部及下属境内外%6.25定》等政策要求，通过职工代表大会确保员工拥有知晓信息、参与决策、抒发己见及监督落实等各项权利。公司积极推行民
30岁以下单位（正式员工）%8.97主管理，主动签订集体合同，保障员工权益与公司利益的平衡和谐发展。报告期内，集体合同签订覆盖率达100%。
按年龄结构划分的30-39岁%4.25
员工流失率40-49岁%2.64
50岁及以上%6.39
自愿离职率中国%3.28
6768中远海运发展2024可持续发展报告厚植沃土，凝聚人才向心力
职业健康安全管理体系认证守护健康安全认证名称认证对象覆盖业务范围认证机构有效期
ISO 45001职业健康安上海寰宇物流装备有限公司集装箱的设计中国船级社质量2025年12月9日全管理体系认证和售后服务认证有限公司
中远海运发展将安全生产工作置于首要位置，严格遵守《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《中华人ISO 45001职业健康安 集装箱的设计 中国船级社质量民共和国职业病防治法》等法律法规。上海寰宇贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，制定一系列覆盖所有自有员广州、连云港、锦州3家箱厂2025年12月9日全管理体系认证和售后服务认证有限公司
工、兼职员工及供应商的健康与安全政策，保障每位员工的职业健康安全。2024年，上海寰宇总部及下属6家箱厂共修订35项职业健康与安全相关制度，为员工筑起安全屏障。 ISO 45001职业健康安 集装箱的设计 中国船级社质量宁波箱厂 2026年8月17日全管理体系认证 和售后服务 认证有限公司ISO 45001职业健康安 青岛箱厂 集装箱的设计 中国船级社质量治理 2026年8月27日全管理体系认证 和售后服务 认证有限公司
中远海运发展设立安全生产和生态环境保护委员会为安全生产管理的最高责任机构，负责组织下属各级公司的安委会开 ISO 45001职业健康安启东箱厂集装箱的设计中国船级社质量2026年9月17日
展职业健康与安全生产工作，各单位逐级签订年度《安全生产与生态环境保护工作责任书》，落实安全生产责任的工作体全管理体系认证和售后服务认证有限公司系，对外包、派遣员工实行与自有员工同等级别的管理要求。
作为公司集装箱制造业务的一线生产基地，上海寰宇制定《职业健康安全责任制度》，明确各级负责人、各职能部门及其管职业健康安全管理体系外部审核理人员和各岗位人员的职业健康安全职责，适用于公司全体员工和各职能部门，对于存在严重安全隐患或违反安全规定的事项，实行一票否决制，确保安全管理的严肃性和有效性。此外，上海寰宇将各项安全与环保指标纳入考核体系，并将安安全审核名称审核对象受审对象频率具体审核内容审核结果全生产和生态环境保护工作与董事会绩效挂钩，同时建立《安全生产奖惩制度》，将全体员工安全生产及职业健康相关工作与绩效考核挂钩，通过明确安全生产处罚事项和推行奖罚标准，有效提升职业健康与安全管理水平与运营效率。上海寰宇物流装备有围绕公司经营活动和ISO 45001职业健康安 业务流程，对职业健中国船级社质量 限公司，包含总部及全管理体系年度审核广州、连云港、锦州、每年一次康安全管理体系运行合格
安全管理机制认证有限公司启东、宁波、青岛6家情况、风险管控的执箱厂行情况审核预防机制
上海寰宇制定《安全生产风险管理规定》与《安全生产事故隐患排查治理制度》，建立安全风险分级管控和隐患职业健康安全管理体系内部审核排查治理双重预防机制，规范安全生产风险辨识、评估和分级管控，实行风险预控、防范生产安全事故，并不断优化事故隐患的监控与处理，及时发现并消除安全隐患。安全审核名称受审对象频率具体审核内容审核结果上海寰宇物流装备有职业健康安全管理体职业健康安全管理体系限公司下属6家箱厂评价本组织职业健康系在公司及各工厂的报告机制年度审核（广州、连云港、锦州、每年一次安全管理体系的符合运行是适宜、充分、有启东、宁波、青岛）性和有效性效和可持续的
上海寰宇制定《生产安全事故报告调查和处理制度》，严格规范报告程序，根据安全事故等级向不同层级负责人报告，并开展相对应的处理程序。同时，上海寰宇规定安委会至少每季度组织召开一次专题会议，听取安全管理部门汇报，审查公司年度安全生产工作计划和实施情况。上海寰宇建立《职业健康安全教育培训制度》，定期开展面向公司总经理、分管安全生产的副总经理、安全管理人员提供安全生产培训，提升管理层在安全生产方面的专业能力和管理水平。上海寰宇各箱厂高度重视员工职业健康与安全的管理工作，严格落实全员安全生产责任制。
6970中远海运发展2024可持续发展报告厚植沃土，凝聚人才向心力
战略职业健康安全文化建设
中远海运发展将对生产和员工的安全管理上升至战略层面。公司下属的上海寰宇基于《安全生产风险管理规定》《职业健公司开展面向全体员工的安全文化建设并加强安全警示教育培训，致力于将安全文化教育学习成果转化为推动安全发展康安全事故隐患排查和治理制度》识别风险、确定风险控制的优先顺序，并制定风险控制措施，持续改善安全生产环境，防的工作实效。公司组织总部及各下属公司学习研究《51个行业领域重大事故隐患判定标准和重点检查事项汇编》，依据该范杜绝生产安全事故。汇编中的标准逐条进行梳理，整理出5项直接适用于业务的规章和20项针对重大事故隐患和重要缺陷的判定标准，其余46项标准指导下属制造板块进行安全风险辨识和隐患排查，以完善安全措施和加强管理。
职业健康与安全相关风险
我们的安全培训覆盖所有自有、派遣及外包员工。公司成立“卓越班组安全文化建设”项目，紧扣“安全、人文管理”主题，开风险类别风险描述财务传导机制业务模式与时间战略调整与商业模展安全警示教育培训，组织员工观看事故警示教育片、典型案例解析片、“全民安全公开课”等。上海寰宇各箱厂以安全宣价值链影响维度式方面的应对举措讲、专项培训、专题讨论会、安全知识竞赛等活动形式，推动安全警示教育向车间、班组一线延伸，将安全文化建设落到实建立《“三个习惯”“两个做法”管理处。合规政策和
员工健康与安全受损，公短期自身运营规定》，要求员工将安全风险管理融法律风险司可能面临法律风险，营中期风险入工作习惯并践行“清单管理与闭业外支出增加长期职业健康安全管理制度环管理”中远海运发展总部及下属公司安全生产政策员工安全重大事故员工健康与安全受损，营短期制定《职业健康安全事故隐患排查和与职业病隐患风险自身运营中期治理制度》，明确相关工作内容与要风险业外支出增加发生职业病风险长期求，并实施责任追究《中远海运发展股份有限公司安全管理规则》
《中远海运发展股份有限公司安全生产和生态环保工作绩效考核管理办法》短期
设备安全老旧设施设备安加快推进老旧设备设施淘汰、改造、公司设备受损，成本增加自身运营中期更新，开展针对性地全面排查整治活《中远海运发展股份有限公司安全生产风险管理规定》风险全隐患风险长期动，杜绝带病作业现象《中远海运发展股份有限公司安全生产和生态环境保护事故应急预案》职
业《中远海运发展股份有限公司安全生产及生态环保职责管理规定》短期
员工安全与公司设备受损，建立《消防安全管理规定》，明确各部健
消防安全消防安全《中远海运发展股份有限公司生产安全事故隐患排查治理制度》自身运营中期门消防职责，制定年度消防工作计康风险风险营业外支出与成本增加划，开展消防安全及救援培训与《中远海运发展股份有限公司安全生产和环境保护责任追究规定》长期安全《中远海运发展股份有限公司生产安全事故报告、统计和调查处理规定》政
策《中远海运发展股份有限公司安全教育培训制度》
职业健康与安全相关机遇《“三个习惯”“两个做法”管理规定》《职业健康安全责任制度》
《员工健康体检制度》《职业病防治管理规定》风险类别机遇描述财务传导机制业务模式与时间战略调整与商业模
价值链影响维度式方面的应对举措《化学品安全管理规定》《消防安全管理规定》
《易燃易爆品及场所管理细则》《生产安全事故报告调查和处理制度》2024年，国家出台《安全生产治本攻坚三年行企业安全生产水平提升，公司深入开展安全生产治本攻坚动方案（2024--2026）》员工健康与安全得到保三年行动，加快推进安全生产治中期安
政策机遇《推动大规模设备更新障，工作效率提升，有利自身运营理体系和治理能力现代化，更新全《外来施工安全管理制度》长期和消费品以旧换新行动于提升公司运营效率，营老旧设备转型升级，监督各下属外生公司开展安全隐患排查工作包产《安全生产奖惩规定》方案》《关于理好学好用销收入增加员管好重大事故隐患判定标《承包方及供应商管理规定》工理准的通知》政《上海寰宇物流装备有限公司职业卫生管理规定》策
7172中远海运发展2024可持续发展报告厚植沃土，凝聚人才向心力
安全应急管理影响、风险与机遇管理
中远海运发展遵循“安全第一、以人为本，统一领导、分级负责，科学规范、协调应对”的应急管理原则，通过模拟真实环境覆
盖全场景环节，实行全员参与、全方位演练，着重以演促防、以练促战，确保参演人员切实掌握应急技能。公司推进应急能力安全风险评估流程建设，2024全年组织各级演练300余次，累计参演约1.6万人次，投入经费8万元，通过持续完善“演练-评估-改进”闭环机制，有效提升预案实操性，全员安全意识和应急处置能力得到显著增强。
风确定辨识范围、划分作判断风险等级，控制措施是否有效（能降低风识控风安全应急管理举措流程图险辨业单元、确定风险事别制险险至可容忍水平），如有效则结束，如无控制识现措评
件、辨识危险有害因素估措施，或措施无效则进入下一环节。该环节风有施险评估包括固有风险评估与控制风险评估本评风
事故调查与复盘总轮估如已将风险降至可容忍，则结束，否则继续采险立即启动人员疏散事故危险源内外部信息结，维护现场秩序，评剩取额外的风险控制措施，直至最终评估后，风管应急预案与安全保障控制与处理沟通与协调保护相关证据估余控结风险降至可容忍水平过束险程
2024年6月13日，启东市海工船舶园开展环戊烷罐区消防救援综合应急演练中远海运发展始终秉持安全发展理念，持续强化安全红线意识，全面加强安全管理工作。作为安全生产管理的重点，上海
寰宇下属六家箱厂严格执行上海寰宇总部制定的年度安全检查计划，开展多次现场安全检查工作，提出整改意见并跟进落实，确保风险隐患得到有效消除。
在劳务外包管理方面，上海寰宇严格落实安全生产管理制度，针对承包商和外来施工方发布专项安全管理提醒，全面推行"四同"管理原则（同体系、同标准、同要求、同对待）。外包人员与正式员工适用于相同的职业健康安全管理体系，享有同等的职业健康安全保障。公司每年定期组织外包员工进行健康体检，建立完善的职业健康监护档案，加强外包员工职业健康管理。中国船级社（CCS）在年度职业健康安全体系认证过程中，将外包工的健康安全管理作为审核指标，确保各项管理措施得到全面落实。
园区消防队联合箱厂志愿消防员救援消防队员用水炮压制火势消防应急演练现场园区消防指战员快速进入救援现场
7374中远海运发展2024可持续发展报告厚植沃土，凝聚人才向心力
目标与指标健康与安全
安全管理长期目标：指标名称统计范围单位2024年我们坚持安全发展和绿色发展理念，全面防范化解重大安全生产、生态环境保护风险，消除重大事故隐患，杜绝责任性B类员工因工死亡人数 人 0
重特大安全事故和环境事件，避免责任性较大事故/事件，减少一般及以下事故/事件安全管理短期目标： B类员工因工死亡率 % 0中远海运发展总部及下属境内外单位（劳务
2025年，一般及以上责任性事故/事件为0派遣及劳务外包员工）
B类员工因工伤损失工作日数 日 1968.5
荣 B类员工百万工时失时（误工）工伤率
誉起/百万工时0.88(包括轻伤、轻微伤)中远海运发展所属六家箱厂全部获得
“全国安全文化建设示范企业”荣誉称号员工工伤保险投入金额万元867.31员工安全生产责任险投入金额中远海运发展总部及下属境内外单位（包含万元8.82正式员工、劳务派遣及劳务外包员工）
员工工伤保险覆盖率%100
健康与安全员工安全生产责任险覆盖率%8.58指标名称统计范围单位2024年责任性安全事故起0产品和服务相关的安全与质量起0重大责任事故中远海运发展总部及下属境内外单位产品和服务相关的安全与质量重大责元0任事故损害涉及的金额
A类员工因公死亡人数 人 0
A类员工因公死亡率 % 0中远海运发展总部及下属境内外单位（正式员工）
A类员工因工伤损失工作日数 日 205
A类员工百万工时失时（误工）工伤率
起/百万工时0.76
(包括轻伤、轻微伤)
7576中远海运发展2024可持续发展报告厚植沃土，凝聚人才向心力
健全成长体系获奖情况
连云港箱厂获得“连云港市产业工人队伍建设改革示范企业”荣誉
中远海运发展以“战略匹配、优化结构”为原则，以培养“集团高素质人才队伍”为目标，持续强化人才队伍建设，完善职业青岛箱厂获得“青岛西海岸新区新时期产业工人队伍建设改革先进企业”荣誉发展体系，并强化人才战略布局。公司依据考核导向，科学设置绩效指标及评分标准，建立健全绩效反馈与监督机制，确保全过程透明、公开，接受多方监督及意见反馈，确保绩效评价结果的客观公正。
中远海运发展员工培训与发展相关制度员工培训类别主要管理制度文件指标名称统计范围单位2024年《中远海运发展股份有限公司总部员工培训管理办法》员工培训总投入万元736.90
《中远海运发展股份有限公司职业发展管理办法（试行）》每名员工投入元491.49
培训与发展《中远海运发展教育培训体系建设方案（试行）》员工培训总次数人次45818接受培训的员工总人数人14993
打造高质量人才队伍受训员工的平均受训小时数小时19.28
受训员工占总人数的比例%95.69
以“战略匹配、优化结构”为原则，以培养“集团高素质人才队伍”为目标，坚持“逢进必考、标准统男%94.66重点人才吸引一”，扎实推进人才引进工作。持续加大数字化、科技创新、绿色低碳、智能航运、先进制造、供应链按性别划分的受训员工占比管理等重点领域人才招聘力度，有力充实公司人员力量，为企业发展夯实人才资源保障。女%5.34中远海运发展总部及下高层管理人员%0.05属境内外单位（包含正盘点高层次科技、技能人才，专技资格人员，交通国际标准化人才等；科学规划干部人才队伍。坚按职级划分的受训员工占比中层管理人员式员工、劳务派遣及劳%0.29科研人才培养持内培外引，强化校企合作，助力科技人才加速养成；积极响应制造业人才支持计划，推荐优秀人其他人员务外包员工）才参加各类科技人才培养项目。%99.67男小时17.58按性别划分员工受训平均时数
完善培训体系建立系统性、专业化、针对性、常态化、全覆盖的人才培训体系。女小时49.39高层管理人员小时135.29按职级划分的员工健全人才发展路径
受训平均时数中层管理人员小时127.56
其他人员小时18.91
强化绩效考核管理规范晋升通道30岁以下小时18.84按年龄划分的员工
以公司战略为指引，逐层分解目标至个人，建立与设计职业发展路径以匹配公司战略，提供明确、科学、公平30-39岁小时17.78受训平均时数
战略相符的绩效体系，确保薪酬与业绩、贡献、职务的发展通道，建立多通道体系适应岗位差异，鼓励员工发展40-49岁小时20.35职级相匹配，并建立反馈监督机制，确保客观公正。并明确晋升通道，确保职业发展与绩效考核体系有效联动。
50岁及以上小时29.22
7778中远海运发展2024可持续发展报告厚植沃土，凝聚人才向心力
优化成长氛围案例佛罗伦正式成为香港特区政府劳工处《好雇主约章》2024签署机构
佛罗伦正式成为香港特别行政区政府劳工处《好雇主约章》2024签署机构。该约章的核心目标是倡导优秀的人事管理文化，此次约章的签署标志着公司在人力资源管理方面的成就获得官方高度认可，巩固公司行业标杆地位。
佛罗伦已连续三年荣获强制性公积金计划管理局颁发的“积金好雇主”“电子供款奖”以及“积金推广奖”，并蝉联“开中远海运发展坚持以人为本，建立健全困难员工帮扶机制，推进员工社会保障体系建设，解决员工急难愁盼问题，着力打心工作间”奖项，这些奖项充分彰显公司从多维度提升员工归属感、加强人才培育和价值创造等方面的不懈努力和显造员工风采活动，持续增强员工幸福感。著成效。
欢庆中华传统节日
“玫瑰书香”2024年读书沙龙活动，提升女职工文化素养，共同职工书屋成为职工精分享阅读的快乐与智慧
神文化的“加油站”
青岛箱厂持续依托“清心世界”员工心理援助服务工作站开
展员工心理健康管理工作。2024年，工作站组织开展员工心中远海运发展第三届“卓实杯”职工理测评工作，包含亲子教育、人际沟通等多个主题的心理健羽毛球比赛康讲座，并联合区总工会组织开展了525心理健康节的沙盘关键绩效体验活动
2024年
获奖情况
慰问困难员工43人次，发放慰问金3.5万元
2024年8月，启东箱厂被江苏省总工会授予职工服务中心赋能创优和幸福企业。
慰问结婚或生育员工46人次、生病员工39人次
7980中远海运发展2024可持续发展报告共建共享，共促和谐发展力
共建共享共促和谐发展力
我们倾听人民群众需求，践行乡村振兴与社会公益事业，确保每一份努力都向“善”而行。
中远海运发展主动承担社会责任，积极投身慈善事业，聚焦乡村振兴与社会贡献。公司制定《中远海运发展股份有限公司对外捐赠管理办法》等文件，适用于中远海运发展总部及下属公司，确保捐赠活动符合公司战略目标和社会责任要求。
8182中远海运发展2024可持续发展报告共建共享，共促和谐发展力
助力乡村振兴聚力社会公益
中远海运发展坚定践行央企助力乡村振兴、定点帮扶的职责使命，发挥行业经验和产业优势实现精准帮扶，为乡村振兴贡中远海运发展积极投身社区建设，鼓励员工通过志愿服务活动传递爱心，以实际行动助力营造和谐社会氛围。
献企业力量。
案例援建西藏洛隆县集装箱食堂及文旅驿站
2024年11月7日，公司援建的西藏自治区昌都
市洛隆县腊久乡第一小学集装箱食堂及G349洛隆段集装箱文旅驿站项目顺利实现阶段性完工。集装箱食堂采用先进的双侧保温结构技术，适应极端气候条件，由30个模块化房屋箱组成，可容纳268人就餐。而位于G349国道洛隆段的文旅驿站则通过特箱与平台的创新组上海寰宇携手上海宝贝之家困境儿童合设计，不仅提高了空间利用率，还集成了休关爱中心开展99公益日慈善义卖活动憩、商品展示等多项功能，为“沿着国道游西藏”这一新兴旅游风尚注入新活力。
宁波箱厂积极响应宁波市鄞州经济开发区号召，开案例寰宇东方绘出乡村振兴新画卷展“候鸟飞翔筑梦蓝湾”暑期夏令营活动
为积极响应国家乡村振兴战略，宁波箱厂与毗邻的岐下洋村携手开展了深入的村企结对活动，将村里的传统瓜果种植区转型升级为集经济效益与社会效益于一体的“共富地”。该项目引入现代农业技术和管理理念，提高农产品产广州箱厂开展捐赠活动，为广州天河小天使康复训练量与质量，为村民增收开辟新路径，将乡村自中心捐赠物品和资金，为特殊儿童的教育贡献力量治、文旅融合、共富惠民三者紧密结合。
关键绩效
2024年2024年
公司向中远海运慈善基金会捐款2500万元，主要用于海内外济困赈灾、扶贫、助学等社会救助项目，公司员工志愿服务总时长5057.9小时以及“远航”系列慈善项目，定点帮扶地区采购扶贫特色产品投入117.85万元
8384中远海运发展2024可持续发展报告展望2025
展望2025
可持续视野：将责任理念融入战略视野，促进产业链可持续发展可持续实践：将责任理念融入企业运营，贡献综合价值创造公司将以国际化视野、前瞻性思维，做出有益于长远发展的战略决策，充分发掘“租、造、运”一体化产业链优势动能，对内公司将充分考虑利益相关方期望和诉求，并以此不断优化业务模式方案，响应时代所需。我们将厚植产融结合，聚合技术、聚力强化“产、融、投”联动布局及协同战略，对外积极开拓把握市场新赛道新机遇，携手航运产业链上下游企业，共促航运资金、产业等优势资源，进一步延伸在经济、社会、环境等领域的责任实践，为利益相关方创造更多综合价值。
物流产业链可持续发展。
可持续管理：将责任理念融入企业管理，推进责任管理纵深发展可持续团队：将责任理念传递给每位员工，共创共享可持续发展的美好未来公司将审慎研判行业发展趋势和可持续发展动向，持续关注和更新公司治理、风险防控、应对气候变化、环境保护、安全管公司将以更扎实的责任实践营造更浓厚的责任文化氛围，提升员工责任意识与履责能力，促使员工主动追求卓越，与员工理、员工权益保障、社区发展等社会责任核心议题，并通过完善制度建设和管理机制，建立全面的可持续发展管理体系。共享价值创造的使命感和成就感，共促可持续发展目标的实现。
8586中远海运发展2024可持续发展报告指标索引
指标索引报告框架香港联合交易所《环境、社会及管治上海证券交易所《上市公司自律监管指引报告框架香港联合交易所《环境、社会及管治上海证券交易所《上市公司自律监管指引一级标题二级标题报告守则》第14号?可持续发展报告（试行）》一级标题二级标题报告守则》第14号?可持续发展报告（试行）》
/ 强制披露规定汇报原则； / A1一般披露；A1.5；A2一般披露； 污染物排放；废弃物处理；生态系统和关于本报告 强制披露规定汇报范围 多措并举， 生物多样性保护；环境合规管理；
碳路前行， 优化环境管理 A2.4；A3一般披露；A3.1 水资源利用董事长致辞 / / / 承续绿色梦想力 A1.1；A1.2；A1.3；A1.4； 应对气候变化；污染物排放；
四维合力， A1.5；A2一般披露；A2.1； 废弃物处理；能源利用；
应对气候变化
关于我们 / / / A2.2；A2.3；A2.4 水资源利用、循环经济
B1一般披露项；B1.1；
荣誉与认可 / / / 保障法定权益 B1.2；B4一般披露项； 员工
B4.1；B4.2；
治理提质进阶//
守护健康安全 B2一般披露；B2.1；B2.2；B2.3 员工
厚植沃土，治理进阶，升维风险屏障/数据安全与客户隐私保护凝聚人才向心力提振企业内驱力
B7一般披露项； 健全成长体系 B3一般披露；B3.1；B3.2 员工
恪守商业道德 B7.1；B7.2；B7.3 反商业贿赂及反贪污；反不正当竞争
精进供应链管理 B5一般披露项； 供应链安全；平等对待中小企业；
B5.1；B5.2；B5.3；B5.4 优化成长氛围 B1一般披露 员工尽职调查
董事会声明强制披露规定管治架构/
助力乡村振兴 B8一般披露；B8.1；B8.2 乡村振兴
可持续发展强制披露规定管治架构/共建共享，管理架构共促和谐发展力履诺于行，彰显责任践行力 可持续发展 聚力社会公益 B8.1；B8.2 社会贡献
理念和承诺//
利益相关方沟通/利益相关方沟通展望2025///
双重重要性分析//
指标索引///
产融结合新突破/创新驱动
数智发力，验证声明书///慧聚创新价值力 创新驱动新进展 B6.3 创新驱动
客户服务新作为 B6一般披露项、 产品和服务安全与质量； 读者反馈 /
B6.1；B6.2；B6.4；B6.5 数据安全与客户隐私保
//
8788中远海运发展2024可持续发展报告验证声明书
验证声明书
8990中远海运发展2024可持续发展报告读者反馈
读者反馈
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1.您对中远海运发展履行社会责任的总体评价是：
□非常好□好□一般□差
2.您对本报告的总体评价是：
□非常好□好□一般□差
3.您认为中远海运发展在利益相关方沟通方面做得如何？
□非常好□好□一般□差
4.您认为中远海运发展在公司管理方面做得如何？
□非常好□好□一般□差
5.您认为中远海运发展在护航实体经济方面做得如何？
□非常好□好□一般□差
6.您认为中远海运发展在传递社会幸福方面做得如何？
□非常好□好□一般□差
7.您认为中远海运发展在善待生态环境方面做得如何？
□非常好□好□一般□差
8.您认为中远海运发展在打造优秀团队方面做得如何？
□非常好□好□一般□差
9.您认为本报告的内容安排和版式设计是否方便阅读？
□是□否
10.您认为还有哪些您关注的信息未在本报告中披露？
11.您对中远海运发展履行社会责任及本报告有何意见和建议？
9192
沪公网安备31011802005267号
