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恒生电子(600570):股权激励目标标定长期价值锚点

国泰君安证券股份有限公司 09-12 00:00

本报告导读:

收入端暂时承压,盈利能力不受影响,股权激励锚定长期价值投资要点:

下调目标价至 22.62 元,维持“增持”评级。因公司持有金融资产波动断情影响净利润,下调2024、2025 年盈利预测,新增2026 年预测。预计公司2024-2026 年EPS 分别为0.68(-0.86)、0.92(-1.14)、1.09 元。参考可比公司2024 年平均PE,下调目标价至22.62 元,维持“增持”评级。

收入符合预期,利润受金融资产公允价值变动影响较大。公司2024H1 实现营业总收入28.36 亿元,同比增长0.32%。其中Q2 单季度实现收入16.48 亿元,同比下滑2.88%。考虑到下游金融客户的IT 开支整体收缩,收入的变动符合预期。2024H1 实现归母净利润2989.03 万元,同比下滑93.30%,其中单Q2 实现归母净利润6603.27万元,同比下滑70.56%,利润下滑较多主要是因为持有的金融资产公允价值变动导致,与公司实际经营情况关系较小。

毛利率企稳,费控成效明显。分业务看,上半年除财富科技业务收入有两位数下滑外,其他业务的收入都保持了相对稳定。且在下游行业整体收缩IT 投入的背景下,公司的毛利率依然保持相对稳定,综合毛利率仅有0.73pct 的下滑,验证公司仍然掌握行业议价权。同时公司积极推动费用控制,向管理要效益。报告期末公司总人数控制在12700 人,较上年末有所下降。销售费用下降6.15%,管理费用下降3.75%,研发费用下降0.80%。排除公允价值变动的影响,公司的盈利能力并未受到实质性影响。

股权激励标定长期价值锚点。公司发布2024 年股权激励草案,拟向1400 人以17.04 元的行权价授予共3400 万份期权,解锁条件为到2026 年前每一年的净利润同比增长率不低于10%。我们认为激励考核的核心价值在于产品的“基础设施价值”,代表了下游客户一定程度的刚性投入和公司稳定的议价权。对于净利润的考核印证了公司长期的价值锚点,不会因为短期下游客户收缩IT 开支而发生变化。

风险提示:金融IT 投入大幅下滑;竞争加剧。

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