浙江龙盛:浙江龙盛关于2020年员工持股计划存续期即将届满的提示性公告

证券代码：600352证券简称：浙江龙盛公告编号：2024-046号

浙江龙盛集团股份有限公司

关于2020年员工持股计划存续期即将届满的

提示性公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈

述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

浙江龙盛集团股份有限公司（以下简称“公司”）2020年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）的存续期将于2025年5月18日届满，根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》的要求，上市公司应当在员工持股计划届满前6个月公告到期计划持有的股票数量，现将本员工持股计划相关情况公告如下：

一、本员工持股计划持有公司股份情况

公司于2020年5月7日、2020年5月18日召开公司第八届董事会第八次会议和2019年年度股东大会，审议通过《关于2020年员工持股计划（草案）的议案》等相关议案，同意公司实施2020年员工持股计划。公司于2022年4月16日召开第八届董事会第十九次会议，审议通过《关于延长2020员工持股计划存续期的议案》，同意延长2020年员工持股计划存续期3年，即延长至2025年

5月 18日。上述具体内容详见上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）相关公告。

2024年8月24日，公司披露《员工持股计划减持股份计划公告》（公告编号：2024-036），2020年员工持股计划拟自2024年9月18日至2024年12月17日期间通过大宗交易方式减持4500万股公司股份给2020年员工持股计划份额持有人，占公司总股本的1.38%。2024年9月23日至2024年9月24日，上述减持计划实施完毕。

截至本公告日，公司2020年员工持股计划账户持有公司股份25000070股，占公司总股本的0.77%。

二、本员工持股计划存续期届满前的相关安排

第1页共2页本员工持股计划存续期届满前，2020年员工持股计划管理委员会将根据相

关法律法规及本员工持股计划的相关规定，视市场情况决定是否卖出股票或决定是否延长存续期限。

三、本员工计划的存续期、终止和变更

1、本员工持股计划的存续期为5年，自股东大会审议通过本员工持股计划

并且员工持股计划成立之日起算。本员工持股计划的存续期届满后自行终止。

2、本员工持股计划的锁定期满后资产均为货币资金时，本员工持股计划可提前终止。

3、本员工持股计划的存续期届满前2个月，经出席持有人会议的持有人所

持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期可以延长。

4、在员工持股计划的存续期内，本员工持股计划的变更须经出席持有人会

议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过。