雅戈尔:雅戈尔时尚股份有限公司2023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告

2023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告

关于本报告关于本报告

走进雅戈尔

报告简介数据说明

ESG管理本报告是雅戈尔时尚股份有限公司（以下简称“雅戈尔”“公司”“我本报告中所采用的信息与数据来自雅戈尔正式文件或统计数据，本公司们”）发布的第三份《环境、社会及治理报告》以及第十六份《社会责承诺本报告不存在任何虚假记载或误导性陈述，并对报告内容的真实合规治理，企业稳健运营任报告》。报告本着客观、规范、透明和全面的原则，详细披露了2023性、准确性和完整性负责。

年雅戈尔在环境保护、社会责任、公司治理等领域的实践和绩效。

研发保质，彰显行业担当指代说明时间范围

深入市场，打造时尚产业为了便于表述和阅读，本报告中称谓指代如下：

本报告的时间范围是2023年1月1日至2023年12月31日，为增强报告的简称全称

温暖守护，共赴美好生活可比性和完整性，部分内容超出上述范围。

公司、我们、雅戈尔、本公司雅戈尔时尚股份有限公司

低碳环保，引领绿色发展报告范围服饰公司宁波雅戈尔服饰有限公司服装制造雅戈尔服装制造有限公司

附录本报告以雅戈尔为主体，涵盖雅戈尔及其全资子公司、控股子公司，除服装控股雅戈尔服装控股有限公司特别说明外，本报告范围与本公司的年报范围保持一致。嵊州毛纺嵊州雅戈尔毛纺织有限公司编制依据发布形式本报告依据《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第2号－年您可以在上海证券交易所（http://www.sse.com.cn）和公司官网度报告的内容与格式》《上海证券交易所股票上市规则》《上海证券交（http://www.youngor.com/index.html ）下载本报告电子文本，获取易所上市公司自律监管指引第1号?规范运作》，同时参考全球报告倡更多公司信息。

议组织《GRI Standard 2021》、中国社会科学院《中国企业社会责任报告指南基础框架CASS-ESG5.0》而编制。

01目录 contents

关于本报告

07低碳环保

01走进雅戈尔引领绿色发展

03关于雅戈尔51应对气候变化

04发展历程53环境管理体系

05年度荣誉55环境综合治理

07 ESG亮点绩效 57 强化排放管理

59绿色产品与工艺

ESG管理 62 保护生物多样性02

09 ESG管治结构 06 温暖守护

10实质性议题分析共赴美好生活

11利益相关方沟通39打造阳光职场

12 响应联合国可持续发展目标（SDGs） 45 维护安全生产

47履行公益责任

03合规治理

企业稳健运营05深入市场打造时尚产业

14规范企业治理

17坚持合规经营04研发保质31负责任营销

17注重廉洁建设彰显行业担当37供应商管理63报告索引

18党建引领前行22推进研发创新

27管控产品质量走进雅戈尔

关于雅戈尔发展历程年度荣誉

ESG亮点绩效2023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告关于本报告关于雅戈尔走进雅戈尔公司介绍公司业务关于雅戈尔

发展历程雅戈尔创建于1979年，是全国纺织服装行业龙头企业之一，于1998年公司结合多年来在渠道、供应链、资金、零售管理等方面的积累和优年度荣誉在上海证券交易所挂牌上市，股票简称：雅戈尔，股票代码：600177。势，推行多元化品牌发展战略，以主品牌YOUNGOR为核心，通过自有品牌升级、孵化、并购、合资等方式构建多品牌矩阵，推进 M A Y O R 、ESG亮点绩效

一直以来，雅戈尔始终把打造国际品牌作为企业发展的根基，围绕转型 HART MARX、HANP、UNDEFEATED、HELLY HANSEN等品牌多维度协ESG管理升级、科技创新砥砺前行，确立了高档品牌服饰行业的龙头地位，品牌同发展，在商务休闲、运动户外、潮流、生活方式等领域加速布局，覆价值374.46亿元，雅戈尔男衬衫连续27年荣列同类产品市场综合占盖满足更多消费人群与需求。公司以全球化视野，依托全产业链优势，合规治理，企业稳健运营有率第一位，雅戈尔男西装连续24年荣列同类产品市场综合占有率第坚持科技与创新的研发理念，确立雅戈尔主品牌YOUNGOR在中国服装领一位，公司位居中国民营企业500强第46位。域的重要地位。YOUNGOR品牌打造“最受高级商务人士欢迎的品牌”和研发保质，彰显行业担当代表“中国品质”的品牌战略，以“中国衬衫”加行政、商务、婚庆、雅戈尔打通了从种子到产品的全产业链发展，并通过强有力的品牌、有户外休闲三大系列为框架，并布局商务女装、青少年装等，满足对应人深入市场，打造时尚产业竞争力的成本、快速反应的体系、良好的体验平台、高科技手段的应群多场景、高品质、高品位的着装需求。

用、线上线下的深度融合以及大消费生态圈的投资并购布局努力将公司

温暖守护，共赴美好生活建设成为世界级时尚集团。

低碳环保，引领绿色发展企业文化婚庆青少年装附录行政商务使命愿景商务女装让人人变得更美好建世界级时尚集团潮流价值观企业文化宗旨户外休闲

诚信、务实、责任、为社会提供优质服务生活方式

奉献、正直、有为、为企业增加发展后劲

勤俭、和谐为股东创造更大价值

03 为员工谋取幸福尊严2023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告

关于本报告发展历程走进雅戈尔关于雅戈尔1983年1990年1993年

1979年与上海开开衬1986年发展历程中外合资组建“雅戈1992年股份制改制，设创建宁波青春衫厂开展横向创立首个品牌尔制衣有限公司”，涉足房地产开立雅戈尔集团股年度荣誉服装厂联营“北仑港”“雅戈尔”品牌诞生发领域份有限公司

ESG亮点绩效

ESG管理 1994年

1998年引进设备，涉足

合规治理，企业稳健运营2001年在上海证券交易西服领域雅戈尔国际服装所挂牌上市

研发保质，彰显行业担当城全面竣工；布

2007年局超大型卖场营

销战略；进军纺

深入市场，打造时尚产业与Hartmarx公司织面料，强化整开展品牌合作；收合服装产业链

购美国Kellwood

温暖守护，共赴美好生活公司旗下男装部门

低碳环保，引领绿色发展2011年新马集团由“生产导向附录型企业”向2021年2023年“品牌运营型2019年2022年雅戈尔股份制改制企业”转型制定“六五计划”2018年投资业务加快转型确立建成世界级时全新零售终端30周年;更名为启动智能化工厂产业投资，聚焦时尚集团的战略目标?时尚体验馆“雅戈尔时尚股份改造尚产业布局概念亮相有限公司”

042023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告

关于本报告年度荣誉走进雅戈尔奖项名称颁奖单位关于雅戈尔发展历程管理类荣誉

年度荣誉2023年度宁波市管理创新提升标杆企业（服装制造）宁波市经信局

ESG亮点绩效 2023年度宁波市管理创新提升五星级企业名单（服装控股、服饰公司）

5A级党群服务中心中共宁波市委组织部

ESG管理行业地位类荣誉

合规治理，企业稳健运营

2022年度中国服装行业百强企业中国服装协会

雅戈尔男衬衫连续27年荣列同类产品市场综合占有率第一位中国商业联合会、中华全国商业信息中心

研发保质，彰显行业担当雅戈尔男西装连续24年荣列同类产品市场综合占有率第一位中国商业联合会、中华全国商业信息中心

深入市场，打造时尚产业浙江省第一批雄鹰企业浙江省制造业高质量发展领导小组

第二批浙江省产业链上下游企业共同体浙江省经济和信息化厅

温暖守护，共赴美好生活企业规模类荣誉

低碳环保，引领绿色发展2023中国企业500强（第161名）中国企业联合会/中国企业家协会

2023中国制造业企业500强（第76名）

附录

2023中国民营企业500强（第46位）

中华全国工商业联合会

2023中国制造业民营企业500强（第31位）

2023浙江省民营企业100强（第8位）浙江省市场监督管理局、省工商业联合会

2023浙江省百强企业（第13位）

浙江省企业联合会、浙江省企业家协会、浙江省工业经济联合会

2023浙江省制造业百强企业（第10位）

2023宁波市综合企业百强（第1位）宁波市企业联合会、宁波市企业家协会、宁波市工业经济联合会

2022年度宁波市纳税50强企业

宁波市人民政府

2022年度宁波市制造业纳税50强企业

052023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告

关于本报告走进雅戈尔奖项名称颁奖单位关于雅戈尔

发展历程商标、品牌类荣誉

年度荣誉2023中国品牌价值评价（品牌价值374.46亿元）中国品牌建设促进会

ESG亮点绩效 2023中国纺织服装品牌竞争力优势企业中国纺织工业联合会点赞2023我喜爱的中国品牌中国国家品牌网

ESG管理功勋品牌单位中国品牌建设促进会品牌价值领跑者

合规治理，企业稳健运营2022-2023年度中国消费品市场高质量发展优选品牌推荐名册（雅戈尔男装）中华全国商业信息中心宁波时尚节暨第27届宁波国际服装节时尚引领奖宁波时尚节暨宁波国际服装节组委会

研发保质，彰显行业担当社会公益类荣誉

深入市场，打造时尚产业宁波市慈善总会第五届理事会荣誉会长单位宁波市慈善总会

温暖守护，共赴美好生活山区海岛县高质量发展和乡村振兴团组长单位浙江省委统战部、浙江省工商业联合会、浙商总会低碳环保，引领绿色发展附录

062023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告

关于本报告走进雅戈尔经济治理关于雅戈尔发展历程业绩说明会次数董监事女性占比信息披露评级合规经营和风险管理年度荣誉营业收入归母净利润培训参与人次

ESG亮点绩效 137.49亿元 34.34亿元 3次 30.77% A级（优秀）超1万人

（截至本报告披露日)ESG管理社会加权平均净资产收益率净资产

合规治理，企业稳健运营

8.91%392.17亿元

研发保质，彰显行业担当员工培训投入开展技能竞赛社会保险覆盖率

515万元100余场100%

深入市场，打造时尚产业基本每股收益纳税总额每股社会贡献值

0.75元/股34亿元1.90元

温暖守护，共赴美好生活员工医疗救助安全培训总人次发生重大安全事故

低碳环保，引领绿色发展环境2584人1530人0起附录环保总投入温室气体排放强度降低综合能源消耗量减少因安全与健康问题而召回产品研发投入新增专利授权数

139万元（嵊州毛纺）2.37%2.34%0个6307.97万元13项

服装制造供应商总数报告期内累计捐赠

环保认证体系新增屋顶分布式光伏292家2072.65万元

通过ISO14001认证总装机容量5.2MWp 备注：以上累计捐款金额不包含公司于2023年12月向青海地震灾区捐赠的2000万元物资。

07ESG管理

ESG管治结构实质性议题分析利益相关方沟通

响应联合国可持续发展目标（SDGs）2023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告关于本报告

走进雅戈尔稳固的ESG管理架构是实现可持续经营的重要基础。为适应公司战略发展需要，增强公司核心竞争力，提高重大投资决策的质量和效益，雅戈ESG管理尔已将ESG管理纳入日常管理架构中，并制定了《董事会战略发展与ESGESG管治结构 ESG委员会议事规则》，明确了公司ESG相关工作职责，完善了公司实质性议题分析 ESG工作流程。董事会利益相关方沟通（决策层）

响应联合国可持续发展目标（SDGs）战略发展与ESG委员会（管理层）

合规治理，企业稳健运营ESG工作执行单位

研发保质，彰显行业担当（执行层）深入市场，打造时尚产业董事会

温暖守护，共赴美好生活公司ESG事宜的领导和决策机构。

负责明确公司的 ESG 管理方针及策略，ESG相关事宜的审阅与批复，监督公司 ESG表现、ESG信息披露情况等。

低碳环保，引领绿色发展战略发展与 ESG 委员会附录

公司ESG相关事宜的管理和研究机构。

负责对公司长期发展战略规划、重大投资决策与 ESG 相关事项进行可

行性研究，提出符合公司实际情况的ESG制度、工作机制、战略与目标等，向董事会汇报 ESG 执行成果和重大计划。

ESG工作执行单位雅戈尔凭借在ESG综合实践板块的杰出表现，荣获2023年由各部门负责人、子公司负责人组成。中上协上市公司ESG优秀实践案例奖项，充分展现了公司主要负责统筹组织完成公司ESG工作任务，落实ESG相关管理措施，在贯彻绿色发展理念和履行社会责任方面的担当。

建立并完善ESG管理制度，完成ESG相关信息收集与填报，执行ESG利益相关方沟通工作。

092023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告

实质性议题矩阵关于本报告

走进雅戈尔为更准确地确认ESG重点议题，我们参照多项ESG标准，通过问高一般重要中度重要高度重要

卷和访谈的形式收集内外利益相关方意见，进行实质性议题识1ESG管理

别、评估和分析。26227

ESG管治结构

实质性议题分析实质性提议识别对745利11

2325利益相关方沟通益

相实质性议题库形成关22

响应联合国可持续发展目标（SDGs） 12 20方 6重16参考政府监管指引，资本市场ESG评级体系，结合GRI（全球报告要合规治理，企业稳健运营性 8倡议组织）标准、CASS-ESG5.0《中国企业社会责任报告指南》 19 14 9

等可持续发展相关的国内外标准与目标，对标同行业企业，识别1013研发保质，彰显行业担当公司所处行业在可持续领域的重点关注议题，并形成议题库。21

1718

深入市场，打造时尚产业利益相关方沟通与调研低对雅戈尔发展的重要议题高

温暖守护，共赴美好生活开展利益相关方访谈，收集各相关方对公司可持续发展的建议与2023年实质性议题矩阵反馈，以及对未来可持续发展的看法。社会议题治理议题环境议题低碳环保，引领绿色发展通过编制ESG相关议题在线调研问卷，邀请各利益相关方对相应ESG议题的重要性进行打分，共有效回收113份，涵盖利益相关高度重要中度重要一般重要附录方8类。

01产品安全与质量04供应链管理10信息安全与隐私保护

02客户服务与维护06数字化转型15气候变化与碳排放

03负责任营销与推广07行业合作与发展16绿色产品

实质性议题分析05研发与创新08员工培训与职业发展17水资源管理

11知识产权管理09员工权益与保障18排放物管理

根据访谈及问卷调研结果，结合公司发展战略和运营情况，我们22企业管治12职业健康与安全19能源管理从“对利益相关方重要性”和“对雅戈尔发展重要性”两个角度25诚信合规经营13社会公益慈善21绿色办公运营出发，开展重要性议题分析与评估，生成实质性议题矩阵。

26经济绩效14可持续原材料

最终识别出：27投资者关系管理20包装材料使用及物料循环

高度重要议题9个，中度重要议题11个，一般重要议题7个23风险与内控管理

10 24 商业道德及反腐败2023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告

关于本报告

走进雅戈尔公司高度重视投资者、政府/监管机构、客户、员工及合作伙伴等利益

相关方的权益，通过调研、实地考察、访谈、公众媒体平台等多元化沟ESG管理通渠道，深入了解并积极回应他们在ESG方面的主要关切，对其进行分ESG管治结构析，尽可能为投资者等利益相关方创造最大价值。

实质性议题分析利益相关方沟通利益相关方沟通渠道主要关注或期望利益相关方沟通渠道主要关注或期望

响应联合国可持续发展目标（SDGs）商务沟通完善的质量保证体系劳动合同薪酬福利客户回馈高品质产品和服务职工代表大会

合规治理，企业稳健运营职业发展满意度调查品牌影响力内部刊物企业文化客户客户服务时尚领域员工座谈会民主管理

研发保质，彰显行业担当客服热线客户体验文体活动职业健康与安全线下线上店铺客户投诉管理健康防护

深入市场，打造时尚产业股东大会保障股东权益招标采购公平透明

温暖守护，共赴美好生活公司公告完善公司治理研讨会及论坛诚信履约实地考察提升经营业绩供应商准入与评估绿色原材料采购

低碳环保，引领绿色发展投资者业绩说明会守法合规经营实地考察阳光采购公众号投资价值回报附录公益活动改善社会环境乡村振兴支持社会公益合规经营社会与公众探望慰问扶贫济困依法纳税定期信息报送本地化招聘当地就业带动当地经济监管机构定期会话促进地方就业政府和监管机构参与会议员工职业健康与安全企业安全生产运营参与行业论坛考察互访促进行业可持续发展同行公司学习交流

112023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告

关于本报告走进雅戈尔

对应SDGs可持续发展目标对应章节我们的行动对应SDGs可持续发展目标对应章节我们的行动

ESG管理 ESG管理 ESG管理架构研发保质，研发新型面料和加工方法合规治理，多元化管治彰显行业担当保证产品质量与安全ESG管治结构企业稳健运营完善廉洁建设打造智能数字化工厂优化信息披露水平知识产权保护

实质性议题分析“红领袖”党建工程参与标准编制与修订利益相关方沟通

响应联合国可持续发展目标（SDGs）

合规治理，企业稳健运营对应SDGs可持续发展目标对应章节我们的行动

研发保质，彰显行业担当深入市场，优化客户服务，进行满意度调查打造时尚产业加大可持续原材料加工与采购

深入市场，打造时尚产业践行负责任营销绿色供应链管理

温暖守护，共赴美好生活低碳环保，引领绿色发展附录

对应SDGs可持续发展目标对应章节我们的行动对应SDGs可持续发展目标对应章节我们的行动

温暖守护，多元化雇佣与招聘低碳环保，工厂屋顶安装分布式光伏共赴美好生活保障员工薪酬与福利引领绿色发展升级设备工艺，推行绿色生产提供的员工关怀与帮扶倡导绿色办公和节约型公司建设完善的职业健康安全管理体系采用可循环使用材料制成的衣架

建立公益基金，投身慈善事与运输托板业，帮助贫困弱势群体绿色产品设计，可持续展会搭建

12开展保护生物多样性主题活动合规治理，企业稳健运营

规范企业治理坚持合规经营注重廉洁建设

党建引领前行2023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告关于本报告走进雅戈尔

雅戈尔根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上治理架构ESG管理市公司治理准则》《上市公司章程指引》《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规以及中国证监会、上海证券交易所关于公司治理的最新公司重视治理，依据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规及规范合规治理，企业稳健运营要求，不断完善公司法人治理结构，规范公司治理架构、健全治理机性文件的要求，完善内部组织架构和职能分布体系。股东大会、董事会制、完善各项制度，确保企业合法合规经营。等各层级依法行使决策、执行和监督权，确保内外部监督相互制约与协规范企业治理调，保障重大决策有效执行和日常经营规范运转。报告期内，董事会新坚持合规经营报告期内，公司获得中国上市公司协会“上市公司董事会最佳实践案增ESG工作职责，将董事会战略发展委员会更名为董事会战略发展与注重廉洁建设例”荣誉和第十八届上市公司董事会金圆桌奖“公司治理特别贡献奖” ESG委员会。

称号。

党建引领前行

研发保质，彰显行业担当党委雅戈尔时尚股份有限公司股东大会深入市场，打造时尚产业温暖守护，共赴美好生活董事会监事会低碳环保，引领绿色发展附录战薪略审酬发计与展委提与员名会委员委会员会

ESG2023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告三会运作关于本报告走进雅戈尔公司将持续规范上市公司治理，加强董事会、监事会以及股东大会“三截至本报告披露日会”治理体系的建设、完善和执行，提升公司治理水平。

ESG管理公司董事会成员股东董事独立董事公司监事会成员职工监事

合规治理，企业稳健运营9人6人3人4人2人规范企业治理公司股东大会职责清晰，在法律、行政法规、规章、公司章程规定的范围内行使决定权。股东大会的召集、召坚持合规经营开程序、召集人及出席会议人员的资格、表决程序及表2023年，公司累计召开股东大会决结果均符合《中华人民共和国公司法》《上市公司股注重廉洁建设东大会规则》等法律法规、规范性文件以及《公司章党建引领前行程》的规定。股东大会审议议案董事会审议议案研发保质，彰显行业担当2次20项9次38项深入市场，打造时尚产业公司董事会目前下设3个专业委员会，即：战略发展与ESG委员会、薪酬与提名委员会、审计委员会。战略发展与ESG委员会会议薪酬与提名委员会会议审计委员会会议温暖守护，共赴美好生活独立董事凭借自身专业知识和经验，提出了积极有效的1次3次7次建议，为董事会科学决策做出了重要贡献，维护公司和董事会股东尤其是中小股东的合法权益。公司根据《上市公司低碳环保，引领绿色发展独立董事管理办法》新规，为独立董事制定15天现场工监事会审议议案作计划表，制作保存标准化的工作记录，有效提升董事附录履职的合规性和便利性。8次14项监事会对股东大会和全体股东负责，在《中华人民共和国公司法》《公司章程》和股东大会赋予的职权范围内行使监督权。报告期内，公司监事会完成换届，第十一监事会届监事会由5名监事组成。

152023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告

多元化管治投资者关系管理关于本报告

走进雅戈尔公司采取积极的投资者关系管理策略，强化了与监管机构和主流媒体的

42名

1名

董监事成员中包含名女性。联系，通过股东大会、投资者热线、电子邮件、公司官网、上证E互

2名

ESG管理 9名董事中，其中最年轻的董动、现场交流等方式，搭建多元化、立体化沟通渠道，加强了与投资者董事会成员多元化事仅37岁，践行了公司“传年龄分布的互动，改善了公司在资本市场的形象，提升了投资者对公司未来发展

4名合规治理，企业稳健运营承创新”的企业文化以及“人的信心。才与事业共长”的发展理念。50后60后70后80后规范企业治理公司十分重视与中小投资者投资者交流绩效

坚持合规经营董监事及管理层成员具备广泛的专业背景，覆盖服装、投资、经的沟通交流，在每次沟通交注重廉洁建设专业化济学、财务、法律等多个领域。流后都会做好问题的记录和报告期内公司共组织：

党建引领前行归档，将问题分为股东权益定期报告业绩说明会3次，回复类、经营类、管理类等六大22名投资者的48个问题，回独立董事人数占全部董事人数的三分之一。

研发保质，彰显行业担当独立性类，以便管理层更好地理解复率100%。

中小投资者的关注点。上证E互动回复63次。

深入市场，打造时尚产业信息披露

温暖守护，共赴美好生活公司主动配合监管机构对于企业信息披露日趋严格的要求，畅通信息沟股东回报低碳环保，引领绿色发展通渠道，优化信息披露流程，制定《年报信息披露重大差错责任追究制雅戈尔在关注自身发展的同时高度重视回报股东，上市以来严格按照公附录度》《信息披露事务管理制度》《信息披露暂缓与豁免业务内部管理制司章程制定现金分红方案，使股东共享公司发展成果，促进资本市场理度》《内幕信息知情人管理制度》《外部信息报送和使用管理制度》等性发展。

制度，切实保障相关信息准确规范披露，不断提升企业运营透明度。

公司自1998年上市至今报告期内

累计实施现金分红25次，总额达到247.92亿元，分红占净利润的比公司共披露临时公告58份、定期报告4份，未因违反信息披露相关规例为45.09%。

定而受到处罚。实施回购：2次，回购的总金额：39.39亿元（其中14.38亿元用荣获上交所信息披露工作A（优秀）级评价。于实施员工持股计划和限制性股票激励，占公司净利润的2.62%）。

162023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告

关于本报告走进雅戈尔内控体系建设廉洁制度规范

ESG管理

为有效实施内部控制，公司构建了完善的2023年重点绩效为营造风清气正的廉洁从业氛围，为公司持续稳健发展保驾护航，公司合规治理，企业稳健运营内部控制体系，结合政策要求与自身实际扎实推进廉洁建设，制定《廉洁从业制度》《内部巡视工作条例及实施规范企业治理情况，建立和完善内控制度；以内部控制全年共审计项目细则》等制度，为防止可能发生的行贿受贿的腐败行为，公司对在重点坚持合规经营制度为要求，重新梳理各内控环节并进行39个环节、重点部位的人员实行预防商业贿赂承诺制，要求重要岗位人员签流程再造；通过日常监督等方式实现内部订相关《廉洁承诺书》。

注重廉洁建设专项审计

控制监督，确保公司各项经营管理行为在党建引领前行合法合规的前提下有序开展。3个研发保质，彰显行业担当深入市场，打造时尚产业风险管理温暖守护，共赴美好生活公司对产品、环境安全、产品质量、设计开发、外部服务、顾客服务、信息安全、生产运营等公司运营各个环节进行风险评估，有效识别出相廉洁措施成效低碳环保，引领绿色发展应的风险及机遇，划定责任部门，制定应对策略，实施有效性评价；将附录风险管理审计融入日常审计之中，保证经营管理合法合规、资产安全、公司面向全体员工定期开展反腐倡廉宣传培训和警示教育，组织开展财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和水平，促进实现发展战形式多样的廉洁教育活动。此外，公司建立健全举报受理机制，将举略。报告期内，公司持续实施“电网式管理办法”。报的保密工作放在首位，对实名举报人采取保障措施，严厉禁止打击报复行为。

2023年重点绩效

全年合规经营、合规交易和风险管理相关培训参与人数公司举报受理邮箱

6次超1万人 sj@youngor.com

172023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告

关于本报告走进雅戈尔

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，公司打造“红领ESG管理袖工程”，加强党建引领，发挥党员先锋模范作用，将党建工作与企业发展紧紧融合，有效解决了“两张皮”问题，实现了“党建强、发合规治理，企业稳健运营展强”。

“领*路”大力推进横向联营，助推企业迈出发展规范企业治理发挥党的理论大胆探索股份制改造，促进企业稳步发展坚持合规经营优势谋划多元化战略，助力企业快速发展注重廉洁建设

“领*帅”交叉任职促融合党建引领前行发挥党的政治一岗双责紧责任

“领”优势红色领袖重培养

研发保质，彰显行业担当“领*队”先锋行动，建功立业深入市场，打造时尚产业发挥党的组织结合业务，打造品牌优势红色引领，严把关口温暖守护，共赴美好生活推进公司法人治理结构建设

“袖*章”推进非公企业领导人员分层分类管理制低碳环保，引领绿色发展发挥党的制度度建立附录优势推进企业经营和思想建党的学习规章制度逐步完善

“红领袖工程”“袖*扣”加强人才再造功能“袖”发挥密切联系优化工作生活环境群众优势关心关爱员工

“红领袖”是雅戈尔党建工作最生动传神的载体，“红”即党建的代表色，“领袖”则结合了雅戈尔身处服装行业的特性。“红领袖工程”分“袖*风”营造企业廉洁之风“领”和“袖”两个方面，是企业发挥党的理论优势、政治优势、组织发挥党风廉风营造员工温馨之风优势、制度优势、密切联系群众优势、党风廉风优势的桥梁。优势营造社会和谐之风

182023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告

加强组织建设关于本报告

走进雅戈尔公司党委重视党务基础，规范党务相关制度，提高党费缴纳标准。2023年，我们根据实际情况调整党组织架构，新成立2个党支部、更名5个党支部，撤销5个党支《党委会议事规则》《党务工作制度》ESG管理部，现有27个党支部，党员408名，新发展党员4名。在“七一”表彰大会上，公司表彰优秀团员6名、优秀员工15名、优秀党员10名、先进党支部2个，并进行典合规治理，企业稳健运营型宣传。

规范企业治理党建工作制度坚持合规经营

注重廉洁建设《“三会一课”制度》《组织关系接转制度》等党建引领前行

研发保质，彰显行业担当深入市场，打造时尚产业温暖守护，共赴美好生活低碳环保，引领绿色发展附录

19 党委组织架构 “七一”表彰会2023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告

主题教育学习关于本报告

走进雅戈尔公司党委高度重视主题教育学习，细化部署，层层传导责任，扎实推动主题教育走深走实。我们通过各党ESG管理支部制定主题教育计划安排表，及时召开动员大会；

下发二十大报告、党章和《习近平新时代中国特色社合规治理，企业稳健运营会主义思想专题摘编》学习资料；结合三季度经济工

规范企业治理作会议，通过党委书记面向900多名党员干部上党课等形式，将主题教育结合企业发展推深推实。

坚持合规经营思想专题学习会抗美援朝70周年学习注重廉洁建设

党建引领前行案例共享亚运盛会，喜迎中秋国庆研发保质，彰显行业担当公司开展“迎中秋贺国庆，共寻红色足迹”主题党日活动，营造浓厚亚运氛围，弘扬亚运文化，学习深入市场，打造时尚产业亚运精神。

温暖守护，共赴美好生活书记上党课红色之旅

低碳环保，引领绿色发展附录

20研发保质，彰显行业担当

推进研发创新

管控产品质量2023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告研发理念关于本报告

提高雅戈尔纺织服装核心竞争力绿色环保、功能生态、健康舒适走进雅戈尔

公司重视产品及材料的研发创新，设立雅戈尔纺织材料研究院，逐步形ESG管理成新材料与新面料研发、样品检测、试生产、技术服务为一体的创新体系，致力于建成国内领先、世界一流的高性能、多功能的纺织服装新材宗旨基础理念合规治理，企业稳健运营料研发科技创新平台，研发生产更多高附加值的功能性纺织服装新产品，为推动雅戈尔纺织服装产业升级发挥更大作用。

研发保质，彰显行业担当纺织服装全产业链人才、技术、设施等协同优势推进研发创新雅戈尔纺织纺织面料开能发功中管控产品质量材料研究院三大研究方向整理技后术研究纺织品检测中

深入市场，打造时尚产业心成衣中重点推动棉、汉加强以高性能差加强成衣功能

温暖守护，共赴美好生活麻、毛、丝、天别化合成纤维为整理深加工，然绿色纤维的应原料的多功能纺持续提升DP1免用，充分发挥雅织服装新材料的烫以及成衣水低碳环保，引领绿色发展戈尔纺织服装全研发和产业化。洗新技术的研产业链优势。发和产业化。

附录

科技中心项目管理注1：DP(Dipping&Spraying)，是国内首创的纯棉免熨新技术，采用成衣各部位造型处理、烘焙等工艺技术，使纤维分子间的交链能正确记忆。较传统的免熨处理方式相比，DP服装洗后的光泽纺织材料研究院组织架构度、平整度、抗皱能力以及穿着的舒适透气性更佳，环保参数也明显优于国家标准。

国家认定企业技术中心

国家级博士后国家CNAS认可科研工作站检测实验室全国标准化衬衫分技术委员会秘书处

22科技创新平台

心

心2023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告研发创新模式研发人才管理关于本报告走进雅戈尔

坚持自主研发创新公司注重研发人才培养和引进，不断加强人才队伍建设。为了保持竞争力和创新能力，我们通过重点培训和学习、师徒1对1“传帮带”带教等ESG管理

公司依靠自主创新，实现了核心免熨功能性系列服饰新产品的形式进行研发人才的培养；通过案例、例会、部门业务交流等形式，帮持续升级，从HP—VP—DP，再到天然抗菌汉麻DP免烫新产品、助新员工快速理解工作职责和跨部门业务协同的重要性，努力提高新员合规治理，企业稳健运营无甲醛ECO-DP等第四代DP系列免烫新产品，为国内外首创、世工的专业技能和综合素质。

界唯一的高附加值生态功能高端创新服饰纺织品，奠定了雅戈研发保质，彰显行业担当尔在国内外纺织服装行业中的龙头标杆领导地位。

推进研发创新管控产品质量产学研结合

深入市场，打造时尚产业公司与国家高值特种生物资源产业技术创新战略联盟、天竹联

盟、东华大学、香港理工、日本旭化成、瑞士海屹科、奥地利

温暖守护，共赴美好生活兰精、意大利Albini、瑞士ALUMO、美国昂高Archroma、德国RUDOLF等26家国内外专业机构和原料供应商建立密切的联系，低碳环保，引领绿色发展形成了长期的产学研合作和战略合作伙伴业务关系，充分调动社会资源参与企业的技术创新工作并形成整体合力，为新产研发投入管理附录品、新工艺、新技术的研发提供了有力支撑。

公司不断加强研发投入，重点加强新材料、新面料等生态纺织品和功能产业链协同发展纺织品的研发和产业化，持续打造核心竞争力纺织服装新产品。

公司充分发挥雅戈尔全产业链优势，进行核心技术的协同整合，以核心技术为突破口，攻克行业技术难题，持续打造具有核心竞2021年2022年2023年争力的纺织服装创新产品。例如，公司发挥高端MAYOR品牌影响力，与国际欧洲五大顶级面料供应商合作开发资源，推动雅戈研发投入合计（万元）6993.138192.536307.97尔服饰新材料、新面料的品质提升。

研发投入总额0.51%0.55%0.46%占营业收入比例

232023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告

知识产权保护类别专利名称关于本报告

长袖衬衫（弹力免烫）走进雅戈尔

公司已获的多项国家知识产权局授权专利，包括发明专利，实用新型汉底面料（祥云献瑞）专利，外观设计专利。其中2023年新增专利涵盖核心产品热销产品宾外观设计专利ESG管理面料（汉麻真丝—字母棋盘—格纹大提花）

霸冰丝DP衬衫、纯棉强捻舒爽DP免烫衬衫、汉麻系列产品面料加工方针织面料（凉感蚕丝—龙马棋盘格）

合规治理，企业稳健运营法等，为公司品牌建立与推广提供科技支持。

一种铜氨长丝色织高档面料的加工方法

研发保质，彰显行业担当专利类型2023年新增知识产权公司累计专利一种舒爽抗皱面料的加工方法专利获得数量（项）获得数量（项）发明专利推进研发创新一种天然凉感抗菌色织凉席面料的加工方法管控产品质量发明专利4100一种成衣免烫衬衫用商标色牢度的测试方法

深入市场，打造时尚产业实用新型专利598一种超薄梭织汉麻抗菌休闲面料

温暖守护，共赴美好生活外观设计专利413一种易打理高支高密针织西服面料

合计13211实用新型专利一种高耐磨防刮擦的防水透气覆膜面料低碳环保，引领绿色发展一种电机控制柜附录一种粗纱机自清理装置

242023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告

颁奖部门奖项名称获奖级别新品面料类别获奖时间关于本报告

2024 SS中国流行面料入围企业优秀奖产品高支羊毛桑蚕丝套西单西面料 2023.03

走进雅戈尔

2024 SS中国流行面料入围企业最佳材料应用大奖高支棉铜氨尼龙舒弹凉感面料 2023.03

ESG管理吸湿速干铜氨长丝汉麻面料

中国纺织信息中心 2024 AW中国流行面料入围企业超柔羊毛蚕丝西服面料 2023.08

合规治理，企业稳健运营纺织产品开发中心柔蚕丝凉感珠地网眼T恤面料优秀奖产品

研发保质，彰显行业担当高支羊毛千鸟格休闲西服面料

2023中国时尚面料设计大赛2023.08

超干爽抗菌粘胶长丝汉麻面料推进研发创新管控产品质量环保赛丽丝针织衬衫面料

2023中国生态环保面料设计大赛2023.09

棉桑蚕丝DP免烫裤料

深入市场，打造时尚产业保健单项奖棉汉麻丝光小提花2023.08

温暖守护，共赴美好生活优秀奖蚕丝羊绒双面细斜纹2023.08

低碳环保，引领绿色发展中国针织工业协会2023/2024中国针织产品流行趋势最佳科技创新奖汉麻粘胶四组分罗马布2023.08

附录多功能性入围产品太极石四组分三明治空气层2023.08

2023年十三届全国针织科技大会优秀论文优秀论文汉麻粘胶羊毛针织内衣面料2023.05

中国印染行业协会2023年度中国印染行业优秀面料二等奖高弹莲松棉质水洗休闲保暖裤料2023.07

纺织服装周刊出版社2023中国面料之星最佳创新开发奖超薄锦纶汉麻抗菌休闲面料2023.09

时尚流行产品优秀创新奖棉宾霸DP+免熨精品衬衫 2023.11中国纺织工业联合会2023年度十大类纺织创新产品

居家舒适产品优秀创新奖天然抗菌汉麻真丝舒爽提花床品2023.11

252023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告

推动行业共进行业交流活动关于本报告

2023年3月

走进雅戈尔

标准制定参加宁波市材料创新国际论坛，发2023年5月布《高质量绿色生态功能纺织品研ESG管理发和产业化》主题报告。

外部标准制定参加浙江省“品字标”对标培育项目推进会暨全省纺织服装产业高质量发

合规治理，企业稳健运营2023年5月和10月展交流会，分享“品字标”培育经公司以第一起草单位主持制定国家标准5项，行业标准1项，高验，共同推进企业高质量发展。参加宁波国家石墨烯创新中心组织的研发保质，彰显行业担当品质团体标准5项，并且作为主要起草单位参与制定国家标准4石墨烯新材料行业交流会，推动多功项，行业标准7项，团体标准2项。2023年6月能纺织新材料产品研发和产业化。

推进研发创新组织召开衬衫标准化技术委员会换届

管控产品质量内部标准制定成立大会，与行业专家共话衬衫标准2023年10月顶层设计。

深入市场，打造时尚产业

5226参加2023天丝纤维中国区印染战略公司制定企业标准项，以及更高要求的内控标准项，合作俱乐部巅峰论坛，共同探讨，携

温暖守护，共赴美好生活其中《棉服羽绒服装》（Q/NYF 022-2019）《DP汉麻（大

2023年11月

手推进行业强劲、绿色、健康发展，麻）衬衫》（ Q / N Y G 0 0 8 - 2 0 1 9 ）《精纺呢绒抗皱西服》（Q/NYJ 012-2020）《针织衬衫（Q/NYG 011-2019）》和参加2023世界服装大会时尚论坛，应对全球挑战，共创美好未来。

低碳环保，引领绿色发展 5 分享时尚发展、人才培养、创新体《衬衫》（Q/NYG 016-2021）等项标准获国家高质量产品 2023年12月系、设计创造力等方面的成效之举以企业标准领跑者认证。

附录及时尚行业未来核心趋势。参加第十八届天竹联盟大会，共同探讨以竹代塑，减塑降碳等低碳、可持续发展技术。

第三届衬衫分标委成立大会世界服装大会获奖

262023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告

2023年质量目标及完成情况

关于本报告公司下属公司下属公司公司走进雅戈尔目标目标完成情况完成情况公司构建了稳健而全面的产业链和供成品一次性交验合格率

ESG管理衬衫 100%应链体系，持续加强对纺织原料、服 ≥99%装面料和辅料等产业链上游环节的质成品一次性交验合格率

合规治理，企业稳健运营量管理，为消费者提供全方位的产品上衣≥96%96.75%与服务。我们根据产业链条建立了完研发保质，彰显行业担当成品一次性成品一次性交验合格率善的质量管理体系，并通过了 I S O 交验合格率裤子 ≥98.5% 98.94% 97.45%推进研发创新9001质量管理体系认证。≥98%ISO 9001质量管理体系认证外协成品一次入库验收

管控产品质量休闲服合格率≥97%98.22%

深入市场，打造时尚产业外协成品一次入库验收

质量管理方针服饰合格率≥92%93.50%

温暖守护，共赴美好生活生产计划完制造

生产计划完成率≥95%99.82%

低碳环保，引领绿色发展成率≥95%公司以顾客和市质量方针争创国际一争创国际知附录流的品质名的品牌场为中心持

续改进顾客服务满服饰顾客服务满意率≥90%91.26%

意率≥90%公司质量方针要求

满足要求和持宣传、教育、续改进的承诺沟通与公司的宗管理评审的

旨、总方针审核质量目适应性、持相适应标框架续性等

272023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告

强化质量检验案例

关于本报告联通智能系统、数据辅助决策、贯穿产业链条走进雅戈尔

公司通过制定《西服面辅料大货检验规程》《西服、大衣在制品检验规雅戈尔积极推进智能制造，旨在提高生产效率、提升产品质量和工作效率。智能化工厂的全面建设不仅优化了生产流程，还为时尚品牌战略落ESG管理程》《出厂抽样检验规程》《半成品裤子检验规程》《面料、衬布外观地提供了技术支撑与品质保障。其智能化主要体现在以下几个方面：检验规程》《印花、绣花检验规程》等内部制度，严把质量审核关口，合规治理，企业稳健运营确保出厂产品达到质量要求。智能任务调配人工智能系统能够根据常规工作强度、熟练度等因素，自动为他们调配研发保质，彰显行业担当案例西服、大衣在制品规格允许偏差任务。此外，员工工位前的平板电脑会显示相关的服装信息，帮助其更好地了解工艺要求。

推进研发创新自动化货物取送

管控产品质量部位检验方法允许偏差/cm

深入市场，打造时尚产业 RGV（有轨制导）小车负责巡检拣货，并能自动规划出最优路线进行货由前身肩缝最高点（颈侧点）衣长±1.0物的取送。垂直量至底边温暖守护，共赴美好生活扣好纽扣，前后身摊平，沿袖 5G云计算应用胸围±2.0

窿底缝横量（周围计算）

低碳环保，引领绿色发展通过将云计算、人工智能等前沿技术应用于成衣生产的各个环节，单一装袖由袖山最高点量至袖口边中间±0.7工厂的生产能力得到了柔性化提升。同时，系统能够实时记录整个车间附录袖长的订单、产量、生产和质检情况。

由后领中沿袖山最高点量至袖

连肩袖±1.2口边中间打通产业环节

总肩宽由肩袖缝的交叉点横量±0.6

将智能化融入企业订单、供应链、生产、销售、服务的每个环节。其目标是构建柔性供应链，确保中端（生产）、后端（销售）和前端（原材料）之间的高效协同发展。

282023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告

推广质量文化关于本报告走进雅戈尔

公司积极推进质量文化建设，通过全员的质量宣传、培训，形成自上而ESG管理下的尊重质量、保障质量文化，提升全员质量意识，提高产品质量，提升品牌形象和竞争力。

合规治理，企业稳健运营研发保质，彰显行业担当案例制版师大赛推进研发创新管控产品质量

第七届全国十佳服装制版师大赛全国决赛在4月22—24日举办，雅戈尔优

深入市场，打造时尚产业秀版师人才积极参加本次大赛，斩获“全国十佳服装制版师”“优秀制版师”等优异成绩。

温暖守护，共赴美好生活低碳环保，引领绿色发展附录

29深入市场，打造时尚产业

负责任营销

供应商管理2023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告关于本报告走进雅戈尔

公司以“建立世界级时尚集团”为战略目标，抓住消ESG管理费升级机遇，聚焦时尚产业，优化产业布局，强化科技创新，以顾客和市场为中心，不断夯实发展基础。

合规治理，企业稳健运营服饰公司于2023年荣获GB/T31950诚信管理体系认证证书，这一殊荣充分证明了我们在服装设计与销售研发保质，彰显行业担当领域的诚信经营获得了国家的权威认可。

深入市场，打造时尚产业负责任营销供应商管理

温暖守护，共赴美好生活低碳环保，引领绿色发展附录诚信管理体系认证证书市场战略

公司主品牌YOUNGOR以核心品类衬衫为突破口，加大品牌推广力度，夯实“最受高级商务人士欢迎品牌”的优势地位；以“精致、极致”的

工匠精神，持续提升产品时尚性和舒适性；围绕消费者的场景需求，锚定行政商务、婚庆刚需市场，快速拓展户外休闲市场。公司子品牌锚定品牌定位，优化产品系列，打造优势品类，稳步推进渠道建设，提升品牌运营能力。同时，我们积极关注国际国内时尚行业信息，伺机收购品

31牌，完善雅戈尔品牌矩阵。我们持续落实“大店战略”，推进“开大店、关小店”的渠道结构调整。

2023年年末，自营门店1729家，营业面积45万平方米，单店平均营业面

积261平方米。报告期内，我们新增了118家门店，每家门店平均营业面积

291平方米；同时，我们策略性的关闭了240家较小的门店，其单店平均营

业面积163平方米。“开大店、关小店”战略的实施，推动了单店营业面积的持续增长，改善了消费者的购物体验，还有效提升了整体的经营效益。

线下实体门店不再是单一的卖场，体验和社交的空间属性逐步增强。我们以数字化、精细化运营管理为抓手，不断为门店的迭代升级赋能。

2023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告

做强线下门店生态关于本报告

走进雅戈尔我们持续落实“大店战略”，推进“开大店、关小店”的渠道结构调整。截至2023年年末，自营门店1729家，较年初净减少122家，营业面积增加至线下渠道线上渠道ESG管理 45.21万平方米。其中，自营店铺新开118家，单店平均营业面积290平自营网点天猫方米；新扩88家，平均新增营业面积76平方米。同时，我们关闭240家自购物中心京东合规治理，企业稳健运营营门店，单店平均营业面积163平方米。商场唯品会奥莱门店抖音时尚体验馆微商城

研发保质，彰显行业担当线下实体门店不再是单一的卖场，体验和社交的空间属性逐步增强。我们以特许经营网点??数字化、精细化运营管理为抓手，不断为门店的迭代升级赋能。

深入市场，打造时尚产业负责任营销案例雅戈尔南宁时尚体验馆开业供应商管理

温暖守护，共赴美好生活低碳环保，引领绿色发展附录5月13日，雅戈尔南宁时尚体验馆盛大开业，营业面积2100平方米，集合了雅戈尔旗下五大品牌（YOUNGOR、M A Y O R 、 H A R T M A R X 、 H A N P 、UNDEFEATED），兼具时尚与文化、购物与休闲，别具一格、服务升级，旨在打造南宁的时尚新地标。

322023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告

推进线上平台建设关于本报告

走进雅戈尔线上新零售模式日渐成熟，企业的营销渠道逐步从传统电商平台向短视频、社区团购、社交平台扩散，线上比重持续增加，直播电商成为线上服装零售的新常态。公司整合优化线上线下渠道，逐步构建多维度营销网络，从公域流量到私域运营的流量转化，从线上线下的一体化融合到用户和品牌的个性化交ESG管理互，以及内容产业链和传播链的重构，实现营销渠道和零售模式多元化发展。

合规治理，企业稳健运营研发保质，彰显行业担当主播

深入市场，打造时尚产业有话南昌旗舰店直播间店长曲曼如：俗话说雅戈尔南昌旗舰店主播吴楚梁：在未知

负责任营销说“万事开头难”，线下转型线上的门店的路上，拥有不断探索的勇气和进取精更是不易，前期的煎熬困苦，在上下一神；天赋诚然重要，但更重要的是持之供应商管理

心的不懈奋斗下，最终迎来了凤凰涅以恒地学习和努力；只有不断更新自己温暖守护，共赴美好生活槃，开创了新的领域和机遇，凡事最怕的知识和技能，适应新的环境，才能立认真二字，付出总有回报。于不败之地。

低碳环保，引领绿色发展附录金华抖音直播间主播陈璐妍：三百六十雅戈尔官方旗舰店主播曹思琦：“不抱行，行行出状元，完成工作容易，但把怨，改变自己，迎难而上”，这才是雅工作做到极致难，做一天和尚撞一天戈尔人应有的精神状态。

钟，但要一天比一天撞得好。

332023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告

关于本报告“时尚创新100”第二季

“源来如此”（Eco Feeling）?一场视觉与灵感的沉浸式体验之旅更多了解可点击:

走进雅戈尔“时尚创新100”第二季

ESG管理“用创造赋能美好人生，焕新中国时尚的价值与力

合规治理，企业稳健运营量”，整个展览从品牌文 PART ONE化、展陈材料、作品内

研发保质，彰显行业担当涵、创新实践等方面将“文化可持续、生态可持展览首个区域是由中国青年艺术家张深入市场，打造时尚产业续、品牌可持续”展开叙艺涵用Ripple Lianyi Chen独创的事，传递品牌创新突破与 lokaReboon天然橡胶回收环保再生负责任营销传统低调间一张一弛、虚面料，结合传统竹编工艺与废弃气球实结合的平衡之美。再生面料进行的创新实践装置场景供应商管理《浮岚漫藏》。作品以宁波“天一阁”的窗棂结构与图样为灵感来源，温暖守护，共赴美好生活地面水纹倒影虚实结合产生双面的视觉效果，将场景的意境、色彩、光影低碳环保，引领绿色发展以故事化的叙述融合在一起，展现品牌传承与文化可持续的独有性。

附录

PART TWO

第二部分是英国视觉艺术家Celyn Bricker用AIGC生成的鸟视觉纹样创作的防鸟撞新媒体互动装置《Artfor All》，探索技术、人类与自然世界的关系是他一直以来的创作重心。随着观众走进这座代表着现代化大都市的玻璃森林，脚步感应会点亮玻璃和彩色光伏板上的鸟类视觉纹样，体现了人与自然的共处共生。同时，AI生成的鸟类视觉纹样中植入了品牌的龙马logo，希望从共同体视角展现品牌在生态可持续领域的关注和对生物多样性保护的行动。

342023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告

关于本报告“时尚创新100”第二季

“源来如此”（Eco Feeling）?一场视觉与灵感的沉浸式体验之旅走进雅戈尔

ESG管理

PART THREE

合规治理，企业稳健运营

第三部分是万芳博士为雅戈尔带来的8组作品，名为

研发保质，彰显行业担当《源》，是一次有关可持续创新设计的实验性探索成果。她从库存资源再造出发，以保持原有衣片完整性为前提，结合裁片本身形状特征和人体结构，打造全新的品类和款式，体深入市场，打造时尚产业现了设计师在时尚、低碳和商业模式三个不同维度上的思考。由于设计采用“裁片不剪裁”原则，万芳博士将原有商负责任营销品的2D版添加入3D系统进行拆解和设计实验，在不同程度供应商管理上降低开发的资源和能源浪费，多重作用下低碳效应螺旋发展，借此讲述品牌可持续的创意和求新求变的多种可能。

温暖守护，共赴美好生活低碳环保，引领绿色发展附录尾声展览的最末尾用模块化板材装置呈现了雅戈尔最具代

表性的“衬衣墙”，44个格子展现了此次展览的44个灵感创意细节，同时也呼应品牌迄今走过的44年，通过艺术化的表达，将雅戈尔店铺中最为经典的道具创新展现在参观者面前，也期许Innovation 100平台能带来更多更好的产品出现在我们的衬衫墙上。

352023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告

客户服务关于本报告

走进雅戈尔公司不断增强服务意识，建立以满足客户需求为导向的价值观。我们扩大调研广度和力度，为客户提供舒心的产品和服务；合法合规宣ESG管理传，维护客户合法权益；妥善处理客户诉求，建立完善的服务管理体系；进行满意度调查，持续改善产品服务及质量；尊重客户隐私，保合规治理，企业稳健运营障客户信息安全。

研发保质，彰显行业担当深入市场，打造时尚产业违反有关产品和服务的健康与安全规定事件数客户满意度

泄漏、盗窃或丢失客户资料事件数

均为0起95%负责任营销收到与侵犯客户隐私有关投诉数较去年提升

0.2个百分点“雅戈尔”微信小程序投诉路径

供应商管理

温暖守护，共赴美好生活产品质量案例中国消费者信赖产品奖

低碳环保，引领绿色发展品牌形象新品更新附录速度雅戈尔荣获2022金融界中国消费者信赖产品奖?“金智奖”，该奖项旨在表彰产品质量及服务有杰出表现的公店铺客户满意度调查穿着司。奖项评价维度包括设环境八大维度舒适度计、性能、价格、质量口

碑、服务口碑等。

产品宣传店员服务态度售后服务

362023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告

绿色供应链关于本报告

走进雅戈尔公司坚持绿色发展的理念，并将相关理念传导至上下游企业。公司通过供方管理流程《相关方控制程序》编制《相关方环境管理一览表》，对相关方主要的ESG管理污染源是否有控制方法、是否有环境污染事件发生等事项进行记录，对供应商管理是服装行业一个至关重要的环节，它涉及产品质量、成本控相关方进行定期的监督，如发现其有违反本公司环保要求，应对其发出合规治理，企业稳健运营制、交货期等多个方面。为了确保供应链的稳定性和高效性，公司建立不符合报告，要求其限期整改，增强其环境管理的方法及意识。

完善的供应商管理制度，包括供应商的准入和淘汰机制。

研发保质，彰显行业担当供应商ESG管理深入市场，打造时尚产业供应商管理机制公司积极倡导“可持续采购”理念，优先选择与具备环保资质且环境绩效优异的供应商合作。公司致力于推动供应链实现绿色可持续发展，以负责任营销

供方选择原则供方名单确定减少整个价值链的碳足迹，为环保事业贡献力量。

供应商管理原材料选择

温暖守护，共赴美好生活多部门联合评估；同类两核心供应商；继续合作家以上供方。商；被淘汰供方。

优先选择具备GRS、GOTS、OCS、OEKO-TEX、中国环保产品认证

低碳环保，引领绿色发展供方评定条件供方控制审核的原材料。

附录行业较佳企业；符合质量每年对供应商进行一次供应商环保要求要求；具备相应实力；通复评，以确保供应链的过质量保证体系；产品价持续稳定和产品品质的严格要求供应商遵守国家、地方及行业的环保法规，确保污染物的合格合理；交付产品及时；不断提升。规排放。同时，在供应商选择上，我们优先考虑采用低能耗、低污服务能力良好等。染、无毒害生产工艺，具备ISO14001、ISO50001的供应商，以确保产品制造流程的环保性、低碳性。

供应链相关绩效阳光采购规定

2021年2022年2023年

公司奉行“公开、公平、公正”和“质量优先、价格优先”的采购原

服装制造供应商总数（家）263235292则，坚决避免采购过程中的暗箱操作、吃回扣等商业腐败行为，建立并不断完善采购管理制度体系，推动供应链体系的可持续发展，实现负责服装制造供应商采购金额（亿元）1.464.975.34

37任的采购。温暖守护，共赴美好生活

打造阳光职场维护安全生产

履行公益责任2023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告多元平等雇佣关于本报告

公司一直遵循多元平等的雇佣原则，在招聘、薪酬、晋升等环节中公走进雅戈尔

平、公正地对待所有员工，不因其个人背景而有所偏颇。我们积极吸引员工权益

ESG管理多元化人才，依据工作表现评估绩效与晋升机会，坚决避免任何身份的偏见。

公司秉承着“为员工谋取幸福尊严”的理念，努力共建平等、多元、快合规治理，企业稳健运营乐、和谐、发展的工作环境，实现公司发展与员工提升双赢。截至报告期末，员工总数为18439人研发保质，彰显行业担当

96人

2996人1人12987人

制度体系

深入市场，打造时尚产业按员工按员工

公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国未成年人保性别学历

5355人

温暖守护，共赴美好生活15443人护法》《禁止使用童工规定》《中华人民共和国妇女权益保护法》等相

打造阳光职场关法律法规，制定《员工手册》等内部制度，依法与员工签订劳动合男性女性博士研究生本科大专及大专以下

维护安全生产同，规范公司行为，保障员工合法权益。雅戈尔不断完善人力管理体系，具备SA8000社会责任认证，彰显了公司对员工社会责任承诺，有履行公益责任1359人1454人

助于吸引高素质人才，提升员工忠诚度与归属感，增强投资者信心，提6252人5352人269人6270人低碳环保，引领绿色发展1031人升国际竞争力。

按员工按员工附录年龄职业报告期内6835人8056人

30岁及以下30岁至40岁生产人员销售人员

劳动合同签订率40岁以上技术人员财务人员

99.50行政人员后勤服务及其他%

36.90%0.47%

社会保险覆盖率

352人女性

100残疾人士管理者%员工比例比例

SA8000社会责任认证

392023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告

公司已形成一套健全的新员工招聘体系，持续优化招聘流程。公司采民主管理关于本报告用校园招聘、社会招聘及内部竞聘等多种招聘渠道，吸纳符合公司发展需求的人才。2023年校招，我们主要分为营销管培生和职能管培生公司致力于营造一个开放而包容的工作氛围，尊重并珍视来自每个员工走进雅戈尔两大类，借助“菁英100”人才项目和“未来之星”等项目来开展招聘的独特见解，通过组织工会会员、职工代表大会等多种方式加强沟通交ESG管理和培养工作。同时，我们积极与宁波市的人才政策对接，协助员工申流，充分保障员工参与企业民主决策的权利。

请各类补贴，并将部分企业补助直接奖励给员工，以全面支持员工的合规治理，企业稳健运营成长与发展。

研发保质，彰显行业担当报告期内深入市场，打造时尚产业新增员工数新增应届生数量

温暖守护，共赴美好生活2692人73人打造阳光职场维护安全生产

2023年雅戈尔工会第七届第一次会员大会召开，选举产生了新一届工会

履行公益责任委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员。

低碳环保，引领绿色发展附录薪酬福利

公司践行“人才与事业共长”理念，始终将员工的薪酬水平视为公司的核心竞争力。我们坚决执行同工同酬的原则，确保每位员工都得到公平公正地对待，所有付出都能得到合理的回报。此外，公司还倾力打造优越的工作环境，并提供完善的福利体系，为员工铺设更加宽广的职业发展道路，点燃员工的工作激情，挖掘他们的创新潜能，从而为公司的长远发展注入源源不断的动力。

402023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告

关于本报告

月薪组成：基本工资+年终奖金。五险一金：为员工提供全面的社会保险薪酬福利措施

走进雅戈尔和住房公积金。基本工资：共设1-14级，14个档次，依据年薪定级。高温补贴：6月至9月提供高温补贴。

ESG管理

专业技术人员：设有专业通道进行工健康体检：定期为员工安排健康体检。

资定级。薪酬构成员工福利合规治理，企业稳健运营困难补助：针对有困难的员工提供经济特别优秀人员：有机会获得高于基础支持。

档次的工资。

研发保质，彰显行业担当评奖评优：公司每年评选优秀党员、劳年终奖金：根据公司年度效益确定，假期政策模等多项荣誉，给予员工精神和物质奖包括加班补偿、未休假经济补偿等。励，三次及以上获集团级荣誉者可享集深入市场，打造时尚产业团劳模待遇。

工资调整：公司每年根据实际情况评

温暖守护，共赴美好生活定内部工资调整事项。

打造阳光职场

维护安全生产公司人均年假天数：7.2天。

履行公益责任遵循国家规定，全面落实法定节假日休假。公司假期还有：病假、事假、婚低碳环保，引领绿色发展假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、探亲假、年休假。

附录案例员工股权激励公司2021年限制性股票激励计划第二期解除限售期解锁的股份已于2023年

6月29日上市流通，共有755名员工所

持的63007000股公司A股股票解除限售，当日收盘价为6.26元/股，员工取得成本为5元/股。

412023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告

人才培养员工培训关于本报告

公司致力于打造优越的人才成长环境，通过雅宁走进雅戈尔职业发展学堂，周一培训交流会、直播人才培养、新员工2023年ESG管理培训等多种“集团+公司”的形式，针对不同岗员工培训总投入

公司为员工制定了清晰的职业晋升路线，根据不同岗位需求、工作内容位需求，量身定制管理能力提升、专业技能进阶及能力发展方向划分出7个层级。除基本素质条件外，公司为员工提供515万元合规治理，企业稳健运营等培训项目。我们为员工提供丰富多元的学习资专业技能、理论技能，行业交流和大赛平台等各类型的培训方式，创造源，助力其综合职业能力的全面提升。公司工会研发保质，彰显行业担当优越的人才发展环境，拓宽员工的职业发展路径，增强员工的自我价值组织开展100余场类型技能竞赛练兵比武活认同感。

动，选派参加省市级技能竞赛活动。

深入市场，打造时尚产业案例雅戈尔员工彰显劳动价值员工培训绩效

温暖守护，共赴美好生活打造阳光职场2023年4月26日下午，海曙区“曙光成炬匠心筑梦”庆祝“五一”国际劳动中高级管理人员受训比例中高级管理层的培训时数维护安全生产节暨劳模先进表彰大会在宁波音乐厅举行：

服装制造技术主管何先撑获“浙江省五一劳动奖章”；100%每周2小时履行公益责任

服装制造曹广辉获“2015—2022年海曙区劳动模范”；新员工的受训人数新员工的培训时数

低碳环保，引领绿色发展服装制造刘道兴、史秀霞获第六批“海曙工匠”；

附录服装制造服装技术研究院获2023年海曙区“工人先锋号”。150人每人8小时

422023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告

员工培训措施员工关怀关于本报告走进雅戈尔丰富的员工活动

公司公司人力资源部定期组织企业文化、规章制度等培训，并统一培训审批中高层管理培训。

ESG管理公司高度重视员工的工作与生活平衡，积极举办运动会、亲子活动以及丰富多彩的节假日活动，以实际行动践行“让人人变得更美好”的企业下属分公司自主组织新员工上岗、部门专业及中高层管理

合规治理，企业稳健运营下属分公司培训。公司从“管理能力”、“专业技能”和“综合应文化理念，营造温馨和谐的工作氛围，让员工在工作之余也能感受到公专业培训用”三个维度，确定了中高层管理培训课题。司的关怀与温暖。

研发保质，彰显行业担当年度培训年初下属分公司提出培训需求与预算，人力资源部监督执深入市场，打造时尚产业计划行，培训计划列入考核。3.8女神节，彰显“她力量”公司女性员工占比超过83%，为了庆祝“三八”妇女节，丰富公司女职工的温暖守护，共赴美好生活业余文化生活，增强工作积极性，凝聚巾帼力量，公司举办了各类手工制作多元培训包括内部学习、内部讲课及外聘专家等多样化培训方式。

打造阳光职场方式活动，还联合宁波大学附属第一医院的医护人员，为女职工们提供hpv健康筛查服务。

维护安全生产履行公益责任案例雅戈尔第二期新商业学堂

低碳环保，引领绿色发展

2023年10月，宁波大学雅戈尔新商业学堂第二期开班仪式暨首期结业典礼

附录在宁波大学举行。宁波大学雅戈尔新商业学堂引入企业实地教学，邀请高校与产业名师授课，实现研究型教学与实地性实践的完美结合。学员们在战略管理、营销创新、组织团队管理及数字化转型等领域深入探究，不仅丰富了知识储备，更提升了职业素养。同时，学堂还建立了庞大的学习社群，助力学员在交流互助中不断成长。

432023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告

关于本报告

健康工作，快乐运动关爱员工身心健康走进雅戈尔

2023年5月，雅戈尔举办了职工3V3篮球赛、参与了宁波市企业联合会羽公司与宁波市海曙区第二医院合

毛球比赛，彰显员工们的青春活力，更体现了团队协作与竞技精神的完美作，共同开展健康咨询与筛查服ESG管理结合。务，为员工提供更加专业、便捷的健康管理支持，促进员工的身心健康。

合规治理，企业稳健运营研发保质，彰显行业担当员工关爱与帮扶

深入市场，打造时尚产业公司主动走访困难员工，了解员工工作、生活状况，对困难员工积极开温暖守护，共赴美好生活展救助帮扶，提供经济帮助，缓解生活困难。

打造阳光职场员工救助总投入员工救助受益医疗救助投入员工医疗救助受益维护安全生产中秋游园活动履行公益责任108万元77人63万元2584人

为欢庆2023年中秋国庆双节，公司工会携手宁波银行石碶支行，精心打造了低碳环保，引领绿色发展丰富多彩的活动，我们不仅弘扬了中华优秀传统文化，更让员工们在忙碌的工作之余，深切感受到了公司大家庭的温暖与关怀。员工关爱举措附录

宿舍换新颜公司圆满完成了宿舍183间房间的二次改造，目前所有住宿员工都已搬入新宿舍。

保障营养均衡为保证员工膳食纤维搭配均衡，公司食堂根据春、夏、秋、冬四季不断选用当季时令食材，保证食堂的食材新鲜。后勤部加强环境卫生精细化管理，分工明确，各区域定期检查，保障员工用餐卫生安全。

解决职工子女2023年，公司执行“幸福公司，快乐员工”的发展规划，已解上学难问题决53名员工子女就学问题。

442023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告

安全隐患排查与整治数隐患整改率关于本报告

12个100%

走进雅戈尔职业安全

ESG管理

雅戈尔秉承“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，严格遵循国家

合规治理，企业稳健运营标准，确保生产安全。为全面落实安全生产主体责任，公司制定了《应研发保质，彰显行业担当急预案》《安全规章制度管理制度》和《安全生产规章制度》等核心制度，以规范化公司安全生产流程。公司已取得ISO 45001职业健康安全深入市场，打造时尚产业管理体系认证。2023年度，公司无安全生产事故发生，员工工伤事故伤安全员巡查害严重率为0%。

温暖守护，共赴美好生活应急预案打造阳光职场2023年为应对火灾、自然灾害等潜在风险和紧急情况，公司制定应急措施与实安全生产总投入

维护安全生产施计划，旨在迅速响应并最大限度地降低不良影响。

履行公益责任243万元应急预案

低碳环保，引领绿色发展制作紧急事故处理组织表，明确人员职责。

附录设计并张贴各楼层防火逃生图。

定期进行消防和逃生演习，并记录响应情况。

ISO 45001 证书

组织学习《消防法》，并对相关人员进行培训。

应急响应隐患排查

工作现场事故：发现者需立即采取措施，报警并疏散人员，同时通知车间主管。

为有效防范各类事故的发生，公司深入推进隐患排查整治工作。我们全办公事故：组织疏散、自救并报警。

面加强对生产现场的监管和检查，通过采取一系列科学有效的措施，及危险控制：切断电源，隔离可燃物。

时发现并处理存在的安全隐患，从而为企业奠定安全、可持续发展的坚难以应对时：疏散人员，寻求外部支持。

实基础。事后处理：记录方法并存档，报告高层，分析原因，评估措施，修订流程。452023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告职业健康保障关于本报告公司主要危险有害因素走进雅戈尔

作为生产和运营兼顾的纺织业领军企业，员工的职业健康对我们尤为重安全生产法律法规要。公司采取了全方位的安全防护措施，严格控制产生的噪音、管理有安全生产规章制度ESG管理设备安全操作规程

毒有害物质，提供防护口罩、手套、工作服以及规范特种作业流程。此职业健康知识培训外，我们还注重员工的身体健康，定期开展纺织业员工专项职业健康体合规治理，企业稳健运营应急预案学习检，确保员工在健康与安全的环境下工作。2023年度，公司无新增职消防知识培训研发保质，彰显行业担当业病病例。事故案例学习新员工三级安全教育

深入市场，打造时尚产业培训和演练培训内容安全培训现场

温暖守护，共赴美好生活打造阳光职场公司提供全面的安全文化教育培训，确保每位员工理解和掌握安全知维护安全生产识。为此，我们制定《安全生产培训计划》《安全培训教育制度》等制度，为员工提供系统化学习内容。为了进一步增强员工的安全防范意识履行公益责任

和应急能力，公司定期开展火灾等自然灾害的应急演练，确保公司的安低碳环保，引领绿色发展全生产不受影响。

附录2023安全培训绩效安全培训总人次安全培训总场次安全培训覆盖率

1530人45次100%

2023年，公司开展了9项不同的安全培训主题教育，包含法律学习、设

备安全操作、职业健康管理、消防应急培训等。

浙江省安全生产人员

46 消防应急演练专项培训证书2023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告

助推乡村振兴关于本报告

走进雅戈尔公司紧跟党和政府的步伐，响应国家“乡村振兴”的战略，携手“阿依公司矢志不移地坚持寻找与社会共同发土豆”，对口支援大凉山麦田小学，开展全面细致的支教帮扶，全力助报告期内ESG管理展的契合点，不忘“装点人生、服务社推乡村教育发展。会”的发展初心，秉持责任、奉献的价累计捐赠合规治理，企业稳健运营值观，努力践行“让人人变得更美好”2072.652023年，雅戈尔继续走进大凉山，为麦田小学师生带来爱与温暖，持续万元的企业使命。在高速发展中充分发挥公帮扶麦田小学的发展和建设。在我们的帮助下，麦地小学新建了教师办研发保质，彰显行业担当司专业优势，在扶贫、救灾、教育、健（注：以上累计捐款金额不包含公司于公室，智慧温馨图书角以及校舍教室等，同时开设书法、手工等特色课

2023年12月向青海地震灾区捐赠的2000万康、文化等领域践行社会公益事业，助元物资。）程，设立电影社、美术社等丰富的校园活动，为学生的学习成长给予全深入市场，打造时尚产业推乡村振兴，成立慈善基金，勇担企业方位的关心和爱。

温暖守护，共赴美好生活责任和公益使命，共创“美好家园”。

打造阳光职场公司在公益事业上获得“宁波市慈善总维护安全生产会第五届理事会荣誉会长单位”、“山履行公益责任区海岛县高质量发展和乡村振兴团组长单位”等多项荣誉。

低碳环保，引领绿色发展附录麦田小学建设前后对比图

47 麦田小学学生获得荣誉2023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告

公益事业担当关于本报告

走进雅戈尔作为一家有责任、有担当的上市公司，雅戈尔始终把企业发展与社会责任相结合，弘扬慈善文化，与各方携手，开展多层次合作，以实际行动ESG管理回馈社会。

合规治理，企业稳健运营案例基金筑善，爱满人间案例心系灾区，守望相助研发保质，彰显行业担当深入市场，打造时尚产业为了更有效地践行公益，雅戈尔在2023年12月，甘肃临夏州积石山

2023年2月成立“雅戈尔慈善基县发生6.2级地震，造成积石山县金”。基金的建立，不仅体现了雅与相邻的青海省海东市三个县重温暖守护，共赴美好生活戈尔对社会的深深关怀，也彰显了大财产损失和人员受灾，雅戈尔企业致力于推动社会和谐和进步的闻讯后第一时间联系宁波市慈善打造阳光职场

坚定决心，也是实现可持续发展的总会，了解受灾和急需物资情维护安全生产源动力。况，通过宁波市慈善总会向青海受灾地区捐赠价值2000万元羽绒

履行公益责任被、羽绒服等物资。

低碳环保，引领绿色发展附录

482023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告多年来，雅戈尔一直把“助学助教”列为公司公益事业重点支持领域，共建美好家园关于本报告先后在贵州、西藏、四川、江西、甘肃、宁夏等地捐建希望小学。

走进雅戈尔基于“慈善+社工”的理念，依托“壹+基层服务站”的建设及其功能的在教育公益方面已投入占全部捐赠支出的发挥，雅戈尔大力开展“美好家园”项目，寻求慈善和社会工作在基层ESG管理

3440043的深度融合。利用数字化技术和工具，聚焦居民需求和社区难题，开展万元%切实、有效的服务，建立美好家园微网站，打造美好家园版图。

合规治理，企业稳健运营研发保质，彰显行业担当面向宁波市海曙区和余姚市各村社，美好家园慈善项目首期投入500万元，每个站点资助金额为10-20万元。资助经费主要用于基层站点的运案例

深入市场，打造时尚产业情系教育，与爱同行营管理和执行服务类项目或者基建类项目。

温暖守护，共赴美好生活雅戈尔积极响应浙江省工商联、浙商总会组织开展的“知名浙商助力开化高质量发展活动”，2023年12月，雅戈尔与开化县教育局签订捐打造阳光职场美好家园慈善项目赠协议，为开化二中雅戈尔体艺楼建设项目捐赠1600万元。

维护安全生产老旧小区硬件升级改造、打造社区内的邻里花园、开设项目

内容老年学堂、建立青少年心理健康服务站、打造森林氧履行公益责任

吧、举办乡村集市等。

低碳环保，引领绿色发展项目

附录外来务工子女、高龄独居老人、全职妈妈等群体。服务对象

49低碳环保，引领绿色发展

应对气候变化强化排放管理环境管理体系绿色产品与工艺

环境综合治理保护生物多样性2023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告关于本报告走进雅戈尔

雅戈尔以绿色发展为公司发展重要路径，公司响应国家“双碳”战略，节能降碳举措ESG管理通过应用清洁能源、完善智能化设备、研发环保工艺、设计绿色产品以

及践行绿色运营等举措，力求在纺织全产业链中实现绿色低碳的高质量公司积极践行绿色生产理念，采用先进的节能工艺，拥抱绿色能源转合规治理，企业稳健运营发展。

型，大力推广太阳能光伏应用，致力于节约能源、减少碳排放，展现企研发保质，彰显行业担当业的节能降碳责任担当。

温室气体减排

深入市场，打造时尚产业温暖守护，共赴美好生活公司温室气体排放主要来源于生产和办公运营的能源消耗。2023年温室气体排放相较于上一年减少低碳环保，引领绿色发展2.37%

2023年温室气体排放统计

应对气候变化指标2023年2022年单位环境管理体系

范围一：温室气体排放22575.5423196.88吨二氧化碳当量环境综合治理

强化排放管理范围二：温室气体排放18300.9718670.29吨二氧化碳当量绿色产品与工艺

温室气体排放总量40876.5141867.17吨二氧化碳当量保护生物多样性

温室气体排放强度2.973.05吨二氧化碳当量/百万元营收附录（计算范围：公司部分生产基地）注：温室气体排放量的计算参照中国发展和改革委员会发布的GB/T 32151.12《温室气体排放核算与报告要求第12部分：纺织服装企业》和中华人民共和国生态环境部发布的《2021年电力二氧化碳排放因子》。

512023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告

案例关于本报告屋顶分布式光伏项目走进雅戈尔

服饰公司积极开展屋顶分布式光伏项目：

ESG管理项目一

合规治理，企业稳健运营太阳能光伏总装机量高达1.7MWp，该系统采用自发自动、余电上网的清洁运行模式。

研发保质，彰显行业担当案例项目二绿色生产，低碳工艺深入市场，打造时尚产业太阳能光伏总装机容量3.5MWp，项目首年发电量预计377.7万温暖守护，共赴美好生活2023年，嵊州毛纺成功削减温室气体排放268.8吨二氧化碳当量，充度，相较于传统化石能源发电方式，每年可减少二氧化碳排放量约分体现了其在绿色生产和节能环保方面的决心与贡献。主要举措有：3336.9吨，减少硫氧化物排放量约10.8吨，减少氮氧化合物排放量约9.4吨。

低碳环保，引领绿色发展工艺技改应对气候变化

新开发的“大容量低浴比染笼设备改造新技术”，节水率高达35%，环境管理体系每年可节省2.8万吨水资源，并减少25480千克温室气体排放。此项技术被列入中国毛纺织行业协会“2023年度毛纺织行业绿色低碳技环境综合治理术推荐目录”。

强化排放管理设备改造绿色产品与工艺

保护生物多样性废气净化装置经过加装压差传感器改造，年节电126917度，进一步减少了72343千克温室气体排放。

附录

系统升级（1.7MWp屋顶式光伏项目）

细纱机系统经过升级，年节电达到30万度，有效减少了171000千克温室气体排放。

522023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告

环境目标关于本报告走进雅戈尔公司每年环境管理目标指标方案由公司行政办公室年初按上轮环境目标

ESG管理环境认证体系实施情况进行制定。2023年，全年环境目标达标情况如下：

合规治理，企业稳健运营公司严格遵守《中华人民共和国环境保护法》等法律法规，注重环境管环境目标指标管理方案完成情况理体系和制度的建设。雅戈尔及下属公司制定了《废水管理方案》《危研发保质，彰显行业担当险废弃物的合规处理管理方案》等内部制度，并结合公司业务设立环境生活废水排放达到

管理目标，制定环境考核清单，确保各项环境管理工作有序实施。截至《污水排入城镇下深入市场，打造时尚产业报告期末，服装制造与服饰公司已相继通过ISO 14001：2015环境管理生活废水水道水质标准》《废水管理方案》已达标达标排放

体系认证、ISO 50001：2018能源管理体系认证。 GBT31962-2015温暖守护，共赴美好生活标准要求报告期内

低碳环保，引领绿色发展环保投入

应对气候变化139危废受控危险废弃物受控率《危险废弃物的合已达标万元100%规处理管理方案》环境管理体系

环境综合治理（统计范围：嵊州毛纺）

强化排放管理消防安全无消防事故发生《消防火灾管理方案》已达标绿色产品与工艺保护生物多样性附录

ISO 14001环境管理体系认证证书

ISO 50001能源管理体系证书

532023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告

环境风险管理环境应急关于本报告

走进雅戈尔公司为有效规避风险、降低风险和控制风险，在环境管理中纳入风险和为有效应对极端天气、火灾、地震等突发环境安全事故，公司制定并实机遇控制程序。施《突发环境事件应急预案》《环境因素识别与评价控制程序》，成立ESG管理应急处置小组，明确各类环境安全事故的处理流程、各级部门应急职流程具体措施责，细化事件分级，定期开展环境应急演练和预案学习，提升员工应对合规治理，企业稳健运营各类环境事件风险的能力。

识别的风险的严重度和发生频度，确定风险系数，研发保质，彰显行业担当评价潜在风险对企业和员工可能造成的损害程度。风险评估风险严重程度分为轻微、一般、较严重、严重、非常严重五个等级。

深入市场，打造时尚产业应急指挥部温暖守护，共赴美好生活风险接受：对于环境造成损失较小、重复性较高的应急专家组综合协调组风险采取接受的方法，公司自身承担损失。

低碳环保，引领绿色发展风险降低：对环境造成严重或非常严重损失的情风险应对况，公司采取措施将损失降到最小。

应对气候变化风险规避：通过事先控制、事后补救的方式，规避后现环物信勤场境资息保救保调发

环境管理体系可能发生的环境风险事件，降低损失发生概率。障援护度布组组组组组环境综合治理

每年至少一次风险和机遇评审，汇总风险应对实施强化排放管理风险和机遇评审结果记录，更新公司级环境《风险与机遇清单》绿色产品与工艺《风险与机遇评估及控制措施表》通抢医应后保护生物多样性讯险疗急治勤联抢教消安保络修护防队障附录队队队队组

542023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告

公司在2023年取得了显著的节能减排成果，其中电力、热力和暖气的消关于本报告耗量相比2022年分别下降了3.23%，3.26%和2.64%；公司的综合能源消耗量降低了2.34%。

走进雅戈尔

2023年能源消耗关键绩效

ESG管理能源管理指标2023年2022年降低率合规治理，企业稳健运营公司高度重视能源管理，2023年，依据能源管理体系，修订《能源管理程序文件》《能源评审控制程序》等内部制度，并严格执行。同时，公电力（万千瓦时）1569.711622.613.23%研发保质，彰显行业担当司积极推广新技术、新工艺、新材料，以降低能源消耗，提高能源利用热力（蒸汽）（万吨）3.563.593.26%率和经济效益。目前，公司主要能源包括电、蒸汽、天然气等，致力于深入市场，打造时尚产业持续优化能源管理，实现绿色发展。暖气（万吨）1.091.122.64%温暖守护，共赴美好生活为全面推进公司节能减排、倡导绿色办公和节约型公司建设，公司结合综合能源消耗（吨标煤）12751.7213056.622.34%实际，现制定如下节能措施：

低碳环保，引领绿色发展综合能源消耗强度（吨标0.930.95/煤/百万元营收）应对气候变化

推广节能减耗理念开展节能减排活动（计算范围：公司部分生产基地）环境管理体系全公司范围内积极宣传“节通过举办专题讲座、科普活注：公司综合能源消耗量是按照中华人民共和国国家标准的《综合能耗计算通环境综合治理能减耗，和谐发展 ” 的理动和发放宣传资料等多种方则》（GB/T2589-2020）换算因子进行核算。

念，张贴节能降耗标识，深式，增强员工对节能减排重强化排放管理化员工的节约意识。要性的认识。

绿色产品与工艺保护生物多样性加强能源监督管理实施能耗定额管理附录严格执行空调温控标准，控倡导“勤俭节约、艰苦奋制空调安装数量，强化能源斗”的作风，逐步推行水电资源管理，以实现节能减排等资源的定额量化管理，反的目标。对浪费，开源节流，推动公司向节约型转变。

552023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告

水资源管理物料包装使用关于本报告

走进雅戈尔公司主要消耗市政供水用于日常办公和生产运营，通过多种节水措施提公司致力于优化产品包装物流过程中的材料使用，通过提高可循环材料高利用率，定期查验保养用水设备，防止出现跑、冒、滴、漏现象；每的占比，进一步降低包材使用对环境的影响。

ESG管理月对用水量进行统计，如发现用水量异常增加，会同各部门分析原因，进行改进；倡导节水观念，号召员工养成节水习惯。

合规治理，企业稳健运营改用可循环使用的塑料托板和回收运输衣架。

研发保质，彰显行业担当主要举措增加可降解材料使用比例。

深入市场，打造时尚产业委托第三方公司对不可循环包装材料进行无害化处理。

温暖守护，共赴美好生活低碳环保，引领绿色发展应对气候变化环境管理体系环境综合治理强化排放管理指标2023年2022年绿色产品与工艺

49.4747.92

保护生物多样性用水量（万吨）附录综合用水强度（万吨/百0.00360.0035万元营收）（计算范围：公司部分生产基地）

注：2023年公司耗水较2022年增加3.23%，主要原因是2023年生产经营需求量上升，导致整体用水增加。

562023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告

废水类型处理措施关于本报告办公生活污水按要求统一排入厂区污水管道后再走进雅戈尔排入市政污水处理站。

生活污水

ESG管理废气管理厨房废水通过沉淀池预处理大颗粒污染物及悬浮物，再引入油水隔离装置，将废水中的油脂分离出来，排放至室外隔油池，定期定时清运。

合规治理，企业稳健运营公司废气主要来自食堂油烟排放。厨房油烟排放的废气经UV光氧化等过滤设备处理，经油烟排气烟道排放，经检测排放数值均符合国家标准。经厂区内生化处理污水处理站统一处理后，排入研发保质，彰显行业担当市政污水系统。

生产废水

废气排放检测（单位：mg/m3）公司每年聘请有资质的第三方检测废水中的化学

深入市场，打造时尚产业需氧量、悬浮物、挥发性有机物等污染物浓度，指标排放浓度标准限值是否符合排放标准确保合规排放，并提供检测报告。

温暖守护，共赴美好生活食堂油烟检测口10.6172.0符合

低碳环保，引领绿色发展食堂油烟检测口21.462.0应对气候变化（采样地点：公司部分生产基地）环境管理体系

环境综合治理废水排放检测（单位：mg/L）强化排放管理废水管理检测指标检测结果标准限值是否符合排放标准绿色产品与工艺

公司持续优化废水处理技术，确保废水排放符合国家及地方标准。经过 pH值（无纲量） 6.6 6.5~9.5保护生物多样性监管机构的严格审查，公司已获得城镇污水排污许可证，并定期更新。化学需氧量342500公司对废水排放实施严格的定期检测制度，确保各项污染物指标均得到附录悬浮物36400有效控制。我们委托有资质的第三方每年检测废水污染物浓度，并提供符合排放标准挥发酚<0.011

检测报告，其中检测内容包括化学需氧量、悬浮物以及挥发性有机物等，且检测结果均显示未超过规定的排放标准。石油类8.4915动植物油类18.6100

57 （采样地点：公司部分生产基地）2023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告

固体废弃物管理关于本报告

走进雅戈尔公司致力于减少固体废弃物的产生，并建立了《废弃物管理程序》《化学品管理程序》等流程，明确了各部门职责。公司的废弃物主要分为生产和生活两大类，分类存放后由第三方专业机构回收。若废料回收机构未能提供环保局许可，则需签署《环境责任保证书》，承诺对废料进行有效控制与处理，以维ESG管理护环境安全。我们将定期检查其处理情况，对不合规行为予以警告、要求整改或终止合作。

合规治理，企业稳健运营废气排放检测（单位：mg/m3）

研发保质，彰显行业担当类型种类处理方式

深入市场，打造时尚产业办公废纸、废塑料、废各部门将固体废弃物送至公司指定防雨、防吹散的垃圾场，公司委托专业第三方一般固废

金属、废包装材料等定期清理。

温暖守护，共赴美好生活低碳环保，引领绿色发展定期检查危险废物收集装置，确保其完好使用，并督促各单位将危险废物（如废少量废墨盒、硒鼓、废墨盒、硒鼓、废电池、20支以上废日光灯）转移至公司指定地点分类储存。

应对气候变化

危险固废电池、废机油、日光所有危险废弃物均委托有资质的第三方公司100%无害化处理。

环境管理体系灯、含油抹布等

若因废弃物存放不当而导致泄漏或环境污染，应依据《纠正措施控制程序》进行环境综合治理相应处理。

强化排放管理绿色产品与工艺关键指标保护生物多样性废弃物排放量2023年单位

附录有害废弃物排放量325.2千克

有害废弃物排放强度0.024千克/百万营收（统计范围：嵊州毛纺）

注：有害废弃物包括墨盒，硒鼓，LED日光灯，废电池，废机油和含油布料。

582023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告

关于本报告走进雅戈尔绿色时尚可持续面料使用

ESG管理汉麻优可丝纤维

绿色时尚不仅是对环保的回应，更是一种合规治理，企业稳健运营取材于汉麻秸秆，一种新型再取材于100%可持续认证木源，对未来负责的生活态度。为降低对资源的生纤维素纤维。汉麻生物基的是100%生物基材质，杜绝合成过度消耗，公司致力于生产和采购可再诞生，使汉麻秸秆变废为宝，成分添加，100%可堆肥降解，研发保质，彰显行业担当经生物降解后的营养成分可以生、可循环利用以及低碳排放的原材料，从叶到杆得到充分利用。公司汉麻世家品牌致力于汉麻面料回馈自然，促进土壤再生。

深入市场，打造时尚产业如汉麻、天然纱线、莱赛尔纤维等。同的应用与创新。其具有亲肤顺时，我们将持续把绿色可持续理念融入产滑、抗菌、抗紫外线、吸湿排天丝莱赛尔纤维品设计之中，力求打造出既环保又美观的汗的特性。据统计，种植过程生取材于FSC可持续森林认证的温暖守护，共赴美好生活纤中，汉麻的汇碳量是棉花的两维素纤维木浆和浆状棉花废料，是100%时尚服饰，以此展现我们对可持续发展的倍，二氧化碳排放量和用水量生物基，与普通棉相比可将生低碳环保，引领绿色发展坚定承诺。仅为棉花的25%。产过程中的耗水量减少95%，可完全生物降解和可堆肥。

应对气候变化环境管理体系绿色产品新品面料类别包含的可持续原材料成分绿色产品新品面料类别包含的可持续原材料成分环境综合治理

强化排放管理汉麻云纹棉汉麻丝超薄锦纶汉麻45%汉麻、35%汉麻超薄丝麻

小提花光小提花抗菌休闲面料36%莱赛尔绿色产品与工艺保护生物多样性环保赛丽丝针

丝绒高品蚕丝羊绒双48%再生纤维素纤纤天蓝、织衬衫面料48%汉麻、

细斜纹面细斜纹纤维、4%桑蚕丝双面风附录棉桑蚕丝DP免 12%桑蚕丝烫裤料

高支羊毛千鸟格汉麻/桑蚕千鸟风

休闲西服面料、37%汉麻、丝/粘胶色天然抗菌汉麻真48.5%汉麻、

情、干爽

超干爽抗菌粘胶19%优可丝织大提花丝舒爽提花床品7.7%桑蚕丝丝麻长丝汉麻面料凉席

汉麻再2023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告循环工艺关于本报告绿色产品认证

走进雅戈尔公司积极践行国家循环经济发展战略，深入挖掘废弃面料潜在价值，探公司生产和采购的面料产品通过多项绿色认证，其中包括OEKO-TEX

1 2 索面料再利用的多元性，实现循环工艺与时尚设计的完美融合，充分展STANDARD 100 、Organic Content Standard(OCS) 、Global Organic

ESG管理 Textile Standard(GOTS)3和Global Recycled Standard(GRS)4、CFCC5 现了公司在资源高效利用方面的卓越能力。面料的可持续利用有利于品等生态产品认证。通过这一系列认证，证明了公司在生产过程中注重资牌有效应对库存品积压问题，在保护环境的同时，也减少了原材料及能合规治理，企业稳健运营源的循环利用，致力于减少对环境的负面影响，不仅有助于公司的可持源的进一步损耗。

续发展，也为消费者提供了更多环保选择。

研发保质，彰显行业担当案例废弃下脚料“变废为宝”

深入市场，打造时尚产业公司引进国际先进气流纺设备，将麻棉下脚料转化为新纱线或纺织温暖守护，共赴美好生活品，实现原料高效利用与废弃物的循环再生，减少资源浪费，体现循

2023年，服饰公司

2环经济价值。低碳环保，引领绿色发展的项产品获得“环境标志产品认应对气候变化证”（直接接触皮肤产品和非直接接环境管理体系触皮肤产品）。

环境综合治理强化排放管理

绿色产品与工艺注1：OEKO-TEX STANDARD 100是目前全球纺织行业公认的具有权威性的生态纺织标准，制品的每个部件都已通过有害物质检验，它代表着消费者的信任和高度的产品安全性。

保护生物多样性

注2：Organic Content Standard(OCS)标准是一个对有机原料进行跟踪查证，验证最终产品中存在的有机原料及数量的标准。

附录

注3：Global Organic Textile Standard(GOTS)全球有机纺织品认证标准标准规定有机纺织品

从其原料收获、对社会和环境负有责任的加工、再至标识的整个过程需确保有机状态，从而向最终消费者提供值得信赖的产品。

注4：Global Recycled Standard (GRS)认证，是一项国际、自愿和全面的再生料产品标准，强调再生材料的使用和环保生产过程。

注5：CFCC(China Forest Certification Council)认证是中国森林-产销监管链认证，是指对产品加工、贸易企业的各个生产环节，从原材料采购、加工、制造、运输、储存、销售直至消费终

60 端的整个链条进行审核，以评价其产品的原料来源于负责任的、可持续经营的森林。2023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告

可持续展会关于本报告

雅戈尔倡导“可持续”以具象的形式展现，可感受、可触摸、可回溯，想要引导探讨的，不仅仅是面料物质上的循环，更包括文化展览、思想和行动上可走进雅戈尔

能引发的效能，进一步探索低碳展览带给人们的新感悟。

ESG管理上海时装周?雅戈尔可持续艺术展

合规治理，企业稳健运营展品研发保质，彰显行业担当深入市场，打造时尚产业展览的核心?中央水台与电视墙雅戈尔龙形杯垫可循环展览桌椅生态布景可栽种的展签

温暖守护，共赴美好生活可采用纤塑复材搭建，这种新材料采用的纤塑复材由雅戈尔提供桌椅材料由运输和布展过程中所采用鲜活的绿植及大采用真实种子制作持

续由回收废纺面料纤维和热塑性塑的废纺面料制成。用的海绵、纸板以及羊毛毡等材麻秆纤维进行装饰。而成，可完全堆低碳环保，引领绿色发展材料料加工而成。料制成。肥、可降解。

应对气候变化

特相较于传统塑料，纤塑复材不仅更环保，而且在拉伸、抗弯、硬度和该举措减少了材料浪费和废弃物相较于传统板材，采将展签浸水30分环境管理体系点耐磨性等方面性能更优。产生，提升了布展资源的重复利用天然材料，打造亲钟并埋入土中，即用率。自然室内环境。可培育自然植株。

环境综合治理强化排放管理案例

绿色产品与工艺 HAI 550“万物皆可持续”活动展 “自然而然”保护生物多样性

2023年12月，雅戈尔与天目里团队在上海共同打造HAI 550

附录国内首个可持续生活综合体。公司邀请多个领域关注自然与可持续的践行者，参与以“回归本质·自然而然”为主题的活动。活动布景全部由可降解、可循环材质制成。雅戈尔执行总裁徐鹏先生分享了公司在可持续业务板块的实践。我们在践行经济可持续性的同时，持续创变，主动寻求将社会环境需求嵌入商业业态，为消费者创造更大的环境价值与社会“万物可持续”价值。

612023年度环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告

子公司宁波野生动物园积极践行生物多样性保护，在世界野生动物保关于本报告护日、国际珍稀动物保护日及宁波市野生动物植物保护宣传月期间，开展“保护生物多样性”系列主题活动，深化公众保护意识，响应全走进雅戈尔

在日常生产经营中，我们深知生物多样性保护的重要性。公司一直致力球号召，倡导人与自然和谐相处，推动社会形成关爱野生动物的良好ESG管理于汉麻的推广和应用，历经脱毒改良、培育、纤维提取、纤维优化及应风尚。

用等多个环节的技术突破，我们成功打破了制约汉麻产业发展的多项技合规治理，企业稳健运营术瓶颈，为保护生物多样性及推动可持续发展贡献了重要力量。

保护野生动物

研发保质，彰显行业担当“城市动物会客厅”是鄞州区行政执法局与宁波野生动物园联合打造汉麻种植优化土壤机能的一个项目，免费让广大市民能更近距离观赏野生动物，了解动物保深入市场，打造时尚产业

2023年4月22日是第54个世界地球日，雅戈尔旗下品牌汉麻世家举办了护相关知识。

以“春日绽放地球友好”为主题的地球日活动，探讨了汉麻种植对生物温暖守护，共赴美好生活多样性的影响。据统计，种植汉麻的用水量仅为棉花的25%，因此在整个生长过程中不需要使用杀虫剂和除草剂，对周围环境、动植物不会造低碳环保，引领绿色发展成任何污染。同时汉麻纤维是优秀的天然金属吸附剂，对水体和土壤起到清洁、改善的作用。

应对气候变化环境管理体系环境综合治理强化排放管理绿色产品与工艺保护鸟类迁徙通道保护生物多样性2023宁波市野生动植物保护

宣传月暨第42届“爱鸟周”附录活动启动仪式在宁波野生动物园成功举行。活动鼓励人们制作手工鸟巢，为鸟类提供温暖的栖息地，积极参与鸟类保护，以实际行动响应“保护候鸟迁徙通道，推进生态文明建设”的号召。

622023年度环境社会及治理（ESG）暨社会责任报告

关于本报告报告索引

走进雅戈尔目录 CASS-ESG 5.0 GRI关于本报告

关于本报告 P1.1、P1.2、P1.3、G3.7 2-2、2-3

ESG管理一、走进雅戈尔

关于雅戈尔 P4.1、P4.2、P4.3 2-1

发展历程 P4.4 /

合规治理，企业稳健运营年度荣誉//

ESG亮点绩效 P3.1、P2.2、G3.11 /

研发保质，彰显行业担当二、ESG管理