证券从业人员的结构与规模变动始终是行业发展态势的关键映照。

中证协昨日首次披露年度证券从业人员数据，数据显示截至2024年底，证券行业登记从业人员数量为36.68万人。其中证券公司、证券投资咨询机构、证券资信评级机构、证券公司另类投资子公司的从业人员数量分别为33.57万人、2.82万人、2013人、821人。

聚焦证券公司，Choice数据显示，截至2024年底，证券公司登记从业人员336375人，与中证协公布的数据相差不大，相较于2023年底的352122全年净减少15747人，降幅约4.47%。其中，一般证券业务212183人，下降5.02%；证券经纪人28411人，减少23.85%；保荐代表人8812人，增长2.09%；证券投资顾问80320万人，增长4.29%；证券分析师5563人，增长19.97%。

证券公司全年减员1.57万人，从扩张到稳健调整

2023年末，证券公司登记从业人员达352122人，而到2024年底，这一数字滑落至336375人，全年净减少15747人，降幅约4.47%。这一趋势打破了过往数年行业规模持续扩张的惯性，显示出市场环境变革对人力架构的深度重塑。

从各月数据来看，自2024年1月起，除1月较2023年12月略有增加外，其余月份均呈持续下降态势，且降幅在不同阶段有所波动。如2024年3月至4月、7月至8月等区间，人员减少幅度较为明显。这表明行业规模缩减并非短期偶然现象，而是在市场机制长期作用下的有序调整。

一般证券业务人员降幅5.02%，全年各月呈下降趋势

一般证券业务人员在2023年底为223387人，至2024年底降至212183人，减少了11204人，降幅约5.02%。从全年变化情况来看，从年初至年底，整体均呈下降趋势，其中4-5月、7-8月、10-12月的下降幅度较为明显，分别减少了1000-1500人左右。

一方面，市场交易活跃度的起伏不定与佣金费率的持续下滑，加剧了证券行业整体压力；另一方面，数字化浪潮的汹涌冲击，线上交易平台与智能服务系统的广泛普及，极大简化了传统业务流程，如线上开户、自助交易服务等功能的完善，使得基础业务岗位需求大幅削减。

证券经纪人降幅23.85%，多因素推动退出历史舞台

证券经纪人数量从2023年底的37311人锐减至2024年底的28411人，减少了8900人，降幅高达23.85%。1月尚有36655人，到2月减少至36274人，减员381人；此后下滑速度加快，6月降至32324人，较年初减少4331人；至12月，仅余28411人。

在金融科技蓬勃发展与市场投资者结构变化的双重夹击下，传统证券经纪业务面临严峻挑战。业内人士透露，线上渠道的崛起是首要变革因素，以其便捷性吸引了大量投资者。此外，监管政策对经纪人执业规范的强化，要求其具备更高的专业素养与合规意识，也加速了行业的优胜劣汰，使得部分未能适应新环境的经纪人逐渐退出市场，此外，一直以来，多家券商也推动经纪人向投顾与一般从人员转化，这也是经纪人减少的一个原因。

保荐代表人数量总体较稳定，多见公司内分流

保荐代表人队伍在2024年底达到8812人，相比2023年底的8632人增加了180人，增幅约2.09%。年初为8632人，此后月份有增有减，虽有月度波动，但整体保荐代表人数较为稳定，且呈上升趋势。

尽管行业整体人员规模收缩，但保荐代表人数稳定且呈上升趋势，凸显其在证券市场中的关键地位。券商投行人士告诉记者，全面注册制的落地和推进，虽然对投行执业质量要求愈发严格，IPO市场有所收紧，但各类企业的融资需求依然存在，这为保荐代表人提供了业务基础。尽管近年来券商降薪潮对行业有一定影响，但保荐代表人作为金融行业的高端人才，仍对金融专业人才具有一定的吸引力。

除了少量保代退出行业，券商内部分流，也是在投行寒冬之下，保代的“保温方式”，而这些虽离开投行部门的保代，仍保留着保代身份。

投顾逆势增长4.29%，多家券商推动全员投顾

证券投资顾问人数从2023年底的77016人增长至2024年底的80320人，增加了3304人，增幅约4.29%。从月度变化趋势来看，增速也在逐渐上升，尤其是2024年第四季度，证券投资顾问显著增长。

这一增长趋势与当前资本市场财富管理向买方转型的大背景紧密相连。随着居民财富的积累、金融市场产品的日益丰富以及投资者对专业投资建议的需求不断攀升，证券投资顾问在帮助投资者制定个性化投资策略、资产配置方案等方面发挥着愈发重要的作用。证券公司纷纷加大对投资顾问团队的建设投入，提升其专业水平与服务质量，以抢占财富管理市场高地，满足客户多元化的金融服务需求，实现从传统经纪业务向买方财富管理业务的转型升级。

经纪业务条线全员投顾的理念在很多券商已根深蒂固，特别是一些头部券商更是如此。

证券分析师增长约2成，人数“增长”另有隐情

证券分析师数量在2024年底为5563人，较2023年底的4637人增加了926人，增幅约20%。从月度变化来看，分析师人数呈稳定增长态势，2024年下半年增长提速。

分析师人数再创新高，不可忽视的是资本市场对卖方研究的需求一直在增长，另一方面，面对压力，券商研究所也在积极应对。

要重点关注的，也是容易被忽视的，是这5500多名注册分析师之外的“文章”。那就是目前在卖方研究领域工作的，还有大量的因从业时间不足2年等原因没有取得注册分析师资格的卖方研究从业者。据行业人士分析，除了5500多名注册分析师外，还有相当数量的、同样在从事相关研究工作但暂未拿到分析师资格的“准分析师”。

一般来说，应届毕业生的卖方研究经历满2年方可注册为分析师。而在2024年降佣政策出台之前，行业处在大发展阶段，一直在招兵买马。这也意味着，一大批近两三年入职的应届生正陆续成为注册分析师，这也是为什么在行业下行，但分析师人数上行的一个不可忽视的原因。

当然也不排除一些券商逆势加大布局，比如华源证券、国联证券等都是鲜明案例。

离开证券行业的人都去哪了？

随着证券行业人员规模的调整，那些离开证券公司的人员也在寻求新的职业发展方向。记者广泛调查发现，不少从业者进入企业担任董秘，如曾在多家券商从事投资银行业务的张玉峰，成为三未信安的董事会秘书。还有凭借金融知识和经验进入实体企业负责财务、投资等相关工作的人员。

也有不少人进入了体制内，证监会2024年拟录用公务员名单中有不少来自中金公司、中信建投等券商的前员工。自主创业也成为部分人的选择，他们凭借在证券行业积累的人脉、资源和对市场的敏锐洞察力，创立相关企业，如前浙商证券研究所副所长施毅离职前往非洲，创立化妆品公司，部分券商首席分析师转型为私募基金管理人，如原券商电子行业首席分析师刘翔成立了私募基金公司。

部分进入了财富管理机构。在证券行业积累的客户资源和投资经验，让他们在财富管理领域找到了新的舞台。他们为高净值客户提供专业的资产配置建议、投资组合管理等服务，帮助客户实现财富的保值增值，在财富管理市场中发挥着重要作用。离开证券行业的从业者们，带着在行业中积累的宝贵经验，在不同的领域开启了新的职业篇章。

（注：年度证券从业人员数据为中证协首次统计并披露，暂未公示数据统计口径，数据同时包含四类机构从业人员。与Choice数据统计口径略有差异。为分析证券从业人员变动情况，本文使用Choice统计的证券公司从业人员数据进行分析。）