招聘AI人才，不仅是人才储备的需要，更是对未来AI主导权的提前押注。

证券时报记者今日从阿里云获悉，阿里云近日在全球顶尖高校招募AI技术储备人才，这是其近年来规模最大的AI人才校园招聘。据介绍，此次校招面向清华大学、北京大学、浙江大学、麻省理工大学、斯坦福大学等全球顶尖高校，招募大语言模型、多模态理解与生成、模型应用、AI Infra等领域技术人才。

同时，项目设置A Star项目和Al Clouder项目，面向具备高水平论文、开源项目影响力等特质的顶尖人才，为这类毕业生提供更优薪酬和专业扶持。

记者注意到，3月25日，阿里巴巴集团董事会主席蔡崇信在香港举行的汇丰全球投资峰会上表示，阿里巴巴的员工数量触底，将“重新启动并重新招聘”。最近一段时间以来，蔡崇信频频表态，将AI视为公司未来的核心支柱。他在3月接受采访时称，AI市场潜力高达10万亿美元，可替代股权研究分析师等传统角色，并推动商业模式重塑。

此前，阿里CEO吴泳铭于2月24日宣布，未来三年，阿里将投入超过3800亿元，用于建设云和AI硬件基础设施，总额超过去十年总和。这也创下中国民营企业在云和AI硬件基础设施建设领域有史以来最大规模投资纪录。吴泳铭称：“AI爆发远超预期，国内科技产业方兴未艾，潜力巨大。阿里将不遗余力加速云和AI硬件基础设施建设，助推全行业生态发展。”

今年以来，阿里对AI人才持续“求贤若渴”。2月，据媒体报道，阿里AIToC业务开启大规模人员招聘，开放招聘岗位达到数百个，集中在AI大模型相关的产品、技术研发岗位。与此同时，全球顶尖人工智能科学家、前Salesforce集团副总裁许主洪出任阿里集团副总裁，负责AIToC业务的多模态基础模型及Agents相关基础研究与应用解决方案。据内部人士透露，许主洪正筹备规模超百人的顶级AI大模型研究团队，推动前沿科研成果向实际应用解决方案的转化。

此外，今年3月，阿里云宣布与亚洲10所高校及政府机构达成AI人才培养合作。据介绍，阿里云已与全球110所高校达成合作，覆盖全球25个国家和地区，累计培训人才突破53万人。

事实上，在AI蓬勃发展的当下，AI人才正面临巨大的缺口。麦肯锡近期的一份报告指出，预计到2030年，AI为中国带来的潜在价值有望超过1万亿美元，中国对高技能人才的需求将达到目前（从100万人增加到600万人）的6倍，预估到2030年国内外大学及现有顶尖人才储备只能提供约200万（即所需的三分之一）AI人才，中国AI人才缺口将达到400万。

因此，顶尖的AI人才正成为各个科技公司争相抢夺的核心资源。例如，今年3月，字节跳动首次启动了“筋斗云人才计划实习专项”。据内部人士介绍，该计划是字节跳动面向优秀校园技术人才推出的专项招聘，意在全球范围内，吸引和招募有志于用技术创造突破性价值的顶尖学生。此外，字节跳动另一招聘计划“Top Seed人才计划（含研究实习专项）”全年开放招募，旨在全球范围内持续寻找有志于投身AI研究的顶尖人才。

分析人士指出，阿里云此次开启近年来规模最大的AI人才校园招聘，不仅是人才储备的需要，更是对未来AI主导权的提前押注。随着全球科技巨头在AI领域投入激增，阿里云的动作或将进一步加剧行业竞争。